第一篇：加強隊伍規(guī)范化建設

加強隊伍規(guī)范化建設 提高科學化管理水平

加強專職護路隊伍的規(guī)范化建設，是全面提升鐵路安全運行的重要舉措和保障，也是樹立新時期專職護路隊伍的良好形象，構建和諧警民關系的重要途徑和保障。人的素質、人的行為規(guī)范在每個行業(yè)和各項工作中都起著無法替代的重要作用。因此，如何解決好人的素質問題？如何抓好隊伍建設？特別是如何加強隊伍的規(guī)范化建設？在一切工作中都可謂是至關重要。因為，隊伍的規(guī)范化建設和提高科學化管理水平是關乎作好任何一項具體工作和促進整體工作水平提升的基礎性和根本性保障。假如一個行業(yè)和單位如果沒有一個規(guī)范化建設的高標準和嚴要求，那么這個行業(yè)和單位的業(yè)務工作是否有檔次、是否有水平就無從談起。做為基層護路組織，多年來我縣護路辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央、省、市護路辦關于加強和創(chuàng)新社會管理決策部署，充分發(fā)揮路地兩個方面的積極性，著眼社會管理創(chuàng)新、重點問題、機制建設、治安防控等重點內容，廣泛深入地開展護路聯(lián)防調查研究工作，為更好地推動護路聯(lián)防工作健康有序發(fā)展提供科學的決策依據(jù)，為十八大的勝利召開營造平安暢通、和諧穩(wěn)定的鐵路運輸環(huán)境。

一、領導重視是根本，路地聯(lián)防是關鍵。我們在工作中、業(yè)余生活中，如果沒有上級領導部門的支持，加強專職護路隊伍規(guī)范化建設、提高科學化管理水平是個難題。針對此問題我縣成立由縣政法委副書記、綜治辦、護路辦主任為大隊長、車站派出所所長為副大隊長，縣鐵路護路專職中隊全體隊員和車站派出所全體干警為主要骨干的路地聯(lián)防大隊。路地聯(lián)合開展聯(lián)防聯(lián)制工作，領導重視，經(jīng)常與隊員們交心，組織隊員開展形式多樣的業(yè)務活動，提高隊員工作積極性。

二、提高隊員素質，增強黨團支部凝聚力和戰(zhàn)斗力 多年來在提高隊員素質方面，我們采取了四條措施，一是政治素質求“強”。針對隊員們工作中存在的麻痹思想和厭煩心理，每年進行為期一月的思想教育整頓，采取書面總結，現(xiàn)場發(fā)言的方式，開展批評與自我批評，并在充分征求意見的基礎上，制定《專職護路聯(lián)防隊員考核測評表》，從工作、學習、作風、素質等四方面對每個隊員進行量化考核測評。二是業(yè)務素質求“硬”。采取了日常業(yè)務學習打基礎，工作過程中抓提高，技術比武促進步，“三環(huán)連動”的方法，在生活方面，每季由黨團支部書記組織召開一次黨團民主生活會，每周一次隊務會由隊長主持認真考核一周隊員們的工作生活情況。軍事訓練由中隊副隊長負責考核，采取一周一評的方法，人人參加評比發(fā)表意見，經(jīng)過近年來隊員們的辛勤努力，收到了明顯的效果。三是積極開展文明服務活動，拓展服務內容。專職中隊努力通過開展文明創(chuàng)建活動來營造

氛圍，打造品牌，塑造形象，狠抓文明服務，規(guī)范文明用語。要求隊員從一個微笑、一聲問候、一句祝福做起，應時應景講好每一句文明用語，文明用語從最初的“您好！”、豐富為如“你好！歡迎到中隊！”、“辛苦了！”、“請接受檢查！”、“請不要跨越鐵路，危險！”、“XX，請注意安全！”等等，既能達到嚴格執(zhí)法的目的，同時也樹立了中隊的形象，使文明服務更具人性化，真正體現(xiàn)了隊伍規(guī)范化建設理念和文明服務的理念。并圍繞文明服務活動這一主題，開展演講比賽、文明服務業(yè)務知識競賽等業(yè)務技能競賽等活動，把文明服務的概念灌輸?shù)矫總€人心中，把文明服務的理念滲透到每個工作環(huán)節(jié)，不斷強化一切為沿線群眾服務的意識。四是組織素質求“高”，提高科學化管理水平。首先是在民主決策上求突破，每周的周評會上，縣護路辦領導、專職中隊長主動虛心接受隊員們評議，從而增進了班子的團結，提高了工作決策的水平，密切了領導與隊員的關系，全體隊員自覺地形成了愛隊如家、愛崗敬業(yè)的良好氛圍。

三、加強主體建設，爭當人民滿意的護路隊員 我縣鐵護聯(lián)防專職中隊結合轄區(qū)鐵路沿線的特點，抓住制約鐵路安全暢通的突出問題，全力實行重點整治。一是加強“金屬收購站點”的管理。在集中整治活動中，專職隊員積極聯(lián)系群眾，廣辟線索來源，對沿線60家“金屬收購站點”進行排查，逐一簽訂《鐵路安全責任書》，并對其進行愛路護路宣傳教育，提高收購人員的法制意識和護路意識；

二是加強流動人口管理。專職護路聯(lián)防中隊對我縣境內鐵路沿線的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）進行了深入細致的摸排，對流動人口、重點人口、養(yǎng)車戶、養(yǎng)畜戶進行了登記造冊，做到了底清數(shù)明；三是強化隊員制約機制，確保道路暢通。我們在確保上路巡查不失控外，采取教育引導為先，文明執(zhí)勤為本“雙管齊下”的辦法，實行嚴格責任制，定崗管理，從嚴治隊。在業(yè)務運行中，縣護路辦把分級把關制度作為基本制度，統(tǒng)一各項具體規(guī)定和辦法，用有效的制約監(jiān)督機制強化工作程序的運行。四是在廉潔自律上，以“五條禁令”為總要求，規(guī)范隊員們的行動。除此之外，我們還制定了四項制約措施，一是堅持領導帶頭巡邏制。二是巡邏情況登記制。三是三隊聯(lián)動制，即：專職護路隊伍、治安協(xié)管員隊伍，村民兵義務護路隊。四是分散巡邏與統(tǒng)一調動制，在以中隊上路巡查為主的基礎上，其余兼職力量采取分散巡邏動態(tài)管理，服從大隊統(tǒng)一指揮，隨時準備統(tǒng)一行動，做到路路有人巡，天天保暢通。

四、積極參加社會公眾活動，提高隊員先進意識。在今年三月份，縣專職中隊全體專職隊員參加了由團縣委組織開展的弘揚雷鋒精神活動，在活動中專職隊員們深刻認識到做任何事情都要認真求實，敢于鉆研，敢于深入。只有深入進去才能看到實質，才能有所收獲。雷鋒同志教導我們做“釘子”，讓我們深入的去干每一件事，丟棄浮夸和浮

躁，踏實得干好每一件事。尤其是學習，不只要讀會書本中的知識，更要有探索精神。四月份，參加了由縣組織部組織召開的祭掃烈士陵園活動，重溫入黨誓詞，學習先進文化知識。深刻的認識到今天生活的來之不易，更加努力的投入到愛路護路工作中。

總之，加強專職護路隊伍規(guī)范化建設，提高科學化管理水平要聯(lián)心聯(lián)動，不能顧此失彼，要有創(chuàng)新性，與時俱進，樹立新時期專職護路隊伍的良好形象，構建和諧警民好關系。

壽陽縣鐵路護路聯(lián)防辦公室

二0一二年六月

第二篇：街道基干民兵“三類隊伍”規(guī)范化建設情況匯報

XXXX街道基干民兵“三類隊伍”規(guī)范化建

設情況匯報

近年來，我們認真貫徹區(qū)人武部關于加強民兵隊伍建設的一系列方針、政策，民兵整組工作在區(qū)人武部的領導和街道黨工委的指導下,街道武裝部認真地抓好了民兵整組工作，在預定時間內，較好地完成了各階段的各項工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、今年我街道按照區(qū)武裝部的要求，組建基干民兵40人，由街道機關工作人員及轄區(qū)14個社區(qū)兩委成員組成。通過認真組織審查，嚴格政策標準，按照好中擇優(yōu)、專業(yè)兵優(yōu)先，年齡結構合理的原則，街道基干民兵應急連黨團員比例占到總人口比例的65%以上。18-35歲以上人員比例占總人口比例為75%，街道應急連連長、排長均由年輕退伍士兵擔任，綜合素質高，軍事素質過硬，在去年各項應急拉動及維穩(wěn)執(zhí)勤任務中，出勤比例達到100%。街道武裝部對14個社區(qū)編兵單位進行了調研，通過調研掌握基層人員緊張，兼職工作重，目前應急連連長朱亞東。

二、應急隊伍按照“一隊三裝”要求，當前有迷彩服40套，鋼盔10頂，警棒10個，盾牌10張，救生衣40件。還缺按要求配備的器材，由于資金緊張，再配備器材有一定的困難。

三、應急排部建在街道機關。XXXX街道武裝部處中游

水平，今年街道武裝部、應急排部、民兵活動陣地建設方面爭取上級扶持資金，盡量達到規(guī)范化要求。

四、認真貫徹任城區(qū)武裝部關于應急隊建設文件精神，在應急隊伍全面建設、裝備器材、訓練演練、民兵營連部建設等方面爭取部分上級扶持資金經(jīng)，街道在比較困難的情況下投資部分資金，目前已向街道領導匯報，引起領導重視，街道準備投入部分資金。

五、民兵訓練場地可以借用轄區(qū)單位的廣場和空地，迎接軍區(qū)今年達標檢查驗收擬采取向領導匯報，讓領導重視，加大投資力度確保完成任務。

XXXX街道武裝部

年 月 日

第三篇：推進交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設工作方案

推進交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設工作方案

為貫徹落實公安部召開的“推進交警執(zhí)法規(guī)范化建設工作現(xiàn)場會”精神，使執(zhí)法規(guī)范化建設的各項措施真正落到實處，根據(jù)黔公通〔2011〕17號文件要求，制定本方案。

一、加強組織領導

成立**市推進交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設領導小組

組長：**

副組長：交警支隊黨委成員

成員：交警支隊各部門負責人

領導小組辦公室設在交警支隊“三基辦”，由交警支隊紀委書記李榮光兼任辦公室主任，辦公室成員由交警支隊相關科室抽派人員組成。

二、工作目標

以交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設為切入點，明確今年執(zhí)法規(guī)范化建設的目標任務和需著力解決的突出問題，狠抓落實，力爭年內取得明顯成效；要把努力取得執(zhí)法的法律效果與社會效果的統(tǒng)一作為總要求，創(chuàng)新執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，強化執(zhí)法效果；要落實執(zhí)法程序規(guī)定和工作規(guī)范，把輕微交通違法實行教育、警告的規(guī)定，執(zhí)勤執(zhí)法用語和行為舉止要求落實

到位，使因交警執(zhí)法引發(fā)的投訴明顯下降。

三、工作任務

（一）交警支隊各部門要組織民警開展學習陳棟、郭小紅等執(zhí)法標兵的工作方法活動，主動研究上海交通管理“責任區(qū)”、杭州交警便民利民社區(qū)以及成都交警超市等管理和服務模式，并制定具體和性的任務分解時間進度表，明確階段重點，全面鋪開推進執(zhí)法規(guī)范化建設工作。

（二）交警支隊政治處牽頭，切實加強教育培訓力度，以突出實效為目標重點完成以下教育培訓任務：

1、組織對民警開展執(zhí)勤執(zhí)法用語和指揮手勢訓練（4月底前完成）；

2、以公安部105號令和有關工作規(guī)范為重點內容，組織一線民警對交通管理法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范“一口清”（4月底前完成）；

3、對交管科科長、各勤務大隊大隊長、一線執(zhí)法和事故處理崗位民警的培訓工作（4月底前完成）；

4、對大隊專職法制員和中隊兼職法制員的全員培訓（8月底前完成）；

5、推選出規(guī)范執(zhí)法示范單位和執(zhí)法標兵評選標準，召開現(xiàn)場會推廣示范單位經(jīng)驗（8月底前完成）。

（三）交警支隊各大隊、辦公室、事故科、宣傳科、車管所要因地制宜，堅持推進窗口“四化”措施（業(yè)務精細化、流程透明化、措施便民化、服務人性化），進一步開展好交通安全宣傳和法制教育。

（四）交警支隊車管所要以“抓服務，爭創(chuàng)一等車輛管理所”為主線，對條件具備的車管站繼續(xù)下放汽車類車管業(yè)務，并審批機動車登記服務站，完成全市駕駛考試場地的清理規(guī)范及社會考場的驗收工作，進一步完善車管辦證大廳服務功能，在有條件的社區(qū)、企業(yè)設立駕駛證換證點和機動車登記服務站，年內完成對車管業(yè)務收費核查清理工作，逐步向社會擴展車管業(yè)務。

（五）交警支隊事故科要主動協(xié)調有關部門規(guī)范事故快速理賠工作機制，進一步完善輕微交通事故快速處理理賠工作機制，進一步推進輕微交通事故互碰免責措施，同時還要會同有關部門研究建立交通事故損害賠償人民調解員制度；在有條件的大隊設立交通事故法庭，化解矛盾，減少信訪。

（六）交警支隊法制科牽頭，交管科及各大隊配合對民警的執(zhí)法活動開展調研工作，正確處理好教育與處罰的關系，堅持教育和處罰相結合，確定輕微違法具體標準，強化執(zhí)法效果；繼續(xù)牽頭開展執(zhí)法質量考評工作，通過考評工作的開展，及時發(fā)現(xiàn)和糾正民警執(zhí)法活動中的不規(guī)范行為，限期整改。

（七）交警支隊監(jiān)控中心要嚴格對交通技術監(jiān)控設備進行標定，完善其使用規(guī)范，并向社會公布固定式監(jiān)控設備設置地點。

（八）交警支隊“三基辦”和紀委督察部門要對各部門工作開展情況進行明查暗訪，督促此項工作取得實效。

四、工作要求

（一）交警支隊各大隊要主動向轄區(qū)黨委、政府匯報工作進展情況，爭取黨政領導支持和其他部門配合，積極化解和消除各種社會矛盾，通過開展執(zhí)法規(guī)范

化建設，構建和諧警民關系，推動城市交通管理、便民利民等工作邁上新的臺階。

（二）交警支隊要把信息化建設與推進執(zhí)法規(guī)范化有機結合，相互促進。

（三）交警支隊各部門貫徹落實及工作開展情況，請及時以簡報的形式公文傳輸至領導小組辦公室。

**市公安局交通警察支隊

二○○九年三月十六日

第四篇：推進交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設工作方案

為貫徹落實公安部召開的“推進交警執(zhí)法規(guī)范化建設工作現(xiàn)場會”精神，使執(zhí)法規(guī)范化建設的各項措施真正落到實處，根據(jù)黔公通〔2011〕17號文件要求，制定本方案。

一、加強組織領導

成立**市推進交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設領導小組

組 長：**

副組長：交警支隊黨委成員

成 員：交警支隊各部門負責人

領導小組辦公室設在交警支隊“三基辦”，由交警支隊紀委書記李榮光兼任辦公室主任，辦公室成員由交警支隊相關科室抽派人員組成。

二、工作目標

以交警隊伍執(zhí)法規(guī)范化建設為切入點，明確今年執(zhí)法規(guī)范化建設的目標任務和需著力解決的突出問題，狠抓落實，力爭年內取得明顯成效；要把努力取得執(zhí)法的法律效果與社會效果的統(tǒng)一作為總要求，創(chuàng)新執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，強化執(zhí)法效果；要落實執(zhí)法程序規(guī)定和工作規(guī)范，把輕微交通違法實行教育、警告的規(guī)定，執(zhí)勤執(zhí)法用語和行為舉止要求落實到位，使因交警執(zhí)法引發(fā)的投訴明顯下降。

三、工作任務

（一）交警支隊各部門要組織民警開展學習陳棟、郭小紅等執(zhí)法標兵的工作方法活動，主動研究上海交通管理“責任區(qū)”、杭州交警便民利民社區(qū)以及成都交警超市等管理和服務模式，并制定具體和性的任務分解時間進度表，明確階段重點，全面鋪開推進執(zhí)法規(guī)范化建設工作。

（二）交警支隊政治處牽頭，切實加強教育培訓力度，以突出實效為目標重點完成以下教育培訓任務：

1、組織對民警開展執(zhí)勤執(zhí)法用語和指揮手勢訓練（4月底前完成）；

2、以公安部105號令和有關工作規(guī)范為重點內容，組織一線民警對交通管理法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)范“一口清”（4月底前完成）；

3、對交管科科長、各勤務大隊大隊長、一線執(zhí)法和事故處理崗位民警的培訓工作（4月底前完成）；

4、對大隊專職法制員和中隊兼職法制員的全員培訓（8月底前完成）；

5、推選出規(guī)范執(zhí)法示范單位和執(zhí)法標兵評選標準，召開現(xiàn)場會推廣示范單位經(jīng)驗（8月底前完成）。

（三）交警支隊各大隊、辦公室、事故科、宣傳科、車管所要因地制宜，堅持推進窗口“四化”措施（業(yè)務精細化、流程透明化、措施便民化、服務人性化），進一步開展好交通安全宣傳和法制教育。

（四）交警支隊車管所要以“抓服務，爭創(chuàng)一等車輛管理所”為主線，對條件具備的車管站繼續(xù)下放汽車類車管業(yè)務，并審批機動車登記服務站，完成全市駕駛考試場地的清理規(guī)范及社會考場的驗收工作，進一步完善車管辦證大廳服務功能，在有條件的社區(qū)、企業(yè)設立駕駛證換證點和機動車登記服務站，年內完成對車管業(yè)務收費核查清理工作，逐步向社會擴展車管業(yè)務。

（五）交警支隊事故科要主動協(xié)調有關部門規(guī)范事故快速理賠工作機制，進一步完善輕微交通事故快速處理理賠工作機制，進一步推進輕微交通事故互碰免責措施，同時還要會同有關部門研究建立交通事故損害賠償人民調解員制度；在有條件的大隊設立交通事故法庭，化解矛盾，減少信訪。

（六）交警支隊法制科牽頭，交管科及各大隊配合對民警的執(zhí)法活動開展調研工作，正確處理好教育與處罰的關系，堅持教育和處罰相結合，確定輕微違法具體標準，強化執(zhí)法效果；繼續(xù)牽頭開展執(zhí)法質量考評工作，通過考評工作的開展，及時發(fā)現(xiàn)和糾正民警執(zhí)法活動中的不規(guī)范行為，限期整改。

（七）交警支隊監(jiān)控中心要嚴格對交通技術監(jiān)控設備進行標定，完善其使用規(guī)范，并向社會公布固定式監(jiān)控設備設置地點。

（八）交警支隊“三基辦”和紀委督察部門要對各部門工作開展情況進行明查暗訪，督促此項工作取得實效。

四、工作要求

（一）交警支隊各大隊要主動向轄區(qū)黨委、政府匯報工作進展情況，爭取黨政領導支持和其他部門配合，積極化解和消除各種社會矛盾，通過開展執(zhí)法規(guī)范化建設，構建和諧警民關系，推動城市交通管理、便民利民等工作邁上新的臺階。

（二）交警支隊要把信息化建設與推進執(zhí)法規(guī)范化有機結合，相互促進。

（三）交警支隊各部門貫徹落實及工作開展情況，請及時以簡報的形式公文傳輸至領導小組辦公室。

**市公安局交通警察支隊

二○○九年三月十六日

第五篇：豐縣城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設匯報

豐縣城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設匯報

各位領導：

首先，感謝各位領導在百忙之中蒞臨豐縣檢查指導工作，再此，我代表豐縣城管局全體職工向各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面，我就豐縣城管行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設的有關情況向各位領導作一簡單匯報。

江蘇省豐縣是漢高祖劉邦、道教始祖張道陵的故里，縣域位于淮海經(jīng)濟區(qū)的中心地帶，地處蘇、魯、豫、皖四省結合部，全縣總面積 1449平方公里，下轄14個鎮(zhèn)，一個林場，總人口110萬人。近年來，豐縣縣委、縣政府認真貫徹落實黨的十七大，忠誠實踐“三個代表”，牢牢把握“第一要務”，全力推進“三個文明”協(xié)調發(fā)展，經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展；先后被江蘇省人民政府授予雙擁模范縣、省級文明城市等榮譽稱號。

豐縣城市管理局（原城鎮(zhèn)管理辦公室）成立于1992年11月，系全民事業(yè)單位，2010年縣政府三定方案，正式更名為豐縣城市管理局，政府一級行政局，下轄城管監(jiān)察大隊、清潔衛(wèi)生管理所（一個掛牌執(zhí)法大隊）、市政處和路燈管理所。大隊共有執(zhí)法人員94名，協(xié)管員30名，隊員平均年齡35歲，黨員45名，大專以上學歷65人。

多年來，在縣委縣政府和市局的大力支持和關心下，城管局 1

嚴格按照城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設的要求和標準，以加強執(zhí)法中隊管理為重點，以城管隊伍的形象建設和規(guī)范化管理為著力點，堅持圍繞建設一支“政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、形象良好”的總體要求，不斷深化隊伍規(guī)范化達標創(chuàng)建工作。近年來，先后被縣委、縣政府授予先進集體、先進黨支部等榮譽稱號，同時內部也涌現(xiàn)出一批先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進個人。

一、加強領導，強化管理，全力打造服務一流的城管隊伍 一是加強創(chuàng)建組織領導。為切實推進城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，專門成立了由分管副局長任組長，執(zhí)法大隊大隊長任副組長，中隊相關領導任成員的創(chuàng)建工作領導小組，專門負責執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設的指導和組織工作，不斷完善隊伍在政治、業(yè)務、紀律、保障、形象等各方面的建設。同時，我們注重加強學習，積極汲取外縣、市創(chuàng)建的成功經(jīng)驗和做法，于去年和今年分別到海門、淮安、單縣等地參觀學習，結合實際，取長補短，有力地促進了城管隊伍規(guī)范化建設的全面開展。

二是牢抓思想政治工作。為讓隊員樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，我們深入貫徹時政理論學習制度，牢抓大隊每月的時政理論教育工作，通過集中學習、分組討論、邀請黨校專家講課等方式，組織各中隊進行各類時政知識的鞏固和學習，不斷加強中隊的政治建設。同時，以提高執(zhí)法隊伍中協(xié)管員的思想積極性、隊員工作主動性為抓手，針對不同時期隊員的思想形勢及時

分析，開展有針對性地思想教育，不失時機地做好引導工作，為大隊全面強化隊伍建設打好了扎實的思想基礎。

三是狠抓督查考核工作。自城管行政執(zhí)法大隊成立以來，我們始終堅持把督查考核作為工作重點，對執(zhí)法隊伍實行雙重督查。一是大隊加強自我督查，每天進行考核，每月匯總，實行激勵機制，對考核先進中隊和優(yōu)秀個人進行通報表揚，并給予一定的物質獎勵。二是強化上級督查。由城管局市容市貌股全面履行督查職能，城管局領導親自帶隊督查，使督查工作上檔次，督查效率上層次，并及時出好督查通報，對督查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予曝光，有效提高了大隊的辦事效率，縮短了整改時間，增強了執(zhí)法工作中的快速反應能力。

四是嚴抓作風紀律整頓工作。在做好督查考核工作的同時，還定期做好隊員的作風紀律整頓工作，以提高學習和工作自覺性為宗旨，定期掀起紀律教育的高潮。通過開展理論教育，交流活動等形式，進一步深化對執(zhí)法隊伍的教育引導工作。此外，大隊還貫徹實行每周例會制，對隊伍建設和日常工作中出現(xiàn)的問題及時進行研究和解決，合理、及時地分解、安排各項任務，使隊伍管理更為嚴謹。

二、依法行政，文明執(zhí)法，全力打造和諧城管執(zhí)法隊伍

一是堅持依法行政。嚴格在法律授權和依法委托范圍內行使職權，所有執(zhí)法人員必須經(jīng)過考核持證上崗，對《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》中有關內容進行梳理，制定行政處罰幅

度表，要求每個隊員熟練掌握相關內容，在執(zhí)法中切實做到行政處罰有章可循，按法辦案，證據(jù)充分，程序合法。

二是規(guī)范執(zhí)法程序。在執(zhí)法過程中，強化卷宗質量管理，積極推行網(wǎng)上辦公辦案，從立案、調查取證、決定與審查、送達與執(zhí)行、結案到立卷歸案，每一環(huán)節(jié)都落實責任，在票據(jù)使用上，嚴格實行罰繳分離，細化管理，局法制股、大隊法制室跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保每份案件執(zhí)法依據(jù)準確，辦案程序合法。截止7月底，大隊共查處行政違法行為200余人次，辦理一般程序案件55件，簡易程序160件，辦結率達100%。

三是規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好形象。嚴格按照《豐縣城市管理行政執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》，要求行政執(zhí)法人員值勤時舉止端莊、儀容整潔、著裝統(tǒng)一、標志齊全、持證上崗。嚴格執(zhí)行城管執(zhí)法人員“五條”工作禁令，在全縣城管系統(tǒng)開展“隊伍零違紀、工作零投訴、安全零事故、班子零矛盾”專項活動，在執(zhí)法中本著便民、利民執(zhí)法原則，突出引導和服務，強力提升城管執(zhí)法隊伍形象。

四是強化廉潔執(zhí)法，提高服務水平。工作作風的好壞，直接關系到執(zhí)法隊伍在人民群眾心目中的形象。在工作中，主要采取自己找、服務對象提和上級點等形式查找在“廉潔執(zhí)法，規(guī)范服務，提高效能”方面存在的突出問題，堅持用科學發(fā)展觀著力解決工作作風不扎實，工作流程不科學，辦事拖拉，推諉扯皮，責任心不強等問題。教育隊員堅持原則、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、克

己奉公，樹立依法行政、執(zhí)法為民的工作理念，切實做到權為民所用，利為民所謀。通過內外監(jiān)督，行風政風建設取得了明顯的成效，社會滿意率達90%以上，從而達到管好城市讓市民滿意的目的。

三、加大投入，更新裝備，全力做好城管行政執(zhí)法保障

一是改善辦公環(huán)境。本著實用、實際、實效相結合的原則，以改善辦公環(huán)境、提高工作效率、樹立政府形象為出發(fā)點，對縣城市管理行政執(zhí)法大隊辦公場所進行裝修和改造，設置了辦公室、大小會議室、法制室等，并統(tǒng)一配置了新的辦公桌椅和其他辦公設備，使整個辦公環(huán)境更加整潔、美觀、舒適、有序；同時，為了豐富干部職工業(yè)余文化生活，還建立了閱覽室、黨員活動室、健身室、檔案室，為隊員的學習、娛樂提供條件。

二是強化執(zhí)法保障。緊緊圍繞星級隊伍創(chuàng)建標準，加大硬件設施投入，總投入70萬元，新增皮卡執(zhí)法車4部，為城管行政執(zhí)法人員全部換發(fā)了新式制服，購置電腦15臺、打印機2臺、傳真機1臺、復印機1臺，添置數(shù)碼照相機、攝像機，錄音筆9支，確保執(zhí)法車輛人均不少于1座。同時，實行裝備管理專人負責制，做到辦案車輛、電腦、照相機、錄音筆等裝備定人使用、定責保管，對于影響辦案效率的裝備及時更換，確保各項裝備使用正常。

三是解決后顧之憂。縣委縣政府將執(zhí)法大隊人員工資報酬全部納入縣財政全額撥款，構建了以財政投入為主渠道的經(jīng)費投入

保障機制，解決了城管執(zhí)法人員后顧之憂。與此同時，全體執(zhí)法人員還參加了人身意外傷害保險，建立了執(zhí)法人員自身維權和人身意外傷害保險機制。

回顧今年來城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化星級單位創(chuàng)建工作，我們做了大量的工作。今后，還將面臨著更多的困難和挑戰(zhàn)，但我們決心以滿腔的熱情和高昂的斗志，銳意進取，扎實工作，進一步創(chuàng)新工作思路，進一步改進工作方法，全力推進城管執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設。

二○一一年九月十四日