第一篇：黨委及組織部介紹

一

黨委下屬最主要的一個部門就是組織部。一般各級黨委的組織部部長都是常委成員（如省委常委兼組織部部長），主管黨內(nèi)各項組織工作。一般各級黨委組織部副部長之一都兼當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門（人事、勞動部門）的一把手。組織部、宣傳部是黨委下轄直接較大的部門，組織部、宣傳部在組織上是分不開的。共青團組織部也是一樣。咱們學(xué)生會的組織部是在共青團委的領(lǐng)導(dǎo)下的部門，因此工作要貼近學(xué)生，受團委領(lǐng)導(dǎo)。但部分職能和黨委組織部接近，工作時要相結(jié)合，體現(xiàn)學(xué)生工作的特色。

二

認(rèn)真貫徹黨的政治路線、思想路線和組織路線，負(fù)責(zé)、研究和指導(dǎo)全黨黨組織建設(shè)；探索各類新的經(jīng)濟組織、社團中黨組織的設(shè)置、活動方式；負(fù)責(zé)全黨黨員教育和黨員管理工作，制定并落實全國發(fā)展黨員的計劃和措施，組織新時期黨建理論研究和實踐探索。

（二）研究并提出列入中央領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；負(fù)責(zé)加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)中央干部的宏觀管理及考察、任免、調(diào)動、工資、待遇、退休審批手續(xù)；協(xié)助各級組織部辦理對干部的考察、任免、調(diào)動、工資、待遇、退休報批手續(xù)；負(fù)責(zé)全國黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群眾團體參照國家公務(wù)員制度的管理、指導(dǎo)工作；承辦縣委、人大、政協(xié)、群團機關(guān)科級以下干部的考察、任免、調(diào)動、退休等手續(xù)。

（三）研究制定加強全國干部隊伍建設(shè)的具體辦法和意見；組織落實培養(yǎng)和選拔年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部、后備干部的工作；承辦縣直機關(guān)下派干部的選派和管理工作。

（四）宏觀指導(dǎo)并參與全國組織工作制度和干部人事制度的改革，制定或參與制定全國組織、干部人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；負(fù)責(zé)全國組織工作和干部工作的調(diào)查研究、檢查督促，及時向縣委反映重要情況，并提出意見和建議。

（五）研究指導(dǎo)全國各級干部審查，落實政策工作；負(fù)責(zé)對干部和干部選拔任用工作進行監(jiān)督，受理并調(diào)查核實群眾舉報的領(lǐng)導(dǎo)干部方面的問題，督辦和直接辦理嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織紀(jì)律的案件；管理黨員、縣管干部的申訴和來信來訪。

（六）宏觀管理干部教育工作，制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，組織干部和組織員進行培訓(xùn)；指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促各級干部教育工作，協(xié)助有關(guān)單位抓好黨校的陣地建設(shè)和師資隊伍建設(shè)。

（七）負(fù)責(zé)知識分子工作的指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促，與相關(guān)部門制定專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才的政策措施，并實施有效管理。

（八）制定干部和參照公務(wù)員管理的人員考試測評工作計劃；研究和制定公務(wù)員的招考錄用辦法，并負(fù)責(zé)做好考試測評的具體工作。

（九）指導(dǎo)離退休干部工作，做好老干部的管理工作；宏觀指導(dǎo)干部、人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)做好干部和參照機關(guān)干部人事檔案的管理和使用工作。

（十）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并做好干部和黨內(nèi)的統(tǒng)計、分析及管理信息系統(tǒng)的建設(shè)工作。

（十一）檢查督促各級黨組織貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織生活的情況，總結(jié)介紹經(jīng)驗，提出改進意見和措施，并向中央做出報告。

（十二）完成中央其他工作任務(wù)。

三

中央組織部是中共中央主管組織工作和干部工作的職能部門。

中央組織部的主要職責(zé)是：

(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè)，探索在各類新的經(jīng)濟組織中黨組織的設(shè)置和活動方式的有關(guān)問題；研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織開展新時期黨的建設(shè)和理論研究。

(二)提出關(guān)于省、直轄市，自治區(qū)和國務(wù)院部、委、辦、行、署、大專院校以及其他列入中央管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；負(fù)責(zé)中央管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉(zhuǎn)安置、退(離)休審批手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)干部檔案和干部統(tǒng)計工作的綜合指導(dǎo)；指導(dǎo)省、直轄市和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)省、直轄省、自治區(qū)和國務(wù)院有關(guān)部委行署辦機關(guān)部級干部職務(wù)任免的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜；制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(三)組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的有關(guān)規(guī)劃或方案。

(四)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促，及時向中共中央和中央政治局反映重要情況，提出建議；負(fù)責(zé)中央管干部現(xiàn)實問題調(diào)查核實及參與對反映有問題的省、直轄省、自治區(qū)和國務(wù)院部委行署辦領(lǐng)導(dǎo)班子情況的調(diào)查了解，抓好干部監(jiān)督制度的落實和歷史遺留問題的審查。

(五)制訂干部教育規(guī)劃，組織中央管理的干部和一定層次的中、青年干部以及組織部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查省、直轄省、自治區(qū)和國務(wù)院部委行署辦的干部教育工作。

(六)調(diào)查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況，組織、指導(dǎo)部分杰出專家開展有關(guān)活動。(七)承辦中共中央和中央政治局交辦的其他事項。

中央組織部領(lǐng)導(dǎo)成員

部 長：

李源潮（兼）2007年10月任

副部長：

尹蔚民（人力資源與社會保障部部長、國家公務(wù)員局局長）

沈躍躍（女、常務(wù)、正部長級）

李智勇（兼人力資源與社會保障部黨組成員、副部長）

歐陽淞

張紀(jì)南

王爾乘

部務(wù)委員：

傅思和（兼組織局局長）

王秦豐（兼干部二局局長）

王京清（兼干部一局局長）

高世琦

秘書長：

高世琦（兼辦公廳主任）

中央組織部內(nèi)設(shè)機構(gòu)

辦公廳 黨建研究室 組織局 干部監(jiān)督局 干部教育局 干部調(diào)配局(一局)黨政與外事干部局(二局)經(jīng)濟與科技教育干部局(三局)中央與國家機關(guān)干部局(四局)企業(yè)干部局(五局)

老干部局

人才工作局

人事局

直屬機關(guān)管理局

機關(guān)黨委

黨建讀物出版社

招待所

第二篇：黨委組織部

黨委組織部、黨委宣傳部、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)處、人事處、成人教育處、離退休工作處、產(chǎn)業(yè)處、醫(yī)務(wù)處、老年科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會

關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見

2005年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了中央組織部等八部委《關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》（以下簡稱中辦發(fā)[2005]9號文件）。為了進一步貫徹落實“中辦發(fā)[2005]9號文件”精神，更好地發(fā)揮我校離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，現(xiàn)就如何做好有關(guān)工作提出如下意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，進一步提高對發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的認(rèn)識

我校現(xiàn)有離退休職工7000多人，其中具有副高級以上職稱的2800余名，他們長期奮斗在教育、科研、衛(wèi)生等各個領(lǐng)域，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強的科研能力和較高的專業(yè)技術(shù)水平，他們?yōu)閲业目萍歼M步、為我校的發(fā)展和建設(shè)做出了重要的貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。在全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新時期，繼續(xù)發(fā)揮好離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家的作用，對于實施人才強國戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧吉大，具有重要的意義。因此，各相關(guān)單位和部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“中辦發(fā)[2005]9號文件”精神，進一步提高對發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的認(rèn)識。

發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用要堅持單位按需聘請、個人自愿 1

量力的原則，堅持社會需求和本人志趣、專業(yè)特長相結(jié)合，使離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續(xù)為振興東北老工業(yè)基地、為我校的發(fā)展和建設(shè)貢獻經(jīng)驗、才智和力量。

二、積極創(chuàng)造條件，多形式、多渠道發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用

（一）在國家相關(guān)政策允許的范圍內(nèi)，鼓勵離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)從事科學(xué)研究和著書立說。符合條件的離退休專業(yè)技術(shù)人員可以受聘作為項目組成員，參加我校承擔(dān)各類科研項目。離退休專業(yè)技術(shù)人員在科研成果評審、著作出版等方面，與在職人員一視同仁。科技成果符合國家科技獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定程序申報。離退休專業(yè)技術(shù)人員在從事科研、著書等活動時，原單位應(yīng)允許他們借閱圖書資料。離退休專業(yè)技術(shù)人員為聘用單位服務(wù)，需要使用原單位設(shè)備、器材以及技術(shù)資料、圖紙等時，可與原單位協(xié)商后使用。

（二）鼓勵和支持離退休專業(yè)技術(shù)人員開展成人教育、自學(xué)考試輔導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等辦學(xué)活動，聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)效果好且身體健康的離退休教師參加成人教育的各項教學(xué)工作。離退休專業(yè)技術(shù)人員在開展成人教育等教學(xué)活動時，要遵守國家和學(xué)校的有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教育質(zhì)量，并接受教育主管部門的檢查監(jiān)督。

（三）鼓勵離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家聯(lián)合組建民營科技企業(yè)和科技咨詢機構(gòu)等服務(wù)實體。離退休專業(yè)技術(shù)人員可采取技術(shù)入股或資本入股形式，聯(lián)合組建股份制經(jīng)營實體。有關(guān)部門要按政策規(guī)

定為他們辦理相關(guān)手續(xù)提供方便條件，并根據(jù)我省的產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)他們發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

（四）各臨床醫(yī)院、各校區(qū)醫(yī)院要重視繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛的老專家的作用，有條件的醫(yī)院應(yīng)為離退休高級專家設(shè)立專家門診。

（五）支持離退休專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)去服務(wù)，特別是參加建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作。

（六）大力支持離退休技術(shù)人員在科普宣傳、培養(yǎng)教育下一代中發(fā)揮作用。

（七）學(xué)校有關(guān)部門在制定重要政策前，應(yīng)聘請具有較高專業(yè)水平和社會聲望的離退休專家參加決策咨詢，充分聽取他們的意見和建議。

（八）要關(guān)心離退休專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)、生活，積極為他們解決一些實際問題。學(xué)校有關(guān)部門要努力為離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用提供必要條件，創(chuàng)造良好的環(huán)境，對他們在工作中存在的一些缺點和問題，從愛護扶持的角度出發(fā)，妥善處理。

三、切實依法維護離退休專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益

各單位在聘請離退休專業(yè)技術(shù)人員時，要按照平等協(xié)商、報酬合理的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。應(yīng)聘期間，離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)享受原離退休費和生活福利待遇。離退休專業(yè)技術(shù)人員按照國家有關(guān)法律規(guī)定享受其科研成果轉(zhuǎn)化的收益。離退休專業(yè)技術(shù)人員在應(yīng)聘期間取得的報酬和科研成果轉(zhuǎn)化收益應(yīng)

依法納稅。

離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位積極協(xié)助申請工傷鑒定或參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理。各單位在聘用離退休專業(yè)技術(shù)人員時，要從工作需要和他們的實際情況出發(fā)，聘請他們從事力所能及的工作。

四、充分發(fā)揮老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會等社團組織的作用

吉林大學(xué)老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會（以下簡稱老科協(xié)）是經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)建立的社團組織，其宗旨是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，團結(jié)廣大老科技工作者為科技進步、經(jīng)濟繁榮、社會發(fā)展和民族振興再做貢獻。老科協(xié)是學(xué)校黨委和行政聯(lián)系廣大老科技工作者的橋梁和紐帶，要大力加強老科協(xié)的建設(shè)，把老科協(xié)辦成老科技工作者之家。老科協(xié)要籌建離退休專業(yè)技術(shù)人員信息數(shù)據(jù)庫，掌握離退休專業(yè)技術(shù)人才信息，并圍繞我校的發(fā)展和建設(shè)，圍繞振興東北老工業(yè)基地建設(shè)的需要，組織、推薦離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)發(fā)揮作用。校內(nèi)開展的有關(guān)人才培養(yǎng)、項目開發(fā)、科普宣傳、科技咨詢等活動，可邀請老科協(xié)等社團組織參加或承辦，校內(nèi)的相關(guān)辦學(xué)資源應(yīng)允許其有償使用。

五、大力加強對發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作的領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用是一項政策性強、涉及面廣的工作，離退休職工的原單位和有關(guān)部門要從實施人才強校戰(zhàn)略的高度，把離退休專業(yè)技術(shù)人才資源的開發(fā)納入到人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃之中，積極探索新形勢下離退休專業(yè)技術(shù)人才資源開發(fā)的新思路、新

機制，處理好嚴(yán)格實行干部退休制度與充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的關(guān)系，完善離退休專業(yè)技術(shù)人員返聘制度。

由人事處牽頭，黨委組織部、黨委宣傳部、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、社會科學(xué)處、成人教育處、離退休工作處、產(chǎn)業(yè)處、醫(yī)務(wù)處、老科協(xié)等單位共同建立離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)溝通工作情況，研究政策建議，加強協(xié)調(diào)協(xié)作，在支持離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用方面形成合力。

宣傳部門要大力宣傳我校廣大老科技工作者的先進典型和先進事跡，努力在全校營造重視、關(guān)心、支持離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用的良好環(huán)境，使他們繼續(xù)為社會進步、經(jīng)濟繁榮做出新的貢獻。

第三篇：黨委組織部工作總結(jié)：2009

黨委組織部工作總結(jié)

本學(xué)期，黨委組織部以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實學(xué)校第五次黨代會精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作、黨校工作、黨務(wù)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)、組織部自身建設(shè)，為實現(xiàn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動后續(xù)整改工作及成果鞏固工作

1.按照學(xué)校黨委的工作部署和要求，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)工作，并將各單位學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)報告匯編成冊。2009年9月10日，召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會。

2.認(rèn)真做好后續(xù)整改工作并“回頭看”，解決了一些有條件解決的問題，建立和完善了一批規(guī)章制度，整改落實工作取得了切實成效。截止2009年12月底，學(xué)校整改方案中的37項整改項目，已整改25項，正在整改的12項；部門整改方案中的22項整改項目，已整改15項，正在整改的7項。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神

1.黨的十七屆四中全會精神召開后，黨委組織部迅速采取多種有效形式，布置在全校黨員中進行認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)，將全校黨員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到全會的總體要求和部署上來。

2.召開中層干部大會，將全會精神傳達到全體中層干部，并對各單位學(xué)習(xí)宣傳全會精神做了明確安排。

3.為每位處級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨支部書記購買了全會學(xué)習(xí)讀本，為每一個黨支部編印了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》學(xué)習(xí)單行本，及時調(diào)整黨員組織生活和教職工政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保每一位黨員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)全會精神。

4.牽頭起草了《中共四川師范大學(xué)委員會關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校黨的建設(shè)的意見》，全面加強和改進學(xué)校黨的建設(shè)，努力為學(xué)校又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

三、加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

1.加強基層黨組織的指導(dǎo)和支持，擴大基層黨組織覆蓋面，做好基層黨組織換屆選舉工作。本學(xué)期，設(shè)立了附屬實驗學(xué)校黨總支；工學(xué)院黨委、商學(xué)院黨委、附屬實驗學(xué)校黨總支召開了黨員大會，選舉新一屆黨委（黨總支）委員、書記（副書記）。

2.建立機關(guān)黨支部與學(xué)院教工黨支部“結(jié)對共建”制度，推進基層黨組織工作創(chuàng)新。“結(jié)對共建”包括結(jié)對共建雙方每年開展不少于兩次高質(zhì)量的組織生活，每年開展不少于兩次主題實踐活動，共同培養(yǎng)入黨積極分子，共同對入黨積極分子進行培訓(xùn)、談話和指導(dǎo)幫助，共同加強對黨員的教育管理，共同解決群眾急難，共同謀劃雙方發(fā)展。

3.按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格履行入黨程序和手續(xù)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

4.以貫徹落實《2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》為契機，制定

了《關(guān)于加強四川師范大學(xué)黨員教育培訓(xùn)工作的實施意見》，根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，科學(xué)擬定計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓(xùn)，進一步完善黨員教育、干部培訓(xùn)等制度，形成黨員、干部教育培訓(xùn)長效機制。

5.根據(jù)《中共四川師范大學(xué)委員會關(guān)于在學(xué)生黨員中評選2008—2009學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》（校委組[2009]61號）精神，經(jīng)過黨支部推薦、學(xué)院黨委（黨總支、直屬黨支部）評選、學(xué)校黨委審核和公示等程序，共評選出232名學(xué)生優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

6.指導(dǎo)組織員較好完成了學(xué)院組織發(fā)展工作任務(wù)。

四、加強干部隊伍建設(shè)

1.試行學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制，加強學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。修改完善《四川師范大學(xué)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，試行學(xué)院黨政共同負(fù)責(zé)制，進一步明確學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)，理順學(xué)院黨政關(guān)系，為學(xué)院各項工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

2.創(chuàng)新處級干部考核制度，民主測評內(nèi)容具體體現(xiàn)為“德、能、勤、績、廉”五個方面，更加全面的掌握了干部的各方面情況。2009年10月——11月，完成2008年新提拔64名處級干部試崗期滿考核和208名處級干部2008—2009學(xué)考評工作。

3.根據(jù)中組部、省委組織部的有關(guān)精神，修改和制定了《四川師范大學(xué)處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細則》、《四川師范大學(xué)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，加強了干部任免制度的建設(shè)，進一步完善了干部選拔程序。

4.加強干部教育培訓(xùn)。本學(xué)期，共選送7名處級干部到四川省高校干部培訓(xùn)中心新任處級干部班、專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；2009年11月，對2008年新提拔的64名處級干部進行了集中培訓(xùn)。為加強處級干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，編印發(fā)放了《四川師范大學(xué)處級干部學(xué)習(xí)手冊》。

5.實行“公推直選”試點。對附屬實驗學(xué)校進行了干部“公推直選”的試點工作，對黨總支委員和書記進行全體黨員的直選，并取得較好成效。新提拔附屬實驗學(xué)校1名副處級干部。

6.對文科學(xué)報進行了干部換屆調(diào)整，新提拔1名正處級、1名副處級干部。

7.協(xié)助省委組織部為我校公推、考察、任免的1名副廳級調(diào)研員做好干部考核的組織工作和上報材料工作；協(xié)助省委組織部完成全省公選處級領(lǐng)導(dǎo)干部閱卷工作。

五、加強黨校工作

1.舉辦第44期入黨積極分子培訓(xùn)班。6個校區(qū)、16個班的學(xué)員共計完成768學(xué)時課程。同時，增加培訓(xùn)效果無記名問卷調(diào)查，進一步提高黨校的教學(xué)和管理水平。通過培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)地了解了黨的基本知識、基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和基本經(jīng)驗，使學(xué)員的政治覺悟和理論素養(yǎng)得到提高。

2.完善黨校課程設(shè)置，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。在充分征求教師廣泛意見的基礎(chǔ)上，對入黨積極分子培訓(xùn)班的課程內(nèi)容和課程結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整，采用課堂教學(xué)結(jié)合多媒體講授的形式，分八個專題講座進行教學(xué)。

3.提倡團隊教學(xué)，積極推行集體備課與合作教學(xué)。本學(xué)期黨校適時地補充了黨課教師隊伍，目前黨校教師隊伍擴大到了28名，改變了以往一個專題講座由一位教師一講到底的狀況，每一專題講座由3-4名教師共同承擔(dān)，同一專題指定組長一名，采取集體備課的方式，統(tǒng)一教學(xué)大綱，開展教學(xué)研討，提高教學(xué)水平。

4.加強對外交流與合作，參加了全國高等師范院校黨校教育研究會第四次年會和西南地區(qū)高校黨校第二次專題研究會，分別向大會提交論文兩篇，學(xué)習(xí)了兄弟院校黨校工作的經(jīng)驗和做法，為進一步改進我校的黨校工作提供了有力幫助。

六、黨代會工作

1.落實和完善黨代表任期制。2009年10月，在充分借鑒地方黨委實施黨代表任期制經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實際，主動探索黨代表任期制的配套實施制度，制定了《中國共產(chǎn)黨四川師范大學(xué)代表大會代表任期制工作制度（試行）》，建立了黨代表工作組制度、黨代表大會屆中會議制度、黨代表提議制度、黨代表聯(lián)系黨員群眾制度、黨代表列席重要會議制度、重大決策征詢黨代表意見制度、重大情況通報黨代表制度等七項制度，切實保障黨代表充分行使各項民主權(quán)利。

2.設(shè)立學(xué)校黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室。為了有效保障黨代表履行職責(zé)，學(xué)校設(shè)立了黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部，專門負(fù)責(zé)組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)黨代表活動，做好黨代表的日常管理和服務(wù)工作。

3.召開學(xué)校第五屆黨代表大會第二次會議。2009年11月26日，學(xué)校黨委召開第五屆黨代會第二次會議，聽取和審議了校黨委書記高林遠所作的題為《牢記重托，不辱使命，努力推進學(xué)校又好又快發(fā)展》的學(xué)校第五屆黨委工作報告，審議通過了《中共四川師范大學(xué)委員會關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校黨的建設(shè)的意見》、《中共四川師范大學(xué)委員會關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》和《中國共產(chǎn)黨四川師范大學(xué)代表大會代表任期制工作制度（試行）》，為推動學(xué)校黨建工作又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

七、加強部門自身建設(shè)

1.以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門、爭做學(xué)習(xí)型組工干部為載體，加強黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，每周學(xué)習(xí)一篇理論或政策文章。

2.認(rèn)真開展教工支部“結(jié)對共建”活動，深入基層黨組織開展調(diào)查研究。

3.對組織部網(wǎng)站進行了調(diào)整改版，使網(wǎng)站兼具信息發(fā)布、信息查詢和辦公功能，增強了網(wǎng)站的實效性、指導(dǎo)性。

組織部

2010年1月12日

第四篇：黨委組織部工作總結(jié)

黨委組織部工作總結(jié)

一、以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1.舉辦了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班。為認(rèn)真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關(guān)通知精神，與紀(jì)委、宣傳部聯(lián)合，于10月13日至27日連續(xù)舉辦了兩期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)班，參加學(xué)員共98人。學(xué)習(xí)班以《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監(jiān)獄等，做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學(xué)習(xí)效果。

2.根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合學(xué)校實際，制定了《鄭州牧專領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部。XX年，我校處級領(lǐng)導(dǎo)干部中有2人調(diào)出，2人退休。目前，學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)干部91人，其中正處級干部39人（含調(diào)研員1人），副處級干部52人（含調(diào)研員1人）；科級干部41人，其中XX年新提拔4人。

3.積極宣傳發(fā)動、組織參與河南省廳級和高校校級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作。與兄弟院校聯(lián)合，對14名報考人員進行了考前輔導(dǎo)，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協(xié)助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準(zhǔn)備和上報工作。

4.積極推進干部制度改革，完成了科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。

5.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結(jié)合干部考核，采取校領(lǐng)導(dǎo)考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結(jié)合的考核辦法，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核與評議，更加全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。

6.按照《鄭州牧專XX~XX年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，有計劃地安排中青年領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)，先后選派3名同志到教育部中南干部培訓(xùn)中心和省高校干部培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)；鼓勵中青年領(lǐng)導(dǎo)干部報考研究生或攻讀學(xué)位課程，著力改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，今年又有6位中層干部參加了攻讀學(xué)位，或在職研究生班的學(xué)習(xí)。

7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派7名干部（中層干部3人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當(dāng)?shù)厝罕姾迷u；選派2名科級干部到后勤服務(wù)總公司和海潤實業(yè)總公司掛職鍛煉。

8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議

二、以爭創(chuàng)五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

1.嚴(yán)格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學(xué)習(xí)和單周四下午政治學(xué)習(xí)、雙周四下午黨日活動制度。月初，會同紀(jì)委、宣傳部聯(lián)合制定印發(fā)學(xué)習(xí)活動計劃，做到保證學(xué)習(xí)時間，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。上半年，在黨員中開展了學(xué)習(xí)新黨章基本知識答卷活動，把學(xué)習(xí)黨章同學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來，重點對黨員進行了黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨、新時期共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)以及黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員在新形勢下堅持共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛煉，在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。十一月份，根據(jù)省委高校工委的通知要求，會同校紀(jì)委，明確了黨員民主生活會的主題，并要求各黨（總）支部會前做好充分準(zhǔn)備，認(rèn)真組織黨員進一步學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認(rèn)識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結(jié)合堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，要求黨（總）支部主要負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員分別談心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結(jié)；每一位黨員認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨（總）支部負(fù)責(zé)同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地開展批評與自我批評，并引導(dǎo)大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。對中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。會后認(rèn)真閱讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質(zhì)量。

2.認(rèn)真做好黨（總）支部換屆選舉工作。XX年，我校黨（總）支部委員會任期屆滿。為認(rèn)真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。XX年底，有1個黨總支部換屆選舉結(jié)束，另有13個黨（總）支部提出了換屆申請，到XX年，我校15個黨（總）支部全部成功地進行了換屆選舉。

3.開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。開展創(chuàng)建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設(shè)的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自XX年在校內(nèi)開展了爭創(chuàng)五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創(chuàng)建活動引向深入，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨（總）支部對創(chuàng)建活動進行全面總結(jié)，對照五好黨組織標(biāo)準(zhǔn)及評價指標(biāo)體系進行自查自評，符合條件的提出爭創(chuàng)申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結(jié)合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務(wù)緊密結(jié)合，同各單位改革發(fā)展的工作實際和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現(xiàn)情況緊密結(jié)合，評選表彰了教學(xué)第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產(chǎn)業(yè)黨總支部3個五好黨組織和44名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

4.堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項經(jīng)常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結(jié)合專科學(xué)校三年制教育的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數(shù)量，特別是學(xué)生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多，發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之后，為深入貫徹落實黨的十六大關(guān)于在高知識群體、青年中發(fā)展黨員的精神，進一步加強和改進我校發(fā)展黨員工作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》，使我校發(fā)展黨員工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

1.指導(dǎo)和協(xié)助系黨總支部認(rèn)真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓(xùn)，建立了一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學(xué)習(xí)班6個班次，結(jié)業(yè)586人。

2.嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，積極而慎重地做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，以及一線工人和大學(xué)生中發(fā)展黨員工作。嚴(yán)把預(yù)審關(guān)、談話關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)，正確地處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，做到成熟一個、發(fā)展一個。XX年共發(fā)展黨員242人，其中教工黨員5人，學(xué)生黨員237人；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正147人。

三、以集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，進一步加強自身建設(shè)

1.確立和強化了公道正派的理念。7月份，按照省委統(tǒng)一部署，我校在組織人事和離退休職工管理處干部中開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”等問題進行了思考，深刻地認(rèn)識到對組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設(shè)的迫切需要和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容。我們每一名組工干部，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務(wù)水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅持的職業(yè)道德、必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律，使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。

2.緊密聯(lián)系實際，著力解決存在的問題。學(xué)習(xí)教育活動第三階段，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，我們廣泛征求了各黨（總）支部、校直各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和部分群眾的意見，認(rèn)真查找組織部和個人在工作、思想、作風(fēng)上存在的問題，并對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務(wù)，對照校黨委的要求，對照干部群眾的期盼，對照自己查擺出來的問題，深刻地進行了反思，撰寫了部門和個人剖析材料，開展了批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。能馬上改的，立即改正；需要一定時間的，列出計劃，明確責(zé)任，逐步實施。

3.建章立制，使公道正派的要求規(guī)范化、制度化。通過學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合學(xué)校和部門實際，明確了今后樹立公道正派形象的具體要求，并建立和完善了相應(yīng)的制度。如根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，制定了《鄭州牧專領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理實施辦法》；根據(jù)黨的十六大精神和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》規(guī)定，修定了《中共鄭州牧專委員會發(fā)展黨員工作實施細則》，進一步加強和改進了我校發(fā)展黨員工作；完善了《鄭州牧專中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》、《鄭州牧專民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責(zé)》等，靠制度管人理事，靠制度保證把公道正派的要求落到實處。

四、加強團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真做好人才工作和老干部工作

1.會同有關(guān)部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。

2.完成了XX省管優(yōu)秀專家津貼發(fā)放工作。

3.配合離退休職工管理處完成了有關(guān)老干部工作。

五、其它

1.認(rèn)真完成有關(guān)文件材料的起草和上報工作。

2.按時完成黨員年報、黨建信息、干部統(tǒng)計等工作。

3.完成了省管干部收入申報材料上報備案工作。

4.配合人事處，完成了XX干部考核工作和首輪崗位聘任工作。

5.協(xié)助黨辦做好機要工作。XX年，我校被評為省直機要文件交換先進單位。

6.完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

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第五篇：黨委組織部工作總結(jié)

2005年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞創(chuàng)建世界高水平大學(xué)這一中心任務(wù)，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為學(xué)校的改革和事業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，以實際行動慶祝建黨八十周年。

一、黨建工作

1、堅持貫徹“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨的自身建設(shè)特別是抓好基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。在基層組織建設(shè)方面，我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學(xué)校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設(shè)。今年上半年，完成了地球科學(xué)系黨總支、天文系黨總支、醫(yī)學(xué)院黨總支、環(huán)境學(xué)院黨總支、浦口校區(qū)黨委、直屬業(yè)務(wù)黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認(rèn)真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。

在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好“入口”，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。我們按照發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和“抓住重點，強化培養(yǎng)，保證質(zhì)量”的工作思路，研究擬訂了《南京大學(xué)發(fā)展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監(jiān)督，嚴(yán)格了程序，規(guī)范了手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年上半年，我校共發(fā)展預(yù)備黨員509名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正396名。

以提高素質(zhì)，增強黨性為目標(biāo)，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解和準(zhǔn)確把握“三個代表”的重要思想重要內(nèi)容，并結(jié)合我校創(chuàng)建世界高水平大學(xué)的各項目標(biāo)，結(jié)合黨員的思想實際，繼續(xù)抓好“黨員在創(chuàng)建世界高水平大學(xué)中任何發(fā)揮先鋒模范作用”的主題教育；結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責(zé)任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質(zhì)有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為“如何認(rèn)識社會主義歷史發(fā)展進程”的黨課；二是邀請炮兵學(xué)院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。

認(rèn)真組織開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年的活動。和有關(guān)部門一起研究制定了我校紀(jì)念活動的總體安排，重點組織了慶祝建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區(qū)組織的一系列紀(jì)念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀(jì)念活動，都取得了較好的效果。

在認(rèn)真總結(jié)去年的民主評議黨員工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織推薦、申報省和全國先進。經(jīng)過民主推薦、公示等環(huán)節(jié)，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務(wù)工作者、浦口校區(qū)黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。

2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創(chuàng)辦了黨員教育中心，利用黨校現(xiàn)有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內(nèi)教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯(lián)網(wǎng)上陣地，創(chuàng)辦了《南大黨建》的網(wǎng)站，設(shè)有“工作職責(zé)、網(wǎng)上公示、規(guī)章制度、工作動態(tài)、理論視野”等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

3、進一步完善了我校黨員管理信息系統(tǒng)。

二、干部工作

1、貫徹落實《中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真做好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的定期換屆和干部的調(diào)配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學(xué)系領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，電子系、化學(xué)化工學(xué)院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和各項紀(jì)律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。

2、研究制定了《南京大學(xué)中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監(jiān)督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。

3、承擔(dān)了2000中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反饋。

4、承擔(dān)了2005管理類崗位津貼評定的各項具體工作，并進行了反饋。

5、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出科學(xué)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)處處長與副處長、宣傳部副部長、保衛(wèi)處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘干部.共有32名同志參加競聘，經(jīng)過初審、筆試、面試測評、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨委常委會討論決定，并經(jīng)過公示，選拔出較為優(yōu)秀同志上崗。

6、積極推進向外推薦干部工作，并配合省委組織部做好考察工作。

7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。

三、其他工作

1、做好接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的工作。在廣泛聽取意見，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制訂、印發(fā)《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學(xué)校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規(guī)范化、制度化，做到“管好黨費，用好黨費”。

2、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，并和校工會一起發(fā)動全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學(xué)生。

3、做好離休干部的有關(guān)工作。

4、做好選派科技副縣長和知識分子工作。

5、抓好組織部的自身建設(shè)。利用組織生活和政治學(xué)習(xí)時間加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；不斷改進服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，提高管理水平和工作效率。

中共南京大學(xué)委員會組織部

2005年7月7日