第一篇：為什么進組織部、進組織部做什么討論發言稿201208

縣委書記XX同志說：“作為一名干部，我們一定要問一問自己，你能為XX干什么，能為XX留下什么？”。每次看到這句話，心里都有所觸動，作為一個本地的干部更應該要為XX能干什么、留什么。這次部里安排了解放思想大討論活動，我重新梳理了自己的工作和思想歷程，認為人生就是要“生命不息，奮斗不止”。現在，我將我的不成熟想法向各位領導、同志們匯報如下，如有不對的地方，歡迎同志們批評指正。為什么進組織部這個問題？就是進組織部的動因，XX年我放棄副科崗位，毅然參加公選到組織部，最主要的原因，是想為自己發展謀的更好的平臺，因為組織部是一個系統鍛煉人的地方，想當初就是“跟著組織部，年年有進步”這句話吸引了我。當時，對“進步”僅僅理解為職務的升遷，進了組織部之后，才充分認識到對“進步” 理解的狹隘，“進步”更深一層次的是包含一種自身的自我完善和發展，品行的鍛煉和提高，這個是我進組織部后的人生中最有價值的收獲。進了組織部后，讓我更加明白人生的價值在于能奉獻于社會，并被社會所認可。作為一名普通黨員和組織的個體細胞，我們的價值也更在于不斷加強自身修養，打造過硬的本領，創造一流的業績，為組織這個生命體不斷煥發出新的光彩。

生命不息，奮斗不止，是共產黨人的人生寫照。吳大觀同志那種 “不達目的誓不罷休，看不到我國自行研制的發動機，死不瞑目”，直到他生命的最后一刻，仍然惦記著航空發動機的研制工作。我認為，作為一名組工干部更應該要有這種信念，在實際工作中，要做好二心三識。

要常懷感恩之心。李源潮部長說過，組工干部作為黨的建設的組織者、實施者和推動者，理應站在最前列，（此處略去若干字）當好排頭兵，這是各級組織的要求，是黨員干部的期望，更是組織部門義不容辭的責任。把組工干部定位于黨的建設的組織者、實施者、推動者，我想作為一代組

工人我們都是可以驕傲的。我想，如果我們組織部門比喻成一個物體的話，我想可以用神九來作比，因為他是高品質高科技最先進的產物。那么我們的每一個同志都是神九上高質量零件，如果一個零件不合格，你可以想像在太空中會發生什么樣的事情。神九的零件，他們出于普通的礦石或物質，經過千錘百煉，精密加工篩選，成為一個高品質的產品。就如我們的每個同志，在經過組織反復篩選和考量，在組織大熔爐中的進行鍛煉、洗禮后不斷地成長，成為一個對社會有用的人才，這個就是進組織部的最好進步、最好的人生禮物。所以，我們對組織要常懷感恩之心，讓我們在這個融爐中有一個質的飛越。

常懷追求進步之心。“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。我想套用到組織來可以這樣說，“不追求進步的干部，不是好干部”。不追求進步，就散失了自我前進的方向，不知道為什么而活，就會碌碌無為，就會阻礙組織體系的發展。作為素質高、黨性強、能力強的組工干部追求職位升遷不可厚非，但是“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，我們追求進步的根本目的一定要把握清楚，追求進步不是貪圖自我享受。職位升遷不是我們最終的追求，我們追求的應該是自我完善和自我價值的實現，并被社會和人民群眾所認可，這才是組工人工作的動力的源泉。

忠誠于黨，樹立全心全意為群眾辦事的意識。楊善洲同志30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，在地方黨委部門工作的40多年間，60歲退休又毅然奔赴深山植樹造林20余年，并將把價值超過3億元的大亮山林場無償移交給當地政府，“草鞋書記”、“泥腿書記”、“糧食書記”、“種樹書記”是他忠于黨的真實寫照。作為組工干部，要以親和組工為載體平臺，在對待群眾上態度要熱情、在辦事上嚴格執行即辦制、首問責任制，在出臺政策文件或執行政策時，要常考是否有利于

群眾的生活生產的發展，走好群眾路線。

忠誠于事業，要樹立圍繞中心、服務大局的意識。認真學習貫徹上級政策文件精神，要深刻領會領導意圖，助推XX發展。以書香組工為載體平臺，不斷地加強學習，主要是學習今日浙江、黨報、黨建研究、網絡平臺資源、XX縣委、縣委組織部等的政策文件、領導講話等。市委組織部XXX副部長說過，他每天必學XX日報的頭版，目的是了解市委、市政府的中心工作，組織如何為中心工作服務作好準備，這值得我們學習。

精益求精，樹立淡泊名利的意識。“為什么枯燥乏味的檔案活，你卻樂此不疲地干了31年？” 31年的組織生涯，還是一名普普通通的檔案員，“有些人說我不求進步，我卻覺得，盡心盡責把工作做好，讓每一份檔案都能保證完整規范，使組織考察干部時有更準確的檔案記錄參考，這就是我最期待的進步與回報。”這就是杜紅英式的回答。作為組工干部要樹立正確的人生觀、價值觀，淡泊名利，在平凡的崗位上實現價值。

雷鋒同志說過：人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的“為人民服務”之中去。一個組工干部就是一面旗幟，讓我們用“生命不息、奮斗不止”的戰斗精神，引領助推經濟社會的轉型發展，為“三生融合、幸福XX”，做出自己的貢獻。

第二篇：為什么進組織部、進組織部做什么討論發言稿201208

生命不息，奮斗不止

縣委書記XX同志說：“作為一名干部，我們一定要問一問自己，你能為XX干什么，能為XX留下什么？”。每次看到這句話，心里都有所觸動，作為一個本地的干部更應該要為XX能干什么、留什么。這次部里安排了解放思想大討論活動，我重新梳理了自己的工作和思想歷程，認為人生就是要“生命不息，奮斗不止”。現在，我將我的不成熟想法向各位領導、同志們匯報如下，如有不對的地方，歡迎同志們批評指正。

為什么進組織部這個問題？就是進組織部的動因，XX年我放棄副科崗位，毅然參加公選到組織部，最主要的原因，是想為自己發展謀的更好的平臺，因為組織部是一個系統鍛煉人的地方，想當初就是“跟著組織部，年年有進步”這句話吸引了我。當時，對“進步”僅僅理解為職務的升遷，進了組織部之后，才充分認識到對“進步” 理解的狹隘，“進步”更深一層次的是包含一種自身的自我完善和發展，品行的鍛煉和提高，這個是我進組織部后的人生中最有價值的收獲。進了組織部后，讓我更加明白人生的價值在于能奉獻于社會，并被社會所認可。作為一名普通黨員和組織的個體細胞，我們的價值也更在于不斷加強自身修養，打造過硬的本領，創造一流的業績，為組織這個生命體不斷煥發出新的光彩。

生命不息，奮斗不止，是共產黨人的人生寫照。吳大觀同志那種 “不達目的誓不罷休，看不到我國自行研制的發動機，死不瞑目”，直到他生命的最后一刻，仍然惦記著航空發動機的研制工作。我認為，作為一名組工干部更應該要有這種信念，在實際工作中，要做好二心三識。

要常懷感恩之心。李源潮部長說過，組工干部作為黨的建設的組織者、實施者和推動者，理應站在最前列，當好排頭兵，這是各級組織的要求，是黨員干部的期望，更是組織部門義不容辭的責任。把組工干部定位于黨的建設的組織者、實施者、推動者，我想作為一代組工人我們都是可以驕傲的。我想，如果我們組織部門比喻成一個物體的話，我想可以用神九來作比，因為他是高品質高科技最先進的產物。那么我們的每一個同志都是神九上高質量零件，如果一個零件不合格，你可以想像在太空中會發生什么樣的事情。神九的零件，他們出于普通的礦石或物質，經過千錘百煉，精密加工篩選，成為一個高品質的產品。就如我們的每個同志，在經過組織反復篩選和考量，在組織大熔爐中的進行鍛煉、洗禮后不斷地成長，成為一個對社會有用的人才，這個就是進組織部的最好進步、最好的人生禮物。所以，我們對組織要常懷感恩之心，讓我們在這個融爐中有一個質的飛越。

常懷追求進步之心。“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。我想套用到組織來可以這樣說，“不追求進步的干部，不是好干部”。不追求進步，就散失了自我前進的方向，不知道為什么而活，就會碌碌無為，就會阻礙組織體系的發展。作為素質高、黨性強、能力強的組工干部追求職位升遷不可厚非，但是“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，我們追求進步的根本目的一定要把握清楚，追求進步不是貪圖自我享受。職位升遷不是我們最終的追求，我們追求的應該是自我完善和自我價值的實現，并被社會和人民群眾所認可，這才是組工人工作的動力的源泉。

忠誠于黨，樹立全心全意為群眾辦事的意識。楊善洲同志30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，在地方黨委部門工作的40多年間，60歲退休又毅然奔赴深山植樹造林20余年，并將把價值超過3億元的大亮山林場無償移交給當地政府，“草鞋書記”、“泥腿書記”、“糧食書記”、“種樹書記”是他忠于黨的真實寫照。作為組工干部，要以親和組工為載體平臺，在對待群眾上態度要熱情、在辦事上嚴格執行即辦制、首問責任制，在出臺政策文件或執行政策時，要常考是否有利于群眾的生活生產的發展，走好群眾路線。

忠誠于事業，要樹立圍繞中心、服務大局的意識。認真學習貫徹上級政策文件精神，要深刻領會領導意圖，助推XX發展。以書香組工為載體平臺，不斷地加強學習，主要是學習黨報、黨建研究、網絡平臺資源、XX縣委、縣委組織部等的政策文件、領導講話等。市委組織部XXX副部長說過，他每天必學XX日報的頭版，目的是了解市委、市政府的中心工作，組織如何為中心工作服務作好準備，這值得我們學習。

精益求精，樹立淡泊名利的意識。“為什么枯燥乏味的檔案活，你卻樂此不疲地干了31年？” 31年的組織生涯，還是一名普普通通的檔案員，“有些人說我不求進步，我卻覺得，盡心盡責把工作做好，讓每一份檔案都能保證完整規范，使組織考察干部時有更準確的檔案記錄參考，這就是我最期待的進步與回報。”這就是杜紅英式的回答。作為組工干部要樹立正確的人生觀、價值觀，淡泊名利，在平凡的崗位上實現價值。

雷鋒同志說過：人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的“為人民服務”之中去。一個組工干部就是一面旗幟，讓我們用“生命不息、奮斗不止”的戰斗精神，引領助推經濟社會的轉型發展，為“三生融合、幸福XX”，做出自己的貢獻。

第三篇：為什么進組織部

為什么進組織部？進組織部干什么？比什么？

為什么進組織部？今年10月份，我非常有幸考入了公務員隊伍，從鄉鎮到組織部，可以說是邁出了我人生中很重要的一步。為什么要進組織部呢？說實話，報考組織部之前，我對組織部認識不夠，可以說是一點都不了解，當初只是想從基層考到縣上，離家近了。但是，通過在組織部的這兩個月里，在部領導的關心下，同事的幫助中，我知道了什么叫組織部。也明白了為什么要進組織部。組織部是黨委的核心部門，是黨員之家、干部之家、人才之家，是一個人才薈萃的地方，從事的工作是面向全局、服務大局的，因此作為一名新進組工干部，我想更多的是需要在這個大熔爐里不斷地學習和鍛煉。

那么在組織部干什么呢？談到這個問題，心里感覺很慚愧。在組織部工作已有兩個月了，回想起來好象什么也沒有做，業務不熟，工作也沒有做好，所做的一點工作也是在領導安排和同事配合下完成的，似乎少了那種獨立完成工作的自豪感和成就感。至于今后要在組織部做什么，首先還是要加強學習，爭取盡快熟悉組織業務工作；其次要學會自信，學會做人，學會做事。最后是要在個人能力上有提升，把工作當成自己能力提升的一個平臺，大膽地去開展工作。

到組織部比什么？在組織部，我們比什么呢？我想我們應該比學習、比思想、比工作、比奉獻。比在工作中是否能出一份力氣、擔當一份責任、成就一份事業，能否做到腳踏實地、堅持把工作干好。“比”是一種自然的存在，牽涉到工作生活的各個方面。我們應該妥善的處理好這個“比”字，力爭在良性比較的過程中學習提高自己，完善自己。為組織各項工作的順利完成做出自己最大的努力。

“跟著組織部，天天有進步。”這是耳熟能詳的一句話。通過這段時間的學習，才真正對這句話有了自己的一些理解，有了新的感受和收獲，我想這更多是一種責任。

李雪鋒

第四篇：進學生會組織部干事演講稿

學生會組織部干事競選演講稿 尊敬的各位評委，親愛的同學們： 大家晚上好!我叫戴成朋，來自數學與應用數學1班，今天能夠站在這里，我感到十分地榮幸。我來這里競選學生會組織部干事并不是為了追逐一個學生會職位的頭銜，而是為了能主動地承擔起一份責任，一份為數學學院建設而貢獻自己力量的責任。

假如我當上了學生會組織部干事，首先我會履行自己的職責。

1、完成組織上交代的各項任務。比如團員登記、團費收繳、團員組織關系交接等工作。

2、協助部長與學生會各部門溝通聯系，通過共同舉辦一些學生活動來加強合作關系。

3、積極參加并做好相關活動組織安排工作，一如既往的協助各部門辦好各種各樣的活動，更加積極主動地為大家服務。

假如我當上了學生會組織部干事，我會進一步完善自己，提高自

己各方面的素質，會進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；會進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，積極進取，虛心地向別人學習；會進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。同時，我會經常找干部談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會組織部工作做好而努力。

不管做什么工作，我都會時刻想到在其位，謀其政，我會本著為

學生服務，為學院服務的宗旨，做好學生會布置的每一項工作。身為一位組織部干事，我會更加的吃苦耐勞，學會多做事少說話。當然，作為一名合格的數學學子，關鍵的就是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是只要我會合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落后于人，從另一方面來說，這也是對自己的另一種挑戰，也是提高自己的綜合素質的一次機會。

拿破侖曾說過：不愿當將軍的士兵不是好士兵。我立志成為一名

優秀的將軍，希望大家能給我這次機會。讓我們一起將數學學院變得更加美好而努力!我的演講完畢。謝謝大家。

數學學院1201bs

戴成朋 2012年11月13日

學生會組織部職能 學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

（一）熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

（三）負責學生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“一團一品”、首創獎等工作和團支書平時考核工作；

（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

（七）完成學生會交辦的其他任務。篇二：學生會組織部部長競選演講稿

組織部部長競選演講稿 各位老師，同學們大家好。我是組織部干事xx。我競選的職位也是組織部部長。我首先聲明，我來這里競選學生會組織部部長并不是為了追遂一個學生會干部職能的頭街，而是為了能主動的承擔起一份責任。進入組織部近一年了，對組織部已有了一種很深的感情，也對部門所從事的工作與職能也從生疏到掌握了，組織部是我院團總支下的一個職能部門，我們部門除了完成學院老師和主席團分發的任務外，主要負責團建設這方面的工作，比如收集審核團員檔案資料，團員組織關系轉接、管理，補辦團員證，定期收繳團費。組織指導各支部開展團日活動等工作。

雖然在旁人眼里，這些工作看似有一些枯燥、乏味。但后來自己去做的時候才發現，要做好這些細微簡單的工作并不容易。因為這些工作正是考驗和鍛煉人的細心與耐心，也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時，我非常感謝我的兩位部長，在兩位部長的帶領下，我學到了很多東西，尤其在思考問題和處理事情上變得比以前成熟了。作為一名學生會干事，同時也作為一名學生，學習永遠是第一位的，因為部門的事情比較忙，兩方面都比較重要，因此也讓我漸漸學會如何將自己的時間合理分配在工作和學習上，使其兩方面都不耽誤。

既然，我競選的是組織部部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。我敢說，這一點我沒問題。對于組織部的各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。這也是我今天敢站在這里競選部長的信心支持之一。我們組織部在整個學生會部門中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像學習部那樣舉辦“辯論賽”，不能像其他部門一樣做一些大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日活動，這對同學們思想認識的養成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為當部長，就要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。既然是學生干部，就要有為同學們服務的工作態度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學習生活上，都不能落后于其他的同學。對于學生會的各部門也得加強溝通合作。我對于組織部的發展，工作安排也得有所準備和計劃。下學期開學第一個月我們學生會最主要的工作就是迎接新生，和招新，我覺 得招新是部門工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色與這密切相關。在注重能力的同時，還得注重干事們的品德素質。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質量。看著我們組織部現在依舊保持當初的人數，和干事的能力，我覺得我要把這當成我們部門的精神，一屆一屆地傳承下去。

對于我們部門的干事，我會盡快把他們帶上工作的軌道，盡快讓他們上手我們部們的工作。都說知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得作為部長，我的工作不僅是管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。

同時，我會淡化我部門干事們的部門意識，增強本部門的學生會整體意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不單僅屬于組織部干事，更屬于學生會干事。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是其他部門舉辦的活動。只要是學生會的，都要積極認真的參與對待。

總而言之，我熱愛組織部，熱愛學生會，所以我想留下來，繼續承擔一份責任。我競選的是組織部部長，謝謝大家。篇三：學生會組織部競選演講稿 學生會組織部競選演講稿

學生會組織部競選演講稿 尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家好!我是信息工程學院數碼及嵌入式技術73111班的xxx，今天能夠站在這里，我感到十分地榮幸。我來這里競選學生會組織部干事并不是為了追逐一個學生會職位的頭銜，而是為了能主動地承擔起一份責任，一份為學校建設而貢獻自己力量的責任。

不管干什么工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會本著“為學生服務，為學校服務”的宗旨，做好學生會的每一項工作。身為一位領導者，就應具備好的德行，事事都應自己做到最好，才可以去領導別人，加強內部團結。當然，作為一名合格的華大學子，關鍵的就是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是只要我合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落后于人，從另一方面來說，這也可以提高自己的綜合素質，我相信，當我從華大校園走出后，也一定不會被他人所打倒。愿我的加入，能夠使學生會辦得更好。

拿破侖曾說過：“不愿當將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優秀的將軍，希望大家能給我這一次機會。最后，希望大家能夠支持我，與我一起將華大變得更加美麗!篇四：競選學生會組織部演講稿

競選學生會組織部演講稿

尊敬的老師，同學們：

大家好！首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自xx班的xx（簡介）。今天我要競選的是組織部和生活部部長。

我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學生會組織部，并在xx班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優秀團員。

當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發展自己，提高自身修養，扎實專業知識成為可造之材。成為優秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優秀，這絕不是夢想！

在我心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構，而是大家的得力助手。換句話說，學生會就是在同學們最需要幫助的時候，能夠挺身而出的代表學生利益的組織!而組織部則負責以下工作：

1、負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極向上的班團活動，豐富同學課余

生活，增強集體凝聚力；

2、幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優入黨工作；

3、制定學院團總支、學生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳；

4、負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯系，并做好團與其他學院的工

作協調和管理；

5、積極協作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。

6、組織部還負責團員團費的收繳，團員證注冊，補辦，新生和畢業生黨團關系的轉接等工作。

生活部則負責文明寢食的評比；關心全體同學的歸寢情況和人生、財產安全，以便在生活中發現問題，解決問題等事項。經過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。

現在，我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己更加努力奮斗的機會，一個能為別人多做點什么的平臺。我肯定不是各方面最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家一份滿意。如果這其中的一個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任！謝謝大家！有了這種信任，我覺得，結果，已經不重要了！

倘若有幸成為學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經驗，制訂合理完善的工作計劃，對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署。為本部的工作能夠得到最優化的安排盡自己最大的力量!下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：

一、組織部

1、對x級新生團員資料，換補發團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由x級新干事完成。

2、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。

3、加強推優活動的監督。在每學期評選優秀共青團員及入黨積極分子過程中，監督各班推優工作的“公平、公正、公開”原則。杜絕各種不良行為。

4、協助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業證書，榮譽證書填寫工作等。

5、協助其它部門開展一些其它活動。

6、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。

7、部門干事的培養。從各個方面加強我部新干事培養工作。塑造完善組織部。

二、生活部

1、和諧的環境，溫馨的家，舉行“文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍“月評比活動。

2、一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛生檢查等與同學們生活密切相關的各項工作。

3、舉行“雷鋒學習日”活動，幫助身邊每一位需要幫助的人，關愛他人，快樂自己。

4、為了強健身體增加同學間友誼，我們特舉行“羽毛球聯宜賽“，在運動中得到鍛煉，體會樂趣。

5、看到校園道路上白色垃圾到處都有，教室垃圾隨處可見，特舉辦“文明大學生，環境衛生不可少”簽名活動，讓大家重視起來，身體力行，努力做一名合格的高素質大學生。

這僅是我的初步計劃，如果當選，在征得領導和學生會的同意后會進一步改革、創新。我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會吧!再次謝謝大家！篇五：學生會組織部競選演講稿

尊敬的老師，同學們：

大家好！首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自**一班的**（簡介）。今天我要競選的是組織部和生活部部長。

我是一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學生會組織部，并在**類三班擔任班長一職。在此期間，積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發展自己，提高自身修養，扎實專業知識成為可造之材。成為優秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學在我的努力下，變得更加優秀，這絕不是夢想！在我心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構,而是大家的得力助手.換句話說,學生會就是在同學們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學生利益的組織!（（而組織部則負責各班團的組織工作，通過指導各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學課余生活，增強集體凝聚力；幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的思想、學習、生活等方面的情況，做好學生的推優入黨工作；制定學院團總支、學生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳。負責組織學生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯系，并做好團與其他學院的工作協調和管理；積極協作其他各個部門舉行的大型活動，為學院團學工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責團員團費的收繳，團員證注冊，補辦，新生和畢業生黨團關系的轉接等工作。））生活（轉載自本網，請保留此標記。）部則負責文明寢食的評比；關心全體同學的歸寢情況和人生、財產安全，以便在生活中發現問題，解決問題等事項。經過一年的學生會工作更加肯定了我的這種想法。現在，我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己更加努力奮斗的機會，-個能為別人多做點什么的平臺。我肯定不是各方面最強的，但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任！謝謝大家！有了這種信任，我覺得，結果，已經不重要了！倘若有幸成為學生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優化的安排盡自己最大的力量!下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：

（一）組織部

一、對x級新生團員資料，換補發團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。

二、針對團日活動會議方面。爭取每學期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責各組考勤、紀律。

三、加強推優活動的監督。在每學期評選優秀共青團員及入黨積極分子過程中，監督各班推優工作的公平、公正、公開原則。杜絕各種不良行為。

四、協助系團、黨委老師進行黨校有關工作。由部長負責完成。主要負責結業證書，榮譽證書填寫工作等。

五、協助其它部門開展一些其它活動。

六、參與學校學生會有關工作。聽從團委教師的有關安排。

七、部門干事的培養。從各個方面加強我部新干事培養工作。塑造完善組織部。

（二）生活部

一、和諧的環境，溫馨的家，舉行文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍評比月活動。

二、一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛生檢查等與同學們生活密切相關的各項工作。

三、舉行雷鋒學（轉載自本網，請保留此標記。）習日活動，幫助身邊每一位需要幫助的人，關愛他人，快樂自己。

四、為了強健身體增加同學間友誼，我們特舉行羽毛球聯宜賽，在運動中得到鍛煉，體會樂趣。

五、看到校園道路上白色垃圾到處都有，教室垃圾隨處可見，特舉辦文明大學生，環境衛生不可少簽名活動，讓大家重視起來，身體力行，努力做一名合格的高素質大學生。這僅是我的初步計劃，如果當選，在征得領導和學生會的同意后會進一步改革、創新。我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

第五篇：進組織部為了什么,進了組織部干了什么心得體會

在深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動過程中，前段時間，縣委組織部召開了“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”專題大討論，通過深入的討論分析，我認為，要緊密聯系工作實際和崗位職責，深入進行個人黨性分析，做黨性做強干部。

進組織部為了什么，問一問自己的動機。當初調進組織部工作是什么動機？是為了享受“組織部下來要盛情款待，宣傳部下來要熱情接待，紀委下來要認真對待”的虛榮？還是為了“跟著組織部，天天有進步”的升遷？抑或是為了“組織部是最鍛煉人的部門”的能力提升？我認為，動機問題是一個根本問題，決定著自己的工作態度和工作業績。動機不純，則不能解決好為誰服務、為誰發展、為誰創造政績的問題，終日唯上不唯下，務虛不務實；動機純凈，則對黨忠誠、心中有民、甘為人梯，以高度的政治責任感為民辦實事，謀福利。

到組織部干了什么，看一看自己的作為。要緊緊圍繞“勤、實、公、廉”四個方面，對自己到組織部以來開展的工作情況進行一次“回頭看”。看一看自己是否勤勤懇懇，立足本職崗位干一行、愛一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真務實，能夠做到表里如

一、執行如

一、說做如

一、始終如一；看一看自己是否公道正派，一桿尺子到底、一個標準行事、一身正氣做人；看一看自己是否清正廉潔，不為權所惑、不為利所動、不為名所累，清清白白做事、干干凈凈做人。要從思想作風、素質能力、工作方式方法、制度建設等方面認真開展自查自省、互查互議，對于沒有達到組織工作的要求的，深刻查找原因，制定整改措施。

在組織部和人家比什么，找一找自己的差距。以“遠學王彥生、近學尹中強”活動為契機，在部機關內部開展以“比政治，看黨性覺悟；比品德，看公道正派；比學習，看理論水平；比奉獻，看敬業精神；比創新，看工作亮點；比業績，看工作成效；比作風，看求真務實；比團結，看思想境界；比自律，看廉政紀律；比形象，看群眾認可程度”為主要內容的“十比十看”活動。將十個方面的內容細化為50個小項，我們要逐一對照，認真查找自身的問題和不足，定期對組工干部十個方面的表現進行檢查、評比，作為評先樹優的重要依據。