第一篇：討論《組織部來了個年輕人》

1文本的主題.理想與現實的沖突,反官僚主義與官本位的思想.從林震最初來到組織部對新的工作,新的生活充滿了希望.按照自己的理想化的思路和想法去對待自己新的工作和生活.結果被無情的現實一次次的挫敗,使自己所堅持和追求的理想,一次次的受到質疑.同時從趙惠文的身上也可以看到這一點.充分的反映理想與現實這一對激烈的矛盾.除此之外,文本中所呈現的組織部,實際就是國家權力機關的代表.其中王清泉,韓常新,劉世吾等是國家權力機關的工作人員,他們麻木,不做實事,腐敗.暴露了嚴重的官僚主義,而林震,魏鶴鳴等人同這種腐敗斗爭的過程,實際就是一種反官僚主義的行為.而林震從做一名教師到成為組織部的一員,渴望進仕途.韓,劉等人不做實事,怕得罪人,缺乏正義的精神.力保自己的利益不受到輕害得自私自利的官本位思想.都是官本位思想的生動體現.2,劉世吾是一個年輕時充滿熱情，積極投身于革命的熱血青年，變成了一個有經驗，有智慧，有能力，麻木，世故，有手腕，處事圓滑，不負責任，因循守舊的組織部副部長，由于種種原因，最終變成了一個對生活缺乏熱情和追求的人。意義，兩層，1，劉是政府領導機關的人員，作者以劉這一人物形象，實則暴露了國家領導機關的弊病，機關人員不辦實事，缺乏責任感。，對人民群眾不負責任。官僚主義思想濃厚，具有辛辣的諷刺與批判作用，來達到這樣一個目的。（揭示主題的作用）2，因為現實，對生活缺乏熱情的青年的悲哀。3林震是一個涉世未深，對理想充滿追求的年輕人，本著自己心中的那一份堅持和追求，與黑暗的現實做斗爭，單純，正直，正義，不懂人情,勇于進取,世故，有理想，有追求的苦悶的年輕人。意義1林震的形象是為了從他的身上來達到揭示理想與現實這一對矛盾的目的。2和劉，韓的對比，突出了二人的腐敗，官僚主義的思想嚴重。揭露了國家機關，官僚主義的腐敗。4對比的關系，林震與韓，劉。作用，通過人物形象的對比，揭示了文章的主題，反官僚主義。同時，通過劉與林各自前后的變化，說明了每個人得性格隨著時間都是不斷變化的，每個人的理想隨著現實是不斷變化的。理想在現實的左右下都會及時地做出調整，更合乎實際。5兩條線索的同時展開，在工作上，他與官僚主義作斗爭。在生活上，與趙惠文的隱晦感情兩條線索的結合。除此之外，多角度，多種敘述方式的結合。7，文本改變前后的變化1文本題目的邏輯重音發生了變化,前者側重的是“年輕人”,而后者側重的是“新來的"。從他的內視角來看（）從他的外部視角來看，它不是他不是文本自身生成的題目。2小說的主題意蘊發生了變化，前者的側重點‘年輕’，有一種稚嫩，沒有經驗，不懂人情世故的意思。與文本后面的與官僚主義和感情的糾葛作斗爭，這兩對矛盾的有內在的關聯性。因為這種年輕與現實的斗爭。才進一步揭示理想與現實這一深刻的主題。而改變之后，讀不出這一層。2與原文不相符，違背了作家的意圖。3小說的感情色彩發生了變化，人物形象有差異。9人物形象的差異,陸萍是一個正直,善良日,熱情,有耐心,理性,對事物有明銳的洞察力,敢于同一些不合理的現象作斗爭的女大夫的形象.,林比陸更懂人情世故,更成熟一些,更有一種明銳的洞察力.兩個人都非常具有反抗精神,敢于同社會現實作斗爭.但是二者的斗爭的對象不同.

第二篇：組織部來了個年輕人讀后感[推薦]

組織部來了個年輕人讀后感

（一）小說直接從題目就可以知道有個年輕人來到了組織部，而這個年輕人卻是不輕易放棄的。

林震是個富于理想主義精神、勇于進取的人。當他來到的組織部門時，對黨工作充滿了神圣的憧憬，他很單純，也有些幼稚，比如根據電影里全能的黨委書記的形象來猜測黨的工作者的，不乏有些天真。他帶著他滿腔的熱血來到組織部，就像小說當中開始不久寫道“他帶著一種節日興奮心情跑著到組織部第一副部長的辦公室去報到?！边@是他跟劉世吾的第一次見面。劉世吾是個有經驗以及經歷的人，在他的面前，林震顯得是弱小的，他只能集中最大的注意力去聽他講一些他覺得相當深奧的概念。但是這時候他還是高興的。當然正因為他和劉世吾對工作的態度的不同導致兩個人發生了尖銳的矛盾。在討論麻袋廠問題的區委常委會上林震顯得有點執著勇猛他勇敢地站出來，提出一個人們需要深思的問題：“王清泉個人是作了處理，但是如何保證不再有第二、第三個王清泉出現呢？”并擲地有聲地表示：“黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，就不能容忍黨的機關的缺點！”但同時他又是矛盾的他判斷不清究竟那樣對，是納斯嘉的“對壞事絕不能容忍”對呢，還是劉世吾的“條件成熟論”對。劉世吾老道有經驗，他總能把他的思想打壓下去，變得模糊。

劉世吾的精神世界里充滿了冷漠，但這并不等于往日的革命熱情在他身上已經完全泯滅。不，他對自己的生活方式有時也有不滿之感，因而他為了擺脫自己對實際生活的厭倦感情和無聊心緒，常常貪婪地讀小說、詩歌等文藝作品，從中寄托自己的思想感情，“夢想一種單純的、美妙的、透明的生活”?？墒钱斔犻_眼睛來看現實的時候，那種“透明生活”的幻影就立即消失，心情又回到黯淡和灰色。他懷念過去的戰斗生活，然而對于眼前的日常工作和生活卻陷入極大的麻木與冷漠。像劉世吾這樣的小資產階級知識分子，他們在革命到來之前，昂揚興奮，對革命抱著詩一般的幻想；然而一接觸革命實際，他們便容易失望。特別是社會主義革命事業，它本身就是一種十分繁瑣的事業。對于劉世吾來說，如果過去那種暴風驟雨式的、充滿激情的戰斗生活曾經鼓舞過他，那么當前需要進行堅韌、瑣屑的日常工作的時候，現實在他眼里就失去了詩意。革命的日常工作不再是他的內心要求，而變成了他的負擔。因此革命熱情隨之衰退，疲憊情緒應運而生。他自己的靈魂里害上了與時代對立、無愛無憎的精神冷漠癥。

你會很容易發現《組織部來了個年輕人》里描寫的現象，在現實生活中那些事情，那些忙忙碌碌，漫不經心地工作場面；拖拖沓沓卻假裝正經的工作態度；毫無效率也不負責任的理直氣壯，冠冕堂皇到只為應付局面的工作用語；那些假惺惺的場面在現實生活中還依稀存在?；蛟S文學的價值就在這里吧，它反映的永遠是生活的深層面。

小說的中的林震，就像我們現在許多的年輕人一樣對生活充滿熱情，但是現實卻總是無可奈何的，就像王蒙在自傳《半生多事》中說的那樣青春洋溢著歡唱和自信，也充斥著糊涂與苦惱。青春總是自以為是，有時候還咄咄逼人。青春投身政治，青春也燃燒情感。青春有斗爭的勇氣，青春也滿是自卑和無奈。青春必然成長，成長又會面臨失去青春的惆悵。

但是為了我們的生活我們依舊要奮斗著，“要更積極，更熱情，但是一定要更堅強。”

1130140017 胡艷麗

組織部來了個年輕人讀后感

（二）：時代需要“林震”

參加工作時間長了，越來越容易看到對工作不用心的人，看到了很多得過且過的人。有時很納悶：怎么可以這樣呢？心里在為大家鼓氣，但看到的依然是大家的碌碌無為。

小時候，校門口貼著“教育要面向現代化、面向世界、面向未來”。這標語充滿時代的氣息，于是我走向教育的路。一路奔來，對教育之路幻想著——心想自己一定能全身心投入教育事業，心想著教育世界的璀璨與輝煌。

然而，現實很殘酷。長輩們讓我知道生活和理想有時背道而馳，額外的工作讓我知道一些和教育教學無半點關系的事情只有做了才能讓我繼續教育著。于是，有時很憤青。憤青時有時會受到嚴厲的批評。

1956 年，“百花齊放，百家爭鳴”，按我們這一代年輕人看來，那時的人們應該都是奮發圖強之人。有時在辦公室，長輩們也常說“毛爺時代”如何好，如何廉潔。

于是，想起了王蒙所寫的《組織部來了個年輕人》，想起了那個被別人評為“理想主義者”的“林震”。

這篇小說告訴我，現實從來沒有理想過。

大家以為改革開放之前經濟落后，人人都做事認真。小說告訴了我們真相。

區委，神圣的地方；政府干部，高尚的人物。中國“進入社會主義高潮”，人人“滔滔不絕地講著社會主義高潮中的各種氣象”。

小說以真實的筆調給我們展現了政府里忙忙碌碌，漫不經心地工作場面；拖拖沓沓卻假裝正經的工作態度；毫無效率也不負責任的理直氣壯，冠冕堂皇到只為應付局面的工作用語。林震初到通華麻袋廠時，“工廠門口的警衛同志聽說他是區委會的干部，沒要他簽名，信任地請他進去了”，可見在那個時代官的威力真大，到哪都有特權。今天的官僚主義盛行可說是得益于那個時代的官，得益于老百姓的畏官心理（中國的官僚主義從來都沒有消退過）。

小說中的劉世吾曾說“黨工作者是醫生，他要給人治病，他自己卻是并不輕松的”。這話說得很經典，我們黨內確實有很多問題需要醫治。就說劉世吾這個人，他是組織部主要負責人，工作能力強，“一下決心，就可以把工作做得很出色?！睆膶α终鹚f的話來看他又是個看問題很透徹的人。在他給林震介紹組織部工作時說“‘把黨的生活建立在?? 上’，聽起來就象‘把生活建在登登登上’”，官腔十足。對生活的無奈與厭倦使他有著可怕的冷漠與麻木的心態和病癥，容忍一切。韓常新和王清泉的官僚主義就是他包庇出來的。他的冷漠與麻木，掛名的上司李宗秦有很大的責任。

王清泉，是仗著解放前的事跡混在機關單位的蛀蟲，劣跡斑斑、為官霸道。唯我獨尊，對魏鶴鳴大呼小叫，怒叱不斷，只會以上欺下。典型的只領功領錢的領導。關于處理王清泉的問題時，劉世吾曾對林震說“我明天找他談話，有原則性的并不僅是你一個人?！倍跚迦艿教幜P是因為林震和魏鶴鳴把事情鬧大了，可見，事情不鬧大就跟原則扯不上邊。

韓常新這位工廠建黨組組長，“比領導干部還象領導干部”。常?！把杆俚靥岣叩皆瓌t上分析問題和指示別人”。對于工作中出現的問題不積極處理，還打擊積極工作的魏鶴鳴和林震，可見韓也是黨干部中的敗類。韓到通華麻袋廠了解發展黨員工作時的做法完全是浮夸風主義，追求數字結果，不注重過程，寫起文章來圓滑而又強拉硬扯，有濃重的八股文味道。對工作投機取巧和狐假虎威。這樣的人卻能夠步步高升，真的讓人心寒。

魏鶴鳴，是個正直的人，很想改進工作，因為長期受到王清泉的壓制，對現實心生不滿，又因上級的消極態度對工作不再有希望。當林震來了調發展黨員工作時，“他好象應付似的希望快點談完。”總的來說他是個工作負責，關心群眾，充滿激情的年輕人。

第三篇：組織部來了個年輕人有感

讀《組織部來了個年輕人》有感

小說的開頭說“三，天空中紛撒著似雨似雪的東西。”這讓我們首先在心里就有了一種朦朧、混沌的感覺，就好像這篇小說以及它的主人公林震。

林震是個富于理想主義精神、勇于進取的人。當他來到的組織部門時，對黨工作充滿了神圣的憧憬，他很單純，也有些幼稚，比如根據電影里全能的黨委書記的形象來猜測黨的工作者的，不乏有些天真。他帶著他滿腔的熱血來到組織部，就像小說當中開始不久寫道“他帶著一種節日興奮心情跑著到組織部第一副部長的辦公室去報到。”這是他跟劉世吾的第一次見面。劉世吾是個有經驗以及經歷的人，在他的面前，林震顯得是弱小的，他只能集中最大的注意力去聽他講一些他覺得相當深奧的概念。但是這時候他還是高興的。當然正因為他和劉世吾對工作的態度的不同導致兩個人發生了尖銳的矛盾。在討論麻袋廠問題的區委常委會上林震顯得有點執著勇猛他勇敢地站出來，提出一個人們需要深思的問題：“王清泉個人是作了處理，但是如何保證不再有第二、第三個王清泉出現呢？”并擲地有聲地表示：“黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，就不能容忍黨的機關的缺點！”但同時他又是矛盾的他判斷不清究竟那樣對，是納斯嘉的“對壞事絕不能容忍”對呢，還是劉世吾的“條件成熟論”對。劉世吾老道有經驗，他總能把他的思想打壓下去，變得模糊。

他在實際的生活和斗爭中成長、成熟起來，懂得了生活的真正美好和分量，懂得了斗爭的困難和價值，漸漸明白單憑個人的勇氣是做不成任何事情的。

劉世吾的性格比較復雜，是個具有特殊意義的典型人物。他身上帶有嚴重的官僚主義的作風和習氣，但他并不那么惹人討厭，有時他還令人感到可親和欽佩。他知道什么是“是”，什么是“非”，還知道“是”一定戰勝“非”，又知道“是”不能一下子戰勝“非”。但他并不熱愛“是”，憎恨“非”，并幫助“是”去戰勝“非”。他取笑缺陷，卻并不憤懣，更不想克服它；他欣賞成績，卻沒有熱情，也并不想去鞏固和發展它。是與非，成績與缺陷，在他心中都不過是“就那么回事”。他經常講的“就那么回事”，是他的口頭禪，又是指導他工作和生活的哲學，因而在“就那么回事”的背后掩蓋著劉世吾可怕的冷漠與麻木的心態和病癥。他仿佛是一個看透一切的“哲學家”，成了對事業、對生活的旁觀者。他沒有熱烈的愛，也沒有強烈的憎。他容忍一切。他整天也忙忙碌碌，但只不過是機械地做著自己不得不做的事。

但劉世吾決不僅僅是一個馬馬虎虎的官僚主義者。他善于對部下啟發誘導，有時還能把工作做得很出色，并且還有一套堅固的理論，諸如“領導藝術論”、“成績基本論”、“條件成熟論”等，成為他掩蓋和庇護自己的缺點和錯誤的擋箭牌。即如林震到區委會后，發現了許多他意想不到的缺點和問題，因此非常激動和憤懣。而劉世吾卻告訴他：“當然，想象總是好的，實際呢，就那么回事。問題不在有沒有缺點，而在什么是主導的。我們區委的工作，包括組織部的工作成績是基本的呢還是缺點是基本的？顯然成績是基本的，缺點是前進中的缺點，我們偉大的事業，正是由于這些有缺點的組織和黨員完成著?！币源藖砘乇芎脱谏w現實矛盾。劉世吾的精神世界里充滿了冷漠，但這并不等于往日的革命熱情在他身上已經完全泯滅。不，他對自己的生活方式有時也有不滿之感，因而他為了擺脫自己對實際生活的厭倦感情和無聊心緒，常常貪婪地讀小說、詩歌等文藝作品，從中寄托自己的思想感情，“夢想一種單純的、美妙的、透明的生活”。可是當他睜開眼睛來看現實的時候，那種“透明生活”的幻影就立即消失，心情又回到黯淡和灰色。他懷念過去的戰斗生活，然而對于眼前的日常工作和生活卻陷入極大的麻木與冷漠。像劉世吾這樣的小資產階級知識分子，他們在革命到來之前，昂揚興奮，對革命抱著詩一般的幻想；然而一接觸革命實際，他們便容易失望。特別是社會主義革命事業，它本身就是一種十分繁瑣的事業。對于劉世吾來說，如果過去那種暴風驟雨式的、充滿激情的戰斗生活曾經鼓舞過他，那么當前需要進行堅韌、瑣屑的日常工作的時候，現實在他眼里就失去了詩意。革命的日常工作不再是他的內心要求，而變成了他的負擔。因此革命熱情隨之衰退，疲憊情緒應運而生。他自己的靈魂里害上了與時代對立、無愛無憎的精神冷漠癥。你會很容易發現《組織部來了個年輕人》里描寫的現象，在現實生活中那些事情，那些忙忙碌碌，漫不經心地工作場面；拖拖沓沓卻假裝正經的工作態度；毫無效率也不負責任的理直氣壯，冠冕堂皇到只為應付局面的工作用語；那些假惺惺的場面在現實生活中還依稀存在?；蛟S文學的價值就在這里吧，它反映的永遠是生活的深層面。

小說的中的林震，就像我們現在許多的年輕人一樣對生活充滿熱情，但是現實卻總是無可奈何的，就像王蒙在自傳《半生多事》中說的那樣青春洋溢著歡唱和自信，也充斥著糊涂與苦惱。青春總是自以為是，有時候還咄咄逼人。青春投身政治，青春也燃燒情感。青春有斗爭的勇氣，青春也滿是自卑和無奈。青春必然成長，成長又會面臨失去青春的惆悵。

但是為了我們的生活我們依舊要奮斗著，“要更積極，更熱情，但是一定要更堅強。。”

第四篇：組織部來了個年輕人讀后感

《組織部來了個年輕人》讀后感

《組織部來了個年輕人》這篇小說寫的是青年教師林震被調到區委會后，在工作中碰壁，困惑，迷茫的故事。小說以處理麻袋廠黨支部的問題為中心情節展開敘述，通過工作和愛情兩方面，塑造了林震，劉世吾，趙慧文等一個個鮮活的形象。

小說的中心人物林震，他富有理想主義，對黨支部的歪風邪氣不滿，他想要通過自己的努力去改變現狀。但他又是單純的，和劉世吾等人比起來是弱小的，他懷著一股熱情想要改變組織部存在的一些壞習氣，勇敢的向上級提出批評，卻沒想到沒有任何人給予理睬，他感到氣憤，也使得他的反抗意志更加堅定。他有過惶恐，但卻沒有退卻。林震與許許多多的年輕人一樣，作為一個涉世未深的新生兒踏進社會，對一切充滿了熱情。在他的頭腦中，生活就應該像黨允諾的一樣，單純明朗，人們應該按照黨章那樣循規蹈矩。然而事實并非如此。他困惑，自然也不能接受。但令人佩服的是，即使對革命的熱情被壓迫在社會的洪流中，也仍然繼續為之努力。他就是社會主義新勢力與舊官僚主義、形式主義作斗爭的象征。也許有的人會說，若干年后的林震，或許就會被社會同化，對社會屈服，成為下一個“劉世吾”。這不禁讓我想到另一篇小說《活動變人形》里那句靜宜對倪正吾說的話；“人們都是這樣的，年輕時候覺得社會不合理，要和社會作戰。最后卻總是要和社會和解，個人與社會達到彼此的兩利?！边x擇沒有對錯，只要記住學會肯定自己的價值。

趙慧文也挺有意思。她和林震是年輕黨員的兩種代表。前者初入社會積極性還沒有被殘酷的現實打擊，后者則是在工作和婚姻中遇到挫折后漸漸失去了熱情。當她遇到林震之后，她說自己好像又年輕了，不難想象，林震就像那以前的自己，但現在的她終于還是在那氛圍中失去了勇氣，默認不反抗。而林震的出現，仿佛又帶給了她一絲的希望，她理解林震，鼓勵林震，支持他與一些組織部的歪風邪氣作斗爭，做她沒有勇氣做的事。很多人說在那個年代，趙慧文是聰明的，既達到了想要的目的，又不怕損害自己的利益。而我印象最深的是劉世吾。他在小說里被塑造成一個新式官僚主義形象，身上帶有嚴重的官僚主義作風和習氣，但卻一點也沒讓我討厭。他是一個有智有謀的人，會統籌大局，懂得適可而止，也是對一切事物看得最透徹的一個人物，心里面什么都明白。他有時能把工作做得很出色，并且還有一套堅固的理論，“領導藝術論”、“成績基本論”、“條件成熟論”。他仿佛是一個看透一切的“哲學家”，成了對事業、對生活的旁觀者。他沒有熱烈的愛，也沒有強烈的憎。他容忍一切。他喜歡沉浸在小說，詩歌的假想世界里，他不想睜開眼睛去看到這個紛擾的世界，但是生活和工作又必須繼續下去，所以他只好選擇睜一只眼閉一只眼。而他和林震在餛飩店吃飯的那一段，確實讓人覺得很動容，他連用了幾個“我曾經”“我想”，他何曾不努力過，何曾沒有抗爭過？他也曾血氣方剛懷著滿腔熱血想要干出一番大事業，但現實的摧殘也將他磨礪成如今的樣子，他終于厭倦了，覺悟了，總之那一段，把劉世吾寫得既無奈又心酸。從另一個角度說，林震只是組織部一個新來的黨員，但劉世吾不同，他是組織部的副部長，他當然可以將問題上報，可以主動去抓工作，但要是出了什么差錯，他努力幾十年的職位還保不保得住？得到的越多自然就更害怕失去。所以他只好裝作漠不關心，只好常常將“就那么回事”掛在嘴邊，只好與群眾和工作都保持適當的距離。他只是一個受害者，在現實生活中成為了官僚主義的犧牲品。這也是他的可悲之處。更是他性格復雜性的表現。在網上看到一則非常精彩的評論：“小說中的組織部內的人物的形象，就像我們人生所必經的幾個階段。林震是我們作為社會新鮮人的青澀時期，趙慧文是在社會受挫后的低潮期，韓常新是一心為名利奮斗的中青年時期，劉世吾是看破世事的倦怠的中老年。而我們必須在復雜的社會，劇烈變化的社會潮流中找到自己的位置。你會做一個林震那樣勇于抗爭的人嗎，你會因為挫折而像趙慧文一蹶不振嗎，你會像韓常新那樣華而不實嗎，你會想劉世吾那樣看破世事嗎。總有一天你會的，我們有可能成為他們其中的一個人或他們的合體。”也許做一

個理想主義并不可怕，可怕的是失去和生活和那些錯誤的對立面斗爭的勇氣。即使是深諳世事的劉世吾，也會對林震說一句：“有原則的并不只有你一個人。

千帆過盡之后你仍然可以選擇保持一顆赤子之心，也可以在紛擾的現實社會中學會適應。成熟和單純永遠不是對立的。

第五篇：《組織部來了個年輕人》讀書心得

中原油田職工讀書成果發布之

敲響內心的門

——讀《組織部來了個年輕人》后有感

近日讀了王蒙的一篇短篇小說《組織部來了個年輕人》，感觸頗深。作品用對比的手法塑造人物，突出了各自的性格特征,顯示了豐富多樣的性格,加深和擴大了作品的主題意蘊。這部作品從組織部新來的年輕人林震的角度，通過他的眼光和他到組織部后的經歷,描寫了組織部的情況與問題, 小說以組織部處理麻袋廠黨支部的問題為中心情節展開敘述,線索單純而清晰,結構嚴謹，淋漓盡致的將林震這一個既有思想、要抱負的社會主義體制下青年的形象。

小說中的林震是一位有理想、有朝氣，富有原則性和正義感，對工作充滿無限熱情的年輕黨員干部，他眼里容不得半點沙子，在面對自己領導韓嘗新弄虛作假的報告時，他表示不理解，在面對廠長王清泉的官僚主義作風時，他沒有屈服，面對其他干部熟視無睹乃至麻木的工作態度時，他據理力爭。這也是我們新一代青年應該要學習的地方，要堅持原則，大膽的提出自己的想法，面對工作絲毫不能馬虎，就像林震講的一樣?黨是人民的、階級的心臟，我們不能容忍心臟上有灰塵，不能容忍黨機關的缺點。工作中的麻木、拖延、不負責任，就是對群眾犯罪。?也正是他的這種扎實的工作作風，敲醒了像趙慧文一樣的長期壓抑自己的2-的，缺點是前進中的缺點，我們偉大的事業正是由有缺點的組織和黨員完成的?等等，用來包裹他的問題，這個形象就有相當深刻的典型意義。作品中劉世吾深知?組織工作是一份了不起的工作，組織工作是給黨管家的，如果管不好家，黨就沒有力量?這些道理。劉世吾年輕時也曾充滿革命熱情的，他曾感慨地的說：?一個布爾什維克，經驗要豐富，但是心要單純。?隨著年齡道德的增長，涉世的深入，閱歷，經歷的豐富，如何保持著一顆年輕時的熱情，朝氣，這對于每個人，都是一個非常重要的問題。劉世吾就是這樣一個業務知識精湛，既有工作熱情又麻木處事的充滿矛盾的人。現在，這樣的人不能說不存在，在我們工作當中，難免也有一些老同志不思進取，不是把全部經歷放在怎么干好工作上，勾心斗角，爭地位、爭待遇，搞小集體主義。這與科學發展是不相符的，我們在工作中要堅決消除這樣工作態度，全心全意服務社會，把思想統一到企業發展上來，正確處理集體和個人的利益問題，積極創新工作思路，扎實有效的開展各項工作。

小說的結尾部分是一個有關季節輪換的隱喻——春天,象征著青春、朝氣、活力。?堅決地、迫不及待地?敲門,包含有林震?向生活沖擊的勇氣?,從隱喻的層面上,完全可以將敲門聲理解為林震?真正的?進入組織部,步入?真正的生活?的開始。每個人都必須面對現實生活,正如作家的心靈：生活是美好的!特別是21世紀的年輕人,我們像作品中的林震一樣有激情,避免像劉世吾一樣隨著年齡的增加和生活閱歷的增長,熱情逐漸遞減的生活態4-

必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。這也是新的社會體制下黨的發展需要，我們要繼續發揚小說中王震這種優良的工作作風，永葆革命激情，實實在在的干好本職工作。

2013年，各項工作要上臺階、上水平，提高干部職工的執行力是關鍵。要建立嚴格的督查和問責制，狠下心、硬起手，著力解決責任心差、制度不落實、措施不到位、工作質量和效率不高等問題。要抓好規章制度的學習和落實，使之成為規范企業經營管理和職工行為的準則。強化?負責任?教育，引導干部職工嚴格執行工作標準和崗位職責，認真負責地對待每一項工作，嚴謹細致地完成每一項任務，精益求精地干好每一項工程。沙書記指出各級干部特別是領導干部要以一種?等不起?的緊迫感、?慢不得?的危機感、?坐不住?的責任感，帶頭抓好各項任務的落實，為職工群眾做出表率。要創造性地開展工作，決不能滿足于?差不多?、?一般化?。要深入一線、深入職工，到困難多的地方去打開局面，到意見多的地方去理順情緒，到行動慢的地方去督促檢查，確保各項工作措施落到實處、見到實效。要提高抓落實的本領，建立抓落實的機制，做到每一項工作都有目標、有措施、有責任部門和責任人員。要加強督促指導，盯住不落實的-5-

事，追查不落實的人，增強全員抓落實的自覺性和主動性。我們要積極行動起來，打好攻堅戰，勇敢的承擔責任，積極探索解決困難的方法，嚴格落實各種規章制度，有條不紊的開展各項工作。

目前，國際金融危機仍然存在，各國紛紛爭奪能源市場，面臨著嚴峻的考驗和機遇，我們要把思想統一到油田和工程公司發展上來，深化科學發展觀重要理論，我們要積極行動起來，敲響內心的那扇門，在矛盾中使自己變得正確，而不應該在矛盾中消沉。機不可失，時不再來，我們要抓住目前的大好形勢，充分運用學習科學發展觀理論知識來武裝自己，時刻準備，未雨綢繆，為做強做大石油工程事業貢獻自己應有的力量。