第一篇：科技部部門介紹

科技部

理學院科技部是在理學院學生會領導下的，以學生學習工作與校園科技文化活動為主要活動職能的多元化學生活動組織。它隸屬于學生會，與其它十個部門一起構成學生會這個有機整體，并積極協助理學院團委開展工作。

科技部的日常工作主要是承擔晚會、室外活動、講座、演講賽、辯論賽等一系列活動幻燈片制作與放映，負責音箱、麥克，拍攝照片等等。科技部也會組織一些具有本部特色的活動，例如，科普知識競賽，網絡技能大賽等。

在這個團結合作的部門，我們將竭盡全力去幫助其他部門完成各種活動，將活動完成的更美好！

第二篇：學術科技部部門學期工作總結

江西工業貿易職業技術學院院團委學生會

2010—2011學年學術科技部學年工作總結

10至11學年轉眼間就要結束了，在這個學年里，我們學術科技部在團委領導老師及主席團的關心指導下，在全體部門成員的共同努力下，發揚為同學們服務的精神，在許多方面都取得了一定的成績和長足的進步。在總結繼承了上學期工作經驗的基礎上，學術科技部在這一學期繼續在學生會中發揮著積極的作用。現在就幾個主要活動進行總結：

一：日常工作

1、堅持每周召開部門例會，加強部門干部的思想統一工作。

堅持每周召開例會例會，總結上周工作及安排本職工作，同時強調了學生會的紀律，學生干部的職責，借此加強了部門干部的思想覺悟，為將來更好的服務學院工作打下基礎。

2、配合教務處，開展信息反饋工作。

信息反饋表的工作一直都是我們的日常工作，每月定期交各系教學信息反饋表至教務處，并做好教務處與系部之間的溝通。

3、每月工作總結和計劃的定期上交。

每月做好總結與計劃的上交工作，及時了解干部動態及意見，通過總結加強對干部的培養。

4、學術科技部每周的晨跑及晨讀活動安排。

我們部門定于每周三早晨部門全體干部進行晨讀，通過讀一些專業書籍，以及讀一些勵志類的書籍，在增加閱讀量的同時，也鍛煉部門干部的閱讀能力，語言能力。

二:部門工作

1、定期召開五大系學習部長座談會。

定期召開五大系部長座談會，通過座談會的形色加強了院系之間的溝通了解，同時也交流大家對學生信息反饋表的工作意見及看法，在大家的交流中，我們了解到大家對學院的校風學風仍然覺得很不足，都建議加強學風管理。

3、完成學生會服裝的統一工作。

在接到主席團交與的任務時，我們部門全體干部前往服裝市場進行調查，通過多家的篩選，最終確定了學生會服裝的樣式，價位，并報常委會通過，開始著手實施，因為服裝統一工作，上級要求在三天之內完成，我們根據各部門的工作，分別安排在三天時間內，讓各部門成員前往選購服裝，最終在三天內完成了西裝以及工作服統一工作，同時，在這次工作中，也存在著很多的不足，第一，在原定的商家商定好的衣服，之后我們去時發現不對，雖然馬上選擇了另一家合適的商家，但在這其中，反映了我們經驗的不足，為什么之前不拍照留證或是帶回一套樣板，第二，由于考慮到學生會個干部的要求不同，選購衣服都是干部前往，這其中造成了很多的時間浪費，這也是我們下次工作中該注意的地方。

4、召開五大系學習部部長協調會。

在本月，我們部門召開了五大系的學習部部長協調會，主要安排了學習部信息反饋表的工作，這個工作一直都是院系學習部的日常工作，也對我們部門安排的征文比賽活動進行了通氣，和各部長間都做了相應的了解，同時也和各部長交談了一些工作經驗，對各系反映的問題進行了溝通，各系提出的希望能夠參與院里的一些活動，我們也有這方面的思考，并也在禮儀培訓中邀請了各系學習部干部。

5、召開三次系部交流會。

本著互相學習，共同進步，共同成長的希捷，學術科技部在學年里召開了三次系部交流會，通過與系部間的交流會，加深了院系學習部之間的了解與了解，共同探討了針對學習部本職的一些工作，交換了一些意見，同時也看到了一些不足，為我們今后的工作發展提供了方向。

6、計劃并實施部門干部培養計劃。

在完成部門成員的招新工作后，學術科技部根據部門職責以及學術科技部的發展規劃，制定并實施了部門干部的培訓學習工作，在前期部門干部學習了如何寫策劃書，禮儀培訓以及關于勵志的視頻培訓，同時根據部門每月的日常工作，根據部門干部的特點，安排了相應的工作，通過這樣的學習，不僅提高了部門干部的綜合能力，同時通過在一起的學習時間，也增進了部門干部之間的感情。同時，部門的干部培養計劃雖然每周會有相應的培訓內容，但也存在著培訓計劃的簡單性，沒有足夠的系統性，這也是部門今后工作中，應該注意的問題。

7、組織并開展了平安夜送祝福活動。

部門收集雙代會的座位牌，通過干部整理，做成了一個個的祝福卡片，送給了學院學生及干部，寫上祝福語掛到樹上，寄托了對今后的祝福，本次活動由學術部和心理協會的干部共同參與完成，通過這樣的活動，培養了干部的處理問題的能力及創新能力。

三：配合各部門工作

1、共同參與完成學生會圖片展活動。

圖片展活動是新學期學生會的第一個活動，不僅是前期工作，還是后來的圖片展示需要安排值班，大家的積極性都很高，從主席、部長，到干事，只要有時間的，大家晚上都到學生會辦公室一起去完成圖片展的前期工作，在與大家工作的時候，我們體會到學生會這個大家庭里的溫馨，看到了我們的團結協作的精神。

2、參與到全院的植樹節活動之中，協助學院領導老師共同植樹，完成院學生會植樹節任務。

在植樹節活動中，同樣的在大家的共同努力下，圓滿完成了學院交與的任務，但是存在不足之處，很多部門在完成植樹任務后，并沒有關注所栽樹木的生長情況，是否缺水，傾斜。

3、參加新學期第一次的院團委學生會全體學生會干部大會，了解新學期團委對學生會發展的要求。

新學期的第一次全體大會中，王星老師提出了新學期對學生會干部的要求及存在的不足，要求我們看到與其他院校學生會組織的差距，要做出我們自身的特色，不斷挖掘與創新。這次大會中存在學生干部組織紀律性不強的情況，有些干部遲到，說話的現象。

4、各部門協助青志協完成“愛心捐水，情系西南”捐款活動。

這次的捐款活動臨時接到的通知，但在很短的時間內青志協就組織起來了，且各部門也派人來協助，我想在體現院學生會團結協作的同時，我們也應看到這其中存在的問題，首先是旅游商務系的同學在一旁開展義賣活動，我們事先并不知道，另一個就是，我們開展此類獻愛心活動的形式過于單一并且效果并不理想。

5、協助體育部組織開展“工貿杯”籃球賽。

在協助其他部門工作上，我們部門的成員都是很積極的，這也是令我們部門驕傲的，因為這樣增進了我們部門成員之間的感情，同時也加強了與其他部門的交流，“工貿杯”在各部門的協助之下已經圓滿結束了，但其中也存在著問題，各系部的重視度不夠，有的系部沒有派拉拉隊，整個其中，就只有運動員，同學的參與性不強。

6、學生會各部門共同組織并參與大合唱比賽。

這次“紅五月”系列活動之一的大合唱比賽，對于院學生會干部來說是記憶深刻的，因為我們既作為組織者又是其中的參與者，組織要負責會場布置，秩序維持等各方面的幕后工作，而參與者，我們好幾個晚上都在一起進行排列，在排練的過程中，我們無時不刻的體會到了我們這個大家庭的溫暖。

7、各部門協助體育部組織完成好首屆“校園馬拉松”比賽。

首屆“校園馬拉松”比賽是冬季長跑系列活動的一個活動，主要是由體育部負責，各部門協助，這次活動也是院學生會全程負責，在這樣一個活動中我們學會了很多，學到了一個戶外活動的整體流程，及如何更好地安排工作。整體來說這次活動是成功的，但也存在裁判記分失誤，服務點設置不夠人性化等問題。

8、各部門共同協助完成“青春匯·鄱湖情”朗誦比賽暨知識競賽活動。

本次知識競賽是紅五月系列活動的一個活動，安排學術科技部、青志協和文藝部負責，各部門共同完成，在這次活動中，各部門充分準備，分工明確，這次活動中主要是09的干部在做，08的干部做指導工作，這次活動中，出現了好幾個細節上的失誤，同時在頒獎的環節上也出現了失誤，通過這次活動，讓我們得到了更多的鍛煉，讓我們更加的注重細節問題，因為只有通過不斷地去鍛煉，我們才能夠把工作做的更好。

9、學生會全體成員做好各高校來我院參加“頌鄱陽”、“唱鄱陽”的接待工作。

在昌大專院校的主題為“頌鄱陽”、“唱鄱陽”復賽活動在我院舉行，我們學生會要做好對來我院的學校的接待，組織工作，這個活動從準備到開始，全體學生會干部都緊張的工作當中，最終活動圓滿當中結束。

10、參加紅五月晚會暨技能節頒獎晚會的場務工作。

對于技能節，學院是非常重視的，所以晚會安排在室內體育館舉行，活動也繃緊了我們的神經，我們要做好活動的場務工作，不能出現一絲的差錯，在活動中，我們部門安排在了幕后做場務工作，同時也把工作做好了。

11、參與暑期大學生干部培養活動。

學院團委在九月份組織了暑期干部培養活動，這次活動的形式更顯多樣化，安排了團委老師給我們授課，也組織了素質擴展活動，在畢業時舉辦了畢業典禮晚會，在這次培養活動中，我們學到了很多，更加深刻地知道了作為學生干部肩上的擔子，肩負的職責，以及干部更加該帶頭紀律，真正從行動上做到“全心全意為學院服務”這種指導思想會在我們今后的工作生活中指導著我們。

12、配合團委學生會做好學生會干部的招新工作。

學生會的10學年招新工作從9月份開始，著手做的都是09的學生會干部，各部門干部都保持著積極地熱情對待工作，也積極地商量如何更好地做好團委學生會的招新工作，盡管在一些宣傳工作上顯示出了經驗上的不足，但經過后來李老師的指導及主席的安排，最后在緊鑼密鼓中完成了對學生會干部的招新工作。同時部門也完成了干部的納新工作，部門共招了6名干部。

13、配合學院做好紅眼病患者的預防及安撫工作。

九月份，多省市都爆發了紅眼病疫情，我院也有部分學生感染，由于該病具很強的傳染性，為防止病情更大范圍擴散，團委學生會接到緊急通知，做好紅眼病的預防及紅眼病患者的安撫工作，學生會做好了寢室打掃，值班安排，伙食配送等工作，并在中秋節為患者送去了月餅及水果的問候，在這次緊急活動中，我們的行動體現了學生會干部的服務精神。

14、安排部門成員協同宣傳部做好對全院各系班級的三風建設的檢查工作。

在臨時接到學工處安排的任務后，迅速做出行動，安排部門干部協同宣傳部開展對學院三風建設的摸底檢查工作，并在檢查前開了個簡短的會議，對工作進行了安排，并強調干部要注意自身的態度，做到不卑不亢。

15、全體學生會干部配合學院完成運動會的相關工作。

這是學生會完成招新工作后的最大規模的一次集體工作，運動會涉及的方面很多，在維持場地秩序，登分，點到，后勤服務等很多地方都需要安排工作人員，而這次的運動會，整個院學生會都給了全院一個非常好的形象，在酷熱的太陽下，學生會干部依據站在自己的崗位上，在這次活動中，我們體會到了學生會干部作為一個集體的榮譽感，工作雖然做好了，但也有反思之處，這次的運動會是調動了院學生會全體干部，其實只要分配好工作，其實是不需要這么多干部都上的，這確實是一個該思考的問題。

16、配合外聯部完成拉贊助以及第四屆女大學生辯論賽活動工作。

對于外聯部的來贊助工作，我們部門是主動要求一起參與其中的，因為拉贊助是很鍛煉人的一份工作，所以在得知外聯部的工作后，我們希望能夠參與，部門干部在回來之后，也對外聯的工作有了一定的了解，同時也增強了如何與外界溝通的能力，對于女大學生辯論賽，是根據上級要求，要求我們協助外聯部，完成此項工作，在做此項工作之前，兩個部門開了會進行工作分工，并做好各項工作準備，此次辯論賽，達到了我們預想的要求。

17、學生會開始著手進行老干部歡送晚會的事宜。

在歡送老干部晚會的活動工作中，我們部門要完成的是對整個晚會的活動策劃，在接到任務后，我們及時地制定好了此次活動的策劃工作，并交與主席團審核，審核通過后給外聯部，外聯部根據策劃，提出一份贊助策劃，在歡送晚會中，學術科技部和青志協兩個部門共同排了一個節目，同時也進行了前期彩排。

18、完成學工處安排的抽查全院到課率工作。

在接到學工處老師的這項工作后，我們部門積極組織，根據學院老師檢查的情況對五大系的到課率進行核對，對未交點到表的班級安排干部到各系收集，在完成此項工作后，得到了學工處老師的肯定。

19、十二月八日，參加全院團員代表宣誓大會。

本次團員學生代表宣誓大會，是由組織部負責，各部門協助完成，較前次宣誓儀式，有了很大的進步，也考慮到了很多方面，并很好的完成了上級交與的任務。

20、紀念12.9大學生運動。

今年是12.9運動75周年紀念，為紀念此次運動，院團委學生會開展了紀念12.9運動活動暨十二月政治學習，本次活動由學術科技部負責，活動政治學習的形式開展，通過課件以及愛國主義題材電影讓干部重溫了那段歷史，通過本次活動，我們也看到了許多不足，對于本次活動，各系學生會也積極組織，且很具特色，我想我們在今后的工作創新方面有待改進。

21、金秋十月文化月閉幕式暨社團巡禮晚會。

十二月舉行了第五屆金秋事業暨社團巡禮晚會，本次活動的主要由團體聯合會負責，各部門協助，這次晚會還邀請了十二所高校嘉賓，這次晚會中反映出了一些問題，如節目準備不足，觀眾未能很好的安排等問題。

22、第七屆團員學生代表大會。

十二月召開了學院第七屆團員學生代表大會，我們部門和外聯，心理，宣傳負責的是場務的安排，各部門積極配合完成上級安排的各項任務，最終在各部門的通力配合下，順利完成了雙代會的各項工作，但通過這次大會，我們也看到了我們在一些細節問題上經驗的缺乏以及重視，這給了我們在今后工作中警示。

24、團委學生會開展了慶圣誕迎元旦系列活動。

為慶祝圣誕節的到來，院團委學生會在十二月二十五日開展了慶圣誕系列活動，活動包括包餃子，茶話會，狂歡晚會，借著這樣的機會學生會干部聚在一起過了一個有意義的節日。

四:出現不足

1、部門執勤工作未做好。

原本是每個部門安排在學生會辦公室值班的，在第七周由于某些原因我部門沒有做好執勤工作，在第十周的學生會部長會議上通報批評了學術、心理、外聯三個部門，不管是存在主觀原因還是客觀原因，我們作為一個學生會部門沒有把安排的工作做好，就是我們的失職，在認識到自身的失職后，我們反省后，相信以后不會出現類似問題。

2、干部積極主動性不夠，創新能力不強。

在各項活動中，還發現干部做工作主動性不夠，不能很主動去開展一些工作，同時在創新能力方面也有很大的改進之處，這也是提醒我們的地方。

3、各部門干部間聯系不夠，了解不足。

在工作中我們發現，各部門干部間的聯系溝通不夠，很多都是存在于工作之中的聯系，在生活學習等方面缺乏聯系，學生會一直都在打造一個家一樣的學生會，但離這個目標還有一段路要走。

回想這一學年，發現每天那樣的忙碌，讓自己很充實，也很滿足，但是在很多方面還需要進一步加強，要努力、穩重的工作，積極樂觀與人交談，學會取人所長，補己所短，認真落實工作態度，積極向上，處理好工作與學習的關系。真真正正地做好一名學生會干部的職責，帶領好部門成員，盡全力起到一個表率作用。

學術科技部

二0一0年十二月二十六日

第三篇：科技部優秀部門申請書

優 秀 部 門

申 報 材 料

申請部門：電氣工程系團學科技部

2013年4月25日

優秀部門申請書

尊敬的電氣系團學領導：

電氣工程系團學科技部全體成員在此真誠地向你們提出參評電氣系學生會優秀部門的申請。

一、部門簡介

在電氣工程系團學這個大家庭里，科技部是我系學生會必不可少的部門之一，自創建以來，一直秉承著校學生會“團結創新，求真務實”的思想，以“服務師生”為口號，協助老師落實學生科技創新的工作，承辦了“電子設計與制作大賽”、“技能大賽培訓及考試”、“新老校區大型義務維修”等一系列令廣大師生津津樂道的活動。

科技部是一個團結的集體，各成員之間親如兄弟姐妹，在一起相互關愛，共同進步。科技部的每一個人，心中都懷揣著一顆積極進取的心，每一個進入科技部的人，心中都有自己的理想，都積極的去實現它。同時，又都擁有服務于廣大師生的熱情，科技部更是個創新的源泉，在這里，大家共同碰撞出思想的火花，揮灑青春的汗水。

科技部在這里，心就在這里，在這里相信每個人都能放飛自己的理想。

電氣系團學科技部所有成員及作品展示

二、部門內部建設 科技部，全稱叫電子科技部，是由以前電氣系團學電子科技部與電氣大學生系科協的科技部合并而成的，合并后的電子科技部繼承了以前團學電子科技部以義務維修為主導的工作和電氣系科協以技能競賽為主導的工作。

科技部在這半年里，向上級在實訓樓②申請了一個獨立的活動室。每天，部門內部人員只要有時間就去活動室共同學習；同時，我們也吸收了系里其他愛好學習的優秀人員進入活動室共同學習進步。在活動室里，大家努力的學習，追逐著自己的夢想。

經過了半年的磨練，新的科技部已經發展成為一個朝氣蓬勃、有組織、有紀律的優秀團隊，在各個方面都表現出優異的成績，無論工作還是學習，無論例會還是活動，我們部門的成員總是有說有笑，親密無間，相互合作，共同行動。我們具有年輕的朝氣，同時做事也沉著冷靜。如今我們部門，一直秉承著“服務全校師生”的遵旨，執著、熱情的去完成每一件事。

三、部門工作總結

1.電子設計大賽

應系部號召，在2012下學期，在老師的指導下科技部完成了電子設計大賽的全部事項，包括賽前的宣傳，賽前的準備，賽場的布置，賽中配合老師的工作，賽后賽場的整理。在賽前，我部召開了全系大一大二所有班級的學習委員，向他們介紹本次大賽的召開時間、地點、報名方式等，并強調在班級里好好的宣傳。比賽當天，我部協助老師做好比賽的組次與人員登記。

此次大賽，科技部全體成員認真負責，協助老師圓滿的完成了此次大賽。2.黃鶴小區義務維修

2013年3月9日，科技部承辦了黃鶴小區大型義務維修活動，地點是在黃鶴小區廣場。此次活動，面向小區所有提供各種電器維修，技術指導等相關服務。活動當天，小區居民拿來了大量的電飯煲，電暖爐，電吹風等家用故障電器。部門人員先對該電器登記，然后交給維修人員仔細檢查故障，用心的為居民排除故障，同時各成員之間相互的分享心得。

科技部全體人員的熱情服務，得到了校區居民的一致好評。

2013年3月16日，科技部又來到了老校區開展義務維修活動。來到老校區，校區里的老師們首先就熱誠的接待了我們，同時強調義務維修是我們學校一直在延續的一個活動，其意義重大，并希望我們能堅持下去，不斷的去完善，做出特色來，體現其影響力、彰顯其優越性；繼續加大力度、包括技術與人才的投入，縱向深化、橫向拓展。最后，老師們預祝此次活動能夠取得圓滿成功。

老校區主要的是退休的老教師，為了老師們的方便，我們在提供現場服務的前提下，還提供上門服務。此次活動我們部門得到了教職員工的紛紛稱贊“同學們的服務態度良好，個人素質都不錯，技術層次較高。

此次活動主要維修了電腦、電視機、冰箱、電飯鍋、電飯煲、電風扇等家用電器。由于某些電器的元器件缺乏，所以某些大電器均為修復完整。活動后期，老師們希望我們下次能在進行一次義務維修，我們也向老師表明會再向學校申請一次義務維修活動。

四、總結過去，展望未來

科技部發展至今，走過的路并不平坦，實話說，不順心的時候也是有的，可是，每次看到系里老師信任的目光，一份使命感就會涌上心田，我們有責任把部門的工作做得更好，哪怕道路再曲折，也不會駐足。科技部上學期的工作順利而圓滿，這離不開一直給我們指導的系里的老師、主席團和團學的各個兄弟部門，在這里，我代表科技部全體感謝你們對我們工作的支持和理解。任何人、任何事都沒有完美的，通過這一年來的工作，我們部門也發現我們工作中存在的許多不足之處需要改進。日常工作中，成員的主動性不強，許多事都要靠部長的安排，筆記做的也不夠細致，這對日后的工作都會產生影響；還有就是成員之間配合不夠，使得一些工作完成的不夠好。

但是我們正年輕，我們正發展，成長的道路上我們感悟、求知，為了一個目標，為了使科技部成為最好，我們一直在努力，在奮斗！這一路上，我們微笑著面對，風雨過后迎來的是彩虹。一學期的時光是短暫的，但是我們科技部在這一學期卻在不斷成長著，這里的每一名成員都兢兢業業的工作著，都為了這個大家庭而貢獻著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個腳印，我相信在我們科技部成員的共同努力下，我們會把科技部打造成一個激情飛揚、活力四射的科技部。相信科技部會在各位領導、主席團的領導下，在其他部門的積極配合下，在這個夢想開始的地方，我們攜手，齊力拼搏、同心奮斗、讓電子科技部成為團學更具特色的部門，為團學的發展做出更大的貢獻。此致 敬禮！

申報部門：電氣工程系團學科技部

2013年4月25日

第四篇：學術科技部部門規劃

學術科技部部門規劃

盼來2012級新鮮血液加入法學院團總支學生會，學生會學術科技部也自此踏上新的征程。學術科技部現總結部門規劃如下：

一、本學期計劃活動

常規活動

1、“律政杯”辯論賽

為隆重慶祝中國共產黨建黨90周年，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據上級黨委有關文件精神，結合我院實際，法學院團總支決定于11月5日-11月25日開展法學院第二屆“律政杯”辯論賽，希望通過此次辯論賽能夠更加夯實我們的專業基礎，將口才和文才緊密地聯系起來，將理論與實踐有效得結合起來。

2、四級模擬考試

為更好幫助我院學生學好英語通過四級，我部將舉辦四級模擬考試活動。該活動能幫助學生認識四級、了解程序、把握時間、提高技能，為進一步提高我們的英語水平獻出一份微薄之力。

3、新老生見面交流會

新生入學總會有些許迷茫和不措，為了給廣大新生在學習生活等各方面提出合理中肯的意見和方法，我部將舉辦新老生見面交流會。交流會將邀請優秀的高年級

學長學姐與新生進行面對面的學習交流，開導學生思路，鼓勵奮勇上進，積極配合做好我院精神文明建設工作，創建和諧美好的學習生活環境。

挑戰活動

1、承辦院刊

2、承辦《法子思考》

承辦兩份刊物是學科部今年的一大挑戰。學院經過討論研究決定重點建設學科部，努力將本部發展成為學生會一大支柱部門。承辦院刊與《法子思考》即為學院對我部的期望與考驗，我們將秉持著認真負責的態度，做好本職工作，迎接機遇，接受挑戰。

配合活動

1、配合“12?4法治宣傳”活動

2、配合元旦晚會的籌備舉辦工作

學生會是一個大總體，因此各部門協調配合就尤為重要。我們將努力配合各部門完成各項任務，將我們法學院學生會打造成為“團結、互助、扎實、能干”的強勁之師。

二、部門建設規劃

1、部門規章制度建設

我們將盡快完善本部門內部的規章制度建設。例會制度、部門資料收集整理、考勤制度等都將盡快規

劃完善，努力建立合理成熟的部門內部結構。

2、部門團隊意識建設

新成員的加入會使團隊進入適應磨合期，在此期間，我們會促進部員與部員、部員與部長之間的交流，加強整體團隊意識，營造有歸屬感的部門氛圍，打造家庭式溫暖，為以后進行工作做好準備。

3、部門精神文明建設

作為學術科技部的一員，積極向上的生活態度是不可或缺的，這就要求我們做好部門的精神文明建設。

塑造良好的精神面貌，成為同學們的先鋒榜樣。

4、與其他各部門交流建設

學生會內部奉行著“分部門不分家”的原則，這便要求我們要做好與其他部門的溝通交流工作。舉行

聯誼、聚會等都是很好的溝通形式，這樣做不僅可以避免同在學生會工作一年卻‘縱使相逢應不識縱使相逢應不識’的尷尬局面，而且有利于培養各部門之間的合作默契，提高整體能力水平。

三、具體分工安排

部長 ×× 主要負責活動、策劃，主持整個部門的正常

活動

副部長 ×× 協助部長做好日常工作以及負責部門文

書寫作

部員 ×× 負責部門的文書寫作

×× 負責院刊與《法子思考》的創辦

×× 負責院刊與《法子思考》的創辦

×× 負責搜集資料及整理

×× 負責搜集資料及整理

以上分工為暫定，具體詳細的部門分工將根據今后 的具體情況進行調整修改。除此之外，部門分工僅為大 概方向，今后工作大家應互幫互助、調劑余缺、以達到 最佳合作狀態。

四、階段目標

學術科技部的階段目標為：打響學科部招牌，發揮學科部優勢，在幫助老師、服務同學的同時，也努力提高學科部的整體素質和工作水平，為更加美好的明天，奮斗！

學術科技部2012年11月6日

第五篇：科技部部門職責

科技部部門職責

1、部門工作總則：

科技部它通過組織各類科技、文化、娛樂活動來提高學生科技文化知識，豐富學生的日常生活，活躍全校的科技文化。

2、部門品牌活動:

“清曉杯”辯論賽 和 實用科技技能大賽

3、部門工作理念：

以創新求得生存，用科技促進發展。

4、部門工作宗旨：

服務學生，為學生搭建科技交流的平臺，提高學生的科研水平；服務老師，為老師提供科技資料的支持，增進師生科研聯系。

5、部門工作格言：

像度過人生最后一天一樣度過每一天。

6、部門工作紀律：

不拋棄，不放棄。