第一篇：4.中期評估工作組名單

附件四

《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009-2011年）》

中期評估領導小組和工作組名單

一、領導小組（27人）

組長

孫志剛國家發(fā)展改革委副主任、國務院醫(yī)改辦主任 副組長

馬曉偉衛(wèi)生部副部長、國務院醫(yī)改辦副主任

王軍財政部副部長、國務院醫(yī)改辦副主任

胡曉義人力資源社會保障部副部長、國務院醫(yī)改辦副主任 成員

胡祖才國家發(fā)展改革委副秘書長、國務院醫(yī)改辦副主任 劉振秋國家發(fā)展改革委價格司副司長

劉新明衛(wèi)生部政策法規(guī)司司長

張宗久衛(wèi)生部醫(yī)療服務監(jiān)管司司長

鄭宏衛(wèi)生部藥物政策與基本藥物制度司司長

余功斌財政部社會保障司副司長

姚宏人力資源社會保障部醫(yī)療保險司司長

陳陸軍中宣部新聞局副局長

王鐵良中編辦行政管理體制改革司副司長

石鵬建教育部高等教育司副司長

吳海東工業(yè)信息化部消費品司副司長

白巖凌監(jiān)察部糾風室副局級紀檢監(jiān)察專員

劉喜堂民政部社會救助司副司長

溫再興商務部市場秩序司副司長

張世琨人口計生委科技司司長

李冰國資委企業(yè)改組局局長

李敬鵡國務院法制辦教科文衛(wèi)司副司長

鄧文奎國研室社會司司長

梁濤保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部主任

許嘉齊食品藥品監(jiān)督局政策法規(guī)司巡視員

許志仁中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司司長

李志培全國總工會保障工作部副部長

李清杰解放軍總后衛(wèi)生部醫(yī)療管理局局長

二、工作組（35人）

組長

胡祖才國家發(fā)展改革委副秘書長、國務院醫(yī)改辦副主任 副組長

任偉國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司副司長

高衛(wèi)中衛(wèi)生部政策法規(guī)司副司長

余功斌財政部社會保障司副司長

李忠人力資源社會保障部醫(yī)療保險司副司長 成員

李春芳國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司副處長 王談凌國家發(fā)展改革委社會發(fā)展司干部

朱德政國家發(fā)展改革委價格司副調(diào)研員

吳靜

楊睿

王斌

鐘東波

王雪濤

劉爽

姜宇

童愛萍

亓濤

袁海彬

肖偉

李建昆

柴麗萍

侯鵬寧

薛海寧

劉雪峰 衛(wèi)生部政策法規(guī)司處長 衛(wèi)生部農(nóng)村衛(wèi)生管理司合作醫(yī)療處副處長 衛(wèi)生部婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生司社衛(wèi)處處長 衛(wèi)生部醫(yī)療服務監(jiān)管司醫(yī)院運行監(jiān)管處處長衛(wèi)生部藥物政策與基本藥物制度司 基本藥物管理處處長 衛(wèi)生部科技教育司教育處 副調(diào)研員 財政部社會保障司醫(yī)療保障處處長 財政部社會保障司衛(wèi)生事業(yè)處處長 人力資源社會保障部醫(yī)療保險司綜合處處長河北省醫(yī)改辦公室副處長 山東省醫(yī)改辦公室副處長 云南省發(fā)改委社會處副調(diào)研員 甘肅省醫(yī)改辦公室處長 青海省醫(yī)改辦公室處長 北京市衛(wèi)生局法制監(jiān)督處 副處長 上海市衛(wèi)生局政策法規(guī)處 處長

謝瑞瑾安徽省衛(wèi)生廳政策法規(guī)處 處長

張維斌重慶市衛(wèi)生局辦公室副主任

郭光瑾湖北省衛(wèi)生廳醫(yī)改辦公室 主任

陳鴻君湖南省衛(wèi)生廳政策法規(guī)處 副處長

官晶瑛吉林省人力資源社會保障廳醫(yī)療保險處處長 沈煥根

尹鏗

陳明

傅文軍

高申章

陳小玲

4江蘇省人力資源社會保障廳醫(yī)療保險處處長 湖南省人力資源社會保障廳 醫(yī)療工傷生育保險處處長 四川省人力資源社會保障廳醫(yī)療保險處處長 浙江省物價局醫(yī)藥價格管理處副處長 安徽省物價局農(nóng)產(chǎn)品和醫(yī)藥價格處處長 廣東省物價局公益事業(yè)價格管理處副處長

第二篇：道路交通工作組中期自查評估報告

道路交通工作組中期自查評估報告

安全社區(qū)創(chuàng)建以來，**鎮(zhèn)道路交通安全設施工作組嚴格按照創(chuàng)建安全社區(qū)實施方案及道路交通安全設施項目實施的部署和要求，扎實推進我鎮(zhèn)道路交通安全工作，預防和減少了各類交通安全事故的發(fā)生，保障了人民群眾生命財產(chǎn)安全，取得了良好效果。

一、加強組織領導

成立了由安監(jiān)站牽頭，交警三中隊、派出所、交管所、工交辦等部門組成的領導小組，具體負責道路交通安全工作的開展，并制定完善了各項規(guī)章制度。工作組各成員單位切實把加強道路交通安全管理、預防和減少道路交通事故作為一項重要的工作任務來抓，認真落實一把手負責制。工作組每個月召開一次調(diào)度會議，通報工作進展情況，對存在的問題進行匯總分析，研究解決的措施。形成了道路交通安全工作“有部門具體負責，有隱患及時發(fā)現(xiàn)，按職責落實整改，有責任嚴肅追究，全社會共同參與”的工作機制，保障了道路交通安全工作的順利開展。

二、開展宣傳教育

預防和減少事故傷害，人的安全意識非常關鍵，工作組高度重視交通安全知識的宣傳教育工作，把交通安全宣傳教育作為普法教育的重要內(nèi)容，制定了道路交通安全宣傳計劃，明確了目標和要求。今年組織開展了3次大型道路交通安全宣傳活動，懸掛宣傳橫幅、張貼標語100余條、發(fā)放宣傳材料5000余份，營造了強大的宣傳聲勢。

三、基礎工作建設

為了防范機動車隨意調(diào)頭、行人隨意橫穿街道等交通違法違章行為的發(fā)生，鎮(zhèn)政府對各主要道路噴涂道路標線20余千米，引導機動車按道行駛；在鎮(zhèn)駐地、學校等人員密集地段噴涂人行橫道，引導行人嚴格遵守交通規(guī)則，全年未發(fā)生因機動車隨意調(diào)頭、行人隨意橫穿街道而造成的交通事故。

四、正確認識形勢，查擺不足之處

安全社區(qū)創(chuàng)建半年來，道路交通安全事故明顯下降，群眾道路交通安全意識明顯提高，有效保障了居民群眾的生命財產(chǎn)安全，取得了實實在在的效果。同時，我們也應該清醒地看到，工作中還存在很多的不足之處。

（一）執(zhí)法力度不夠，機動車亂停亂放、違規(guī)占道的現(xiàn)象仍然存在。

（二）運煤車輛管理不到位，未按時進行檢修；

（三）個別群眾道路交通安全意識還不高。經(jīng)過半年的工作，大部分的群眾對道路交通安全知識有了了解，還有一部分特別是農(nóng)村不識字的人連最基本的交通規(guī)則和安全常識都不知道。

五、加大整改力度，項目持續(xù)改進

（一）繼續(xù)開展交通安全知識宣傳活動。利用農(nóng)村集市等人員密集時間深入開展交通安全知識宣傳活動，創(chuàng)新機制，活用載體，切實提高廣大群眾的道路交通法規(guī)知曉率和出行安全意識；

（二）加大執(zhí)法檢查力度。下一步，我們道路交通安全工作組將繼續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，定期不定期到鎮(zhèn)區(qū)及鎮(zhèn)內(nèi)主要街道、路口開展執(zhí)法活動，對于發(fā)現(xiàn)的騎摩托車不戴頭盔現(xiàn)象將進行嚴肅批評教育，無頭盔的強制要求購買；對于非法載客現(xiàn)象我們將嚴格依照《道路交通安全法》的有關規(guī)定進行嚴厲查處，輕者暫扣車輛，重者吊銷車輛行駛證。

二〇〇九年十二月

第三篇：工作場所安全工作組2010年中期評估報告

鳳鳴鎮(zhèn)工作場所安全工作組

2010年中期評估報告

根據(jù)安全社區(qū)創(chuàng)建中期評估方案要求，鳳鳴鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建促進委員會于7月13日對工作場所安全工作組實施了2010年中期評估，形成了評估報告。

一、評估組人員

李明生人武部長

易云川安監(jiān)辦主任

趙洪益建管辦主任

譚剛鳳鳴中學校長、社會志愿者

二、評估內(nèi)容

1、工作場所安全工作組診斷實施情況及結論。

2、工作場所安全工作組的建立情況，成員組成是否符合跨部門合作的要求，整合社區(qū)內(nèi)各類資源，實現(xiàn)全員參與、全員受益，能否確保順利開展事故與傷害預防和安全促進工作。

3、各項制度落實情況：工作場所安全的機構組建文件、機構工作職責、各項工作制度以及與各項規(guī)章制度相關的原始檔案資料是否已撰寫和規(guī)整完畢。

4、是否制定了工作場所安全工作組的促進計劃和目標以及相關的落實情況。工作場所安全工作組計劃進展情況進行分析評價，包括指標實現(xiàn)的進度、完成目標的趨勢判斷等

5、工作場所安全工作組按照實施方案的推進步驟，各項目的進展情況；

6、各安全領域預防目標和計劃的制定落實情況；

7、信息交流情況：是否積極組織和參與安全社區(qū)交流活動。

8、預防糾正情況：是否制定了針對工作場所安全潛在隱患的具有可操作性的應急預案，事故與突發(fā)事件預防機制的技術措施與管理是否到位，應急響應能否快速有效進行。

9、監(jiān)督監(jiān)測情況：是否建立事故與傷害監(jiān)測機制。

10、檔案管理情況：工作場所安全工作組的檔案是否完整。

三、評估過程

7月13日上午在鳳鳴鎮(zhèn)政府五樓會議室召開座談會。技術指導與評估組與工作場所安全工作組進行了交流與探討，期間評估組聽取了該工作組組長前期工作匯報，查看了檔案盒資料。隨后，評估組到鳳鳴衛(wèi)生院、鳳鳴馬門口加油站進行了實地檢查。

四、評估結論

1、對工作場所安全工作組的總體結論

（一）肯定的方面：

工作場所安全工作組在前期工作中有效地開展了安全促進項目，并取得了一定的效果。主要表現(xiàn)在：

一是創(chuàng)建工作機制建立情況良好。

二是各個促進項目設置合理，能夠針對轄區(qū)危險源的實際情況，設立相應的安全促進項目；

三是工作場所工作組能夠充分發(fā)揮職能部門聯(lián)動機制開展工作，協(xié)調(diào)性和機動性強，開展安全檢查形成了長效機制。

（二）不足和問題

一是社會群眾和志愿者參與工作場所項目開展的積極性不強；

二是針對工作場所安全的宣傳活動開展還需要進一步加強； 三是隱患排查整治力度需要加強，部分企業(yè)存在“重承諾、輕落實”的現(xiàn)象。

四是針對工作場所安全事故應急演練活動的開展還需要加強。

（三）整改建議

一是廣泛吸納社會志愿者和社會群眾參與項目開展； 二是加大宣傳教育培訓力度；

三是切實改變隱患排查整治不良的思想觀念，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任；

四是加大事故應急演練的工作力度。

2、對工作場所安全工作組的評估結論

——加油站安全管理項目

①開展情況

評估組到鳳鳴馬門口加油站現(xiàn)場檢查了加油站消防日志、應急預案的建立情況及演練記錄、隱患排查記錄、人員的安全承諾書等內(nèi)容，肯定了加油站在安全管理方面非常重視，員工安全意

識較高，在安全隱患排查整改工作上一絲不茍，職責制度設立標準、全面。

②存在的問題和整改建議

加油站開展的應急演練次數(shù)較少，建議每季度在企業(yè)內(nèi)部開展一次針對防撞、漏油、雷擊等方面的應急演練活動。

——特種設備安全項目

①開展情況

評估組在鎮(zhèn)安監(jiān)辦檢查了特種設備安全管理方面的資料，對工作組在摸清轄區(qū)特種設備和從業(yè)人員的基本信息，對特種設備實行定人監(jiān)管、動態(tài)管理等方面提出了肯定。在對鳳鳴衛(wèi)生院電梯特種設備的檢查中，對該院24小時指定專人管理設備安全、填寫日常檢查日志等方面給予了高度評價。

②存在的問題和整改建議

一是針對特種設備安全事故的應急演練過少，建議由鎮(zhèn)應急辦具體牽頭，在年前組織一次針對此項工作的應急演練。

二是志愿者參與特種設備安全管理方面的工作過少，建立工作組重點在特種設備安全常識宣傳方面要充分利用好志愿者這支隊伍的作用。

第四篇：評估工作組匯報材料

金陽縣總工會

社會化評估項目組匯報材料

金陽縣總工會常務副主席：張沛玲

2009年10月28日

尊敬的評估項目組的領導：

首先我代表金陽工會向各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！各位領導的到來，讓我們縣總工會的同志們倍感無比的欣慰和自豪。

現(xiàn)將金陽縣總工會基本情況向各位領導作如下匯報： 縣總工會現(xiàn)有在編人員5人，其中：常務副主席、副主席各1人，一般干部2人，事業(yè)干部1人。在職干部中本科1人，專科3人，高中1人。現(xiàn)有辦公室4間，惠民幫扶中心1間。到今年10月份止，我縣共有行政、企事業(yè)、新建企業(yè)基層組織111個，會員總數(shù)5798人，有各類公有制企業(yè)14家，行政、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位91個。

設立1個女工委員會，辦公室設在總工會辦； 設立1 個經(jīng)費審查委員會，由副主席兼任主任。建家活動：

全縣有縣級“合格職工之家”83個；縣級“先進職工之家”6個；州級“先進職工之家”2個；省級“模范職工之家”2個。

各位領導蒞臨我縣，對我縣工會工作進行檢查、指導、考核是對我縣工會工作的一個激勵和鞭策。下面我將金陽縣

總工會的工作作如下匯報：

我縣總工會在縣委和州總工會的正確領導下，在政府和相關部門的大力支持下，通過我們的自身努力，工會發(fā)生了很大的變化。縣總工會全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握富民強縣全面小康建設的新要求；以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以組織發(fā)展為重點，以創(chuàng)新活動為手段，以維護職工合法權益為職責，以加強工會能力建設為保障，以促進又好又快發(fā)展為目的，團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動金陽加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新貢獻的工作思路。切實履行工會職能，組織動員廣大職工圍繞中心，服務大局，推動發(fā)展，促進和諧，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)在人心齊、風氣正、有地位、有作為，黨委、政府認可度高，經(jīng)費保障好。

一、努力加強組織建設，不斷壯大工會隊伍。工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱。深入開展新時期工會工作，充分發(fā)揮工會組織獨特的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位。按照“黨建帶工建，工建為黨建，黨工共建”的要求，一是加強了建會工作領導和建立健全了建會工作機制，成立了新建企業(yè)建會領導小組，定期召開會議，下發(fā)了相關文件，把工會組建工作納入了黨建工作、領導班子“四好”活動考核目標；二是繼續(xù)加大工會組建的宣傳力度，從企業(yè)到社區(qū)，從

10、深入弘揚勞模精神。要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的骨干、帶頭、示范作用。認真做好“五一勞動獎章”的推薦、評選和表彰工作。落實黨和政府給予勞模的各種獎勵和優(yōu)惠政策，建立勞模幫扶長效機制，搭建勞模管理工作的新平臺。縣總工會于今年積極組織推薦評選并上報了 加強“三法”學習貫徹，切實依法維護職工權益。黨的十七大對加強法制宣傳教育提出了新的更高要求，我縣各級工會組織為了依法維護好廣大職工群眾的合法權益，把學習宣傳貫徹《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》作為一項重要任務，認真學習貫徹落實。縣總工會分別到5個片區(qū)和縣城進行《中國工會章程》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《四川省職工代表條例》、《就業(yè)促進法》等法律、法規(guī)的宣傳。把學習宣傳與依法維護結合起來，使學法、知法、用法一體化，成效明顯。

加強職業(yè)介紹和技能培訓。為積極響應全國總工會“千萬農(nóng)民工援助行動”和四川省職工（農(nóng)民工）技能“大培訓、大比武、大提升”行動，充分發(fā)揮工會和就業(yè)服務管理局的職能作用，真正幫助下崗職工和農(nóng)民掌握一門技能。既解決了我縣城鎮(zhèn)下崗職工就業(yè)難的問題又有效拓寬了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)門路。1、08年會同縣扶貧開發(fā)辦、縣就業(yè)局等相關單位選送了2批我縣下崗職工、農(nóng)民工共210人到廣東、江蘇、上海等地務工；

2、今年4月23日，金陽縣總工會、就業(yè)局、農(nóng)機局、農(nóng)辦共同舉辦2009年 次技能培訓為期8天。3、5月20日——8月31日，金陽縣總工會和就業(yè)局聯(lián)合舉辦了三期職業(yè)技能培訓班，培訓班開設了廚師、美容美發(fā)、電腦培訓等項目，培訓學員達415人。開展持能培訓，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，把推進再就業(yè)工作，與職工隊伍和社會穩(wěn)定相結合，圍繞“技能培訓、素質(zhì)提升、職業(yè)介紹、就業(yè)幫扶和維權服務，積極為黨和政府分憂、為困難職工和農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事”真抓實干，在失去經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。

五、惠民幫扶工作有效開展。

1、有序開展幫扶中心工作。我縣惠民幫扶中心已于今年八月通過省、州總的驗收，各項工作正在有序進行。建立了下崗職工檔案和困難職工檔案，并對665戶困難職工信息錄入了全國總工會幫扶系統(tǒng)軟件進行管理。

07年惠民幫扶中心已救助了20名困難職工，其中：生活救助13名，入學救助1名和6名患大病的職工，救助金額10000元。

08年幫扶中心已救助了10名困難職工子女入學（8個大學生，2個高中生），救助金額5000元。依托省、州總工會下?lián)芪铱h的中央財政專項資金10萬元和金秋助學資金5000元，對510戶困難職工（農(nóng)民工）及子女進行救助，其中：生活救助200戶、助學救助50戶、醫(yī)療救助100戶、職業(yè)培訓150名、金秋助學10人。縣總工會自籌2萬元幫扶資助了100名困難職工

09年省、州總工會下拔我縣的中央財政專項資金5萬元，已對95戶困難職工（農(nóng)民工）及子女進行救助，其中：生

活救助45戶、醫(yī)療救助35戶、助學救助15戶、職業(yè)培訓30名。

2、積極開展送溫暖工程。

工會在全縣范圍開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動，將黨和政府及工會組織的關懷和溫暖帶給廣大困難職工，深受廣大困難職工的好評。

(1)每年春節(jié)縣總工會牽頭主辦了金陽縣春節(jié)“四大班子”領導慰問特困職工送溫暖活動。07年走訪慰問了14個企業(yè)，125戶困難職工，發(fā)放救助款（含我將折合款）近6萬元。08年縣總工會全體職工分2組，冒著大雪隨同縣“四大班子”領導走訪慰問8個企業(yè)、50戶困難職工，發(fā)放救助款（含物資折合款）4萬元。09年走訪慰問12個企業(yè)和單位、50戶困難職工，發(fā)放救助款（含物資折合款）6.5萬元，縣總工會在經(jīng)費緊張的情況下自籌資金5000元慰問l個困難企業(yè)。及時讓困難職工在寒冷的冬天里感受到黨和政府及工會組織的濃濃情意；這是工會組織學習貫徹黨的十七大和全國總工會工作會議精神以及落實科學發(fā)展觀，努力把關注民生、保障民生、改善民生的要求落到實處的具體體現(xiàn)。

(2)今年9月24日，在縣委常委、縣總工會主席陳曉鳳的率領下，在縣人大副主任張衛(wèi)、縣人民政府副縣長曲木阿呷、縣總工會常務副主席張沛玲等領導同志的陪同下，開展了以“共慶祖國華誕、共享發(fā)展成果”為主題的走訪慰問勞模和困難職工活動。

第五篇：中期評估工作報告

中期評估工作報告

本課題于2012年6月立項，自立項之日起，我們課題組主要在成員在組織、理論的學習、任務的下達等方面做了一些具體的工作。下面就這個階段的工作情況作出匯報：

(一)、建立機構，形成制度，有計劃地開展課題研究

1．召開課題組成員大會

在成員大會上，我們將課題的內(nèi)容和要求、一些相關的概念向課題組成員做了介紹，并讓大家明確現(xiàn)階段的任務，希望大家充分運用網(wǎng)絡的優(yōu)勢自覺地進行相關資料的收集，用先進的理論武裝自己，學習人家已經(jīng)做過的一些研究，讓自己站到主人的肩膀上。

2、定期請贛州市胥經(jīng)華副館長來校指導課題工作

3、搭建網(wǎng)絡教學專題網(wǎng)站，做好網(wǎng)站的資料收集，建設等。

4、每學期組織課題組成員舉行至少二次沙龍活動，結合課題研究中的問題進行交流和探討。

5、每學期安排兩位課題組成員進行公開教學，并做好案例收集。

(二)、加強學習，開拓視野，有底蘊地開展課題研究

我們在認真搞好實踐研究的同時，加強了理論學習的力度。我們課題小組的理論學習分小組學習和個人自學兩種形式。通過學習，課題組人員的積淀豐厚了，眼界開闊了，思維活躍了，研究有底了。

(三)、積極探索，及時總結，有層次地開展課題研究

1、建立網(wǎng)絡教學平臺。

2、圍繞課題撰寫了相關的論文。

3、學生通過實踐課制作了一些思維導圖，并將思維導圖運用到學習生活中。

4、完成了思維導圖在信息技術學科網(wǎng)絡教學下的作用的探究。

5、完成了思維導圖在初中語文學科網(wǎng)絡教學下的作用的探究。

6、撰寫了課題研究報告和階段性小結。