第一篇：鄉黨委書記抓黨建工作專項述職報告

2010年度抓基層黨建工作述職報告

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在鄉黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鄉黨委書記，一年來，始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為推動各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

一、帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制 在黨建工作管理上。一是實行目標管理。年初鄉黨委與鄉領導、鄉干部、各村簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到人，強化了干部責任意識。二是明確職責分工。在班子內部，實行黨建工作分工負責，黨委書記對全鄉黨建工作負總責，分管領導負直接責任，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是抓好督促落實。鄉黨委建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鄉黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。在具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，努力做到“四-1-

個堅持”：一是堅持重點工作親自部署。每年年初討論制定本年度黨建工作計劃，明確本鄉黨建工作重點，對“創先爭優”等重大活動親自安排部署，做到認真及時組織制定方案，召開動員會、黨委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查。二是堅持長效工作常抓不懈。堅持不懈地抓好解放思想大討論活動、城鄉支部“1+1”結對互幫、黨員承諾制、有職黨員“星級管理”，無職黨員“設崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。三是堅持服務發展創新思路。堅持把“雙培雙帶”工程與調整農業產業結構，實施產業富民戰略緊密結合起來，提出“圍繞一個中心、突出兩個重點、建好三大基地、搞好四項活動”的“雙培雙帶”工作新思路。全鄉共培育張家墩村水面特色養殖示范基地等六個“雙培雙帶”示范基地，形成了具有地方特色的“紅、白、綠”三大主導產業，為群眾增收奠定了堅實的基礎。四是堅持班子建設毫不放松。認真開展村級兩委班子換屆工作，鄉黨委結合實際統一制定換屆選舉實施方案，堅持嚴格程序、“一村一策”，保證了換屆選舉工作的順利進行。目前，全鄉13個村“兩委”班子換屆工作已全部結束，共選舉產生黨支部書記13名，村委會主任13名，村兩委班子成員138名，換屆工作圓滿成功。

二、加強鄉黨委自身建設，充分發揮核心作用

一年來，始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，嚴格按照“五個好”的目標要求，不斷探索加強鄉黨委自身建設的新途徑、新方法，提高駕馭農村全局工作的能力，努力通過“五抓”，實現領導班子建設“五個促進”:一是抓學習，促進領導班子、干部隊伍提高思想政治水平。二是抓作風，促進領導班子適應新形式的要求。三是抓培養，促進人才工程順利實施。四是抓民主，促進領導班子團結。五是抓制度，促進了監督激勵機制的健全和落實。與此同時，加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序，班子運轉協調，職能作用得以充分發揮，有效地提高了黨委的執政能力。

三、強化基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鄉黨委進一步完善黨委專題研究黨建工作制度，支部定期分析研究制度和黨建督查指導制度，分管領導每月對各支部黨建工作落實情況進行督查和指導，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各支部按照鄉黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，扎實開展創先爭優等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

四、嚴格黨員教育管理，發揮先鋒模范作用

一年來，不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員政治素質，此外，還立足于促進農村經濟發展，邀請相關部門舉辦各類技能培訓班，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握1-2門以上的實用技術。在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，認真落實黨員積分制管理相關規定，對黨員進行量化考核和民主評議，有力的促使了廣大黨員先鋒模范作用的有效發揮。充分利用流動黨員返鄉時機，適時進行集中培訓、座談交流并開展了“四比”競賽活動，即：“比合法掙錢誰的多，比向支部匯報思想誰的勤，比為家鄉提供致富信息誰的好，比帶頭創辦致富項目誰的新”。通過一系列行之有效的措施，形成了黨組織與流動黨員密切聯系、教育和管理有機統一的工作機制，流動黨員整體素質明顯提高。

五、積極轉化黨建成果，服務社會主義新農村建設

在堅持不懈抓好農村黨建工作的同時，積極轉化黨建成果，服務全鄉新農村建設。黨建工作整體水平的進一步提高，有力促進了全鄉經濟社會又好又快發展。2010年，鄉黨委、政府以“加快經濟發展、構建和諧羅城”為目標，加強領導班子建設，理清工作思路，明確工作任務，突出工作重點，狠抓工作落實，實現了全鄉經濟和社會事業又好又快發展。

通過營造發展環境、招商引資，2010年完成投資百萬元以上的工業加工項目2個；落實百萬元以上的工業前期項目5個；

配合項目1個。進一步以市場方式調整利益關系，優化產業結構，全鄉形成了制種和棉花為主的種植結構模式。2010年全鄉種植糧食作物5741畝，種植經濟作物26346畝，僅種植業一項實現經濟收入5991萬元，比去年增加757萬元，人均增收583元。按照“抓大戶、建小區、帶群體”的思路，利用羅城灘大湖多飼草豐富的優勢，引導農戶做大做強草畜產業。2010年，全鄉新建養殖小區1個，新建養殖場2個，新建千頭毛驢養殖場1個，新增規模養殖戶110戶。同時張墩、花墻、河西、侯莊等村的鵝、鴨、魚水面立體養殖也是紅紅火火，全鄉畜牧業生產呈現出蓬勃發展的可喜局面。堅持不等不靠，超前安排，精心組織，攻堅克難，全鄉基礎設施建設日臻完善，為加快發展提供了良好平臺。先后完成了集貿市場建設、鄉集鎮道路建設、鄉林業站、鄉財政所辦公及生活用房建設，完成了常豐村小康示范點通社道路建設，完成了后頭湖水庫除險加固工程的收尾工作，積極向水務部門爭取，實現了羅城灌區口門改造工程的批復立項，完成中央財政小型農田水利重點縣渠道建設項目。教育、衛生等社會事業協調發展，社會保障體制不斷完善，惠農政策全面落實，治安秩序明顯好轉。全鄉社會和諧穩定，人民群眾安居樂業。

我鄉黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作也

還存在一些不足和薄弱環節。在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現羅城經濟社會又好又快發展做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉黨委書記***

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，以科學發展觀為指導，以開展“雙培雙帶”、“三級聯創”“四議三雙”活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了“川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收”的發展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇

1以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般干部交流發言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉干部確定了聯系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現村干部40%績效工資，激發了鄉村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創新，完善各項制度。以規范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉干部管理制度》、《**鄉村干部管理制度》、《**鄉干部考核辦法》。各村把“三雙”活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規范村級陣地。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務；鄉干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了2000畝優質核桃示范園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養殖場2個，新建**和**養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啟動實施了三村“一事一議”財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，并實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

第三篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

郭原鄉黨委書記 茍曉峰（2011年1月17日）

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

郭原鄉共有12個黨支部，449名黨員，其中預備黨員13人。鄉黨委堅持以科學發展觀為指導，以深入開展“創先爭優”和“黨員設崗定責等活動為載體，強化措施，狠抓落實，使農村黨建工作取得了長足發展。

一是嚴格落實工作責任。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認真落實鄉黨委書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。結合我鄉工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，鄉黨委成員每人確定1至2個黨建聯系點。聯村干部任聯點指導員，把聯村干部抓黨建工作的情況作為年底干部工作考核的重要內容，做為評選“優秀聯村干部”的重要依據，與評先評優掛鉤，使每個黨員干部都有明確的黨建工作崗位責任。

二是加強黨委班子自身建設和干部隊伍建設。年初，制定下發了《農村黨建工作要點》，完善和修訂 了《郭原鄉干部管理制度》和《郭原鄉黨建工作目標管理考核細則》等14項制度，將班子建設、黨員發展、后備干部培養、黨務公開、村部建設、創先爭優活動等黨建工作任務細化、量化、規范化，逐項明確分值及評分標準，使黨建工作有規可依、有章可循。黨委中心組堅持每月學習制度，努力提高班子成員的政治思想素質，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。鄉黨委班子團結協調，作風民主，班子成員政治堅定，協作共事，按時完成了各項工作任務。

三是加強黨員隊伍建設。年內新發展黨員13名，培養入黨積極分子35名，發放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉240名無職黨員設崗定責，對25名村干部輪訓一遍，采取多種方式培訓黨員580多人（次），評選獎勵先進黨支部2個，優秀共產黨員25名。

四是夯實基層組織建設。去年多方籌資25萬元，新修王咀村級活動場所一處，磚混平頂房7間140個平方米，擴建唐洼村辦公用房3間60平方米，裝修王溝圈村辦公室6間。為全鄉8個村更新辦公設備40套，配備電教設備8套。調整不勝任村干部3名，考 察培養16名村級后備干部。完成了1個后進村的整頓提升工作。在各村黨支部積極推行“四議兩公開”工作法，配合組織部順利公選“萬元年薪”村黨支部書記1名。創建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉級黨建綜合示范村。

五是深入開展創先爭優活動。在鞏固學習實踐活動成果的基礎上，周密策劃方案，精心設置主題。組織黨員干部集體學習20次，每人記學習筆記不少于3萬字，撰寫心得體會4篇，班子成員每人撰寫調研文章1篇，公開承諾踐諾280多條，辦理實事100余件。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發宣傳單450余份，編發簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優秀共產黨員。

總之，我鄉黨建工作在縣委的正確領導和組織部的大力支持下，取得了一些成績，但與上級部門要求相比較還存在很多不足，在今后的工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記職責，緊緊圍繞 “五好鄉黨委”工作目標，充分履行崗位職責，抓好黨建工作，為全鄉經濟建設提供強有力的組織保障。

第四篇：2012鄉黨委書記抓黨建工作專項述職報告

2012抓黨建工作專項述職報告

2012年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立?圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展?的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以?基層組織建設年?為契機，以?創先爭優?活動為載體，扎實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持?班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展?的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造?學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型?的?五型?班子。一是統一思想結共識。本屆班子有１／２處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合?**區最大的回族群眾聚居區?和?目前**市最大的安居房居住區?的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了?三個堅定不移?、?三個非常?的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮；在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了?一個不重視理論學習的干部是一個沒有發展前途的干部?的觀念，按

1照區委?四新四能力?的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關于落實?三重一大?事項決策制度的實施意見》，建立了?抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實?的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，１１名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部４名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的?一線工作法?，在今年的文明城區復檢、?７.２１?搶險、?十八大?維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導?人因廉而正，荷因潔而香?的理念，在帶領班子成員認真履行?一崗雙責?的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和群眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化?三線促廉?傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導干部?廉潔文化周?、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、?先進帶后進、后進學先進?結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施；實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規范建立了?制度、管理、服務、測評、績效?五位一體考核體系；對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規范。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依托，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺；針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心；全地

區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到9５%以上。三是積極發揮黨員模范作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力 為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規范化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題；在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志愿者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊；在陣地建設上，以5個黨員活動室為依托，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益；在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題；在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民愿訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。

五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局

堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依托，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91周年、迎接黨的?十八大?召開為契機開展了慶祝建黨91周年?七個一?系列活動。舉辦了?爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會?、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、?送溫暖?和?我們的節日?等系列活動。通過拍攝?感動**——十大我身邊的黨員?短片、社區報、社區QQ群、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關系的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋梁紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作

用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。

以上是我在2012年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今后的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞?五好?目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用！

第五篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。健全完善領導責任和落實機制，加強對黨建工作的指導和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯系點制度，每月到村指導工作2次以上，不定期對黨務、村務進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是強化措施抓管理，夯實執政基礎。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態管理機制，督促后進村轉變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學習議事日等制度，黨員干部教育管理實現了制度化、規范化、常態化;嚴把黨員入口關，從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規范辦事;積極發揮村務監督委員會職責，鄉紀委及時查處黨員干部不正之風和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風進一步好轉。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責，量力定崗，構建了“鄉有服務站、村有服務點”的鄉村兩級工作服務平臺;開展“學黨章、亮身份、踐承諾、搞服務”志愿活動，組織121名在職黨員到社區報到服務，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓，累計培訓11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農戶4500多戶，收集意見建議168條，調處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉89名黨員干部與102戶困難群眾結成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學生村官管理教育，理順發展思路，狠抓黨建示范點建設，采取政策投資和項目配套相結合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責任制執行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發展的思路。有時還存在重經濟、輕黨建的傾向，把經濟工作和黨建工作割裂對立，突出經濟建設硬指標，把黨建工作當作軟任務，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊伍結構不優，發展為難。農村黨員隊伍結構不優，45歲以上、初中以下學歷的黨員占黨員總數的60%以上，先鋒模范作用發揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數的21%，“雙帶”作用發揮較好的只占30%。

三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學習制度堅持不好等現象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務，深入村社安排檢查指導黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經濟、服務經濟發展工作中，創新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發揮農村基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。

(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農村黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，提高農村黨員的素質和能力，對有潛力的農村青年制定學習計劃,實施定向培養，通過學習不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優黨員隊伍形象，促進農村青年自覺向黨組織靠攏。四是結對聯系“幫”。加大對優秀農村青年的結對幫扶力度，以生產第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結對培養，做到思想上引導、利益上關心、感情上融合，使他們自發增強入黨愿望。

(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責任人”的責任意識，按照分管負責和“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、齊抓共管”的原則，發揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整;建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，推行黨建目標管理責任制，把“軟任務”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創優的濃厚氛圍。三是完善黨務公開制度，落實黨員知情權。積極制定村規民約，著力規范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”。四是嚴格考核監督機制。建立一月一匯報、一季一調研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監督機制，確保工作落到實處。

(三)優化設置，實現黨建與經濟發展的良性互動。調整和創新農村基層黨組織設置方式，切實提高基層黨組織發展經濟的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產業、行業劃分建立專業合作社黨組織，明確黨組織在產業化基地發揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發揮產業化基地黨員“雙帶”作用等職責;另一方面特色推進，在村黨支部內部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業、企業及黨員特長等因素設置，提高黨員的專業素質水平，促進黨組織內部的結構優化組合，增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力。

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