第一篇：鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今年以來，根據區委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實各項黨建工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到了改善，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到了提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。具體情況述職如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）真抓實干，落實黨建工作方針政策

我鄉以“兩學一做”教育活動為契機，以學習弘揚治沙連精神為載體，認真貫徹落實黨的十九大精神和省、市、區有關規定，組織全體黨員干部學習了黨建工作的有關文件和會議內容，并結合我鄉實際情況，組織全體黨員干部認真學習了治沙連：自力更生、艱苦創業、樂觀向上、無私奉獻、團結協作、創新進取的精神。

（二）恪盡職守，認真履行第一責任人職責

今年，我嚴格按照“書記抓、抓書記”的工作思路，認真履行了黨建工作第一責任人職責。一是，自身嚴格遵守黨紀國法，以身作則。二是，及時召開黨建工作專題會議，研究部署工作。三是，組織黨建工作教育活動，結合“兩學一做”專題教育活動，我向全鄉黨政干部和各村書記講授專題黨課2次。四是，對黨建的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。五是，對領導班子成員廉政勤政和履行黨風廉政建設責任清單進行明確，并對實施情況進行監督，發現問題及時提醒。

（三）強化職責，落實黨委主體責任

鄉黨委牢固樹立了抓好黨建是最大政績的意識，抓好黨建工作就是抓好全鄉通盤工作，把落實主體責任作為重大政治任務。明確了副書記、各片長、駐村干部、支部書記的黨建責任清單，并對照清單按時按點進行了督查考核。

（四）制度先行，推進黨建工作有序開展

年初，經鄉黨委班子會議研究討論，明確了“一述二評三考四聯一諾”的工作思路；

制定了《xxx鄉黨建目標責任書》、《xxx鄉黨員考核辦法》、《xxx鄉村干部考核辦法》等規章制度；

規范了村級財務制度，村級較大項目嚴格按照“四議兩公開”程序辦理。嚴格落實xxx鄉抓黨建工作“三考一評”的干部管理考核辦法、“四位一體”的黨員隊伍建設辦法、創新載體“五宣傳”以及村支部黨建“三五”工作法等基本制度。

（五）多措并舉、保持和發展黨的先進性

一是嚴格執行民主集中制，“三重一大”事項由班子成員共同商議決定，充分調動了班子成員的能動性和積極性；

二是完善了兩個例會制度，即每月召開一次基層黨建例會、每季度召開一次基層黨建協調會；

三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，上下聯動，層層抓落實。

（六）優化服務，加強服務型黨組織建設

在“兩學一做”學習教育活動中，我鄉結合學習貫徹治沙連精神開展了專題研討會四次，查明了問題并及時改正。進一步完善了村級代辦制，確保群眾辦理業務在一周內解決或解答。同時，鄉上成立了綜治維穩工作小組，主動上門走訪，把矛盾扼殺在萌芽狀態。

（七）督查監督，成立黨建工作督查組

我鄉成立了由人大主席為組長、紀檢書記為副組長、業務干部為組員的黨建工作督查組。督查組每周分兩路采取不定時、不定點、隨機抽查的方式對本周安排的工作進行督促檢查，并將督查結果在下周例會上進行通報，確保每周所安排的各項工作得到核實。

（八）動態監督，確保無越級上訪事件發生

“兩會”、“十九大”等中省市重要會議期間，我鄉組織了民辦教師等可疑上訪群體集中大排查活動，對該群體人員進行了信息登記和情感疏導工作，并結合精準扶貧的“多對一”的工作經驗，對可疑上訪人員實施多對一動態監督，即一名鄉干部和一名村干部監督一名可疑人員，對有過上訪經歷的人員實施鄉領導重點監督，確保了全鄉無一例越級上訪事件發生。

（九）黨建統領，帶動各項事業蓬勃發展

抓黨建促發展，抓好發展促黨建。今年，我鄉按照“黨建統領、產業先行，強化基礎、培育特色，建鎮活貿、重連強旅”的工作思路，以“抓黨建促脫貧”為主線，力爭將我鄉建設成全區現代農牧業發展典型鄉鎮的目標開展了各項工作，取得了一定的成績，具體如下：

1、完成了納林全村、xxx村、蒿老兔村、云灘村、點石村四個村部分小組的改革，共涉及17個小組，685戶，改革耕地11300畝。全鄉13個行政村已全部完成清產核資工作；

納林村率先成立了村集體股份經濟合作社，股權證頒發工作正在進行之中；

xxx村正在辦理合作社相關手續，預計年底完成改革。2、完成了巴石壕、那泥灘、xxx、省不扣4個村20000畝高標準農田建設項目。3、三大園區種植馬鈴薯27100畝，種植高產玉米3500畝，人工種草2900畝；

曹家峁村試點種植山藥500畝，經濟效益顯著；

大力引進自動滴灌技術，全鄉節水灌溉農田面積達到2萬余畝。4、全鄉羊子飼養量21.8萬只，存欄量達14.3萬只，出欄7.5萬只；

豬存欄8.2萬頭，出欄6.8萬頭，牛存欄1100頭，出欄800頭。5、從甘肅引進37頭西門塔爾牛，從寧夏引進種植紫花苜蓿120畝，從吉林引進種植輕儲飼料玉米金嶺三號80畝，投資130萬元購置農業機械21臺（套），先后成立了三個農民畜牧專業合作社。6、完成了xxx集鎮規劃設計和工程造價；

改造硬化了8500平米新牲畜交易市場；

完成了舊榆補路約1000米道路硬化工程；

續建了xxx村三組商鋪30間，目前已建成120間，4500平米；

實施了美麗集鎮亮化工程，新設路燈12盞。7、完成了巴什壕等村33.6公里道路硬化；

8、建成美麗宜居示范戶56戶、美麗農居17戶，舊居改造92戶，危房改造7戶。9、全鄉疏通開挖水路30.8公里；

修復了曹家峁村灌溉引水壩一座、灌溉渡槽兩處、跨河大橋一座；

新開了魏家峁村水渠2.5公里；

加固了魏家峁水庫排洪渠兩側砌護4.5公里、排洪渠1.2公里。10、在重點道路兩側危舊廢棄房屋拆除及農村人居環境整治行動中，拆除榆補路兩側19間廢棄房屋、2間廢棄井房，改造豬舍、羊舍4處，清理路旁居民房前屋后廢棄物4處、野廣告110余處，整治人居環境19戶。在全鄉環境衛生大整治活動中，鄉上拿出10萬元作為獎勵資金，鼓勵各村對重點路段及村兩委陣地環境衛生進行整治，共清理垃圾46處，整治效果顯著。11、實施產業扶貧59戶，人居環境改善33戶，發放到戶扶貧資金30.3萬元，實現脫貧5戶12人，圓滿完成了年初的脫貧攻堅任務。12、新建了環治沙連防火道路、民兵訓練室內射擊靶場一處、飛碟訓練靶場一處；

完成了治沙連老林區實施樹種升級改造工程；

積極配合完成了公益電影《大漠巾幗情》的拍攝。

（十）加大投入，加強黨組織和黨員隊伍建設

我鄉共有16個黨支部，黨員594名、其中女黨員111名、今年轉正6人，培養入黨積極分子5名。續建了曹家峁村兩委陣地及幸福院，建成了那泥灘村和蒿老兔村幸福院，并投入使用；

擴建了xxx村幸福院。通過樹立xxx、魏家峁2個黨建示范村，集中開展黨建攻堅工作，各村制定完成“一圖一表一卡一冊”等工作，全面升級了全鄉16個黨支部的黨建軟硬件系統，使得各支部黨建活動場所實現標準化建設、黨建軟件資料更加健全完善。

（十一）清正廉潔，落實黨風廉政建設

年初，按照區委、區紀委的要求，認真研究并分解落實了黨風廉政建設各項目標任務，明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，安排部署了全年和階段性黨風廉政工作，制定了黨委及領導成員的權力清單和責任清單，并與各村、各單位簽訂了目標責任書，健全完善了公務接待、公務用車、公務財務管理、干部考勤、村級勤廉績效等長效管理機制，確保黨風廉政落到實處。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

今年，我鄉雖然在抓黨建方面做了大量工作，但仍存在不足之處。一是村級黨組織負責人，黨建立業意識不強，有松勁厭戰情緒，應付了事，重實干，輕學習；

二是黨員隊伍整體責任下滑，黨員年齡老化嚴重，責任意識淡化，黨員干部黨性意識不強，缺乏先公后私、大公無私的奉獻精神；

三是村級黨組織戰斗力不強，村干部、黨員的責任擔當和不怕事的精神不強；

四是村級帶頭人群眾公認度不高，帶領群眾致富的能力不足。

產生上述問題的原因主要有：一是自身工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活；

二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，責任意識還需加強；

四是鄉干部督促、自身感化村干部、黨員能力有待提高，走訪了解村情民情還需細化，沉下身、靜下心進村工作態度還需進一步提高。

三、今后工作的思路和主要措施

今后，我將繼續按照中省市區的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，力爭開創全鄉黨建工作新的局面。具體措施：一是強化黨建工作機制，認真履行抓黨建第一責任人的職責，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部；

二是不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎，續建曹家峁村兩委陣地和幸福院、那泥灘村幸福院；

三是嚴格黨員教育管理，優化黨員隊伍結構，加大黨員培訓力度和培訓質量；

四是加強對鄉村兩級干部的管理、教育、考核，提高全鄉黨員干部的整體素質能力；

五是加強服務型黨組織建設，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我鄉經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

第二篇：+++鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

聚三力推動創先爭優 求實效促進五大建設

***鄉黨建工作述職報告

2010年，在縣委的正確領導下，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領鄉黨委一班人，把開展“創先爭優、踐行忠旨”教育活動作為一項重大政治任務來抓，以加強班子建設、干部隊伍建設、思想作風建設、制度建設和反腐倡廉“五大建設”為總抓手，不斷增強活動的向心力、原動力、創造力、保障力，有力地促進了全鄉各項工作的順利開展。

一、加強黨的組織建設，鞏固黨的執政基礎。

（一）發揮龍頭作用，抓好黨委班子自身建設。

自創先爭優踐行宗旨教育活動開展以來，我鄉堅持把黨委班子建設作為創先爭優踐行宗旨的首要任務來抓，不斷提高黨委決策和執政能力。一是將創先爭優踐行宗旨教育活動以責任制的形式進行落實。鄉黨委與各支部層層簽訂了工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的目標任務，并納入鄉目標考核重要內容。二是在班子內部，建立了黨委委員創先爭優踐行宗旨工作聯系點制度。三是要求每位黨委委員在踐行宗旨活動中每月到村檢查指導工作不得少于4次，鄉黨委每月至少召開兩次專題會議聽取各聯系領導就活動開展以來的匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、相關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）提高執政能力，加強干部隊伍建設。

提高干部個人競爭意識，對不適應工作需要的干部及時打招呼或進行調整。2010對流水村、三江村兩個村的支部書記進行了調整，增強了村黨支部“三力”。同時對各村支部書記進行了“創先爭優、踐行宗旨”教育專題培訓，提高支部書記的認識，在各支部中開展“我要爭當創先爭優標兵”的活動，從而提高黨組織的執行力。

（三）以解放思想、轉變觀念為目標，加強思想作風建設。

一是開展解放思想大討論。進一步明確發展優勢，統一思想，群策群力，力爭在引資上項目、提升經濟總量上實現新突破。二是充分利用了創先爭優踐行宗旨教育這一契機，認真組織好活動的各個環節，把創先爭優踐行宗旨教育作為解放思想的重要載體，把招資、引資作為解放思想的根本要求，以干部群眾思想的大解放促進鄉域經濟發展。三是進一步加大干部培訓力度。組織7個村支部書記、村主任赴縣黨校培訓學習，使基層干部的思想觀念得到了解放，各級干部學習實踐科學發展的能力得到了明顯的提高。

（四）完善規章制度，加強黨內民主建設。

一是規范了鄉黨委政府議事程序。鄉黨委認真制定了《鄉黨委政府議事規則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。凡重大決策部署，有關經濟建設和社會發展的重大問題，大額經費支出以及其他重大事項，都是經鄉黨委會議或黨委（擴大）會議研究決定。二是認真開展批評與自我批評。鄉黨委依托民主生活會，充分運用批評與自我批評的武器，相互幫助找問題，查原因，達到了“找準問題，交流意見，消除分歧，團結同志，統一思想，促進工作”的目的。

（五）加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

1、加強教育，提高基層領導干部對廉潔自律重要性的認識。把縣委《關于進一步從嚴管理干部的若干規定》作為貫徹落實《廉潔從政若干準則》的具體行為，開展全員宣傳、強化集中教育，加大監督檢查，實施重點查處，在黨員和干部管理的方法和實效上取得新突破，推進黨風廉政建設工作上新臺階、出新經驗、見新成效。二是切實開展好“一線工作法”和“六進村”活動，定期開展警示教育，使基層干部時刻緊繃廉潔自律這根弦。

2、建立制度，完善約束機制，以切實可行的制度來規范全鄉領導干部的言行、約束舉止。一是認真抓好了廉政法規的貫徹執行。二是結合基層工作實際，根據上級有關法律法規，開闊思路，制定涉及基層干部學習、工作、生活等方面制度。如《***鄉駐村制度》、《***鄉公務接待制度》、《***鄉干部考勤制度》和《便民服務制度》等，真正做到了用制度管人、促進工作的目的。

三、存在的問題

一是個別支部軟弱渙散，一些黨員素質有待提高；二是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化水平高低不等問題。

四、下步工作打算

一是以開展“三個建設年活動”和“四幫四促”活動為契機以創建學習型機關、創新型機關、效能型機關、服務型機關、廉潔型機關為載體，著力抓好班子建設強核心、抓好發展穩民心、抓好服務聚人心，為全鄉經濟發展提供強有力的組織保障。

二是以增加群眾收入為目的，著力推進農業產業結構調整。大力打造“萬畝茶鄉”和“畜牧養殖大鄉”。

三是以項目建設為抓手，加快以水、電、路為主的基礎設施建設，加快***、牛角巖兩個集鎮建設，擴大集鎮容量和物流。

四是以保障民生及解決群眾后顧之憂為根本，著力推進社會事業全面發展。

五是以綜合治理為手段，著力營造和諧法制環境。

第三篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

郭原鄉黨委書記 茍曉峰（2011年1月17日）

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

郭原鄉共有12個黨支部，449名黨員，其中預備黨員13人。鄉黨委堅持以科學發展觀為指導，以深入開展“創先爭優”和“黨員設崗定責等活動為載體，強化措施，狠抓落實，使農村黨建工作取得了長足發展。

一是嚴格落實工作責任。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認真落實鄉黨委書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。結合我鄉工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，鄉黨委成員每人確定1至2個黨建聯系點。聯村干部任聯點指導員，把聯村干部抓黨建工作的情況作為年底干部工作考核的重要內容，做為評選“優秀聯村干部”的重要依據，與評先評優掛鉤，使每個黨員干部都有明確的黨建工作崗位責任。

二是加強黨委班子自身建設和干部隊伍建設。年初，制定下發了《農村黨建工作要點》，完善和修訂 了《郭原鄉干部管理制度》和《郭原鄉黨建工作目標管理考核細則》等14項制度，將班子建設、黨員發展、后備干部培養、黨務公開、村部建設、創先爭優活動等黨建工作任務細化、量化、規范化，逐項明確分值及評分標準，使黨建工作有規可依、有章可循。黨委中心組堅持每月學習制度，努力提高班子成員的政治思想素質，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。鄉黨委班子團結協調，作風民主，班子成員政治堅定，協作共事，按時完成了各項工作任務。

三是加強黨員隊伍建設。年內新發展黨員13名，培養入黨積極分子35名，發放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉240名無職黨員設崗定責，對25名村干部輪訓一遍，采取多種方式培訓黨員580多人（次），評選獎勵先進黨支部2個，優秀共產黨員25名。

四是夯實基層組織建設。去年多方籌資25萬元，新修王咀村級活動場所一處，磚混平頂房7間140個平方米，擴建唐洼村辦公用房3間60平方米，裝修王溝圈村辦公室6間。為全鄉8個村更新辦公設備40套，配備電教設備8套。調整不勝任村干部3名，考 察培養16名村級后備干部。完成了1個后進村的整頓提升工作。在各村黨支部積極推行“四議兩公開”工作法，配合組織部順利公選“萬元年薪”村黨支部書記1名。創建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉級黨建綜合示范村。

五是深入開展創先爭優活動。在鞏固學習實踐活動成果的基礎上，周密策劃方案，精心設置主題。組織黨員干部集體學習20次，每人記學習筆記不少于3萬字，撰寫心得體會4篇，班子成員每人撰寫調研文章1篇，公開承諾踐諾280多條，辦理實事100余件。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發宣傳單450余份，編發簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優秀共產黨員。

總之，我鄉黨建工作在縣委的正確領導和組織部的大力支持下，取得了一些成績，但與上級部門要求相比較還存在很多不足，在今后的工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記職責，緊緊圍繞 “五好鄉黨委”工作目標，充分履行崗位職責，抓好黨建工作，為全鄉經濟建設提供強有力的組織保障。

第四篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉黨委書記***

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，以科學發展觀為指導，以開展“雙培雙帶”、“三級聯創”“四議三雙”活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了“川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收”的發展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇

1以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般干部交流發言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉干部確定了聯系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現村干部40%績效工資，激發了鄉村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創新，完善各項制度。以規范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉干部管理制度》、《**鄉村干部管理制度》、《**鄉干部考核辦法》。各村把“三雙”活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規范村級陣地。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務；鄉干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了2000畝優質核桃示范園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養殖場2個，新建**和**養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啟動實施了三村“一事一議”財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，并實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

第五篇：羅妥鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

（羅妥鄉黨委書記李龍）

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我始終堅持以科學發展觀為指導，牢記宗旨意識，不忘黨委書記職責，緊緊圍繞工作大局，緊緊圍繞“五好”、“四有”目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，創新思路，完善機制，強化自身建設，為羅妥經濟社會快速發展提供了堅強的組織基礎和思想保障。現將一年來的工作述職如下：

一、真抓實干，夯實基層黨建基礎

作為羅妥鄉黨委負責人，我始終牢記發展經濟是第一要務，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推動全鄉各項工作的順利開展。

1、領會精神，找準思路，認真落實黨的建設工作。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的精神，年內先后多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制定了《2011年羅妥黨建工作方案》和《2011年羅妥鄉黨員發展計劃》、《羅妥鄉黨的建設“六大工程”實施方案》等

文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。

2、抓重點、點面結合，黨的建設工作逐步推進。我鄉始終以創建學習型、創新型、務實型、廉潔型、和諧型“五型”好班子為目標，努力抓好班子自身建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。一是抓學習活動，以開展“三個建設的”活動為契機，狠抓鄉和村兩委班子成員建設。二是抓議事制度。嚴格執行以民主集中制，按程序辦事，按規矩辦事，使班子決策民主化、程序化、科學化。三是抓目標任務。年初，制定了《羅妥鄉2011村干部考核辦法》，明確了村干部崗位目標，并與各村簽訂責任書，將任務層層分解，確保各項工作的順利開展。四是抓培訓，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一年來，共開展村兩委班子培訓6期，培訓213人。五是抓村級后備干部的培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。目前，各村配備了至少3名村級后備干部。六是抓村級財務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。實行

“村財鄉管”，從源頭上遏制村干部的腐敗。

3、抓關鍵，促發展，黨建工作水平不斷提升。

一是以開展“三個建設年”活動為契機，切實推進黨員干部學習教育。制定了黨員干部教育培訓計劃，2011年我鄉黨委集中學習15次，開辦李林森學習專欄一期。二是開展便民利民服務工作。建了首問責任窗口和服務接待窗口，統一了標識。累計為民辦事361件，其中辦結325件，辦結率90%。三是嚴把發展黨員“入口”關，今年共發展黨員2名，預備賞15名。四是開展干部“走千村萬戶，記民情日記、建記情臺帳”工作。一年來，共走訪1189戶，協調幫助群眾解決問題897個。五是規范辦公場所，分別在5個村啟動建設60平方米的村衛生室，投入5萬元完成政府所在地的公廁改造2個。

4、抓作風，促和諧，黨員素質不斷提高。一是建立健全各項規章制度，制定了《羅妥鄉領導干部上下班制度》、《信訪制度》、《干部值班制度》等制度。二是加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。認真組織全鄉領導干部學習了四項監督制度，學習“五個一律、十七個不準、五個嚴禁”。我鄉在黨委換屆和人大換屆選舉中沒有發生一例違返換屆紀律的現象，換屆滿意度測評100%。三是加強對班子領導和干部的廉政教育，自覺做到依法執政和廉潔從

政。四是堅持民主集中制，涉及鄉的重大決策和人事調整，堅持做到充分發揚民主，由黨委政府、人大領導班子集體決策，不搞個人說了算。五是深化鄉、村政務公開，按照“四議兩公開”要求，對重大事項在政務公開欄上公布，接受群眾監督。一年來，不管是村干部還是鄉干部，沒有了現違法違紀現象。

5、抓基礎，強組織，各項工作穩步推進。一是抓好遠程教育工作，使遠程教育培訓工作走向制度化和規范化。在鄉遠程教育工作中心配備一名工作員，具體負責全鄉的遠程業務管理，確保了培訓中心工作的順利開展。培訓中心建成以來，集中培7次，現場培訓5次，視頻培訓6次，累計培訓301人次。二是在建黨90周年期間，共向縣委推薦5名優秀黨作為七一表彰對象。三是建成上妥和下妥兩個黨建綜合試范點。四是開展軟弱渙散黨組織的治理工作，今年重點治理兩個村。五是完成第十四屆鄉黨委換屆和縣鄉人大換屆選舉工作。

三、存在的主要問題

鄉黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了一定成績，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高。二是基層黨組織發展

不平衡，村與村之間在黨組織建設上有差距。三是對流動黨員的教育管理還不夠完善。四是黨員年齡結構老化、男女結構比例失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。五是黨員帶富能力不強。六是個別村兩委班子戰斗力不強。

四、下步工作打算

2012年，我們將在總結以往和借鑒兄弟鄉鎮經驗的基礎上，著力抓好以下五方面工作：一是進一步加強黨委領導班子自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，為實現“進位趕超、跨越發展”提供堅強組織保障。認真落實黨風廉政建設、班子成員述職述廉、信訪值班等工作制度，傾聽群眾呼聲，增強宗旨意識。二是加強村級干部隊伍建設。加大對現有村“兩委”干部的培養力度。積極培養一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才作為村“兩委”后備干部。三是認真抓好黨員發展和教育工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，壯大黨員隊伍。四是切實加大對基層黨組織的投入力度，進一步改善基層黨組織硬件設施條件，抓好夏塘村部建設，消除村級活動場所最后一個盲點。