第一篇：淺析當(dāng)前消防部隊(duì)思想政治工作急需解決的幾個(gè)問題及其對策

淺析當(dāng)前消防部隊(duì)思想政治工作急需解決的幾個(gè)

問題及其對策

思想政治教育是部隊(duì)工作的“生命線”，是一項(xiàng)至關(guān)重要的基礎(chǔ)性工作。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，部隊(duì)思想政治教育工作也面臨新情況、新問題。如何找準(zhǔn)工作重點(diǎn)難點(diǎn)，把握住特點(diǎn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新任務(wù)、新要求，推動(dòng)思想政治教育進(jìn)入“快車道”，切實(shí)打牢部隊(duì)基層思想政治工作的基礎(chǔ)，是新疆公安消防部隊(duì)當(dāng)前急需解決的重要問題。經(jīng)本人在工作過程中的觀察、研究發(fā)現(xiàn)以下的幾個(gè)具體的問題是急需解決的。

(一)是隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，西方的思想政治理論、人生價(jià)值取向和生活行為方式，不斷地“滲透”到廣大官兵的頭腦中，容易使官兵們對自己原先確立的理想追求產(chǎn)生懷疑，甚至在一定程度上導(dǎo)致“信仰危機(jī)”，許多青年官兵難以在現(xiàn)實(shí)中作出正確的選擇。部隊(duì)思想工作在理想信念教育上存在盲區(qū)。新階段、新形勢下，如何教育和引導(dǎo)官兵轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新，是消防部隊(duì)思想政治工作面臨的一個(gè)重要課題。

（二）是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的深入，給官兵的思想觀念和價(jià)值觀念帶來新影響。官兵的思想更加活躍，觀念不斷更新，民主和法治意識(shí)增強(qiáng)，生命價(jià)值和人生權(quán)利的意識(shí)不斷增強(qiáng)，精神文化需求日益增長且呈多樣性。拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等在一定范圍內(nèi)滋長蔓延。在官兵的擇業(yè)觀念、就業(yè)渠道、轉(zhuǎn)業(yè)、社會(huì)保障等諸多方面，出現(xiàn)許多新情況，由此產(chǎn)生了一系列新的思想問題。1

（三）是兵員結(jié)構(gòu)復(fù)雜化使官兵思想產(chǎn)生新特點(diǎn)。社會(huì)環(huán)境的客觀存在，致使官兵的成分結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜化，價(jià)值取向、入伍動(dòng)機(jī)更加多元化。入伍的兵員中出現(xiàn)年齡低、文化程度高低差距大、社會(huì)經(jīng)歷較豐富、獨(dú)生子女多、城市兵多、思想復(fù)雜、心理承受力較低的趨勢。也有部分官兵把個(gè)人進(jìn)步、榮譽(yù)名利看得重，學(xué)技術(shù)、入黨、考學(xué)等問題一旦不能如愿就鬧思想情緒，甚至抱怨部隊(duì)、社會(huì)。

（四）是信息技術(shù)革命大潮帶來信息傳播渠道的新變化。在原有的報(bào)紙、電視、廣播的基礎(chǔ)上，國際互聯(lián)網(wǎng)等新傳播手段迅速發(fā)展，多種傳播方式并存。官兵社會(huì)聯(lián)系和交往日益頻繁，社會(huì)和生活活動(dòng)空間更為廣闊，物質(zhì)文化生活豐富多彩，社會(huì)活動(dòng)形式、生活方式、文化產(chǎn)品、娛樂方式等對官兵思想觀念的影響日益增強(qiáng)，官兵社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了一些新變化。信息渠道增多，使官兵們隨時(shí)可以從方方面面得到各種信息，部隊(duì)思想政治工作越來越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響，原有的宣傳教育手段和方法明顯落后，舊的思想政治工作方法和封閉起來抓思想政治工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要。

（五）是基層工作中部分干部思政教育能力欠缺的難題。一方面隨著部隊(duì)干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)消防部隊(duì)來源呈現(xiàn)多樣化趨勢。大批地方大學(xué)生充實(shí)到基層消防部隊(duì)，為消防部隊(duì)帶來新鮮血液的同時(shí)也存在缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、所學(xué)專業(yè)不對口、管理不夠穩(wěn)重的問題，在工作中難以樹立威信，甚至部分工作難以順利開展；另一方面大量部隊(duì)生長干部和戰(zhàn)士考學(xué)干部從軍事主管崗位轉(zhuǎn)到政治主管崗位，對于思想政治工作依照經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)的思想

政治工作能力欠缺，開展工作往往達(dá)不到理想效果。大學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)的欠缺和部隊(duì)生長干部崗位職責(zé)轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)成為了當(dāng)前思想政治工作的長效深入開的不利因素。

（六）是在基層警營文化建設(shè)中面臨的文藝骨干匱乏難題。繁榮警營文化、豐富官兵生活是目前消防部隊(duì)思政工作的一個(gè)重要內(nèi)容。但受士兵受教育程度普遍不高的客觀因素限制，擁有特長才藝的士兵很少，在工作開展過程中常常面臨文藝娛樂硬件達(dá)標(biāo)卻無人使用的問題。另一方面部分士兵在基層中隊(duì)展現(xiàn)文藝才能之后往往被上級抽調(diào)，文藝骨干流動(dòng)性大，個(gè)人才藝難以在中隊(duì)?wèi)?zhàn)友之間實(shí)現(xiàn)教授和傳承，基層中隊(duì)文藝人才需求始終呈現(xiàn)饑渴狀態(tài)。

對此，試提出以下對策。

（一）針對信仰問題，注重歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神和社會(huì)主義榮辱觀四個(gè)教育。在具體工作中將此四個(gè)教育引申至心理問題、道德問題。現(xiàn)實(shí)工作中可以看到許多思想上、政治上的問題由此而生，應(yīng)當(dāng)把解決心理、道德方面的問題作為思想政治教育的重要內(nèi)容，真正發(fā)揮好確保政治堅(jiān)定和思想道德純潔的功能作用。

（二）面對市場經(jīng)濟(jì)和兵源現(xiàn)實(shí)結(jié)構(gòu)對官兵思想和生活上帶來的影響出發(fā)，樹立以人為本觀念。貫徹以人為本的理念，要切實(shí)端正對官兵的根本態(tài)度，充分尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，要把關(guān)心官兵個(gè)人發(fā)展與從嚴(yán)治警統(tǒng)一起來。首先，從文化教育上要加大科技前沿知識(shí)、信息化知識(shí)學(xué)習(xí)的力度，努力掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化等知識(shí)和技能，了解熟悉前沿知識(shí)和信息技術(shù)。其次在物質(zhì)生活和

個(gè)人發(fā)展上，從幫助官兵解決立身做人、婚姻戀愛、人際關(guān)系、履職盡責(zé)等方面的現(xiàn)實(shí)問題入手，加強(qiáng)社會(huì)、科技、文學(xué)、藝術(shù)、心理、法律等科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大官兵的知識(shí)面，培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)和健全的人格品質(zhì)。通過以上手段提高官兵的綜合素質(zhì)，為其個(gè)人未來發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

（三）針對信息化浪潮帶來的難題，牢記“堵不如疏”，順應(yīng)潮流加強(qiáng)引導(dǎo)，把牢監(jiān)控關(guān)。一順應(yīng)信息化浪潮帶來的巨大機(jī)遇，建立消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)思政教育系統(tǒng)，并與外部網(wǎng)站相通相融，相得益彰，滿足官兵對于外部信息的需求。二是面對新形勢，培養(yǎng)一支既善于做思想政治工作又能熟練掌握信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新型政治工作隊(duì)伍。加強(qiáng)對政工干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，使他們擁有將互聯(lián)網(wǎng)變?yōu)殚_展政治思想教育的新平臺(tái)的能力。三是把牢網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控關(guān)。網(wǎng)絡(luò)在帶來海量信息和給工作帶來便利的同時(shí)，也充斥著大量有害信息。如宣傳西方資產(chǎn)階級的人生觀、價(jià)值觀、道德觀及其政治觀點(diǎn)的文章、作品，具有色情內(nèi)容的圖片、軟件等等。對此，首先要運(yùn)用先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立綠色護(hù)墻，對進(jìn)入部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的信息進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)檢查和更新信息。其次是從制度出發(fā)，加強(qiáng)對部隊(duì)網(wǎng)、局域網(wǎng)的管理，完善規(guī)章制度，禁止有害信息上網(wǎng)、流傳。

（四）針對部分干部思政教育工作能力不足的問題，必須認(rèn)清實(shí)際情況不回避不推讓，從以下幾方面出發(fā)。一是對于大學(xué)生干部文化理論知識(shí)豐富經(jīng)驗(yàn)不足的情況，自身必須放下身段，新老同志互幫互助“搭臺(tái)唱戲”。二是將培訓(xùn)課堂由內(nèi)向外延伸，各地區(qū)依據(jù)客觀情

況和可利用資源邀請研究政治工作的專家學(xué)者來隊(duì)開展教育大講堂，擴(kuò)展干部視野和思考問題的高度。三是對政工干部思政工作能力進(jìn)行考核，本著對工作負(fù)責(zé)和對干部前途負(fù)責(zé)的精神，對于確實(shí)不適宜政工崗位的同志依據(jù)其自身特長進(jìn)行崗位調(diào)整。

第二篇：當(dāng)前消防部隊(duì)基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況及對策

當(dāng)前消防部隊(duì)基層思想政治工作出現(xiàn)的新情況及對策

內(nèi)蒙古烏蘭察布市公安消防支隊(duì)李志勇

當(dāng)前消防部隊(duì)受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境的影響，部隊(duì)思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，總體看，消防部隊(duì)思想工作所受的負(fù)面影響主要有五個(gè)方面因素。觀念原因

（一）復(fù)雜社會(huì)環(huán)境的影響。社會(huì)不良風(fēng)氣和腐朽思想的沖擊、影響，給政治工作的觀念、方式和手段提出了更高要求。消防部隊(duì)具有駐地環(huán)境復(fù)雜性、執(zhí)勤執(zhí)法雙重性、官兵成分多樣性等特點(diǎn)，且隨著社會(huì)大環(huán)境的變化，官兵的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向也在發(fā)生著深刻變化，這些都給思想政治工作的開展帶來了很大難度。

（二）官兵思想多元化的影響。思想的多元化是建立在成份多元化的基礎(chǔ)上的，主要是現(xiàn)在的戰(zhàn)士年齡普遍偏小、獨(dú)生子女多，關(guān)系兵多，單親子女多。而干部來源也很廣泛，既有先入伍后考學(xué)提干的，也有從地方考入軍校提干的，還有從地方院校進(jìn)入部隊(duì)的。成份多元化加之受外界環(huán)境影響，官兵思想必然呈多元化方向發(fā)展。官兵成份的多元化，服役動(dòng)機(jī)的多元化和個(gè)人經(jīng)歷的多元化，必然導(dǎo)致思想和行為上復(fù)雜和差異，給部隊(duì)思想教育工作帶來了新情況、新問題。

（三）人生價(jià)值取向功利化的影響。有的戰(zhàn)士把個(gè)人價(jià)值取向定位在當(dāng)班長、入黨、選改士官、考學(xué)等短期目標(biāo)上，先是拼命干，后來松一半。有的基層帶兵干部總是認(rèn)為基層中隊(duì)待遇差、危險(xiǎn)多，責(zé)任大、不自由，而干防火接觸面廣，權(quán)力大，利益多，所以一心想往防火調(diào)。有的干部達(dá)到一定的職務(wù)后，認(rèn)為自己已船到碼頭車到站，工作沒有動(dòng)力。還有的干工作作風(fēng)飄浮，追求短期效應(yīng)，總想走捷徑，功利心重，嚴(yán)重影響思想工作的開展和開展工作的質(zhì)量。

（四）思想工作方式滯后的影響。近年來，消防部隊(duì)大力加強(qiáng)從優(yōu)待警建設(shè)，部隊(duì)工作、生活環(huán)境和條件大為改善，但一些單位的思想工作卻未能同步發(fā)展，甚至比較滯后。基層思想政治教育方法老套、手段不多，與官兵需求差距大。當(dāng)前隨著消防部隊(duì)職能的不斷拓展、任務(wù)的日益繁重、管理的日趨規(guī)范，官兵們面對艱苦的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、高危的執(zhí)勤任務(wù)，心理壓力越來越大，思想負(fù)擔(dān)越來越重，亟待正確的思想引導(dǎo)。然而有的單位教育安排過多過濫，內(nèi)容與形勢任務(wù)、現(xiàn)實(shí)工作和官兵思想動(dòng)態(tài)貼得不緊；有的教育對象層次不分明，且形式單一，方法落后，教育的吸引力、感染力不強(qiáng)；還有的只注重表、本、簿、冊，抄筆記、補(bǔ)心得，形式主義嚴(yán)重，對部隊(duì)的思想動(dòng)態(tài)、官兵的思想問題掌握得不準(zhǔn)，對一些現(xiàn)實(shí)思想問題不能給予及時(shí)疏導(dǎo)，大道理講不透，小道理說不清，政治教育效益不高。同時(shí)，也有一些基層單位反

映，現(xiàn)在安排給基層的活動(dòng)和任務(wù)太多、太亂，基本的教育和訓(xùn)練時(shí)間保證不了，這個(gè)問題也很值得我們?nèi)ド钏肌?/p>

三、創(chuàng)新思想教育形式，努力構(gòu)建思想政治工作的長效機(jī)制。

新形勢下部隊(duì)的思想政治工作要要堅(jiān)持三個(gè)原則，抓好關(guān)乎全局，左右成效的重要工作，起到以點(diǎn)帶面，以面帶片，以片帶全局的作用，努力建立和完善思想政治工作的長效機(jī)制，促進(jìn)部隊(duì)思想政治工作產(chǎn)生整合效應(yīng)、激勵(lì)效應(yīng)、煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)和活力。

（一）堅(jiān)持典型示范的原則，加強(qiáng)思想政治教育典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流。先進(jìn)典型對于做好部隊(duì)管理教育工作具有重要的示范、導(dǎo)向作用。抓好先進(jìn)典型永遠(yuǎn)是做好部隊(duì)思想工作的一種基本方法與藝術(shù)，要通過上下互動(dòng)，著力抓出成效。這種“用身邊的典型教育身邊人”的做法，樂于為廣大官兵接受，既樹立了形象，又弘揚(yáng)了先進(jìn)思想和精神。形成了健康向上的部隊(duì)風(fēng)尚和濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，對促進(jìn)部隊(duì)穩(wěn)定，提高部隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力起到了有力的推動(dòng)作用。全省各地在開展思想工作中也不乏成功經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在于要善于發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)，并廣泛交流，加以推廣。同時(shí)，還可以從扎實(shí)開展專題教育、隨機(jī)教育、家庭、部隊(duì)、社會(huì)“三位一體”教育等教育活動(dòng)中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思想

工作的方式方法和內(nèi)容形式，多角度、多層面地發(fā)展、鞏固和延伸思想工作，既可以是全面的，也可以是某一方面的，只要是能給人以啟迪，能切實(shí)促進(jìn)工作就都要注意總結(jié)、挖掘、交流和推廣。

（二）堅(jiān)持骨干帶動(dòng)的原則，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍和思想骨干隊(duì)伍的作用。思想工作的成效關(guān)鍵在于干部隊(duì)伍和思想骨干隊(duì)伍作用的發(fā)揮。部隊(duì)是一個(gè)大家庭，官兵早夕相處，共同生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，一起并肩戰(zhàn)斗，彼此性格、喜好、特點(diǎn)相互了解、熟知，要提高思想工作的質(zhì)量，關(guān)鍵在于提高干部隊(duì)伍和思想骨干隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。為此，要著力造就一支“一崗多能、一兵多用”的思想骨干隊(duì)伍和一大批學(xué)習(xí)型、理論型、復(fù)合型的政工干部。一方面，要把骨干隊(duì)伍建設(shè)好，形成以黨員、士官為主體的骨干網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們做好思想工作的優(yōu)勢和作用，把思想工作落實(shí)到每個(gè)人員，貫穿到每個(gè)環(huán)節(jié)；要增強(qiáng)各級各類人員積極參與的意識(shí)，開展群眾性的官兵自教自管和互管互教活動(dòng)。另一方面，要加大對兩支隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，要在依靠部隊(duì)院校師資力量的同時(shí)，通過走出去、請進(jìn)來等方式，充分借助地方教育資源搞好教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊(duì)伍和思想骨干隊(duì)伍的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并形成定期培訓(xùn)制度堅(jiān)持下去，為搞好思想工作提供有力的人力支持。除了要加強(qiáng)干部培訓(xùn)之外，要高度重視提高政治干部的授課能力，把“會(huì)搞

思想調(diào)查、會(huì)計(jì)劃安排教育、會(huì)備課授課、會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段”作為政治干部的基本功來抓。要開展“四會(huì)”政治指導(dǎo)員、教導(dǎo)員競賽活動(dòng)，還要廣泛開展優(yōu)秀的政工干部示范教學(xué)活動(dòng)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員評教、評講，并選拔一批在思想工作教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部到各地巡講、交流，切實(shí)把思想教學(xué)活動(dòng)開展起來，并達(dá)到一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)和水平，以拉動(dòng)部隊(duì)思想工作全面提高質(zhì)量和實(shí)效。

當(dāng)前，社會(huì)消防安全形勢十分嚴(yán)峻，傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)的消防難題亟待有效破解，“全民消防”的政府實(shí)事工程切實(shí)推進(jìn)，人民群眾對消防工作和部隊(duì)建設(shè)空前關(guān)注。同時(shí)，部隊(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)繁忙，搶險(xiǎn)救援任務(wù)繁重，老兵退伍后兵力不足問題還沒有得到緩解，教育管理工作將面臨新兵思想波動(dòng)期的直面挑戰(zhàn)，特殊氣候條件給戰(zhàn)備工作和戰(zhàn)斗行動(dòng)帶來諸多不利，部隊(duì)教育管理和安全工作形勢依然嚴(yán)峻。這些情況和問題必須引起各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，傾身傾力、時(shí)不我待地加以解決。要抓好當(dāng)前的各項(xiàng)工作，解決好工作中各類矛盾和問題，實(shí)現(xiàn)好消防部隊(duì)各級黨委提出的工作目標(biāo)，基層黨組織的建設(shè)就顯得尤為重要。我們要突出基層思想政治工作，堅(jiān)持問題管理，抓牢基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)，追求工作實(shí)效，切以一流的工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)人民群眾的新期待！

第三篇：淺議新形勢下基層消防部隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)狀及對策

淺議新形勢下基層消防部隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)狀及對策

部隊(duì)思想政治工作是部隊(duì)工作的“生命線”，是一項(xiàng)治根本、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作，高度重視思想政治工作，歷來是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在消防工作和部隊(duì)建設(shè)中，思想政治工作占有十分重要的地位，發(fā)揮著舉足輕重的作用，思想政治工作的好壞直接關(guān)系著部隊(duì)的性質(zhì)和發(fā)展方向。一旦離開思想政治工作，部隊(duì)建設(shè)就會(huì)偏離正確的軌道，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高和各項(xiàng)任務(wù)的完成也就會(huì)失去精神動(dòng)力，受到嚴(yán)重影響。在新的歷史條件下，公安消防部隊(duì)面臨著新情況、新任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，國家和人民群眾也對消防部隊(duì)提出了更高、更嚴(yán)峻的要求。如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期消防部隊(duì)的思想政治工作，是擺在我們面前的一大政治課題。

新的歷史時(shí)期對消防工作而言是一次良好的發(fā)展機(jī)遇，不過，對消防部隊(duì)的思想政治工作則是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。對此，筆者認(rèn)為，作為一名基層消防部隊(duì)思想政治工作者，要切實(shí)把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)時(shí)代潮流，勇于創(chuàng)新，以“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指引，大力弘揚(yáng)新時(shí)期公安消防精神和當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，深入研究基層部隊(duì)官兵的特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)難點(diǎn)，把握住特點(diǎn)，不斷用發(fā)展的眼光和辦法解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強(qiáng)消防部隊(duì)思想政治工作的時(shí)代性和先進(jìn)性，不斷推進(jìn)基層消防部隊(duì)思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

一、新形勢下部隊(duì)思想政治工作面臨的新變化

一是思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)發(fā)生了新的變化。在一些區(qū)域、部位、環(huán)節(jié)出現(xiàn)新的“空白點(diǎn)”和“盲區(qū)”。隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，功利意識(shí)、效益意識(shí)的增強(qiáng)以及社會(huì)上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成官兵精神世界的明顯失衡，在理想信念教育、社會(huì)道德、人生價(jià)值觀上存在盲區(qū)；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的日益激烈，如何教育和引導(dǎo)官兵轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新，是思想政治工作的一個(gè)重要課題。

二是兵員結(jié)構(gòu)的組成及官兵思想發(fā)生了新的變化。社會(huì)環(huán)境的客觀存在，致使官兵的成分結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜化，價(jià)值取向、入伍動(dòng)機(jī)更加多元化。從近幾年來入伍的兵員成分特點(diǎn)分析，呈現(xiàn)出年齡低、文化程度較高低差距大、社會(huì)經(jīng)歷較豐富、獨(dú)生子女多、城市兵多、思想復(fù)雜、心理承受力較低的趨勢。而干部來源也很廣泛，既入伍后考學(xué)提干的，也有從地方考入軍校提干的，還有從院校錄用的地方大學(xué)生。成份多元化加之受外界環(huán)境影響，官兵思想必然會(huì)呈多元化方向發(fā)展。官兵成份的多元化，服役動(dòng)機(jī)的多元化和個(gè)人經(jīng)歷的多元化，必然導(dǎo)致思想和行為上復(fù)雜和差異，給部隊(duì)思想教育工作帶來了新情況、新問題。

三是官兵思想觀念和價(jià)值觀念發(fā)生了新的變化。官兵的思想更加活躍豐富，觀念不斷更加具有時(shí)代特色，民主法治意識(shí)不斷增強(qiáng)，生命價(jià)值和人生權(quán)利意識(shí)也不斷增強(qiáng)，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣，呈現(xiàn)出“主流意識(shí)和傾向發(fā)展”。主流意識(shí)：愛國主義，集體主義，社會(huì)主義思想以及思想觀念、道德風(fēng)尚成為當(dāng)代人民精神世界的主流意識(shí)。傾向發(fā)展：拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等在一定范圍內(nèi)滋長蔓延，非馬克思主義的思想也在以新的形式表現(xiàn)出來，社會(huì)變革引起的這些思想觀念上的變化往往是非常迅速的，是我們思想政治工作中始料不及的。

四是官兵社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化。受當(dāng)今社會(huì)諸多消極現(xiàn)象的影響，官兵社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了一些新變化。主要表現(xiàn)為少數(shù)官兵理想信念不堅(jiān)定，正常的人際交往出現(xiàn)庸俗化趨向。有的受拜金主義影響，純潔的同志關(guān)系被扭曲；有的受實(shí)用主義影響，以親疏厚薄分彼此；有的對人對事看來頭，看背景，講關(guān)系，不講原則，使小環(huán)境的風(fēng)氣受到污染。有的基層干部自律意識(shí)差，不注重正確處理官兵關(guān)心的利益問題，官兵不服氣，抵觸情緒較大。少數(shù)基層干部責(zé)任心不強(qiáng)，表率作用差，使隊(duì)伍思想松散、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松懈、人心渙散。

五是信息傳播渠道發(fā)生了新的變化。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的日臻完善與高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，如今社會(huì)大眾媒體也迅速發(fā)展，在原有的報(bào)紙、電視、廣播的基礎(chǔ)上，國際互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)介質(zhì)等新傳播手段迅速發(fā)展，多種傳播方式并存。而信息渠道增多，使官兵們隨時(shí)可以從方方面面得到各種不同的信息，必然會(huì)對部隊(duì)思想政治工作提出嚴(yán)峻的考驗(yàn)。受整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響，原有的宣傳教育手段和方法明顯落后，舊的思想政治工作方法和封閉起來搞思想政治工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要。

六是社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題發(fā)生了新的變化。當(dāng)前，隨著生活水平的提高，官兵逐步從簡單需要，向精神需要、社會(huì)需要和享受需要、發(fā)展需要轉(zhuǎn)變。社會(huì)熱點(diǎn)除發(fā)生在下崗、就業(yè)、社會(huì)保障等物質(zhì)利益方面外，開始向精神需求的深層次發(fā)展，表現(xiàn)在信仰、民主、思想等方面不同而出現(xiàn)的各類矛盾。當(dāng)前國際形勢正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，西方敵對勢力始終在極力鼓吹“軍隊(duì)非黨化、非政治化”和“軍隊(duì)國家化”，企圖動(dòng)搖我們黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，隨著我國改革開放的不斷深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種思想觀念相互交織，各種文化相互激蕩，各種思潮不斷涌現(xiàn)，使部隊(duì)官兵的政治信仰和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的發(fā)展遇到前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

二、新形勢下消防部隊(duì)內(nèi)部思想政治工作存在的問題

一是思想政治工作等、靠、要意識(shí)嚴(yán)重。當(dāng)前，一些基層政工人員，責(zé)任心不強(qiáng)，工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，遇到問題和挫折，不是想辦法認(rèn)真研究、積極處理，而是“守株待兔”，等上邊文件、靠上級督促、要領(lǐng)導(dǎo)指示，工作缺乏主動(dòng)意識(shí)和必要的自覺性，這就不可避免的導(dǎo)致經(jīng)常性思想工作不經(jīng)常，舊問題沒有解決，新問題接踵而來。長此以往，基層的思想政治工作勢必會(huì)受到削弱，這也是導(dǎo)致官兵思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散的直接原因。

二是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，思想政治工作缺乏活力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是我們與時(shí)俱進(jìn)的做好新時(shí)期基層消防部隊(duì)思想政治工作的必由之路。當(dāng)前，一些基層消防政工干部，在落實(shí)上級黨委工作中，不是生搬硬套就是從網(wǎng)上東拼西湊，更有些同志還把去年的、甚至前年的文件拿來應(yīng)付今年的檢查，缺乏思考問題的意識(shí)和能力，沒有根據(jù)自己的工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，導(dǎo)致思想政治工作平平淡淡，缺乏活力和發(fā)展，導(dǎo)致政治工作的水平一年不如一年。

三是畏難情緒和無所作為思想依然存在。不論是在部隊(duì)或是在地方，有為才有位，這是經(jīng)過無數(shù)的實(shí)踐證明了的真理。實(shí)際工作中，有的基層干部無所作為、患得患失，認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，各種新情況、新問題復(fù)雜多變，思想政治工作難度太大，不會(huì)管、不敢管。毋庸贅言，這種心態(tài)和作為肯定適應(yīng)不了與時(shí)俱進(jìn)的部隊(duì)思想觀念和工作方式的改變。

四是部隊(duì)管理理念和處事能力不能適應(yīng)形勢的要求。由于消防部隊(duì)的特殊性和工作的地方性，以及部隊(duì)管理理念的更新和思想政治工作方法上的改進(jìn)。給部隊(duì)教育管理工作及思想政治工作提出了更高的要求。消防部隊(duì)不僅擔(dān)負(fù)著的防火、滅火和搶險(xiǎn)救援工作任務(wù)的具體化，而且還承擔(dān)著監(jiān)督執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)，與社會(huì)接觸面廣、人際關(guān)系復(fù)雜多變，時(shí)刻經(jīng)受著社會(huì)各種腐朽思想的侵蝕和“燈紅酒綠”的考驗(yàn)，若官兵們政治立場不堅(jiān)定，沒有一點(diǎn)政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，一些意志薄弱的官兵在思想上難免會(huì)受到各種誘惑及負(fù)面的影響。

五是開展思想政治工作底氣不足。有些同志對思想政治工作重要作用認(rèn)識(shí)和理解不夠，對抓思想政治工作沒有引起足夠的重視，存在“一手硬，一手軟”的傾向。錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作看不見、摸不到，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)無關(guān)緊要，不愿下慢功夫、細(xì)功夫、長功夫，致使這項(xiàng)工作擺不上應(yīng)有的位置。在工作安排上也有偏向，每當(dāng)政治工作與其它工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往是時(shí)間上擠、工作上讓、人員上湊，甚至把思想政治工作看作是“象皮筋”，使思想政治工作流于形式。因此淡漠了做思想政治工作的責(zé)任感和光榮感，甚至想離開思想政治工作的陣地。

三、加強(qiáng)基層消防部隊(duì)思想政治工作建設(shè)的對策建議

一是增強(qiáng)消防部隊(duì)思想政治工作的首位性。思想政治工作是我黨我軍群眾工作的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。毛澤東同志指出：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”、“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位。”鄧小平同志指出：“我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實(shí)抓好，不能放松。”江澤民同志指出：“必須把思想政治建設(shè)擺在各項(xiàng)建設(shè)的首位。”這些精辟論述都明確了思想政治工作是首位的，是各項(xiàng)工作的重中之重。因此，必須始終把思想政治工作擺在隊(duì)伍建設(shè)的首位。同時(shí)，在消防實(shí)際工作中，要注意糾正抓思想政治工作同依法管理相對立的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，糾正忽視或放棄思想政治工作或者以開會(huì)學(xué)習(xí)的方法代替思想政治工作的傾向。將思想政治工作貫穿到部隊(duì)教育、管理、訓(xùn)練、執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援和消防監(jiān)督工作中去，使之與貫徹落實(shí)條令條例有機(jī)結(jié)合，服務(wù)、服從于防火滅火這個(gè)中心，以改變思想政治工作與各業(yè)務(wù)職能分離的狀況。

二是優(yōu)化競爭激勵(lì)機(jī)制。一個(gè)令人矚目的目標(biāo)以及切實(shí)有效的競爭機(jī)制，能夠激發(fā)官兵的斗志，引導(dǎo)官兵的激情，統(tǒng)一官兵的思想，使廣大官兵在實(shí)現(xiàn)各種目標(biāo)任務(wù)、比學(xué)趕幫超中深刻領(lǐng)會(huì)如何做一名合格的消防戰(zhàn)士。當(dāng)然，優(yōu)化競爭激勵(lì)機(jī)制，還要重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一要實(shí)行目標(biāo)管理。逐級建立抓思想政治工作落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任書，使抓思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)責(zé)任明確，目標(biāo)具體，定人、定位、定時(shí)、定效。二是建立考核制度。研究制定一些規(guī)范、具體、量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，對政工干部進(jìn)行全面考核，并作為立功受獎(jiǎng)、評選先進(jìn)和提拔使用的重要依據(jù)，促使政工干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作。三是做到獎(jiǎng)罰嚴(yán)明。對工作實(shí)績突出的政工干部要大力表彰，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對工作平庸的要嚴(yán)肅批評；對個(gè)別能力素質(zhì)弱、自身形象差的，要果斷地降職使用或給予紀(jì)律處分，以從根本上激發(fā)政工干部愛崗敬業(yè)、忠于職守的內(nèi)在動(dòng)力。

三是注重典型引導(dǎo)。“撥亮一盞燈，照亮一大片。”這是我黨我軍常用不衰的思想政治教育工作方法，思想政治教育如果僅僅局限于“大幫哄”、“一鍋煮”，久而久之就會(huì)習(xí)以為常，是不會(huì)奏效的。要注重發(fā)揮典型對群眾的影響和帶動(dòng)作用，這就要求政治工作者必須把握不同對象的不同特點(diǎn)，因人因事因地制宜，通過發(fā)現(xiàn)典型、學(xué)習(xí)典型、樹立典型，進(jìn)而爭當(dāng)?shù)湫停υ鰪?qiáng)思想政治工作的親和力。只有善于發(fā)現(xiàn)典型，精心培育典型，努力樹立典型，做到學(xué)習(xí)理論滿腔熱情，運(yùn)用理論充滿感情，宣講理論澎湃激情，才能使思想政治工作取得實(shí)效。

四是注重發(fā)揮思想政治工作的感召作用。思想政治工作的根本目的在于解決人們思想本質(zhì)問題，以激發(fā)人們的斗志，鼓舞人們的干勁，調(diào)動(dòng)人們的積極性，從而保證隊(duì)伍戰(zhàn)斗力得到鞏固和提高。要發(fā)揮思想政治工作經(jīng)常性、常態(tài)化的功能和威力，必須堅(jiān)持針對性。具體來說就是，一要以理服人，運(yùn)用正確的理論、觀點(diǎn)、方法擺事實(shí)、講道理，耐心地進(jìn)行說服教育，用事實(shí)啟迪人、教育人、說服人、打動(dòng)人，使之心服口服。二是要以情動(dòng)人，感情是做好思想政治工作的基礎(chǔ),對受教育者要真情實(shí)意，真摯相待，從“愛”字出發(fā)，從“幫”字著手，用溫暖召喚良知，用深情醫(yī)治靈魂，用事實(shí)轉(zhuǎn)化思想。三要以德感人，用行動(dòng)表現(xiàn)出來的信念最能感染人、說服人、教育人，作為思想政治工作者必須出以公心，不圖名利，作風(fēng)正派，要求別人做到的事，自己首先做到，要求別人不做的事，自己首先不做，處處以身作則，事事模范帶頭，用高尚的品德和實(shí)際行動(dòng)感化被教育者。

五是注重思想政治教育的開拓創(chuàng)新。我們的思想政治教育工作也要與時(shí)俱進(jìn)，防止事故案件發(fā)生后才“亡羊補(bǔ)牢”。首先，要加強(qiáng)思想政治教育內(nèi)容創(chuàng)新。要著眼于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，不斷增加思想政治教育的“知識(shí)含金量”。要通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型警營、實(shí)施文化育警和素質(zhì)強(qiáng)警等系列工程，拉動(dòng)部隊(duì)綜合素質(zhì)的整體提高，使之以先進(jìn)的思想、高尚的道德、創(chuàng)新的智慧為消防事業(yè)的發(fā)展提供不竭的精神動(dòng)力與智力支持。要堅(jiān)持人文關(guān)懷，切實(shí)增強(qiáng)政治教育的“思想含情量”。要堅(jiān)持把思想政治教育與制度管理結(jié)合起來，努力增強(qiáng)思想治教育的“剛性含量”，真正把思想政治教育融入科學(xué)有效的管理中，賦予教育更多的硬性約束。其次，要加強(qiáng)思想政治教育形式創(chuàng)新。必須創(chuàng)新形式，建立“信息主導(dǎo)思想政治教育”的快速反應(yīng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治教育方式的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一要由單向式向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。要樹立平等意識(shí)，構(gòu)建教育者與被教育者的平等關(guān)系，營造人性化的教育氛圍。二要從即時(shí)處置型向事前預(yù)警型轉(zhuǎn)變。要把更多精力投放在收集官兵思想動(dòng)態(tài)信息和查找問題思想根源上，牢牢把握思想政治教育的主動(dòng)權(quán)。三要由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。要大力運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等先進(jìn)手段開展教育，用先進(jìn)思想文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，擴(kuò)大教育覆蓋面，使官兵在更廣闊的范圍接受教育信息，提高教育的廣泛性、滲透力和影響力。

消防部隊(duì)的思想政治工作是一項(xiàng)長期性、經(jīng)常性部隊(duì)工作，必須常抓不懈，非一朝一夕之功！必須按照“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，以飽滿的政治熱情、高度的負(fù)責(zé)精神和優(yōu)良的工作作風(fēng)，科學(xué)籌劃，精心組織，有效實(shí)施，確保這項(xiàng)工作始終沿著正確軌道不斷發(fā)展。要把部隊(duì)思想工作作為重要責(zé)任和長期任務(wù)，遵循規(guī)律、創(chuàng)新理念，把握重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，扎扎實(shí)實(shí)地抓，堅(jiān)持不懈地抓，不斷開創(chuàng)消防部隊(duì)思想政治建設(shè)新局面。

第四篇：淺析當(dāng)前基層消防部隊(duì)官兵心理狀況及對策（范文模版）

淺析當(dāng)前基層消防部隊(duì)官兵心理狀況及對策

近幾年來，基層消防部隊(duì)因心理問題引發(fā)的事故、案件和精神病患者時(shí)有發(fā)生，并且呈上升趨勢，這就告誡我們部隊(duì)官兵心理教育問題刻不容緩，是值得我們基層消防部隊(duì)思考和要解決的問題，但由于基層領(lǐng)導(dǎo)干部的不重視和業(yè)務(wù)骨干能力素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致許多基層單位的心理教育沒有開展，心理教育和疏導(dǎo)工作長期處于初步狀態(tài)，從而基層消防部隊(duì)事故、案件屢禁不止，時(shí)有發(fā)生，筆者通過多年的基層中隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，在與官兵廣泛談心，多方調(diào)查之下，認(rèn)為當(dāng)前基層消防官兵心理問題是部隊(duì)思想工作的一個(gè)亟待解決的重要問題。

當(dāng)前基層消防部隊(duì)官兵的心理狀況

通過幾年基層中隊(duì)任職，在大量與官兵談心、座談?dòng)懻摗柧碚{(diào)查等方式顯示，感到部分官兵存在一些值得注意的心理缺陷和心理障礙，主要表現(xiàn)為擔(dān)心、害怕、懷疑、著急、怨恨、焦慮等六個(gè)方面：

一是擔(dān)心處理不好上下左右的關(guān)系。部隊(duì)作為一個(gè)大學(xué)校，當(dāng)兵進(jìn)入部隊(duì)后，就意味著要在這所大學(xué)校中生存，就要處理好各種人際關(guān)系，有上下級關(guān)系，有戰(zhàn)友關(guān)系，還有與地方政府、單位之間的協(xié)調(diào)關(guān)系等，就部隊(duì)內(nèi)部來說，許多戰(zhàn)士入伍時(shí)父母親友反復(fù)叮囑他們：“到部隊(duì)后要好好干，要與領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友搞好關(guān)系。”因此，不少戰(zhàn)士到部隊(duì)后希望找老鄉(xiāng)，找熟人，找依靠，希望多交朋友，幫助實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，生怕處理不好各種關(guān)系，影響個(gè)人成長進(jìn)步。有的新戰(zhàn)士一踏進(jìn)軍營，就四處打聽部隊(duì)有沒有老鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，一旦聽說某某大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是老鄉(xiāng)，就感到心里很踏實(shí)，似乎找到了靠山，一旦得知沒有老鄉(xiāng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就感到心里沒底，覺得孤立無援。有的老戰(zhàn)士面對個(gè)人成長進(jìn)步問題不是先考慮自身素質(zhì)、工作表現(xiàn)怎么樣，而是先權(quán)衡自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系“鐵不鐵”，愿望實(shí)現(xiàn)了，就覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己“夠意思”，愿望沒實(shí)現(xiàn)，就抱怨自己沒有關(guān)系或關(guān)系不夠“硬”。就部隊(duì)外部來說，消防部隊(duì)近幾年，部隊(duì)建設(shè)任務(wù)比較重，加上有些地方的經(jīng)濟(jì)條件差，在部隊(duì)建設(shè)發(fā)展，對政府依賴較大，這就要求正確處理好與地方政府之間的關(guān)系，同時(shí)，在消防工作上還要妥協(xié)處理好與地方單位之間的關(guān)系，只有處理好了這些外在關(guān)系，部隊(duì)的消防工作才能旗開得勝，如期完成。

二是害怕適應(yīng)不了艱苦緊張的生活。基層消防部隊(duì)作為防火，滅火，搶險(xiǎn)救援為一體的前沿部隊(duì)，平常執(zhí)勤任務(wù)十分繁重，加上人員少，訓(xùn)練重，工作多，導(dǎo)致每一名官兵都要長期處于一種工作狀態(tài)，時(shí)刻保持高度警備。與此形成鮮明對比的是，青年官兵中獨(dú)生子女逐年增多，他們大多缺乏艱苦生活的磨礪。從而部分官兵長期不能適應(yīng)艱苦緊張的生活，時(shí)常感到焦慮、厭煩和緊張，特別是站崗、訓(xùn)練、考核、檢查和執(zhí)勤等時(shí)機(jī)，心理壓力之大表現(xiàn)得尤為突出。

三是懷疑競爭不過同年入伍的戰(zhàn)友。火熱的軍營生活充滿著競爭；戰(zhàn)友之間既要比學(xué)習(xí)、比訓(xùn)練，又要比內(nèi)務(wù)、比養(yǎng)成。正是這些競爭，為部隊(duì)建設(shè)注入了積極向上的生機(jī)和活力。然而，有的戰(zhàn)士由于在各種比試中存有差距，便對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。當(dāng)看到身邊的戰(zhàn)友取得成績、同班的戰(zhàn)友進(jìn)步比自己快，一起入伍的老鄉(xiāng)超過了自己時(shí)，心里總有點(diǎn)酸溜溜的感覺，有時(shí)還會(huì)感到“憤憤不平”，個(gè)別的甚至誘發(fā)成心理障礙和疾病。

四是著急實(shí)現(xiàn)不了父母親友的期望。當(dāng)前，由于部隊(duì)官兵的生活待遇有了很大的提高。許多戰(zhàn)士絕大多數(shù)是帶著學(xué)技術(shù)、入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等個(gè)人目的來到部隊(duì)的。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，“愿望”與“現(xiàn)實(shí)”之間存在很大差距。當(dāng)一些新戰(zhàn)士了解到這一情況后，心理壓力劇增。家人的過分期望給許多戰(zhàn)士造成了巨大心理壓力。

五是怨恨解決不了家庭帶來的難題。當(dāng)前，基層思想工作最難做的戰(zhàn)士主要有兩類，一類是家庭遇到涉法問題的戰(zhàn)士，另一類是家庭不完整或父母感情不和的戰(zhàn)士。面對社會(huì)、家庭帶來的“煩心事”，他們中有的抱怨社會(huì)人情冷漠，有的不滿地方官員腐敗，有的痛恨父母給自己帶來的心理傷害。

六是焦慮排解不了生理發(fā)育的煩惱。基層消防部隊(duì)官兵中，還有一個(gè)問題值得我們關(guān)注的，就是青年官兵隨著性生理的逐漸成熟，也帶來了一些心理上的困擾和煩惱。他們有著與異性交往的強(qiáng)烈渴望，但由于受客觀環(huán)境的限制難以滿足。有的戰(zhàn)士成天想入非非，陷入幻想之中；有的見到異性格外興奮，表現(xiàn)出不正常的激動(dòng)；有的借機(jī)外出找駐地異性聊天，想方設(shè)法通過各種方法與異性接觸；有的違反部隊(duì)規(guī)定到駐地找對象，發(fā)生不正常的現(xiàn)象。基層消防部隊(duì)加強(qiáng)心理教育應(yīng)把握的幾個(gè)問題

根據(jù)以上消防部隊(duì)青年官兵出現(xiàn)的幾種心理狀況，筆者認(rèn)為基層消防部隊(duì)開展心理教育應(yīng)把握以下幾個(gè)注意：

第一、要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，確實(shí)把心理教育和疏導(dǎo)工作作為當(dāng)前基層消防部隊(duì)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。良好的心理素質(zhì)，是官兵立身做人、成長進(jìn)步的必要基礎(chǔ)，是培養(yǎng)新型軍事人才的基本要求，是部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保證。開展心理教育和疏導(dǎo)工和，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性的必然要求；是培養(yǎng)官兵良好心理素質(zhì)，樹立正確人生觀、價(jià)值觀，確保部隊(duì)高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的迫切需要。消防部隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)一定要帶頭統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前基層消防部隊(duì)思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，嚴(yán)密部署，精心組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。基層消防部隊(duì)政治干部和業(yè)務(wù)骨干要重視對官兵心理特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律的調(diào)查研究，特別要針對新兵入伍、老兵復(fù)員、干部調(diào)整使用、參加重大活動(dòng)、戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、轉(zhuǎn)士官等敏感時(shí)期，認(rèn)真分析官兵的心態(tài)，切實(shí)掌握工作主動(dòng)權(quán)，把心理教育疏導(dǎo)工作抓好抓實(shí)抓到位。

第二、要普及心理科學(xué)知識(shí)，采取多種方法開展心理教育。當(dāng)前，基層消防部隊(duì)心理教導(dǎo)和疏導(dǎo)工作還處于初步狀態(tài)，這就要求基層消防部隊(duì)在今后的思想政治教育中，要不斷地普及心理科學(xué)知識(shí)，要以總政編印的《心理科學(xué)知識(shí)讀本》、《士兵心理指南》和《軍人心理健康常識(shí)》等為基本教材，干部要重點(diǎn)掌握心理學(xué)的基本原理，學(xué)會(huì)分析心理現(xiàn)象、維護(hù)心理健康和解決常見心理問題的一般方法；士兵主要結(jié)合日常工作和生活，了解心理科學(xué)常識(shí)提高自我調(diào)節(jié)、自我控制的能力。要把普及心理科學(xué)知識(shí)納入基層經(jīng)常性思想教育，科學(xué)文化學(xué)習(xí)和衛(wèi)生常識(shí)課程，有組織，有計(jì)劃地進(jìn)行，并逐步形成制度，堅(jiān)持不懈地抓下去。同時(shí)，還可以邀請地方單位心理學(xué)專家，醫(yī)生給官兵上心理課，幫助官兵了解常見心理障礙或病癥的起因，表現(xiàn)及治療的知識(shí)，以便平時(shí)注意防止和消除這些病癥的誘發(fā)因素，擺脫不良心理狀態(tài)，達(dá)到維護(hù)心理健康，保持心理平衡的目的。

第三、要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全心理教育、疏導(dǎo)和衛(wèi)生工作服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)部隊(duì)心理教育和疏導(dǎo)工作，重點(diǎn)在人才骨干隊(duì)伍建設(shè)。基層消防部隊(duì)要充分依靠思想骨干隊(duì)伍，準(zhǔn)確掌握和及時(shí)報(bào)告官兵的心理動(dòng)態(tài)，廣泛開展心理互助活動(dòng)。消防部隊(duì)上級機(jī)關(guān)要把心理疏導(dǎo)骨干培訓(xùn)的總體安排，每年政工干部培訓(xùn)都應(yīng)把如何做好心理教育和疏導(dǎo)工作作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)，不斷提高政工干部實(shí)施心理調(diào)查、心理分析、心理引導(dǎo)的能力。基層消防部隊(duì)要像重視分析思想形勢那樣，定期分析官兵的心理情況，及時(shí)制定切實(shí)可行的心理科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)教育方案。有條件的單位，應(yīng)嘗試建立干部戰(zhàn)士的心理檔案或卡片，把心理咨詢和疏導(dǎo)的內(nèi)容、任務(wù)和要求，納入經(jīng)常性思想工作之中。

第四、要開展經(jīng)常性的心理教育，著力培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)。搞好心理教育引導(dǎo)，培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)，是解決官兵心理問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要通過日常觀察、問卷調(diào)查、個(gè)別談心、情況分析等方法，摸清官兵的氣節(jié)、性格等方面的特征，有條件的單位可借助駐地一些衛(wèi)生部門或在專家指導(dǎo)下做一些必要的心理測試。著力搞好“四結(jié)合一注重四個(gè)能力”的培養(yǎng)，即要結(jié)合平常訓(xùn)練、部隊(duì)管理、完成執(zhí)勤任務(wù)和官兵的成長進(jìn)步，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，幫助官兵提高對部隊(duì)緊張生活和嚴(yán)酷執(zhí)勤戰(zhàn)斗環(huán)境的適應(yīng)能力；服從命令、遵紀(jì)守法的自控能力；不畏艱難困苦、不怕挫折的承受能力；以及對個(gè)人、家庭和人際關(guān)系中各種矛盾問題的化解能力。第五、要切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保心理教育和疏導(dǎo)工作健康發(fā)展。消防部隊(duì)政治機(jī)關(guān)要把做好部隊(duì)的心理教育和疏導(dǎo)工作納入職責(zé)范圍，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的指導(dǎo)幫助和檢查督促。同時(shí)基層消防部隊(duì)要正確處理思想教育與心理疏導(dǎo)的關(guān)系，把心理疏導(dǎo)作為思想工作重要補(bǔ)充和輔助手段，既不能簡單地把心理問題看成思想覺悟和道德品質(zhì)問題，又不能用心理疏導(dǎo)取代思想教育。要注重軍營環(huán)境對培養(yǎng)官兵良好心理素質(zhì)的潛移默化作用，努力營造積極向上氛圍，鞏固團(tuán)結(jié)友愛的內(nèi)部關(guān)系，公道正派地處理事關(guān)官兵切身利益的敏感問題。要充分發(fā)揚(yáng)民主生活制度，疏通民主渠道，虛心聽取官兵的意見和建議，及時(shí)理順情緒、化解矛盾。同時(shí)要堅(jiān)持科學(xué)管理、科學(xué)施訓(xùn)、部署工作，下達(dá)任務(wù)要充分考慮官兵的心理承受能力。要尊重官兵的隱私，對官兵的心理問題要嚴(yán)格保密，不得隨意擴(kuò)展，對有心理障礙、心理疾病的官兵，要多關(guān)心、多幫助，不歧視、不譏諷、不嫌棄。要滿足官兵的正當(dāng)需求，改善物質(zhì)文化生活，努力為官兵排憂解難，使官兵感到組織的關(guān)懷和部隊(duì)的溫暖。

第五篇：淺談當(dāng)前消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全現(xiàn)狀及對策

淺談當(dāng)前消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全現(xiàn)狀及對策

摘要 隨著消防部隊(duì)信息化建設(shè)的不斷深入，越來越多的非內(nèi)部人員參與到消防信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、建設(shè)中來，人為因素加之網(wǎng)絡(luò)自身的脆弱性及在系統(tǒng)平臺(tái)搭建中的一些不穩(wěn)定因素，導(dǎo)致消防部隊(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不斷出現(xiàn)病毒傳播、非法入侵、私密泄漏甚至平臺(tái)崩潰等問題。本文主要探討了當(dāng)前消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀,并提出了相應(yīng)的應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞 消防；信息化；網(wǎng)絡(luò)安全

中圖分類號TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號 1674-6708（2011）42-0066-01

隨著消防部隊(duì)信息化建設(shè)的深入發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)得到了快速發(fā)展和應(yīng)用，消防部隊(duì)計(jì)算機(jī)擁有數(shù)逐年增多，消防部隊(duì)官兵基本實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)電腦，公安部“金盾網(wǎng)”建設(shè)得到不斷完善和健全；消防信息化平臺(tái)得到廣泛應(yīng)用，如：消防綜合業(yè)務(wù)一體化信息系統(tǒng)、全國火災(zāi)隱患網(wǎng)上追蹤信息系統(tǒng)、全國火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)等得到普遍使用。我們在享用網(wǎng)絡(luò)信息資源帶來方便快捷的同時(shí)，隨之而來的網(wǎng)絡(luò)安全問題也日益突出，這一問題若不能引起我們的高度重視，對消防部隊(duì)科技強(qiáng)警工作乃至整個(gè)消防工作的發(fā)展將造成巨大的威脅。當(dāng)前消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的現(xiàn)狀

1）官兵的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)淡薄。目前，消防部隊(duì)官兵基本實(shí)現(xiàn)了人手一臺(tái)電腦，這給官兵日常辦公帶來了很大的方便。但是官兵的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)卻未跟上，有的甚至十分淡薄，主要表現(xiàn)在以下方面：一是打開網(wǎng)頁瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息，遇事離開，沒有養(yǎng)成隨手關(guān)閉網(wǎng)頁的習(xí)慣，致使一些重要內(nèi)容被外部人員瀏覽。二是官兵在使用數(shù)字證書上網(wǎng)查尋資料后，不及時(shí)將數(shù)字證書從電腦上取下，有的甚至一掛就是幾天，留下極大的安全隱患。三是平時(shí)工作中經(jīng)常使用一些移動(dòng)數(shù)碼存儲(chǔ)介質(zhì)，如U盤、移動(dòng)硬盤等。我們在使用這些設(shè)備中普遍存在公安網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)交叉使用的問題，使用前沒有養(yǎng)成查殺病毒的良好習(xí)慣，就直接在各臺(tái)計(jì)算機(jī)之間交叉使用，甚至是從外網(wǎng)拷貝資料，這樣不僅容易使電腦染上病毒，甚至造成公安網(wǎng)病毒的泛濫。四是在計(jì)算機(jī)病毒不斷發(fā)展的情況下，官兵很少對自己使用的殺毒軟件進(jìn)行升級，從而降低正在使用殺毒軟件的監(jiān)控和查殺功能；

2）官兵的網(wǎng)絡(luò)信息保密意識(shí)不強(qiáng)。現(xiàn)在消防官兵許多工作都是在計(jì)算機(jī)上完成，包括平時(shí)的消防監(jiān)督執(zhí)法及各種基礎(chǔ)工作，其中涉及到很多秘密的內(nèi)容，這些都是對外保密的內(nèi)容，一旦泄露就可能對消防工作造成很大的影響。但是我們有些同志并沒有因此而加大保密措施，經(jīng)常是自己使用的計(jì)算機(jī)不設(shè)置開機(jī)密碼，各大系統(tǒng)及數(shù)字證書的登錄密碼一直使用原始的“萬能密碼”，未及時(shí)進(jìn)行更改，這樣很容易讓人開機(jī)登錄系統(tǒng)瀏覽其中內(nèi)容，造成一些重要信息的外泄，移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)在互聯(lián)網(wǎng)和公安網(wǎng)之間交叉使用也極易造成信息泄露；

3）對網(wǎng)絡(luò)安全的各項(xiàng)規(guī)章制度掌握不夠。為了保證公安網(wǎng)的安全，進(jìn)一步規(guī)范消防信息網(wǎng)絡(luò)管理，從總隊(duì)到縣級消防部隊(duì)都制定了一系列網(wǎng)絡(luò)安全的規(guī)章制度，比如嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，嚴(yán)禁在公安網(wǎng)上開展與工作無關(guān)的論壇等等。但由于官兵沒有引起足夠的重視，對規(guī)章制度的內(nèi)容也未認(rèn)真學(xué)習(xí)，所以在工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些違規(guī)的事件；

4）基層官兵缺乏基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。在基層工作的官兵大都是非計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，以前接觸電腦及網(wǎng)絡(luò)方面知識(shí)也很少，再加上平時(shí)工作任務(wù)重，自然也就很少花時(shí)間在這上面。一些官兵對查殺病毒、殺毒軟件升級、設(shè)置密碼、更改密碼等一些基本操作都不是很了解，工作中只使用不維護(hù)，這樣就使網(wǎng)絡(luò)信息安全得不到保障。加強(qiáng)基層消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的幾點(diǎn)建議

針對當(dāng)前基層消防部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下四個(gè)方面入手，確保公安網(wǎng)信息資源的高效安全。

1）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各基層單位要確定網(wǎng)絡(luò)安全的主管領(lǐng)導(dǎo)，制定出相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)章制度。日常工作中要加大對網(wǎng)絡(luò)安全的管理力度，定期檢查并與單位的績效考核掛鉤。每臺(tái)電腦都要以官兵的名字進(jìn)行實(shí)名注冊，做到“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”，兩人合用的電腦也要確定責(zé)任人，一旦違反了網(wǎng)絡(luò)安全的有關(guān)規(guī)定，將對直接責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

2）加大網(wǎng)絡(luò)安全教育，增強(qiáng)官兵網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。從各地一些違反網(wǎng)絡(luò)安全事例可以看出，大部分事件的發(fā)生都是由于官兵的疏忽大意，缺乏安全意識(shí)和防護(hù)意識(shí)引起的。所以，加強(qiáng)對官兵的網(wǎng)絡(luò)安全教育勢在必行，使官兵在工作中繃緊網(wǎng)絡(luò)安全這根弦。基層單位要經(jīng)常組織官兵學(xué)習(xí)上級下發(fā)的有關(guān)法規(guī)文件和安全教材，更新部隊(duì)安全保密觀念，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保密意識(shí)，增長網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)保密素質(zhì)，改善網(wǎng)絡(luò)安全保密環(huán)境。還可以通過舉辦信息安全技術(shù)培訓(xùn)、組織專家到基層部隊(duì)宣講網(wǎng)絡(luò)信息安全保密知識(shí)、舉辦網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，使廣大官兵牢固樹立信息安全領(lǐng)域沒有“和平期”的觀念，在每個(gè)人的大腦中筑起部隊(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的防火墻；

3）加強(qiáng)監(jiān)督與提供技術(shù)指導(dǎo)并重。上級機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對基層網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督力度，不定期對各單位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出、及時(shí)整改。但更重要的是要對基層單位提供技術(shù)上的指導(dǎo)，比如在省、市級機(jī)構(gòu)網(wǎng)頁上開辟專欄，及時(shí)了解和答復(fù)基層官兵在平時(shí)工作中遇到的各種網(wǎng)絡(luò)安全問題；上傳有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的各種軟件及補(bǔ)丁等，并指導(dǎo)官兵下載、安裝、使用，為基層單位的網(wǎng)絡(luò)安全提供技術(shù)保證；

4）重視網(wǎng)絡(luò)信息安全人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)操作人員和管理人員的安全培訓(xùn)，主要是在平時(shí)訓(xùn)練過程中提高能力，通過不間斷的培訓(xùn)，提高保密觀念和責(zé)任心，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)的培訓(xùn)，提高操作技能；對內(nèi)部涉密人員更要加強(qiáng)人事管理，定期組織思想教育和安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高人員的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

最后，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用的迅猛發(fā)展，消防部門辦公的自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程正在悄然啟動(dòng)，這是一個(gè)不可阻礙的發(fā)展趨勢，信息化建設(shè)中所面臨的安全問題也將越來越受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。建設(shè)一個(gè)充滿生命力的、先進(jìn)的、可行的、安全實(shí)用的消防信息網(wǎng)絡(luò)，在不斷滿足現(xiàn)代化消防工作需要的同時(shí)，推動(dòng)并完善消防信息化建設(shè)，使之成為消防部隊(duì)的一件重要武器。

參考文獻(xiàn)

[1]胡雙喜，蘭漢平，金家才.軍隊(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全與防護(hù)[J].計(jì)算機(jī)安全，2005(8).