第一篇：典型經驗發言

大力開發果品產業努力促進農民增收

中共高平鎮委員會高平鎮人民政府

高平鎮總面積228平方公里，轄29個村，211個村民小組，8488戶，35050人，總耕地7.9萬畝，果園面積35998畝，人均1.03畝，戶均4.24畝，其中掛果面積14162畝，新幼園21836畝。全鎮果園面積3000畝以上的村有3個，2000畝以上的村4個，1000畝以上的村有8個,500畝以上的村8個，2008年全鎮果品產量2.1萬噸，果品一業預計全年收入5090萬元，人均1414元，占全鎮農民人均純收入2417元的 58.5%。

2008年我鎮林果業建設按照縣委、縣政府提出的“生態立縣、產業富縣”戰略，以建設“果品大鎮”為目標，突出規模擴張，標準化管理，擴大貯藏三個重點，全年分村新建優質果園6929畝，實施標準化管理8730畝，新建高平宏宇正果有限公司雙千噸果蔬冷藏庫1座。有力的促進了全鎮果品產業的發展。

在果園標準化管理上具體做法：

一、抓培訓，提高群眾對發展果品產業的認識。一是邀請縣林業局、果業局、農牧局技術人員和鎮上干部一道，采取舉辦培訓班讓群眾聽、送技術到農戶對群眾講、深入到田間地頭給群眾教等多種方式，引導農戶由傳統種糧向栽植優質果品轉變，發展果園由遠山瘠薄地向土地肥沃的上等地轉變，為規模建園奠定了堅實的思想基礎；二是組織群眾到周邊地區陜西禮泉、鳳翔、洛川及窯店、飛云等鄉鎮參觀學習，增加群眾栽果園、務果樹的信心和決心；三是組織果農參加陜西楊陵每年一度的農博會，開闊視野，增長見識，引進新品種；四是抽

組技術人員和各村務果能手組建果業專業服務隊，逐村進行果樹管理培訓示范，促使不會的果農跟著技術人員學，稍懂的果農管理水平逐步提高，達到果農互相交流管理經驗，提高建園質量的目的。

二、抓新建，擴大果品產業規模。一是在果園新建中堅持統一規劃、統一設計、統一標準、統一檢查驗收的原則，制定規劃方案和實施原則，成立工程建設和質量檢查驗收領導小組，抽組技術人員到園區進行現場指導，營養帶全部拓寬1.5米寬，落實挖大坑帶水栽植、泥漿蘸根等栽植措施，確保成活率達到90%以上；二是在新建園區內實施果菜間作套種，種植西瓜、辣椒、洋芋等瓜菜，確保群眾在建園同時收入不減；三是抓機制轉換，破解建園難題。針對群眾地塊分散，多處建園，難于管理的實際，采取鎮村組織，群眾協商，互相倒兌土地的方式，變一戶多園為一戶一園。面對外出打工人員增多，勞力缺乏的實際，采取3-5戶群眾協作建園的方式，解決建園“面積大，勞力少”的問題，確保在時令內如期建成果園；四是按照“因地制宜，科學布局，整村推進，區域突破”的工作思路，突出重點，分村新建優質果園6929畝，使高太路12公里果品經濟帶初具規模，做到林、果、田、路綜合配套，整體布局進一步趨于合理。力爭使果園三年掛果，盡早見到效益。

三是抓落實，提高服務水平。嚴格實行“行政+技術”雙包責任制，采取領導包片，干部包村的方式，確保面積落實到位；技術人員包技術，包服務，確保質量管理到位。縣、鄉、村行政技術人員蹲點指導，強化服務，技術傳授在地頭，干部作風轉變在地頭，工作落實在地頭，長期開展技術指導和協調服務，確保栽建一片，保存一片，見效一片。

四、抓管理，落實果園標準化管理措施。一是分園指導管理，對新幼園從果園的修剪、拉枝、施肥、噴藥等技術環節入手，提高果農的作務能力，對豐產園鼓勵果農進行大改型等各項優果工程，轉變果農只重眼前利益，忽視長遠效益的觀念，實現果品產業的可持續發展；二是按照“大改型、強拉枝、巧施肥、無公害”發展綠色果品、有機果品的技術要求，從樹上樹下管理兩個部分入手，積極推廣應用配方施肥和深施有機肥，搞好修剪、清園和花前管理工作，按高光效技術要求，落實大改型面積370畝，輻射帶動面積1100畝，全面提升果品產業科技水平；三是按照“基地+協會+農戶”的模式，組建果樹專業協會，重點負責果品標準化管理技術的推廣應用，發揮果樹專業協會在試驗示范、技術培訓、信息交流等方面的作用，為全面提升果園標準化管理水平起到助推作用。

五、抓招商，延伸果品產業發展鏈條。一是堅持全民動員，全員招商，嚴格落實招商引資工作責任制。今年高平村非公有制經濟人士張紅林投資修建了宏宇正果有限公司雙千噸果蔬冷藏庫，該庫占地8畝,總容量2000噸，工程總投資400萬元，全部采用德國比澤爾機器，全自動控制，節能環保，安全可靠，保鮮期9個月。二是加強對已建成的果品龍頭企業的管理。對胡家峪發泡網廠、果實套袋廠、果品清洗打蠟廠等四家果品龍頭企業，采取將生產的紙袋向果農賒銷，采收后再協議回收的方法，既保護了果農的生產積極性，又實現了企業、果農的雙贏。

2009年全鎮果品產業發展將按照統一規劃、聯村建園、集中連

片、區域突破的原則，在寨子、許家坡、上灣、牛家咀、任家寺等村填空補齊，新建果園2600畝，建成12公里的果品經濟帶，使高太路優質紅富士基地規模達到15000畝，人均1.6畝。完成全鎮16個三類園向二類園的的轉化工作。同時重點做好果品產業鏈條延伸，拓寬發展的領域。一是健全果品營銷網絡。鼓勵支持發展果品營銷服務機構，加強營銷服務網絡建設，拓寬果品營銷市場。二是大力發展果品貯藏業務。鼓勵果品產業發展大戶興建千噸以上果蔬冷藏庫，增加貯藏收入。三是積極發展果品后商品化處理生產線。對建成的裕康果品清洗打蠟生產線和果袋廠進一進行技術升級，提高果品商品率和采后商品化處理水平。四是突出發展果品加工生產線。采取招商引資的方式，動員社會各界有識之士采用承包、租賃、投資、合作等方式開發果酒、果醬、果汁等生產，促進果業鏈條延伸。

第二篇：家長典型經驗發言

諸葛亮實驗中學創辦一年多來，學校領導和老師們克服辦學場所等諸多不利因素，挑選學校最優秀的教師，充實教學第一線，不斷增加教育教學投入，教研活動、教學方法靈活得當，嚴謹治學，端正學風，對學生嚴格要求，教育教學工作取得了可喜的成績，歷次學生考試，都名列全縣同類學校前茅，尤其初二·一班更為突出，達到了學校學生、家長和

社會“四滿意”，受到了教育主管部門和學生家長的高度贊揚。希望學校和老師們在取得驕人成績的基礎上，繼續發揚嚴謹的治學態度，嚴格的工作作風，從學習、生活等各個方面，從課上、課下各個環節，對學生提出更高更嚴格的要求，俗話說：“嚴師出高徒”，學習上沒有捷徑可走，只有勤奮努力，才能出好的成績，要形成良好的班風，造成良好的學習氛圍，使每個學生都得到進步；在抓好學生學習成績的同時，廣泛開展靈活多樣的課外活動和興趣小組，培養學生特長，激發學習興趣，在提高學生能力上下功夫；繼續采取多種形式，與學生家長保持密切聯系（當然我們學生家長應該更主動一些），家校協作，使學生教育管理橫到邊、縱到底，不留死角，不出空檔，更主動、更有針對性，收到更好的成效。

參加今天這個座談會，主要是聽取劉老師的教學和教育學生的經驗，學習其他家長教育孩子的經驗做法。我沒有什么經驗可談，只是把自己一點不成熟的想法和做法說出來，與大家一起交流切磋，拋磚引玉，達到取長補短，共同提高的目的。

初中時期的學生，正值年少，思維方式也正是由幼稚逐步到成熟發展的時期。對問題的看法，對事情的處理，有他們自己獨立的見解，但往往還顯幼稚，不成熟。因此，對孩子的教育管理，我一是為孩子創造一個良好的家庭學習環境，有相對獨立、安靜的學習場所，家長在家也要養成讀書的良好習慣。以平常心對待孩子，與孩子交朋友，讓孩子感到親情，驅除壓力感，有話樂意向你說，有苦愿意向你訴；二是采取鼓勵為主，批評為輔的方法教育管理孩子。孩子每有一點進步，閃出一點亮點，都要適時表揚，以激勵其樹立自信心，促其不斷進步。對孩子也不能一味寵愛，他做錯了事情，說了謊話，都要及時指出來，不能聽之任之，有時要有針對性的嚴厲批評，讓孩子始終懂得什么是對，什么是錯，什么該做，什么不該做，只有有錯必改，才能不斷進步；三是教育孩子要聽老師話，上課認真聽講，不做小動作，要按時獨立完成老師布置的各種作業，包括一些付課作業，教育孩子要關于思考，有問題不要不經思考就問老師、問家長，確實考慮不出的問題再問老師或家長，印象會更深刻，記的會更牢；四是家長輔導，盲目請家教不應提倡。現在家長大都有一定文化水平，大部分問題可能也會，但一些習題的具體步驟，一些問題的具體解說往往不太準確。孩子每天完成作業已時間不早，家長再輔導過多過長，影響孩子休息，影響孩子精力，給孩子造成緊張感，會適得其反，加上，多數家長望子成龍心切，輔導時孩子一旦接受慢一點，容易情緒激動，輕則訓斥，重則打罵，效果會更差。我認為孩子不會的問題，家長真正會就做好解釋，確實不明白的，也要實事求是地告訴孩子，不要放不下家長架子，再批評孩子。學生要真正努力了，一道題不會影響不了大局，第二天再去問老師會更加深理解；五是關于孩子看電視、電腦的問題，我的做法是一些知識性的電視節目，如：開心辭典、幸運

52、家家樂天天等節目，鼓勵孩子多看，從中學到知識，從娛樂中受益。小孩子愿看兒童節目和其他節目要有限制，有節制的看。也不能一概封死。總的原則是知識性多看，其他少看，星期天可多看一點，其他時間少看，盡量不看。為防止孩子電腦上網，打游戲，我的做法是家長也不能上網、打游戲，或者直接不連接上網，不裝游戲軟件。只讓孩子學習電腦程序，觀看學習軟件。

總之，要充分發揮老師、家長、學生三個積極性，使三股力量形成合力，真正把孩子培養成為學校、家長滿意，祖國有用的人才。讓我們家校密切協作，取得更好的成績。

再次感謝各位老師付出的辛勤努力！

謝謝大家！

第三篇：家長典型經驗發言

尊敬的各位老師、各位家長：

大家好！我是學生李偉韜的家長。

能夠參加今天這個學生家長座談會，我感到非常高興。在此，我代表全家感謝劉老師和其他各位老師不圖報酬，不計名利，為培養好學生而付出的辛勤努力和無私奉獻；感謝學校提供了這樣一個良好的機會，使我能夠與各位老師和學生家長們歡聚一堂，聆聽老師們的教學心得，切磋、交流教育培養學生的經驗和做法。

諸葛亮實驗中學創辦一年多來，學校領導和老師們克服辦學場所等諸多不利因素，挑選學校最優秀的教師，充實教學第一線，不斷增加教育教學投入，教研活動、教學方法靈活得當，嚴謹治學，端正學風，對學生嚴格要求，教育教學工作取得了可喜的成績，歷次學生考試，都名列全縣同類學校前茅，尤其初二·一班更為突出，達到了學校學生、家長和社會“四滿意”，受到了教育主管部門和學生家長的高度贊揚。

希望學校和老師們在取得驕人成績的基礎上，繼續發揚嚴謹的治學態度，嚴格的工作作風，從學習、生活等各個方面，從課上、課下各個環節，對學生提出更高更嚴格的要求，俗話說：“嚴師出高徒”，學習上沒有捷徑可走，只有勤奮努力，才能出好的成績，要形成良好的班風，造成良好的學習氛圍，使每個學生都得到進步；在抓好學生學習成績的同時，廣泛開展靈活多樣的課外活動和興趣小組，培養學生特長，激發學習興趣，在提高學生能力上下功夫；繼續采取多種形式，與學生家長保持密切聯系（當然我們學生家長應該更主動一些），家校協作，使學生教育管理橫到邊、縱到底，不留死角，不出空檔，更主動、更有針對性，收到更好的成效。

參加今天這個座談會，主要是聽取劉老師的教學和教育學生的經驗，學習其他家長教育孩子的經驗做法。我沒有什么經驗可談，只是把自己一點不成熟的想法和做法說出來，與大家一起交流切磋，拋磚引玉，達到取長補短，共同提高的目的。

初中時期的學生，正值年少，思維方式也正是由幼稚逐步到成熟發展的時期。對問題的看法，對事情的處理，有他們自己獨立的見解，但往往還顯幼稚，不成熟。因此，對孩子的教育管理，我一是為孩子創造一個良好的家庭學習環境，有相對獨立、安靜的學習場所，家長在家也要養成讀書的良好習慣。以平常心對待孩子，與孩子交朋友，讓孩子感到親情，驅除壓力感，有話樂意向你說，有苦愿意向你訴；二是采取鼓勵為主，批評為輔的方法教育管理孩子。孩子每有一點進步，閃出一點亮點，都要適時表揚，以激勵其樹立自信心，促其不斷進步。對孩子也不能一味寵愛，他做錯了事情，說了謊話，都要及時指出來，不能聽之任之，有時要有針對性的嚴厲批評，讓孩子始終懂得什么是對，什么是錯，什么該做，什么不該做，只有有錯必改，才能不斷進步；三是教育孩子要聽老師話，上課認真聽講，不做小動作，要按時獨立完成老師布置的各種作業，包括一些付課作業，教育孩子要關于思考，有問題不要不經思考就問老師、問家長，確實考慮不出的問題再問老師或家長，印象會更深刻，記的會更牢；四是家長輔導，盲目請家教不應提倡。現在家長大都有一定文化水平，大部分問題可能也會，但一些習題的具體步驟，一些問題的具體解說往往不太準確。孩子每天完成作業已時間不早，家長再輔導過多過長，影響孩子休息，影響孩子精力，給孩子造成緊張感，會適得其反，加上，多數家長望子成龍心切，輔導時孩子一旦接受慢一點，容易情緒激動，輕則訓斥，重則打罵，效果會更差。我認為孩子不會的問題，家長真正會就做好解釋，確實不明白的，也要實事求是地告訴孩子，不要放不下家長架子，再批評孩子。學生要真正努力了，一道題不會影響不了大局，第二天再去問老師會更加深理解；五是關于孩子看電視、電腦的問題，我的做法是一些知識性的電視節目，如：開心辭典、幸運

52、家家樂天天等節目，鼓勵孩子多看，從中學到知識，從娛樂中受益。小孩子愿看兒童節目和其他節目要有限制，有節制的看。也不能一概封死。總的原則是知識性多看，其他少看，星期天可多看一點，其他時間少看，盡量不看。為防止孩子電腦上網，打游戲，我的做法是家長也不能上網、打游戲，或者直接不連接上網，不裝游戲軟件。只讓孩子學習電腦程序，觀看學習軟件。

總之，要充分發揮老師、家長、學生三個積極性，使三股力量形成合力，真正把孩子培養成為學校、家長滿意，祖國有用的人才。讓我們家校密切協作，取得更好的成績。

再次感謝各位老師付出的辛勤努力！

謝謝大家！

第四篇：勞務輸出能人典型經驗發言

不負村官稱號引領村民致富

我叫＊＊＊，今年28歲，是＊＊村村委會主任助理,現在＊＊發展，擔任＊＊有限公司哈爾濱辦事處經理。認識我的人，都知道我是一個愛動腦、肯賣力氣的人。2000年佳木斯貿易經濟學校畢業后，帶著出去闖闖的想法，就懷揣著中專文憑，南下廣東番禹佳雨快運公司打工，憑著咱＊＊人的實在勁，很

快就得到了老板的賞識，把我從裝卸工提撥為業務員，掌管配貨業務。2002年感覺工資少，繼續發展的希望小，經朋友介紹到＊＊快運公司哈爾濱辦事處當了經理。那時看到別人都沾親帶故地領著自己的鄉親在外干，有把子自己人，也想把本村的、能干點事的人領出來和我一起干。但由于當時公司剛剛組建，業務沒展開，始終沒有成行。2004年通過公選，我考上了村委會主任助理，這個念頭越來越強烈。那時的想法就是我拿著村里的工資，應該為村里辦點事。可以說，在我們那批考上的人當中，有技術的可以幫助村民在種養業上賺錢，有路子的可以幫助村民在農副產品加工銷售上賺錢。而從我自身來看，打工使我嘗到了甜頭，把父老鄉親領出去打工是最實際的，這也是村委會主任助理應該干的。于是我更加注意這方面的信息和動向，2005年3月份，機會終于來了，經過三年的努力，公司發展非常快，業務已經遍及全國各地，急需增加人手。此時的我首先想到的就是咱十六井村。我連夜趕回村里，跟支書說了想法，村支書非常高興，便領著我挨家挨戶動員。見有些村民不托底，我便對他們講，這個活咱們自己說了算，保證不累，保證待遇好，保證工資能拿回來，再說我是村干部，你們還用怕嗎？在我的動員下當即有40多名鄉親跟我來到了托運公司打工。

頭一次出來打工的農民人生地不熟，難免碰上這樣那樣的難事。對此，我時刻提醒自己是名村干部，是個帶頭人，要關心照顧好父老鄉親，讓他們高高興興地往這來，安安穩穩地留下來，腰包鼓鼓地回去。永清二組的陳景東，剛來時錢拿的不夠，沒地方吃、沒地方住，那情形十分可憐，讓人都看不下去眼，急需有人拉一把。為此，我主動把他接到家里免費吃住，直到他開了第一個月的工資。后來他把女朋友也接到了哈爾濱，與人一起做配件生意，年收入在兩萬塊錢以上。十六井村的喬力男，在裝卸貨物不小心把腰砸傷了。由于剛來沒幾天，還沒來得及上醫療保險，我及時找總公司領導，告訴他們這是我帶的人，公司無論如何都要出錢給他治病，否則我對不起他爹媽，也沒臉再回屯子了。最后領導被我的真誠所打動，公司出了1000多塊錢為他治好了病，而且養傷期間的誤工補助費、工資都一分沒差。在他住院期間，我還多次拎著東西去看他，安慰病好后繼續干。喬力男由于工作出色，現在已經被總公司調到大連分公司當了倉庫主管，月工資達到了1500元。另外，到我這打工的鄉親，我基本都安排合適的位置，保證他們有活干、干得了、干得好。對那些干得好、業務出色的，該提撥業務員的就提撥為業務員，讓他們多掙點錢。像十六井村的穆雨，來了半年后，由于業務好，被我調到辦事處做業務員，月工資漲到了800。目前，在我這打工的每人每年平均都能掙7000塊錢以上。同時，對不適合到我公司干托運的老鄉，我也千方百計找路子，讓他們出去闖闖。良種場的孫大敏、趙曉花、趙曉娟想到我公司，但干不了。我通過親屬把他們介紹到了天津一個被服廠，并在臨走時為她們墊付了500多塊錢的路費。現在她們每月都能掙到600多塊錢。十六井村的韓家棟，身體比較虛弱，干不了裝卸工，我通過朋友把他介紹到大連水產市場賣魚，現在他已經當上了業務主管，月工資1400多，而且還找了對象，把家安在了大連。

經過這幾年的摸爬滾打，特別是親眼見的一些身邊人、身邊事，我最大的感想就是，農民不是天生就得給別人打工，通過努力也可以當老板，關鍵是有人領、有人帶，自己也肯干。十六井村二組的張波，家中四口人，生活困難，有兩萬多塊的饑荒。2003年我回家串門時結識了他，把他介紹到哈市的燈具廠當推銷員，每月工資1千多元。干了一年多，他找到我說想單干，開個燈具經營店，我看他腦袋挺活，就資助了他。現在燈具經營店非常紅火，年收入在6萬塊以上，不僅還清了外債，而且還在哈市找到了對象，買賣興隆，日子過得紅紅火火。良種場的魯鳳龍，原來我把他介紹到哈市的一個建筑公司當力工，每月工資700多塊，可小伙子上進心強，感到自己的知識不夠，別人干的事他看不明白，找到我想到工大進修充電。我知道后非常高興，對他進行了支持。現在他正在工大的建筑系預算專業學習。他表示，畢業后要大干一場，干出樣來也把家鄉的父老鄉親領出來共同致富。

過去雖然我為村里干了一些事，但還不夠。今年我要繼續擴大公司業務，繼續拓寬輸出渠道，把更多的家鄉人從土地中引帶出來，讓他們干好活，掙俏錢，用自己的雙手去改變依賴土地生活的現狀，用自己的雙手改變自己的命運。

《勞務輸出能人典型經驗發

言》

第五篇：村黨支部書記典型經驗發言材料

文章標題：村黨支部書記典型經驗發言材料

永葆村官為民本色　帶領百姓打工致富

各位領導，同志們：

大家好！

我叫***，今年51歲，現任上集鎮寶田村黨支部副書記。說實在的，做為一個村里的副書記能站在今天這么高規模、這么高層次的會上，做典型發言介紹，我心里真是感到很高興，也很激動。高興的是，一年多來，我帶領村民依靠外出打工收入增加了50多萬元，打工隊伍也由開始的50多人擴大到現在110人。人說四十不惑，五十知天使，沒成想我到了這個年紀，還能為鄉親們實實在在的干點事，領著村里的老少爺們到外邊去淘金，并且有機會把我的經歷向那些至今沒有走出家門的人介紹介紹，這充分說明黨和政府重視勞務輸出，沒有忘記我們農民工，所以我感到很激動。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn找范文,到xiexiebang.com]

村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉里鄉親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊！別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業沒企業，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢。可是這一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的；村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規，按時發放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我帶單獨帶領一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續幾天的思想動員，加上我的現身說法，又正值農閑時節，最終有50多人同意和我去照量照量。

俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎？大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯系達成協議，在待工的情況下，每人每天也發給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。

村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產甲醇的企業發生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現場30多名老鄉一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯系，把他們及時送到醫院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他

知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。

在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數大的吧不太好深說，歲數小的吧還不定性，你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢，還代表著綏棱人的形象，無論如何不能給家鄉丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規矩，工作期間不許喝酒，不準發生打鬧現象，不許耍錢，年輕的不許上網吧，夜間未經我允許不準私自外出。規矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規定。紅旗村的一個老哥，在公司組織的一次栽樹過程中，沒按技術標準正常操作，致使公司損失了1000多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的，60多歲也不容易。后來我就和公司經理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統一管理，尤其是那些好吃喝的人員，除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。

回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來；為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。

各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉親們早日過上幸福的生活。

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