第一篇：樹立自身良好形象是安全管理工作者的必修課

樹立自身良好形象

是安全管理工作者的必修課。

王希廷

安全工作關(guān)系到企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系到員工的身心健康和生命安全，涉及千家萬戶和企業(yè)的方方面面，是構(gòu)建社會主義和諧社會和和諧企業(yè)的最最重要的工作，是一切工作的重中之重。杜絕種類安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全，各級安全管理工作者承擔(dān)著重要的責(zé)任，而安全管理工作者素質(zhì)高低、形象好壞、作用發(fā)揮的如何，將直接關(guān)系到安全管理工作的質(zhì)量和效果。因此，提高自身素質(zhì)、樹立自身良好形象，是安全管理工作者的必修課。

一、安全管理工作者要樹立正直的形象。

古人曰：“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。意思是說，要想給人留下好的印象，就要注意自己的行為必須端正。安全管理工作者只有品行端正、人格高尚，把自覺執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全工作的法令、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度作為己任，在思想上高度重視，在行動(dòng)上不走樣，才能贏得廣大員工的信賴和擁護(hù)，工作中才能產(chǎn)生強(qiáng)大的感召力，這樣才能真正增強(qiáng)安全管理的權(quán)威性。

二、安全管理工作者要樹立學(xué)習(xí)的形象

安全管理工作者是為人師表的工作。安全管理工作者的思想政治素質(zhì)、安全意識、專業(yè)知識和安全技術(shù)素質(zhì)如何，都必將對崗位員工產(chǎn)生直接的、潛移漠化的影響。現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)過程的一個(gè)顯著特征，就是高科技的含量越來越高，作為從事管理工作的企業(yè)安全管理工作者來說，更應(yīng)該具備盡可能廣泛的多學(xué)科知識。俗話說：“打鐵先得自身硬”，這句話對廣大安全管理工作者來說也是非常貼切的。要做到“自身硬”，唯一的辦法就是學(xué)習(xí)，反復(fù)“錘煉”自己。要學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、學(xué)習(xí)本單位生產(chǎn)的工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)做好安全管理工作所需的心里學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)知識。通過勤奮不懈的學(xué)習(xí)，努力把自己造就成為既會做人的思想工作，又懂安全管理的有真才實(shí)學(xué)的行家里手，成為員工的師表，讓員工信服。

二、安全管理工作者要樹立實(shí)干的形象

安全管理工作者應(yīng)該是一個(gè)不尚空談、會干、能干的實(shí)干家。我們企業(yè)的大多數(shù)安全管理工作者都工作在基層單位，直接與員工打交道。如果我們工作中擺起管理者的架子，不深入到車間班組、不深入到施工現(xiàn)場，那么，你說的再動(dòng)聽員工也不會買你的帳。安全管理工作者只有經(jīng)常深入車間班組、施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)，做到想到位，身到位，管到位，從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，把住每一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決堵塞安全管理中的漏洞，幫助基層解決安全管理工作中存在的實(shí)際問題，及時(shí)排除安全隱患，才

能受到基層的歡迎。安全管理工作者還要把言教與身教結(jié)合起來，且身教重于言教，必要時(shí)要親自動(dòng)手在施工現(xiàn)場排除安全隱患，這樣才能得到基層和員工的信服。這是安全管理工作者工作中應(yīng)該堅(jiān)持的一個(gè)原則。

四、安全管理工作者要樹立摯友的形象

安全管理工作者應(yīng)該是一個(gè)關(guān)心員工安全、傾聽員工意見、為員工說話辦事的摯友。在我們石油鉆井行業(yè)，廣大員工常年工作在荒郊野外，工作條件和生活條件都比較艱苦，員工也會因此產(chǎn)生一些思想問題，直接影響員工的情緒進(jìn)而影響生產(chǎn)的安全。作為安全管理工作者在安全管理工作中也要嚴(yán)愛結(jié)合，從關(guān)心人、尊重人、理解人的原則出發(fā)，做到以情感人、以誠待人，曉之以理，動(dòng)之以情，在嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的同時(shí)，盡最大的努力幫助崗位員工解決思想上、工作上和生活上的難題，使員工能夠心情舒暢、精力集中地從事生產(chǎn)和工作。

企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況如何，很大程度上取決于安全管理工作者的自身素質(zhì)和工作質(zhì)量。作為企業(yè)安全管理工作者，要履行好自己的工作職責(zé)，完成好安全管理的艱巨工作任務(wù)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，全身心地投入到工作之中，在員工中樹立起自己的良好形象，用自己良好的形象去影響、帶動(dòng)員工，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全盡自己的責(zé)任。

第二篇：提高自身思想道德修養(yǎng) 樹立教師良好形象[范文模版]

提高自身思想道德修養(yǎng) 樹立教師良好形象

--------記師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會

進(jìn)入教師行業(yè)快十年了，有一句話始終在我心中“德高為師 身正為范”，每過一學(xué)年我對此有太多的感觸。師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格的直接體現(xiàn)。

在這學(xué)期我們相繼學(xué)習(xí)了“孫安成的先進(jìn)事跡”等，從他們的先進(jìn)事跡中我認(rèn)識到了自己和他們之間的差距，他們的自信、無私是我望塵莫及的，他們的敬業(yè)精神更是值得我們學(xué)習(xí)的。想到這里，我不得要自問，他們在這樣的條件下都能做出這么偉大的事，難道我們甘愿平淡？現(xiàn)在我突然明白了，不要再覺得自己的工作太平凡，也不要只抱怨自己的待遇有多差，只有我們自己的努力才能改變我們的形象、提升我們的價(jià)值。我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個(gè)方面做起。

1、愛崗敬業(yè)。首先，要熱愛教育事業(yè)，要對教育事業(yè)盡心盡力，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。只有這樣學(xué)生才能受到老師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。作為一名教師，我們要甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)、靜下心來教書、潛下心來育人。、尊重、關(guān)愛每一位學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相待，不能把學(xué)生當(dāng)下級隨便呵斥，更不能體罰學(xué)生。只要我們尊重學(xué)生，學(xué)生得到老師的尊重，他們才會尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種知識。

3、以身作則。教師的言行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，對學(xué)生有很大的影響。因此，教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為學(xué)生做出好的榜樣，凡要求學(xué)生要做到的，自己首先做到，堅(jiān)持嚴(yán)于律己。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力提升自身教育教學(xué)水平。作為新時(shí)代的教師，要不斷更新自己的知識水平，來滿足學(xué)生的需要；同時(shí)要不斷向同行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方式教育方法，來滿足新時(shí)代學(xué)校教學(xué)的需要，爭做一名優(yōu)秀的教育工作者。

在今后我將堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，使自己不斷更新自己的知識，能夠把自己所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生，努力提高自己的教育教學(xué)水平，努力提高自身思想道德修養(yǎng)樹立良好形象。

第三篇：加強(qiáng)自身德能修養(yǎng) 樹立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng) 樹立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng) 樹立組工良好形象

組織部門是黨委的參謀部，在推進(jìn)和深化黨的組織建設(shè)和干部制度改革中負(fù)有牽頭抓總，宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。對于組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅(jiān)持公道正派，對于把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，自覺處理好把握好關(guān)系與原則，親情與政策的關(guān)系，堅(jiān)持原則大于關(guān)系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負(fù)重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作為一種優(yōu)秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結(jié)果，但歸根到底是由個(gè)人的品質(zhì)修養(yǎng)決定的，特別是由個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定的。要把學(xué)習(xí)教育作為重要手段，強(qiáng)化自我教育和正面教育，從三個(gè)方面打牢組工干部公道正派的思想基礎(chǔ)和人格品行。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、政治立場是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，組工干部必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作保證，對黨忠誠老實(shí)，對人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅(jiān)定；必須始終牢記黨的性質(zhì)、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進(jìn)性，圍繞黨的中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地為廣大人民群眾服務(wù)。

二是提高思想素養(yǎng)。堅(jiān)持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。三是致力道德涵養(yǎng)。要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問題，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

二、要有選賢薦能的伯樂慧眼

組織部門是黨委重要的職能部門，擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命，公道正派體現(xiàn)在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準(zhǔn)用好“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過”的干部，是組織部門能否做到公道正派的關(guān)鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領(lǐng)，煉就一雙愛才識才的伯樂慧眼。一要具有較高的政策運(yùn)用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內(nèi)容，掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)等原則內(nèi)容，做到爛熟于心，運(yùn)用自如，達(dá)到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松的要求。二要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)政策，了解干部政策的歷史沿革和現(xiàn)實(shí)要求，又要熟悉本地區(qū)本部門干部建設(shè)狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力專長了如指掌，如數(shù)家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達(dá)到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識人本領(lǐng)，除了掌握政策運(yùn)用能力和必備的業(yè)務(wù)能力之外，還要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、公共行政、金融科技、外語、計(jì)算機(jī)等方面知識，不斷提高識準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復(fù)合型人才，從而提高全面考察識別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有

與時(shí)俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新能力。隨著我國改革開發(fā)進(jìn)程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，對長期困擾干部選用工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行超前探索，大膽實(shí)踐，以高度負(fù)責(zé)的精神研究新形勢下干部工作的新情況、新問題，拿出新辦法，從而在創(chuàng)新中煉就識人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風(fēng)

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”堅(jiān)持公道正派，必須勇于面對各種困難和問題，特別要在“名利”上時(shí)刻保持警醒，防微杜漸，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。一要守得住清苦。“清”和“苦”歷來是組織部門的兩大特點(diǎn)。組織部門干部覺悟高、收入低，歷來是“清水衙門”。組織工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計(jì)較，更不能憑借手中權(quán)力，搞權(quán)錢交易，謀取私利。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，安于清貧、敢于吃苦、不怕吃虧，切實(shí)做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。二要耐得住寂寞。組工干部做基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，公開場合出頭露面的機(jī)會少；做程序性、指令性的工作多，干創(chuàng)新性、決策性的工作少；看到別人提拔的時(shí)候多，自己提拔重用的機(jī)會少。大多數(shù)組工干部的工作單調(diào)、枯燥、繁雜。因此，組工干部必須耐得住寂寞，要發(fā)揚(yáng)“老黃牛”精神，持之以恒地做好每一件實(shí)事；要發(fā)揚(yáng)“包公”精神，勇于為捍衛(wèi)真理而與各種邪惡勢力作斗爭；要發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，甘當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，淡泊名利，寧靜致遠(yuǎn)。三要擋得住誘惑。當(dāng)前，組織工作的矛盾越來越多，情況越來越復(fù)雜，組工干部面臨的誘惑也越來越多。組工干部已成為一些心術(shù)不正、私欲熏心的人攻關(guān)、拉攏的重要目標(biāo)。每位組工干部，都要嚴(yán)格按照江澤民同志提出的“三嚴(yán)四自”的要求，自覺走好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)和人情關(guān)。要坦然面對各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動(dòng)，不為色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事，坦坦蕩蕩生活。四要頂?shù)米毫Α＝M工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力，一些人做不到公道正派，往往是被這些壓力打開了缺口。因此，每一名組工干部都要有不畏權(quán)勢、不徇私情、不怕威脅的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不后退。要頂住親情友情的壓力，秉公辦事，不徇私情，不利用職權(quán)為配偶、子女和親友在工作調(diào)動(dòng)、提拔任用等方面搞特殊、謀私利。要頂住歪風(fēng)邪氣的壓力，不當(dāng)“好好先生”，以共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同組織人事工作中的不正之風(fēng)作斗爭。遇到黨員、干部和基層組織受到不公正對待時(shí)，要敢說公道話，不怕有風(fēng)險(xiǎn)。

四、要有一心為民的服務(wù)精神

組織部門和組工干部要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在做好干部管理工作的同時(shí)，更多地轉(zhuǎn)到為干部做好服務(wù)工作上來，更多地貼近干部、貼近基層、貼近黨員群眾。切實(shí)做好“三服務(wù)”，即為黨委決策服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)。不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)組織部門和組工干部的親和力、感召力。一是有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。從全局上來說，黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程展開，為實(shí)現(xiàn)“三化”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。從長沙的發(fā)展實(shí)際來說，就是要瞄準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的階段目標(biāo)和率先全省實(shí)現(xiàn)小康社會的宏偉目標(biāo)這個(gè)中心任務(wù)，自覺把組織工作放在這個(gè)大局中去考慮、去把握、去部署，堅(jiān)持用公道正派的作風(fēng)去選人用人，調(diào)動(dòng)一切積極力量和因素，為長沙市的超常發(fā)展和快速崛起服務(wù)。二是有鮮明的群眾思想。要把群眾需求作為“第一信號”，把群眾滿意作為“第一追求”，把群眾富裕作為“第一目標(biāo)”，心中裝著群眾，時(shí)刻想著群眾，深入基層，了解群眾，關(guān)心群眾；要堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾首創(chuàng)

精神，把思路形成在基層，把經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生在基層，把形象樹立在基層。要切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部和知識分子的密切聯(lián)系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲；要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，對他們的來信、來訪做到事事有回音，件件有著落；在安排部署工作時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，做到有的放矢。要從小處入手，從點(diǎn)滴做起，處處給人以溫暖，真正樹立起“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的良好形象。三是有突出的民主觀念。民主是最好的公道，群眾信得過是最好的正派。要堅(jiān)持民主集中制，自覺把自己的一舉一動(dòng)、一言一行置于組織和群眾的監(jiān)督之下。特別是在干部選拔任用上，要認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大干部工作中的民主。四是有無私的奉獻(xiàn)精神。組織工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，要全面完成工作任務(wù)，必須腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以實(shí)干興邦、興業(yè)。要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)組工干部淡泊名利、勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，并把這一傳統(tǒng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。

第四篇：加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹立組工良好形象組織部門是黨委的參謀部，在推進(jìn)和深化黨的組織建設(shè)和干部制度改革中負(fù)有牽頭抓總，宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。對于組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅(jiān)持

公道正派，對于把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，自覺處理好把握好關(guān)系與原則，親情與政策的關(guān)系，堅(jiān)持原則大于關(guān)系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負(fù)重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行公道正派作為一種優(yōu)秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結(jié)果，但歸根到底是由個(gè)人的品質(zhì)修養(yǎng)決定的，特別是由個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定的。要把學(xué)習(xí)教育作為重要手段，強(qiáng)化自我教育和正面教育，從三個(gè)方面打牢組工干部公道正派的思想基礎(chǔ)和人格品行。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、政治立場是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，組工干部必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作保證，對黨忠誠老實(shí)，對人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅(jiān)定；必須始終牢記黨的性質(zhì)、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進(jìn)性，圍繞黨的中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地為廣大人民群眾服務(wù)。二是提高思想素養(yǎng)。堅(jiān)持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。三是致力道德涵養(yǎng)。要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問題，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

二、要有選賢薦能的伯樂慧眼組織部門是黨委重要的職能部門，擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命，公道正派體現(xiàn)在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準(zhǔn)用好“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過”的干部，是組織部門能否做到公道正派的關(guān)鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領(lǐng)，煉就一雙愛才識才的伯樂慧眼。一要具有較高的政策運(yùn)用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內(nèi)容，掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)等原則內(nèi)容，做到爛熟于心，運(yùn)用自如，達(dá)到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松的要求。二要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)政策，了解干部政策的歷史沿革和現(xiàn)實(shí)要求，又要熟悉本地區(qū)本部門干部建設(shè)狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力專長了如指掌，如數(shù)家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達(dá)到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識人本領(lǐng)，除了掌握政策運(yùn)用能力和必備的業(yè)務(wù)能力之外，還要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、公共行政、金融科技、外語、計(jì)算機(jī)等方面知識，不斷提高識準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復(fù)合型人才，從而提高全面考察識別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有與時(shí)俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新能力。隨著我國改革開發(fā)進(jìn)程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，對長期困擾干部選用工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行超前探索，大膽實(shí)踐，以高度負(fù)責(zé)的精神研究新形勢下干部工作的新情況、新問題，拿出新辦法，從而在創(chuàng)新中煉就識人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風(fēng)古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”堅(jiān)持公道正派，必須勇于面對各種困難和問題，特別要在“名利”上時(shí)刻保持警醒，防微杜漸，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。一要守得住清苦。“清”和“苦”歷來是組織部門的兩大特點(diǎn)。組織部門干部覺悟高、收入低，歷來是“清水衙門”。組織工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計(jì)較，更不能憑借手中權(quán)力，搞權(quán)錢交易，謀取私利。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，安于清貧、敢于吃苦、不怕吃虧，切實(shí)做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。二要耐得住寂寞。組工干部做基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，公開

第五篇：加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹立組工良好形象

組織部門是黨委的參謀部，在推進(jìn)和深化黨的組織建設(shè)和干部制度改革中負(fù)有牽頭抓總，宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。對于組織部門和組工干部來說，公道正派

是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅(jiān)持公道正派，對于把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，自覺處理好把握好關(guān)系與原則，親情與政策的關(guān)系，堅(jiān)持原則大于關(guān)系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負(fù)重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作為一種優(yōu)秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結(jié)果，但歸根到底是由個(gè)人的品質(zhì)修養(yǎng)決定的，特別是由個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定的。要把學(xué)習(xí)教育作為重要手段，強(qiáng)化自我教育和正面教育，從三個(gè)方面打牢組工干部公道正派的思想基礎(chǔ)和人格品行。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、政治立場是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，組工干部必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作保證，對黨忠誠老實(shí)，對人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅(jiān)定；必須始終牢記黨的性質(zhì)、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進(jìn)性，圍繞黨的中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地為廣大人民群眾服務(wù)。二是提高思想素養(yǎng)。堅(jiān)持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。三是致力道德涵養(yǎng)。要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問題，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

二、要有選賢薦能的伯樂慧眼

組織部門是黨委重要的職能部門，擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命，公道正派體現(xiàn)在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準(zhǔn)用好“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過”的干部，是組織部門能否做到公道正派的關(guān)鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領(lǐng)，煉就一雙愛才識才的伯樂慧眼。一要具有較高的政策運(yùn)用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內(nèi)容，掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)等原則內(nèi)容，做到爛熟于心，運(yùn)用自如，達(dá)到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松的要求。二要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)政策，了解干部政策的歷史沿革和現(xiàn)實(shí)要求，又要熟悉本地區(qū)本部門干部建設(shè)狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力專長了如指掌，如數(shù)家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達(dá)到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識人本領(lǐng)，除了掌握政策運(yùn)用能力和必備的業(yè)務(wù)能力之外，還要學(xué)好市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、公共行政、金融科技、外語、計(jì)算機(jī)等方面知識，不斷提高識準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復(fù)合型人才，從而提高全面考察識別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有與時(shí)俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新能力。隨著我國改革開發(fā)進(jìn)程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，對長期困擾干部選用工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行超前探索，大膽實(shí)踐，以高度負(fù)責(zé)的精神研究新形勢下干部工作的新情況、新問題，拿出新辦法，從而在創(chuàng)新中煉就識人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風(fēng)

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”堅(jiān)持公道正派，必須勇于面對各種困難和問題，特別要在“名利”上時(shí)刻保持警醒，防微杜漸，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。一要守得住清苦。“清”和“苦”歷來是組織部門的兩大特點(diǎn)。組織部門干部覺悟高、收入低，歷來是“清水衙門”。組織工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計(jì)較，更不能憑借手中權(quán)力，搞權(quán)錢交易