第一篇：強化基層信息宣傳工作思考建議

信息宣傳工作是機關政務工作的重要組成部分，是客觀反映一個部門工作的一面鏡子，此項工作的好壞，直接關系到一個部門的發展。系統組建以來，省局高度重視基層信息宣傳工作，將信息宣傳工作納入到政務工作的重要考核內容。市局也制定了系統信息宣傳工作考評辦法，為基層落實了信息上報任務，對抓好信息宣傳工作好提出了明確的要求。今年以來，鐵力局結合自身

實際，狠抓了信息宣傳工作，使之充分發揮了教育、激勵和指導作用，有力地促進了本部門整體工作開展，收到了良好的效果。但也存在著信息宣傳工作發展不平衡、信息質量不高、內容不突出，時效性不強等問題。對此筆者結合工作實際，就如何加強食藥監系統基層信息宣傳工作談幾點意見：

一、領導高度重視，是做好信息宣傳工作的關鍵。無論什么工作，只要領導重視，親自抓，就沒有克服不了的困難，就沒有干不上去的工作。基層領導班子要把信息宣傳工作做為實現食品藥品監督管理事業可持續發展的戰略高度上，切實把擺上重要位置，列入重要議事日程，真正當主業，成主線，不能搞一陣風，更不能走過場。要加強工作組織領導，成立信息宣傳領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員經常抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。年初，鐵力局制定了信息調研工作安排意見，將信息宣傳工作任務細化到每個股、室、隊和具體人頭，并安排專人具體負責信息的編輯報送工作，做到了任務清、分工明。在日常工作中堅持把信息宣傳工作與業務工作共同研究，共同安排，每月召開局會議，分析講評上個月的信息宣傳工作情況，安排部署本月的信息宣傳工作任務，不斷強化信息報送工作。尤其是主要領導帶頭撰寫、修改信息宣傳稿件及調研報告，指導工作人員掌握信息寫作要領，極大地調動了廣大干部職工參與信息宣傳工作的積極性。1—12月份，共向市局上報信息稿件80條，向當地有關部門報送29條，在鐵力電視臺播發新聞稿件28條，伊春日報采用稿件7篇，林城晚報采用4篇;上報調研材料38篇，全局信息宣傳工作出現了良好的態勢，為開展食品藥品監督管理工作創造了良好的外部環境。

二、加強隊伍建設，是做好信息宣傳工作的基礎。當前，基層信息宣傳工作面臨著一系列的窘境，不善寫、不會寫、不愿寫、不敢寫的現象還普遍存在，突出表現為“六多六少”：一是信息宣傳人員老面孔多新面孔少，后備力量不足；二是內向聯系多外向聯系少，視野不寬，思路不開闊；三是報送的信息量多可供領導參考的少，信息含金量不足；四是信息宣傳稿件數量多精品少，缺乏有意識、有系統、有力度的深層次報道；五是調研純理論多可供指導實踐的少，為調研而調研。為完成任務而應付的現象依然存在；六是信息宣傳按部就班的多開拓創新的少，尤其是工作的主動性、創造性、前瞻性亟待進一步提高。這些問題嚴重制約了基層信息宣傳工作，為此，市局要高度重視，從加強信息宣傳隊伍建設入手，統籌安排，采取“請進來，走出去”等多種方式，加大全系統信息宣傳工作的培訓力度，不斷錘煉隊伍素質，提高寫作能力，把基層廣大監管人員培養成為既能夠熟練掌握和運用法律法規，又善于抓住載體開展信息宣傳工作的多面手，進而造就一批高素質的基層專兼職信息宣傳隊伍。

三、突出工作創新，是做好信息宣傳工作的靈魂。創新是做好信息宣傳工作永恒的主題，也是做好信息宣傳工作的靈魂。首先要在思想觀念上創新，隨著社會經濟的發展，信息宣傳工作的方式、手段也隨之發生變化，如果我們還是固守傳統的思想觀念，就無法做好新形勢下的信息宣傳工作，必須牢固樹立和全面落實科學發展觀，解放思想，把握需求，總攬全局，看問題要有超前意識和前瞻性。其次要在工作方式上創新，加快基層信息化建設步伐，建立完善局域網站和公共網站，實現信息資源共享，達到“準確、及時、有用”的效果，只有抓住這個關鍵，信息宣傳工作才有用武之地。再就是信息宣傳工作者要“多學、勤思、勵行”，不斷加強對新理論和業務知識的學習，增強對信息宣傳工作的預警性，善于從事物的“早、小”處著眼，小中見大，透過現象看問題，虛中求實，才能提高信息宣傳工作的價值。

四、建立激勵機制，是做好信息宣傳工作的前提。目前，基層信息宣傳工作質量不高的原因之一就是激勵機制不健全，造成信息宣傳工作在低層次徘徊。首先要建立健全獎懲激勵機制，制定相關信息宣傳工作的獎懲激勵辦法，把信息稿件的采用和工作業績相掛鉤，對完成任務出色的要給予精神、物質獎勵，對完不成任務的要給予通報批評，切實解決寫與不寫一個樣，多寫少寫一個樣的問題，從而調動基層廣大監管人員投遞信息稿件的積極性、主動性。其次要實行政策傾斜，加強信息宣傳工作的“軟”、“硬”件建設，在加強教育培訓的基礎上，要為信息宣傳工作人員購置攝像機、數字錄音筆等設施，努力改善信息宣傳工作人員辦公條件，提高工作效率。再次要建立完善信息宣傳工作崗位責任制和目標考核制，把全年信息宣傳工作量化分解，做到內容、時間、措施、效果四明確，做到任務到人，責任到位，虛功實做，確保信息宣傳工作各項任務落到實處。

五、加強上下聯系，是做好信息宣傳工作的保障。加強與上下級和新聞單位的溝通聯系，搞好服務，相互配合，是做好信息宣傳工作的重要保障。因此，要加強與上下級的溝通，經常不斷地交流情況，對下一個時期內的信息宣傳工作重點做到心中有數，不斷增強信息宣

傳工作的針對性和時效性；要通過多種形式，加強與新聞單位的聯系，主動爭取他們對食品藥品監管工作的重視和支持，不斷形成合力，努力形成齊抓共管的格局；要充分利用各大媒體的特點和優勢，多層次、多角度、多形式、多體裁地宣傳報道食品藥品監管工作，采用專題報道、專訪、特寫、側記、短新聞、評論等多種體裁，及時、系統地對食品藥品監管工作進行報道，讓全社會了解我們在經濟建設和社會發展中所起到的作用，從而不斷推動食品藥品監管工作良性健康發展。

第二篇：基層法院信息宣傳工作存在的問題及對策建議思考

基層法院信息宣傳工作存在的問題

及對策建議思考

一直以來，信息宣傳工作在人民法院工作中發揮了不可替代的作用，為促進人民司法事業的發展，為宣傳法院、宣傳法律、普及法律知識、提高公民法律意識、推進依法治國發揮了重要作用,為各項任務的全面完成奠定了基礎。但因認識的差距和重視的程度及信息宣傳措施、人員素質的差異，基層法院的信息宣傳工作中也存在一些問題與不足，對其進行分析并找出解決對策，有利于全面加強和提高法院信息宣傳工作。

一、存在的問題

（一）思想認識上沒有引起足夠重視。

絕大多數基層法院存在著重業務輕宣傳的錯誤認識，認為法院就是審理案件的職能部門，只要業務能力過硬，案件審理合法合理，抓好審判工作，打造精品案件就能提升人民法院的形象。對待信息宣傳工作則存在輕視心理，不主動、不愿寫現象較為嚴重。宣傳文章數量少，質量更沒法說，省級以上級別媒體采用的宣傳稿件屈指可數，調研文章更是寥寥無幾。歸結到底是沒有充分認識到信息宣傳對基層法院建設的重要性，導致基層法院信息宣傳工作停滯不前。

（二）撰寫報送信息時間觀念不強。

有的突發信息、重要信息應及時報送，但有的遲遲不報或漏報，使一篇有價值的信息變得毫無價值。信息報送工作不同程度地存在報送不及時的問題，從一定意義上講，這是目前影響信息宣傳工作的主要原因。出現這種情況的原因主要有下面幾個環節。一是撰寫不及時。這種情況或是因為信息不靈；或是因為時間沖突；或是因為捕捉信息不敏感。二是報送不及時，意識不強，認為新聞宣傳是宣傳人員的工作，（三）與自己無關。

三是捕捉信息能力差，敏銳性不強。審判執行動態瞬息萬變，審判熱點、難點層出不窮，現有的宣傳人員多畢業于法學專業，欠缺新聞專業素質和信息敏感性，對一些好的素材不能及時予以發掘或者不能以恰當的體裁進行宣傳，影響了宣傳效果。

穩定的宣傳員隊伍難以形成。重業務輕宣傳思想的影響，受司法責任制改革以及崗位待遇等情況的影響，基層法院的宣傳隊伍每兩三年甚至每年都要不斷地進行更換，難以形成一支相對穩定的宣傳隊伍，嚴重阻礙了基層法院信息宣傳工作的發展。再有就是人員不專職。沒有專職的信息宣傳人員，當工作發生沖突的時候，勢必影響信息宣傳工作的時效和信息宣傳稿件的質量。

（四）撰寫信息宣傳文章的能力和水平不高。

受上級法院和基層法院本身條件的限制，基層法院新加入的信息宣傳員難以及時參加上級法院組織的信息宣傳員培訓班，而一些有一定寫作基礎的信息宣傳員，也因崗位的調換不再從事信息宣傳工作，使基層法院現有的信息宣傳員捕捉信息宣傳素材的敏感性差，收集和組織信息宣傳要素的能力低，制約了基層法院撰寫信息宣傳文章的能力和水平，造成流水帳的動態消息多，空話套話多，無信息價值。

信息不靈通且連續性差。主要是信息宣傳的工作機制尚存在一些問題，比如說：對重要工作安排、重大工作部署，信息宣傳工作人員不能迅速了解情況并及時做出反應；一些工作根本無法參與，一些信息無從了解。另外，在對一些重要信息的捕捉上，信息宣傳工作人員也缺乏必要的敏感性。連續性差，習慣于報結果信息，對事前、事中沒有連續性上報，缺乏事前預警與事中監督，未能深層次、全方位發現、采集、挖掘信息源，深層次的調研類、問題類、建議類信息少。

信息宣傳人員分工不明確。由于客觀原因，信息宣傳工作人員全部是兼職的，各自處在不同的工作部門，因工作性質不同，自然形成分工上的差異。在信息采集和宣傳報道上，要么存在搶信息、搶報道的事情發生，要么造成因怕搶信息而遺漏報道的情況出現。沒有形成哪方面的信息由誰主寫，又由誰協助的明確分工。

宣傳稿件數量少、層次低。在國家級報刊、省報及其他重要媒體上刊載少，側重于在系統內部網站和法學類報紙、期刊上發表，大多集中在小報小刊上。這些問題的產生同有關領導重視不夠，信息宣傳人員業務素質、積極性不高責任心不強，工作機制不完善有關。對于受眾廣泛的新聞性網站、都市報刊和電臺電視類媒體，法院宣傳較少，對于一般性的方法措施和案件報道，媒體采稿率低且不斷壓縮版面，使得宣傳效果大打折扣。

（五）信息宣傳經費保障不足。

現在的基層法院受地方經濟影響深遠，往往在新聞宣傳這一多數人眼中的“旁余業務”上經費保障不足，在一些大型宣傳活動上得不到必要的資金支持，一些照相機、攝像機、便攜電腦等宣傳設備配備不齊全或維護更新不及時或設備老化，也導致宣傳效果不佳。

二、解決信息宣傳工作存在問題的建議

（一）提高思想認識，加強隊伍建設。

領導重視是做好工作的基礎和動力，要把信息宣傳工作和審判執行工作一并納入法院重要工作日程，作為一把手工程來抓，這樣才能從根本上帶動干警認識到信息宣傳工作的重要性，徹底改變宣傳可有可無的思想。加強學習培訓是強化隊伍建設的重要手段，把組織信息宣傳員參加學習培訓成為常態，可以邀請媒體記者、編輯前來授課，提高信息宣傳員的新聞敏感性和寫作技巧與水平，還可以組織宣傳骨干到報社、電視臺等跟班學習。信息宣傳隊伍的培養要注重長期性和穩定性，信息宣傳員在一定時期內應相對固定，因崗位調整交接工作時應有一個“傳、幫、帶”的過渡過程，確保信息宣傳工作不間斷，信息宣傳隊伍不斷層。

（二）建立健全信息宣傳工作考核獎勵機制和信息宣傳人員關懷機制。

一是要把信息宣傳工作作為一項基本內容納入崗位目標和部門績效考核，建立信息宣傳工作考評制度，對各部門的信息宣傳材料報送、采用情況進行統計，定期通報，考核結果與年底評先掛鉤，對完成好的部門和個人給予物質和精神獎勵，對完成差的部門取消評先資格。二是要建立良好的信息員學習、培訓機制。結合法院實際情況，組織信息宣傳員參加學習培訓，邀請媒體記者、編輯前來授課，提高信息宣傳員的新聞敏感性和寫作技巧與水平，還可以組織宣傳骨干到報社、電視臺等跟班學習。信息宣傳隊伍的培養要注重長期性和穩定性，信息宣傳員在一定時期內應保持相對固定，因崗位調整交接工作時應有一個“傳、幫、帶”的過程，確保信息宣傳工作不間斷，信息宣傳隊伍不斷層。三是要提高信息宣傳人員的政治待遇和物質待遇，在提拔任用上優先考慮長期從事信息宣傳的人員，在經濟上給予適當經費補助和獎勵，使他們在政治上看到前途，在物質上嘗到甜頭，這樣才能充分調動信息宣傳工作人員的積極性和主動性，而不是被動完成任務。

完善信息宣傳采編、報送機制和專兼職信息宣傳員協同作戰機制。首先，要為信息宣傳工作制定特殊政策和提供便利條件，所有文件、簡報以及領導講話等材料，都應先由信息宣傳人員進行閱覽，以便及時掌握上級黨委和法院相關政策及精神，找準信息宣傳工作的重點和切入點。院里召開的所有會議，包括黨組會和活動安排部署會等，除涉及秘密不宜進行信息宣傳寫作的以外，都應有信息宣傳員列席，以便及時掌握黨組的工作思路和審判工作動態，增強信息反饋的及時性和針對性。其次，要完善信息宣傳采編和報送機制。信息宣傳的報送要堅持及時、準確、全面的原則，對一般的經驗性、問題性信息，可在深度和廣度上下功夫，細細雕琢，而對時效性強的信息，要突出“快”，應在第一時間進行采編，即使加班加點，也要及時把信息上報和編發出來，不能把“新聞”變成“舊聞”，失去信息的價值。同時，信息采編人員還應主動增強敏感性，要從動態工作中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，以增強信息采編的“精品”意識。最后，還應加強專兼職信息宣傳員協同作戰的宣傳模式，專職信息宣傳員身在綜合部門，不能及時了解審判執行一線工作動態，視野受限，因此要加強各部門兼職信息宣傳員和院專職信息宣傳員之間的溝通聯絡，及時交流所獲得的信息宣傳材料，尋找最佳寫作體裁，使法院的信息宣傳報送工作做到全面、及時、準確。

（三）加強新媒體運用及特定節點的宣傳。

要積極運用微博、微信、新聞客戶端、微電影等新媒體技術手段，認真開展有法院特色的新聞宣傳工作，采用動態消息和縱深報道、文字敘述和影像展示相結合的方式，打造識別率高、特色鮮明的新聞宣傳品牌，全方位立體地展示法院形象和工作動態，主動出現在群眾視野內，多接地氣。主動、深入發掘身邊的工作亮點和經驗，大力宣傳法官干警司法能力和服務群眾水平、服務人民群眾的好人好事以及公正司法、廉潔司法的典型，樹立基層法院和法官的良好形象。在“國家憲法日”、“婦女節”、“兒童節”“重陽節”等特殊節日積極開展法制宣傳，常態化宣傳進學校、進工廠、進社區、進農村、進軍營等，爭取民眾對法院工作有直觀具體的了解。

（四）加強與新聞媒體的溝通聯絡，切實拓寬信息宣傳渠道。

衡量信息宣傳工作的好與壞，采稿量是一個直接標準。加強與新聞媒體的溝通聯絡，積極尋求媒體對法院信息宣傳工作的支持，是新時期新常態下法院信息宣傳工作的重要組成部分。這樣可以借助媒體記者與編輯的力量提高法院信息宣傳員的寫作水平，還可以在用稿上予以傾斜。僅在法院系統網站和專業性刊物上進行宣傳，難以收到良好效果，只有拓寬信息宣傳渠道，尤其是提高受眾面廣的報刊及電視臺等采稿量，才能讓社會各界人士更多更深層次地了解法院工作，進而支持法院工作。加強與媒體的溝通，還可以促進相互監督，一方面是媒體對法院的司法公正廉潔情況進行監督，另一方面是法院對媒體報道的真實情況進行監督。對新聞媒體提出的意見建議要認真聽取，及時糾正工作中的錯誤和不當之處；對媒體做出的不真實的報道要及時予以澄清，避免誤導受眾。通過溝通聯絡，建立起穩定的信任合作關系，促進雙方對法院新聞宣傳工作達成共識，把握好新聞尺度，發揮好正面導向作用。

新聞宣傳無小事，新時期的基層法院只有與時代同行、與審判事業同步、與人民群眾同心，才能真正講好法制故事，傳遞司法正能量，全面開創法院宣傳工作的新局面。

第三篇：強化勞教場所信息宣傳工作思考措施

當前，由于經濟社會的快速發展和科學技術的不斷進步及電子信息技術的迅猛發展，有力地推動著人類社會各種信息的傳遞和獲取變得越來越方便快捷，從而也使得信息宣傳工作的作用變得越來越突出、越來越重要。隨著勞教場所增掛“強制隔離戒毒所”牌子數量的不斷增加，勞教場所除了擔負勞教人員的教育挽救任務外，還同時承擔著收治強制隔離戒毒人員的歷史重任。因

此，大力加強勞動教養場所和強制隔離戒毒所的信息宣傳工作，對于更好適應當前新形勢、新任務的需要，對于大力推進依法治所、全力維護勞教場所和強制隔離戒毒所的安全穩定、樹立勞教人民警察的良好形象、構建社會主義和諧社會都具有極其重要的作用和意義。

一、堅持以科學發展觀統領信息宣傳工作

從事信息宣傳工作的民警，一定要充分認識科學發展觀的重大理論意義和實踐意義，深刻理解科學發展觀的科學內涵和精神實質，堅持以科學發展觀統領信息宣傳工作，牢固樹立以人為本、執法為民、服務為民的理念，把維護勞教場所和強制隔離戒毒所的安全穩定作為第一責任，深入開展法制宣傳教育，大力加強場所法治文化建設，大力弘揚法治精神，為不斷提高勞教人員的教育挽救質量和強制隔離戒毒人員的戒毒治療效果營造良好的輿論環境氛圍和提供正確的輿論導向。

二、充分發揮信息宣傳工作的職能與作用

信息宣傳工作，是勞教所和強制隔離戒毒所黨委的喉舌，是對內對外宣傳的窗口，是社會各界和上級部門了解勞教場所的重要渠道，是對廣大民警進行思想政治宣傳的重要陣地，是對勞教人員和強制隔離戒毒人員進行正面宣傳教育的重要手段。因此，一要大力宣傳黨的勞教工作方針政策和國家的大政方針政策及《禁毒法》等法律法規，讓民警牢固樹立社會主義法治理念，立警為公，執法為民，嚴格履職盡責；讓勞教人員和強制隔離戒毒人員知法、懂法、守法，自覺接受教育挽救和戒毒康復，充分發揮信息宣傳在廣大民警和勞教人員及強制隔離戒毒人員思想政治上的引領作用。二要善于發現和總結廣大民警工作生活中的亮點，堅持信息宣傳貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創新內容、創新形式、創新手段，充分發揮信息宣傳在廣大民警和勞教人員及強制隔離戒毒人員精神上的激勵作用。三要弘揚正氣，歌頌真、善、美，鞭笞假、丑、惡，充分發揮信息宣傳在廣大民警和勞教人員及強制隔離戒毒人員抒發情感上的平臺作用。四要針對民警工作和勞教人員及強制隔離戒毒人員教育矯治實際，豐富信息宣傳內容，增強信息宣傳的知識性和趣味性，充分發揮信息宣傳在廣大民警和勞教人員及強制隔離戒毒人員學習新知識、不斷提高科學文化素質方面的促進作用。

三、唱響教育矯治主旋律，打好信息宣傳主動仗

信息宣傳工作要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊緊圍繞對勞教人員的教育挽救工作和對強制隔離戒毒人員的戒毒康復工作，以服從和服務于場所安全穩定大局為前提，以宣傳黨的勞教工作方針政策和《禁毒法》等法律法規、班子隊伍建設、教育矯治、生產經濟、黨風廉政建設和行政服務等為重要內容，加大對勞教工作和強制隔離戒毒工作新成效、新舉措、新模式等的宣傳報道力度，加大對廣大民警立足崗位作奉獻的宣傳報道力度，加大對場所工作中的新情況、新問題的探討力度，樹立勞教人民警察的良好形象，以正確的輿論引導人，以好的作品鼓舞人，以典型的事跡激勵人。

由于在勞教場所和強制隔離戒毒所從事信息宣傳工作的民警，大多數都不是專職而是兼職，且其中不少民警是在完成繁重的工作任務后，利用休息時間來進行業余寫作。因此，我們從事信息宣傳工作的民警，一定要加倍努力，克服困難，積極主動做好信息宣傳工作，加大力度，多出精品，唱響主旋律，打好主動仗，用心、用情、用筆書寫勞教工作和強制隔離戒毒工作的美好詩篇。

四、堅持按新聞傳播規律辦事

勞教場所和強制隔離戒毒所的信息宣傳工作，必須堅持黨性原則，牢牢把握正確的輿論導向，把堅持正確導向放在信息宣傳工作的首位，自覺主動地為教育挽救和戒毒康復工作服務，為場所的安全穩定服務，為構建社會主義和諧社會服務；必須堅持以人為本，把實現好、維護好、發展好廣大民警的根本利益作為信息宣傳工作的出發點和落腳點，多報道民警特別是基層民警的工作生活，多宣傳民警中涌現出來的先進典型，激勵全體民警信心百倍地努力工作；必須不斷改革創新，堅持用時代要求審視信息宣傳工作，按照信息宣傳規律辦事，努力使信息宣傳工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷提高信息宣傳的公信力和影響力；必須切實抓好信息宣傳工作隊伍建設，引導廣大信息宣傳工作民警不斷提高思想政治水平，增強業務本領，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的信息宣傳民警隊伍。

五、嚴格執行信息宣傳紀律

信息宣傳必須講政治、講紀律，絕

不允許報道與黨的勞教工作方針政策和《禁毒法》等法律法規相違背的東西，絕不允許片面報道熱點問題，絕不允許報道可能被渲染炒作甚至產生負面影響的敏感問題。拿不準的問題要及時請示有關領導，重要稿件要送組織宣傳科審定。對只能由場所內部了解掌握而不宜公開宣傳的內容，一律不準對外宣傳報道。同時也要注意，凡涉及勞教人員和強制隔離戒毒人員的地方，最

好不要用真名，而用張**、王**或化名；凡涉及勞教人員和強制隔離戒毒人員的圖片報道，最好不要對其臉部進行正面拍攝，而采用側面或后背拍攝。

第四篇：關于如何做好基層宣傳工作的建議

關于如何做好基層宣傳工作的建議

過去的一年，在市委宣傳部的全面支持、關心下，大垸鎮宣傳工作按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，緊密圍繞鎮委中心工作，突出團結鼓勁、積極進取、昂揚向上的基調，著力提高輿論引導能力，積極營造科學發展的氛圍、推動文化繁榮的氛圍、銳意改革創新的氛圍，為全鎮的經濟建設和社會發展提供了精神動力，為建設富裕、文明、和諧大垸提供了強大的思想文化保證和輿論支持。

一、大垸鎮宣傳工作基本情況和成績概述

大垸鎮宣傳工作緊密圍繞以下“三條線”開展：一在對內時政理論學習方面，我們堅持黨委中心小組集體學與自學相結合，每個月小組討論確定一個主題、開展一次學習。在去年黨中心小組學習10次，共完成學習筆記27000多字。在黨中心小組我們確定鄉鎮“一把手”負責制，鄉鎮黨委書記任學習小組的組長組織開展理論學習；二在對外宣傳工作中，我們去年完成錄用稿件285條，其中《湖北日報》5條，《荊州日報》35條，《石首新聞》245條（含市“兩辦”信息和市電視臺采用新聞）。我們在對外宣傳工作的突出成績對外界了解大垸的政務、村務以及經濟社會發展現狀起到了很好的宣傳效果；三在基礎文化建設方面，我們在市委宣傳部大力引導下，全鎮現有194家農村中心文化戶，其中集鎮23家（1家茶社、5家網絡會所、1家歌舞廳、2家打字復印店、3家音像制品出租零售店、5家書報刊出租零售店、3家藝術攝影店、2家印刷門面店、1家綜合娛樂城），村級171家，文化經營年收入達29萬元。幫助5個村建立起農家書屋，配置文化上網設備14套，極大的豐富和活躍了全鎮群眾精神文化生活發揮了積極作用，同時促進了社會主義新農村建設。

二、大垸鎮宣傳工作存在的一些方面問題：

1、雖然黨委中心組學習卓見成效，但是在村級黨組織的學習稍顯欠缺，并沒有真正做到緊跟鎮委的步伐，出現了黨委學習與支部學習脫節的不利情況，在建設學習型政黨中缺失了最基層、最具有戰斗力的力量。

2、大垸鎮對外宣傳工作受到了各界的肯定和贊許，但是仍然存在著宣傳工作者獲取信息的渠道不廣泛、來源不通暢等問題，常常出現有些同志有信息不宣傳，宣傳工作者想宣傳而無信息的失衡局面。

3、加強農村文化工作的過程中我們幫助村建立農家書屋、定期開展送書、送戲下鄉活動，但是在村級組織中農家書屋的利用率不高，出現書屋變成一種擺設，對農民的生產生活以及精神文明建設作用不明顯的情況。

4、今年市委宣傳部確定為文明單位申報年，但是在文明建設中卻往往會陷入重結果而輕過程的泥潭，雖然獲得了一些獎牌但是文明工作卻沒用真正落到實處，文明建設并沒有真正惠及到廣大農民群眾。

5、宣傳工作中 “缺錢、缺人、缺設備”的三缺情況非常嚴重，三、宣傳工作今后努力方向及建議

1、進一步加強黨委中心小組學習。建立嚴明的規章制度保障黨委中心小組的學習，制定嚴格的學習考勤制度，防止學習流于形式。要用黨的最新理論成果來武裝鎮委班子，黨委中心小組的學習內容要經跟時代步伐和大垸實際，真正做到學有所促、學有所用。

2、建立完善村級組織學習制度。村級組織的黨支部、黨小組是黨的工作的最前線，他們的理論知識充不充足，很大程度決定了我們黨的先進理論成果能否應用于實踐，指導于實踐，也能反映出我們宣傳工作做沒做到位。在建立和完善村級組織學習制度中要確立“一把手”負責制，村支部書記要帶頭學，并督促村級班子和黨員學，要把村級組織學習確定到支部書記工作績效考核中去。在學習過程中要注意載體的創新，可以多樣化的采用“基層黨?！?、“學習超市”“農漁民講堂”等學習的平臺,采取“老師講”、“大家談”的黨員干部喜聞樂見的方式，讓黨員干部由“被動學”向“主動學”轉變。在學習過程中要創新學習形式，學習不僅要向書本學還要發揮好遠程教育網的作用向網絡學，在本級組織中挖掘運用理論知識解決實際問題的典型向自己人學。

3、在對外宣傳工作中拓寬渠道、創新形式和載體。①對外宣傳工作中要拓寬宣傳工作者的信息獲取渠道，保證通訊員能夠在第一時間獲得信息并加以宣傳報道。②對外宣傳工作要建立有效的激勵機制，保障宣傳工作者的積極性和主動性。③在宣傳工作載體中不僅僅局限于黨報黨刊等紙質媒介，同時要發現和利用網絡這個傳播信息快、傳播范圍廣、影響力大的新媒介。宣傳工作不能僅靠幾名骨干通訊員同時還要把老黨員、老教師、民間文藝積極分子等在群眾中有宣傳工作愛好的人吸引到宣傳隊伍中來，壯大宣傳隊伍，增強宣傳能力。

4、要將農村文化建設作為宣傳工作的一項非常重要的內容來做。農村文化建設是社會主義新農村建設的重要組成部分。建設適應新形勢的農村文化是加強黨的執政能力建設、提高發展社會主義先進文化的能力、構筑農村和諧社會不可缺少的內容之一，也是民本思想的具體體現。如何搞好農村文化工作，完善基層公共文化服務體系要繼續完善文化基礎設施，為農村文化搭建舞臺。有條件的村建設文體活動室，利用好健身器材、棋牌等文體設施，開展經常性的文化活動，使廣大農民共享公共文化服務。在搞好基礎設施建設中要重點抓好農家書屋的建設，在書屋中要合理配置社科類、農業科技類、醫藥衛生類等各方面書籍。真正使書屋成為學科技、闖市場、快致富的“加油站”。

第五篇：強化基層稅務信息淺談

地稅信息是反映地稅部門各項工作動態、進展和經驗、做法等的主要陣地，是調查研究工作中存在的問題及解決辦法的重要載體，是溝通上下、聯系左右的橋梁和紐帶，對推動稅收工作、樹立地稅形象起到不可替代的作用。目前，在市局領導的重視、關心和支持下，全市地稅信息工作取得了突破性進展。信息工作制度不斷完善，信息網絡不斷健全，參謀助手、服務職

能日益顯現。但隨著地稅事業的蓬勃發展，新情況、新問題不斷出現，地稅信息工作面臨著新的任務，對信息工作提出了更高的要求。同時，當前地稅信息工作，特別是基層信息工作還存在著許多不容忽視的問題，主要表現在：

一、信息隊伍不強。雖然地稅組建已十年了，但大多信息人員分布在辦公室，他們既要負責日常的文字材料，又要參與辦公室的其他行政事務，變成了名副其實的“兼職”信息員，并且他們的工作崗位也不斷地變換。

二、信息人員思想不穩。基層信息人員可謂是專司文字工作的，很少有時間來鉆研稅收業務和相關知識，與專司“外勤”的人員相比，在稅收專業知識方面的確存在著差距。每逢業務技能考試，他們只能靠吃老本。同時，在選拔人才時首先需要過關的便是稅收業務考試，這使得信息人員只能望而卻步。即使敢試、敢為者，也需要花費比別人更多的時間和精力來復習稅收業務，大多數人是心有余而力不足。久而久之，信息人員的工作積極性難免受到挫傷。

三、精品信息不多。由于信息人員少、事務多，加之其積極性不高，很難抽出時間走出去深入調研，而且與部門間協調、溝通不夠，對外勤業務部門在實際工作中遇到的情況和問題知之甚少。同時，信息人員很少列席局長辦公會議，很難知曉分局研究布置的重大事項、中心工作和重點工作。因此，信息也只能是反映一般性工作動態、具體經驗和做法，無法發現亮點、抓住重點，更無法瞄準熱點、關注焦點、主攻難點，報送的信息對工作的推動作用不大，對領導的決策也無參謀作用可言。

四、信息工作開展不平衡。由于各單位總人員數量的不同，從事信息工作的人數也就有多有少。同時，由于所轄區域的差別，有的既有國有、集體、私營、個體等多種形式、多層次的所有制經濟，而有的分局僅只有高新技術企業、涉外企業。各分局之間的“信息源”便存在很大差異，加之各單位領導重視程度不同，致使各分局之間信息工作開展不平衡。

五、領導重視不夠。許多單位領導受稅收任務“一票否決”的影響，往往唯收入論英雄，視完成任務好壞論獎賞，而對信息工作卻是“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”，致使有的單位既無信息人員隊伍也無具體信息工作制度，信息工作成了可有可無、無足輕重的應付差事。

六、信息陣地不足。因政策上的原因，過去公開發行的刊物因精簡而停辦，許多信息員失去了“耕作”的園地、創作的陣地，僅存的“一畝三分地”，只能容納“專題”性、會議講話型的空間，很難兼容各種題材的稿件。

因此，為發揮稅務信息對稅收工作的指導、推動作用，我個人認為，應從以下幾方面著手。

一、領導要高度重視。領導重視是信息工作的關鍵。一是要將信息工作作為研究解決稅收問題的必要環節、稅收工作科學決策的重要依據、提高干部職工理論水平和工作能力的有效途徑，一句話，要把它作為稅收管理的重要一環，要像對待稅收任務一樣來抓信息工作。

二是要關心信息人員的思想、工作和學習，幫助他們深入調研，搜集撰寫高層次、高質量的信息，并為他們創造良好的工作氛圍和更加有利的成長環境。三是加大投入，為信息工作配備必要的現代化工具，既提高信息工作質量和效率，也減輕信息人員的體力勞動。同時，很抓載體，擴大陣地，為他們提供用武之地。

二、信息人員要提高認識。一要熱愛地稅信息工作。要把信息工作作為溝通情況、反映工作、服務領導的重要手段；二要拓寬思路，充分挖掘更多的信息源，把信息的觸角擴展到組織收入、依法治稅、納稅服務和隊伍建設等稅收工作的各個方面，形成全方位、多角度的信息收集格局；三要深入調研，要根據形勢發展要求和稅收工作重點，收集更多新鮮、真實、超前的信息。四要強化“精品”意識。要善于思考，勤于學習，不斷總結，提高自身的選擇能力、提煉能力和綜合分析能力，在大量獲取原始信息的基礎上，通過重組、整合、深度加工，使之成為各級領導需要的、促進區域稅收和經濟發展的高知識含量、高效能的信息。

三、基層單位要健全制度。為激發信息人員的工作積極性，促進地稅信息健康發展，建立和健全稅務信息工作制度是保障。要進一步明確各單位主要負責人信息工作的第一責任人，并將信息的數量、質量和時效作為績效考評的一項重要內容，嚴格獎優罰劣。對與領導決策、處理問題有重要參考價值或能“快、新、實”反映納稅人和社會關心的熱點、難點問題的優質稿件給予重獎。

四、信息員隊伍要擴大。要設立專職信息員、聘用兼職信息員并加強培訓，利用多種方式對基層單位信息員及廣大干部職工進行信息、新聞的寫

作訓練、攝影技術的培訓、稅收業務素質的強化，使專、兼職信息員專業更精、知識面更廣、寫作水平更高，使一般人員的寫作能力也大大提高，真正培養一支政治過硬、業務精通、高素質的地稅信息員隊伍。