第一篇：羅妥鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

（羅妥鄉黨委書記李龍）

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我始終堅持以科學發展觀為指導，牢記宗旨意識，不忘黨委書記職責，緊緊圍繞工作大局，緊緊圍繞“五好”、“四有”目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，創新思路，完善機制，強化自身建設，為羅妥經濟社會快速發展提供了堅強的組織基礎和思想保障。現將一年來的工作述職如下：

一、真抓實干，夯實基層黨建基礎

作為羅妥鄉黨委負責人，我始終牢記發展經濟是第一要務，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推動全鄉各項工作的順利開展。

1、領會精神，找準思路，認真落實黨的建設工作。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的精神，年內先后多次召開黨委會，專題研究黨建工作，制定了《2011年羅妥黨建工作方案》和《2011年羅妥鄉黨員發展計劃》、《羅妥鄉黨的建設“六大工程”實施方案》等

文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。

2、抓重點、點面結合，黨的建設工作逐步推進。我鄉始終以創建學習型、創新型、務實型、廉潔型、和諧型“五型”好班子為目標，努力抓好班子自身建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。一是抓學習活動，以開展“三個建設的”活動為契機，狠抓鄉和村兩委班子成員建設。二是抓議事制度。嚴格執行以民主集中制，按程序辦事，按規矩辦事，使班子決策民主化、程序化、科學化。三是抓目標任務。年初，制定了《羅妥鄉2011年度村干部考核辦法》，明確了村干部崗位目標，并與各村簽訂責任書，將任務層層分解，確保各項工作的順利開展。四是抓培訓，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一年來，共開展村兩委班子培訓6期，培訓213人。五是抓村級后備干部的培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，對村級后備干部實行動態治理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。目前，各村配備了至少3名村級后備干部。六是抓村級財務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。實行

“村財鄉管”，從源頭上遏制村干部的腐敗。

3、抓關鍵，促發展，黨建工作水平不斷提升。

一是以開展“三個建設年”活動為契機，切實推進黨員干部學習教育。制定了黨員干部教育培訓計劃，2011年我鄉黨委集中學習15次，開辦李林森學習專欄一期。二是開展便民利民服務工作。建了首問責任窗口和服務接待窗口，統一了標識。累計為民辦事361件，其中辦結325件，辦結率90%。三是嚴把發展黨員“入口”關，今年共發展黨員2名，預備賞15名。四是開展干部“走千村萬戶，記民情日記、建記情臺帳”工作。一年來，共走訪1189戶，協調幫助群眾解決問題897個。五是規范辦公場所，分別在5個村啟動建設60平方米的村衛生室，投入5萬元完成政府所在地的公廁改造2個。

4、抓作風，促和諧，黨員素質不斷提高。一是建立健全各項規章制度，制定了《羅妥鄉領導干部上下班制度》、《信訪制度》、《干部值班制度》等制度。二是加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。認真組織全鄉領導干部學習了四項監督制度，學習“五個一律、十七個不準、五個嚴禁”。我鄉在黨委換屆和人大換屆選舉中沒有發生一例違返換屆紀律的現象，換屆滿意度測評100%。三是加強對班子領導和干部的廉政教育，自覺做到依法執政和廉潔從

政。四是堅持民主集中制，涉及鄉的重大決策和人事調整，堅持做到充分發揚民主，由黨委政府、人大領導班子集體決策，不搞個人說了算。五是深化鄉、村政務公開，按照“四議兩公開”要求，對重大事項在政務公開欄上公布，接受群眾監督。一年來，不管是村干部還是鄉干部，沒有了現違法違紀現象。

5、抓基礎，強組織，各項工作穩步推進。一是抓好遠程教育工作，使遠程教育培訓工作走向制度化和規范化。在鄉遠程教育工作中心配備一名工作員，具體負責全鄉的遠程業務管理，確保了培訓中心工作的順利開展。培訓中心建成以來，集中培7次，現場培訓5次，視頻培訓6次，累計培訓301人次。二是在建黨90周年期間，共向縣委推薦5名優秀黨作為七一表彰對象。三是建成上妥和下妥兩個黨建綜合試范點。四是開展軟弱渙散黨組織的治理工作，今年重點治理兩個村。五是完成第十四屆鄉黨委換屆和縣鄉人大換屆選舉工作。

三、存在的主要問題

鄉黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了一定成績，但與上級的要求還存在一定差距，主要表現在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高。二是基層黨組織發展

不平衡，村與村之間在黨組織建設上有差距。三是對流動黨員的教育管理還不夠完善。四是黨員年齡結構老化、男女結構比例失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。五是黨員帶富能力不強。六是個別村兩委班子戰斗力不強。

四、下步工作打算

2012年，我們將在總結以往和借鑒兄弟鄉鎮經驗的基礎上，著力抓好以下五方面工作：一是進一步加強黨委領導班子自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，為實現“進位趕超、跨越發展”提供堅強組織保障。認真落實黨風廉政建設、班子成員述職述廉、信訪值班等工作制度，傾聽群眾呼聲，增強宗旨意識。二是加強村級干部隊伍建設。加大對現有村“兩委”干部的培養力度。積極培養一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才作為村“兩委”后備干部。三是認真抓好黨員發展和教育工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，壯大黨員隊伍。四是切實加大對基層黨組織的投入力度，進一步改善基層黨組織硬件設施條件，抓好夏塘村部建設，消除村級活動場所最后一個盲點。

第二篇：鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。健全完善領導責任和落實機制，加強對黨建工作的指導和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯系點制度，每月到村指導工作2次以上，不定期對黨務、村務進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是強化措施抓管理，夯實執政基礎。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態管理機制，督促后進村轉變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學習議事日等制度，黨員干部教育管理實現了制度化、規范化、常態化;嚴把黨員入口關，從致富帶頭人、優秀青年中發展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規范辦事;積極發揮村務監督委員會職責，鄉紀委及時查處黨員干部不正之風和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風進一步好轉。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責，量力定崗，構建了“鄉有服務站、村有服務點”的鄉村兩級工作服務平臺;開展“學黨章、亮身份、踐承諾、搞服務”志愿活動，組織121名在職黨員到社區報到服務，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓，累計培訓11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農戶4500多戶，收集意見建議168條，調處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉89名黨員干部與102戶困難群眾結成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學生村官管理教育，理順發展思路，狠抓黨建示范點建設，采取政策投資和項目配套相結合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責任制執行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發展的思路。有時還存在重經濟、輕黨建的傾向，把經濟工作和黨建工作割裂對立，突出經濟建設硬指標，把黨建工作當作軟任務，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊伍結構不優，發展為難。農村黨員隊伍結構不優，45歲以上、初中以下學歷的黨員占黨員總數的60%以上，先鋒模范作用發揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數的21%，“雙帶”作用發揮較好的只占30%。

三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學習制度堅持不好等現象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務，深入村社安排檢查指導黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經濟、服務經濟發展工作中，創新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發揮農村基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。

(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農村黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，提高農村黨員的素質和能力，對有潛力的農村青年制定學習計劃,實施定向培養，通過學習不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優黨員隊伍形象，促進農村青年自覺向黨組織靠攏。四是結對聯系“幫”。加大對優秀農村青年的結對幫扶力度，以生產第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結對培養，做到思想上引導、利益上關心、感情上融合，使他們自發增強入黨愿望。

(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責任人”的責任意識，按照分管負責和“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、齊抓共管”的原則，發揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整;建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，推行黨建目標管理責任制，把“軟任務”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創優的濃厚氛圍。三是完善黨務公開制度，落實黨員知情權。積極制定村規民約，著力規范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”。四是嚴格考核監督機制。建立一月一匯報、一季一調研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監督機制，確保工作落到實處。

(三)優化設置，實現黨建與經濟發展的良性互動。調整和創新農村基層黨組織設置方式，切實提高基層黨組織發展經濟的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產業、行業劃分建立專業合作社黨組織，明確黨組織在產業化基地發揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發揮產業化基地黨員“雙帶”作用等職責;另一方面特色推進，在村黨支部內部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業、企業及黨員特長等因素設置，提高黨員的專業素質水平，促進黨組織內部的結構優化組合，增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力。

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第三篇：（2019新編）鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

（2019新編）鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下:

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆x中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如xx村支部書記xx帶領村民開發金銀花基地200多畝，xx村委主任xx同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值

1.1萬元;xx等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我XX村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行:

一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;

三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足:

一是黨員和干部培訓形式較單一;

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆x中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十x五”規劃實施的開局之年。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

第四篇：鄉黨委書記抓黨建工作述職報告（十頁）

鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用，過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

（三）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止*問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

（四）指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員X名，其中婦女黨員x名，35歲以下年輕黨員x名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如xx村支部書記xx帶領村民開發金銀花基地x多畝，xx村委主任xx同志帶領大家開發茶葉基地x畝。

（五）以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉x個行政村劃分成x個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被XX

市攝影家協會授予市級攝影基地稱號；生態文明村建設有望通過驗收；xx村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

（六）以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：x村流轉承包土地x多畝，建立了xx茶良種基地；x村流轉土地x多畝，開發金銀花基地；x村流轉田地x畝，建立高山蔬菜基地xx3畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒x萬多斤，產值x萬元；xx等村流轉田地x余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

（七）堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉xx村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權；積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

（九）提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于xx月下旬至xx月上旬對全鄉x個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行：

一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規；

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算；

三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單；

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足：

一是黨員和干部培訓形式較單一；

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！

第五篇：鄉黨委書記抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今年以來，根據區委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實各項黨建工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到了改善，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到了提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。具體情況述職如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）真抓實干，落實黨建工作方針政策

我鄉以“兩學一做”教育活動為契機，以學習弘揚治沙連精神為載體，認真貫徹落實黨的十九大精神和省、市、區有關規定，組織全體黨員干部學習了黨建工作的有關文件和會議內容，并結合我鄉實際情況，組織全體黨員干部認真學習了治沙連：自力更生、艱苦創業、樂觀向上、無私奉獻、團結協作、創新進取的精神。

（二）恪盡職守，認真履行第一責任人職責

今年，我嚴格按照“書記抓、抓書記”的工作思路，認真履行了黨建工作第一責任人職責。一是，自身嚴格遵守黨紀國法，以身作則。二是，及時召開黨建工作專題會議，研究部署工作。三是，組織黨建工作教育活動，結合“兩學一做”專題教育活動，我向全鄉黨政干部和各村書記講授專題黨課2次。四是，對黨建的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。五是，對領導班子成員廉政勤政和履行黨風廉政建設責任清單進行明確，并對實施情況進行監督，發現問題及時提醒。

（三）強化職責，落實黨委主體責任

鄉黨委牢固樹立了抓好黨建是最大政績的意識，抓好黨建工作就是抓好全鄉通盤工作，把落實主體責任作為重大政治任務。明確了副書記、各片長、駐村干部、支部書記的黨建責任清單，并對照清單按時按點進行了督查考核。

（四）制度先行，推進黨建工作有序開展

年初，經鄉黨委班子會議研究討論，明確了“一述二評三考四聯一諾”的工作思路；

制定了《xxx鄉黨建目標責任書》、《xxx鄉黨員考核辦法》、《xxx鄉村干部考核辦法》等規章制度；

規范了村級財務制度，村級較大項目嚴格按照“四議兩公開”程序辦理。嚴格落實xxx鄉抓黨建工作“三考一評”的干部管理考核辦法、“四位一體”的黨員隊伍建設辦法、創新載體“五宣傳”以及村支部黨建“三五”工作法等基本制度。

（五）多措并舉、保持和發展黨的先進性

一是嚴格執行民主集中制，“三重一大”事項由班子成員共同商議決定，充分調動了班子成員的能動性和積極性；

二是完善了兩個例會制度，即每月召開一次基層黨建例會、每季度召開一次基層黨建協調會；

三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，上下聯動，層層抓落實。

（六）優化服務，加強服務型黨組織建設

在“兩學一做”學習教育活動中，我鄉結合學習貫徹治沙連精神開展了專題研討會四次，查明了問題并及時改正。進一步完善了村級代辦制，確保群眾辦理業務在一周內解決或解答。同時，鄉上成立了綜治維穩工作小組，主動上門走訪，把矛盾扼殺在萌芽狀態。

（七）督查監督，成立黨建工作督查組

我鄉成立了由人大主席為組長、紀檢書記為副組長、業務干部為組員的黨建工作督查組。督查組每周分兩路采取不定時、不定點、隨機抽查的方式對本周安排的工作進行督促檢查，并將督查結果在下周例會上進行通報，確保每周所安排的各項工作得到核實。

（八）動態監督，確保無越級上訪事件發生

“兩會”、“十九大”等中省市重要會議期間，我鄉組織了民辦教師等可疑上訪群體集中大排查活動，對該群體人員進行了信息登記和情感疏導工作，并結合精準扶貧的“多對一”的工作經驗，對可疑上訪人員實施多對一動態監督，即一名鄉干部和一名村干部監督一名可疑人員，對有過上訪經歷的人員實施鄉領導重點監督，確保了全鄉無一例越級上訪事件發生。

（九）黨建統領，帶動各項事業蓬勃發展

抓黨建促發展，抓好發展促黨建。今年，我鄉按照“黨建統領、產業先行，強化基礎、培育特色，建鎮活貿、重連強旅”的工作思路，以“抓黨建促脫貧”為主線，力爭將我鄉建設成全區現代農牧業發展典型鄉鎮的目標開展了各項工作，取得了一定的成績，具體如下：

1、完成了納林全村、xxx村、蒿老兔村、云灘村、點石村四個村部分小組的改革，共涉及17個小組，685戶，改革耕地11300畝。全鄉13個行政村已全部完成清產核資工作；

納林村率先成立了村集體股份經濟合作社，股權證頒發工作正在進行之中；

xxx村正在辦理合作社相關手續，預計年底完成改革。2、完成了巴石壕、那泥灘、xxx、省不扣4個村20000畝高標準農田建設項目。3、三大園區種植馬鈴薯27100畝，種植高產玉米3500畝，人工種草2900畝；

曹家峁村試點種植山藥500畝，經濟效益顯著；

大力引進自動滴灌技術，全鄉節水灌溉農田面積達到2萬余畝。4、全鄉羊子飼養量21.8萬只，存欄量達14.3萬只，出欄7.5萬只；

豬存欄8.2萬頭，出欄6.8萬頭，牛存欄1100頭，出欄800頭。5、從甘肅引進37頭西門塔爾牛，從寧夏引進種植紫花苜蓿120畝，從吉林引進種植輕儲飼料玉米金嶺三號80畝，投資130萬元購置農業機械21臺（套），先后成立了三個農民畜牧專業合作社。6、完成了xxx集鎮規劃設計和工程造價；

改造硬化了8500平米新牲畜交易市場；

完成了舊榆補路約1000米道路硬化工程；

續建了xxx村三組商鋪30間，目前已建成120間，4500平米；

實施了美麗集鎮亮化工程，新設路燈12盞。7、完成了巴什壕等村33.6公里道路硬化；

8、建成美麗宜居示范戶56戶、美麗農居17戶，舊居改造92戶，危房改造7戶。9、全鄉疏通開挖水路30.8公里；

修復了曹家峁村灌溉引水壩一座、灌溉渡槽兩處、跨河大橋一座；

新開了魏家峁村水渠2.5公里；

加固了魏家峁水庫排洪渠兩側砌護4.5公里、排洪渠1.2公里。10、在重點道路兩側危舊廢棄房屋拆除及農村人居環境整治行動中，拆除榆補路兩側19間廢棄房屋、2間廢棄井房，改造豬舍、羊舍4處，清理路旁居民房前屋后廢棄物4處、野廣告110余處，整治人居環境19戶。在全鄉環境衛生大整治活動中，鄉上拿出10萬元作為獎勵資金，鼓勵各村對重點路段及村兩委陣地環境衛生進行整治，共清理垃圾46處，整治效果顯著。11、實施產業扶貧59戶，人居環境改善33戶，發放到戶扶貧資金30.3萬元，實現脫貧5戶12人，圓滿完成了年初的脫貧攻堅任務。12、新建了環治沙連防火道路、民兵訓練室內射擊靶場一處、飛碟訓練靶場一處；

完成了治沙連老林區實施樹種升級改造工程；

積極配合完成了公益電影《大漠巾幗情》的拍攝。

（十）加大投入，加強黨組織和黨員隊伍建設

我鄉共有16個黨支部，黨員594名、其中女黨員111名、今年轉正6人，培養入黨積極分子5名。續建了曹家峁村兩委陣地及幸福院，建成了那泥灘村和蒿老兔村幸福院，并投入使用；

擴建了xxx村幸福院。通過樹立xxx、魏家峁2個黨建示范村，集中開展黨建攻堅工作，各村制定完成“一圖一表一卡一冊”等工作，全面升級了全鄉16個黨支部的黨建軟硬件系統，使得各支部黨建活動場所實現標準化建設、黨建軟件資料更加健全完善。

（十一）清正廉潔，落實黨風廉政建設

年初，按照區委、區紀委的要求，認真研究并分解落實了黨風廉政建設各項目標任務，明確了黨委的主體責任和紀委的監督責任，安排部署了全年和階段性黨風廉政工作，制定了黨委及領導成員的權力清單和責任清單，并與各村、各單位簽訂了目標責任書，健全完善了公務接待、公務用車、公務財務管理、干部考勤、村級勤廉績效等長效管理機制，確保黨風廉政落到實處。

二、黨建工作中存在的主要問題及原因

今年，我鄉雖然在抓黨建方面做了大量工作，但仍存在不足之處。一是村級黨組織負責人，黨建立業意識不強，有松勁厭戰情緒，應付了事，重實干，輕學習；

二是黨員隊伍整體責任下滑，黨員年齡老化嚴重，責任意識淡化，黨員干部黨性意識不強，缺乏先公后私、大公無私的奉獻精神；

三是村級黨組織戰斗力不強，村干部、黨員的責任擔當和不怕事的精神不強；

四是村級帶頭人群眾公認度不高，帶領群眾致富的能力不足。

產生上述問題的原因主要有：一是自身工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活；

二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，責任意識還需加強；

四是鄉干部督促、自身感化村干部、黨員能力有待提高，走訪了解村情民情還需細化，沉下身、靜下心進村工作態度還需進一步提高。

三、今后工作的思路和主要措施

今后，我將繼續按照中省市區的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位，力爭開創全鄉黨建工作新的局面。具體措施：一是強化黨建工作機制，認真履行抓黨建第一責任人的職責，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部；

二是不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎，續建曹家峁村兩委陣地和幸福院、那泥灘村幸福院；

三是嚴格黨員教育管理，優化黨員隊伍結構，加大黨員培訓力度和培訓質量；

四是加強對鄉村兩級干部的管理、教育、考核，提高全鄉黨員干部的整體素質能力；

五是加強服務型黨組織建設，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為我鄉經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。