第一篇：評估工作組匯報(bào)材料

金陽縣總工會

社會化評估項(xiàng)目組匯報(bào)材料

金陽縣總工會常務(wù)副主席：張沛玲

2009年10月28日

尊敬的評估項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表金陽工會向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，讓我們縣總工會的同志們倍感無比的欣慰和自豪。

現(xiàn)將金陽縣總工會基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)： 縣總工會現(xiàn)有在編人員5人，其中：常務(wù)副主席、副主席各1人，一般干部2人，事業(yè)干部1人。在職干部中本科1人，專科3人，高中1人。現(xiàn)有辦公室4間，惠民幫扶中心1間。到今年10月份止，我縣共有行政、企事業(yè)、新建企業(yè)基層組織111個(gè)，會員總數(shù)5798人，有各類公有制企業(yè)14家，行政、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位91個(gè)。

設(shè)立1個(gè)女工委員會，辦公室設(shè)在總工會辦； 設(shè)立1 個(gè)經(jīng)費(fèi)審查委員會，由副主席兼任主任。建家活動：

全縣有縣級“合格職工之家”83個(gè)；縣級“先進(jìn)職工之家”6個(gè)；州級“先進(jìn)職工之家”2個(gè)；省級“模范職工之家”2個(gè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣，對我縣工會工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核是對我縣工會工作的一個(gè)激勵和鞭策。下面我將金陽縣

總工會的工作作如下匯報(bào)：

我縣總工會在縣委和州總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在政府和相關(guān)部門的大力支持下，通過我們的自身努力，工會發(fā)生了很大的變化。縣總工會全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握富民強(qiáng)縣全面小康建設(shè)的新要求；以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以組織發(fā)展為重點(diǎn)，以創(chuàng)新活動為手段，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，以促進(jìn)又好又快發(fā)展為目的，團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動金陽加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)的工作思路。切實(shí)履行工會職能，組織動員廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)在人心齊、風(fēng)氣正、有地位、有作為，黨委、政府認(rèn)可度高，經(jīng)費(fèi)保障好。

一、努力加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷壯大工會隊(duì)伍。工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱。深入開展新時(shí)期工會工作，充分發(fā)揮工會組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。按照“黨建帶工建，工建為黨建，黨工共建”的要求，一是加強(qiáng)了建會工作領(lǐng)導(dǎo)和建立健全了建會工作機(jī)制，成立了新建企業(yè)建會領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，下發(fā)了相關(guān)文件，把工會組建工作納入了黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動考核目標(biāo)；二是繼續(xù)加大工會組建的宣傳力度，從企業(yè)到社區(qū)，從

10、深入弘揚(yáng)勞模精神。要大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的骨干、帶頭、示范作用。認(rèn)真做好“五一勞動獎?wù)隆钡耐扑]、評選和表彰工作。落實(shí)黨和政府給予勞模的各種獎勵和優(yōu)惠政策，建立勞模幫扶長效機(jī)制，搭建勞模管理工作的新平臺。縣總工會于今年積極組織推薦評選并上報(bào)了 加強(qiáng)“三法”學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)依法維護(hù)職工權(quán)益。黨的十七大對加強(qiáng)法制宣傳教育提出了新的更高要求，我縣各級工會組織為了依法維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》作為一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。縣總工會分別到5個(gè)片區(qū)和縣城進(jìn)行《中國工會章程》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《四川省職工代表?xiàng)l例》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)的宣傳。把學(xué)習(xí)宣傳與依法維護(hù)結(jié)合起來，使學(xué)法、知法、用法一體化，成效明顯。

加強(qiáng)職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)。為積極響應(yīng)全國總工會“千萬農(nóng)民工援助行動”和四川省職工（農(nóng)民工）技能“大培訓(xùn)、大比武、大提升”行動，充分發(fā)揮工會和就業(yè)服務(wù)管理局的職能作用，真正幫助下崗職工和農(nóng)民掌握一門技能。既解決了我縣城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)難的問題又有效拓寬了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)門路。1、08年會同縣扶貧開發(fā)辦、縣就業(yè)局等相關(guān)單位選送了2批我縣下崗職工、農(nóng)民工共210人到廣東、江蘇、上海等地務(wù)工；

2、今年4月23日，金陽縣總工會、就業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)辦共同舉辦2009年 次技能培訓(xùn)為期8天。3、5月20日——8月31日，金陽縣總工會和就業(yè)局聯(lián)合舉辦了三期職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)班開設(shè)了廚師、美容美發(fā)、電腦培訓(xùn)等項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)415人。開展持能培訓(xùn)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把推進(jìn)再就業(yè)工作，與職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定相結(jié)合，圍繞“技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升、職業(yè)介紹、就業(yè)幫扶和維權(quán)服務(wù)，積極為黨和政府分憂、為困難職工和農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事”真抓實(shí)干，在失去經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。

五、惠民幫扶工作有效開展。

1、有序開展幫扶中心工作。我縣惠民幫扶中心已于今年八月通過省、州總的驗(yàn)收，各項(xiàng)工作正在有序進(jìn)行。建立了下崗職工檔案和困難職工檔案，并對665戶困難職工信息錄入了全國總工會幫扶系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理。

07年惠民幫扶中心已救助了20名困難職工，其中：生活救助13名，入學(xué)救助1名和6名患大病的職工，救助金額10000元。

08年幫扶中心已救助了10名困難職工子女入學(xué)（8個(gè)大學(xué)生，2個(gè)高中生），救助金額5000元。依托省、州總工會下?lián)芪铱h的中央財(cái)政專項(xiàng)資金10萬元和金秋助學(xué)資金5000元，對510戶困難職工（農(nóng)民工）及子女進(jìn)行救助，其中：生活救助200戶、助學(xué)救助50戶、醫(yī)療救助100戶、職業(yè)培訓(xùn)150名、金秋助學(xué)10人。縣總工會自籌2萬元幫扶資助了100名困難職工

09年省、州總工會下拔我縣的中央財(cái)政專項(xiàng)資金5萬元，已對95戶困難職工（農(nóng)民工）及子女進(jìn)行救助，其中：生

活救助45戶、醫(yī)療救助35戶、助學(xué)救助15戶、職業(yè)培訓(xùn)30名。

2、積極開展送溫暖工程。

工會在全縣范圍開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動，將黨和政府及工會組織的關(guān)懷和溫暖帶給廣大困難職工，深受廣大困難職工的好評。

(1)每年春節(jié)縣總工會牽頭主辦了金陽縣春節(jié)“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)慰問特困職工送溫暖活動。07年走訪慰問了14個(gè)企業(yè)，125戶困難職工，發(fā)放救助款（含我將折合款）近6萬元。08年縣總工會全體職工分2組，冒著大雪隨同縣“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問8個(gè)企業(yè)、50戶困難職工，發(fā)放救助款（含物資折合款）4萬元。09年走訪慰問12個(gè)企業(yè)和單位、50戶困難職工，發(fā)放救助款（含物資折合款）6.5萬元，縣總工會在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下自籌資金5000元慰問l個(gè)困難企業(yè)。及時(shí)讓困難職工在寒冷的冬天里感受到黨和政府及工會組織的濃濃情意；這是工會組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國總工會工作會議精神以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力把關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求落到實(shí)處的具體體現(xiàn)。

(2)今年9月24日，在縣委常委、縣總工會主席陳曉鳳的率領(lǐng)下，在縣人大副主任張衛(wèi)、縣人民政府副縣長曲木阿呷、縣總工會常務(wù)副主席張沛玲等領(lǐng)導(dǎo)同志的陪同下，開展了以“共慶祖國華誕、共享發(fā)展成果”為主題的走訪慰問勞模和困難職工活動。

第二篇：工作組匯報(bào)材料

石油公司工作組匯報(bào)材料

隨著時(shí)間的流逝，全縣“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動也在有條不紊的推進(jìn)。江陵縣石油公司工作小組負(fù)責(zé)同心村、耀新村、萬興村的“三萬”活動，通過這段時(shí)間工作組成員的扎實(shí)工作，本工作組的各項(xiàng)工作都進(jìn)展順利，也取得了一些成效。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

（一）、村里基本情況

石油公司工作組負(fù)責(zé)的三個(gè)村都屬于貧困村，同心村是省級貧困村，分9個(gè)小組，有450戶，共2070口人，其中黨員群眾38人，低保戶有38戶，全村耕地面積為2117畝，種養(yǎng)大戶有12戶，有10戶是三千只雞以上的養(yǎng)殖戶、2戶是100頭豬以上的養(yǎng)殖戶，并且有民營企業(yè)三家：預(yù)制廠一家、太陽能廠一家、在建膠水廠一家；耀新村也是省級貧困村，9個(gè)小組，共有562戶，總?cè)丝跒?460人，其中有48戶是低保戶，黨員數(shù)量稍高于同心村，為41位，全村共有耕地2129畝，該村種養(yǎng)大戶有6戶，萬只雞以上的養(yǎng)殖戶3戶、300頭豬以上的養(yǎng)殖戶3戶；萬興村只有7個(gè)小組，共481戶，總?cè)藬?shù)為1995人，其中低保戶有32戶，萬興村人口最少，黨員群眾數(shù)量最多，共有43人，耕地面積也較同心、耀新多，為2281畝，種養(yǎng)大戶也是6戶，100畝以上的種植戶3戶、萬只雞以上的養(yǎng)殖戶3戶。三個(gè)村均有村級債務(wù)，同心、耀新、萬興分別為45萬、80萬、27萬。

（二）、宣傳發(fā)動工作

石油公司工作組從進(jìn)村之日起，就能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，并快速做好了相關(guān)工作的計(jì)劃和方案，確保各項(xiàng)工作的順利展開。先后組織并參與了同心、耀新、萬興三村的黨支部大會各1次、黨員代表大會各1次，同心村的群眾代表大會1次。通過召開大會的形式，積極開展本次活動和各項(xiàng)政策的宣傳。除召開大會之外，還在各村群眾密集地懸掛橫幅各兩條共6條和“三萬”活動宣傳欄共3塊，多渠道的宣傳本次活動，營造了良好的氛圍。

（三）、民意調(diào)查工作

從四月份開始，工作組成員開始了民意大調(diào)查的工作，主要采取了入戶走訪，召開村黨員、干部和群眾座談會，問卷調(diào)查以及走訪調(diào)查特定群體等形式。截止日前，本工作組成員已經(jīng)做到100%的入戶走訪率，實(shí)現(xiàn)了工作隊(duì)員的足跡覆蓋所有農(nóng)戶。三個(gè)村共1493戶，空巢戶共592戶，應(yīng)走訪的戶數(shù)為901戶。工作

組成員根據(jù)農(nóng)村實(shí)際，早晚走訪農(nóng)忙戶、隨機(jī)走訪農(nóng)閑戶、發(fā)函走訪空巢戶，但是走訪任務(wù)重大，為確保走訪任務(wù)按期完成，工作組又采用了“3+1”等方法，組織石油公司全體干部利用周末時(shí)間進(jìn)行了突擊走訪。及時(shí)做好了50份抽樣問卷調(diào)查，先后數(shù)次召集各村干部黨員座談，多次在群眾密集地進(jìn)行座談.。在4月21日完成特定群體的走訪調(diào)查，具體對象是同心村二組回歸創(chuàng)業(yè)典型沈興龍同志，調(diào)查報(bào)告已經(jīng)成文并上交。

通過接近一個(gè)月的民意調(diào)查，現(xiàn)在已經(jīng)基本掌握這三村存在的問題，首先是三村共存的問題：

1、用水問題。生活用水和農(nóng)業(yè)用水均十分困難，尤其以萬興為甚。村民生活用水基本來自長江，農(nóng)業(yè)用水靠生活用水補(bǔ)給，別無它徑。

2、農(nóng)田水利設(shè)施問題。三村的農(nóng)田水利設(shè)施條件越來越差。人工河已超過40年未修，現(xiàn)在是一潭爛泥；田間溝渠不通，排灌不便，容易受災(zāi)。

3、種養(yǎng)殖大戶缺乏資金問題。三村均有不少種養(yǎng)殖大戶，剛起步的沒有資金周轉(zhuǎn)，已步入正軌的想擴(kuò)大規(guī)模同樣缺乏資金，希望政府扶持。

4、農(nóng)村合作醫(yī)療問題。群眾普遍反映合作醫(yī)療存在漏洞，村里衛(wèi)生室藥品貴，報(bào)銷比例過低等。

5、村級債務(wù)問題。三村均存在嚴(yán)重的村級債務(wù)問題。由于歷史遺留的一些債務(wù)，導(dǎo)致現(xiàn)在村里矛盾重重，諸如分田不公、倒賣公共財(cái)產(chǎn)，干群關(guān)系不和等等，這些問題嚴(yán)重影響了村的建設(shè)和發(fā)展。

然后是個(gè)別問題。耀新村的公路到目前還沒有硬化，這成了阻礙耀新村發(fā)展的最大障礙，群眾對此怨氣重重。萬興村的用水問題也是一個(gè)迫在眉睫的問題，群眾也是抱怨連連。

（四）、陣地建設(shè)工作

為建立和完善“三萬”活動的工作推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步增進(jìn)群眾對駐村工作組的了解，接受群眾監(jiān)督，本工作組按照上級要求，認(rèn)認(rèn)真真做好了本組的陣地建設(shè)。在駐點(diǎn)村懸掛了駐村工作組標(biāo)牌，在三個(gè)村的村委都公布了本次活動的實(shí)施方案及工作組的聯(lián)系方式，在各村群眾密集地都掛了兩條相關(guān)橫幅共6幅，并在駐點(diǎn)制定了活動的工作制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度，客觀的做好了考勤記錄。在工作之余，將各種資料整理清晰，便于相關(guān)部門督查。

（五）、辦實(shí)事工作

石油公司工作組通過調(diào)查走訪，在三個(gè)村中了解到22戶特困戶，由公司黃

經(jīng)理親自帶隊(duì)于4月27日，將補(bǔ)貼物質(zhì)（大米和食用油，約合200元）送到特困戶家中，并與戶主進(jìn)行了親切交流。

以上就是本工作組前段時(shí)間所開展的各項(xiàng)工作及相關(guān)成果，在接下來的時(shí)間里，我們將會結(jié)合春耕時(shí)節(jié)繼續(xù)為農(nóng)民群眾辦實(shí)事，在活動后期主要是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，幫助駐點(diǎn)村建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)！

匯報(bào)單位：縣石油公司工作組2011年4月30日

第三篇：1.13工作組匯報(bào)

23小區(qū)1-4棟樓近期拆遷工作情況匯報(bào)

自1月9日上午街道張副主任、房產(chǎn)局拆遷辦郭主任召集23社區(qū)拆遷工作組成員開會布置下階段拆遷工作任務(wù)后，23小區(qū)拆遷工作小組按照張副主任的工作安排，進(jìn)行了為期一周的入戶走訪測繪簽字工作。現(xiàn)將情況匯報(bào)如下： 23社區(qū)拆遷工作組針對居民實(shí)際居住的具體情況，采取了“錯(cuò)時(shí)”工作制。除星期

一、星期二正常入戶外；從星期三開始由中午12：00到下午5：00；再由下午8：00到晚上10：30；利用居民中午在回家吃飯、晚上回家休息時(shí)間上門入戶簽字。簽字進(jìn)度情況是：

1、完成測繪簽字的住戶有25戶；

2、已簽訂搬遷補(bǔ)償協(xié)議搬走21戶；

3、出租17戶（已打過電話同意簽字，但未見房主）；

4、不同意測繪簽字的有9戶；

5、空房7戶（未打通電話，也未見房主）；

6、情況不明8戶（未打通電話，也未見房主）； 在走訪中拆遷工作組了解到不同意測繪住戶的主要原因有兩點(diǎn)：

1、居民認(rèn)為本次測繪簽字應(yīng)和房屋拆遷補(bǔ)償一起談；

2、部分居民認(rèn)為拆遷補(bǔ)償1：1賠付不合理。特此匯報(bào)、請指示。

23社區(qū)拆遷工作組

二〇一二年一月十三日

第四篇：工作組匯報(bào)材料題目

工作組匯報(bào)材料題目

篇一：工作組階段性工作情況匯報(bào)

工作組階段性工作情況匯報(bào)

基層建設(shè)年駐村工作，是省委、省政府加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措，財(cái)政局駐村工作組成員深知自己肩負(fù)著光榮使命，始終以飽滿的熱情投入到駐村工作中。在村“兩委”班子密切配合下，積極開展工作，切實(shí)在群眾中樹立起了良好形象。現(xiàn)將駐村工作開展情況匯報(bào)如下：

一、趙家場二村的基本情況

三圣口鄉(xiāng)趙家場二村位于三圣口鄉(xiāng)東南2.5公里處，該村現(xiàn)有285戶，1149口人，1396畝土地。2011年人均純收入5095元，村集體經(jīng)濟(jì)收入以土地承包費(fèi)為主，每年收入0.8萬元。該村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一，主要以種植花生、玉米、棉花等大田作物為主業(yè)，勞務(wù)輸出成為農(nóng)民收入的主要渠道，外出打工人員達(dá)60%。該村始建于舊永定河河堤之上，村街道走向依河道走向而定，現(xiàn)有一條東西走向

3.5米寬的柏油路1600米，路面風(fēng)化破損嚴(yán)重且路面下的供水管道多處漏水；三條南北走向磚石路陳舊落后；一條南北走向的水泥路是由村民自籌資金修建，寬3.5米長180米，其余南北走向還有大小16條、東西走向12條的街道全是沙土路。

該村村委會辦公區(qū)由原本村小學(xué)改建，辦公設(shè)施不完備且相當(dāng)陳舊。村支部和村委會運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，“兩委會”班子成員比較團(tuán)結(jié)，具有一定的凝聚力和戰(zhàn)斗力。該村現(xiàn)有黨員28名，其中31歲以下3人，36歲至60歲16人，61歲以上9人。村“兩委”干部4人，交叉任職3人，村黨支部書記陳茂昌，男，漢族，現(xiàn)年47歲，高中文化；村委會主任尚洪玉，男，漢族，現(xiàn)年60歲，初中文化。村民對村務(wù)工作滿意，黨組織活動基本正常。黨的方針政策能夠得到較好的貫徹落實(shí)。該村社情基本穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)宗教、信訪等影響穩(wěn)定的問題。

二、財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，駐村工作迅速扎實(shí)

財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層建設(shè)年活動，2月13日，財(cái)政局局長李春山同志和局黨組成員，召集駐村工作組同志，召開了專門會議，就駐村開展基層建設(shè)年幫扶工作進(jìn)行了周密部署，會議學(xué)習(xí)了張慶黎書記的十項(xiàng)工作要求和《駐村工作人員管理及考核辦法》，明確了工作組的職責(zé)和紀(jì)律，局領(lǐng)導(dǎo)先后三次進(jìn)村查看實(shí)情，走訪、慰問。選派優(yōu)秀干部駐村開展工作。工作組三名成員，組長###同志為市財(cái)政局正處級調(diào)研員，工作細(xì)致耐心，穩(wěn)重務(wù)實(shí)；組員###同志為條法科主任科員，曾在部隊(duì)和武裝部工作多年，群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富；組員###同志為市財(cái)政局稅政科副主任科員，素質(zhì)高，能力強(qiáng)，工作踏實(shí)。在生活上，財(cái)政局為工作組成員購臵了新被褥，米面，油鹽醬醋，廚房用品，各項(xiàng)日常生活用品一應(yīng)俱全，為駐村人員解除了后顧之憂。在工作上，工作組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神，細(xì)心領(lǐng)會，明確職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的農(nóng)村新型合作醫(yī)療、新型農(nóng)保、一事一議財(cái)政獎補(bǔ)、農(nóng)村危房改造等政策法規(guī)。工作成員一致表示，踏踏實(shí)實(shí)努力工作，把幫扶村的各種問題處理好解決好，讓群眾得實(shí)惠，為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)。

市動員會后，工作組按照部署，積極與三圣口鄉(xiāng)黨委取得聯(lián)系，接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部，了解所駐村基本情況，向基層領(lǐng)導(dǎo)干部請教基層工作經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)開展農(nóng)村工作辦法，研究制定工作方案。

1、虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點(diǎn)及辦法

工作組積極與鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，爭取工作支持。鄉(xiāng)村干部長期從事基層工作，對農(nóng)村的情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，工作組成員在進(jìn)村前，多次向基層干部請教新時(shí)期農(nóng)村工作方法，增強(qiáng)農(nóng)村工作的本領(lǐng)。

2、重視宣傳，教育廣大村民認(rèn)識駐村工作

工作組入村后，要求村干部在村廣播中廣泛宣傳駐村工作、工作組成員和工作組駐地，同時(shí)把工作組成員的基本信息在村公開欄內(nèi)公示。工作組還建立了“紅家園”QQ群，密切與群眾的聯(lián)系。入村后，在村兩委干部的支持下，迅速召開全體黨員、村民代表會議，傳達(dá)省、市、縣相關(guān)文件精神，介紹駐村工作組的工作目的、任務(wù)和意義，爭取大家的工作支持。在會上，向每名與會人員發(fā)放工作組“便民聯(lián)系卡”：寫有工作組成員姓名、派出單位及職務(wù)、聯(lián)系方式等，同時(shí)要求每名村民小組代表會后，在其小組先行宣傳駐村工作，為工作組入戶調(diào)查開展工作做好宣傳準(zhǔn)備。

3、深入調(diào)查，了解村情民情

首先，向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項(xiàng)事務(wù)比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。駐村后，我們抓緊時(shí)間在村民中展開廣泛深入的走訪調(diào)查，現(xiàn)場查看每戶村民的真實(shí)家庭生活，共走訪調(diào)查了在家的210戶村民，達(dá)到村民戶數(shù)的85%，對村情民情有了進(jìn)一步的了解。

4、嚴(yán)守紀(jì)律，真正扎根農(nóng)村開展工作

工作組駐村以來，密切聯(lián)系群眾，體察民情，珍惜民力，輕車簡從，不給所駐村增加任何負(fù)擔(dān)，自己生火取暖做飯，努力克服各種困難，堅(jiān)持真正吃、住、生活、工作在村，樹立駐村干部的良好形象，得到廣大群眾的認(rèn)可，進(jìn)一步取得廣大農(nóng)民群眾對駐村開展工作的支持，有問題能向工作組反應(yīng)，有意見能向工作組提，有想法能向工作組講，使廣大群眾真正把工作組當(dāng)成一家人。

三、結(jié)合所駐村實(shí)際，確定幫扶工作目標(biāo)

通過工作組對全村走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民生活還不算富(轉(zhuǎn)載于:www.cSSyq.co m 書 業(yè) 網(wǎng):工作組匯報(bào)材料題目)裕，均從事簡單的經(jīng)濟(jì)效益低的傳統(tǒng)種植，農(nóng)閑時(shí)外出打工，廣大農(nóng)民缺乏致富門路。全村285多戶，就有11戶低保和散養(yǎng)戶，有的家庭家徒四壁，甚至連一臺電視都沒有，讓工作

組成員感觸很深。通過走訪調(diào)查，把群眾的問題、意見、建議梳理登記，和村兩委干部一起商議解決辦法。經(jīng)過深入了解后，工作組在村兩委干部支持下，確立了總體工作目標(biāo)。

1、強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)能力，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。

加大教育培訓(xùn)力度，并形成長期的教育培訓(xùn)機(jī)制。對村級黨員干部的培訓(xùn)要定計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)群眾、帶領(lǐng)群眾，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)。

2、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，加大招商引資力度。

找專家分析，廣開信息渠道，謀求適合于本村的投資項(xiàng)目。制定優(yōu)惠的政策，吸引有實(shí)力有想法的企業(yè)到本村開廠創(chuàng)業(yè)。建議考慮籌建村辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由村委會和村民共同參與股份，這樣既可以增加本村的收入，也可讓廣大村民共享發(fā)展成果，走共同富裕之路（現(xiàn)已聯(lián)系一民營企業(yè)家擬在該村建一處萬頭生豬養(yǎng)殖場，一處千頭肉驢養(yǎng)殖場，總投資3000萬元）。

3、吸引優(yōu)秀人才，壯大組織隊(duì)伍。

建議大力宣傳、鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人積極加入黨組織，不斷壯大黨員隊(duì)伍，為基層組織注入新鮮血液，確保黨的事業(yè)后繼有人。把一些有知識、有文化、工作能力強(qiáng)，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強(qiáng)的年輕人充實(shí)到村班子中去，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和能力。

4、爭取資金興建公共設(shè)施，積極引導(dǎo)和豐富群眾的精神文化生活。

駐村期間要想方設(shè)法籌集資金，改善村委會現(xiàn)有辦公條件，幫助建設(shè)紅家園。開辟村精神文明活動室和文體活動場地，購臵圖書報(bào)刊供村民閱覽，既可以豐富群眾的精神文化生活，又能增長他們的科技文化知識，提高身體素質(zhì)，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。

5、采取各種措施，解決困難人口的基本生活問題。

針對不同的情況，采取相應(yīng)措施，綜合利用好農(nóng)村低保、技能培訓(xùn)等不同方式，予以政策、智力支持，以達(dá)到整體致富、共同發(fā)展的目的。給予特困戶、五保戶、低保戶符合其實(shí)際情況的醫(yī)療救助，對困難戶定期走訪探望，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)為其解決。

6、盡力爭取政府的財(cái)政資金支持。首先要把村子街道修好，解決村民出行難的問題。同時(shí)希望國家放低對農(nóng)村的貸款門檻，讓農(nóng)民有充足的資金做事。其次協(xié)調(diào)相關(guān)部門利用三年時(shí)間完成趙家場二村新民居建設(shè)工程，結(jié)束該村世代每天重復(fù)上下大堤的勞頓之苦。

7、完善各項(xiàng)制度，維護(hù)居住環(huán)境。

制定村規(guī)民約，約束村民不講衛(wèi)生的行為。通過張貼、涂刷宣傳標(biāo)語，對村民進(jìn)行引導(dǎo)、教育。應(yīng)鼓勵農(nóng)民多建沼氣池，這樣不僅可以解決農(nóng)村的豬、牛、羊的糞便和農(nóng)作物的桔桿問題，同時(shí)還解決了農(nóng)村的衛(wèi)生問題。

四、工作進(jìn)展及存在的問題

在鄉(xiāng)、村干部的支持、配合下，目前各主要目標(biāo)均取得一定進(jìn)展。村內(nèi)道路硬化已經(jīng)列入“村級一事一議財(cái)政獎補(bǔ)”項(xiàng)目，申報(bào)材料均已經(jīng)上報(bào)；街道硬化項(xiàng)目，已結(jié)合今年基層建設(shè)年活動，上報(bào)給上級有關(guān)部門，爭取一定的支持。村民生產(chǎn)生活用水供水不及時(shí)和供水管道跑水的問題，工作組正在協(xié)調(diào)水務(wù)部門，爭取支持和資助，做好相應(yīng)的配套和維修，以有效解決村民農(nóng)耕和生活用水。村民中心建設(shè)已初見成效有待進(jìn)一步完善。文體活動廣場軟硬件建設(shè)，已做好維修整治方案，財(cái)政局計(jì)劃幫助建設(shè)農(nóng)家書屋，向上級爭取一些文體活動器材。

各項(xiàng)工作雖取得了一定進(jìn)展，也存在一些困難，主要是街道硬化、村民中心及文體活動廣場建設(shè)存在一部分資金缺口。工作組打算下步繼續(xù)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取他們對這兩項(xiàng)工作的進(jìn)一步支持。

在接下來的工作中，我們會繼續(xù)爭取各單位各部門對我們工作的支持，盡最大力量為廣大村民辦些實(shí)事好事，真正把黨和政府的溫暖帶到老百姓的心坎上。篇二：評估工作組匯報(bào)材料

金陽縣總工會

社會化評估項(xiàng)目組匯報(bào)材料

金陽縣總工會常務(wù)副主席：張沛玲 2009年10月28日

尊敬的評估項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表金陽工會向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，讓我們縣總工會的同志們倍感無比的欣慰和自豪。

現(xiàn)將金陽縣總工會基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)： 縣總工會現(xiàn)有在編人員5人，其中：常務(wù)副主席、副主席各1人，一般干部2人，事業(yè)干部1人。在職干部中本科1人，專科3人，高中1人。現(xiàn)有辦公室4間，惠民幫扶中心1間。到今年10月份止，我縣共有行政、企事業(yè)、新建企業(yè)基層組織111個(gè)，會員總數(shù)5798人，有各類公有制企業(yè)14家，行政、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位91個(gè)。設(shè)立1個(gè)女工委員會，辦公室設(shè)在總工會辦； 設(shè)立1 個(gè)經(jīng)費(fèi)審查委員會，由副主席兼任主任。建家活動：

全縣有縣級“合格職工之家”83個(gè)；縣級“先進(jìn)職工之家”6個(gè)；州級“先進(jìn)職工之家”2個(gè)；省級“模范職工之家”2個(gè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣，對我縣工會工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核是對我縣工會工作的一個(gè)激勵和鞭策。下面我將金陽縣 總工會的工作作如下匯報(bào)：

我縣總工會在縣委和州總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在政府和相關(guān)部門的大力支持下，通過我們的自身努力，工會發(fā)生了很大的變化。縣總工會全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握富民強(qiáng)縣全面小康建設(shè)的新要求；以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以組織發(fā)展為重點(diǎn)，以創(chuàng)新活動為手段，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，以促進(jìn)又好又快發(fā)展為目的，團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動金陽加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)的工作思路。切實(shí)履行工會職能，組織動員廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)在人心齊、風(fēng)氣正、有地位、有作為，黨委、政府認(rèn)可度高，經(jīng)費(fèi)保障好。

一、努力加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷壯大工會隊(duì)伍。

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱。深入開展新時(shí)期工會工作，充分發(fā)揮工會組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位。按照“黨建帶工建，工建為黨建，黨工共建”的要求，一是加強(qiáng)了建會工作領(lǐng)導(dǎo)和建立健全了建會工作機(jī)制，成立了新建企業(yè)建會領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，下發(fā)了相關(guān)文件，把工會組建工作納入了黨建工作、領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動考核目標(biāo)；二是繼續(xù)加大工會組建的宣傳力度，從企業(yè)到社區(qū)，從 鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村組都加大了《工會法》的宣傳力度，從而提高了社會各界對組建工會重要性的認(rèn)識；三是堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組織建設(shè)和會員發(fā)展工作。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦、企業(yè)一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，多層次召開座談會、懇談會、情況分析會，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)工作格局。

今年新建基層工會組織5個(gè)，新發(fā)展會員107人。現(xiàn)在全縣有工會組織111個(gè)，職工4628人，會員5798人，入會率達(dá)98%。

二、繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)抓好工會各項(xiàng)工作。圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”為主題，發(fā)揮工會在推動金陽又好又快發(fā)展中的作用，調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、維護(hù)職工合法權(quán)益，推進(jìn)金陽加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的有效載體，組織開展了豐富多采的活動。

1、深入開展“職工之家”創(chuàng)建、驗(yàn)收工作。深化“建家”活動，在實(shí)踐中完善、在創(chuàng)新中提高，使“建家”活動真正成為廣大職工思想建設(shè)的陣地、文化活動樂園，使職工群眾真正感受到“家”的溫暖。

目前全縣有縣級“合格職工之家”83個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”5個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”2個(gè)，省級“模范職工之家”2個(gè)。

2、全面推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。全縣各級工會 組織圍繞服務(wù)大局，將勞動競賽、班組建設(shè)、窗口建設(shè)相結(jié)合，開展了以“創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。涌現(xiàn)出了一批在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、促進(jìn)社會進(jìn)步，服務(wù)人民群眾等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體。08年4月25日，金陽縣人民醫(yī)院工會門診部獲得首批“涼山州工人先鋒號”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

3、積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。我縣工會積極組織和幫助企業(yè)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、勞動競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中：電力公司、納川礦業(yè)公司等8家企業(yè)工會開展了勞動競賽、提合理化建議活動，這些活動的開展，調(diào)動了職工的勞動積極性，提高了勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)在市場中的競爭力。

4、深化節(jié)能減排活動。為貫徹落實(shí)《節(jié)能減排全民行動實(shí)施方案》和《全國總工會關(guān)于在全國職工中廣泛開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動的通知》等精神，充分發(fā)揮工會組織與全縣職工在能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)中的作用，縣總工會成立了此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下發(fā)了相關(guān)文件。4月5日，由縣總工會牽頭，縣環(huán)保局、廣電局等單位共同舉辦了金陽縣“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”宣傳活動，活動期間制作標(biāo)語12幅，發(fā)放宣傳資料1100多份，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)還深入到蘆稿工業(yè)園區(qū)等地檢查節(jié)能減排工作。通過該活動的開展，提升了我縣職工在節(jié)能減排工作中的地位和作用，確保我縣節(jié)能減排成果，促進(jìn)我縣和諧發(fā)展。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理。著力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，推進(jìn)民主管理工作再上臺階。大力宣傳和普及了《企業(yè)工會工作條例》，不斷理順了企業(yè)工會和行政的關(guān)系，主動與勞動部門協(xié)調(diào)，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，建立、健全協(xié)商并落實(shí)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題，充分發(fā)揮職代會的作用，使職工依法行使了知情、參與、監(jiān)督的權(quán)利。全縣職工勞動合同簽訂率達(dá)90%；企業(yè)全部實(shí)行廠務(wù)公開，每年至少召開一次職代會；教育、衛(wèi)生單位普遍推行了校務(wù)公開和院務(wù)公開。

6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。縣總工會根據(jù)上級號召，積極開展“安全第一，以人為本”為主題的安全生產(chǎn)活動。以宣傳國家法律、法規(guī)，增強(qiáng)全體干部職工的安全意識為重點(diǎn)。加大安全檢查力度，有效的控制了各類事故的發(fā)生，保證了安全生產(chǎn)。各基層工會以“百日安全生產(chǎn)”活動為載體，繼續(xù)組織全縣職工參加知識競賽活動。電力公司等企業(yè)開展了豐富多采的競賽活動。

7、為實(shí)施好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，在企業(yè)和職工中開展“我參與、我出力、我分享，創(chuàng)建整潔、規(guī)范、優(yōu)美、和諧的城鄉(xiāng)環(huán)境”進(jìn)企業(yè)的主題活動及認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動合同法》，實(shí)施完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，縣總工會于7月10日上午組織經(jīng)濟(jì)局、篇三：---鄉(xiāng)---村駐村訪惠聚工作組經(jīng)驗(yàn)交流材料

求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、扎實(shí)開展“訪惠聚”工作

-----鄉(xiāng)---駐村工作組經(jīng)驗(yàn)交流材料

按照疏勒縣黨委、政府和-----鄉(xiāng)的統(tǒng)一安排部署，-----鄉(xiāng)---為縣法院駐村點(diǎn)，進(jìn)行為期一年的“訪惠聚”駐村工作，工作期間，工作隊(duì)積極走訪黨員、干部、群眾，通過匯報(bào)、座談、走訪、勘察、調(diào)研、慰問等方式，認(rèn)真、扎實(shí)地開展駐村工作。

一、-----鄉(xiāng)---基本情況：:---全村有197戶1050人，分5個(gè)小隊(duì)，黨員14名、團(tuán)員55人、四老人員5名、五保戶24戶76人，全村有5座清真寺、5個(gè)宗教人士、2名布維；總耕地面積2400畝，其中村集體土地950畝，三十年承包地1450畝。總體現(xiàn)狀是：人口相對較多，土地、牲畜相對較少，手工業(yè)、企業(yè)等基本沒有，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對滯后；交通條件差（物資運(yùn)輸主要靠拖拉機(jī)和摩托車），家庭年人均收入低；大部分群眾溫飽問題能基本解決（糧食生產(chǎn)、外出打工），少數(shù)群眾生活十分貧困，靠各級黨委、政府救濟(jì)維持。

二、主要做法：工作隊(duì)一行在駐村后，采取與村委會領(lǐng)導(dǎo)座談、聽取村兩委班子匯報(bào)、召開村黨支部會議與村民大會、逐戶走訪村民、現(xiàn)場勘察、全面調(diào)研等工作方式，迅速開展相關(guān)工作。

（一）積極座談，主動匯報(bào)。為做好與-----鄉(xiāng)黨委、政府和村兩委的銜接、溝通與協(xié)調(diào)，工作隊(duì)與鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)座談，匯報(bào)工作隊(duì)相關(guān)情況，了解---村情概況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等基本情況，同時(shí)，就下一步駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)人交換意見。

（二）召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報(bào)。為力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推動駐村各項(xiàng)工作的有序開展，工作隊(duì)與村兩委干部進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取他們對---發(fā)展經(jīng)濟(jì)的設(shè)想以及提出的意見和建議。

（三）召開村民大會，摸清基層實(shí)情。組織召開村民代表大會，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真聽取群眾反映的問題，深入了解群眾實(shí)際困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進(jìn)行整理匯總，對群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行熱心解答，始終堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。大會上共收集群眾反映強(qiáng)烈的問題5件。

（四）逐戶走訪，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。深入197家農(nóng)戶，逐一開展走訪，對每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)收入、兒童上學(xué)、看病就業(yè)等情況進(jìn)行了全面調(diào)查、了解，認(rèn)真核實(shí)、登記，并詳細(xì)詢問生活上存在的困難和今后的打算，對全村村民的基本情況有了詳細(xì)的、真實(shí)的了解，掌握了第一手資料。

（五）加強(qiáng)宣傳，營造工作氛圍。駐村期間，工作隊(duì)還以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策和惠民政策。

（六）深入調(diào)研，理清思路。利用近一個(gè)月的時(shí)間對---經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調(diào)研，摸清了---的基本情況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，提出了建議和意見，理清了促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及促進(jìn)村民增收致富的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為下一 步駐村工作的開展奠定了很好基礎(chǔ)。

（七）扎實(shí)有序開展駐村工作，及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào)工作進(jìn)展。采取“制定工作計(jì)劃、落實(shí)工作責(zé)任、定期核查進(jìn)度、認(rèn)真討論總結(jié)”的方法，扎實(shí)、有序開展每一項(xiàng)駐村工作任務(wù)，并以簡報(bào)、專題匯報(bào)的形式及時(shí)上報(bào)工作情況，工作做到了安排有序、落實(shí)到位、匯報(bào)及時(shí)。

三、工作中的體會：

（一）“統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識”是做好駐村工作的根本。要充分認(rèn)識“強(qiáng)基惠民活動”的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)自身的政治責(zé)任感和歷史使命感。

（二）“轉(zhuǎn)換角色，融入基層”是做好駐村工作的前提。要有謙虛、謹(jǐn)慎、好學(xué)、上進(jìn)的精神，不管自己是單位領(lǐng)導(dǎo)還是辦事員，既然現(xiàn)在是駐村干部，就要找準(zhǔn)位臵，不擺架子，俯下身子，扎實(shí)工作，認(rèn)真做好學(xué)員、設(shè)計(jì)員、宣傳員、調(diào)研員與服務(wù)員，要真正融入到村干部之中，真正融入到群眾之中，真正融入到基層之中。

（三）“明確職責(zé)，主動工作”是做好駐村工作的途徑。要始終按照“訪惠聚”工作的要求，明確自己駐村的工作職責(zé)，要帶著責(zé)任去工作，要帶著感情去工作，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，用心謀事，主動作為。

（四）“搞好協(xié)調(diào)，尋求合力”是做好駐村工作的支撐。“訪惠聚”工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、民心工程，牽涉許多部門，工作中必須要做好如農(nóng)牧、交通、水利、通訊等有關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門的支持、配合。

（五）“深入調(diào)研，掌握實(shí)情”是做好駐村工作的突破口。毛主席說過：“沒有調(diào)研就沒有 發(fā)言權(quán)”，毋庸臵疑，這道明了調(diào)研的極端重要性。如果不去調(diào)研，只是看看上報(bào)的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真實(shí)情況的。作為駐村工作隊(duì)，是去辦實(shí)事的，必須得開展調(diào)查研究，調(diào)查研究必須得深入，才能掌握真實(shí)的情況，才能對癥下藥，有的放矢。

（六）“真抓實(shí)干，強(qiáng)基惠民” 是駐村工作的要求、目的。工作中要堅(jiān)持深入到群眾中去，把群眾當(dāng)親人，傾聽群眾聲心聲，了解社情民意，摸清問題，提出對策，做到“想群眾之所想、憂群眾之所憂”，同時(shí)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助群眾理清發(fā)展思路，解決群眾的實(shí)際問題，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，有序推進(jìn)活動的開展，真正體現(xiàn)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生。

四、下一步工作思路：針對---存在的“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、生產(chǎn)力水平低下、農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單

一、貧困人口比重偏大、農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低、等靠要思想嚴(yán)重、基層組織建設(shè)薄弱”等困難和問題，下一步重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作；

（一）制定一個(gè)規(guī)劃按“訪惠聚”活動總體要求并結(jié)合---實(shí)際情況，幫助---制定一個(gè)中長期的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)和措施，同時(shí)，使這個(gè)規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到“訪惠聚”活動帶來的實(shí)惠。

（二）實(shí)施四大工程

1、建設(shè)一套班子，培養(yǎng)致富“領(lǐng)頭人”。一是加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，幫助村兩委建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范村兩委議事、辦事程序，提高村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好黨員干部教育，營造和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的

村班子隊(duì)伍；三是采取多種形式，通過多種渠道，幫助村黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導(dǎo)黨員干部辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭人。

2、開展勞務(wù)輸出，增加群眾收入。組織一批青年外出務(wù)工，幫助開眼界、換思想、學(xué)技術(shù)、長本領(lǐng)，以解決---剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。

3、是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。組織村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖，拓寬經(jīng)濟(jì)收入渠道。

通過一年的努力，駐-----鄉(xiāng)---工作組的“訪惠聚”工作取得了一定的實(shí)效。但是由于資金短缺、工作組職能局限等諸多原因，使我工作組的“訪惠聚”工作還存在短板。在下一步的工作中我們將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)一步坐實(shí)、做細(xì)各項(xiàng)工作，用最為有效、最為貼近群眾的方式開展工作、切實(shí)做好 “訪民情、惠民生、聚民意”工作，為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q困難，帶去實(shí)惠。

第五篇：工作組質(zhì)量專題匯報(bào)材料

質(zhì)量工作專題匯報(bào)材料

尊敬的周總工程師，指揮部、總隊(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

江坪河項(xiàng)目部始終圍繞既定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，堅(jiān)持以國家建設(shè)領(lǐng)域有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，不斷加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，施工生產(chǎn)規(guī)范化管理日趨完善。項(xiàng)目部提出了“建設(shè)一流工程，錘練一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流人才”的愿景目標(biāo)，目前已完工程項(xiàng)目質(zhì)量控制較好。下面就項(xiàng)目部質(zhì)量工作一些做法、存在的問題及下一步努力方向進(jìn)行匯報(bào)。

一、質(zhì)量工作總體情況

江坪河電站工程為一等大（1）型工程，壩高219米，是目前世界在建第二高面板堆石壩。大壩、廠房、泄洪建筑物三大主體標(biāo)均由我部承擔(dān)建設(shè)。工程主要特點(diǎn)：地形地質(zhì)條件非常復(fù)雜，大壩填筑技術(shù)指標(biāo)要求高，填壩材料特殊，開采難以達(dá)到良好級配，平行布臵的特大洞室開挖的質(zhì)量安全控制難度大，超長斜井施工作業(yè)等施工技術(shù)難題，項(xiàng)目部面臨前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在上級黨委、首長關(guān)心指導(dǎo)下，在工作組、專家組幫扶下，項(xiàng)目部臨時(shí)黨委一班人不畏艱難，科學(xué)管理，強(qiáng)化質(zhì)量精品意識，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)樣板工程。

江坪河電站其他承包商承擔(dān)的前期工程，由于業(yè)主、監(jiān)

理管控不力等原因，出現(xiàn)了重大的質(zhì)量事故（特別是導(dǎo)流洞工程和泄洪工程的出口洞臉支護(hù)工程，因質(zhì)量原因全部返工或部分返工），給我們敲響了警鐘。我部承擔(dān)工程施工以來，站在施工總承包高度負(fù)責(zé)的角度，并著眼部隊(duì)的長遠(yuǎn)利益考慮，十分重視質(zhì)量的管理和控制，取得了業(yè)主和相關(guān)方的好評。溢洪洞進(jìn)口明挖工程、溢洪洞洞挖、發(fā)電洞上平洞洞挖、廠房高邊坡治理被業(yè)主評為樣板工程。過水圍堰防護(hù)工程設(shè)計(jì)為雙層鋼筑籠，業(yè)主為節(jié)省投資，單方面取消了一層，我們站在負(fù)責(zé)任的態(tài)度上，提高施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，表面增加一層鋼筋網(wǎng)，并增加焊點(diǎn)，確保焊接質(zhì)量；防汛工程項(xiàng)目瓦屋臺滑坡體治理也獲得較好的質(zhì)量效果，經(jīng)受了超十年一遇洪水的考驗(yàn)。上游圍堰1.2米厚烏卡斯防滲墻，在20至30米厚淤泥質(zhì)土成墻，我們采取特殊的質(zhì)量技術(shù)措施，順利完成任務(wù)，業(yè)主已申請湖北省優(yōu)質(zhì)工程獎。溢洪道進(jìn)口高邊坡開挖，邊坡預(yù)裂面質(zhì)量優(yōu)良；閘門豎井砼表面光潔、平整，尤其是排架柱頂部的鋼板預(yù)埋件安裝高程，經(jīng)業(yè)主復(fù)測為零誤差，被業(yè)主評為質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程。在趾板、防滲板的施工上，進(jìn)行專題科技攻關(guān)。防滲板采用了大模板提升方案，趾板采用了可變角度滑模施工方案，大大加快了趾板、防滲板的澆筑上升速度，提高了工程外觀質(zhì)量。上游面墊層區(qū)采用新工藝，即翻模固坡技術(shù)，并在原有的基礎(chǔ)上對模板進(jìn)行了改進(jìn)，技術(shù)上進(jìn)行了提升，質(zhì)量上得到了大提高，受到業(yè)主、監(jiān)理和

設(shè)計(jì)的高度評價(jià)。

目前所有通過驗(yàn)收的分項(xiàng)工程，評定單元工程合格率100%，優(yōu)良率95%。

二、質(zhì)量管控做法

江坪河工程很多技術(shù)是世界級難題，在質(zhì)量控制上給我們提出了更高的要求。我們堅(jiān)持“方案科學(xué)、樣板引路、過程控制、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量管控方針，樹立“質(zhì)量就是生命、品牌就是形象”的意識，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制度”、“一票否決制”等質(zhì)檢制度，做到全程監(jiān)控。

一是強(qiáng)化一個(gè)“育”字。項(xiàng)目部扎實(shí)開展好質(zhì)量教育整頓活動，自始至終都將質(zhì)量工作的宣傳教育貫穿于工程始末。組織質(zhì)檢人員努力學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，熟悉施工規(guī)范，要求持證上崗，出手過硬。項(xiàng)目部采取了每年送外培訓(xùn)和自已培訓(xùn)相結(jié)合的方式加大了人員培訓(xùn)的力度，爆破工、試驗(yàn)員等技術(shù)工種均取得了相應(yīng)的崗位資格證書。自項(xiàng)目部進(jìn)點(diǎn)以來，已先后培訓(xùn)鉆爆人員72名、質(zhì)檢員34名（協(xié)作隊(duì)伍質(zhì)檢員17人）、安全員29名（協(xié)作隊(duì)伍16人）、木工3名、電工25名（協(xié)作隊(duì)伍12人）、重機(jī)操作手59名強(qiáng)化全員“質(zhì)量意識”、“品牌意識”，二是明確一個(gè)“責(zé)”字。項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)以項(xiàng)目主官為第一責(zé)任人、項(xiàng)目總工程師為質(zhì)量技術(shù)責(zé)任人、施工單位對承建工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)的質(zhì)量管理體系，層層簽訂了《質(zhì)量

責(zé)任書》，明確了各級人員的責(zé)任。項(xiàng)目部建立了質(zhì)量控制考核辦法，例如，大壩填筑壓實(shí)度指標(biāo)打分考核制，每次壓實(shí)度試驗(yàn)出現(xiàn)一次不合扣除四中隊(duì)（碾壓中 隊(duì)）0.3分，連續(xù)15天沒有出現(xiàn)不合格點(diǎn)加1分，月底對中隊(duì)獎金總額進(jìn)行修正。采取合同措施，明確協(xié)作隊(duì)伍質(zhì)量責(zé)任，并進(jìn)行獎罰。

三是確立一個(gè)“標(biāo)”字。項(xiàng)目部制訂了質(zhì)量方針，確立了質(zhì)量目標(biāo)，施工質(zhì)量滿足合同文件和國家、行業(yè)有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，單元工程合格率為100%，優(yōu)良率不低于90%，分部工程優(yōu)良率85%以上且主要分部工程優(yōu)良，杜絕質(zhì)量事故，把本項(xiàng)目建成優(yōu)良工程，創(chuàng)精品工程。嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量有關(guān)文件、規(guī)章制度、立標(biāo)打樣，要求人人上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、出標(biāo)準(zhǔn)果。

四是落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字。施工過程嚴(yán)把“三關(guān)”，堅(jiān)持質(zhì)量一票否決制。首先嚴(yán)把技術(shù)交底關(guān)（事前控制）。組織技術(shù)人員對圖紙進(jìn)行認(rèn)真會審，層層技術(shù)交底，讓施工人員熟知設(shè)計(jì)意圖，并按圖紙和規(guī)范要求組織施工，做到方案未經(jīng)審核不施工，技術(shù)交底不清楚不施工；其二嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)（過程控制）。所有施工項(xiàng)目在驗(yàn)收前，嚴(yán)格按照“三檢制”進(jìn)行，未初檢、復(fù)檢不提交終檢；終檢未通過不向監(jiān)理工程師申請驗(yàn)收。施工過程中做到“三不施工，三不接交”。“三不施工”是：材料無合格證或試驗(yàn)不合格不施工，隱蔽

工程未經(jīng)檢查簽證不施工，上道工序檢查不合格下道工序不施工。“三不接交”是：無自檢記錄不接交；未經(jīng)監(jiān)理工程師或值班技術(shù)員驗(yàn)收不接交；施工記錄不全不接交。比如：邊坡基礎(chǔ)開挖過程中，完成鉆孔后，現(xiàn)場質(zhì)檢員要進(jìn)行驗(yàn)孔，驗(yàn)收時(shí)必須有測量報(bào)告方可申請驗(yàn)收。料場上壩料的開采，由專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。每次爆破鉆孔前，根據(jù)以往的爆破試驗(yàn)結(jié)果和現(xiàn)場實(shí)際情況編寫爆破設(shè)計(jì)，在得到項(xiàng)目總工審批后方可進(jìn)行鉆孔。鉆孔過程中，用羅盤控制鉆孔角度。鉆孔完成后，現(xiàn)場質(zhì)檢員進(jìn)行驗(yàn)孔。在裝藥過程中，質(zhì)檢員和安全員全程進(jìn)行監(jiān)控。其三嚴(yán)把工程質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)（事后控制）。對已完成的分部工程進(jìn)行抽樣檢測，有質(zhì)量問題的及時(shí)進(jìn)行缺陷處理，項(xiàng)目部堅(jiān)持質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不驗(yàn)收，達(dá)不到優(yōu)良不罷手。比如：在錨桿施工完成后，按照規(guī)定抽樣頻率對錨桿進(jìn)行無損檢測；瓦屋臺邊坡支護(hù)過程中，有2束錨索在張拉過程中錨墩砼出現(xiàn)裂縫，項(xiàng)目部堅(jiān)決要求對出項(xiàng)問題的錨索進(jìn)行返工處理。

五是堅(jiān)持一個(gè)“引”字。項(xiàng)目部先后組織3批次技術(shù)管理人員到丹東、水布埡、芭蕉河電站等地參觀見學(xué)，增強(qiáng)了質(zhì)量管控的感性認(rèn)識。我們在料場、大壩、趾板等施工點(diǎn)精心組織自己的樣板,以點(diǎn)帶面、全面鋪開, 堅(jiān)持在施工過程中“用典型引路”，在檢查驗(yàn)收時(shí)“讓樣板說話”。通過“樣板引路”方案的實(shí)施，確保全面創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

六是突出一個(gè)“新”字。全力打造精品工程，樹部隊(duì)形象，確保單元工程合格率100%,優(yōu)良率95%。為保證大壩填筑質(zhì)量，在碾壓施工上，通過錯(cuò)距的方式控制碾壓遍數(shù)，振動碾操作手既可避免記遍數(shù)的苦惱，同時(shí)質(zhì)檢員也不需要現(xiàn)場全程監(jiān)督過程碾壓，只需通過測量錯(cuò)距寬度即可推算碾壓遍數(shù)。另大壩填筑過程中引進(jìn)“監(jiān)測機(jī)器人”對碾壓質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。通過GPS定位系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄振動碾的碾壓軌跡，上升填筑前，通過反饋的監(jiān)測數(shù)據(jù)，可及時(shí)掌握碾壓質(zhì)量。為保證洞室的開挖質(zhì)量，項(xiàng)目部根據(jù)圍巖地質(zhì)條件，多次開專題會議研究爆破設(shè)計(jì)，同時(shí)參照類似工程經(jīng)驗(yàn)初擬鉆爆參數(shù)，實(shí)際施工時(shí)通過生產(chǎn)性爆破試驗(yàn)觀察爆破效果及時(shí)調(diào)整爆破參數(shù)。尤其是在圍巖地質(zhì)條件差處，采用以淺孔短進(jìn)尺、少藥量和增大布孔密集系數(shù)的控制性爆破為主的方法實(shí)施。在每開挖驗(yàn)收一個(gè)單元后及時(shí)進(jìn)行支護(hù)，地質(zhì)條件較差部位采取超前支護(hù)，同時(shí)臨時(shí)支護(hù)和系統(tǒng)支護(hù)也及時(shí)跟進(jìn)。與此同時(shí)，及時(shí)根據(jù)監(jiān)測儀器的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，確保開挖的質(zhì)量安全。

三、存在的問題及對策

根據(jù)現(xiàn)階段施工任務(wù)實(shí)際和質(zhì)量管控特點(diǎn)，項(xiàng)目部臨時(shí)黨委召開質(zhì)量管理專題會，對工程質(zhì)量存在的突出問題進(jìn)行了深入細(xì)致的分析，在現(xiàn)階段主要存在以下幾個(gè)方面的問題，并制定了相應(yīng) 的措施，保證項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作能夠更上一個(gè)臺階，能夠持續(xù)進(jìn)步。

一是管理水平與創(chuàng)精品工程要求存在差距。江坪河電站最大壩高219米，是世界第二高的面板堆石壩，地質(zhì)條件復(fù)雜，施工難度很大，存在很多世界級難題。我部隊(duì)第一次一次性承包三大主體標(biāo)施工任務(wù)，項(xiàng)目部多數(shù)管理人員也未干過綜合性的工程，管理水平相對不足，與最終創(chuàng)精品工程的目標(biāo)要求還存在一定差距。為此，項(xiàng)目部組織管理人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)綜合性管理人員，努力提高項(xiàng)目部管理水平，將江坪河電站建設(shè)成精品工程、世界工程。

二是協(xié)作單位人員素質(zhì)參差不齊。本工程地處偏僻山區(qū)，施工環(huán)境惡劣，資金到位率差，難以引進(jìn)成規(guī)模、高素質(zhì)的協(xié)作隊(duì)伍，施工人員專業(yè)技能不高，施工經(jīng)驗(yàn)良莠不齊，給項(xiàng)目部的質(zhì)量管理增加了難度。為此，項(xiàng)目部專門請社會相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到現(xiàn)場進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，一定程度上提高了協(xié)作單位的施工能力。

三是質(zhì)量管理人員相對緊。隨著工程項(xiàng)目的全面展開，質(zhì)量管理人員，尤其是旁站人員難以滿足施工需求。特別是今年復(fù)轉(zhuǎn)退后，一些工程概念強(qiáng)、有一定質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的士官相繼退伍，職能科室面對高強(qiáng)度、高標(biāo)準(zhǔn)的施工，質(zhì)量管控壓力較大。為此，項(xiàng)目部一方面正在進(jìn)行崗位調(diào)整，一方面通過招聘進(jìn)行補(bǔ)充。

四是甲供主材供應(yīng)存在問題。水泥供貨不及時(shí)，往往在澆筑較大倉位時(shí)突然中斷供應(yīng)，已澆筑砼不得不做施工縫處理。為了應(yīng)對水泥供應(yīng)問題，項(xiàng)目部在溢洪道進(jìn)口又增加了一套拌合系統(tǒng)，可增加水泥儲量約800t，同時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主在走馬設(shè)水泥儲存中轉(zhuǎn)站。鋼筋供貨廠家多達(dá)20多家，品牌較雜，增加了試驗(yàn)頻次，關(guān)鍵是質(zhì)量不便于保證。為此，項(xiàng)目部仍在與業(yè)主單位進(jìn)行協(xié)商，希望能夠相對固定廠家。

在上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及指揮部、總隊(duì)工作組的幫扶指導(dǎo)下，經(jīng)過項(xiàng)目部全體官兵職工的不懈努力，江坪河水電站質(zhì)量管理工作取得了較大進(jìn)步，工程施工質(zhì)量在可控狀態(tài)。我們一定以此次首長和各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的親臨指導(dǎo)為動力，堅(jiān)定信心，振奮精神，迎難而上，確保各項(xiàng)施工任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，持續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作，努力使項(xiàng)目部的質(zhì)量管理能力更上一層樓。

匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處請首長和同志們批評指正！