第一篇：部門介紹

生活部

—就在你身邊，而你卻不曾知道 的校園小助理 享受生活，從生活開始 體驗生活，亦從生活開始

生活部的伙伴呼喊：“我們不是宿管會，我們不檢查宿舍；我們不是權益部，我們不為權益奔波。”

對，他們是校生活部，主管校園餐飲與失物招領！

他們建立伙食監督崗—與后勤餐飲零距離交流，只希望飽了同學的胃，暖了同學的心。生活部作為連接同學和學校餐飲之間最便捷的橋梁，他們對每位在食堂進餐的同學負責，對給他們支持的飲食服務中心負責。每天在伙食監督崗，他們站好每一班崗，做好每一件事。如果你遇到一個人拿著一張值班監督表咨詢你對食堂伙食的意見，請說出你想對食堂大廚、經理說的話，他們為你記錄。

他們設置失物招領平臺，使用QQ公眾號（1767566126南信大失物招領）、QQ空間、百度貼吧與同學們分享更多的招領/尋物信息，并且在大學生活動中心313設立失物招領點，為心急的伙伴竭誠服務，希望盡快讓失物歸于原主。也許大家心中總是責怪怎么一拿出手機空間又被失物招領公眾號刷屏了呢，這時候請想想：天吶嚕，又有小伙伴丟東西了，那我也轉轉吧，助這個伙伴的一臂之力，說不定就找到了呢！?相信好人會有好報的，此時不報，全報在期末考試上就好啦！哇哈哈

他們組織校園美食節，每年五月份他們邀請大廚和校內商家為我們做出真真好看又可口的美食，還有免費的“自制蛋糕帶回家”以及“水果拼盤”比賽，他們給大家機會做出自己的idea，他們奉上舌尖上的誘惑，邀請我們來一場真正的饕餮盛宴。他們追隨“體驗生活，從生活開始”的口號，開創“信大體驗生活”活動。

神秘的后廚，想去看看嗎？

不不不，看看還不夠，去做一天的餐飲人吧!揮舞兩下大廚們炒菜的大鍋鏟，期待否？！

校生活部在廣發英雄帖，來吧！握拳餐飲第一期，啟航！

他們還創新進取，開始進行原始室外炎日寒風下擺攤交換的升級，進行新一代“跳蚤市場”的改革，讓我們對網上交流以物換物“線上交流，線下交換”有了新的期待！

第二篇：部門介紹

部門介紹

1.綜合服務部

（1）數據庫與資料庫的建立

綜合服務部主要的工作是資料的收集、人員的調配等，這些工作都比較雜亂沒有次序，所以我們必須建立一個數據庫來整理整個工作室的資料、人員等，建立數據庫可以使用我們學習過的SQL server 軟件，當然我們也可以使用其他一些方便更全面的軟件。

數據庫是根據資料庫來建立的，所以要想把數據庫建立好了，我們自行對資料庫的整理就一定不能亂，資料庫分為書籍資料庫和人員檔案資料庫。

書籍資料庫

書籍資料庫就是存放工作室相關書籍資料的地方，每一本書籍都有自己的編號，編號又分為兩部分，如SJ001，SJ表示此書籍是屬于設計類書籍，001表示屬于設計類書籍下的001號，編號這樣的構成有利于整理資料庫，也有利于數據庫的錄入、管理及更新等。資料庫相關書籍有：

a．用于教學使用或者學生練習使用的技術圖紙。需按照類別對其進行整理，根據情況可建立電子數據庫或檔案柜等。

b．有關項目管理的案例。

c．可供教學使用的課件、教材等。

d．工作室實際做過的項目案例。最終需按順序整理成冊，以便日后查閱或作為案例使用。

e．經常使用的專業軟件教程。如Project、CAD、Visio、概預算軟件、規劃軟件等。整理過程，應附上軟件版本、使用方法等說明。

f．經常使用的小工具軟件教程。如畫圖、截圖工具、公式編輯器等。g.用于查閱的有關法律條文、制度、定額、表格等。

人員資料庫

人員資料庫就是存放人員相關信息的地方，其中相關信息包括此人員的一些基本信息以及此人員在進入工作室時的一些任務完成情況，面試情況等，工作室的每一個工作人員也都有自己的編號，如XM001，XM表示項目管理部。

(2)制度建設

資料庫的資料借閱制度

各部門的人員都可以在綜合服務部的資料庫借閱所需要的書籍，當然考慮到

資料庫的管理，所以各部門人員在借閱書籍的時候得做一個借閱登記，為了資料的充分合理利用，借閱是有一定期限的。

成員招募制度

工作室主要是針對重慶郵電大學工程管理專業大二大三的同學，招募方式是筆試、面談篩選招募方式，首先是由綜合服務部負責面向工程管理專業學生通知招新事項并以班級為單位統計報名人數，再制定與專業相關的初步考核題目，進行第一次的篩選，然后各部門對通過第一次篩選的同學進行面試，擇優錄取，隨即將錄取的人員資料錄入綜合服務部數據庫。

培訓制度

當然不是把他們錄取到工作室后就沒有后續工作了，接下來要做的就是對錄進來的同學進行一些必要的培訓，由各部門安排人員對新成員進行培訓，培訓內容是關于各方面的，包括理論知識和軟件應用，同學們培訓時也可以帶上自己的電腦，現學現用，現學現問，并且會給同學們留下作業，一定時間后交上批改。

值班制度

綜合服務部每天都會安排人員在工作室值班以便處理一些瑣事和突發事件，主要采用輪流制度，并且值班人員必須簽到，值班人員一般安排新成員，沒有事情處理的時候新成員可以通過值班的實踐來熟悉熟悉工作室的運作，也可以應用應用軟件等。

會議制度

每周由綜合服務部組織跟部門主要負責人進行一次經驗交流會，各自匯報各部門的情況，并且講講下周任務及期望，對已經發生的事情交流交流經驗。

秘書人員調配制度

所謂秘書就是幫老師處理一些雜事，這樣老師就有時間來專心處理工作室的事情了，當有“秘書”需求的時候就有綜合服務部安排人員擔任，負責幫老師處理繁瑣事務，這樣讓老師和學生收獲。

2.前期準備部

該部門主要是負責有關工程項目的前期準備工作，讓同學們在實踐中學習有關前期準備工作的具體情況。

就此，該部門履行以下職責：

項目建議書的撰寫

項目建議書是工程建設程序中最初階段的工作，是投資決策前擬定該工程項

目的輪廓設想。該組要學習有關項目建議書的具體情況，為一個工程項目提供有關的初步設想，為以后可行性研究做好鋪墊。

現場勘查

通過對地形、地質及水文等要素的測繪、勘探、測試及綜合評定，提供可行性評價與建設所需的基礎資料。它是基本建設的首要環節。搞好工程勘察，特別是前期勘察，可以對建設場地做出詳細論證，保證工程的合理進行，促使工程取得最佳的經濟效益，也是為可行性研究做準備的。

可行性研究

可行性研究是工程項目前期中一個特別主要的環節，主要是對擬建項目在技術上是否適用，經濟上是否有利，建設上是否可行的綜合分析和全面科學論證的工程經濟研究活動。主要的目的是減少建設項目決策的失誤，提高投資的綜合效果。

概預算

概預算是指以定額為主要計價依據，對工程項目在未來一定時期內的收入和支出情況所做的計劃。它可以一通過貨幣形式來對工程項目的投入進行評價并反映工程的經濟效果。它是加強企業管理、實行經濟核算、考核工程成本、編制施工計劃的依據；也是工程招投標報價和確定工程造價的主要依據，主要和規劃設計部合作。

3.規劃設計部

規劃設計部是工作室部門中技術含量較高的部門，負責工作室承接的工程設計部分，及工程中圖紙的設計與繪制工作，規劃設計部同其他各部門聯系緊密，配合其他部門完成工作室任務。

規劃設計部接收由項目管理部派發的設計或圖紙繪制任務，部門負責人組織人員進行任務討論，確定方案，必要時可向綜合服務部所要類似工程資料，并安排指定人員完成相關文件文檔的制作，完工的文件文檔經部門負責人審核無誤后交給高層負責人審核，無問題后交給綜合服務部進行統一分類存檔，便于項目管理部調取使用。

規劃設計部的設計應嚴格按照工程建設強制向標準進行勘察、設計，并對設計質量負責，設計必須嚴格按照真實、準確的勘查結果，設計中的選用材料、設備等，必須符合國家規定標準；設計必須保證可實施性，圖紙規范，準確無誤。其他條件參照相關法律法規。

根據部門職能需要，部門內成員必須有較好的通信網絡設計以及各種輔助軟件的使用能力，通信技術日新月異，要求組織成員有良好的學習和創新能力，快速接納新技術，并能學以致用。

參與項目需要一定的知識和技術基礎，必要的培訓是必不可少的，培訓任務可由專業老師或有經驗的組織成員承擔，考慮工作室的正常運轉以及短時間內新成員學習能力有限等因素，培訓工作可分組分項輪流進行，初步可分為網絡及網絡接入技術了解以及網絡設計和項目管理軟件及制圖軟件的使用。每名成員至少掌握一項或多項知識技能。

4.項目管理部

項目管理部負責項目的整體流程及管理，根據一個項目的具體流程，項目管理部承擔以下職責：

項目的啟動

這是指項目獲得授權,定義一個新項目或現有項目的一個新階段,正式開始該項目或階段的一組過程。在這個過程中,通常要立項,由工作室及項目管理部管理人員在工作室組織的定期會議上提出,經初步討論具有一定的可行性之后,由工作室負責人提交。比如項目管理部,按照公司的管理流程,由該部門組織人員進行討論,進行產品的可行性分析,提交《產品的可行性分析報告》。在《產品立項報告》中,初步描述該技術的國內、國外現狀、經濟效益和社會效益。

立項以后，項目管理部從其他部門調取相關人員組成一個項目小組，負責項目的實施與跟進。

項目規劃

啟動過程后項目即進入規劃過程,在這個過程里要明確項目范圍,優化目標,為實現目標而制定行動方案。規劃過程就要定義項目范圍、開發初始項目計劃、生成項目建議書、簽訂合同或協議、獲得并分配項目資源,然后準備項目的執行。規劃過程的重要性不言而喻,因為這個過程是相關部門提交的《產品的可行性分析報告》,在會議上產品立項討論通過。

在初步設計時首先還要對項目進行風險評估。項目經理同時要對項目總成本進行核算。并對成本、進度、風險進行細化,提出對資源的要求。

項目執行

執行過程是完成項目管理計劃中確定的工作以實現項目目標的一組過程。在此過程中,需要管理項目績效、控制項目、管理客戶要求、管理采購、管理風險

和機會、管理項目分歧、進行項目最終測試和接受監控過程組。跟蹤、審查和調整項目進展與績效,識別必要的計劃變更并啟動相應變更的一組過程。在這個過程中,要組建和管理項目團隊,管理關系人期望和實施采購。

項目監控

監控項目工作是跟蹤、審查和調整項目進展,以實現項目管理計劃中確定的績效目標的過程。項目監督包括報告項目狀態,測量項目進展,以及預測項目情況等。需要編制績效報告,來提供項目各方面的績效信息,如范圍、進度、成本、資源、質量和風險等。這些信息可用作其他過程的輸入。控制項目的范圍、進度、質量和成本,并報告績效與控制風險。

項目收尾

項目收尾過程為完結所有過程組的所有活動以正式結束項目或階段而實施的一組過程。具體程序為向客戶移交,項目最后鑒定,重新分配項目資源和員工。當這一過程組完成時,就表明為完成某一項目或項目階段所需的所有過程組的所有過程均已完成,并正式確認項目或項目階段已經結束。

在項目全部完成后,必須要撰寫項目總結,每一階段也最好留存一份項目小結。并交由綜合服務部進行存檔。

第三篇：部門介紹

會 長團： 統籌全局，組織協調，協會規劃及活動審批；分管協會各部，負責各項具體活動事務。秘書處：1.做好協會會議記錄及協會文件管理，管理協會會員檔案；

2.管理會員日常活動資料（如活動資料收資活動申請書、策劃書、總結等）管理；

3.會議主持和活動記錄工作。

4.收集會員的感受，意見和建議

5.管理協會活動經費帳目

組織部： 1.負責各項活動的具體組織工作

2.策劃創意的制作，可操作性分析以及實施方案

3.協調各部門之間的交流與合作

4.據指示開展好培訓工作（活動、講座等），分別派干事負責后勤工作。秩序維持現場清理監督工作。涉外部：1.聯系校外各企業事業單位進行活動項目開發，人才資源配調工作（兼職、全職信息提供）以及活動贊助：

2.為協會的各項大型活動爭取贊助；

3.保持并增強與相關企業和單位的聯系，提高協會在社會上的知名度；

4.加強與兄弟社團與兄弟學校溝通，增進彼此的友誼。

5.密切了解會員動向，協調與會員的溝通；

實踐部：1.搜集創業及其他有價值的市場信息，對其分析將分析結果交到策劃設計部；

2.與會員的廣泛交流，使本會與會員交流上更為方便，收集廣大同學意見；

3.每月對各部部員進行考核工作，并以此作為本會任用，選拔及開除的依據；

4.做好會員管理工作，整理做好會員資料上交到秘書處；

5.收集整理會員共同關心的問題意見，向理事會報告并提出建議，向理事會匯報工作的具體情況。法律咨詢部： 1.負責宣傳創業就業相關的法律知識

2.定期請有關法律專家講解《勞動法》和《工商法》

市場信息部：1.搜集市場各行業的相關資料

2.平時多留意兼職招聘信息，上報給理事會

3.負責協會有關信息的發布和其他就業創業資料

4.負責協會海報設計、書寫、張貼等工作

就業指導部：1.開展有關就業方面的講座

2.搜集就業方面的資料，定期舉行就業交流會

3.舉行現場模擬招聘會

4.隨時收集兼職者的所得, 定期總結將結果反饋給專業指導老師

人力資源部1建立并維護協會會員庫、人才庫、項目庫，2負責會員服務和培訓等活動。負責會員資料的備案和向企業推薦優秀人才，并做好協會與會員的溝通橋梁作用。文娛部

1、團結廣大同學，調動大家積極性，組織參加各種健康有益、形式多樣的文化娛樂活動。豐富同學們的課余文化

生活，積極建構和諧文明向上的校園文化氛圍。

2、根據活動主題，結合我協會特點，承辦與組織各類大型晚會、文藝活動。在活動中不斷創新，積累經驗，盡全力去組織一臺出色的晚會。

3、通過各類文藝活動，鍛煉同學工作能力；培養同學藝術情操，充分挖掘文藝人才，培養與創新文藝活動形式。

第四篇：組織部部門介紹

組織部

組織部，作為學院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，注定了她嚴謹認真的部門性質、嚴肅低調的工作風格。而生活中的組織充滿了歡樂與溫馨，我們就是嚴肅又不失活潑的組織大家庭。組織那些事

1.開展“啟航干部培訓”活動。組織主打特色活動，你想學到什么，你想提高哪些，由你做主，我們來培訓。

2.開展“委員輪換”活動。想和其他部門的小伙伴一起愉快的玩耍？想體驗不同部門的工作氛圍？想和優秀的學長學姐交流？那還等什么？

3.開展“團支書培訓”活動。大團團帶小團團，有針對性的提升能力，一個團團專屬的交流平臺。

4.開展“學生會招新”工作。給初來大學的你撥開學生會的神秘面紗，為你大學的第一個選擇做好指引。

5.舉辦“學生會干部大會”。學生會在融入新鮮血液后的一次介紹與展示，是一個充滿希冀的開端。

同時我們還開展與人力資源管理有關的工作并負責學院黨員發展工作，包括黨校培訓、五四評優等。如此豐富而充實的部門活動，定能給你一個全面鍛煉發展的舞臺！組織那些人

在組織，我們采取部長領導副部，副部帶領委員的人員分配模式、問題集體討論，任務責任制的原則。

在部長的帶領下，8位認真負責的學長學姐與15位可愛積極的委員們通力合作，為做好每一個活動揮灑汗水。一次次的歷練讓我們愈發團結，使我們融合成了一個不可分割的整體。組織這個家

“同甘共苦，榮辱與共”是我們的團結合作的準則；“組織是家”是我們薪火相傳的理念；“一起愉快的玩耍”是我們家的宗旨。

走進我們，得到全新的歷練；走進我們，收獲一份溫暖的回憶；走進我們，給你家的溫暖。

我們早已敞開懷抱，你還在等什么？快來組織吧！

第五篇：部門介紹,工作性質

社聯辦公室工作性質及簡介

①負責社聯內部各類檔案的管理；

②負責社聯內部日常事務安排、管理與監督

③日常表格、數據、通知、決定、公告、發言稿、文書、社聯手冊等的撰寫與制作；

④聘書、獎狀、證書的打印、蓋章及發放；

⑤社聯財物的管理及物品的購買；

⑥協調社聯各部門工作；

⑦其它主席團交辦的事宜。

①社團的注冊（包括新社團的注冊及每學期各級各類社團的注冊）與注銷工作； ②會務通知、記錄及信息反饋工作；

③社團活動的指導以及監督與量化打分；

④收集各社團每月活動計劃，及時整理匯總后統籌安排本月社團日常活動監管工作；

⑤社團活動所需活動場地及相關物品的借用；

⑥監督各社團經費的使用情況，定期進行會費報銷及帳目審核； ⑦各社團重要物品及檔案的管理；

⑧收集社團大型活動計劃書，整理并轉交與主席團審批。

林亞茹2012年12月28日