第一篇：某某大學黨委組織部及個崗位職責

某某大學黨委組織部

某某大學黨委組織部（含黨校）分為兩個科室一個綜合崗：組織科、干部科、綜合崗。

黨委組織部工作職責：

一、根據黨的路線、方針、政策及上級黨組織和學校黨委的工作部署，擬訂黨委組織工作的工作計劃和實施意見。

1.根據上級黨組織的工作部署和學校黨委的要求，擬訂學校黨的組織工作計劃，報學校黨委審批后組織實施。

2.貫徹執行上級黨組織召開的有關組織工作會議精神和學校黨委有關組織工作的指示、決議。

3.督促檢查各學院黨委、黨總支和黨支部貫徹執行黨的組織路線、方針、政策、校黨委的決議和實施學校組織工作計劃等方面的情況，并適時進行總結、交流。

二、貫徹執行黨的干部路線和干部政策，協助校黨委正確考察、考核、配備和使用干部。

1.按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，選拔、考察干部(包括后備干部)，向校黨委提出干部配備和任免的建議意見，并根據黨委會決議，按程序辦理處級干部和科級干部的任免手續。

2.徹落實黨管干部的原則，按照干部管理權限，加強對全校干部的培養教育、管理和考核。

三、抓好各學院黨委、黨總支和黨支部建設。

1.根據黨章規定，指導各學院黨委、黨總支和黨支部按期進行換屆改選，選配好主要領導干部，健全領導班子。

2.檢查督促各學院黨委、黨總支和黨支部貫徹民主集中制、堅持集體領導、發揮政治核心監督保證和參與決策作用、抓好黨建等工作的情況，幫助他們總結交流黨建工作的經驗，制定加強和改進基層黨組織建設的意見和措施。

3.定期考核各學院黨委、黨總支和黨支部領導班子，聽取黨員群眾對他們的評議意見，分析領導班子的現狀。

4.按照上級黨委的布置和要求，開展創建先進黨組織和爭當優秀黨員的活動。

四、加強黨員的管理教育，提高黨員隊伍素質

1.根據上級黨委的部署和要求，結合學校黨委的中心工作，組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關黨的方針、政策，加強理想、宗旨、紀律等方面的教育。

2.幫助和指導院內基層黨組織安排好黨內教育和組織生活，督促檢查基層黨組織開展黨內教育、組織生活和民主生活的情況。

3.指導基層黨組織做好定期民主評議黨員和處置不合格黨員的工作。

4.負責出國（境）人員的政審以及辦理自費出國人員中有關黨員保留黨籍的工作。

五、堅持黨員標準、做好發展黨員工作。

1.協助基層黨組織抓好入黨積極分子的培養教育工作，搞好入黨前的黨校集中培訓。

2.根據校黨委的要求，按照黨章規定的黨員條件，做好黨員發展的審批工作，辦理預備黨員的轉正手續。

六、負責學校黨校的日常工作及分黨校的指導工作。牽頭并會同有關部門，做好對干部定期或不定期的培訓工作，組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨建理論、黨的基本路線、方針、政策和其它有關知識，以提高工作水平和工作能力。

七、搞好部門自身建設和做好其它工作。

1.抓好組織部干部學習黨建理論、政策和業務知識，不斷提高理論水平和工作能力。

2.做好黨費的收繳、管理、使用和定期公布以及黨刊、雜志的訂發工作。

3.負責接轉黨員的組織關系，接待黨建方面的來信來訪以及黨內的統計報表和有關檔案的立卷歸檔等工作。

4、完成上級黨組織及學校領導交辦的其它工作。

第二篇：黨委組織部干事崗位職責

黨委組織部干事崗位職責

1、了解和掌握基層黨組織建設情況、黨員隊伍狀況及分類、發布情況。

2、監督檢查“三會一課”制度貫徹執行情況，督促檢查基層黨組織開好民主生活會。

3、協助部長接待黨員、干部政審的外調、來函工作，負責接轉黨員組織關系。

4、認真做好黨費收繳和使用管理工作。做好黨員的黨籍管理，全院黨員信息統計工作，負責黨內報表統計；做好離退休職工的數據庫建設，以及各類報表、資料和數據的統計工作，并按時報部長審閱。

5、依照黨章和發展黨員工作細則，積極做好發展黨員工作。

6、做好離退休職工的服務工作，負責離退休院級領導干部閱讀文件的管理，做好離退休職工慰問和去世離退休職工的喪事處理工作，為老同志辦理各種證件，做好領取和發放公用經費等相關事宜。

7、負責部內日常工作和接待工作，做好黨員和離退休職工意見和建議的收集和反饋。負責組織部網頁維護和宣傳工作。

8、結合業務工作，做好調查研究，完成起草工作計劃、總結、經驗材料、調查報告等文字工作。

9、負責部務會議記錄。訂購、發放黨員學習材料和雜志等工作。負責文件的收發保管及年終文件的清理、立卷、歸檔工作。下發、張貼各類通知。

10、完成部領導交辦的其它任務。

第三篇：大學黨委組織部工作總結

大學黨委組織部工作總結

20**年，組織部工作任務重、頭緒多、責任大，在校黨委的正確領導和有關黨群部門、各基層黨委的大力支持下，組織部緊密圍繞學校中心工作，以科學發展觀統領干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，推動組織工作制度化、規范化、科學化。通過加強學習、嚴明紀律、改進作風、提高效率，保障重點工作，兼顧常規工作，同時重視加強組織部自身建設，努力開創組織工作新局面。

一、精心組織、全力以赴，保障重點工作

（一）認真做好學校第七次黨代會籌備工作

第七次黨代會籌備工作時間緊、任務重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責任單位，在校黨委的領導下，精心組織、周密安排、嚴格程序、加快節奏，全面推進第七次黨代會各項籌備工作。認真學習《黨章》、《中國共產黨普通高校基層組織工作條例》、《黨組織選舉工作手冊》、《黨的基層組織工作熱點疑點要點500問》，掌握相關規定和要求，明確工作程序和步驟。根據校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學委員會關于召開第七次黨員代表大會的請示》、《關于籌備召開中國共產黨西安理工大學第七次代表大會的通知》，做好籌備工作的動員和部署，確保籌備工作有序開展；起草了《關于西安理工大學第七次黨代會代表選舉工作的通知》，明確選舉辦法，分配代表名額，對經基層黨組織選舉產生的226名代表組織了資格審查并分組；起草了《關于做好中共西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選提名推薦工作的通知》，制定“兩委會”委員候選人預備人選產生辦法；組織對“兩委會”委員候選人的“三上三下”醞釀提名；起草了“兩委會”委員候選人初步人選簡介，組織完成對“兩委會”28名黨委委員候選人預備人選和11名紀委委員候選人預備人選的考察，并整理考察報告和干部任免審批表；起草了代表資格審查報告、“兩委會”委員候選人預備人選提名推薦報告、黨費收支情況報告和《關于中國共產黨西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會組成人員候選人預備人選的請示》。

（二）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

作為黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，積極協助校黨委做好與省委高教工委和聯系常委的溝通協調工作，配合省高校第二督導組開展對學校教育實踐活動全程開展督導檢查；領取和發放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學習材料12000余冊；做好群眾路線教育實踐活動的統籌安排，起草印發《中共西安理工大學委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排；做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環節有關具體組織、推進、宣傳、總結工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。

（三）積極配合上級部門做好相關工作 1.配合完成校級領導班子20**目標責任考核工作

積極配合省高等學校目標責任考核第一工作小組完成校級領導班子和領導干部20**目標責任考核工作，提前編印、發放《領導班子和班子成員2012述職報告》295冊。召開了校領導班子好領導干部目標責任考核工作大會，各類人員共170人參加了大會。撰寫報送了《西安理工大學2012領導干部民主生活會及目標責任考核工作情況報告》。

2.認真做好校領導班子研判工作

配合省委組織部做好校領導班子綜合研判工作，認真分析，深刻研判，查找班子和成員存在的問題、不足，提出切實可行的整改意見，形成了《西安理工大學領導班子和領導干部綜合研判報告》。3.認真配合上級部門做好干部任命、推薦和考察工作

6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。12月省委組織部、省委高教工委在我校推薦、考察了一名副校長，組織部積極配合，組織200余名干部、教師參加提名推薦和談話考察，120余名干部、教師參加書面征求意見，及時完成有關材料整理、認定工作。協助省委統戰部做好致公黨陜西省第一屆委員會領導班子人選考察工作，及時提供羅興锜副校長相關材料。

4.配合省委第六巡視組來校開展巡視回訪工作

10月14日—18日，省委第六巡視組對西安理工大學校巡視整改工作進行回訪，組織部安排校級領導、正處級（含主持工作副處級）干部和二級教授共80余人進行了談話，撰寫了有關班子建設及干部工作整改工作匯報材料，及時提供有關文件資料，并組織了巡視回訪匯報暨反饋會。

在上述黨代會籌備、群眾路線教育實踐活動等工作中起草工作文件10份，起草相關工作報告13份，撰寫通訊稿3份。具體組織、協調工作受到了省委組織部宣教處、高教工委組織部、省第六巡視組和省高校第二督導組等的充分肯定。

二、合理安排、統籌兼顧，做好常規工作

（一）堅持不懈抓好黨建工作 1.以新“十六字”方針指導發展黨員工作

認真學習中辦發2013]4號文件精神，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，2次編制發展黨員計劃，安排發展黨員工作。全校年內計劃發展黨員955名，截至12月19日實際發展黨員865名（其中發展教職工黨員5名）。進一步規范了學校黨員發展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預備黨員考察寫實登記表》和組織關系轉接介紹信，修改了入黨外調函；積極開展發展黨員工作自查，認真總結發展黨員工作中好的做法和經驗，查找并糾正發展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發展黨員工作質量。2.積極開展基層黨組織活動創新案例征集工作

為總結基層黨支部活動的創新實踐和新鮮經驗，進一步加強基層黨組織建設，組織開展了基層黨組織活動創新案例征集工作，共征集到創新案例19份，從中遴選3份優秀案例報送省委教育工委。3.嚴謹細致開展黨內統計工作

組織各基層黨委認真開展黨內統計工作，及時更新黨員管理系統數據，完成黨內統計半年報。目前年報統計工作正在進行中。4.繼續加強黨員學習、教育

做好黨建學習材料訂購和發放，訂發《當代陜西》、《黨建研究》、《黨建》、《高校黨支部建設》等黨建學習材料4000多冊。組織師生參加了“學習黨的十八大報告和黨章知識”答題競賽活動，黨員干部對黨的十八大精神和新黨章的學習更加深入。5.加強黨費收支管理

按照上級文件精神和學校相關規定，加強學校黨費收支管理，利用校園網向全校各級黨的基層組織、全體共產黨員公示了我校2011年黨費收支情況，并對2012學校黨費收繳、使用和管理的實際情況進行了全面、細致的自查，形成了自查報告。同時督促各基層黨組織利用校園網、宣傳櫥窗等在一定范圍內公示各自黨費收繳、使用情況。

（二）做好干部選拔、任用、管理工作

1.嚴格遵守組織程序，做好干部選拔、任用和管理工作

制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關會議討論研究，穩步推動干部工作進程。為進一步嚴肅學校干部選拔任用工作紀律，營造風清氣正的用人環境，制定了《中共西安理工大學嚴肅干部選拔任用工作紀律的有關規定》，加大干部選拔工作相關進程公開力度，利用“知行網”公布干部任免職文件，進一步保障了廣大教職員工的知情權、參與權和監督權，提高了選人用人透明度、公信度和群眾滿意度。梳理、編制了干部工作示意圖，努力規范干部選拔、任用、管理工作相關流程。

本，共調整處級干部66人次、科級干部79人次，其中：（1）處級干部：提拔24人（其中正處6人），試用期滿正式聘任3人，任期屆滿續聘12人（其中正處2人）；平調18人（其中正處7人）；退二線4人（其中正處3人）；免職5人（其中正處2人）。

（2）科級干部：提拔17人（其中正科5人），試用期滿正式聘任1人（正科級）；平調5人（其中正科2人）；退二線6人（正科級），免職干部1人（正科級）。

安排布置了33名校管試用期滿科級干部的考察和16名任期屆滿續聘科級干部考察工作，整理、送達49名科級干部考察通知，填寫66份科級干部考察記錄表，在有關單位的配合下，已完成以上49名科級干部的考察、聘用工作。批復共青團任用干部5名；校核院管科級干部提拔、屆滿續聘、平調、免職共15人。

（3）干部競聘：組織了4批次干部公開競聘（其中1批科級干部競聘工作正在進行），共公布崗位28個，報崗人員97名。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。

（4）干部考察、管理：年內累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。組織干部談話考察1600余人次，撰寫考察報告78份。到相關單位宣布處級干部任職決定42人次；在干部考察過程中，堅持原則和工作要求，尊重參加談話的干部和教職工。及時整理干部資料、更新干部數據庫，補充、完善了處級干部任免審批表；妥善保管處級干部檔案，做好干部和黨員有關資料整理、歸檔工作。年內共印發干部任免職文件27份，校核院管科級干部任免職文件8份。（5）干部信息報送和年報統計工作：根據高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。按照高教工委《關于進行2013年干部年報的通知》要求，認真做好我校干部年報統計工作。學校干部隊伍整體學歷、職稱層次較高，干部隊伍結構合理，活力較強。

2.積極做好干部掛職鍛煉和參加培訓推薦、組織工作

起草了《西安理工大學關于選派青年教師進行校內掛職鍛煉工作的意見(試行)》。推薦王輝同志在教育廳辦公室掛職；李永陽同志掛職XX市XX縣團縣委副書記，推薦司建輝、曹升虎同志參加赴重點縣和重點示范鎮掛職鍛煉評選。年內累計推薦40余名干部參加了省委組織部、黨校、國家行政教育學院、省教育廳等組織的學習培訓。3.細致完成干部個人事項報告工作

根據《關于領導干部報告個人有關事項的規定》要求，及時督促10名校級領導和157名處級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》，正確引導領導干部進行自查自糾。

4.安排好干部民主生活會和校屬單位年終考核工作

為深入學習貫徹黨的十八大精神，切實加強全校黨員干部思想作風建設，制定了召開干部民主生活會的實施意見，有序安排了2012干部民主生活會，形成了有關工作報告。協調、組織好2013校屬單位考核工作，共14個二級教學單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。

5.其他工作：就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調研工作。會同黨辦、人事處開展了人才工作調研；配合審計處對5名處級干部進行了經濟責任審計。辦理正處級干部和正高職稱人員出國政審28人次，辦理大學生報考村官、公務員和選調生政審24人次，辦理退休人員行政職級認定9人次，辦理新入職、離職、離退休人員黨組織關系接轉手續110余人次。在時間緊、任務重的情況下，辦理參加分房排隊人員行政職務審核200余人次，并根據工作需要及時查閱相關人員檔案。按照2012年省級新一輪“兩聯一包”扶貧工作安排，申請10萬元扶貧資金用于資助對口幫扶單位XX縣白雀寺鎮何家坪村建設。

三、注重學習，加強組織部自身建設

2013年，組織部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，明確人員分工、加強團結協助，部門內部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態和工作作風。

同時，加強學習調研，提高工作人員自身素質，積極參加有關學生活動，承擔黨課、十八大精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質和理論水平，工作人員的綜合協調能力和業務水平有所提升。在認真總結的基礎上，形成了工作論文《圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展》。

四、存在問題及下一步工作打算、盡管工作中盡可能合理安排、加快節奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預見性不強、提前謀劃不夠；黨員發展，特別是學生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究；面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動；黨建及干部工作制度建設滯后。

20**年，我部要繼續加強理論與業務學習，積累工作經驗，進一步規范工作流程、提高工作效率；要制定加強和改進基層黨支部建設相關辦法和加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作實施意見，加強黨建理論研究與工作創新；要修訂《西安理工大學委員會關于處、科級干部管理工作的實施意見》，合理安排、把握節奏，做好各項干部工作。

第四篇：黨委組織部

黨委組織部、黨委宣傳部、教務處、科學技術處、社會科學處、人事處、成人教育處、離退休工作處、產業處、醫務處、老年科學技術工作者協會

關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見

2005年中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發了中央組織部等八部委《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》（以下簡稱中辦發[2005]9號文件）。為了進一步貫徹落實“中辦發[2005]9號文件”精神，更好地發揮我校離退休專業技術人員的作用，現就如何做好有關工作提出如下意見。

一、認真學習領會文件精神，進一步提高對發揮離退休專業技術人員作用的認識

我校現有離退休職工7000多人，其中具有副高級以上職稱的2800余名，他們長期奮斗在教育、科研、衛生等各個領域，積累了豐富的實踐經驗，具有較強的科研能力和較高的專業技術水平，他們為國家的科技進步、為我校的發展和建設做出了重要的貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新時期，繼續發揮好離退休專業技術人員特別是老專家的作用，對于實施人才強國戰略，構建和諧吉大，具有重要的意義。因此，各相關單位和部門要深入學習領會“中辦發[2005]9號文件”精神，進一步提高對發揮離退休專業技術人員作用的認識。

發揮離退休專業技術人員的作用要堅持單位按需聘請、個人自愿 1

量力的原則，堅持社會需求和本人志趣、專業特長相結合，使離退休專業技術人員特別是老專家在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續為振興東北老工業基地、為我校的發展和建設貢獻經驗、才智和力量。

二、積極創造條件，多形式、多渠道發揮離退休專業技術人員作用

（一）在國家相關政策允許的范圍內，鼓勵離退休專業技術人員繼續從事科學研究和著書立說。符合條件的離退休專業技術人員可以受聘作為項目組成員，參加我校承擔各類科研項目。離退休專業技術人員在科研成果評審、著作出版等方面，與在職人員一視同仁。科技成果符合國家科技獎勵標準的，可按規定程序申報。離退休專業技術人員在從事科研、著書等活動時，原單位應允許他們借閱圖書資料。離退休專業技術人員為聘用單位服務，需要使用原單位設備、器材以及技術資料、圖紙等時，可與原單位協商后使用。

（二）鼓勵和支持離退休專業技術人員開展成人教育、自學考試輔導、技術培訓、崗位培訓等辦學活動，聘請教學經驗豐富、教學效果好且身體健康的離退休教師參加成人教育的各項教學工作。離退休專業技術人員在開展成人教育等教學活動時，要遵守國家和學校的有關政策法規，嚴格教學管理，保證教育質量，并接受教育主管部門的檢查監督。

（三）鼓勵離退休專業技術人員特別是老專家聯合組建民營科技企業和科技咨詢機構等服務實體。離退休專業技術人員可采取技術入股或資本入股形式，聯合組建股份制經營實體。有關部門要按政策規

定為他們辦理相關手續提供方便條件，并根據我省的產業政策，引導他們發展高新技術產業。

（四）各臨床醫院、各校區醫院要重視繼續發揮醫德高尚、醫術精湛的老專家的作用，有條件的醫院應為離退休高級專家設立專家門診。

（五）支持離退休專業技術人員到企業去服務，特別是參加建設社會主義新農村的工作。

（六）大力支持離退休技術人員在科普宣傳、培養教育下一代中發揮作用。

（七）學校有關部門在制定重要政策前，應聘請具有較高專業水平和社會聲望的離退休專家參加決策咨詢，充分聽取他們的意見和建議。

（八）要關心離退休專業技術人員的學習、生活，積極為他們解決一些實際問題。學校有關部門要努力為離退休專業技術人員發揮作用提供必要條件，創造良好的環境，對他們在工作中存在的一些缺點和問題，從愛護扶持的角度出發，妥善處理。

三、切實依法維護離退休專業技術人員權益

各單位在聘請離退休專業技術人員時，要按照平等協商、報酬合理的原則，明確雙方的權利和義務，以保障雙方的合法權益。應聘期間，離退休專業技術人員繼續享受原離退休費和生活福利待遇。離退休專業技術人員按照國家有關法律規定享受其科研成果轉化的收益。離退休專業技術人員在應聘期間取得的報酬和科研成果轉化收益應

依法納稅。

離退休專業技術人員受聘期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位積極協助申請工傷鑒定或參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。各單位在聘用離退休專業技術人員時，要從工作需要和他們的實際情況出發，聘請他們從事力所能及的工作。

四、充分發揮老科學技術工作者協會等社團組織的作用

吉林大學老科學技術工作者協會（以下簡稱老科協）是經過學校批準建立的社團組織，其宗旨是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結廣大老科技工作者為科技進步、經濟繁榮、社會發展和民族振興再做貢獻。老科協是學校黨委和行政聯系廣大老科技工作者的橋梁和紐帶，要大力加強老科協的建設，把老科協辦成老科技工作者之家。老科協要籌建離退休專業技術人員信息數據庫，掌握離退休專業技術人才信息，并圍繞我校的發展和建設，圍繞振興東北老工業基地建設的需要，組織、推薦離退休專業技術人員繼續發揮作用。校內開展的有關人才培養、項目開發、科普宣傳、科技咨詢等活動，可邀請老科協等社團組織參加或承辦，校內的相關辦學資源應允許其有償使用。

五、大力加強對發揮離退休專業技術人員作用工作的領導

發揮離退休專業技術人員作用是一項政策性強、涉及面廣的工作，離退休職工的原單位和有關部門要從實施人才強校戰略的高度，把離退休專業技術人才資源的開發納入到人才隊伍建設的整體規劃之中，積極探索新形勢下離退休專業技術人才資源開發的新思路、新

機制，處理好嚴格實行干部退休制度與充分發揮離退休專業技術人員作用的關系，完善離退休專業技術人員返聘制度。

由人事處牽頭，黨委組織部、黨委宣傳部、教務處、科學技術處、社會科學處、成人教育處、離退休工作處、產業處、醫務處、老科協等單位共同建立離退休專業技術人員發揮作用聯席會議制度，負責溝通工作情況，研究政策建議，加強協調協作，在支持離退休專業技術人員發揮作用方面形成合力。

宣傳部門要大力宣傳我校廣大老科技工作者的先進典型和先進事跡，努力在全校營造重視、關心、支持離退休專業技術人員發揮作用的良好環境，使他們繼續為社會進步、經濟繁榮做出新的貢獻。

第五篇：中國地質大學武漢黨委組織部文件

中國地質大學（武漢）黨委組織部文件

中地大(黨)組發字〔2011〕01號

中國地質大學（武漢）黨委組織部2010年工作總結

2010年，黨委組織部在學校黨委的正確領導下，在全校各級黨組織的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》精神，以加強領導班子建設和領導干部隊伍建設重點，緊緊圍繞學校中心工作，加強基層組織建設和黨員隊伍建設，加強機關黨建工作，統籌規劃，突出重點，狠抓落實，較好地完成了全年的工作任務，為構建和諧地大、推動學校發展提供了堅強的組織保證。

一、科學發展觀整改落實工作

學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段后，組織部除負責督促落實、協調溝通和信息匯總工作外，還完成了整改落實上報材料的撰寫任務。整理形成2.8萬余字、涉及188項的整改落實任務完成情況一覽表，撰寫2萬余字的工作總結上報教育部。

二、“創先爭優”活動

組織部作為創先爭優活動具體承擔部門，做了大量工作。一是制定方案。開展“感動地大好黨員”、“黨員示范崗”、“黨支部結對共建”三大主題活動。二是組織實施。按照實施方案，在網上發布申報表格、“結對子”意向表，督促各基層黨組織有計劃地開展活動。三是匯總材料。匯總各二級黨組織的具體活動計劃、階段性小結，并將有關情況梳理、匯總，查找存在問題，形成兩次情況通報材料。四是信息報送。在組織部網頁開設“創先爭優”活動專題欄目，報道相關信息63條。省委高校工委深入開展創先爭優活動簡報第九期全文刊登了我校的做法。五是發放材料。為各二級黨組織書記、副書記、黨支部書記發放《開展創先爭優活動學習讀本》300余冊。

三、基層黨組織建設

1、努力夯實基層黨建工作基礎。

一是及時組織全校黨務干部認真學習貫徹《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》，邀請學校黨委朱勤文副書記同志給全校黨支部書記以上干部宣講新《條例》精神。二是完成了工程學院等10個黨委（黨總支部）和301個黨支部的換屆選舉工作。在北戴河、周口店、秭歸三個實踐教學基地及時成立了臨時黨支部，加強黨員在暑期教學實習期間的教育管理。三是繼續做好黨支部建設立項活動。135個教工黨支部開展了建設立項活動，組織黨支部建設立項活動經驗交流會，評選出10個黨支部建設立項優秀獎和10個鼓勵獎。組織部撰寫的“實施黨支部立項活動，激發支部工作活力” 論文獲全國高校黨建研究會征文二等獎。四是抓好黨務干部工作隊伍建設。舉辦教職工、學生黨支部書記培訓班2期，共培訓黨支部書記440余人。發放《論科學發展觀》、《最新發展黨員工作規程》、《學生黨建工作手冊》、《黨支部書記學習讀本》累計1400余本。五是做好經常性黨員教育管理工作。認真制定全校黨支部理論學習計劃，適時舉辦新生黨員培訓班，培訓新生黨員280余人。及時更新黨員信息庫，辦理529位黨員調進手續和2621位黨員調出手續。六是做好二級黨組織考核檢查工作。分別對資源學院、材化學院、外國語學院、藝術與傳媒學院的黨建工作進行了抽查考評。七是修訂我校《關于加強和改進黨支部建設的意見》，重點是對黨支部書記任職資格、學習型黨支部建設和黨支部合格達標（創優）考核工作提出明確要求。

2、認真做好黨員發展工作。

始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的發展方針指導學校黨員發展工作。高度重視在青年大學生和青年教師中發展黨員。進一步發揮專兼職組織員的作用，嚴把黨員發展材料預審關、黨員發展程序關和黨員發展質量關。加強組織員隊伍建設，全年召開組織員工作交流會2次，組織組織員外出交流考察1次。全年共發展黨員2568名，其中職工20名，學生2548名，轉正黨員1842名，普通大學生黨員比例達到15.9%，研究生黨員比例達到57.70%，較好地完成了學校年初制定的發展黨員計劃。

四、領導班子和干部隊伍建設

一是圓滿完成學校行政領導班子換屆工作。根據教育部黨組文件精神，2010年9月和12月，分別舉行了學校行政領導班子換屆考察和學校后備干部民主推薦大會，學校黨委嚴格按照考察組的相關要求，先后完成了上屆行政領導班子及個人述職、民主測評和下屆行政領導班子人選民主推薦、個別談話等工作。完成了學校領導班子和領導干部民主生活會和2009考核述職測評工作。二是協助黨委做好機構增設工作。新增科研平臺聯合黨總支部、婦女委員會、中國地質大學期刊社、期刊社黨總支部、研究生院招生辦公室（副處級單位）、專業學位管理處（副處級單位）等6個機構，增設機關黨委專職副書記、后勤保障處副處長、圖書館副館長等3個崗位。三是認真抓好中層領導班子建設工作。堅持校黨委常委參加分管二級單位的領導班子民主生活會制度，加強領導干部廉政建設和工作作風建設，努力增強領導班子的凝聚力與戰斗力。完成了藝術與傳媒學院、體育課部、附屬學校等3個行政領導班子換屆工作。四是認真做好處級干部隊伍建設工作。組織處級干部公開競聘一次，做好信息工程學院黨委書記和副書記、數學與物理學院黨委副書記、地球科學學院黨委副書記、政法學院副院長、國防科技研究院副院長、監察處副處長、宣傳部副部長、學報社科版主編、江城學院學生工作處處長等10個領導干部崗位的干部選拔工作。認真做好2名科技副職返校工作安排，完成了學校二級單位及領導班子及成員考核及評優工作。成功舉辦第二屆處級干部乒乓球團體賽。五是選派干部參加各類培訓。2名校領導參加教育部組織的海外培訓，2名處級干部參加國家教育學院高校中青年干部培訓班，2名處級干部參加教育部中南教育管理干部培訓班，1名骨干教師參加國家教育行政學院高校哲學社會科學教學科研骨干研修班學習，2名骨干教師分別參加國家教育行政學院第四期思政骨干教師培訓班和湖北省第九期優秀中青年專家政治理論培訓班，9名干部參加湖北省委組織的四期“湖北干部講堂”的專題培訓。六是配合浙江省競爭性選拔干部高校考察組來校考察干部，一名同志成功競聘到浙江海洋學院副院長崗位。七是積極做好湖北省第九批科技副職屆滿考核及第十批科技副縣（市、區）長的選派工作，3名同志已到崗任職。成功舉辦我校第九批科技副職工作交流會，我校被評為湖北省科技副職選派管理工作先進單位。八是高度重視對二級單位行政領導的換屆（離任）審計工作。委托審計處對后勤保障處勞動服務公司、資產管理處、校醫院、地球物理與空間信息學院、體育課部、藝術與傳媒學院等6個單位進行了審計。八是完成了首批處級調研員選聘工作。2名同志聘為正處級調研員，2名同志為聘副處級調研員。九是認真完成干部出國（境）的政治審查工作。辦理干部因公出國（境）政治審查39人次，辦理干部因私出國（境）政治審查22人次。

五、機關黨建工作

一是加強機關黨建工作。召開機關黨委委員會5次、黨支部書記會4次，督促黨支部及時換屆、調整，理順黨員關系。有19個支部得到學校黨支部活動立項資助。二是認真開展機關創先爭優活動。制訂了機關創先爭優活動方案，督促并推動各黨支部做好與學生黨支部的結對共建活動，完成機關開展創先爭優工作的階段性工作總結。三是認真做好丹江口市牛河林區牛家河村的“城鄉互聯、結對共建”工作。先后三次到村開展工作，為該村黨員上黨課2次，發展黨員1人，有力地推進了該村的黨組織建設和村級集體產業發展。組織機關黨員為牛家河村困難黨員捐款2500元。四是穩步推進入黨積極分子的培養和教育工作。全年機關黨委發展學生黨員10人，轉正學生黨員11人；發展教工黨員3人，轉正教工黨員5人。五是開展機關“三育人標兵”評選暨經驗交流會，大力地宣傳機關育人典型，3位同志獲學校“三育人標兵”稱號，10位同志被評為機關“三育人”標兵稱號。六是大力支持機關分工會工作。組織好機關工間操、運動會、藝術節等活動。機關分工會獲校秋季田徑運動會教工田徑運動會男子團體第一名、女子團體第二名，第十三屆教職工乒乓球混合團體賽第一名，教工交誼舞大賽第一名的好成績。七是認真組織好機關職工獻愛心活動，為西南旱區和青海玉樹地震災區捐款98615.5元。機關14個黨支部與漢源希望小學14位學生結對支援活動，共捐款7000元。

六、黨校工作

黨委黨校圍繞教育培訓職能，理順了全校分黨校機構設置及人員組成，堅持抓好以下培訓。一是認真辦好兩期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子3270余人。二是舉辦新提任處級干部培訓班。從科學管理、學科建設、廉政紀律、黨性修養等方面著手，合理制定培訓方案。邀請領導和專家授課，認真做好培訓考勤，督促參訓干部完成學習小結。本期共有24位新提任的處級干部參加了培訓。三是做好干部遠程教育培訓。與國家教育行政學院共建了遠程學習的平臺，為全校近300名處級干部分配帳號和密碼，提醒和督促干部加強網上學習，及時做好網上培訓資源的更新和維護。向國家教育行政學院提交了遠程學習工作總結。四是組織開展全校黨政領導干部學習活動。全年共完成集中學習活動13次，其中組織管理干部論壇三次，先后邀請三位處級干部進行專題報告，取得良好效果。五是組織部分基層黨組織負責同志到深圳參加第12屆高新技術交流會。六是學院各分黨校結合新生黨員、畢業生黨員的實際，對新生黨員、學生黨員、畢業生黨員和學生黨支部書記進行了教育和培訓。全年2500多名黨員參加了培訓。

七、組織部自身建設

一是重視領導班子建設。按時召開民主生活會，充分發揚民主，傾聽班子成員和部內同志的建議和意見，充分調動班子成員的工作主動性和創造性。二是嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，認真履行“四項監督制度”，積極參加學校組織的各類廉政教育活動，積極制定組織部內控制度，在部內經費使用問題上，實行集體討論決定。三是加強政治理論學習和業務學習。積極鼓勵、支持部內同志參加各類培訓和業務學習，公開發表黨建工作研究論文三篇。四是加強工作人員作風建設，按照“黨性強、作風正、業務精、服務好、效率高”的要求，工作作風扎實，辦事嚴謹務實。1人獲校級“三育人”標兵稱號，2010年組織部被學校評為優秀單位、保密工作先進單位和優秀主頁建設單位。

中國地質大學（武漢）黨委組織部

二Ο一一年二月二十二日

主題詞：組織 干部 機關黨建 黨校 工作總結

中國地質大學（武漢）黨委組織部 2011年02月22日印發

共印5份