第一篇：關(guān)于典型發(fā)言

發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。以下是小編為大家整理的典型發(fā)言，供大家參考學(xué)習(xí)。

典型發(fā)言1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地稅局認(rèn)真實(shí)踐“x”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持一手抓稅收中心工作，一手抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，塑造了地稅局精神狀態(tài)良好、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)意識(shí)到位的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了宣傳思想工作與稅收中心工作的“雙豐收”。

一、推進(jìn)地稅文化建設(shè)，營(yíng)造干部良好精神狀態(tài)

確立地稅文化理念。在確立我局愿景、價(jià)值觀和使命的基礎(chǔ)上，我們提出了“綠港金稅”的地稅品牌，并先后開(kāi)展了征集科訓(xùn)、所訓(xùn)、個(gè)人格言，創(chuàng)作地稅局歌等文化建設(shè)活動(dòng)。我們還分別組織局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部開(kāi)展了學(xué)習(xí)型組織理論知識(shí)更新培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)型地稅創(chuàng)建工作引向了深入。豐富多彩的文化活動(dòng)不僅充分展示了干部的良好精神風(fēng)貌，也引導(dǎo)全局樹立了積極、健康、向上的文化追求。

舉辦青年辯論賽。去年，我局成功舉辦了第二屆青年辯論賽。共12支參賽隊(duì)50余人參賽。比賽題目設(shè)置參考了“抗震救災(zāi)”、“共迎奧運(yùn)”、“建黨87周年”等時(shí)事主題。在組織安排上，我們與稅收工作實(shí)際緊密結(jié)合。既弘揚(yáng)了地稅文化，又促進(jìn)了青年團(tuán)員的互動(dòng)，還進(jìn)一步鍛煉了廣大地稅干部的口才，提高了他們的應(yīng)變能力、辨證思考的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

二、開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)競(jìng)賽，培養(yǎng)干部嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)

組織全員脫產(chǎn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。與北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)系，認(rèn)真研討教學(xué)方案，開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)班和提高班，分四批組織全局330名干部進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們改變了傳統(tǒng)的“老師授課+結(jié)業(yè)考試”的教學(xué)模式，采取了課堂知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H成果轉(zhuǎn)化延伸的全新形式，在脫產(chǎn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)結(jié)束后，我們又以“全員評(píng)估”和記賬操作等形式為載體，開(kāi)展了系列“成果轉(zhuǎn)化”活動(dòng)，使廣大學(xué)員所學(xué)知識(shí)得到了充分的鞏固和運(yùn)用，全局干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)知識(shí)運(yùn)用能力得到了切實(shí)的增強(qiáng)和提高，為我們做好全年的各項(xiàng)工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能大比拼”活動(dòng)。在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“業(yè)務(wù)技能大比拼”活動(dòng)，為廣大干部特別是青年干部提供了展示自我的舞臺(tái)，一批優(yōu)秀的人才在這次活動(dòng)中脫穎而出。最終，我們比拼出了優(yōu)秀稅收管理員、納稅服務(wù)標(biāo)兵、稽查工作能手、納稅評(píng)估能手、稅收政策業(yè)務(wù)能手和計(jì)算機(jī)操作能手。切實(shí)提高了廣大地稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在全局營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍，促進(jìn)了全局比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比管理良好風(fēng)氣的形成，為更好地服務(wù)納稅人練就了過(guò)硬的本領(lǐng)。

三、強(qiáng)化稅收政策法規(guī)宣傳，增強(qiáng)干部納稅服務(wù)意識(shí)

強(qiáng)化日常稅收宣傳。充分發(fā)揮廣播、電視受眾面廣以及平面媒體直觀性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，廣泛營(yíng)造稅收法治環(huán)境，同時(shí)，增強(qiáng)干部全心全意為納稅人服務(wù)的意識(shí)。，我局共在《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》等主流媒體上發(fā)表稿件60余篇，其中北京電視臺(tái)《稅務(wù)周刊》欄目上稿3次，北京廣播電臺(tái)上稿12次，《中國(guó)青年報(bào)》上稿1次，《北京日?qǐng)?bào)》上稿2次，在區(qū)區(qū)級(jí)媒體上稿10余篇，取得了良好的宣傳效果。目前，我局已經(jīng)同區(qū)廣播電臺(tái)調(diào)頻92.9兆赫聯(lián)合創(chuàng)辦了《地稅之窗》欄目，并播出了9期專題節(jié)目，加大了稅法知識(shí)的普及力度。另外，按照不同行業(yè)、不同應(yīng)稅行為制作了稅收宣傳卡，已先后推出“個(gè)人出租房屋”等六期宣傳卡，印制了30萬(wàn)張，正陸續(xù)發(fā)放到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、住宅小區(qū)和商業(yè)區(qū)。下一步，我局還將同區(qū)電視臺(tái)合作，制作稅收宣傳動(dòng)漫;同區(qū)委主辦的報(bào)刊——《時(shí)訊》合作，專欄刊登稅收知識(shí)。按照“始于納稅人的需求，終于納稅人的滿意”的要求，完善和改進(jìn)稅務(wù)宣傳工作。

組織特色宣傳活動(dòng)。在稅收宣傳月期間，緊密圍繞“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展改善民生”主題，結(jié)合區(qū)域發(fā)展實(shí)際，為納稅人“量體裁衣”，開(kāi)展稅法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)車間等“個(gè)性化”宣傳。結(jié)合區(qū)特點(diǎn)，開(kāi)展了“走進(jìn)地稅，了解稅收”主題開(kāi)放日活動(dòng)。活動(dòng)中發(fā)放宣傳材料到各稅務(wù)所和辦稅大廳供納稅人領(lǐng)取，并向市、區(qū)兩級(jí)個(gè)人所得稅代扣代繳先進(jìn)單位和榮譽(yù)納稅人頒發(fā)了證書。此外，我局還專門成立了多支稅法宣傳小組，深入企業(yè)、集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了形式多樣的稅法宣傳活動(dòng)。在方便廣大納稅人的同時(shí)也提高了稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作效率。

今后，我局將緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的重點(diǎn)工作部署，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持稅收中心工作與思想宣傳工作“兩手抓”，同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治和稅收宣傳工作的基礎(chǔ)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

典型發(fā)言2

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好!非常高興能與在座各位幼教專家和骨干教師，團(tuán)聚在美麗的紫陽(yáng)湖賓館，共同交流各園開(kāi)展課題和體驗(yàn)課程的心得。首先進(jìn)行自我介紹，我叫黃帆，來(lái)自武漢市實(shí)驗(yàn)幼兒園。

首先介紹課題背景：我園作為湖北省示范性幼兒園，于x年8月，榮幸參與了在深圳徐子煜教授主持的《嘗試教學(xué)理論研究》幼教課題申報(bào)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合本園大部分幼兒呈現(xiàn)低齡化的特點(diǎn)(2.5~4歲居多)，創(chuàng)新的把體育教育作為嘗試研究的一個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)而確定了我園嘗試課題的子課題——《嘗試教育與小班幼兒平衡能力的培養(yǎng)》。著重研究運(yùn)用嘗試教學(xué)法，促進(jìn)2~4歲幼兒的平衡能力的發(fā)展。并且在體育游戲活動(dòng)中，讓幼兒大膽嘗試、探索體育器械的一物多玩，而后，將嘗試教學(xué)法延伸到科學(xué)啟蒙方面，開(kāi)展了《在幼兒科學(xué)啟蒙教育中運(yùn)用嘗試教學(xué)》的研究，四年后，順利結(jié)題。

要深入理解嘗試教學(xué)，我們要多問(wèn)幾個(gè)這樣的問(wèn)題?

第一：什么是嘗試?它的理念是什么?

第二：嘗試教學(xué)法區(qū)別于一般教學(xué)法的基本要點(diǎn)是什么?

第三：開(kāi)展嘗試教學(xué)如何選擇適合的內(nèi)容?(體育、科技)

第四：圍繞嘗試教學(xué)，我們?cè)撊绾螢橛變簞?chuàng)設(shè)一個(gè)好的教育環(huán)境?

第五：嘗試教育活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織?

首先我來(lái)回答第一個(gè)問(wèn)題!

嘗試教學(xué)是把嘗試思想運(yùn)用到幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展中，使教學(xué)活動(dòng)帶有嘗試、探索、交流、發(fā)現(xiàn)等特征。因此，它是一種從問(wèn)題情境出發(fā)，通過(guò)嘗試(探索實(shí)踐)，發(fā)現(xiàn)知識(shí)和培養(yǎng)能力的一種活動(dòng)。(關(guān)鍵詞：嘗試、發(fā)現(xiàn))

嘗試教學(xué)有三個(gè)要素：

一是嘗試活動(dòng)的主體——幼兒;

二是有一個(gè)明確的問(wèn)題意識(shí)——嘗試活動(dòng)目標(biāo);

三是嘗試活動(dòng)實(shí)踐——有一個(gè)探索的過(guò)程。

潛在的教育因素還包括幼兒的科學(xué)態(tài)度和健康的人格修養(yǎng)。

因此，可以用“四前四后”概括：“幼兒在前，教師在后;嘗試在前，習(xí)得在后;活動(dòng)在前，討論在后;操作在前，結(jié)論在后。”。其中，“嘗試在前，習(xí)得在后”突破了“先教后學(xué)”的傳統(tǒng)教育觀念，體現(xiàn)了玩中學(xué)、做中學(xué)、想中學(xué)、試中學(xué)、議中學(xué)的顯著特征，而這也正是嘗試課題精華所在。

那么，第二個(gè)問(wèn)題：嘗試教學(xué)法區(qū)別于一般教學(xué)法的基本要點(diǎn)就是——

教師語(yǔ)言很少，幼兒語(yǔ)言多;教師示范的很少，幼兒探索操作活動(dòng)多;教師把答案藏在心中，讓幼兒一步步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而探索。我會(huì)在后面具體講實(shí)際操作的方法。

由此可見(jiàn)，如果我們給幼兒創(chuàng)設(shè)齊全、專門的資源區(qū)域，提供了一個(gè)開(kāi)放、自由的嘗試、探索、操作空間，幼兒在“做中學(xué)”的興趣大大勝過(guò)單純的談話、提問(wèn)和回答等傳統(tǒng)教學(xué)形式。

舉例：(看圖：體育圖片)大家看：我園有大型的戶外橡膠地墊運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，并制作了大量的體育運(yùn)動(dòng)器械，如高低不同的平衡木、大小沙包沙袋、羊角球、塑料鉆圈、滑板、練習(xí)攀登的小滑梯……在這里，老師可以根據(jù)不同活動(dòng)的需要(集體、小組、個(gè)別)和活動(dòng)內(nèi)容的安排(集體活動(dòng)、自由分散活動(dòng))，靈活多樣地變化場(chǎng)地、器械、形式等。(詳細(xì)介紹每一張照片中的器械與能力的鍛煉指向)

同樣，給幼兒提供豐富的成品和半成品，給他們探索的空間，是我園的最大特色。(看圖：科技操作間和幼兒活動(dòng))我們創(chuàng)設(shè)環(huán)境的宗旨就是一切從幼兒角度考慮，從他們心理設(shè)計(jì)所有的硬件，比如：會(huì)升降的儲(chǔ)物桶、摩天輪;用報(bào)袋裝各種半成品碎片，方便幼兒隨時(shí)取放;各種小零件，激發(fā)幼兒動(dòng)手的欲望;教師精心設(shè)計(jì)的流程圖，讓幼兒學(xué)習(xí)看簡(jiǎn)單圖畫步驟嘗試操作等。

有了這樣豐富的場(chǎng)所，看我們的幼兒多興奮，這是她們的成果!(看圖片：科技間成果)，正因?yàn)橛辛诉@樣的豐富多彩的資源，我們教師可以大膽讓幼兒去嘗試。從而鍛煉幼兒的勇氣和膽量。(看圖片，3歲的幼兒玩滑板、高滑梯跳)

在創(chuàng)設(shè)豐富的嘗試教育環(huán)境基礎(chǔ)上，我們?cè)撁鎸?duì)的就是——開(kāi)展嘗試教學(xué)如何選擇適合的內(nèi)容?(比如說(shuō)在體育、科技領(lǐng)域的滲透)

總結(jié)我園所進(jìn)行的嘗試教育的理念應(yīng)該是：?jiǎn)l(fā)學(xué)習(xí)的興趣，刺激嘗試的欲望;拓展內(nèi)在的潛能，發(fā)揮無(wú)限的創(chuàng)意;將嘗試融入知識(shí)，讓科學(xué)永為真理;在這里孩子是最快樂(lè)的、思維是最活躍的。

因此，我們選擇的教育內(nèi)容一定可以嘗試操作的;可以引發(fā)深入探索的;也可以是結(jié)合幼兒具體生活經(jīng)驗(yàn)，可以進(jìn)行擴(kuò)散思維的;更可以是幼兒特別感興趣的話題或新鮮事物，能引發(fā)他們主動(dòng)探究欲望，可以找尋答案的。

比如說(shuō)在體育活動(dòng)中，物品的一物多玩、腳丫的玩法、多樣滑行、智過(guò)障礙、快速滾輪胎、負(fù)重運(yùn)物、你敢跳嗎……都有很大的教育潛力，幼兒也非常感興趣。

在科技活動(dòng)中，改變水流方向、草地尋寶、制造聲音、你來(lái)試一下，自制香水花等都是幼兒喜歡的嘗試探索活動(dòng)。

接下來(lái)，我給大家介紹嘗試教學(xué)的模式：一般來(lái)說(shuō)，幼兒園嘗試教學(xué)模式是：情境感染(引發(fā)興趣，提出內(nèi)容)—— 嘗試活動(dòng)(觀察、操作、探索)——師生討論、交流(交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題)—— 幼兒習(xí)得(嘗試精神、能力的培養(yǎng)及相關(guān)認(rèn)知)

幼兒園嘗試教學(xué)活動(dòng)的特點(diǎn)。不外乎以下四點(diǎn)：

l 嘗試的反復(fù)性。幼兒反復(fù)操作，嘗試多種方法和不斷發(fā)現(xiàn)、解決，從而讓自己在過(guò)程中獲得自身的經(jīng)驗(yàn)、鞏固;

l 問(wèn)題的提出可以是教師，也可以是幼兒，一般來(lái)說(shuō)，初階段應(yīng)該是教師導(dǎo)入的預(yù)設(shè)問(wèn)題多，到后階段應(yīng)該是幼兒提出的問(wèn)題多一些;

l 在嘗試活動(dòng)中沒(méi)有唯一的答案和標(biāo)準(zhǔn)做法，因?yàn)榛顒?dòng)本身就是嘗試，作為教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)好問(wèn)題的情境，思考怎樣讓幼兒更好的去嘗試;

l 體現(xiàn)玩中學(xué)、做中學(xué)、想中學(xué)、試中學(xué)、議中學(xué)的顯著特征。可以鼓勵(lì)模仿中學(xué)習(xí)從而建立豐富的感性經(jīng)驗(yàn)，為培養(yǎng)幼兒進(jìn)一步去探索奠定基矗

舉例：比如說(shuō)：我們有個(gè)老師開(kāi)展體育游戲：“一物多玩——沙包”(小班)，目標(biāo)是：對(duì)沙包游戲產(chǎn)生興趣，并樂(lè)于嘗試各種玩法;在玩法中練習(xí)近平衡的能力。她首先第一個(gè)步驟是讓幼兒自由玩沙包——

師：你們能想出沙包的各種方法嗎?比比看誰(shuí)的辦法多，本領(lǐng)最大。

幼兒：可以往天上丟在接著;可以你丟給我，我丟給你。還可以放在頭上，我們把頭低下來(lái)，這樣很象小動(dòng)物;可以兩個(gè)面對(duì)面，用腳去踢;可以丟沙包，看誰(shuí)丟的遠(yuǎn);沙包可以?shī)A在腳上跳著玩;沙包可以放在腳上走路;可以兩個(gè)人背對(duì)背扔著玩。還可以把沙包放在背上象小烏龜一樣的爬著玩;我把沙包往籃筐里丟;我把沙包當(dāng)作手榴彈扔……

很多孩子想出的都是拋接沙包的玩法，只有個(gè)別的幼兒說(shuō)出沙包還可以用腳來(lái)玩。他們只能比較局限的認(rèn)為沙包可以用手來(lái)玩，也可能是我們近期開(kāi)展的晨間活動(dòng)及戶外活動(dòng)都是讓幼兒嘗試拋接沙包玩，或是讓練習(xí)肩上揮臂投擲沙包，所以他們會(huì)誤認(rèn)為這就是沙包的玩法，沙包就是這樣玩的。還有的孩子聽(tīng)見(jiàn)別人說(shuō)什么，也沒(méi)有去好好的再想想，而是一味盲目的跟從前人的說(shuō)法。說(shuō)的最多的就是“沙包可以丟到天上再接著。”

典型發(fā)言3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今天我作為“優(yōu)秀黨支部’’代表站在這里發(fā)言，感到十分激動(dòng)，請(qǐng)?jiān)试S我代表城關(guān)工商所黨支部全體黨員，向多年來(lái)一直關(guān)心、支持我支部工作以及給予厚愛(ài)的市局黨組和市局機(jī)關(guān)黨委的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!我匯報(bào)的題目是：《加強(qiáng)自身建設(shè)，造就過(guò)硬隊(duì)伍》。

我們城關(guān)工商所黨支部是聯(lián)合支部，由梅街和城關(guān)兩所黨員組成。兩所共有干部職工15人，其中黨員11名。近年來(lái)，我們?cè)谑芯贮h委和分局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以弘揚(yáng)“五個(gè)一流’，工商文化精神為動(dòng)力，以爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”為奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)全體黨員不斷解放思想，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)載體，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作和各項(xiàng)活動(dòng)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，造就過(guò)硬隊(duì)伍，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。x年支部所屬兩個(gè)工商所被區(qū)委、區(qū)政府拿命名為“文明單位’’稱號(hào)，x年支部被市直工委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，x年城關(guān)工商所在分局年度崗位目標(biāo)考評(píng)中獲“第三名”，黨員中有1o人(次)先后被評(píng)為“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”。我們的主要做法是：

一、抓好支部班子建設(shè)，增強(qiáng)支部凝聚力

俗話說(shuō)：火車離不開(kāi)車頭，帆船離不開(kāi)舵手。一個(gè)黨支部如果沒(méi)有個(gè)好的班子，將會(huì)一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力。為此，我們把強(qiáng)化班子建設(shè)作為首要任務(wù)。一是強(qiáng)化核心，從自身做起。班子成員充分利用支部這一載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、和黨的基礎(chǔ)知識(shí)以及社會(huì)主義榮辱觀，不斷提高班子成員理論水平，提高駕馭全局的能力，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。二是健全組織。針對(duì)兩個(gè)所不同的工作環(huán)境，我們根據(jù)工作實(shí)際，建立了兩個(gè)黨小組，并規(guī)定了小組會(huì)召開(kāi)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)還要求小組與小組之間開(kāi)展經(jīng)常性互幫互學(xué)、互相交流活動(dòng)。目前，人人都爭(zhēng)做廉潔自律的表率;爭(zhēng)做遵守紀(jì)律的帶頭人;爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)的模范;爭(zhēng)做扎實(shí)工作的標(biāo)兵已在我們支部形成濃厚的氛圍。如黨員、城關(guān)工商所副所長(zhǎng)劉斌同志，白x年調(diào)至城關(guān)工商所任副所長(zhǎng)起，拋開(kāi)孩子小無(wú)人照看等家庭困難，主動(dòng)向所長(zhǎng)請(qǐng)纓，擔(dān)起企業(yè)、個(gè)體工商戶的日常管理、創(chuàng)建等各項(xiàng)重任，起早歇晚，一心撲在工作上。

x年4月為規(guī)范貴池區(qū)杏花村農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)12戶蔬菜批發(fā)戶經(jīng)營(yíng)資格，他利用近一周的時(shí)間帶領(lǐng)所里骨干從凌晨2點(diǎn)工作到早上7點(diǎn)，終于解決了該市場(chǎng)12戶蔬菜批發(fā)戶多年來(lái)無(wú)照經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象以及西門大橋橋西騎路經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。為規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，創(chuàng)建文明城市以及推動(dòng)和促進(jìn)城關(guān)工商所規(guī)范化建設(shè)起到積極作用。又如梅街工商所所長(zhǎng)儲(chǔ)光華同志為了有力取締轄區(qū)無(wú)照經(jīng)營(yíng)采礦點(diǎn)，深入礦產(chǎn)資源所在片區(qū)進(jìn)行細(xì)致的摸底調(diào)查，一些礦點(diǎn)因山勢(shì)太高執(zhí)法車無(wú)法上山，只能徒步從小路一步步走上去，有時(shí)一個(gè)來(lái)回就得花上四、五個(gè)小時(shí)，時(shí)間安排不好連飯都沒(méi)得吃，只有啃方便面充饑。正因如此不畏困難，忠于職守，才使得他頂住來(lái)自于各方面的壓力，嚴(yán)肅查處了十余起非法開(kāi)采礦山的無(wú)照經(jīng)營(yíng)案，規(guī)范了礦山開(kāi)采秩序、樹立了工商執(zhí)法權(quán)威。三是落實(shí)專人負(fù)責(zé)支部曰常工作。為確保支部日常工作和各項(xiàng)活動(dòng)正常開(kāi)展，我支部根據(jù)工作實(shí)際確定一名熟悉黨務(wù)工作且有一定責(zé)任心的老黨員、支委委員專職負(fù)責(zé)支部日常工作。

二、抓好支部的制度建設(shè)，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力

每年我們都要結(jié)合支部實(shí)際制定切實(shí)可行的黨務(wù)工作計(jì)劃、廉政建設(shè)若干規(guī)定、積極分子培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)措施以及“三會(huì)一課”、“民主生活、學(xué)習(xí)”等制度，真正做到按計(jì)劃促進(jìn)支部全面建設(shè)，用制度規(guī)范黨員言行，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。如在實(shí)施重要商品準(zhǔn)入管理、“紅盾護(hù)農(nóng)”、“農(nóng)村市場(chǎng)食品安全整治年”、“食品安全進(jìn)萬(wàn)家”、普及推廣“誠(chéng)信通”，以及創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市等工作和活動(dòng)中，我們都按照一個(gè)黨員帶一名群眾的要求，有針對(duì)性地將目標(biāo)任務(wù)和管理重任分解給每個(gè)黨員，有意識(shí)地在繁重的工作中，檢驗(yàn)每個(gè)黨員模范作用的發(fā)揮情況，為增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如黨員、副所長(zhǎng)郭佐兵同志，他不僅是分管經(jīng)檢工作的副所長(zhǎng)，也是所內(nèi)案件的主辦者，同時(shí)也是農(nóng)村綜合監(jiān)管組的負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格責(zé)任人，肩上的擔(dān)子十分繁重，但他從無(wú)怨言，總是積極地去面對(duì)，去完成，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)，僅他主辦的案件就達(dá)50余件，從未發(fā)生一起行政復(fù)議現(xiàn)象。同樣，在梅街工商所，黨員趙有林、龍慶、何汪洪、胡忠兵等同志時(shí)刻不忘黨員要求，在礦山安全、食品監(jiān)管、案件辦理、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)上敢于突破、敢于創(chuàng)新，每年都較好地完成了上級(jí)交辦的經(jīng)常性、突擊性任務(wù)，起到了地方政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)的參謀助手、工商局前沿戰(zhàn)斗堡壘的作用。此外，支部十分注重對(duì)積極分子的教育和培養(yǎng)，想方設(shè)法為他們創(chuàng)造磨練意志的機(jī)會(huì)，搭建展示風(fēng)采的舞臺(tái)。近年來(lái)，己發(fā)展黨員6名，其中有3人走上所長(zhǎng)和副所長(zhǎng)的崗位，不僅為壯大黨員隊(duì)伍注入了新鮮血液，以為促進(jìn)貴池工商事業(yè)再發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三、發(fā)揮支部作用，構(gòu)筑拒腐防變網(wǎng)

為充分的發(fā)揮基層黨組織的作用，努力構(gòu)筑一張拒腐防變網(wǎng)。近年來(lái)，我們?cè)邳h員中先后開(kāi)展了重大典型案例教育;以案釋法教育;政紀(jì)條規(guī)教育;法律法規(guī)知識(shí)教育和“八美八丑’’以及“爭(zhēng)做五個(gè)模范“主題教育。為使各項(xiàng)教育和各項(xiàng)活動(dòng)真正取得實(shí)效，我們還注重抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是日常工作規(guī)范與八小時(shí)以外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，要求每位黨員干部工作之時(shí)注重公仆形象，工作之后要注重工商形象;二是強(qiáng)化職權(quán)、責(zé)權(quán)監(jiān)督制約和把好“權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)、吃請(qǐng)關(guān)”結(jié)合起來(lái)，明確責(zé)任，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;三是把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制與績(jī)效獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合;四是把加強(qiáng)黨員干部的黨性教育與政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合，通過(guò)討論、談心、等一系列方法的運(yùn)用，使廣大黨員牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了廣大黨員干部敬業(yè)意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)各項(xiàng)教育和活動(dòng)的開(kāi)展，近年來(lái)，支部黨員無(wú)一人發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。如今年4月，黨員、副所長(zhǎng)郭佐兵，支委委員黃貴安兩同志在對(duì)省外某大型知名保健品生產(chǎn)企業(yè)虛假宣傳一事進(jìn)行調(diào)查時(shí)，該企業(yè)安徽區(qū)域銷售經(jīng)理為免于行政處罰，將現(xiàn)金以紅包方式送于兩位辦案人員，在遭到兩位婉言謝絕后，連聲說(shuō)：池州工商有象兩位這樣的干部明天一定很輝煌。象這樣的事例在我們城關(guān)支部還有很多很多……

四、積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)支部活力

各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展是增強(qiáng)支部活力和凝聚力有效手段。如在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，務(wù)求學(xué)習(xí)取得實(shí)際效果。一是理論與實(shí)際相結(jié)合。通過(guò)理論學(xué)習(xí)樹立新思想、新觀念，把握政治方向。二是學(xué)習(xí)與開(kāi)展活動(dòng)相結(jié)合，學(xué)習(xí)過(guò)程中，開(kāi)展“四查四看”，即：查思想、看是否安心本職工作;查工作，看個(gè)人實(shí)績(jī);查作風(fēng)，看是否深入扎實(shí)，;查紀(jì)律，看有無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。三是學(xué)習(xí)與教育相結(jié)合，開(kāi)展經(jīng)常性支部書記談心活動(dòng)，相互交流思想、交換意見(jiàn)，把矛盾和問(wèn)題消滅在萌芽，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍;四是學(xué)習(xí)與民主評(píng)議相結(jié)合。要求每個(gè)黨員就個(gè)人的工作、生活等實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，評(píng)出成績(jī)，議出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的辦法，最大限度地增強(qiáng)黨員干部的黨性和爭(zhēng)做群眾模范的主動(dòng)性。此外，支部每年都要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展諸如‘‘紅盾黨員打假為農(nóng)”、“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，通過(guò)各種豐富多彩、寓教于樂(lè)的活動(dòng)開(kāi)展，不僅增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為民服務(wù)的思想，也為增強(qiáng)支部活力和凝聚力起到積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。

“雄關(guān)漫道真如鐵、而今邁步從頭越“。我們決心化榮譽(yù)為動(dòng)力，堅(jiān)持以市局黨委制定的黨建工作目標(biāo)為著力點(diǎn)，以“樹立標(biāo)桿意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)五個(gè)模范，共建和諧工商”為出發(fā)點(diǎn)，以“業(yè)以人為本，強(qiáng)基固本樹形象;績(jī)以實(shí)為基，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展;行以念為先，創(chuàng)新機(jī)制抓監(jiān)督;權(quán)以民為重，情系群眾履職責(zé)”為工作理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

我的匯報(bào)完了，謝謝大家!

典型發(fā)言4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!此時(shí)此刻，能坐在這里代表全縣地稅系統(tǒng)的先進(jìn)個(gè)人作典型發(fā)言，我感到異常的激動(dòng);能坐在這里代表全縣地稅系統(tǒng)的先進(jìn)個(gè)人作典型發(fā)言，與縣局黨組的信任與培養(yǎng)以及同志們的幫助分不開(kāi)。

我是1990年8月參加稅務(wù)工作的，先后當(dāng)過(guò)稅管員、稽查員，x年4月被縣局任命為第三分局負(fù)責(zé)人的，自走上基層分局領(lǐng)導(dǎo)工作崗位以來(lái)，我便把個(gè)人的命運(yùn)緊緊地與基層稅收事業(yè)聯(lián)系在一起，來(lái)到新的工作環(huán)境，我以身作則，率先垂范，“干”字當(dāng)頭，生活中，我心系群眾，先人后已，無(wú)私奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè)的人生追求。x年，在人員緊張、任務(wù)繁重的情況下，我?guī)ьI(lǐng)分局5名同志頂住各種壓力、克服重重困難，全年共組織稅收收入108萬(wàn)元，為全局任務(wù)的完成做出了積極貢獻(xiàn)。縣局領(lǐng)導(dǎo)檢查分局工作時(shí)，對(duì)我們的勤奮進(jìn)取給予了很高的評(píng)價(jià)。

一、想方設(shè)法，確保收入任務(wù)的完成x年4月，當(dāng)縣局黨組安排我到三分局主持工作時(shí)，我當(dāng)時(shí)心里很矛盾，一是怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和同志們的信任，二是下去后不能照顧家里快到七十歲的父親和不到3歲大的兒子，三是沒(méi)有基層分局的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，怕完不成收入任務(wù)拖了整個(gè)地稅系統(tǒng)的后腿。下去后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間對(duì)分局人員和稅源的情況的了解，我才意識(shí)到完成任務(wù)的難度比我想象的還要大。大家都知道，三分局是一個(gè)點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)、稅源零星分散的農(nóng)村分局，剛?cè)サ哪且魂囎樱艺煜氲氖侨绾瓮瓿墒杖肴蝿?wù)，哪里還有可挖掘的稅源等，頭一個(gè)月下來(lái)，分局只完成4萬(wàn)多元，想到全年80萬(wàn)元的收入任務(wù)，頓感壓力特別的大，照這樣收下去，算下來(lái)全年也只能完成50萬(wàn)的收入任務(wù)，還有30萬(wàn)元的缺口，好幾個(gè)晚上我都睡不著覺(jué)。

怎么辦?我召集分局的干部職工開(kāi)了一個(gè)工作會(huì)議，請(qǐng)大家積思廣議，看看還有哪些是我們的收入增長(zhǎng)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)大家的討論，我決定把工作重心放在建安營(yíng)業(yè)稅的征管上、“以票控稅”上和固定納稅戶征管工作上。

x年，我們根據(jù)建安工程稅源臺(tái)帳和建安工稅的進(jìn)度，對(duì)建安工程稅收進(jìn)行了有效監(jiān)管。一是加強(qiáng)了日常稅收的清收催繳;二是對(duì)建安工程款項(xiàng)進(jìn)行了監(jiān)控，保證了建安營(yíng)業(yè)稅及時(shí)入庫(kù)，x年共清理結(jié)算完成了建安營(yíng)業(yè)稅60萬(wàn)元;三是加強(qiáng)了“以票控稅”工作，嚴(yán)格執(zhí)行一票一稅制度，組織稅收入庫(kù)20萬(wàn)元。這兩大稅收收入的完成情況都超歷史成績(jī)。在抓收入的工作中，我深深體會(huì)到，只要嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，工作作風(fēng)上扎扎實(shí)實(shí)，就能把這項(xiàng)工作做好、做細(xì)。x年10月，我得知沙道糧管所在銷售下面分點(diǎn)上的舊倉(cāng)庫(kù)和地皮，我一方面立急帶人到沙道糧管所找到該所的負(fù)責(zé)人檢查其相關(guān)銷售的賬薄和憑證，另一方面派人到各分點(diǎn)駐地找買方核實(shí)沙道糧管所銷售舊倉(cāng)庫(kù)和地皮的價(jià)格，通過(guò)調(diào)查了解，沙道糧管所共取得了100多萬(wàn)銷售不動(dòng)產(chǎn)的收入，按照稅法規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納營(yíng)業(yè)稅5萬(wàn)多元的稅款，這對(duì)我們?nèi)志謥?lái)說(shuō)，是一筆相當(dāng)大的稅源。后來(lái)我們把相關(guān)的稅收政策和征稅依據(jù)送到他們后，做了大量的宣傳和解釋工作，他們才答應(yīng)繳稅。

二、盡職盡責(zé)，在納稅服務(wù)上做文章

我剛到分局的時(shí)候，分局的納稅大廳里擺放著幾把舊沙發(fā)，幾套舊辦公桌椅，與縣局配發(fā)的新式電腦擺放在一起，極不協(xié)調(diào)、雅觀，而且在為納稅人開(kāi)票服務(wù)上也不方便。我從為數(shù)不多的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出了4000多元，先后購(gòu)置了一套新沙發(fā)和三套電腦辦公桌椅，使分局的辦稅條件得到了初步改善。加大了硬件設(shè)施投入，我們還著重抓軟環(huán)境建設(shè)，重點(diǎn)落實(shí)縣局的首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)、服務(wù)承諾制、“一窗式”服務(wù)制，在辦稅服務(wù)大廳建立值班制度，幫助輔導(dǎo)納稅人辦稅。提供辦理各項(xiàng)涉稅手續(xù)所需的全部材料目錄和文件范本，一次性提出申請(qǐng)材料的修改意見(jiàn)和要求，所有辦稅事項(xiàng)在辦稅大廳一次性辦結(jié)。

典型發(fā)言5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

作為財(cái)政系統(tǒng)兩百多名干部職工中普普通通的一員，今天能有機(jī)會(huì)站在這里作典型發(fā)言，我的內(nèi)心無(wú)比激動(dòng)和自豪。從基層到機(jī)關(guān)、從新兵到業(yè)務(wù)骨干，在勤勞的汗水中我漸漸成長(zhǎng);在同事們的幫助下我逐漸提高;在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下我不斷進(jìn)步。十多年來(lái)，我以“扎根基層，忠誠(chéng)履職，平凡崗位，默默奉獻(xiàn)”為座右銘，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)協(xié)調(diào)指揮部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，這時(shí)指揮部尚未建賬，財(cái)務(wù)零亂，可以說(shuō)是一片空白，我虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與同事的溝通配合，多方了解、調(diào)查、清理財(cái)務(wù)狀況，建立了一整套財(cái)務(wù)制度，由我經(jīng)手的3000多萬(wàn)元資金沒(méi)有出現(xiàn)一起紕漏，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

二是堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。財(cái)務(wù)是一項(xiàng)平淡而又繁瑣的工作，在實(shí)際工作中，我做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的行為敢于指出，發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確的信息，當(dāng)好參謀。三是任勞任怨、樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。一邊是大型招商項(xiàng)目的協(xié)調(diào)籌建工作，一邊是剛剛起步的礦產(chǎn)稅費(fèi)集中征收工作，兩邊兼顧確實(shí)很難，我只能學(xué)會(huì)“十指彈鋼琴”，合理安排時(shí)間。為了能保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)，我從不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)。礦產(chǎn)資源稅費(fèi)征管中的票證結(jié)算是一項(xiàng)繁瑣的工作，為了方便結(jié)算，我一個(gè)多月沒(méi)日沒(méi)夜，自己設(shè)計(jì)了一套結(jié)算系統(tǒng)，一萬(wàn)多個(gè)公式，對(duì)于我這個(gè)非專業(yè)人員來(lái)說(shuō)，難度可想而知，不懂就問(wèn)，上網(wǎng)去查，現(xiàn)在看到只要輸入一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)，整套結(jié)算數(shù)據(jù)出來(lái)了，我就感到工作沒(méi)白費(fèi)。四是愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，我始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對(duì)待來(lái)辦事的人，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解。在工作中，不為難、不拖延，對(duì)合理合法的及時(shí)辦理，對(duì)不合要求的，指明原因，要求改正，得到了大家的一致好評(píng)。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格要求自己，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干上。

關(guān)于典型發(fā)言精選5篇

第二篇：文登市典型發(fā)言

勇于探索創(chuàng)新思路實(shí)現(xiàn)高技能人才工作的新突破文登市人力資源和社會(huì)保障局

我市是以汽車及零部件制造和機(jī)電工具、皮革家紡等為優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的新型工業(yè)城市。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市有關(guān)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策部署，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃、著力培養(yǎng)、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化激勵(lì)和全面保障，培育造就了一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍，取得了顯著成效。2010年，全市高級(jí)工新增 984 人，技師和高級(jí)技師新增 323人，高技能人才工作在今年3月份的全省人才工作抽檢中，受到了省檢查組的高度評(píng)價(jià)。我們的主要做法是：

一、抓統(tǒng)籌規(guī)劃，確立高技能人才在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略中的重要地位 我市在大力推進(jìn)工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程中，始終把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)來(lái)抓，2010年文登市委、市政府下發(fā)的《文登市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》提出以滿足新型工業(yè)化建設(shè)需求為根本，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以技師、高級(jí)技師為重點(diǎn)，打造一支數(shù)量充足、門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，高技能人才總量2015年達(dá)到1.2萬(wàn)人，2020年達(dá)到2萬(wàn)人，其中技師、高級(jí)技師達(dá)到5000人的目標(biāo)。為此，市里成立了由市人才辦、市人社局、財(cái)政局、科技局等10多個(gè)相關(guān)部門組成的高技能人才工作辦公室，把培育高技能人才作為一項(xiàng)重要的工作目標(biāo)，列入有關(guān)職能部門

計(jì)劃和考核指標(biāo)。堅(jiān)持常抓不懈，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，圍繞加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我們制定下發(fā)了一系列綱領(lǐng)性的文件，特別是去年出臺(tái)的“文登市企業(yè)職工技能大賽伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選辦法”，在全國(guó)創(chuàng)新了技能人才選拔機(jī)制，受到了部、廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，去年11月我們?cè)跈C(jī)械行業(yè)技能大賽中首次評(píng)出12名伯樂(lè)獎(jiǎng)獲得者，在企業(yè)引起了廣泛好評(píng)，也收到了良好的社會(huì)效果，為我市的高技能人才的長(zhǎng)足發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓制度落實(shí)，建立完善高技能人才激勵(lì)保障機(jī)制

一是組織開(kāi)展“首席技師”選拔培養(yǎng)工作。我市制定了《文登市首席技師選拔管理辦法》，在技能崗位建立首席技師制度，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市人才辦共同開(kāi)展。首席技師每3年選拔一次，每次選拔15人左右，由市政府命名、頒發(fā)證書，進(jìn)行表彰，每3年一個(gè)管理期，第一、二、三個(gè)管理期分別享受3000、4000、5000元的津貼。2006年首批選拔了14名首席技師，2007年選拔了7名、2010年選拔了5名。首席技師在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進(jìn)行人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。二是建立完善高技能人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。制定了《文登市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，把優(yōu)秀高技能人才納入市高層次人才庫(kù)統(tǒng)一管理。近年來(lái)，我市獲得縣級(jí)首席技師26人，威海市首席技師18人，山東省首席技師1人。今年我們還準(zhǔn)備推出全市首個(gè)行業(yè)性的高技能人才選拔管理辦法《文登市家紡行業(yè)高技能人才選拔管理辦法》，屆時(shí)將徹底解決家紡行業(yè)因國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而困擾這

個(gè)行業(yè)技能人才選拔的問(wèn)題。三是完善高技能人才收入分配機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)各自的實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)高技能人才，2010年在我局的大力引導(dǎo)下，文登電業(yè)、天潤(rùn)曲軸、中航黑豹、奧文電機(jī)、文登運(yùn)輸、山東藝達(dá)等一大批企業(yè)相繼制定了本企業(yè)的高技能人才激勵(lì)分配政策，相應(yīng)地調(diào)整了高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇，極大調(diào)動(dòng)了職工學(xué)知識(shí)，練技能的積極性，為企業(yè)高技能人才工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、抓整合投入，大力構(gòu)建完善高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系 我市規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有一半以上用于高技能人才培養(yǎng)，初步建立了政府、受教育者、用人單位和社會(huì)分擔(dān)的技能人才培養(yǎng)投入機(jī)制。一是整合優(yōu)化培訓(xùn)資源。針對(duì)高技能人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和資源比較分散的情況，近年來(lái)，我市進(jìn)行了大力整合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，于2010年將5處職業(yè)學(xué)校規(guī)劃合并成一處。優(yōu)化，規(guī)劃建設(shè)了數(shù)控技術(shù)、汽車實(shí)訓(xùn)、電工電子與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件餐飲服務(wù)業(yè)五大實(shí)訓(xùn)基地，目前，已經(jīng)形成了以文登市職教中心為主體、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相互結(jié)合、初步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋的高技能人才培養(yǎng)體系。全市職業(yè)學(xué)校在校生達(dá)到10775人，已為社會(huì)輸送高技能人才4000多人。二是加大培訓(xùn)投入。多年來(lái)，市政府每年都從教育經(jīng)費(fèi)附加中拿出近30％用于建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地和改善辦學(xué)條件，2009年由政府劃撥近24公頃土地、投入1.8億多元建成了文登市職教中心。2010年重新規(guī)劃了高級(jí)工班，更多地以高技能人才為重點(diǎn)培養(yǎng)方向。每年用于高技能培訓(xùn)的資金都超過(guò)500萬(wàn)元以上。三是校企合作訂單培養(yǎng)。為了提高

人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)用性，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極創(chuàng)新拓展校企合作的“訂單式”培養(yǎng)模式，開(kāi)展雙證教學(xué)，畢業(yè)生雙證書率達(dá)到96%以上，文登市高級(jí)技工學(xué)校貼近企業(yè)項(xiàng)目需求，主動(dòng)做好培訓(xùn)服務(wù)，先后與山東藝達(dá)、中航黑豹、威力工具、天潤(rùn)曲軸等20多家大型企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，建立校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地30多個(gè)，為各大企業(yè)培養(yǎng)了一批實(shí)用性強(qiáng)的高技能人才。作為高技能人才培養(yǎng)的重要基地，文登市高級(jí)技工學(xué)校在我市高技能人才培養(yǎng)輸送方面做出了突出貢獻(xiàn)，先后被評(píng)為“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”等稱號(hào)，被省人力資源和社會(huì)保障廳確定為“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)基地”和“特種行業(yè)培訓(xùn)基地”。

四、抓評(píng)價(jià)創(chuàng)新，大力推動(dòng)高技能人才脫穎而出

一是大力推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定。從2006年開(kāi)始，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考核、企業(yè)聘任”的原則我市開(kāi)始大力推進(jìn)技師社會(huì)化考評(píng)鑒定工作，為高技能人才成長(zhǎng)提供公共評(píng)價(jià)服務(wù)，目前，已有 685 人通過(guò)這種方式得技師職業(yè)資格。同時(shí)繼續(xù)全力實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，去年我市參加技能鑒定的人數(shù)達(dá)4639人，目前全市共有職業(yè)技能鑒定鑒定所（站）2所，鑒定職業(yè)67個(gè)，2010年參加技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)的人員達(dá) 223 人，涉及到機(jī)械加工、家紡、電子、化工、園林、電業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)行業(yè)，基本建立了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的職業(yè)技能鑒定體系。二是開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)。2010年在中航黑豹、天潤(rùn)曲軸、文登電業(yè)和奧文電機(jī)等4家企業(yè)開(kāi)展了高技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作，有109人取得技師以上資格。近年來(lái)，天潤(rùn)曲軸公司通過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的能力考核

和工作成果業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等方法，使40%的技能人才晉升了的職業(yè)資格，其中晉升為技師和高級(jí)技師的人員有100余人。三是通過(guò)舉辦大賽選拔高技能人才。制定了《文登市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》，《文登市職業(yè)技能競(jìng)賽伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，市人才辦、人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信局、中小局、工會(huì)等部門和各大企業(yè)開(kāi)展了多種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽與技術(shù)交流活動(dòng)，2010年，我們先后于6月和11月開(kāi)展了全市建筑領(lǐng)域、機(jī)械加工行業(yè)職工技能大賽，吸引了近6000名職工參加比賽，各企業(yè)也都圍繞企業(yè)自身的實(shí)際開(kāi)展了豐富多彩的技能大比武，全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面，為高技能人才脫穎而出開(kāi)辟了新途徑。2005年以來(lái)，每年我們都至少舉辦2-3次全市性的技能大賽，涵蓋機(jī)械、建筑、家紡、汽修等不同行業(yè)，通過(guò)舉辦全市職工職業(yè)技能大賽等活動(dòng)使近240多名技能人才晉升為高級(jí)工和技師。

五、抓服務(wù)宣傳，大力營(yíng)造高技能人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境

一是大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的主流價(jià)值。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將高技能人才作為慰問(wèn)聯(lián)系的對(duì)象，年終召開(kāi)高技能人才座談會(huì)，傾聽(tīng)他們的呼聲和建議，春節(jié)期間登門看望高技能人才代表。每次舉行職業(yè)技能大賽，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都要出席指導(dǎo)，并巡視賽場(chǎng)，看望參賽選手。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才，不惟身份、不惟學(xué)歷，推薦為人大代表、勞動(dòng)模范，極大激發(fā)了高技能人才的榮譽(yù)感和使命感。二是做好高技能人才市場(chǎng)交流服務(wù)。建設(shè)了市人力資源中心市場(chǎng)，為技能人才提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同鑒證等“一

站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了技能人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在不同所有制單位、不同行業(yè)和跨地區(qū)之間的有效接續(xù)。三是建立高技能人才的社會(huì)保障機(jī)制。各級(jí)首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師享受免費(fèi)查體、帶薪休假、考察學(xué)習(xí)、并根據(jù)不同情況解決其家屬就業(yè)、醫(yī)療等實(shí)際困難，解除了各類人才特別是高技能人才的后顧之憂。四是廣泛宣傳高技能人才的社會(huì)價(jià)值。2010年，我們與文登電視臺(tái)聯(lián)手，在收視率較高的百姓關(guān)注欄目里開(kāi)辟了首席技師風(fēng)采欄目，廣泛宣傳文登各級(jí)首席技師的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)倡導(dǎo)重視高技能人才、學(xué)習(xí)高技能個(gè)人才，趕超高技能人才的濃厚氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在高技能人才建設(shè)工作中，我們做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成績(jī)，但是我們的做法離上級(jí)的要求和兄弟市區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)還有一段距離，在高技能人才建設(shè)的道路上我們還需有付出百倍的努力去探索，因此我們真誠(chéng)地希望市局一如既往地支持和鼓勵(lì)我們的工作，也誠(chéng)懇地盼望兄弟縣市區(qū)能把寶貴的經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，讓我們共同攜手，為威海市的高技能人才建設(shè)再做新貢獻(xiàn)。

第三篇：思想政治典型發(fā)言

政工會(huì)議發(fā)言

近年來(lái)，黨支部以“夯基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)全面提升庫(kù)整體管理水平”為目標(biāo)，深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，比學(xué)趕幫超及精細(xì)管理年活動(dòng)。結(jié)合庫(kù)的管理現(xiàn)狀，以家文化為載體，推動(dòng)庫(kù)思想政治工作的開(kāi)展，把思想政治工作滲透到器材庫(kù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了思想政治工作的先導(dǎo)作用，發(fā)揮了黨組織在工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力提高了干部全體黨員、職工的思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好工作環(huán)境，為確保庫(kù)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和庫(kù)整體管理水平的提升，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、強(qiáng)化班子建設(shè)，突出重點(diǎn)抓黨建

庫(kù)黨支部始終把黨建工作的放在首位來(lái)抓，一是通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨小組會(huì)學(xué)習(xí)等載體，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要求支部一班人把理論學(xué)習(xí)同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，不斷增強(qiáng)支部一班人的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步提高了班子成員的整體素質(zhì)。使黨支部工作影響力、滲透力得到提高，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，駕馭隊(duì)伍、管理隊(duì)伍的能力得到提升。

二是發(fā)揚(yáng)民主，抓班子的“四同”。即政治上同向、思想上同心、目標(biāo)上同步、工作上同力。對(duì)涉及到庫(kù)房管理、黨的自身建設(shè)等問(wèn)題，堅(jiān)持做到了民主決策制，有效的提高了制度的執(zhí)行力。使器材庫(kù)班子成員戰(zhàn)斗力、凝聚力顯著增強(qiáng)。

二、抓隊(duì)伍建設(shè) 強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)

庫(kù)支部認(rèn)真開(kāi)展比學(xué)趕幫超及精細(xì)管理年活動(dòng)，以“強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)黨性”主題教育等形式，進(jìn)一步提高了全體黨員的整體素質(zhì)；一是堅(jiān)持黨員三先制度，真正讓黨員先知道、先討論、先行動(dòng)，強(qiáng)化黨員牢記政治身份、牢記入黨宣誓、牢記先進(jìn)性，讓黨員堅(jiān)持黨性、永葆本色。二是開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)樹黨員形象、黨員政治生日談心、黨員群眾“結(jié)對(duì)幫扶”等各類豐富多彩的黨建活動(dòng)，使廣大黨員在教育中開(kāi)展活動(dòng)、在活動(dòng)中受教育。特別是黨員政治生日談心活動(dòng)的開(kāi)展后，增強(qiáng)了黨組織與黨員之間的思想感情交流。為了把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效，器材庫(kù)黨支部還結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中探索出了一套“六個(gè)四”的工作方法，收到了較好的效果。一是“四必談”即職工群眾在評(píng)功受獎(jiǎng)、住房分配以及改革等敏感問(wèn)題上有不滿情緒時(shí)，黨員必須與其談心，幫助理順情緒。二是“四必靠”即入黨積極分子、責(zé)任心不強(qiáng)的職工、新入廠的職工必須靠上去做工作。三是“四必訪”即職工受到批評(píng)、傷病住院、發(fā)生糾紛、家庭鬧矛盾時(shí)，黨員必須及時(shí)探視訪問(wèn)，幫助排憂解難。四是“四個(gè)帶頭”即黨員要帶頭搞好庫(kù)房管理；帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；帶頭學(xué)習(xí)提高素質(zhì)；帶頭搞好安全生產(chǎn)。五是樹立“四種形象”即黨員要牢固樹立奉獻(xiàn)、實(shí)干、廉潔、服務(wù)的形象。六是開(kāi)展“四個(gè)活動(dòng)”即開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)模范責(zé)任區(qū)”活動(dòng)；爭(zhēng)當(dāng)“黨員示范崗”活動(dòng)； 爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)比武尖子”活動(dòng)； “優(yōu)質(zhì)服務(wù)我第一”活動(dòng)。

根據(jù)供應(yīng)公司的實(shí)際，庫(kù)支部從加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育入手，引導(dǎo)職工積極適應(yīng)改革，增強(qiáng)對(duì)改革的承受力。通過(guò)講形勢(shì)，明任務(wù)，使職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和自覺(jué)性，變壓力為動(dòng)力，近年庫(kù)一直處在變動(dòng)之中，2010年三月份，庫(kù)有三分之二奔赴錦華工作，原有的62人減至20人。2011年四月總公司供應(yīng)系統(tǒng)物資調(diào)整，原管理的正規(guī)物資變?yōu)楦闹破髽I(yè)無(wú)物碼物資。今年三月三公司供應(yīng)站的即將遷入，使全體職工的思想波動(dòng)很大。庫(kù)及時(shí)召開(kāi)支部大會(huì)，先讓每一位支委思想通、黨員通，進(jìn)而再做好每一位職工的思想工作。在為三公司騰庫(kù)房倒料的過(guò)程中，大家不怕困難、干群同心、互相協(xié)作認(rèn)真完成了每一項(xiàng)工作。體現(xiàn)出全體職工高度的集體主義觀念，寬容理解的良好心態(tài)和較高的思想素質(zhì)。

近年來(lái)，庫(kù)積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為了將“咱們工人有技術(shù)才更有力量”這項(xiàng)活動(dòng)不斷地延續(xù)下去，庫(kù)本著“高起點(diǎn)，全方位，多渠道”的原則，采取導(dǎo)師帶徒，集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)等理論與實(shí)踐相結(jié)合，從專業(yè)理論知識(shí)、家文化理念、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)等多個(gè)方面不斷拓寬職工培訓(xùn)范圍，堅(jiān)持月月有安排，季度有考核，年年有比賽。有效調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)的積極性，學(xué)業(yè)務(wù)、比技能，爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)能手蔚然成風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了“要我學(xué)習(xí)，到我要學(xué)習(xí)”的飛躍。從而大大提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、樹身邊典型引導(dǎo)和帶動(dòng)職工

庫(kù)支部堅(jiān)持用職工身邊的事教育職工，用職工身邊的精神感染職工，通過(guò)班會(huì)、周會(huì)表?yè)P(yáng)、簡(jiǎn)報(bào)、評(píng)先樹優(yōu)等多種形式，把黨員、職工的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛的宣傳，他們的帶頭作用、示范作用極大地影響和帶動(dòng)全體職工。愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員鏟車司機(jī)張賢駿、認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍的保管員蓋麗霞、高潔、王紅霞等等，通過(guò)身邊的先進(jìn)模范使職工們看到了先進(jìn)及自己身上所蘊(yùn)藏的偉大的精神力量，成為職工干好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大的精神動(dòng)力和源泉，營(yíng)造出有第一就爭(zhēng)，見(jiàn)紅旗就抗和學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、做模范、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。

四、開(kāi)展家文化建設(shè) 構(gòu)建和諧庫(kù)房

多年來(lái)庫(kù)黨支部著力營(yíng)造健康、進(jìn)取、和諧的文化氛圍，以家文化管理理念創(chuàng)造求知進(jìn)取的學(xué)習(xí)環(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境、和諧友愛(ài)的人際環(huán)境。以家文化為載體，不斷推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展，支部把家人般的關(guān)愛(ài)滲透進(jìn)工作中,提倡尊重人、關(guān)心人、信任人，營(yíng)造家庭般民主、平等的氛圍，特別是以尊重人的感情為基礎(chǔ)，注重感情投入和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，通過(guò)各種形式的人文關(guān)懷，使單位內(nèi)部人際關(guān)系和諧發(fā)展，營(yíng)造出人際關(guān)系融洽、充滿友愛(ài)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧氛圍，為思想政治工作營(yíng)造出一個(gè)良好的心理環(huán)境和精神氛圍。同時(shí)寓教于樂(lè)、寓教于文，也就是通過(guò)各種文化活動(dòng)，來(lái)提高員工的思想、道德和文化素質(zhì)。把思想政治教育延伸到的工作的各個(gè)部分、各個(gè)環(huán)節(jié)，使思想政治工作通過(guò)豐富多彩、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，生動(dòng)活潑、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展，在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的境界中起到潛移默化的積極影響。讓職工感受到家庭氛圍，感覺(jué)到自己就是大家庭的一分子，自己的精神物質(zhì)利益與這個(gè)家庭密不可分。激發(fā)職工“愛(ài)家、管家、建家、興家”熱情，充分調(diào)動(dòng)職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，提高了思想政治工作的實(shí)際效果，使其發(fā)揮它強(qiáng)大的生命力。

五、堅(jiān)持以人為本 狠抓安全管理

庫(kù)始終把安全工作放在首位來(lái)抓。針對(duì)“我能安全”主題活動(dòng)的開(kāi)展，庫(kù)嚴(yán)格安全管理制度，認(rèn)真執(zhí)行QHSE操作規(guī)程，積極查找工作隱患。通過(guò)開(kāi)展“今天我是安全員”實(shí)踐活動(dòng)，安全知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，加強(qiáng)安全教育，傳播安全知識(shí)，營(yíng)造安康文化無(wú)處不在的氛圍，使安全第一的觀念扎根在職工的心中，實(shí)現(xiàn)了要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變，從而牢固樹立“我要安全”、“責(zé)任在我”的安全理念，確保“我能安全”活動(dòng)切實(shí)落實(shí)到實(shí)處。

第四篇：計(jì)劃生育典型發(fā)言

在全縣計(jì)劃生育活動(dòng)調(diào)度會(huì)上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我代表XX鎮(zhèn)黨委、政府就我鎮(zhèn)2009年人口和計(jì)劃生育工作情況作簡(jiǎn)要的發(fā)言，說(shuō)得不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

本次專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在掛點(diǎn)縣領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)和縣計(jì)生委等有關(guān)單位的大力幫助下，鎮(zhèn)黨委政府立足本地工作實(shí)際，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法，全鎮(zhèn)上下群策群力、真抓實(shí)干，在跌倒之處找出路，從薄弱環(huán)節(jié)求突破，全力推動(dòng)“四清理六落實(shí)”活動(dòng)順利進(jìn)行，取得了一定的成績(jī)。截止目前，我們?cè)诒敬位顒?dòng)中共完成四術(shù)任務(wù)XXX例，其中二女戶結(jié)扎完成XX例。我們的主要做法是：

一、造聲勢(shì)、提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造計(jì)生工作濃厚氛圍

活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委、政府利用各種有效措施，廣泛深入地宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)，尤其是二女戶獎(jiǎng)扶政策和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理的有關(guān)政策文件，力求形成強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)。一是在圩鎮(zhèn)和各村、組醒目處或人口密集區(qū)制作永久性標(biāo)語(yǔ)500多條，發(fā)放宣傳資料3000余份，同時(shí)開(kāi)辟專刊、專欄和黑板報(bào)，使育齡群眾在門前屋后就能了解到政策法規(guī)和優(yōu)惠政策；二是配備計(jì)生專車進(jìn)行移動(dòng)宣傳。宣傳專車堅(jiān)持每周至少2天時(shí)間下村入組，對(duì)計(jì)生政策進(jìn)行流動(dòng)宣傳。同時(shí)利用逢圩日人群集中的特點(diǎn)，在圩鎮(zhèn)開(kāi)展政策咨詢和實(shí)物圖片宣傳，增加影響力；三是鎮(zhèn)村干部入戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳。要求鎮(zhèn)村干部把計(jì)劃生育工作“當(dāng)歌唱”，天天講、日日唱，一有機(jī)會(huì)就宣講計(jì)生政策，遇上對(duì)象就發(fā)放宣傳資料，通過(guò)干部的傳唱和現(xiàn)身說(shuō)法，提高育齡群眾的計(jì)劃生育意識(shí)。

二、抓基層、摸清家底，把村干部推上計(jì)生工作第一線 一是堅(jiān)持“針對(duì)弱點(diǎn)、把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)”的原則，組織人員，以村（居）為單位進(jìn)行大摸排，逐戶、逐人、逐項(xiàng)核實(shí)本村（居）已婚育齡婦女（包括流入已婚育齡婦女）的結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等計(jì)生情況，并將情況及時(shí)錄入系統(tǒng)。二是堅(jiān)持定期對(duì)村、組干部進(jìn)行“背靠背”式挖對(duì)象，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)找村書記、主任，分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任、駐村干部分別找其他村、組干部，每人發(fā)一支筆，一張紙，逐一列出本轄區(qū)出生、四術(shù)等情況，并對(duì)每人所列情況進(jìn)行核對(duì)印證，對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)者予以重處，逼使村、組干部要十分熟悉掌握本轄區(qū)計(jì)生情況。三是充分發(fā)揮村、組干部的“眼線”作用，要求村、組干部平時(shí)要做計(jì)生工作的有心人，及時(shí)掌握、上報(bào)線索（特別是二女戶、“四術(shù)”遺留對(duì)象的行蹤去向），當(dāng)好鎮(zhèn)黨委、政府的“眼睛”，為鎮(zhèn)里組織攻堅(jiān)克難提供準(zhǔn)確的第一手資料。

三、抓關(guān)鍵、形成合力，完善計(jì)生工作制度體系

為了加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的條塊管理，形成了橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理服務(wù)模式。我們緊緊抓住計(jì)劃生育制度建設(shè)這根主線，較好地形成了計(jì)生工作的制度體系。

一個(gè)“辦法”貫穿。所謂“辦法”，就是《XX鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》，考核辦法對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的分值進(jìn)行了具體量化，全體鎮(zhèn)干部以此進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤。近兩年我們?cè)趯?shí)行《XX鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》的過(guò)程中，為加大對(duì)計(jì)生工作重視和傾斜，計(jì)生考核分值比例不斷增加，考核分值已達(dá)到40%。

二個(gè)“分線”保證。所謂“分線”，其一是黨政線，就是鎮(zhèn)黨委、政府與各村、居委會(huì)簽訂的計(jì)生責(zé)任書；其二是業(yè)務(wù)線，就是分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)與各駐村干部、計(jì)生專干簽訂的計(jì)生工作責(zé)任書，同時(shí)要求每人繳納600元計(jì)劃生育保證金，任務(wù)完成比例與計(jì)劃生育保證金的發(fā)放掛鉤。通過(guò)分線管理，形成了責(zé)任明確，分層落實(shí)的工作機(jī)制，做到人人肩上有擔(dān)子、身上有壓力。

三支“隊(duì)伍”落實(shí)。再好的制度，再細(xì)的措施，終需人來(lái)落實(shí)，因此我們?cè)诮陙?lái)的計(jì)生工作中，重點(diǎn)完善隊(duì)伍建設(shè)，大力抓好落實(shí)。一是鎮(zhèn)村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)隊(duì)。由鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部組成，在計(jì)劃生育集中性服務(wù)活動(dòng)時(shí)一起配合，集體行動(dòng)，營(yíng)造好聲勢(shì)。二是計(jì)劃生育服務(wù)隊(duì)。鑒于目前計(jì)生辦工作人員不足的現(xiàn)實(shí)，年初鎮(zhèn)干部分工時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府專門挑選了4名其他部門的優(yōu)秀干部充實(shí)到計(jì)生專干隊(duì)伍中，充實(shí)了計(jì)生服務(wù)隊(duì)力量。并且本著再窮不能窮計(jì)生，再緊不能緊計(jì)生的原則，給每名計(jì)生服務(wù)隊(duì)員落實(shí)了每月60元的津貼。去年我們還專門投入30多萬(wàn)元新建了一棟500多平方米的服務(wù)大樓來(lái)改善服務(wù)環(huán)境和水平。三是二女戶結(jié)扎和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作隊(duì)。鎮(zhèn)黨委、政府始終把二女戶結(jié)扎和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作當(dāng)作是計(jì)生工作的重中之重。成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的鎮(zhèn)專干組建了專門的二女戶結(jié)扎和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作組，由計(jì)生辦主任擔(dān)任組長(zhǎng)，常年抓二女戶結(jié)扎和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收。

四、嚴(yán)獎(jiǎng)懲、完善考核，強(qiáng)化計(jì)生工作制度效應(yīng)

一是督辦通報(bào)形成推力。計(jì)生辦每五天統(tǒng)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行書面通報(bào)，計(jì)劃生育專干每星期一次碰頭會(huì)，對(duì)成績(jī)不夸大其詞，對(duì)問(wèn)題不掩蓋，客觀公布進(jìn)度，并明確整改問(wèn)題的責(zé)任人和解決問(wèn)題的時(shí)間，促使各村、各責(zé)任人增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感。

二是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度增強(qiáng)壓力。為了搞好計(jì)生工作的各項(xiàng)調(diào)度，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)計(jì)生辦的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)行周一調(diào)度制，對(duì)四術(shù)任務(wù)完成和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作進(jìn)展不快或者沒(méi)有明顯進(jìn)展的村或干部，進(jìn)行 “一村一調(diào)度”或“一人一調(diào)度”的“單調(diào)談話”，幫助分析原因，查找問(wèn)題，限期達(dá)標(biāo)。由于形成了專抓、專管的調(diào)度機(jī)制，工作進(jìn)展不快的村和干部形成了強(qiáng)大的心理壓力和工作壓力，變你要我抓為我要抓，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件抓計(jì)生工作的可喜局面。

三是獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)激發(fā)動(dòng)力。在干部激勵(lì)方面，我們除采取在會(huì)議和宣傳欄上進(jìn)行精神鼓勵(lì)以外，還從有限的工作經(jīng)費(fèi)中擠出資金給予重獎(jiǎng)。并對(duì)各村完成任務(wù)情況進(jìn)行綜合排名，對(duì)前三名和后三名實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。對(duì)落實(shí)措施的二女戶，我們除按規(guī)定及時(shí)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策外，鎮(zhèn)黨委、政府還出臺(tái)政策，對(duì)全鎮(zhèn)所有已扎二女戶中確實(shí)生活困難的對(duì)象，按程序報(bào)批辦理低保，并在縣里獎(jiǎng)勵(lì)資金到位之前，先由鎮(zhèn)財(cái)政墊付2000元獎(jiǎng)金。

“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”，XX鎮(zhèn)地處國(guó)道沿線，是縣三大鎮(zhèn)之一，做好人口和計(jì)劃生育工作的難度和意義非同尋常。特殊的XX需要特殊的關(guān)愛(ài)，我們真切地希望縣委、縣政府等四套班子領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心支持我們的工作，我們真誠(chéng)地希望縣計(jì)生委及各位同仁給予我們更多的幫助！我們將以本次會(huì)議精神為動(dòng)力，繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展好專項(xiàng)活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)計(jì)生工作新局面。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第五篇：財(cái)政金融典型發(fā)言

財(cái)政金融天地廣 興企惠民好作為

松滋市財(cái)政局

預(yù)算管分配，國(guó)庫(kù)管資金，非稅抓收入，從事國(guó)債事務(wù)轉(zhuǎn)型的財(cái)政金融工作該做些什么？

幾年的茫然等待，幾年的思考探索，幾年的開(kāi)疆?dāng)U土，我們?cè)谑d的指導(dǎo)和部署下，找到了自己的位臵，搭建了自己的平臺(tái)，以財(cái)政金融資源促進(jìn)松滋經(jīng)濟(jì)與事業(yè)發(fā)展，播撒金融支農(nóng)、金融惠民政策陽(yáng)光，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。我們的主要做法是：

1、搭建平臺(tái)——努力爭(zhēng)位好作為

我市財(cái)政金融工作起步之初，職能和范圍不明，可供調(diào)配的資源少。為此，我們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，深入調(diào)研，找準(zhǔn)自身位臵，多方溝通匯報(bào)，搭建了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。一是以財(cái)政整體職能營(yíng)造金融工作環(huán)境。財(cái)政局精心謀劃，把財(cái)政金融職能定位在利用外國(guó)政府貸款和國(guó)內(nèi)財(cái)政金融政策支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)有關(guān)惠民政策、監(jiān)管金融企業(yè)財(cái)務(wù)上，從財(cái)政管理整體格局、制度體系設(shè)計(jì)、操作流程等方面，通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、審批，賬戶財(cái)務(wù)監(jiān)管，資金核撥、使用跟蹤問(wèn)效等手段強(qiáng)化職能，為金融工作搭建了良好的平臺(tái)。安排配備專業(yè)人員4人，4人均為大專以上學(xué)歷（其中3人擁有中級(jí)職稱），配備現(xiàn)代辦公設(shè)備。預(yù)算、國(guó)庫(kù)、相關(guān)部門管理科室對(duì)金融工作有求必應(yīng)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)

財(cái)政專管員，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融管理責(zé)任。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所納入整個(gè)金融外貸管理體系，把金融外貸工作納入市局年終目標(biāo)考核結(jié)賬。二是市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。在多次聽(tīng)取財(cái)政金融工作匯報(bào)后，我市領(lǐng)導(dǎo)高度重視金融工作。“三農(nóng)”保險(xiǎn)本級(jí)配套三年299萬(wàn)元、外國(guó)政府貸款財(cái)政貼息每年50萬(wàn)，均按要求列入本級(jí)預(yù)算。相關(guān)部門聯(lián)系會(huì)議，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)出席，并協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。三是融通部門關(guān)系，形成工作合力。建立聯(lián)席會(huì)議制度，積極與市發(fā)改、社會(huì)保障、信用社等金融部門以及各項(xiàng)目單位加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，積極參與立項(xiàng)計(jì)劃的項(xiàng)目申報(bào)，建立項(xiàng)目資料庫(kù)，掌握財(cái)政資金使用投向。

2、拓展空間——?jiǎng)?chuàng)新作為更有位

良好的工作環(huán)境來(lái)之不易，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建的平臺(tái)上，我們以努力回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)支持，以作為體現(xiàn)自身價(jià)值。一是著眼大局謀全篇。“穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抑通脹”是當(dāng)前及今后幾年經(jīng)濟(jì)金融工作的重中之重，“金融支農(nóng)”、“金融惠民”、“金融改革”、“引資引智”、“制度為綱”是實(shí)現(xiàn)財(cái)政金融工作價(jià)值的重要途徑。松滋作為一個(gè)縣級(jí)市，是全國(guó)產(chǎn)糧大縣、全國(guó)生豬調(diào)出大縣，也是新興的工業(yè)化城市，財(cái)政金融工作的著力點(diǎn)主要在建立融資擔(dān)保體系，支持中小企業(yè)發(fā)展；做好小額貸款貼息，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；推進(jìn)“三農(nóng)”保險(xiǎn)，保障糧食、生豬生產(chǎn)穩(wěn)定增長(zhǎng)和農(nóng)民增收致富；引進(jìn)外貸資金，改善松滋生產(chǎn)生活環(huán)境。圍繞以上重點(diǎn)，我們學(xué)習(xí)政策、搜集資料、走訪調(diào)查、撰寫調(diào)研文章，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與部門溝通，以清晰的思路、翔實(shí)的數(shù)據(jù)、可行的措施建議贏得了各方支持。二是細(xì)節(jié)入手求突破。市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是地方發(fā)展，企業(yè)關(guān)心的是贏利，百姓關(guān)心的是好處。日本政府貸款植樹造林項(xiàng)目、北歐投資銀行貸款衛(wèi)生醫(yī)療投資項(xiàng)目可以改善生態(tài)環(huán)境和醫(yī)療環(huán)境，但有還貸風(fēng)險(xiǎn)，我們把項(xiàng)目實(shí)施的論證做實(shí)做細(xì)，讓政府領(lǐng)導(dǎo)放心，同意申報(bào)；專家評(píng)審，論證答辨，我們客觀陳述，有理有據(jù)。“三農(nóng)”保險(xiǎn)需要地方每年配套近百萬(wàn)，我們把惠民效益分析透，把具體實(shí)施方案優(yōu)化再優(yōu)化，讓承辦的保險(xiǎn)公司覺(jué)得有利可賺，讓領(lǐng)導(dǎo)看出財(cái)政支出的投入產(chǎn)出比很高。金融企業(yè)對(duì)財(cái)政上門聯(lián)系工作態(tài)度冷淡，我們宣講財(cái)政金融的扶持政策，抓住機(jī)遇讓企業(yè)享受政策優(yōu)惠，態(tài)度熱情起來(lái)，每月按時(shí)報(bào)表，工作積極配合。三是關(guān)鍵之處見(jiàn)功夫。讓所有利益相關(guān)方滿意，把責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)就留給了自己。為履行職責(zé)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)陉P(guān)鍵處狠下功夫。“三農(nóng)”保險(xiǎn)，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，村組申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政審查蓋章，嚴(yán)把核定、核發(fā)關(guān)，實(shí)行保單結(jié)算、據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。小額貸款貼息，個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)推薦、勞動(dòng)受理、擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦、財(cái)政審核，程序嚴(yán)格，各負(fù)其責(zé)。

3、持續(xù)發(fā)展——制度為綱有保障

沒(méi)有規(guī)矩就沒(méi)有方圓，有了好環(huán)境就更要有好制度。近年來(lái)，我們按照省廳文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定了《松滋市利用外國(guó)政府貸款管理辦法》。為了確保日貸造林項(xiàng)目順利實(shí)施，用好管好項(xiàng)目資金及按時(shí)還本付息、專款專用，防范和降低貸款

風(fēng)險(xiǎn)，市財(cái)政局、林業(yè)局聯(lián)合制定了《松滋市日貸造林項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》。為了推動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，制定了《松滋市下崗人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》，為了規(guī)范中小企業(yè)信用擔(dān)保，制定完善了《松滋市擔(dān)保公司管理辦法》，真正做到了有項(xiàng)目就有制度，有資金就有管理辦法。

有了制度就要依靠制度來(lái)保障執(zhí)行。我們?nèi)虆⑴c金融外貸的項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、評(píng)估、資金運(yùn)行、項(xiàng)目實(shí)施。每年組織一到兩次跟蹤監(jiān)督檢查。檢查時(shí)采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)踏勘走訪、財(cái)務(wù)核查等形式，全面了解掌握項(xiàng)目運(yùn)行情況。特別是在資金管理上，嚴(yán)格審批程序。如在日元貸款造林項(xiàng)目中，我們按照項(xiàng)目《貸款協(xié)議》的規(guī)定，由市項(xiàng)目辦在中行營(yíng)業(yè)部開(kāi)設(shè)了日元貸款專用賬戶，用于存入和撥付人民幣貸款資金，建立專賬核算。對(duì)于項(xiàng)目資金的撥付實(shí)行會(huì)簽制，由林業(yè)、財(cái)政兩家負(fù)責(zé)人簽字后，項(xiàng)目辦方可撥付，專戶印簽也由兩家分開(kāi)保管。項(xiàng)目實(shí)施單位建立了一戶一檔，資料齊全，在資金使用上實(shí)行資金封閉運(yùn)行，專款專用，確保了資金安全。

春種秋收，天道酬勤。艱辛的努力換來(lái)的是財(cái)政金融工作看得見(jiàn)、摸得著的效益。主要表現(xiàn)在以上四個(gè)方面。

搭建了企業(yè)融資平臺(tái)。以松滋金財(cái)擔(dān)保公司為依托，與五家銀行合作，今年上半年，為70家規(guī)模企業(yè)、30家小企業(yè)擔(dān)保貸款余額2.4億元，破解了中小企業(yè)融資難題。70家規(guī)模企業(yè)上

半年上繳稅收8760萬(wàn)元，同比增加1245萬(wàn)元。雙七水泥去年擔(dān)保貸款500萬(wàn)元，解了燃眉之急，今年上半年入庫(kù)稅收637萬(wàn)元。金財(cái)擔(dān)保公司同步發(fā)展，資本實(shí)力由550萬(wàn)元初始注冊(cè)資金擴(kuò)股至5230萬(wàn)元，上繳財(cái)政利潤(rùn)100萬(wàn)元，提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金622.7萬(wàn)元，未分配利潤(rùn)458萬(wàn)元。

促進(jìn)了“三農(nóng)”發(fā)展。水稻種植、能繁母豬養(yǎng)殖、“兩屬兩戶”農(nóng)房三項(xiàng)保險(xiǎn)，三年理賠2270萬(wàn)元，承保面積60余萬(wàn)畝、承保能繁母豬2.3萬(wàn)頭,承保農(nóng)房2.2萬(wàn)戶，全市1.8萬(wàn)農(nóng)戶受益。今年大旱之年，水稻種植面積不減；生豬多病齊發(fā)，農(nóng)戶養(yǎng)殖熱情不退，多虧的是“三農(nóng)”保險(xiǎn)政策好。我市財(cái)保公司在今年旱情發(fā)生后，主動(dòng)拿出抗旱經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，及時(shí)賠付水稻受損150萬(wàn)元，賠付能繁母豬死亡190萬(wàn)元。宣傳涉農(nóng)貸款增量獎(jiǎng)勵(lì)政策，松滋涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)貸款同比增加30450萬(wàn)元，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民增收注入了活力。

改善了人居環(huán)境。1000萬(wàn)元的日本政府貸款項(xiàng)目，植樹造林2520公頃，封山育林6000公頃，可實(shí)現(xiàn)綜合效益7810萬(wàn)元。綠化使秀美松滋山更青、水更綠。598萬(wàn)美元的北歐投資銀行貸款，可以大大改善我市醫(yī)療衛(wèi)生條件,覆蓋人口可達(dá)百萬(wàn)人，年門診量25余萬(wàn)人次，住院病人2萬(wàn)人次以上。

助推了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止2011年6月底，我市累計(jì)注入擔(dān)保基金680萬(wàn)元，發(fā)放小額擔(dān)貸款579筆，發(fā)放金額2229.7萬(wàn)元，財(cái)政貼息122萬(wàn)元，直接扶持1380多名下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，帶

動(dòng)3000多人自主擇業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁！體現(xiàn)價(jià)值、提升績(jī)效是我們永遠(yuǎn)的追求。我市財(cái)政金融工作從小額貸款貼息、小規(guī)模融資擔(dān)保艱難起步，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)拓展了工作范圍，以加強(qiáng)監(jiān)管強(qiáng)化了職能，以業(yè)績(jī)提升擴(kuò)大了規(guī)模。這是拿自己的今天與昨天比。如果與兄弟縣市區(qū)相比，我們的融資貸款規(guī)模、創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款規(guī)模太小，引資引智項(xiàng)目不多，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)有限。我們將在省廳領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，不斷探索縣市財(cái)政金融工作新思路、新途徑、新方法，不斷優(yōu)化財(cái)政金融資源配臵，努力打造財(cái)政金融服務(wù)品牌，以此回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)松滋的支持厚愛(ài)，回報(bào)各地同仁對(duì)松滋的關(guān)心關(guān)注！

謝謝大家！