第一篇：大四就業(yè)工作渠道

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作渠道

大四了，需要找工作了，那么你知道去哪里找工作嗎？不知道？好吧，那你需要看看以下的內(nèi)容；知道？那好吧，我覺(jué)得你還是需要看看以下的內(nèi)容。

一般情況下，現(xiàn)在找工作的渠道有現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、校園招聘會(huì)、報(bào)紙等。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展了，所以傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)越來(lái)越不受重視了，按照我的經(jīng)驗(yàn)，大部分現(xiàn)場(chǎng)招聘都不會(huì)有什么好的職位。比如很多城市的人才市場(chǎng)都有定期的招聘會(huì)舉辦。通常這樣的招聘會(huì)只有兩種人會(huì)去：對(duì)于找工作沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)的人，以及垃圾公司的招聘人員。所以建議大家不要去。如果一定要去，也就當(dāng)作是感受一下氣氛，不要太當(dāng)真。網(wǎng)絡(luò)招聘：

首先，很多大公司會(huì)在自己的網(wǎng)站上，掛上自己的招聘信息，如果你有心儀的目標(biāo)，不妨經(jīng)常上去瀏覽一下，比如IBM、寶潔之類的公司。其次，專業(yè)的招聘網(wǎng)站，大多數(shù)的著名外企都會(huì)在以下最權(quán)威網(wǎng)站（如果時(shí)間有限就看這三個(gè)就夠用了，這里面全職德和面試的都有，大家可以每天查看）發(fā)布自己的招聘職位和申請(qǐng)流程，（個(gè)人感覺(jué)，這個(gè)網(wǎng)站的機(jī)會(huì)比較多，目前為止給我打電話的獵頭公司基本上都是從這個(gè)網(wǎng)站來(lái)的。主要是長(zhǎng)三角地區(qū)的工作機(jī)會(huì)）（京津地區(qū)的工作機(jī)會(huì)為主）

（后起的招聘網(wǎng)站）

下面是一些比較小的，但是也比較實(shí)用的工作網(wǎng)站：

1，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（剛剛起步，信息不多）2, 易登兼職頻道(兼職實(shí)習(xí)信息較多，更新快)

3，學(xué)生新勢(shì)力(注冊(cè)會(huì)員免費(fèi),信息更新還不錯(cuò))4(需要注冊(cè)為會(huì)員才能查看信息。注冊(cè)會(huì)員免費(fèi))

5，北大就業(yè)信息網(wǎng)實(shí)習(xí)頻道（可直接訪問(wèn)）

6，廣州學(xué)生網(wǎng)兼職

7，8，人脈招聘網(wǎng)（找實(shí)習(xí)人脈還是很重要的）9，中國(guó)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)

10，未名的實(shí)習(xí)版

11，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（竟然重名了，呵呵，廣東地區(qū)信息較多）

12搜職網(wǎng)（自動(dòng)搜索招聘信息，實(shí)習(xí)職位偏少）

13，中國(guó)兼職網(wǎng)

14，大學(xué)生兼職網(wǎng)15，瑞雅網(wǎng)兼職頻道

16，17，大學(xué)生實(shí)習(xí)網(wǎng)

另外推薦兩個(gè)地方性的招聘網(wǎng)站：

新世紀(jì)人才熱線：，蘇州地區(qū)人才招聘網(wǎng)站，大部分蘇州新加坡工業(yè)園的企業(yè)以及很多蘇州其他地區(qū)的企業(yè)都是用這個(gè)網(wǎng)站發(fā)布自己的需求信息的人才新干線：.cn，無(wú)錫地區(qū)人才招聘網(wǎng)站，無(wú)錫地區(qū)主流招聘網(wǎng)站。另外無(wú)錫地區(qū)企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)比較多

校園招聘會(huì)：

很多企業(yè)，尤其是大型企業(yè)（包括國(guó)企、外企、私企）每年都會(huì)到各大學(xué)去辦招聘會(huì)，招聘會(huì)集中時(shí)間是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比較著名的重點(diǎn)大學(xué)，或者想要去工作的城市有名牌大學(xué)。那么多多關(guān)注這些大學(xué)的校園招聘信息就非常有用。這些新主要發(fā)布在學(xué)校網(wǎng)站的招聘板塊以及校園海報(bào)。

另可參考以下渠道：

畢業(yè)生必須知道的就業(yè)信息渠道??！

現(xiàn)在向大家介紹畢業(yè)生必須知道的就業(yè)信息渠道校就業(yè)指導(dǎo)中心－－校就業(yè)網(wǎng),bbs-走向社會(huì)院系學(xué)工辦 －－信件，電話通知等方式各班班長(zhǎng)－－通知本人北京大學(xué)就業(yè)網(wǎng)－只可以看到目錄－將目錄輸入到“百度”搜索 5 除北京大學(xué)、人民大學(xué)無(wú)法直接進(jìn)入查看信息外，其他大多數(shù)大學(xué)

就業(yè)網(wǎng)都可以直

接進(jìn)入，如清華大學(xué)就業(yè)網(wǎng)－－可以隨意進(jìn)入

請(qǐng)大家注意保留，以下就業(yè)網(wǎng)可以隨便進(jìn)入不需要身份驗(yàn)證！同濟(jì)大學(xué)：http://tj91.tongji.edu.cn/index.portal

西北大學(xué)：http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 ：http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

東南大學(xué)：http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post

華東師范：北京大學(xué)：http://scc.pku.edu.cn/sub.asp?id=8

清華大學(xué)：

中國(guó)農(nóng)大：http://scc.cau.edu.cn/Zp/zpxx.aspx

北京師大：http://202.112.92.112/

offer收割機(jī)：

北京高校畢業(yè)生信息網(wǎng)：http://scc.cau.edu.cn/Zp/zpxx.aspx長(zhǎng)三角人才網(wǎng)：

天津人才網(wǎng)：http://.cn/

江蘇人才：http:///

南京人才：http:///

校園招聘一網(wǎng)打盡，好多學(xué)校bbs的招聘信息：http:///

中國(guó)青年人才網(wǎng)：http:///

中國(guó)校園招聘網(wǎng)：http:///t_index.asp中國(guó)企業(yè)人才網(wǎng)：http:///default.asp

中國(guó)校園網(wǎng)：http://.cn/

研究生人才網(wǎng)：http:///

另外轉(zhuǎn)載一些其他游泳的網(wǎng)站：

1，實(shí)習(xí)社區(qū)（隆重推薦?。。?/p>

2，北大就業(yè)信息網(wǎng)實(shí)習(xí)頻道（可直接訪問(wèn)）

3，（上海地區(qū)的職位偏多）

4，水木實(shí)習(xí)版（技術(shù)類職位多）

5，人大實(shí)習(xí)版（外校不好上）

6，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（剛剛起步，信息不多）7，中國(guó)實(shí)習(xí)網(wǎng)（竟然重名了，呵呵，廣東地區(qū)信息較多）

8，搜職網(wǎng)（自動(dòng)搜索招聘信息）

9，天際網(wǎng)（很多牛師兄師姐在上面，人脈求職

第二篇：大四思想?yún)R報(bào)就業(yè)

大四思想?yún)R報(bào)就業(yè)

尊敬的黨組織：

我想現(xiàn)在的畢業(yè)生都有過(guò)這樣一段很糾結(jié)的時(shí)期，那就是大學(xué)畢業(yè)是該繼續(xù)深造，還是就業(yè)。今天我想就大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題談?wù)勎业南敕ā?/p>

隨著高校逐年擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量越來(lái)越多，應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨找工作難的問(wèn)題也浮出了水面。根據(jù)我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)介紹說(shuō)，今年高校畢業(yè)生將達(dá)到xx萬(wàn)，又加上XX年的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，所以今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也是同樣的嚴(yán)峻。那為什么會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題呢？ 首先，高校畢業(yè)生剛進(jìn)入社會(huì)，自我認(rèn)知度較低，不能充分融入社會(huì)，存在“眼高手低”這一現(xiàn)象。而且應(yīng)屆高校畢業(yè)生往往缺乏的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而許多用人單位很看重工作經(jīng)驗(yàn)，這就造成了選擇與被選擇之間的矛盾。其次，很多事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)嚴(yán)重缺乏技術(shù)性人才，而數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的卻是理論的知識(shí)，從而導(dǎo)致了社會(huì)對(duì)技術(shù)型人才的需求，與本專科院校傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式之間的矛盾越來(lái)越突出。再者，很多大學(xué)生對(duì)自己的期望值很過(guò)高即“白領(lǐng)”一族，而中國(guó)社會(huì)更多需要的是勞動(dòng)密集型人才，兩者發(fā)生了矛盾。

為了能夠緩解大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，在今年的“兩會(huì)”中提到的關(guān)于安置大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了以下措

施：

第一，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、到中西部地區(qū)去。這就要求大學(xué)生在自我認(rèn)知上有一定的提升，在人生觀價(jià)值觀上的轉(zhuǎn)變；

第二，鼓勵(lì)中小企業(yè)、非公有制企業(yè)更多地吸納大學(xué)生。這就從政策層面放寬了就業(yè)的門檻，鼓勵(lì)多吸納大學(xué)生人才，進(jìn)而促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)；

第三，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。這也是國(guó)務(wù)院提倡的以“就業(yè)推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)”這樣新的就業(yè)渠道。

在“兩會(huì)”中提及的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施，是我們?cè)谶M(jìn)行大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的。端正自己的態(tài)度是前提，要樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，將國(guó)務(wù)院倡導(dǎo)的在基層就業(yè)結(jié)合自身，進(jìn)行規(guī)劃。并且在大學(xué)期間，不斷培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力，將被動(dòng)的就業(yè)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)的創(chuàng)業(yè)，真正為夢(mèng)想而奮進(jìn)，朝著目標(biāo)向前。

作為一個(gè)大四的學(xué)生，對(duì)于就業(yè)擇業(yè)問(wèn)題，我覺(jué)得每個(gè)人都必須要嚴(yán)格對(duì)待，因?yàn)橹挥凶龀鲞m合自己的正確選擇，才能在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。所以，對(duì)自己要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是一種腳踏實(shí)地的實(shí)干奮進(jìn)的人生態(tài)度，是一種高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光。當(dāng)一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃做得越好越詳細(xì)，他的目標(biāo)就很明確，為了自己的目標(biāo)而拼搏，而奮斗。

以上就是我對(duì)就業(yè)擇業(yè)方面的體會(huì)，請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我！

此致

敬禮

匯報(bào)人：xx

XX年3月

第三篇：大學(xué)生主要就業(yè)渠道

大學(xué)生主要的幾種就業(yè)渠道

◆高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和人才市場(chǎng)

從我國(guó)目前的大學(xué)高校畢業(yè)生就業(yè)工作來(lái)看，初步實(shí)現(xiàn)了“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)模式，就業(yè)市場(chǎng)已成為高校畢業(yè)生找工作、用人單位選用人才的主要途徑。

高校畢業(yè)生在運(yùn)用就業(yè)市場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1.了解市場(chǎng)用人“行情”，做到心中有數(shù)。

2.搞清自身優(yōu)勢(shì)和短處，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。

3.明確擇業(yè)時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，尤其要明確畢業(yè)生的職業(yè)選擇權(quán)和服從國(guó)家需要的這個(gè)最基本的權(quán)利和義務(wù)。

4.遵守就業(yè)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則和公共道德。

5.在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，既要充分保護(hù)自己的競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，又要維護(hù)他人的選擇機(jī)會(huì)，做到競(jìng)爭(zhēng)得力，誠(chéng)實(shí)守信，品德高尚。

6.從客觀實(shí)際出發(fā)調(diào)整自己的主觀意愿，有所得也有所失，有所為也有所不為，做到期望值適度。

7.危機(jī)意識(shí)不可或缺。市場(chǎng)是無(wú)情的，競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，面對(duì)政府精簡(jiǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)制，每個(gè)高校畢業(yè)生都應(yīng)有找不到工作的心理準(zhǔn)備，這是市場(chǎng)給我們上的第一課。

隨著招生規(guī)模的擴(kuò)大，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，這有用人制度上的沖突，也有思想觀念上的沖突。高校畢業(yè)生必須充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)的高等教育正從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀慕逃?。因此必須更新自己的就業(yè)觀念，不要一談就業(yè)，就奔著“大院”去，機(jī)關(guān)、科研院所需要人才，基層更需要人才。畢業(yè)生要樹立基層意識(shí)、事業(yè)意識(shí)和奮斗意識(shí)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，真正解決就業(yè)問(wèn)題是面向基層，拓寬就業(yè)渠道。要提倡一種“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念。隨著人才流動(dòng)的加劇，人才不能“從一而終”，就業(yè)、擇業(yè)應(yīng)該是伴隨一生的事情，就業(yè)的形式也將更加多樣化，要通過(guò)在相關(guān)或相近專業(yè)的鍛煉來(lái)培養(yǎng)自己多方面的才能和適應(yīng)能力。

◆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

黨的十五大向全黨全國(guó)人民提出了一項(xiàng)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重大戰(zhàn)略。這就是：在積極促進(jìn)公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，允許和鼓勵(lì)個(gè)體、私營(yíng)、外資等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這歷史性重大突破的推動(dòng)下，我國(guó)的就業(yè)機(jī)制也在向縱深發(fā)展，就業(yè)的渠道更寬更廣了。許多畢業(yè)生不再盯著大機(jī)關(guān)、大院所、大國(guó)有企事業(yè)單 位，而是把擇業(yè)目標(biāo)定得更切實(shí)際。他們或應(yīng)聘三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，或加盟民營(yíng)、私人企業(yè)，或到街道任職，或去鄉(xiāng)村當(dāng)“村官”。在眾多的就業(yè)之路中，有一條惹人注目的就業(yè)之路正在悄然亮起，它就是“自主創(chuàng)業(yè)”之路。

創(chuàng)業(yè)與一般意義上的就業(yè)相比，創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險(xiǎn)的，就業(yè)則相對(duì)是安全的，但是，創(chuàng)業(yè)是主動(dòng)的，就業(yè)則是被動(dòng)的；創(chuàng)業(yè)是一門最能體現(xiàn)自我價(jià)值的科學(xué)，是一門學(xué)問(wèn)，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，要充分估計(jì)到創(chuàng)業(yè)的困難，作好以下幾方面的準(zhǔn)備：

1.在思想上要有不怕失敗的準(zhǔn)備。盡管許多地方政府對(duì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)給予了熱情鼓勵(lì)和積極支持，為畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了更為有利的條件，但是，創(chuàng)業(yè)是艱辛的，創(chuàng)業(yè)之路是曲折的，甚至?xí)霈F(xiàn)令人痛惜的失敗。因此，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生要有充分的思想準(zhǔn)備，主動(dòng)地挑戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)，即便失敗，也會(huì)收獲寶貴的人生體驗(yàn)與磨礪。

2.在業(yè)務(wù)上要有競(jìng)爭(zhēng)取勝的手段。當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，現(xiàn)存的企業(yè)需要競(jìng)爭(zhēng)，新創(chuàng)企業(yè)更要有過(guò)人之處，才能立足。首先是職業(yè)的選擇，對(duì)所選的職業(yè)、企業(yè)的產(chǎn)品、主要客戶、產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率等等都要有一定的把握，這對(duì)自身的定位大有好處；其次是規(guī)模的考慮，企業(yè)所在地、組成人選、企業(yè)規(guī)模、資金來(lái)源、保障體系等，這是競(jìng)爭(zhēng)的基本條件；再次是科技含量，高校畢業(yè)生要根據(jù)自己的專業(yè)和學(xué)識(shí)，根據(jù)自己的知識(shí)和能力，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)?？傊?，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生要早作準(zhǔn)備，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、開拓創(chuàng)新方面增強(qiáng)自身的“資本”。

3.在組織上要建立科學(xué)的管理機(jī)制。創(chuàng)業(yè)之初就要明確目標(biāo)，爭(zhēng)取在公司成員之間達(dá)成共識(shí)，在公司內(nèi)部形成一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)，制定并遵守既定的管理制度，強(qiáng)調(diào)管理行為，在經(jīng)營(yíng)和管理中，從上到下，一切按規(guī)章制度辦事。

◆社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

人們常常以為托親友、找關(guān)系意味著把自己的親友們糾纏得死去活來(lái)，直到他們拒聽你的電話為止，因而羞于啟齒。正確的理解應(yīng)是利用他人來(lái)幫助你找工作，而找工作是光明正大的事，只要處理得當(dāng)，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)，親友們、同事們，甚至陌生人是多么愿意幫助你。關(guān)健在于關(guān)系網(wǎng)需要正確處理。利用關(guān)系網(wǎng)并不意味著要你糾纏住親友，要他們立刻回電給你提供一個(gè)工作。而且關(guān)系網(wǎng)不僅僅是一個(gè)，我們每個(gè)人都有幾個(gè)關(guān)系網(wǎng)。我們認(rèn)識(shí)的人不僅僅限于某地，而是全國(guó)，有時(shí)是國(guó)外，任何一個(gè)都可能成為一條重要的線索，都有可能導(dǎo)致你謀職擇業(yè)成功。

下面是幾個(gè)我們可取用的網(wǎng)絡(luò)。

?家庭和親戚。包括配偶的家庭和親戚；

?朋友。包括鄰居和一面之交的熟人；

?同事。包括過(guò)去和現(xiàn)在的專業(yè)同伴。包括過(guò)去和現(xiàn)在的上下級(jí)，經(jīng)理或老板．國(guó)外有些用人單位在決定錄用之前要求候選人提交過(guò)去的同事或雇主的推薦信；

?社會(huì)關(guān)系。包括你的銀行家、律師、牧師、保險(xiǎn)代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、醫(yī)生等；

?其他謀職者。

?專業(yè)領(lǐng)域的其他人。

應(yīng)盡量回憶，把這些社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)人員的姓名和通訊方式用書面一一羅列出來(lái)。

◆報(bào)刊廣告招聘

這是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的借助于新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的謀職形式，謀職者在主要報(bào)刊上登載求聘廣告，表明自己的能力，希望感興趣的雇主與之聯(lián)系。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大自薦范圍。部分長(zhǎng)線專業(yè)、非通用專業(yè)的畢業(yè)生，以及一些有特殊專長(zhǎng)的畢業(yè)生往往樂(lè)于采用這種形式謀職。

◆網(wǎng)上謀職

網(wǎng)上謀職是大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)渠道之一。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)謀職是既時(shí)髦快捷，又方便高效的方法?；ヂ?lián)網(wǎng)匯集了聯(lián)網(wǎng)單位的信息，除人才供求信息外，人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)一般還提供政策法規(guī)、市場(chǎng)介紹、求職指導(dǎo)等有關(guān)信息，網(wǎng)上的求職信息不僅量大，而且時(shí)效性強(qiáng)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，大大提高了人才市場(chǎng)的信息處理能力，使人才市場(chǎng)的信息能及時(shí)發(fā)布和更新。

◆公務(wù)員考試(含考試注意事項(xiàng))

為適應(yīng)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員、改善結(jié)構(gòu)的需要，根據(jù)實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，每年都有一些國(guó)家機(jī)關(guān)通過(guò)考試及考核，錄用一部分優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)是許多高校畢業(yè)生向往的就業(yè)部門，但在報(bào)考公務(wù)員之前，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員制度有所了解，同時(shí)還應(yīng)了解報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的基本條件和程序。

◆毛遂自薦(上門自薦或信函自薦)

毛遂自薦是一種不通過(guò)任何媒介的直接的求職方法。美國(guó)的一項(xiàng)研究表明，漫無(wú)目的地隨便把個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄給雇主，這種方法成功率最低。但是，直接上門，叩響每個(gè)令你感興趣的雇主、工廠或辦公室的門，無(wú)論他們是否有空缺職位，詢問(wèn)他們是否想要雇用一名像你這樣的職員，問(wèn)他們是否有你完全能勝任的職位，這種方法的成功率將成倍地提高。因此毛遂自薦不僅可以收集很多就業(yè)信息，而且也是—種有效的就業(yè)途徑。

大學(xué)畢業(yè)生上門自薦，一種情況是對(duì)方單位沒(méi)有明確的招聘意向，但是如果有合適的人選也可以考慮和錄用。而另一種情況是招聘單位有招聘意向，發(fā)布過(guò)招聘信息的。對(duì)于這兩種情況，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該分清情況，區(qū)別對(duì)待。對(duì)于前面一種情況，大學(xué)畢業(yè)生上門自薦，要把握對(duì)方心理，隨機(jī)應(yīng)變。畢業(yè)生首先要主動(dòng)介紹自己的來(lái)意和基本情況，并且表示愿意進(jìn)入對(duì)方單位的迫切心情，表示自己對(duì)對(duì)方單位工作的興趣和愛(ài)好。大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于沒(méi)有明確發(fā)布招聘信息的單位，主動(dòng)上門自薦，看似錄用可能性較小，實(shí)際上不然，正是由于沒(méi)有發(fā)布明確招聘信息，上門應(yīng)聘者較少，而人才總是需要的，不發(fā)招聘信息不等于不需要人才，因此，錄用的可能性反而比較大。畢業(yè)生進(jìn)人這些單位自薦，由于單位比較多，工作性質(zhì)又不同，因此要區(qū)分不同情況，作出比較靈活的和充分的準(zhǔn)備。而對(duì)于后一種情況，即發(fā)布過(guò)招聘信息的單位，由于上門自薦人員比較多，畢業(yè)生應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，畢業(yè)生上門自薦時(shí)，在短時(shí)間內(nèi)就必須充分展現(xiàn)自己優(yōu)秀的專業(yè)水平、實(shí)踐能力和良好的個(gè)人素養(yǎng)，以獲得用人單位興趣和進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。

自薦的另一種方式是信函自薦，信函自薦是通過(guò)畢業(yè)生寫求職信進(jìn)行擇業(yè)的一種方式。寫求職信是大學(xué)畢業(yè)生謀職擇業(yè)時(shí)常用的主要方法之一，用人單位要從眾多求職者的書面材料(即求職信)中進(jìn)行篩選，確定哪些人可以參加面試、筆試，哪些人淘汰。因此，大學(xué)畢業(yè)生寫好求職信，引起和獲得用人單位的重視和興趣是十分重要的。

第四篇：就業(yè)渠道

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)渠道

1、勞動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)型

勞動(dòng)市場(chǎng)從本質(zhì)上講，是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制，即平等競(jìng)爭(zhēng)、供求見(jiàn)面、雙向選擇的社會(huì)環(huán)境。從個(gè)人的就業(yè)直觀角度看，勞動(dòng)市場(chǎng)是可以自由地進(jìn)行職業(yè)的場(chǎng)所，是一般人找職業(yè)、企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)單位招收員工的“鵲橋會(huì)”。我國(guó)在80年代實(shí)行改革開放以來(lái)，進(jìn)行招工、用工等制度的改革，將市場(chǎng)引入就業(yè)領(lǐng)域，各地原來(lái)承擔(dān)分配工作的短期安置待業(yè)人員的勞動(dòng)局就業(yè)科室，已改為各級(jí)公立職業(yè)介紹所和職業(yè)介紹中心，成為市場(chǎng)就業(yè)的主要場(chǎng)所。勞動(dòng)市場(chǎng)中還有被稱為“人才銀行”、“人才市場(chǎng)”等的高層次市場(chǎng)，我國(guó)的人才市場(chǎng)主要是各級(jí)政府從事局舉辦的“人才交流中心”。

2、應(yīng)聘、應(yīng)試就業(yè)型

許多用人單位需要招聘人員時(shí)，通過(guò)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、廣告等途徑，發(fā)布“招聘啟事”。你可以按照招聘啟事中所提供的時(shí)間、地點(diǎn)前去應(yīng)聘、面試、或郵寄個(gè)人材料和求職信進(jìn)行聯(lián)系，也可打電話詢問(wèn)詳情，約定面試時(shí)間。

3、個(gè)人謀業(yè)型

個(gè)人自謀職業(yè)是充分體現(xiàn)一個(gè)人擇業(yè)權(quán)利的就業(yè)途徑。走個(gè)人自謀職業(yè)途徑的人，有的是因?yàn)閯趧?dòng)市場(chǎng)中缺少合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，有的是自己的擇業(yè)意向較高，不滿足社會(huì)提供的現(xiàn)成職業(yè)崗位。在我國(guó)目前就業(yè)比較困難的情況下，走自謀職業(yè)之路，已經(jīng)成為國(guó)家就業(yè)工作的重要指導(dǎo)方針。

4、社會(huì)選拔型

社會(huì)為了能獲取優(yōu)秀的人才，往往采取不同的形式從眾多的社會(huì)成員中選拔其中的優(yōu)異者。我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的國(guó)家公務(wù)員考試錄用制、研究生招考制、工程技術(shù)專家的社會(huì)招聘制等。都屬于社會(huì)選拔式的就業(yè)途徑。

5、親友介紹型

成年人都有自己的人際交往圈，他們又對(duì)眾多的職業(yè)有所了解。青年人的父兄長(zhǎng)輩，往往會(huì)對(duì)青年的職業(yè)生涯進(jìn)行各種幫助，例如對(duì)青年職業(yè)選擇方向進(jìn)行指導(dǎo)，為青年求職出主意想辦法、到處奔走親自作“工作崗位”的安排等。這種途徑不僅在傳統(tǒng)社會(huì)中大量存在，而且仍然是現(xiàn)代社會(huì)中人們就業(yè)的途徑。

6、國(guó)家分配工作型

這是我國(guó)沿襲了幾十年的作法。個(gè)人在這種途徑中往往是被分配的，擇業(yè)權(quán)很小。國(guó)家分配工作的范圍已經(jīng)大大縮小，目前中對(duì)退伍軍人和一部分大中專畢業(yè)生進(jìn)行工作分配。

7、自然繼承型

這種類型一般是出身于農(nóng)民、手工業(yè)者、工匠等家庭的青年所走的路。在這些家庭中成長(zhǎng)的人，受到職業(yè)信息知識(shí)的耳濡目染，加上父?jìng)髯邮降哪芰ε囵B(yǎng)，一些人采取繼承父業(yè)、在家庭中自然就業(yè)的方式。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)渠道

學(xué)生就業(yè)渠道

保研

考研

考各級(jí)公務(wù)員（國(guó)家部委、省級(jí)單位、縣級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）考事業(yè)單位在編

參軍

西部志愿者

教師特崗計(jì)劃

一村一大

選調(diào)生（全國(guó)各?。?/p>

自主創(chuàng)業(yè)

出國(guó)留學(xué)