第一篇：打造過硬班子隊伍 爭創一流檢察業績專題

打造過硬班子隊伍 爭創一流檢察業績

蓬安，西漢大辭賦家司馬相如的故里，嘉陵江清溪河穿城而過，在這座典型的山水城里，活躍著一支70多人的檢察隊伍。一代又一代蓬檢人以他們團結拼搏、奮發圖強的精神為蓬安檢察事業發展提供了不竭的智慧和力量，成就了蓬安檢察的精彩篇章。近來年，蓬安檢察院圍繞檢察中心工作，按照“政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的要求，堅持以黨建帶隊建促發展，努力建設了一支“信念堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔”的檢察隊伍，為推動蓬安經濟社會跨越發展作出了積極貢獻。

黨組班子 率先垂范

——群雁高飛頭雁領

“群雁欲高飛，全靠頭雁領”。蓬安檢察院黨組注重加強班子合力建設和領導干部自身建設，始終堅持做到以德樹威、以才立威、以績得威、以廉養威,以一個過硬班子示范作用帶動隊伍去創造，形成了班子成員盡職盡責、開拓進取、銳意創新、互相支持、默契配合、共創一流的良好氛圍。

德才兼備自身硬。黨組從加強班子建設和自身建設入手，認真落實法律法規和黨紀各項要求，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，在全院樹立了清廉之風、公正之氣。堅持每月一次黨組中心組學習，提高政策理論水平，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，以理論上的清醒保持政治上的堅定。認真組織黨組民主生活會，邀請離退休老干部代表參加，對民

第二篇：打造先鋒團隊爭創一流業績

打造先鋒團隊 爭創一流業績

——經濟管理系學生工作辦公室“工人先鋒號”事跡材料

經濟管理系 2011-11-20

打造先鋒團隊

爭創一流業績

——經濟管理系學生工作辦公室“工人先鋒號”事跡材料 河北交通職業技術學院經濟管理系學生工作辦公室(以下簡稱學工辦)擁有一支學歷層次高、專業能力強、結構合理、嚴謹務實、吃苦耐勞的高素質管理隊伍，該團隊以“建一流管理團隊、創一流管理業績、培養一流專業人才”為目標，不斷在強化服務意識、提升業務素質、提高管理能力方面下功夫，通過創建“工人先鋒號”活動的開展，把創建熱情切實轉化為工作動力，以出色的工作、優秀的業績、高效的團隊詮釋了“工人先鋒號”的深刻內涵，為經濟管理系各項工作任務的完成做出了貢獻。

一、學工辦基本情況

經濟管理系學工辦共由8名專兼職輔導員組成，承擔著全系34個班級1573名學生思想政治教育和日常管理工作，同時擔任著經濟管理系五個專業20門專業課程的教學任務。8名同志中具有碩士學歷的6人，本科學歷1人，專科學歷1人。

二、主要事跡

（一）加強內涵建設，打造精品團隊

打造一支優秀的團隊，是做好各項工作的基礎。經濟管理系學工辦的8名教師，具有年紀輕、新同志多的特點。這一特點是把“雙刃劍”，優越之處在于年輕人工作有朝氣，思想活躍，創新能力強，容易與青年學生溝通，但

他們往往缺乏工作經驗，解決問題的方法與技巧能力欠缺。因此，近年來，學工辦把學工團隊的自身建設作為首要任務來抓：

一是加強師德建設，增強服務意識。意識決定行動。近年來，學工辦把輔導員教師的師德建設、作風建設放在首位，強調“全面育人，全方位育人”的理念和“學高為師，德高為范”的行為準則，加強輔導員隊伍的思想政治和業務理論學習，進一步增強他們的服務宗旨意識，指導他們準確把握管理育人與服務育人的關系，在學生管理上，堅持以人為本，變“高壓式”管理為“引導式”服務，變單純的命令為多渠道的溝通，讓輔導員工作走進教室、宿舍和食堂，貼近學生的學習、生活，真正成為學生的良師和益友，促進了學工工作的順利開展。

二是加強思想溝通，增強團隊凝聚力。多年來的工作實踐，學工辦的老師們深深地體會到：隊伍的團結和統一是做好一切工作的法寶。在工作中，他們堅持個別溝通與集體交流相結合，會上討論與會下探討相結合，個人建議與集體決策相結合，倡導思想和行動的統一，分工與協作的結合，形成了同心同德，步調一致，團結協作的工作氛圍，提升了團隊的凝聚力和戰斗力。

三是加強業務培訓與交流，提高應對學生工作各種復雜局面的能力。多年來，學工辦堅持分層次、多形式、重實效的輔導員培訓和工作交流，通過舉辦系輔導員培訓、輔導員工作經驗交流會、班級工作研討會、輔導員素質拓展訓練和輔導員以老帶新等形式，對開展新時期學生教育管理的思路、方法、手段等問題研究和探討，分享工作理念、促進工作交流，激發輔導員的創新熱情，不斷提高輔導員的工作能力和業務水平，增強了輔導員應對各種復雜工作局面的能力，提高了工作效率。

四是堅持制度約束，嚴格考核管理。近年來，學工辦采取了定性與定量、平時與年終、領導評價與學生測評相結合的方法，對輔導員的政治思想素質、工作態度、工作能力、工作業績進行全方位考核測評，并將評價結果作為評優表彰和職稱晉升的重要依據，增強了輔導員的工作責任心和使命感，激發

了輔導員的工作熱情，促進了輔導整體素質的提升，推動了學生工作的順利開展。

由于學工辦近年來強調內涵建設，極大地提升了輔導員的整體素質，打造了一支優秀的管理團隊。近年來，學工辦的輔導員老師們就學工工作方面，主研國家級課題1項，省級課題1項，廳局級課題3項，院級課題2項，發表論文6篇；雷娜、趙曉明二同志后在學院政治輔導員職業技能比賽中分獲一等獎和二等獎，并在代表學院參加的河北省首屆輔導員職業技能大賽中榮獲優秀獎。4名同志在學院考核中榮獲優秀個人，2名同志榮獲學院優秀教育工作者稱號，2名同志榮獲優秀共產黨員稱號，2名同志榮獲學院學費收繳先進工作者榮譽稱號。

（二）堅持育人為本，營造良好系風

學工辦在多年的學生工作中，堅持以學生為本，重點抓好“五個一”工程建設，即一個目標（提升學生的綜合素質）、一種理念（全面育人，全方位育人）、一套制度（輔導員聯系任課教師、聯系學生家長、聯系學生班級制度；輔導員“三查”（查課、查寢室、查操）制度；大學生日常管理制度；大學生綜合測評制度；大學生綜合素質考核制度；大學生黨團活動制度；學生參加各項競賽獎勵制度等）、一套體系（大學生專業知識與專業技能培養子系統、黨的基本知識和黨的路線方針政策教育培養子系統、學生綜合素質測量與評價子系統、學生素質教育與訓練培養子系統、學生社會實踐活動子系統）、一種機制（學生管理與黨團協調配合，專兼輔導員與專業班主任共同把關）。強化教育和管理，在“抓平時、抓養成、抓系風學風、抓素質拓展”上下功夫，努力把學生教育管理工作做細、做實、做好，推動了系風學風的好轉，為經管系近年的發展提供了有力的支持。近年來，2個班級榮獲省級優秀班集體，學生第一黨支部被學院命名為先進基層黨組織，4名同學榮獲省級三好學生，4名同學榮獲省級優秀學生干部，4名同學榮獲省直優秀團員，250余名同學光榮地加入了中國共產黨。

（三）堅持全面育人，提升學生素質

近年來，學工辦在工作中注意緊扣時代主題，引導學生將“視野寬、素質優”凝煉為自身素質特征，將“基礎厚、能力強”轉化為自身的能力優勢，不斷彰顯高職教育的特色。

一是配合教學班主任開展大學生綜合素質訓練，組織大學生認真做好天天讀（中文、英文）、天天寫（文章、書法）、天天講（演講、討論、評論、辯論）提升大學生的綜合能力。

二是通過開展豐富的第二課堂活動，進一步提高大學生對專業知識的學習興趣，擴大大學生專業學習視野，增強專業理論與技能的培訓，提升大學生的專業素養。

有一份耕耘，就有一份收獲。近幾年經管系學生中各種從業資格證考證通過率超過90%，為學生就業打下了堅實的基礎。2008到2011年連續四年畢業生就業率超過90%。對已畢業學生用人單位給予了很高評價，畢業生稱職率達到100%，優良率95％以上。

學工辦輔導員老師的精心組織和辛勤付出，也換來了學生在各項比賽中屢創佳績：

1．2008年11月22日，由學工辦卞艷艷老師帶隊的經濟管理系代表隊，參加了在石家莊經濟學院由教育部高職高專經濟類專業教學指導委員會主辦的第二屆“用友杯”全國大學生管理信息化應用技能大賽河北區總決賽。經過一天的激烈角逐，代表隊獲得了團體二等獎，充分展示了經管系學生的實踐技能水平和綜合素質水平。

2．2009年6月，由教育部高教司指導，國家精品課程資源中心、中國大學生在線主辦，用友軟件股份有限公司承辦的“迎接時代挑戰，實現創業夢想——第五屆‘全國大學生企業經營模擬沙盤對抗賽’ 河北賽區總決賽”在秦皇島拉開帷幕。本次比賽，共有省內16支本科院校代表隊及15支高職院 4

校代表隊參加。經過一天半的激烈角逐，由學工辦卞艷艷老師帶隊的經濟管理系代表隊榮獲高職高專組一等獎。

3．2010年10月，由學工辦黨瑞清老師帶隊的經濟管理系代表隊，在河北省首屆財會技能大賽中獲得優勝獎。黨瑞清老師榮獲優秀指導教師獎。

4．2010年6月，由學工辦耿樹海老師帶隊的經濟管理系代表隊，參加了教育部高職高專工商管理類教學指導委員會舉辦的“2010年全國大學生企業經營管理沙盤對抗賽河北賽區的比賽”，獲得了二等獎的最好成績，并于7月參加了在常州舉辦的總決賽，獲得了優勝獎。耿樹海老師榮獲優秀指導教師獎。

5．2011年6月，由學工辦耿樹海老師帶隊的經濟管理系代表隊，參加了教育部高職高專工商管理類教學指導委員會舉辦的“2011年全國大學生企業經營管理沙盤對抗賽河北賽區的比賽”，獲得了三等獎的最好成績，耿樹海老師榮獲優秀指導教師獎。

6．2010年11月，由學工辦卞艷艷老師帶隊的經濟管理系代表隊在“‘用友杯’第四屆全國ERP應用技能大賽暨‘用友杯’河北省第五屆ERP應用技能比賽”全國總決賽中獲得三等獎；在河北總決賽中獲得高職高專組一等獎；高智宏同學在河北總決賽中獲得高職高專組個人成績二等獎。

（四）堅持寓教于樂，真正全方位育人

作為大學生思想政治工作的前沿陣地，學工辦近年來積極組織全體輔導員老師，開展方法靈活、形式多樣的思想政治工作，特別是將思想政治工作和專業教育融入到各項大學生喜聞樂見的課余活動當中，起到了潤物細無聲的作用，收到了顯著的效果。

一是以學期為周期，系統開展入學教育、畢業生教育等常規思想教育活動，不斷提高教育水平及成效；以月份為周期，集中開展校園文明教育、心理健康教育、誠信教育、安全教育等專題思想教育活動。

二是通過團組織開展“ 我的團日我做主”、“歌唱祖國，放飛夢想”、“傳

遞溫暖，奉獻愛心”、“弘揚雷鋒精神，構建和諧校園”、“普及科普知識，珍惜寶貴生命”、“ 誠信教育”、“青年志愿者服務月”等一系列主題團日和內容健康、主題鮮明、情趣高雅的合唱、攝影、棋類、書法、手抄報、歌曲、演講、短劇等活動，寓教于樂，在全系大學生營造了團結一致、朝氣蓬勃、積極向上的學習和生活氛圍，增強了大學生愛國主義、集體主義觀念，同時也提升了大學生的綜合素質。

我系學生代表隊榮獲2010年學院運動會廣播操、健美操第一名，藝術節紅歌賽團體第一、二名，2011年學院運動會廣播操第二、三名，團體總分第一名。

（五）不斷提升輔導員專業素養，積極承擔專業教學工作

近年來，由于經濟管理系招生規模的擴大，學生數量的迅速增加，專業教學的任務日益繁重，學工辦的全體輔導員老師，在做好本職工作的同時，努力提升自身的專業素養，積極承擔系里的專業教學任務，開展專業課題研究，撰寫專業論文，取得了驕人的成果。在2010、2011年兩年當中，學工辦的老師們共承擔了經濟管理系16門課程。近千學時的教學任務，同時承擔了畢業班畢業實習的指導、畢業論文選題的擬定、畢業論文的指導、答辯等工作，每位輔導員老師畢業論文的指導數量近30篇。在2009、2010年學院舉辦的青年教師說課比賽中，雷娜、夏文杰、趙曉明三位老師分獲一、二、三等獎，為經濟管理系的專業建設做出了貢獻。

三、未來工作展望

回顧已經過去的幾年，我們的工作雖然取得了一些成績，但還有許多需要改進的地方，按照系里的統一部署，明年工作的重點仍將放在學生的綜合素質訓練上，通過摸索與實踐建立一套完整的4PS體系，即職業道德規范體系，職業精神培育體系，職業禮儀養成體系與職業技能訓練體系。

千里之行駛于足下，學工辦全體教師愿一起努力，踏踏實實，一步一個腳印的走下去，把學工辦建成一支隊伍精良、業務過硬、深受學生喜歡、同行贊許的一流團隊。

經濟管理系 二○一一年十一月二十日

第三篇：建一流班子 帶一流隊伍 創一流業績

建一流班子 帶一流隊伍 創一流業績住房和城鄉建設局今年以來，我局緊緊圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，按照“強化組織建設，創新管理理念；強化制度建設，創新工作機制；強化行業管理，創新監管模式”的工作思路，堅持以教育引導人、以制度規范人、以重點工作鍛煉人。努力打造素質優良、業務精通、結構合理、精干高效的干部隊伍，著力推動我市住房和城鄉建設事業快速協調發展。

一、建一流班子

局黨組始終堅持思想政治工作與業務工作并重的原則，以創建一流班子為目標，加強班子政治思想學習，深入研讀科學發展觀理論文章，通過學習，領導班子進一步解放思想，更新觀念；將思想政治建設內容寓于制度管理之中，用制度規范工作，用制度管理隊伍，用制度凝聚人心，努力打造規范、制度、科學的領帶班子；局黨組時刻把廉政建設作為確保全員政治安全，確保了班子成員時刻保持清醒的頭腦，一身正氣履行職責。在工作實踐中，局黨組始終堅持言傳身教并舉，在發揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領導成員首先做到，樹立了領導班子的良好形象。班子成員經常深入到干部群眾中廣泛征求意見和建議，切實解決干部職工在工作生活中的難題，解決了干部的后顧之憂，增強了領

導班子的凝聚力。

二、帶一流隊伍

我局以帶一流隊伍、加強干部能力建設為重點，通過教育培訓和學習提高，促使我局工作優化知識結構，強化責任意識，著力打造一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的干部隊伍。建立局機關學習制度，使我局工作人員掌握業務工作所需要的專業知識、業務工作技能和辦公自動化等提升工作效能方面的知識。通過學習，大多數我局工作人員精通業務，成為所在部門單位的業務骨干、崗位能手和行業標兵。結合實際，認真開展 “創先爭優”活動，全局上下形成了一股團結一心，為局爭光的良好風氣。我局的每一個人都把自己定位為住建局的一個窗口，住建局的一顆螺絲，為局增光添彩，認真開展服務工作；行政服務中心住建局窗口采用ABC角色，提升優質服務效率；大家熱情高漲，精神狀態飽滿，決心加班加點，以優質服務保證群眾滿意。

三、創一流業績

我局在狠抓職能工作落實到位的同時，突出重點工作，攻堅克難，力求突破，創辦一流業績。

（一）依法規范，拆遷安置工作有突破。首先，逐步完善規章制度，深入開展拆遷調研工作，形成涉及拆遷手續、拆遷評估、拆房隊伍、資金管理、安置房分配、過渡房及拆

遷檔案等八方面的意見建議，及時制定了《城區集體土地住房拆遷實施意見》，受到了市委、市政府的高度重視。其次及時跟蹤服務，促進安置房建設。實行半月報制度，全面協調安置房建設過程中的相關問題,加快建設進度。今年，在建安置房30個，在建面積404.04萬平方米，年前竣工項目4 個，面積36.01萬平方米。第三積極協調，及時解決拆遷中遇到的問題。針對各地反映的二次拆遷、改變用途以及補償安置標準變化，及時組織調研，及時請示匯報，為拆遷工作提供支持。截止目前，全市共簽約5717戶，其中住宅5484戶，非住宅233戶，面積163.15萬平方米。

（二）明確重點，安全監管有突破。通過狠抓開工前的現場踏勘，強化現場文明施工措施費考評，加大現場監督檢查巡查和對違法違規行為的查處打擊力度、實行差別化監管模式發揮企業安全管理自控能力等一系列措施，安全生產形勢明顯好轉，事故發生率同步明顯下降。截止目前，共受理質量安全監督工程項目191個，單位工程910個，建筑面積468.69萬平方米，工程造價72.38億元；日常檢查工地450次，質安綜合檢查9次，下發整改通知書155份，停工整改通知書5份。推薦省級文明工地9個，市級文明工地20個，區級文明工地21個，組織安全文明措施費現場考評項目26個。

（三）加強監控，房地產開發有突破。認真抓好房地產開發企業的資質年檢、新辦申報及項目交付使用備案等工

作，加強項目貨幣資本金賬戶監管，嚴格核發商品房預售許可證，保證了房地產開發市場的平穩。截至目前，完成76家房地產開發企業資質年鑒和申報，共受理交付使用備案項目16個，合計6213套，建筑面積81.53萬平方米；共開設12個項目貨幣資本金賬戶，存入金額1.28億元；核發商品房預售許可證22份，合計6353套，同比上升447.67%；建筑面積60.24萬平方米，同比上升428.89%。

（四）著重引導，物業管理有突破。結合創建文明城市的活動，對全區的物業管理小區進行了抽查，不斷規范物業服務公司行為。積極開展省、市物業管理小區創優評選活動，“岸芷汀蘭”等五個項目參加了2010年省、市“優秀物業管理項目”的考核評審。截止目前，指導成立業委會5個，落實小區物業管理用房12處。

（五）立足民生，住房保障工作有突破。進一步擴大住房保障覆蓋面，低收入家庭收入標準從人均月收入 850元調整為 1000 元，中等偏低收入以下家庭的收入標準從人均月收入 1220 元調整為 1500 元。逐步解決城鎮中低收入家庭和新就業人員、外來務工人員的住房困難，對直管公房進行清理普查，完善公房檔案，做到“一房一檔”。截止目前，全市公房租金收入257.48萬元，維修養護共414戶次，投入維修養護資金近9萬元。

雖然我局在過去的工作中取得了一定的成績，但是我們

不會驕傲，會再接再厲，不斷培養同志們的創新意識、服務意識、大局意識、憂患意識，提高自身發現問題、分析問題、處理問題、解決問題的本領，提高自身指導和服務工作的本領。以創先爭優為依托，努力實現“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”！

第四篇：建一流班子 帶一流隊伍 創一流業績

建一流班子 帶一流隊伍 創一流業績

住房和城鄉建設局 今年以來，我局緊緊圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，按照“強化組織建設，創新管理理念；強化制度建設，創新工作機制；強化行業管理，創新監管模式”的工作思路，堅持以教育引導人、以制度規范人、以重點工作鍛煉人。努力打造素質優良、業務精通、結構合理、精干高效的干部隊伍，著力推動我市住房和城鄉建設事業快速協調發展。

一、建一流班子

局黨組始終堅持思想政治工作與業務工作并重的原則，以創建一流班子為目標，加強班子政治思想學習，深入研讀科學發展觀理論文章，通過學習，領導班子進一步解放思想，更新觀念；將思想政治建設內容寓于制度管理之中，用制度規范工作，用制度管理隊伍，用制度凝聚人心，努力打造規范、制度、科學的領帶班子；局黨組時刻把廉政建設作為確保全員政治安全，確保了班子成員時刻保持清醒的頭腦，一身正氣履行職責。在工作實踐中，局黨組始終堅持言傳身教并舉，在發揮表率作用上下功夫。凡是要求群眾做到的，領導成員首先做到，樹立了領導班子的良好形象。班子成員經常深入到干部群眾中廣泛征求意見和建議，切實解決干部職工在工作生活中的難題，解決了干部的后顧之憂，增強了領導班子的凝聚力。

二、帶一流隊伍

我局以帶一流隊伍、加強干部能力建設為重點，通過教育培訓和學習提高，促使我局工作優化知識結構，強化責任意識，著力打造一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的干部隊伍。建立局機關學習制度，使我局工作人員掌握業務工作所需要的專業知識、業務工作技能和辦公自動化等提升工作效能方面的知識。通過學習，大多數我局工作人員精通業務，成為所在部門單位的業務骨干、崗位能手和行業標兵。結合實際，認真開展 “創先爭優”活動，全局上下形成了一股團結一心，為局爭光的良好風氣。我局的每一個人都把自己定位為住建局的一個窗口，住建局的一顆螺絲，為局增光添彩，認真開展服務工作；行政服務中心住建局窗口采用ABC角色，提升優質服務效率；大家熱情高漲，精神狀態飽滿，決心加班加點，以優質服務保證群眾滿意。

三、創一流業績

我局在狠抓職能工作落實到位的同時，突出重點工作，攻堅克難，力求突破，創辦一流業績。

（一）依法規范，拆遷安置工作有突破。首先，逐步完善規章制度，深入開展拆遷調研工作，形成涉及拆遷手續、拆遷評估、拆房隊伍、資金管理、安置房分配、過渡房及拆遷檔案等八方面的意見建議，及時制定了《城區集體土地住房拆遷實施意見》，受到了市委、市政府的高度重視。其次及時跟蹤服務，促進安置房建設。實行半月報制度，全面協調安置房建設過程中的相關問題,加快建設進度。今年，在建安置房30個，在建面積404.04萬平方米，年前竣工項目4 個，面積36.01萬平方米。第三積極協調，及時解決拆遷中遇到的問題。針對各地反映的二次拆遷、改變用途以及補償安置標準變化，及時組織調研，及時請示匯報，為拆遷工作提供支持。截止目前，全市共簽約5717戶，其中住宅5484戶，非住宅233戶，面積163.15萬平方米。

（二）明確重點，安全監管有突破。通過狠抓開工前的現場踏勘，強化現場文明施工措施費考評，加大現場監督檢查巡查和對違法違規行為的查處打擊力度、實行差別化監管模式發揮企業安全管理自控能力等一系列措施，安全生產形勢明顯好轉，事故發生率同步明顯下降。截止目前，共受理質量安全監督工程項目191個，單位工程910個，建筑面積468.69萬平方米，工程造價72.38億元；日常檢查工地450次，質安綜合檢查9次，下發整改通知書155份，停工整改通知書5份。推薦省級文明工地9個，市級文明工地20個，區級文明工地21個，組織安全文明措施費現場考評項目26個。

（三）加強監控，房地產開發有突破。認真抓好房地產開發企業的資質年檢、新辦申報及項目交付使用備案等工作，加強項目貨幣資本金賬戶監管，嚴格核發商品房預售許可證，保證了房地產開發市場的平穩。截至目前，完成76家房地產開發企業資質年鑒和申報，共受理交付使用備案項目16個，合計6213套，建筑面積81.53萬平方米；共開設12個項目貨幣資本金賬戶，存入金額1.28億元；核發商品房預售許可證22份，合計6353套，同比上升447.67%；建筑面積60.24萬平方米，同比上升428.89%。

（四）著重引導，物業管理有突破。結合創建文明城市的活動，對全區的物業管理小區進行了抽查，不斷規范物業服務公司行為。積極開展省、市物業管理小區創優評選活動，“岸芷汀蘭”等五個項目參加了2010年省、市“優秀物業管理項目”的考核評審。截止目前，指導成立業委會5個，落實小區物業管理用房12處。

（五）立足民生，住房保障工作有突破。進一步擴大住房保障覆蓋面，低收入家庭收入標準從人均月收入 850元調整為 1000 元，中等偏低收入以下家庭的收入標準從人均月收入 1220 元調整為 1500 元。逐步解決城鎮中低收入家庭和新就業人員、外來務工人員的住房困難，對直管公房進行清理普查，完善公房檔案，做到“一房一檔”。截止目前，全市公房租金收入257.48萬元，維修養護共414戶次，投入維修養護資金近9萬元。

雖然我局在過去的工作中取得了一定的成績，但是我們不會驕傲，會再接再厲，不斷培養同志們的創新意識、服務意識、大局意識、憂患意識，提高自身發現問題、分析問題、處理問題、解決問題的本領，提高自身指導和服務工作的本領。以創先爭優為依托，努力實現“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”！

第五篇：爭創一流業績 打造名園品牌

原州區第一幼兒園黨支部

創先爭優活動先進基層黨組織申報材料

原州區第一幼兒園黨支部

二零一二年四月二十八日

爭創一流佳績 打造名園品牌

——原州一幼創先爭優活動先進基層黨組織申報材料 深入開展“創先爭優”活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作,也是新形勢下發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效載體和有力抓手。在開展創先爭優活動中，我園黨支部緊緊圍繞原州區教育局關于“思想大解放，樹立新形象”和“樹師德新風，促質量提升”等活動要求，堅持“立足教學抓黨建，創先爭優促發展”的原則，以“五好”支部的創建為目標，以“在繼承中謀發展、在發展中求創新、在創新中尋突破”為工作思路，全方位多層次開展創先爭優活動。在黨員、教師中發出“爭創一流佳績，打造一幼品牌”的倡議，時時事事創先爭優，促進幼兒園的各項工作突飛猛進地發展，取得了顯著成效。現就我們的具體做法總結如下：

一、狠抓隊伍建設 樹立名園形象

（一）抓班子建設 增強教職工凝聚力

俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造未來，并能排除未來道路上的種種障礙。因而，建設一個政治堅強、團結協作、開拓進取、有較強的凝聚力和戰斗力的好班子是我園創先爭優工作的第一目標。兩年來，我園在班子中積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的“三講”精神，始終把班子成員思想建設放在首位，組織班子成員認真學習黨的路線方針政策和法律法規，學習專業理論和管理知識，不斷增強班子成員的政治素養和管理水平，努力使班子成員為我園發展的領航者和教職工的貼心人。園領導班子形成了一個團結共事、風清氣正、實干、高效、智慧的管理團體，在班子成員的帶動下，全園上下形成了平凡崗位比奉獻的良好工作氛圍。

（二）抓業務學習提高隊伍素質

提高教師隊伍專業素養是一項任重道遠的工作。培養一支信念堅定、素質優良、結構合理、在工作中發揮先鋒模范作用的教師隊伍是我園創先爭優活動的第二目標。我們堅持一手抓教研，一手抓隊伍建設，促進兩方面水平的不斷提高。針對我園新調入 25名教師（轉崗21人）的情況，為了使她們盡快適應幼兒園的工作環境，我們一是通過“創造條件—發展典型—跟蹤培養—亮相展示”等手段，使一批教研骨干應運而生。二是以典型事例為線索、以研討為核心、以教師原有經驗為基礎、以關鍵性問題為“切入點”、以教師的思考為主動學習的基點、以教師自我領悟自我構建為目的，使教師在問題的引導下，提高了認識，達到了共識；三是走出去觀摩學習；四是積極開展園內教學觀摩課；五是教師通過寫反思、點滴、論文等形式，不斷地總結出保教工作經驗，大家相互學習，取長補短，達到共同提高的目的。

二、創建活動載體 豐富名園內涵

（一）營造創先爭優的氛圍 增強名園意識

“創先爭優”活動，就是要培養不同層次、不同類別的先進典型，通過比、學、趕、幫、超活動，在黨員中形成一種“帶頭學習講政治、帶頭工作比貢獻、帶頭創新建佳績、帶頭自律樹形象”的氛圍，展示共產黨員的時代風貌，打造黨員隊伍建設的新形象，從而激發廣大教師愛崗敬業、無私奉獻的責任感和創造性。

（1）按照這一總目標，幼兒園進一步制定了“五個好”目標，積極開展先進基層黨支部創建活動。同時，對幼兒園的黨員們創先爭優提出了要求，就是要立足本職、立足崗位，在幼兒園的各項活動中都要身先士卒、率先垂范、積極投入，要做好“五個帶頭”，既“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務家長、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”，努力創造一流成果，創造優秀業績。在全體教職工大會上，公開創先爭優活動要求，號召全體教職工積極參與創先爭優活動。（2）落實黨員創先爭優承諾制度。緊緊圍繞“提高教育教學水平、當人民滿意的教師、辦人民滿意的教育”這一主題展開了大討論。在黨員隊伍中掀起了“創先爭優”活動的熱潮，每名黨員都紛紛表態，在此活動期間立爭做到學習、工作、活動三不誤，并立下承諾書，做到“一個黨員一面旗幟”。

（二）拓展創先爭優的平臺 展示名園風采

（1）黨員以“愛崗敬業、爭做教書育人標兵、爭當師德師風楷 模”為主題。班子以“引領科學發展、辦人民滿意教育”為主題，打造原州區一幼品牌、創建一流幼兒園.。

（2）以“三項工程”為載體：一是品牌工程。繼續發揚一幼人愛崗敬業、無私奉獻、踏實認真的工作作風和工作態度，與民辦園和鄉鎮中心幼兒園結隊幫扶，使一幼精神發揚光大，也使我區幼教事業上一個新臺階。二是專業化發展工程。采取多種形式有計劃、有重點、有深度、有實效地學習新課程的理論，科學完整地理解、感悟新課程的理念。深入扎實地學習新課程的學科標準，正確把握課堂教學改革的基本特征和重點，系統了解各年齡段學科教學的“三維目標”和“教學要求”，為高標準地實施新課程夯實理論基礎。三是新園建設工程。建設標準化園舍。認真搞好新園建設，從設施設備軟硬件建設各個方面層層把關。把創先爭優工程落到實處。

（三）開展豐富多彩的活動 提升名園品位

結合創建風清氣正的校園環境，深入開展創先爭優活動，激發黨 員群眾的活力和工作激情，著力提升活動品質。

（1）積極接受上級部門交給的各項工作。我園積極協助上級搞好民辦幼兒園的評估驗收工作；與鄉鎮幼兒園結對做好幫扶指導工作。

（2）教職工利用暑假時間，為幼兒創設溫馨、舒適的教育環境。（3）開展“四比三優兩滿意活動”。進行教學觀摩、教學研討，創新課堂、提升質量。

（4）以幼兒發展為目的，以服務家長為宗旨。每月一個活動主題，向家長進行開放，并進行評比。

（5）選樹典型，表彰先進。對在工作中涌現出來的優秀保教人員進行表彰鼓勵。

（6）抓好園本文化。園本文化既是一種有形力量，也是一種無形動力，它對幼兒的健康成長會起到潛移默化的陶冶、激勵作用。自覺主動地創建和發展園所文化，不僅能夠增強幼兒園自身的凝聚力，提高保教質量，而且能夠提升幼兒園在社會上的品牌形象，影響和促進社區、家庭精神文明和諧、健康發展。而園本文化只有被廣大黨員、教師所認同，才能變成他們的自覺行動。為此，我園堅持由淺入深、由表及里的工作思路，大力加強園本文化宣傳，努力營造濃郁的文化氣息和輿論氛圍，大力宣傳園本文化典型，強化文化，凝聚黨員心智，提高黨員的認同感。為了培育校園文化，使我們的園所充滿書香氛圍，2011年，我園教師自己創編一套自己的園本課程《手工制作》。

我園還重點開展了以“享受閱讀生活，培育校園文化”為主題的閱讀節活動，整個活動歷時一個月，分“閱讀宣傳活動”、“閱讀節開幕活動”、“圖書漂流活動”、“親子閱讀活動、“專題活動”、“讀好書慶六一活動”幾個階段進行。其間有“個性書簽”“閱讀專題墻”“家庭閱讀情況調查”“家長閱讀心得征文”“專家閱讀講座”“幼兒故事擂臺”“兒童劇表演”等豐富的活動內容。今年我們開展了以“快樂閱讀，培養情操”為主題的第二屆閱讀節活動，每人精讀兩本書，定期組織經典句段交 5

流，讀書筆記、心得交流，同時向外界展現了全園的健康昂揚的精神面貌，也為進一步豐富校園文化建設，創建學習型的校園，構建生態教育體系，起到了良好的促進作用。

三、爭創一流佳績 打造名園品牌

一份耕耘，一份收獲。在開展創先爭優活動中我園教職工形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，取得了顯著地成效。2011年我園再一次被評為“自治區精神文明單位”，在慶祝建黨90周年之際，被原州區教育局黨委評為“先進基層黨組織”。《中國教育報》在2011年10月24日頭版頭條以《塞上江南繪新圖》為題做了專題報道。2012年我園參加了由原州區宣傳部、總工會、文化體育旅游局舉辦的“亮六盤才華

秀六盤風采”職工才藝大賽活動，編排的回族舞蹈《色倆目》榮獲藝術類二等獎及優秀組織獎。

目前，我們一幼人正在不斷地探索著、創造著，我們的智慧在工作中閃爍，我們正在為打造一幼的品牌形象而不懈的努力奮斗著！。

原州區第一幼兒園黨支部

2012年4月28 日