第一篇：組織部開展主題大討論心得體會

學習心得體會

（2010年8月13日）

近日，我們學習了市委常委、組織部部長同志在全市組工干部大會上的講話，結合目前正在開展的創先爭優 “主題大討論”活動，我就“進組織部為什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”幾個問題，進行深刻剖析自己，作如下心得：

一、進組織部為什么

一為學習提高。組織部是綜合協調部門，在組織部工作，與黨員、干部、人才接觸的機會自然要多一些，會從中學到很多書本上沒有的知識，學到很多在其它崗位上難以學到的方法，對提升自己各方面的能力可以說是迅速而有效的。

二為干事創業。組織部事務繁雜，工作壓力相對較大，可以為想干事、能干事的年輕人提供更多干事創業、展示才華的機會。

三為高效服務。組織部擔負著基層組織建設、黨員隊伍建設、領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設等眾多職能。表面看來，似乎與經濟社會發展關系不大，其實不然，只要我們把人管好了，把隊伍建強了，各類精英人士自然會把經濟社會發展各項事業抓好。可以說，抓好組織工作就牽住了經濟社會發展的“牛鼻子”，可以為經濟社會發展提供堅強有力的組織保障。我們進組織部門工作，就可以為經濟社會發展提供更為高效地服務。

二、到組織部干了什么

一是堅持學習，提升了各方面能力素質。組織部對個人能力要求很高，為迅速適應組織部的工作，我堅持在學中干，在干中學。第一次到組織部來，深入開展學習實踐活動。從中，我不僅學業務知識，還學黨的理論知識；不僅學本職崗位業務，還學部機關其它崗位業務；不僅學電腦操作技巧，還學文字材料的寫作；不僅學怎樣搞好本職工作，還學怎樣待人接物；不僅學對上怎樣執行好領導交辦的工作，還學對下怎樣安排落實好工作。幾個月下來，我的各方面能力素質在無數次深夜加班中得以提升。

二是堅持執行，確保各項工作落到實處。空談誤國，實干興邦。實干就是執行，只有執行才能把工作真正落到實處。在組織部，我時刻牢記“執行”二字，不論做任何工作，都堅持不折不扣地執行，明確執行要求，切實把握領導意圖；細化執行步驟，不打無準備之打仗；嚴格執行時限，不找任何借口推托；創新執行方法，在堅持原則的前提下變通執行，保持保量完成了各項工作任務。

三是堅持自查，力求精益求精。堅持每日晚間思考一刻鐘，回顧一天來的工作、學習、生活情況，總結得與失。對做得好的，繼續堅持，發揚光大；對做得不足的，不斷完善，力求完美；對做錯了的，堅決改正，不留后患，每天都以全新的精神面貌開始新一天的工作，改進了工作方法，提高了工作效率。

三、在組織部和人家比什么

一是比黨性。組織部門主要是做人的工作，思想性、政策性、原則性都很強，要求我們必須具有很強的黨性。在組織部，我和人家比黨性，堅持用建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導工作；在任何時候、任何情況下，都堅持堅定正確的政治方向，保持強烈的政治敏感性和洞察力；做到從全局的高度分析形勢，判斷是非，明確任務，搞好本職工作；堅持深入群眾、深入實際，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。

二是比作風。公道正派、廉潔清正、嚴于律己，率先垂范，是每個組工干部必須恪守的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。在組織部，我和人家比作風，在對人的評價、處理上，不管什么場合，我都堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事；自覺抵制資產階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，發揮模范表率作用；保持高度的事業心，做到求真務實、真抓實干，扎扎實實做好本職工作；堅持根據客觀情況的變化，及時提出新的工作思路，找尋新的工作方法，讓各項工作取得新的成效。

三是比業務。組織工作是政策性和業務性都很強的一門專業，要求組工干部必須熟練掌握組工業務知識。在組織部，我和人家比業務，堅持學習馬克思主義建黨理論和組織工作的各項方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程；堅持了解上情、熟悉下情，力爭成為組織工作“業務通”；堅持提升調查研究、公文處理、組織協調和口頭表達能力，堅持學習經濟、科技、文化等方面基本知識，努力擴大知識面。

第二篇：開展群眾觀點大討論心得體會

群眾觀點大討論心得體會

近期，在院黨組的統一安排部署下，我們認真開展了群眾觀點大討論活動，通過學習資料、領導的講話、分組討論，使我清楚地認識到了人民群眾地位的重要性，牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，這是我們黨的群眾路線。聯系到我們法院工作自身，人民法院既是國家審判機關，也是群眾工作部門；人民法院工作者既是司法工作者，也是群眾工作者。人民法院各項工作都是為了人民群眾，也一定要緊緊依靠人民群眾。下面我就作為一名法官，如何踐行好群眾觀點談幾點體會：

一、要讓人民群眾滿意于公正

無論是過去還是現在，人民群眾對公正的價值追求是永恒不變的。當前，在改革發展持續深入、各種矛盾不斷凸顯的新形勢下，人民群眾對公正的訴求越來越強烈，對人民法院、人民法官維護公正的要求越來越迫切。人民法官為人民，歸根結底要通過審判執行工作，徹底解決這些問題。一方面，要確保實體公正。“法律是善良與公正的藝術”。人民法官執法辦案，必須堅持以事實為根據、以法律為準繩，既尊重法律事實，又尊重客觀事實，努力使依法作出的判決與依道德作出的判斷有機統一起來。另一方面，要確保程序公正。堅

1決防止重實體輕程序的不良傾向，嚴格履行法律規定的程序，堅持平等對待當事人，確保各方當事人的訴權得到充分保護。再一方面，要確保過程公開。“公正不僅要實現，而且要以人們看得見的方式實現”。司法過程不公開，人民群眾就無法對審判活動和結果做出客觀、正確的評價。要通過立案、審判和執行的全過程公開，充分保障當事人的知情權和監督權，贏了讓其感到“贏得堂堂正正”，輸了讓其感到

“輸得明明白白”，真正讓人民群眾深切感受到司法的公正。

二、要讓人民群眾滿意于高效

遲到的正義非正義，不講效率的司法不是公正的司法。

現代社會是一個講效率的社會，時間就是金錢，效率就是效益。具體到法院工作中，人民群眾容不得司法活動拖沓冗長，不允許訴訟過程曠日持久，特別是對個別案件久審不結、久調不決、久執無果等問題，人民群眾反映尤為強烈。廣大法官要切實增強效率意識，不斷加快辦案節奏，及時滿足人民群眾的訴訟要求。一是要加強審判管理，重點加強流程管理，堅決杜絕超審限、超期羈押等現象，在提高審限內結案率的基礎上，想方設法讓當事人少等待一天。二是要強化訴訟調解，進一步提高調解效率，按照合法、自愿原則，能調則調，當判則判，調判結合，案結事了，切不可因工作失當，誤了最佳時機。三是要簡化辦案程序，盡可能適用簡易程序，積極探索民事小額案件速裁和一審終審制度，在依法辦案的同

時，堅持避繁就簡，用最快捷的方式滿足群眾最迫切的訴求。四是，要加大執行力度，著力構建執行聯動威懾機制，以最快的速度維護法律的嚴肅性，維護人民群眾的切實利益。

三、要讓人民群眾滿意于方便

方便不方便，是人民群眾評價司法工作的重要標尺。俗

話說，細微之處見精神。人民法官為人民，就要事事處處體現出對當事人的關心。工作中，要設身處地替當事人著想，“寧可自己多出力，不讓百姓多跑腿”，努力讓人民群眾享受到多方面的司法便利。一是對訴訟知識不足的，要“送法下鄉、送法入企”，普及訴訟知識，提示訴訟風險，引導合理訴訟。二是對立案不方便的，要積極推行電話立案、網上立案、上門立案、預約立案、休息日立案等方式，確保法院大門永遠向群眾敞開。三是對參與訴訟不方便的，要通過設立巡回法庭，實行就地開庭、巡回審理，努力把司法服務的觸角延伸到群眾身邊。四是對確有經濟困難的，要不斷加大司法救助力度，正確運用訴訟費減緩免措施，確保有理無錢的群眾打得起官司、打得贏官司。五是對農民工、下崗職工等特殊弱勢群體，要提供特殊司法服務，廣辟司法綠色通道，切實維護社會公平正義。

四、要讓人民群眾滿意于溫暖

對待當事人的態度，是法官給人民群眾最直接的感受。

它不僅反映了隊伍的作風素質，更體現了法官的“人民性”

本質。近年來，人民群眾對人性化司法的呼聲越來越高，渴望被尊重的愿望越來越強烈。這就要求廣大法官必須牢固樹立“以當事人為本”的工作理念，像對待自己的父母、子女、兄弟、姐妹那樣對待當事人，把人民的需求當做自己畢生的追求，切實增進對人民群眾的深厚感情。具體工作中，一是要進一步轉變審判作風，徹底改變個別法官“板起臉來問話，背起手來走路”的衙門作風，真正把當事人的事情當做自己的事情來辦，努力把好事辦實辦快辦好。二是要進一步講究司法禮儀，充分尊重當事人的人格權，講文明話，干文明事，做文明人，讓人民群眾充分沐浴到法治文明的溫暖陽光中。三是要進一步規范司法行為，特別注意開庭要守時，約見當事人要守時，不該承諾不得亂承諾，承諾了的就一定要依法履行承諾，讓當事人時時處處感受到被尊重。四是要進一步增強做群眾工作的能力，善于用法理、感情、人格、藝術的力量去做群眾工作，注意用群眾語言回答和處理問題，讓群

眾聽得清楚、聽得明白、聽得親切，努力提高司法的親和力。

五、要讓人民群眾滿意于清廉

人民群眾是可敬、可愛、可親的，但同時也是可畏的。

對司法不廉現象，人民群眾不僅不滿意，而且非常痛恨。“人民法官為人民”不僅要“為”人民，還要“畏”人民。一個法官有一次不廉潔行為，他的功績就要被大打“折扣”;一個法院有一名法官出了問題，整個法院的形象就會嚴重受

損。面對日益嚴峻的反腐倡廉形勢，廣大法官一定要不斷加強自身修養，下大力筑牢自身防線。一是要認真貫徹落實“五個嚴禁”規定，緊緊抓住審判執行最容易出問題的關鍵時期、關鍵部位、關鍵環節，充分發揮“五個嚴禁”規定的“緊箍咒”和“護身符”作用。二是要加強廉政警示教育，充分利用正反典型進行正面引導和負面警示，教育引導廣大法官“見賢思齊，見不賢而內自省”。三是要完善廉政機制，在健全完善“四不為”廉政建設機制基礎上，積極探索廉政監察員制度，實行全天候、全方位、全過程監督。四是要加大懲處力度，對出現腐敗問題的害群之馬，要嚴懲不貸，絕不姑息，堅決清除出法官隊伍，始終保持法官隊伍的純潔性。

總之，作為一名法官，必須把人民滿意不滿意做為衡量工作的重要標準。就如江總書記所說：“政法工作搞得好不好，最終要看人民滿意不滿意。”在“人民法官為人民”“群眾觀點大討論”等主題實踐活動中，每一位法官要自覺做到“想為人民、能為人民、真為人民”，最終把“為人民”的各項舉措化為人民群眾的深切感受，讓人民群眾真正感到滿意。

政工科余志燕

第三篇：開展群眾觀點大討論心得體會

群眾觀點大討論心得體會

近期，在院黨組的統一安排部署下，我們認真開展了群眾觀點大討論活動，通過學習資料、領導的講話、分組討論，使我清楚地認識到了人民群眾地位的重要性，牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，這是我們黨的群眾路線。聯系到我們法院工作自身，人民法院既是國家審判機關，也是群眾工作部門；人民法院工作者既是司法工作者，也是群眾工作者。人民法院各項工作都是為了人民群眾，也一定要緊緊依靠人民群眾。下面我就作為一名法官，如何踐行好群眾觀點談幾點體會：

一、要讓人民群眾滿意于公正

無論是過去還是現在，人民群眾對公正的價值追求是永恒不變的。當前，在改革發展持續深入、各種矛盾不斷凸顯的新形勢下，人民群眾對公正的訴求越來越強烈，對人民法院、人民法官維護公正的要求越來越迫切。人民法官為人民，歸根結底要通過審判執行工作，徹底解決這些問題。一方面，要確保實體公正。“法律是善良與公正的藝術”。人民法官執法辦案，必須堅持以事實為根據、以法律為準繩，既尊重法律事實，又尊重客觀事實，努力使依法作出的判決與依道德作出的判斷有機統一起來。另一方面，要確保程序公正。堅 決防止重實體輕程序的不良傾向，嚴格履行法律規定的程序，堅持平等對待當事人，確保各方當事人的訴權得到充分保護。再一方面，要確保過程公開。“公正不僅要實現，而且要以人們看得見的方式實現”。司法過程不公開，人民群眾就無法對審判活動和結果做出客觀、正確的評價。要通過立案、審判和執行的全過程公開，充分保障當事人的知情權和監督權，贏了讓其感到“贏得堂堂正正”，輸了讓其感到“輸得明明白白”，真正讓人民群眾深切感受到司法的公正。

二、要讓人民群眾滿意于高效

遲到的正義非正義，不講效率的司法不是公正的司法。現代社會是一個講效率的社會，時間就是金錢，效率就是效益。具體到法院工作中，人民群眾容不得司法活動拖沓冗長，不允許訴訟過程曠日持久，特別是對個別案件久審不結、久調不決、久執無果等問題，人民群眾反映尤為強烈。廣大法官要切實增強效率意識，不斷加快辦案節奏，及時滿足人民群眾的訴訟要求。一是要加強審判管理，重點加強流程管理，堅決杜絕超審限、超期羈押等現象，在提高審限內結案率的基礎上，想方設法讓當事人少等待一天。二是要強化訴訟調解，進一步提高調解效率，按照合法、自愿原則，能調則調，當判則判，調判結合，案結事了，切不可因工作失當，誤了最佳時機。三是要簡化辦案程序，盡可能適用簡易程序，積極探索民事小額案件速裁和一審終審制度，在依法辦案的同 時，堅持避繁就簡，用最快捷的方式滿足群眾最迫切的訴求。四是，要加大執行力度，著力構建執行聯動威懾機制，以最快的速度維護法律的嚴肅性，維護人民群眾的切實利益。

三、要讓人民群眾滿意于方便

方便不方便，是人民群眾評價司法工作的重要標尺。俗話說，細微之處見精神。人民法官為人民，就要事事處處體現出對當事人的關心。工作中，要設身處地替當事人著想，“寧可自己多出力，不讓百姓多跑腿”，努力讓人民群眾享受到多方面的司法便利。一是對訴訟知識不足的，要“送法下鄉、送法入企”，普及訴訟知識，提示訴訟風險，引導合理訴訟。二是對立案不方便的，要積極推行電話立案、網上立案、上門立案、預約立案、休息日立案等方式，確保法院大門永遠向群眾敞開。三是對參與訴訟不方便的，要通過設立巡回法庭，實行就地開庭、巡回審理，努力把司法服務的觸角延伸到群眾身邊。四是對確有經濟困難的，要不斷加大司法救助力度，正確運用訴訟費減緩免措施，確保有理無錢的群眾打得起官司、打得贏官司。五是對農民工、下崗職工等特殊弱勢群體，要提供特殊司法服務，廣辟司法綠色通道，切實維護社會公平正義。

四、要讓人民群眾滿意于溫暖

對待當事人的態度，是法官給人民群眾最直接的感受。它不僅反映了隊伍的作風素質，更體現了法官的“人民性” 本質。近年來，人民群眾對人性化司法的呼聲越來越高，渴望被尊重的愿望越來越強烈。這就要求廣大法官必須牢固樹立“以當事人為本”的工作理念，像對待自己的父母、子女、兄弟、姐妹那樣對待當事人，把人民的需求當做自己畢生的追求，切實增進對人民群眾的深厚感情。具體工作中，一是要進一步轉變審判作風，徹底改變個別法官“板起臉來問話，背起手來走路”的衙門作風，真正把當事人的事情當做自己的事情來辦，努力把好事辦實辦快辦好。二是要進一步講究司法禮儀，充分尊重當事人的人格權，講文明話，干文明事，做文明人，讓人民群眾充分沐浴到法治文明的溫暖陽光中。三是要進一步規范司法行為，特別注意開庭要守時，約見當事人要守時，不該承諾不得亂承諾，承諾了的就一定要依法履行承諾，讓當事人時時處處感受到被尊重。四是要進一步增強做群眾工作的能力，善于用法理、感情、人格、藝術的力量去做群眾工作，注意用群眾語言回答和處理問題，讓群眾聽得清楚、聽得明白、聽得親切，努力提高司法的親和力。

五、要讓人民群眾滿意于清廉

人民群眾是可敬、可愛、可親的，但同時也是可畏的。對司法不廉現象，人民群眾不僅不滿意，而且非常痛恨。“人民法官為人民”不僅要“為”人民，還要“畏”人民。一個法官有一次不廉潔行為，他的功績就要被大打“折扣”;一個法院有一名法官出了問題，整個法院的形象就會嚴重受 損。面對日益嚴峻的反腐倡廉形勢，廣大法官一定要不斷加強自身修養，下大力筑牢自身防線。一是要認真貫徹落實“五個嚴禁”規定，緊緊抓住審判執行最容易出問題的關鍵時期、關鍵部位、關鍵環節，充分發揮“五個嚴禁”規定的“緊箍咒”和“護身符”作用。二是要加強廉政警示教育，充分利用正反典型進行正面引導和負面警示，教育引導廣大法官“見賢思齊，見不賢而內自省”。三是要完善廉政機制，在健全完善“四不為”廉政建設機制基礎上，積極探索廉政監察員制度，實行全天候、全方位、全過程監督。四是要加大懲處力度，對出現腐敗問題的害群之馬，要嚴懲不貸，絕不姑息，堅決清除出法官隊伍，始終保持法官隊伍的純潔性。

總之，作為一名法官，必須把人民滿意不滿意做為衡量工作的重要標準。就如江總書記所說：“政法工作搞得好不好，最終要看人民滿意不滿意。”在“人民法官為人民”“群眾觀點大討論”等主題實踐活動中，每一位法官要自覺做到“想為人民、能為人民、真為人民”，最終把“為人民”的各項舉措化為人民群眾的深切感受，讓人民群眾真正感到滿意。

政工科 余志燕

第四篇：三大主題討論心得體會

三大主題討論心得體會

我校于2013年7月24日召開師德師風大討論主題會議，而這討論的三大主題是：

1、談談萬寧事件的教訓；

2、當前萬寧師德師風存在的問題；

3、新時期要樹立什么樣的師德。

這一次的討論很深刻，我也更深層的理解了教師所擔負的職責。教師不只是教書，更重要的是育人，而育人最根本的是教書的職業道德。總所周知，此次的萬寧事件影響相當的廣泛，尤其是對于我們教育界的來說更是一種蒙羞。這次的事件發生也暴露出了我們教育界中某些教師當前存在的師德問題也已經不容忽視。

陶行知先生說過：道德，是做人的根本，根本一壞，縱然你有一些學問和本領也無其用處。由此可見，師德師立教之本。教育工作部應是為教書而教書，更要以人為本、教書育人，學生把幾年、十幾年的生命時間交給學校、交給老師，學校、教師就有責任去珍惜別人的生命時間，浪費別人的生命時間就是罪過。

針對此次萬寧事件的影響，我校已及時召開了 師德師風整頓的學習，確實在教師隊伍中，有如下問題較為突出：

1、敬業精神不強，缺乏獻身教育的事業心

個別教師缺乏愛崗敬業精神，把教師執著的追求和高尚的人格拋向腦后，不愿全身心投入教育教學工作。不用心教育學生，不認真鉆研教材，不認真備課閱卷。上課馬馬虎虎，無精打采教學效果差。備課簡單從網上下載。批改作業方式簡單，不仔細。

2、攀比之風嚴重，不能廉潔從教

部分教師干工作，一切以經濟為杠桿，有錢就做事，無錢不愿動，一切向錢看，拜金主義思想嚴重。對領導安排工作斤斤計較，討價還價，稍不如意就大發雷霆。有償補課，變相索要家長禮物等不良行為應運而生。

3、師表意識淡薄，對學生缺乏愛心

有的教師不分場合講粗鄙話，上課抽煙，打手機等，這些行為均不同程度損壞了教師形象，影響較壞。不尊重學生，對差生缺乏愛心，甚至侮辱學生人格，傷害學生自尊，隨意體罰和變相體罰學生。

教師的職業具有特殊性和特定性，所以時代與社會對教師職業道德要求水準高于其他行業。教師在學生心目中，應該是知識的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模。是思想文化的傳播者，更是莘莘學子人生可靠的引路人。在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，新時期的師德形象更引人關注。那么新時期需要什么樣的教師呢？我認為：

1、深入開展“轉變教育方式，改善師生關系”課題研究與實踐構建平等、和諧的師生關系。

2、充分發揮榜樣的導向作用，改善教師心智模式和行為習慣，堅持以先進思想和情操帶動全體教職工，把全體教師積極性發揮出來。

3、牢固樹立“以人為本”的理念，建立健全的師德師風長效機制。所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養；師風，是教師這個行業的風尚風氣。師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化體位的體現。師德需要培養，需要教育，更需要每一位教師的自我修養。

第五篇：電保廠開展主題大討論情況

電車保修廠開展主題教育大討論情況

按照分公司關于組織開展“弘揚優秀保修文化，建設讓運營滿意新保修”主題教育的安排和要求，我們電車保修廠先后組織召開了中層干部會、基層支部書記會，專題布置此項工作，并圍繞主題教育大討論開展工作。

一是結合分公司主題教育宣講提綱，撰寫下發了“開展主題教育大討論，促四期生產結構調整”的主題教育宣講提綱，并轉發了分公司主題教育大討論宣講提綱。

二是以車間、部室、班組長為單位組織學習分公司、廠主題教育大討論宣講提綱，各單位支部書記深入到班組、部室組織引導大討論（目前大討論活動在進行中）。

三是將主題教育大討論活動與當前分公司開展的安全生產大檢查和廠“安全生產我先行”安全競賽活動有機地結合起來。在討論總結優秀保修文化的同時，查找在維車保運工作中存在的質量、安全等方面存在的問題，制定措施進行整改，努力做到傳承優秀保修文化，建設讓運營滿意新保修。

四是營造主題教育大討論活動氛圍。為確保主題教育大討論活動深入人心，人人知曉。我們除下發宣講提綱，組織學習討論外，還利用板報、櫥窗進行宣傳。同時，在全體職工中開展征集“我是優秀保修文化傳承者”的征文、詩歌活動。活動中共征集征文、詩歌32篇，經認真篩選上報8篇。

五是結合我廠工作實際，制定下發了《做文明有禮的北京人主題活動方案》。針對不同工作崗位提出爭做文明有禮北京人的具體目標和要求，以保證主題活動落到實處。

六是為了解掌握廠主題教育大討論活動情況，黨群工作部派專人深入部室、車間、班組收集圖片、信息，保證主題教育大討論信息的及時報送。

2010年5月13日