第一篇：組織部部門介紹

鞠躬

尊敬的鐘老師以及在座的學弟學妹們：

大家下午好！

我先自我介紹一下，我是新一屆組織部部長，我叫徐志強。我為什么要鞠躬呢？ 第一：我們學生會很重視此次的新生見面會

第二：是我表示對大家的尊重

我們信管學生會是一個承載著榮譽的大家庭，不管是在運動會還是其他的節目中，我們都是碩果累累。學生會的榮譽靠什么？靠的就是學生會的各個部門的付出。

同樣，我們組織部也是一個追求效率，追求榮譽的團隊。像團費的繳納、資料的整理、團組織生活的檢查和評比、推薦優秀團員入黨等等，這些工作大多都涉及到了大家的政治面貌問題。我想組織部工作的重要性大家可想而知啊！

我想和大家分享一句話：“你之所以不過優秀、是因為你還不過痛苦！”只有你在做一些比較重要的事情的時候、你才會遇到很多細小的問題、這些問題可能會讓你很痛苦、但是我們回頭想想，正是在這樣那樣的磨練中、你才能鍛煉你的綜合能力。所以組織部是一個很辛苦但卻能很鍛煉你的地方。

記得前不久，有很多的學弟學妹告訴我自己很想進組織部，當時的我身為組織部干事的我很高興很自豪。但我不能給他們任何的承諾，我告訴他們四個字：好好表現。但是今天的我還是那四個字：好好表現。因為我要對學生會負責、對組織部負責、對我的老部長負責。但是只要我們認為你比較適合組織部的工作的話，屆時我會和我的副部把我們所學的東西好無保留地教給你們。

因為組織部的大門永遠為你們而敞開！組織部的明天就靠你們了！

第二篇：組織部部門介紹

組織部

組織部，作為學院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，注定了她嚴謹認真的部門性質、嚴肅低調的工作風格。而生活中的組織充滿了歡樂與溫馨，我們就是嚴肅又不失活潑的組織大家庭。組織那些事

1.開展“啟航干部培訓”活動。組織主打特色活動，你想學到什么，你想提高哪些，由你做主，我們來培訓。

2.開展“委員輪換”活動。想和其他部門的小伙伴一起愉快的玩耍？想體驗不同部門的工作氛圍？想和優秀的學長學姐交流？那還等什么？

3.開展“團支書培訓”活動。大團團帶小團團，有針對性的提升能力，一個團團專屬的交流平臺。

4.開展“學生會招新”工作。給初來大學的你撥開學生會的神秘面紗，為你大學的第一個選擇做好指引。

5.舉辦“學生會干部大會”。學生會在融入新鮮血液后的一次介紹與展示，是一個充滿希冀的開端。

同時我們還開展與人力資源管理有關的工作并負責學院黨員發展工作，包括黨校培訓、五四評優等。如此豐富而充實的部門活動，定能給你一個全面鍛煉發展的舞臺！組織那些人

在組織，我們采取部長領導副部，副部帶領委員的人員分配模式、問題集體討論，任務責任制的原則。

在部長的帶領下，8位認真負責的學長學姐與15位可愛積極的委員們通力合作，為做好每一個活動揮灑汗水。一次次的歷練讓我們愈發團結，使我們融合成了一個不可分割的整體。組織這個家

“同甘共苦，榮辱與共”是我們的團結合作的準則；“組織是家”是我們薪火相傳的理念；“一起愉快的玩耍”是我們家的宗旨。

走進我們，得到全新的歷練；走進我們，收獲一份溫暖的回憶；走進我們，給你家的溫暖。

我們早已敞開懷抱，你還在等什么？快來組織吧！

第三篇：組織部部門規章制度

組織部部門規章制度

為了加強團委學生會組織部的職能，發揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉，結合我院實際情況，特制訂部門制度如下：

一、部門職責

組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉移，制定各項制度等重要工作。

二、工作理念

立足本職、潤物無聲

三、行為規范

1、儀表端莊（尤其是在工作時，不得穿背心、拖鞋），注意個人的言行舉止，符合學生干事、干部的身份。

每個成員必須有團隊精神，做到集體利益大于個人利益。努力、認真做好每一項工作。

四、考勤制度

部門考勤實行點名簽到制。

遲到或無故不來者，一次提醒，二次警告，三次嚴重警告，多次屢教不改者開除部門。（每次考勤以簽到為準，如遲到時長超過會議開始十分鐘則視為缺勤。

請假必須有請假條，無請假條的一律算缺勤（及特殊情況可以通過電話向部長請假，事后及時補交假條）。請假條必須部長簽字方可生效。會議開始的前兩小時內請假無效。

五、例會制度

例會時間為每周三中午12：20八教8116教室（如有變動，另行通知），部門各成員提前5分鐘到。

例會不能無故請假、遲到、缺勤。遲到者會后向部長說明。

到場后保持會議安靜，并按指定位置坐好，會議全程手機處于靜音、震動或關機狀態。會議中認真聽取他人的發言，不得擾亂會議秩序。會議記錄員準確真實做好會議記錄。

六、獎懲制度 獎勵制度

評獎評優根據考勤和工作表現等方面來綜合測評，凡是工作中不負責任的一律取消評選資格： 對于在工作中表現突出的成員，將給予一定的物質和精神獎勵。處罰制度

對于在工作中行為懶散，態度不端正者，視情況輕重，做出相應處罰。最高可給予辭退處分。對于損害部門利益者，情節較輕者給予口頭批評。情節較重者，通報批評，甚至開除部門。建筑與設計學院團總支學生會組織部

第四篇：部門工作計劃(組織部)

為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，特將2010年下半年的工作計劃如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。

首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規的工作,但同時也會增加一些新規定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，并交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。

二、我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。

三、團會的開展。如上個學期一樣，院里沒有都會舉辦一到兩次的團會，群體主要一大一新生為主。在吸取上個學期團會舉辦的經驗上，我們會更好的開展團會，向同學們傳播黨與團的知識，積極發展人才。

除了以上常規的工作外，我們還計劃每個月開展一次比較大型的活動，積極發揮團組織作用，密切與廣大團員的聯系，具體安排如下：

一、9月，為配合中秋節、國慶節等相關節假日我們會開展一些晚會，可以幫助學生們之間進行友好的交流與溝通。并積極配合院里的迎新晚會，做好相關的工作。

二、10月，即開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增添新鮮的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結構，同時與新成員建立密切的對口聯系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外，為配合黨支部的工作，我們計劃開展入黨知識宣傳介紹，屆時將采用展板、小講座等形式，向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

三、11月，院里可以舉辦一個詩歌朗誦比賽。積極參與團委的團校工作，發展新團員以及入黨積極分子。并留意推優工作，推薦優秀青年學生入黨。

四、12月，舉辦一個電影月活動，主要針對大一新生，組織大家看電影，如愛國電影、英語專場等等。可以激發大一新生對于國家社會等的一些感想，活躍大家的思維，為大學生活增添更多的色彩。

五、1月，組織部的活動已經基本結束，部門做好各項工作的總結，并上交團委存檔。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強各系部團結，我們一定會盡自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的臺階。相信我們在新的學期里會做的更好！

城鄉資源與規劃學院組織部

二0一0年九月三日

“新年新氣象,新春送風尚”。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。

（一）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

（二）監督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

（三）繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

（四）在學校組織部的領導下，繼續做好業余團校的組織工作，使更多的團員能參加業余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

（五）協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。

以上是學生會組織部在XX年--2010學第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！

為了切實作好學生工作，體現全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協助各系團組織生活為鍥機，聯合多方面力量，開展高質量的活動，豐富學生的課余生活，創建良好校園風氣。本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發展。在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：

部門干事的培養

待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養其組織協調能力，觀察我部干事在各活動的表現，以便協助主席團搞好本學期末的換屆工作。

增加院系交流，構建溝通橋梁

待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真傳達本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。全院團組織生活

認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！只有經常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統一起來，組織生活才能取得實效，發揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內容和形式真正適合大學生的特點，在內容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式。可以進行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網上公布，以協助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團知識競賽

黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步決定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

協助其他部門完成學校組織的各項活動

以上是我部門對本學期的工作計劃，一定會認真完成，并積極配合其他各部門的工作，力爭為每位同學服好務，將學生會建設得更好，為學院的評建工作添磚加瓦。

1、部門職責及分工

2、具體工作（常規工作及組織活動）

3、工作創新

4、預期效果

第五篇：組織部部門制度

信息學科部學生會組織部部門制度

第一章 總則

第一條加強對院團委組織部學生干部的管理和監督，不斷提高組織部各成員的綜合素質和工作能力，充分發揮院團委組織部全體學生干部的積極性、創造性和模范帶頭作用，使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化，發揮更高的工作效率，群策群力，更好地做好“擇優推優”工作，為我院的學生工作做貢獻，做到組織部各成員管理有章可循、有據可依，特制定本制度。

第二條制度適用于信息學科部組織部全體成員。

第三條團委組織部全體學生干部應嚴格遵守并執行學院規章制度，對工作認真負責，具有嚴謹的工作作風。嚴格遵守例會制度，積極主動完成各項工作任務，提高工作效率，努力創新，保持各部門之間的協調與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經驗，總結教訓。

第三章部門例會制度

第四條例會包括團委組織部全體成員會議及各中心部門例會。

第五條 部門例會兩每周舉行一次，時間：組織部值班時間,地點:學生會辦公室（如有改變另行通知）。

第六條 與會人員必須準時到會，會前點名。如有特殊情況提前向部長請假，會議遲到者酌情給予處罰；無故三次缺席者，對其作自動離職處理。

第七條 與會人員必須對其通訊工具進行靜音或關機處理，不得影響會議正常進行。

第八條 例會由組織部部長或副部長主持，會議主要內容：總結本部門近期

工作情況并安排近期工作，各組織部成員做工作匯報與工作計劃，自由交流等。

第九條 例會貫徹民主集中制原則，與會者可自由發言，充分闡述自己的觀點。

第十條 未到者會后應向部長作解釋，累計三次遲到遞交書面檢討書一份交辦公室存檔，三次遲到計缺席一次。

第十一條 例會內容各組員必須作好會議記錄。

第四章部門值班制度

第十二條 值班當天安排專門人員進行值班，要求值班人員必須到場，不得無故缺席、遲到或早退。如有無故缺席、遲到或早退人員將給予以下處理：

1、無故遲到、早退一次給予口頭批評，無故遲到或早退兩次，無故缺席一次給予組織內部會議批評，并交深刻檢討一份。

2、一學期無故缺席達三次或累計五次不值班者，將勸其自動離職。

3、值班人員若緊急事件，須提前向部長請假并安排其換班，不能不假不到。

第十三條 值班人員要做好換班交接工作，值班期間一定保持辦公室有人，換班過程中下一班值班人員未到時，應電話提醒；若值班人員十分鐘后仍未到的或提前十分鐘離開者，將視為缺席處理。

第十四條 鑰匙傳遞中，遺失或未及時傳給下一值班人員，影響工作的，將給予批評和警告，多次就范者，將采取會內批評并寫深刻檢查。

第十五條 換班中接班人員缺席者，交班人員應將鑰匙直接傳給下一班，須做好記錄，并及時報告相關部門。

第十六條 值班時，為申請物品的部門拿完相應東西后，應將柜子鎖好，以

防物品丟失。

第十七條 進出教師辦公室時，做到先敲門后進，注意文明禮貌。

第十八條 值班人員負責辦公室衛生打掃工作。包括清掃地面，整理桌面，擺放物品，整齊桌椅，清倒垃圾。離開辦公室要關好電腦和門窗。若有疏忽，將給予批評，造成嚴重 后果者，需承擔相應責任。

第十九條 值班人員須穿戴整齊，維護部門的良好形象，若群眾舉報，將嚴肅處理。

第二十條 值班人員不得在辦公室內吸煙、賭博等，一經發現，將給予口頭警告。

第二十一條 值班人員須做好值班記錄，值班記錄不得隨意涂改或撕毀，值班記錄必須有值班人員的親筆簽名，否則視為無效值班。

第二十二條 值班不簽到，工作備案不認真者，當缺席處理。

第五章活動制度

第二十三條發揚組織部團結互助，大膽創新的精神，并把這種傳達到團支部。

第二十四條積極配合院團委的工作，協助團支部開活動。

第二十五條組織部活動要求全體部員準時到場，不得無故缺席，如有特殊情況，必須先向部長請假；

第二十六條安排的任務必須按時完成，若未按時完成并影響工作者，視情節輕重給予相應懲罰。