第一篇：某某煤礦黨員技術業務大提升實施方案

煤礦黨員技術業務大提升活動實施方案“黨員技術業務大提升”是黨員全面體現先進性的基本要求，也是礦黨委認真貫徹落實集團公司黨委“兩為三提高”主題實踐活動內容之一，為確保此項活動抓出成效，充分體現廣大黨員在技術業務方面的先進性，全方位提高黨員技術業務素質，推動全礦廣大黨員在企業創業、創新、創優中發揮模范帶頭作用，根據某礦司黨先[2005]21號文件精神，結合我礦實際，特制定本方案。

一、組織領導為加強對該項活動的領導，確保黨員技術業務大提升活動取得實效，礦成立開展黨員技術業務大提升活動領導小組。組長由黨委書記某某某擔任，副組長由某某某、某某某、某某某擔任，成員為黨政辦、政工部、生產部、安監部、技術中心、群工部、財資部、職校等部門負責人?；顒愚k公室設在政工部，某某某兼任辦公室主任，某某某任辦公室副主任?；顒愚k公室具體負責活動的安排、指導和協調等工作。

二、目標要求通過開展黨員技術業務大提升活動，建立黨員互幫互學、提升技能機制，進一步引導廣大黨員忠誠實踐“三個代表”重要思想，敬業愛崗、鉆研技術，勤于思考、精于業務，練就創業、創新、創優本領，發揮共產黨員先鋒模范作用，為企業創業發展、為實現全年各項目標任務作出應有的貢獻。

三、實施步驟黨員技術大提升活動分為宣傳發動、組織實施和總結表彰三個階段，（一）宣傳發動階段（9月9日前）廣泛宣傳、學習優秀共產黨員、技術尖子某某等先進事跡，組織廣大黨員開展“樹標桿、找差距、促進步”為主題的黨員技術業務大提升大討論，組織全體黨員對照自身與先進人物的差距，明確目標，化壓力為動力，激發全體黨員學練技術、提升技能的積極性。由活動領導小組各成員單位責責。

（二）組織實施階段（9月10日～10月30日）這個階段是整個黨員技術業務大提升活動的重點，通過廣泛開展“十個一”活動，形成黨員互幫互學、提升技能機制。

1、開展黨員讀一本業務書籍活動。向黨員推薦一本技術業務書籍，明確讀書要求，寫好讀書筆記和學習心得，組織讀書心得、技術經驗交流。此項活動由政工部宣傳組負責。

2、開展黨員寫一篇業務論文活動。要把政治理論學習與業務知識學習結合起來，在開展“領導干部話先進”征文活動的同時，組織黨員結合崗位實際，撰寫一篇業務論文，論文要求擺出工作中存在的或遇到的技術問題，提出解決問題的思路和方法。此項活動由技術中心以及各黨支部負責。

3、開展一次黨員技術業務論壇活動。開通某某辦公網，組織、引導黨員在礦辦公網、支部學習園地上發表自己的見解，并推薦優秀體會文章在集團公司技術業務論壇?？习l表。通過論壇活動，推動黨員轉變思想觀念，創新工作方法，促進本職工作。此項活動由政工部宣傳組及黨政辦負責。

4、開展一次技能互幫互促結對子活動。要求黨員與黨員之間，或者黨員與群眾之間，組成一個互幫互學互促進的技能進步對子，互相學習，取長補短，共同進步，并以實際成效為目標。此項活動由政工部組織組、群工部及各黨支部負責。

5、開展黨員為技術革新獻一計活動。組織黨員圍繞本職工作，開展小改小革活動，針對存在的問題，提出一項技術革新合理化建議。此項活動由群工部和各黨支部負責。

6、開展一次黨員技術業務大提升知識講座活動。采取請進來或走出去方式，組織黨員參加一次新技術、新知識、新理念，特別是有關技術創新方面的知識講座，達到拓寬視野、豐富知識的目的。此項活動由技術中心負責。

7、開展一次黨員技術大練兵活動。在各黨支部組織專業、工種技術練兵的基礎上，礦集中組織一次以提高技能為目的的練兵比武活動。此項活動由政工部組織組、財資部、群工部負責。

8、開展一次黨員業務知識競賽活動。根據集團公司要求，結合我礦實際，分專業、分層次組織副科級以上黨員干部、技術管理人員、普通黨員分別舉辦新技術、新知識、新理念知識競賽活動，考查廣大黨員對新技術、新知識、新理念的了解和掌握程度。此項活動由政工部組織組、群工部、技術中心、財資部負責。

9、開展一次黨員“崗位展風采”活動。各黨支部要建立黨員展風采示范崗，通過組織“黨員示范崗”競賽活動，提高黨員立足崗位比質量、比效益、比服務，樹立黨員崗位新形象，展示黨員新風采。此項活動由各黨支部負責。

10、開展一次評選“10名黨員技術先鋒”、“10名黨員技術能手”活動。整個活動結束時，根據單位推薦，礦綜合考評，評選10名“黨員技術先鋒”和“10名黨員技術能手”，宣傳典型事跡，弘揚先進精神，總結、推廣他們在技術創新方面的先進經驗，使整個活動取得圓滿效果。此項活動由政工部、技術中心、群工部負責。

（三）總結表彰階段（10月31日～11月4日）整個活動結束后，各黨支部要及時做好活動總結和總評工作，于11月2日前將書面材料報礦政工部。礦將對各黨支部黨員技術業務大提升“十個一”活動進行考核評比。考評依據主要為以下四個方面：一是看黨員“十個一”活動參與程度及效果；二是看展示黨員先學一步、技能先強一步的技術先進性形象典型事例，各黨支部有沒有進行選樹技術帶頭人；三是看黨員隊伍技術結構是否得到優化；四是看活動對推動本單位及礦各項工作是否取得實際效果。根據以上條件進行評比，分別評出活動優勝單位10個，連同第二階段評出的10名“黨員技術先鋒”和“10名黨員技術能手”一并給予表彰和獎勵。

四、相關要求

（一）各支部要高度重視黨員技術業務大提升活動，把此項活動作為提高黨員隊伍素質、保持共產黨員先進性形象、促進企業創業發展的重點工作來抓，認真組織落實，同時要結合本單位實際，制定具體的實施方案，確保各項工作落到實處。

（二）各黨支部要妥善處理好黨員技術業務大提升活動與其他工作的關系，統籌安排好各項工作，做到先進性教育活動與其他工作相互協調，相互促進。

（三）政工部要加強黨員技術業務大提升活動的宣傳引導，要圍繞階段性工作重點，有針對性地開展宣傳教育工作，積極營造良好的氛圍，及時選樹、報道黨員“十個一”活動中涌現出的先進集體和個人典型，推動和促進活動的深入開展。

第二篇：某某煤礦黨員技術業務大提升實施方案

某某煤礦黨員技術業務大提升實施方案

“黨員技術業務大提升”是黨員全面體現先進性的基本要求，也是礦黨委認真貫徹落實集團公司黨委“兩為三提高”主題實踐活動內容之一，為確保此項活動抓出成效，充分體現廣大黨員在技術業務方面的先進性，全方位提高黨員技術業務素質，推動全礦廣大黨員在企業創業、創新、創優中發揮模范帶頭作用，根據某礦司黨先[2005]21號

文件精神，結合我礦實際，特制定本方案。

一、組織領導

為加強對該項活動的領導，確保黨員技術業務大提升活動取得實效，礦成立開展黨員技術業務大提升活動領導小組。組長由黨委書記某某某擔任，副組長由某某某、某某某、某某某擔任，成員為黨政辦、政工部、生產部、安監部、技術中心、群工部、財資部、職校等部門負責人?；顒愚k公室設在政工部，某某某兼任辦公室主任，某某某任辦公室副主任。活動辦公室具體負責活動的安排、指導和協調等工作。

二、目標要求

通過開展黨員技術業務大提升活動，建立黨員互幫互學、提升技能機制，進一步引導廣大黨員忠誠實踐“三個代表”重要思想，敬業愛崗、鉆研技術，勤于思考、精于業務，練就創業、創新、創優本領，發揮共產黨員先鋒模范作用，為企業創業發展、為實現全年各項目標任務作出應有的貢獻。

三、實施步驟

黨員技術大提升活動分為宣傳發動、組織實施和總結表彰三個階段，（一）宣傳發動階段（9月9日前）

廣泛宣傳、學習優秀共產黨員、技術尖子某某等先進事跡，組織廣大黨員開展“樹標桿、找差距、促進步”為主題的黨員技術業務大提升大討論，組織全體黨員對照自身與先進人物的差距，明確目標，化壓力為動力，激發全體黨員學練技術、提升技能的積極性。由活動領導小組各成員單位責責。

（二）組織實施階段（9月10日～10月30日）

這個階段是整個黨員技術業務大提升活動的重點，通過廣泛開展“十個一”活動，形成黨員互幫互學、提升技能機制。

1、開展黨員讀一本業務書籍活動。向黨員推薦一本技術業務書籍，明確讀書要求，寫好讀書筆記和學習心得，組織讀書心得、技術經驗交流。此項活動由政工部宣傳組負責。

2、開展黨員寫一篇業務論文活動。要把政治理論學習與業務知識學習結合起來，在開展“領導干部話先進”征文活動的同時，組織黨員結合崗位實際，撰寫一篇業務論文，論文要求擺出工作中存在的或遇到的技術問題，提出解決問題的思路和方法。此項活動由技術中心以及各黨支部負責。

3、開展一次黨員技術業務論壇活動。開通某某辦公網，組織、引導黨員在礦辦公網、支部學習園地上發表自己的見解，并推薦優秀體會文章在集團公司技術業務論壇?？习l表。通過論壇活動，推動黨員轉變思想觀念，創新工作方法，促進本職工作。此項活動由政工部宣傳組及黨政辦負責。

4、開展一次技能互幫互促結對子活動。要求黨員與黨員之間，或者黨員與群眾之間，組成一個互幫互學互促進的技能進步對子，互相學習，取長補短，共同進步，并以實際成效為目標。此項活動由政工部組織組、群工部及各黨支部負責。

5、開展黨員為技術革新獻一計活動。組織黨員圍繞本職工作，開展小改小革活動，針對存在的問題，提出一項技術革新合理化建議。此項活動由群工部和各黨支部負責。

6、開展一次黨員技術業務大提升知識講座活動。采取請進來或走出去方式，組織黨員參加一次新技術、新知識、新理念，特別是有關技術創新方面的知識講座，達到拓寬視野、豐富知識的目的。此項活動由技術中心負責。

7、開展一次黨員技術大練兵活動。在各黨支部組織專業、工種技術練兵的基礎上，礦集中組織一次以提高技能為目的的練兵比武活動。此項活動由政工部組織組、財資部、群工部負責。

8、開展一次黨員業務知識競賽活動。根據集團公司要求，結合我礦實際，分專業、分層次組織副科級以上黨員干部、技術管理人員、普通黨員分別舉辦新技術、新知識、新理念知識競賽活動，考查廣大黨員對新技術、新知識、新理念的了解和掌握程度。此項活動由政工部組織組、群工部、技術中心、財資部負責。

9、開展一次黨員“崗位展風采”活動。各黨支部要建立黨員展風采示范崗，通過組織“黨員示范崗”競賽活動，提高黨員立足崗位比質量、比效益、比服務，樹立黨員崗位新形象，展示黨員新風采。此項活動由各黨支部負責。

10、開展一次評選“10名黨員技術先鋒”、“10名黨員技術能手”活動。整個活動結束時，根據單位推薦，礦綜合考評，評選10名“黨員技術先鋒”和“10名黨員技術能手”，宣傳典型事跡，弘揚先進精神，總結、推廣他們在技術創新方面的先進經驗，使整個活動取得圓滿效果。此項活動由政工部、技術中心、群工部負責。

（三）總結表

第三篇：技術業務工作報告(煤礦)

技術業務工作報告

我叫XXX，XXXX年X月畢業于XXXXXX學院XXXXX專業。XXXX年XX月正式成為一名技術管理人員，XXXX年X月調至機電車間擔任技術員職務至今。

作為一名剛走上工作崗位的技術管理人員，我深知能力欠缺，一切要從零開始，牢固樹立“學習工作化，工作學習化”的思想，以盡快的提高自己的綜合能力。轉眼三年就過去了，在此期間，我始終以“生命之上，安全第一”為工作原則，緊緊圍繞礦四會精神，發揚吃苦耐勞的優良作風，不斷學習法律法規知識和安全規章制度，提高了自己整體素質。現將三年來的工作做以總結匯報：

一、認真學習，努力提高

時代是在不段發展的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是學習。一是認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；二是認真學習黨的十七大精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想好上、行動上和黨組織保持高度一致；三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過一系列學習，自己思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。

二、腳踏實地，努力工作

在綜掘隊工作期間使我認識到掘進隊是一個比較繁雜、任務比較重要的一線單位。作為一名掘進隊的技術管理人員肩負著隊長助手的重任，不論是在工作安排還是處理問題時，都得慎重，做到萬無一失。我牢固樹立了“安全無小事”的思想，發現隱患盯守處理，堅決做到“不安全不生產”，特別是在施工質量及中線管理上，一是一，二是二，絕不含糊。由于是初次接觸掘進，首先是熟悉本職業務，進入角色，明確自己的責任，特別是上綜掘以來，由于是初次使用綜掘機掘進，難度大，加之礦接續需要，任務也比較重，但通過我們的共同努力，保質保量的完成了礦下達的各種生產任務。尤其是對職工的安全教育和規程措施的貫徹、學習上我更是盡職盡責，每逢周二、周五我都會抽出時間利用班前會向職工貫徹學習“三大規程”及各類安全技術措施。在搞好地面工作的同時我不忘理論與實踐的相結合，一有時間和機會我就會深入工作面下井跟班，與工人同上同下，得到了職工的一致好評，并向職工講解傳授。工作之余，我經常向有經驗豐富的老同志老班長學習，積極動手，多問、多學、多做，已基本熟悉了本職業務；其次認真對待本職工作和領導交代的每一件事。在這期間我先后參與編寫了《3205切眼掘進作業規程》、《3208施工巷掘進作業規程》、《3602上順掘進作業規程》、《3602下順掘進作業規程》、《3602施工巷掘進作業規程》、《3506上順掘進安全技術措施》、《3602上順與3602進斜貫通安全技術措施》、《3602下順與3602回斜貫通安全技術措施》、《3603施工巷掘進作業規程》、《3108下順掘進作業規程》、《3108上順掘進安全技術措施》、《3107回斜繞道掘進安全技術措

施》。

被調任機電車間后，介于先前的工作我深知實踐出真理這句話的含義。理論懂的再多再深，不用于實踐，等于紙上談兵。2010年5月我曾參加了金華山礦2#風井的調試；2010年7月我參加了礦新熱風爐的安裝及調試全過程，這是我第一次參與大型固定設備的安裝和調試，使我熟悉了安裝的全過程及安裝過程中應注意的技術問題，為以后的安裝打下了良好的基礎，積累了一定的經驗。2010年12月檢修期間我先后參與了副井副罐罐道木的更換和570水平西二軌下變電所的拆除、運輸、安裝及調試全過程。在工作中和工人同上同下，解決安裝過程中的技術難題，想辦法，出點子，使原計劃工期均有所提前，保質保量完成了檢修任務，確保了西二系統的正常生產。2011年2月、2011年5月我先后參與了礦680、570兩部架空乘人的安裝、調試等工作，安裝過程中安全無事故，且按照礦預訂時間提前完工并調試完成投入運轉。架空乘人裝置的運轉使職工的升井時間由原來的一個多小時減少到現在的20分鐘，受到礦廣大干部職工的一致認可。

在這期間我先后編寫了《副井罐道木更換安全技術措施》、《西二變電所拆除、運輸及安全技術措施》、《礦熱風爐電氣部分安裝安全技術措施》、《570東大巷電纜標準化吊掛安全技術措施》、《570水平架空乘人裝置安裝安裝技術措施》等。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注重

輕重大小，不分彼此薄厚。自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、工人相處的尺寸和度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

以上是我工作三年來的幾點體會，我深知學無止境，工作也止境，以后工作中還會遇到很多困難。我將不斷努力，勤奮工作，重實際，講實效，創造性的開展工作，提高工作的水平和質量，為機電車間和金華山煤礦做出新的貢獻！

機電車間：XXX

XXXX年XX月XX日

第四篇：2014技術業務黨員自我評議專題

2014技術業務黨員自我評議

我作為一名新時代的青年，社會賦予我的職責，不僅要學好文化知識，努力鉆研技術業務，政治上一定也要嚴格要求自己。通過多種的政治的學習，使我深刻的領會和了解黨的基本知識，提高對黨的認識，自覺堅持黨的基本路線，堅定共產主義信念，端正態度，全心全意為人民服務，更堅定了信心，成為一名合格的共產黨員不懈奮斗。沒有共產黨就沒有新中國，就沒有社會主義建設和改革的發展;中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心，是全國各族人民利益的忠實代表;是以“馬列主義、毛zé東思想、鄧小平理論、三個代表思想”作為自己的行動指南，作為一名黨員，我一直嚴格要求自己，從思想上入黨，樹立起正確的人生觀和價值觀，要有共產主義理想，必須樹立全心全意為人民服務的思想作風，確立為共產主義奮斗終身的信念。還必須落實到行動中，認真學習馬列主義、毛zé東思想、鄧小平理論、三個代表思想。學習黨的路線、方針、政策及決議，自覺堅持黨的基本路線，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領，積極帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，在學習、工作、社會生活中起模范帶頭作用，以馬列主義、毛zé東思想、鄧小平理論、三個代表思想作為行動指南，堅持黨和人民的利益高于一切，不惜個人利益服從黨和人民利益，克已奉公。加入中國共產黨這個光榮的隊伍，使自己得以不斷的提高和發展。用實際行動來證明黨員的價值，黨員的先鋒作用，隨著年齡與文化知識的增長，我對黨的認識也越來越深，所以在平時我不斷加強自身修養，經常學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己的頭腦，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”要求，在建設中國特色社會主義的道路上實現中華民族的偉大復興，是歷史和時代賦予中國共產黨的使命，也是中國共產黨人的莊嚴承諾。在實際行動上，積極與黨中央保持一致，積極參加黨的各項活動，時刻爭做一名優秀黨員。為了規范自己的行為，指正思想的航向，我這二年來做到了以下幾點：

一、思想上嚴格要求自己，在平時多學有關黨的理論知識，多研究實事，時刻與黨中央保持一致，用一名黨員的標準來要求自己，二、認真學習實踐“三個代表”重要思想，以高度的責任感和使命感，學習好、領會好、貫徹好十六大精神。努力學習文化知識，對于所學的每一種都一絲不茍，嚴肅對待，努力鉆研，為工作崗位打下堅實的基礎。

三、積極參加公司的各項活動，不論從組織到參加上，都盡量發揮自己的特長，兼顧公司的利益，真正起到先鋒模范作用。

四、在平時的日常生活中，時刻保持與同事的良好關系，熱心主動地幫助有困難同事，同時要求自己樸素、節儉，發揚黨員的優良傳統。

我努力做到以上四點，并隨時向身邊的優秀同事看齊，向優秀黨員看齊，始終從黨員的高標準來衡量自己的一言一行。沒有追求與理想，人便會碌碌無為;沒有信念，就缺少了人生航線上航標，人便會迷失方向甚至迷失自我，難以到達理想的彼岸，更不會完全發出自我的光和熱，激發出人生的意義和生命的價值。要成為跨世紀的優秀年輕人，就要向中國共產黨——這個光榮而偉大的組織去靠攏，我清醒地認識到：只有在黨組織的激勵和指導下，我才會有新的進步，才能使自己成為一個優秀的人，才能充分地去發揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體做出更多的貢獻。

認真學習、深刻領會“三個代表”的重要思想，用“三個代表”知道自己的思想和行動，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻。

我深知，作為一名共產黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是要在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立共產主義遠大理想，做一個徹底的唯物論者和無神論者。只有樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，才能充滿為共產主義而奮斗終身的信心和勇氣，才能在現階段為建設有中國特色的社會主義不遺余力地奉獻自己的智慧和汗水。自己有幸成為一名黨員，是我最大的榮幸，我將時刻牢記黨員的責任，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，認真履行黨員的權力和義務，爭做一名優秀黨員。

自評人：XXX

xxx年xx月xx日

第五篇：公務員業務提升活動實施方案

公務員業務提升活動實施方案

根據*辦文【2011】31號文《關于印發<***公務員業務提升活動實施方案>的通知》文件精神，為扎實有效推進“兩轉兩提”，進一步深化和推動崗位練兵活動持續開展，以業務提升促能力提升、效率提升和作風轉變，《中共***委***人民政府關于加強公務員隊伍建設的意見》（鄭發[2009]29號）精神，為切實推進“學習型”機關建設，形成全體干部學業務、鉆業務、比業務的良好風氣，有效推進我局工作和業務管理提水平、上臺階，特制訂交通運輸局業務提升活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入貫徹落實科學發展觀為主線，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，按照市委、市政府的決策部署和要求，我單位以“轉變政府職能、轉變工作作風、提高行政效能、提高公務員素質”為重點，圍繞“*****”的城市目標，將公務員業務提升活動與創先爭優活動有機結合起來，開展形式多樣的業務提升活動，以切實提高全體公務員思想政治覺悟和執政為民的能力，為推進我市交通運輸事業又好又快發展提供堅強的政治保證和組織保證。

二、活動范圍、主要目標 和活動方式

（一）活動范圍 ：局機關及各二級機構。

（二）主要目標：按照“四個重在”、“兩轉兩提”和“十個不允許”的要求，以學習貫徹《中華人民共和國公務員法》為主題，努力學習政策法規和業務知識等，進一步提升公務員的綜合素質，引導公務員立足崗位、忠誠履職、恪盡職守、轉變作風、勤政為民，努力造就一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的高素質公務員隊伍，全面提升局機關的文明創建水平，塑造人民滿意公務員新形象。

（三）活動方式：根據交通工作的實際，提升活動主要采取業務講座、定期培訓、自學、交流、外出調研學習等方式。交通運輸局將結合今年年初制定的學習計劃的要求，組織全體職工學理論、學政策、學業務、學技能，進一步增強做好交通工作的責任心和自覺心。

三、組織領導

為切實加強對爭創活動的領導，經研究決定，成立以黨委副書記劉建軍為組長，各單位黨支部書記為成員的交通運輸局爭創人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體活動領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責創建活動的日常工作。辦公室設在局人事科。

四、主要內容

（一）建立競賽目錄，完善業務題庫。

一是科學建立本單位競賽目錄，對主要業務進行梳理、分類，制定出各項業務的工作標準、工作流程、工作方法以及達到的工作目標。

二是要在2010年崗位練兵活動的基礎上，進一步完善業務題庫，明確業務學習的內容，組織公務員開展多種形式的業務提升活動。

(二)明確細化培訓內容，深入開展業務競賽。

一是圍繞市委、市政府中心工作，結合實際，大力開展業務提升培訓，培訓內容以公務員公共應知應會知識和崗位應知應會知識為主（公共應知應會知識包括基本知識和新知識、法律法規和新法規、基本政策和新政策、基本市情和新市情、重大機遇和新機遇，崗位應知應會知識主要包括履行本職崗位所需的政策法規、專業知識和技能）。

二是在全局組織開展公務員基本技能競賽和專項業務競賽活動，通過競賽選撥、評選先進典型，營造比服務、比效率、比貢獻、比發展，形成“比、爭、創的良好氛圍。

五、方法步驟

（一）宣傳動員階段。（8月份）

根據市公務員業務提升活動領導小組辦公室召開的全是公務員業務提升活動動員會的要求，我單位廣泛宣傳，以提升公務員隊伍的整體素質為目標，局領導班子對“兩轉兩提”主題活動進行全面部署，指出局屬各二級機構要高度重

視，并結合自身職能和特點，采取多種形式，積極有效的進行宣傳動員，并于8月14日前制訂上報活動具體方案。

（二）組織實施階段（9—11月份）

根據市公務員業務提升活動領導小組辦公室的要求，結合工作實際，建立競賽目錄，完善業務題庫，加大公務員培訓力度，加強法律法規、應知應會知識和專業知識的學習，同時做好本單位參加全市業務提升競賽人員的選撥推薦工作。我單位的競賽目錄、業務題庫、培訓計劃也將根據市公務員業務提升活動領導小組辦公室的要求及時上報。

（三）總結表彰階段（12月份）

各單位要對本業務提升活動進行全面總結，對下一業務提升活動進行規劃，并于12月10日前將書面材料報局爭創活動領導小組辦公室。我局將適時召開總結會議，對此次活動的先進單位和選撥的優秀業務骨干進行表彰。

五、工作要求

（一）提高認識，高度重視。我局黨委將把公務員提升活動放在突出位置，切實加強領導。讓本單位公務員充分認識到開展公務員業務提升活動的重要性和長期性，并積極投身到活動中來。同時加強對評選活動的宣傳，圍繞“兩轉兩提”的主題，大力宣傳此次活動的重要意義，真正在全局范圍內形成一個宣傳先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，促進公務員隊伍的全面建設。

（二）注重創新，務求實效。要求局屬各單位以爭創活動為契機，大膽創新，轉變工作思路，轉變工作方式，積極推進活動載體創新，增強活動的吸引力和影響力。緊密結合單位實際，注重創新，推陳出新，不斷豐富活動內容，改進和創新工作方法。把開展爭創活動與本單位的中心工作結合起來，堅持從實際出發，統籌兼顧，出實招、辦實事、重實效，抓具體、抓落實、求深入，不做表面文章，不搞花架子，確保爭創活動持久深入。局公務員業務提升活動領導小組辦公室將不定期對局屬各單位進行巡視督導。

（三）對照條件，積極申報。在推薦評選中，我單位將嚴格對照評選條件，將政治表現、工作業績、貢獻大小、群眾評價作為衡量標準，堅持面向基層、面向一線的原則，重點推薦評選長期在一線工作的公務員，嚴把推薦關，確保推薦對象的先進性。