第一篇：淺談消防部隊戰時思想政治工作如何創新增效

淺談消防部隊戰時思想政治工作如何創新

增效

消防部隊戰時思想政治工作是消防部隊處臵重大災害事故、擔負重大安保任務時的思想組織工作，是實現黨對消防部隊絕對領導的根本要求，是鞏固提升公安隊伍戰斗力和完成作戰任務的重要保證，是戰時一切工作的生命線。當前世情、國情、黨情都發生深刻變化的新形勢下，戰時思想政治工作的功能作用日益凸顯，如何推動戰時思想政治工作進入創新增效的快車道，確保在遂行重大任務過程中，部隊在政治上、思想上、組織上忠誠可靠，有效履行消防部隊職責使命，是消防部隊當前亟需解決的重要問題。

一、當前戰時思想政治工作面臨的新情況新問題

消防部隊戰時思想政治工作受客觀條件制約較大, 無固定的活動場地, 無相對確定的活動時間,執行任務艱巨，需要在高風險條件下連續作戰。活動對象即參戰人員經受的考驗更為特殊, 更為嚴峻, 這就更需要思想政治工作的調劑和疏導, 所以說戰時思想政治工作比平時思想政治工作開展的難度更大, 條件更艱苦,任務更重, 思想鼓動性更強, 組織方法上更為靈活多樣。

近年來，消防部隊在重大搶險救災期間消防部隊的思想政治工作是卓有成效的，將思想政治工作做到了戰斗一線，切實體現了思想政治工作的生命線地位。但也存在一些不足：一是由于重大災害發生的突然性和缺乏戰時思想政治工作應急機制，有時出現工作預見性不

強、準備不夠充分，人員、組織、措施等跟進不夠及時，有突擊性、補救性的現象；二是由于缺乏特別重大應急救援思想政治工作實戰經驗，應對措施不夠科學合理，針對性、實效性有待增強，比如思想發動注重全員、但忽視個別特殊，典型宣傳注重全面開花、但個別宣傳火力不夠集中，思想工作注重骨干作用、但群眾性力量發揮不夠等；三是由于一些長期性問題特別是一些體制性機制性障礙制約，客觀上影響了戰時思想政治工作作用發揮，比如政工干部力量建設薄弱，心理疏導、政工宣傳專業力量不足，與承擔的任務不適應；表彰獎勵、等權限限制，在政策上影響了戰時思想政治工作的主動性、及時性等。

二、戰時思想政治工作創新增效途徑探索

（一）建立戰時思想政治工作應急機制，增強戰時思想政治工作的預警效能。戰時思想政治工作應急機制是消防部隊在大型滅火戰斗和搶險救援時期，思想政治工作在組織指揮、戰前準備、組織建設、宣傳鼓動、典型宣傳、表彰獎勵、心理疏導、戰場紀律、群眾工作等方面形成的規范有序的工作保障運行機制。戰時思想政治工作必須實行平戰結合，從實戰中反映出，平時慣用的能夠派上戰場的措施，就能夠在實戰中有效實施并發揮重大作用；反之平時沒有預演的臨機性措施，實施起來效果就不理想，作用有限。這充分說明，戰時思想政治工作必須實現戰時與平時“同頻共振”，特別是建立平時預警性的應急準備機制和常態化的預演機制至關重要。

在新形勢下，消防部隊必須貫徹落實黨的十八大精神，堅持“以人為本”的科學發展觀，要按照“打什么仗、仗怎么打，政治工作就

提供什么樣的服務和保證”的要求，根據實戰需要，抓緊研究制定重特大滅火戰斗和搶險救援行動思想政治工作總體預案和類型預案，明確重特大滅火救援行動中思想政治工作的組織指揮體系和工作運行機制，組織開展針對性演練，切實提高戰時思想政治工作預警能力和快速反應、及時介入、緊逼跟進、靈機應變能力，做好應對重大困難和風險的充分準備。

（二）做好日常訓練中的思想政治工作，增強戰時思想政治工作的實戰效能。消防部隊的特點是“養兵千日、用兵千日”。只有強化平時訓練中政治工作的實效，才能增強重大搶險救災等戰時思想政治工作的實戰能力。消防部隊日常訓練中的思想政治工作是為滅火救援提供政治保證和精神動力的實踐活動，是推進崗位練兵創新發展、提升部隊戰斗力的重要保證，提高訓練中政治工作的實效，必須在具體、經常上下功夫，在結合、滲透上找辦法。

一是堅持以具體求實效。訓練中政治工作要真正做到扎實有效，必須在具體化上下功夫。開展活動要具體面向基層，大力開展爭當“訓練標兵”、“四會教員”、“崗位能手”等活動，結合訓練任務，組織好小動員、小講評、小比賽、小廣播、小演講等官兵喜聞樂見的活動。要在訓練任務重、困難多、強度大的情況下，立足官兵需求實際，把訓練器材、教材送到基層，巡診送藥到一線，解決思想問題到訓練場，提高服務工作質量。同時要加強指導，機關干部要加強跟班作業，經常深入訓練場，加強面對面的指導幫帶，堅決克服靠發通知、聽匯報、搞教育來指導訓練中政治工作的現象。

二是堅持以經常求實效。做到“四個經常”：動員教育要經常。結合開訓動員、訓練階段轉換、組織重大演練活動等時機，政治機關及時制定動員教育計劃和提綱，把思想發動貫穿訓練全過程；分析形勢要經常。至少每季度對訓練中政治工作進行一次綜合分析，增強工作的預見性和針對性；檢查督促要經常。結合工作檢查，了解掌握訓練中政治工作開展情況，督促抓好落實；總結講評要經常。對訓練中政治工作暴露出的問題及時講評，大力總結推廣經驗，不能等半年或年終時才“回頭看”。

三是堅持以滲透求實效。圍繞訓練做、跟著訓練走，這是訓練中政治工作的基本要求。有些單位訓練中政治工作之所以渙散無力，一個重要原因就是政治工作與業務訓練沒能同步合拍，缺乏滲透力。要有效防止和克服這種現象，應做到“三個清楚”、“五個同步”，即：對上級有關指示精神清楚，對訓練情況清楚，對官兵思想狀況清楚；政治工作與崗位練兵同步計劃部署、同步組織實施、同步分析形勢、同步檢查指導、同步總結講評。要圍繞訓練重點、緊貼訓練任務，做到部隊訓什么，就圍繞什么去開展工作；訓練到什么階段，就跟蹤服務到什么階段段；官兵在訓練中產生什么問題，就研究解決什么問題，切實增強訓練中政治工作的主動性、針對性、實效性。

（三）戰時做到快速靈活、深入扎實，增強戰時思想政治工作的服務保障效能。災情往往很難預測，一旦發生，我們的思想政治工作需要迅速反應、及時應對，才能充分發揮服務保證作用。具體來說，就是要按照實戰的標準和要求，不斷提高各個階段的政治工作服務保

障效能，突出其特點。

一是災情突發性強，而一旦發生，情況又特別緊急，準備時間比較少。政治工作必須做到快速反應、簡捷高效，從容面對各種突發情況。因此，政治工作必須突出一個“快”字。首先要迅速統一思想。政治工作要最大限度減少工作指導上的中間環節，要在第一時間內召集人員，以簡潔明快的教育形式，把指示精神傳達到每一個人，及時把官兵思想統一到上級指示上來；其次是要迅速健全組織。據戰時工作任務的需要,區分出動和留守人員，成立戰時思想政治工作組。同時，成立好戰時黨、團組織的準備工作，確保在戰時第一時間成立黨、團組織，充分發揮黨團組織的凝聚人心、團結力量的作用，確保在戰斗任務最危險、最艱巨、最困難的時候，部隊不松懈、戰斗力不松弛、戰斗任務拿的下；然后是迅速完善政治工作預案。修改和完善政治工作預案，結合重大滅火救援和搶險救災的特殊要求，有針對性的制定組織指揮、思想教育、宣傳鼓動、器材保障等內容的政治工作方案，確保救災中的政治工作有案可循，有據可依，忙而不亂；最后是迅速作好物資準備。戰時部隊極其需要戰旗、黨(團)旗、彩旗、高音喇叭等宣傳用品, 特別是橫幅、標語牌、錦旗的用量較大。戰時器材保障中心也要多做準備, 以備無患。

二是災情如同敵情，要求消防部隊要及時掌握情況，充分運用現代化手段，掌握好各方情況，切實把政治工作做細致、做深入。因此，政治工作必須突出一個”深”字。首先要全面了解災情。把災情看成是敵情，通過廣播、電視和網絡、報紙等媒體，掌握好相關資料。根

據氣候、地理情況進行小范圍預測，推測災情的變化程度對任務的影響，做到心中有數；其次是準確掌握官兵思想。官兵思想狀態是一個動態的過程，要把深入掌握官兵思想貫穿整個任務始終，充分發揮思想骨干作用，結合平時每名官兵的思想表現，切實把官兵想什么、干什么、對執行任務的態度和心理情況摸清楚；然后是深入進行思想發動。在命令下達后和任務開展前，要根據時間條件，能夠集中的統一進行，不能集中就利用行程間隙，進一步開展思想發動，用人民軍隊的使命和宗旨引導官兵，用新時期消防精神和部隊的優良傳統以及過硬作風激勵官兵，切實形成官兵一心、上下一致的合力；最后是深入開展文化服務。作戰中要善于見縫插針, 因地制宜組織戰地文化活動。成立戰地文化服務小分隊，聯合其他職能部門，將戰地文化活動隨戰斗形勢變化及時跟進，做到文化活動上火線，舒緩官兵戰斗壓力。抓住部隊行軍、機動、休息、駐守陣地等戰斗間隙，開展小廣播、快板書、唱革命歌曲、講英雄故事等形式活潑的小活動。

三是滅火救援和搶險救災強度大，官兵疲勞程度會加重，心理壓力會增大，這就要求政治工作要越來越主動，越來越活躍，保持官兵勇猛頑強的戰斗精神。政治工作必須突出一個“活”字。首先是要不間斷的搞好宣傳鼓動。堅持用不怕疲勞、連續作戰的精神激發官兵斗志，根據任務的不同時節，適時提出簡短有力的口號，倡導和發揚當先鋒、打頭陣、挑重擔的精神，及時轉達首長慰問和階段性勝利的消息，通過圍繞職責表決心、圍繞任務挑應戰、圍繞要求立軍令狀等活動，把官兵參加滅火救援和搶險救災的光榮感、責任感和自豪感激發

出來；然后是要及時實施戰地激勵。積極開展“火線入團入黨”、“火線立功”活動，適當調整和下放批準權限，迅速對表現突出的官兵進行表彰和獎勵，通過戰地快報、電話通報等方式，大力宣傳英雄事跡，激勵官兵英勇果敢地投入到搶險救災任務中去；最后要充分發揮干部、黨員骨干的模范作用。根據搶險救災任務的需要，組織干部、黨員突擊隊，哪里最危險、最艱巨，哪里就有干部和黨員，用自身的模范行動帶動和影響官兵，確保圓滿完成各項救災任務。

四是災情過后，各種情況還比較復雜，人員管理容易出現漏洞，要求必須時刻繃緊安全這根弦，有條不紊的做好善后工作。因此政治工作必須突出一個“實”字。首先是要安全工作要做實。要及時建立安全工作領導小組，把工作重點放在消除安全隱患上來，選派得力骨干負責各項工作，落實好責任制，并根據上級需要開展幫助災區重建的各項工作；然后是要及時解決參戰官兵特別是傷病員的創傷疾患。由于作戰任務的繁重性、災害救援現場的慘烈性，勢必對參戰官兵的心靈和身體留下創傷和疾患，戰后的思想政治工作要與解決官兵實際問題有機結合起來。要組織指導參戰官兵進行心理撫慰和干預，及早解決官兵心理強烈應急障礙，避免形成創傷后心理疾患。要重點做好傷病員的思想心理工作，開展思想和心理疏導服務，慰問傷病員的家屬，想方設法撫平傷病員及其家屬的心理和生理創傷，緩解傷病員的生理痛苦和心理負擔, 堅定戰勝傷殘的信心和勇氣；最后是工作總結要扎實。進一步做好宣揚典型的工作，對表現突出的個人要做好記錄，戰士在入黨、學駕駛、考學、選改士官等方面優先照顧、優先考慮。

通過自下而上的方式，總結搶險救災中的各項任務的成功和失敗的經驗，及時收集整理，上報備案，作為部隊的寶貴財富。

總之，戰時思想政治工作是戰時一切工作的生命線，直接影響著消防部隊的戰斗力，是關系到我們在滅火救援中能否爭取主動，能否奪取勝利的關鍵。因此，我們必須高度重視消防部隊在滅火救援中做好官兵思想政治工作的重要性，注重在日常執勤訓練、滅火演練中探索戰時思想政治工作的特點和規律，不斷創新增效，切實其提高主動性、針對性和實效性，這是鞏固提升消防部隊戰斗力，踐行總書記“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的重要保證。

第二篇：對加強消防部隊思想政治工作的幾點思考

文章標題：對加強消防部隊思想政治工作的幾點思考

思想政治工作是我軍的生命線，也是全面加強消防部隊基層基礎建設最重要的政治優勢。今年，是公安部黨委提出的“基層基礎建設年”，面對市場經濟大潮不斷帶來的新情況、新問題，如何堅持科學的發展觀，切實打牢部隊基層思想政治工作的基礎，我認為應注意把握好以下幾個問題：

一、基層思想政治工作必須弘揚“主旋律”，體現先進性要求

當前國際形勢正發生深刻變化，國內改革發展也正處于戰略機遇的關鍵時期，各種新思想、新文化、新觀念正在形成。公安消防部隊所屬基層單位與社會面接觸廣泛，面對的新情況、新問題相對較多。這就要求我們，一方面，要以博大的胸襟和寬廣的眼界觀察世界、認識世界，勇敢地面對現實，不斷擴大思想政治工作的領域；另一方面，要認真研究思想政治工作所面臨的新特點，不斷增強思想政治工作的時代感。一是思想認識突出“高起點”。思想是行動的向導。對基層思想政治工作的地位作用，絕大多數同志是清楚的，各級黨委、領導和機關也非常重視，但受社會環境、工作矛盾和名利思想的影響，目前仍有少數同志在思想認識和工作指導上，存在一些偏差。有的認為思想工作是虛的，看不到成績，只有業務工作才能體現成績；有的認為現在的官兵思想觀念較新，價值取向變了，單純靠做思想政治工作解決不了實際問題；有的則把思想政治工作理解單位不出事，業務工作上去了，工作就算做好了。思想認識決定工作動力和質量。要把思想政治工作擺上位、謀到位、抓到位，首要的是用“三個代表”統一思想認識，使各級黨委、領導、機關和政工干部充分認識到，思想政治工作是做一切工作的生命線，才能使大家從時代的高度、全局的高度，切實增強各級抓落實的責任感、使命感和自覺性。二是正本清源力求“高格調”。始終堅持用科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以先進的典型影響人，既是思想政治工作的主要任務，也新形勢下思想政治工作必須堅持的指導原則。時下，有的基層政工干部在開展思想政治工作時，存在著迎合社會某些消極現象的情況，在維護真理、堅持原則、正本清源、扶正祛邪上不能理直氣壯，往往“大道理”管不住“小道理”，駁不倒“歪道理”，致使思想政治工作格調不高，甚至出現了庸俗化的傾向。這就要求思想政治工作必須弘揚主旋律，堅持高格調，對思想苗頭要隨時抓，錯誤行為要隨時管，不良傾向要隨時糾，歪風邪氣要隨時剎，切實幫助官兵樹立堅定的理想信念，筑牢拒腐防變堤壩。三是具體工作講究“高效益”。眾所周知，不講效益的工作是一種資源浪費、人力浪費、時間浪費。有的基層政工干部只滿足于上了幾堂政治課，做了多少次工作，談了多少次心，不注重思想政治工作是否發生了積極作用，是否有事半功倍的效果；熱衷于搞花架子，做表面文章，甚至“無的放矢”，對官兵的實際需求和思想狀況根本掌握不了。基層思想政治工作只有講科學、講效益，才能不斷提高質量和水平。必須腳踏實地，緊扣官兵的思想脈搏，從官兵的需求、思想問題等入手，有針對性做好思想政治工作，才能增強思想政治工作的效果。

二、基層思想政治工作必須體現“以人為本”，維護官兵的切身利益

重視和關心官兵的物質利益，引導官兵認識自己的根本利益并自覺為之奮斗，體現了唯物史觀的基本要求，是我黨我軍的優良傳統。在社會主義市場經濟條件下，物質利益對人們思想行為的驅動作用明顯增大，由各種利益矛盾引起的思想問題比以往更為突出。實現和維護廣大官兵的切身利益，是做好部隊思想政治工作的前提和基礎。新形勢下部隊中許多思想問題是由實際問題引起的，應當承認，對理想信念的追求與對物質利益的合理要求都是官兵的正常需要，看不到這一點思想政治工作就會脫離實際。一是用滿腔熱情感召人。在當前“四個多樣化”異常突出的情況下，廣大官兵有很多思想問題和實際問題需要解決和幫助。這就要求思想政治工作者滿腔熱情地關心他們，想官兵所想，急官兵所急，幫官兵所需。各級領導干部特別是基層政工干部一定樹立“三個第一”的思想，帶著對官兵的深厚感情去做思想政治工作，既以理服人又以情感人，就是在做工作時要有人情味，要有真心實情、真情實感。不然，道理講得再好、再充分、再具體，被教育者也難以接受，甚至還會產生抵觸情緒。要把自己放在與官兵平等的位置上，視官兵如兄弟，把“情”融于思想政治工作之中。要密切關注官兵的喜怒哀樂，以官兵“高興不高興、滿意不滿意、喜歡不喜歡”為第一信號，了解兵情民意，做到知底、知情、知心，緊緊抓住官兵反映強烈的熱點、難點問題，幫助官兵思想上解扣、生活上解憂、情緒上解悶，做到兵有所求，就有所應，把思想政治工作的“鼓點”打在官兵的心坎上。二是用解困送暖感化人。思想政治工作的對象是人，而人的工作是最復雜的工作，它涉及到人的心理、生理、道德、行為以及社會生活等方方面面的問題。也就

是說，思想政治工作是對人的思想施以積極影響的實踐活動，而人的思想從來都是和人的需求緊密聯系的。需求產生動機，動機導致行為。官兵的不少思想問題本身就是實際問題引發的，而解決思想問題與實際問題都是思想政治工作的重要責任。因此，要善于分析官兵的思想變化，把正確的思想引導同關心解決實際問題結合起來，從官兵最關心的具體問題抓起，多為他們辦實

事、辦好事，把思想、道德、觀念等無形的東西融入辦實事之中，把組織的溫暖送到官兵的心坎上，才能使廣大官兵在實際問題得到解決的同時，解開思想上的“疙瘩”。三是用榜樣力量感染人。思想政治工作是否堅強有力，領導干部的表率作用、自身形象至關重要。“喊破嗓子不如做樣子”。領導干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令，就可以對官兵產生巨大的感召力、影響力和說服力。榜樣的力量是無窮的。因此領導干部特別是政工領導要身體力行，注重身教，要注意自己的形象，不僅要講令人信服的理，更要做令人信服的事。實踐告訴我們，實際行動勝過萬言千語。職位越高，責任越重，影響越大，其模范作用就更為重要。

三、基層思想政治工作必須“與時俱進”，弘揚以“改革創新”為核心的時代精神

隨著市場經濟的不斷發展，部隊管理工作中遇到許多新情況、新問題，思想政治工作更是面臨著前所未有的挑戰和機遇。我們必須順應新形勢，樹立新觀念，拓寬新視野，努力尋找思想政治工作的最佳方法與手段。

一是解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路。近年來各級黨委、政工領導在思想政治工作方面推出許多新舉措，也取得較好的效果，但創新不可能一勞永逸的，特別是思想的解放、觀念的創新還有待進一步努力，必須與時俱進。基層思想政治工作如何堅持從新的實際出發，進一步解放思想，更新觀念，當前最主要的是，要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來；從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來；從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，以改革創新精神，研究新情況，解決新問題，探索新路子。

二是拓寬領域，改進方法。當前基層思想政治工作薄弱是一個突出問題，但主要是方法和手段的問題，必須采取措施，盡快加以扭轉。思想政治工作重在基層，貴在落實。特別是基層思想政治教育中，多年來形成的“照本宣科式”的講課方法，形式呆板、單一，缺乏吸引力、感染力。要改變這種“我說你聽、你打我通”的狀況，一方面必須提高政工干部隊伍的自身素質，培養一批政治強、業務精、作風正的政工人才。另一方面要積極改進方法，拓寬領域，要根據市場經濟條件下出現的新情況、新問題，充分運用社會資源和網絡資源，有針對性地開展一些社會教育和網上教育。如：近幾年我支隊根據每年暑期保衛任務的實際，總結并倡導了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的暑期精神，組織政工干部到企業參觀學習，從而增強思想政治教育的有效性和針對性。

三是建立機制，健全網絡。經常性思想工作是針對官兵各種現實思想問題，隨時隨地進行疏導工作，它貫穿于基層單位各項工作和日常生活中，具有很強的及時性、針對性和群眾性。新時期部隊官兵思想活躍，變化很快，在及時掌握官兵的思想動態，解決官兵的現實思想問題，就必須建立經常性思想政治工作網絡。首先，建立“三位一體”工作法。充分發揮基層黨支部的作用，及時與官兵家庭建立聯系制度，掌握官兵家庭的重大情況，因時、因事做好思想工作。其次，建立思想骨干隊伍。基層經常性思想政治工作是一項長期而艱巨的任務，光靠基層政工干部是遠遠不夠的，應當充分發揮集體作用，建立一支以黨員、班長為主體的骨干隊伍，為基層領導提供官兵思想變化情況的同時，幫助做好思想轉化工作。再次，建立“三互”活動小組。消防基層大隊（科）具有“小、遠、散”的特點，如何做到“人少要求不少、人散思想不散、人遠心不遠”？建立“三互”小組，積極開展“互幫、互學、互教”活動，無疑是做好經常性思想工作的有效載體。

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第三篇：淺議如何做好新形勢下消防部隊基層思想政治工作

閬中中隊 指導員 孫小蓮

淺議如何做好新形勢下消防部隊

基層經常性思想政治工作

摘要 消防部隊基層經常性政治工作是直接為部隊執勤訓練、防火滅火及搶險救援等任務的完成提供有力保障。隨著我國經濟和制度的日益完善，加強新形勢下部隊經常性思想政治工作，是當前需要認真研究解決的重要課題。盡快能科學、合理地開展基層經常性思想政治工作已顯得刻不容緩。關鍵詞 基層、思想政治工作

公安消防部隊的思想政治教育，是中國共產黨在公安消防部隊中進行的理論武裝和思想引導工作，是實現黨對公安消防部隊思想政治領導的基本途徑，是加強公安消防部隊全面建設、完成各項任務的中心環節，是增強凝聚力、提高戰斗力，有效履行新時期公安消防部隊職能的重要保證。如何進一步改進和加強新形勢下部隊經常性思想政治工作，是當前需要認真研究解決的一項重要課題。在部隊整個教育體系中，經常性思想政治工作占有舉足輕重的地位。從部隊政治工作的整體構成看，它是一項最經常、最普遍、最大量的工作。不僅要求隨時了解掌握官兵的思想狀況，積極開展健康有益的文化活動，增強官兵抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，而且要結合行政管理開展思想教育，幫助官兵正確認識工作中遇到的問題，發揮教育引導作用，化解思想矛盾并協調解決實際困難。從提高部隊戰斗力的需要看，經常性思想政治工作直接針對官兵在服役期間經常遇到的各種現實思想問題，直接為部隊執勤訓練、防火滅火及搶險救援等任務的完成提供有力保障，因而其作用是最直接的。從官兵思想變化的規律看，做好經常性思想工作是確保部隊思想穩定的需要。現實生活的復雜化、多樣化，決定了官兵思想的多變性、復雜性、反復性，這一特點現今尤為突出。要想保證部隊的高度穩定，激發官兵的工作熱忱，單憑上大課、搞空洞說教是難以湊效的，只有切實抓好部隊經常性思想工作，才能有效提高官兵的思想水平，發揮政治工作的整體效能。因此，不論在當前還是在今后，經常性思想政治工作都將具有不可替代的重要作用，需要各級領導特別是基層政工干部引起高度重視，把經常性思想政治工作做深、做細、做扎實。

筆者經過最近的調研，認為基層部隊經常性思想政治工作具有以下現實情況：

一、戰士隊伍中存在的問題

1．戰士的入伍動機越來越實際

戰士入伍前的職業和經歷與入伍后的管理教育有著密切的關系，過去，戰士入伍前基本是農村青年、城鎮待業青年、學生，職業和經歷都比較單純，在動蕩的年代以及動蕩后的一段時間里有很大一部分戰士是抱著保家衛國、盡義務的目的走進部隊的，但現在隨著社會的安定、經濟的發展，抱有這樣入伍動機的戰士已經很少了，絕大多數戰士都是抱著考學、轉士官、學技術、入黨、提干等動機來部隊的，所以說現在的戰士的動機越來越實際，而一旦這些動機實現不了時，一些戰士又非常容易自暴自棄、一蹶不振。尤其一些“關系兵”的存在和一些不平等現象發生時，更容易出現戰士自暴自棄情況。

2、利益觀念增強，義務觀念淡薄

商品經濟的發展更加注重了價值規律，戰士也開始用經濟的眼光去觀察、思考問題，去衡量自己所做的工作，尤其是利用業余時間干的一些工作，他們覺得付出就必須得到回報，否則就是很不情愿的去干，甚至不去干。以前，經常看到戰士利用業余時間去為中隊干點好事、修理營具、打掃一下衛生什么的，現在跟這種現象基本上就說再見了，更有的戰士奉獻意識、義務觀念淡化得只想享受自己的權利，小想履行自己的義務，只講索取、不講奉獻，這種觀念的

存在，已經使得部隊上的很多好傳統丟掉了，確實是一個不容忽視的問題。

3、享受觀念增強、艱苦奮斗思想淡化

一是講究吃、喝、穿，盲目追求高消費，部隊發的襪子、褲衩、絨衣、絨褲現在很少有人穿，取而代之的是社會上流行的鞋襪、衣服，甚至有的比牌子、比檔次。二是盲目搞攀比，不顧自己家庭條件和個人收入狀況，看到別人買了什么新穎的東西，自己也想買，沒有錢就向戰友借，向家里要，心理極不成熟。三是不少戰士厭倦部隊生活，害怕艱苦，怕苦怕累，認為部隊的條條框框太多，限制了自己的自由，其表現在于訓練場上怕摔打，站崗執勤怕風吹日曬，公差勤務嫌臟、怕累等。

4、民主觀念增強、紀律觀念減退

戰士的參與意識日益提高，民主意識逐步增強，知道自己應該享有什么權利，卻不知自己該履行什么義務，打著管理應該“人性化”應該“以人為本”的旗號，盡可能地為自己爭那些權利，而面對紀律，老是覺得到處都在束縛自己的手腳，老是想擺脫這些他們所認為的“束縛”。一些戰士大錯不犯、小錯不斷，也有一些戰士老愛跟規章制度打“擦邊球”等等。

二、掌握經常性思想工作的主要方法

（一）、要了解研究當代青年戰士的特點

1、把握當代青年戰士共同心理特點。只有把戰士的特點摸清了，才能真正從整體上、本質上把握戰士，才能對端正對戰士的根本態度，從而搞好思想政治教育。馬克思主義哲學認為，社會存在決定社會意識。戰士的心理發展主要受所處的社會生活條件的制約。一般來說，戰士的心理發展有五大特點。（1）具有顯著的社會時代性(2)具有較強的適應性（3）具有初步的獨立性

2、把握各類戰士的各種特點

認真的研究了解戰士的不同特點，了解準了，我們的思想政治教育才能做到有的放矢，一把鑰匙開一把鎖，解決問題的效果才好。

一般來說，新兵表現為：有理想，上進心強，但動機斗爭比較激烈。如積極動機與消極動機、新的動機與舊的動機的斗爭；有強烈的自尊心，但虛榮心也較重。如愛與人爭高低、比長短，喜歡表揚，聽不得批評等；思想感情較單純，但也比較脆弱。如遇到困難和挫折思想易波動、易想家等；興趣廣泛，要求較高，但常不切實際。

老兵表現為：自我意識增強，但比較講求實際；軍政素質提高，但進步出現差異；自控能力增強，但適應能力出現差異；考慮前途較多，思想情緒波動大；骨干作用明顯，但軍人意識有所淡化。

農村籍戰士表現為：工作責任心強，積極要求進步；能吃苦，適應能力較強；感情樸實，家庭觀念強；眼界較窄，認識問題能力較弱；性格較內向，交際能力弱；興趣局限，要求層次不高；富于同情心，但有時不講原則。

沿海城鎮兵表現為：支持改革，思想開放，但缺乏現身國防事業的思想；競爭意識強，對組織依賴少；要求較多較高，缺乏艱苦奮斗思想；講實際，重實惠，過于看重看得見、摸得著的東西；興趣廣泛，求知欲望強烈，但鑒別是非能力弱；性格開朗，善于交往。

獨生子女戰士表現為：智商較高，文化素質較高；自尊心較強，感情較脆弱；性格孤僻、固執；獨立生活能力差，依賴性強；上進心強，愛爭強好勝。

（二）學會尊重戰士

戰士有時講，他們不怕訓練訓練任務重，就怕艱辛付出被輕視；不怕遭受困難和挫折，就怕心里感受遭冷落；不怕生活物資條件差，就怕精神需求受冷落，對戰士存在的問題，我們還要從干部自身發現問題。

1、帶好戰士首先要尊重戰士

現在，一提起愛兵，很多干部首先想到的是從物質生活上去關愛戰士，卻往往忽視了對戰士的尊重。心理學家研究表明，尊重是人們生理需求滿足后渴望的高層次精神需求。從這個意義上講，尊重戰士就是對戰士更高層次上的關

心、愛護、和理解。可我們在這方面做得還很不夠，歸納起來有以下幾種表現：

不尊重戰士的權利。要讓戰士履行好義務，就必須維護和保障好戰士的基本權利。但是，我們有的干部對戰士提出的一些合理化建議不理不睬，忽視了戰士的建議權；有的怕戰士無事生非，想方設法沒事找事，隨意占用個人時間，侵犯了戰士的休息權；還有的借口物資點驗，隨意翻看戰士的日記信件，侵害了戰士的隱私權。

不尊重戰士的情感。感情就像水一樣，受到傷害時就堅如鋼冷如冰，得不到呵護就柔如風細如絲。戰士們在工作、學習和生活中，可能因個人進步、婚戀、家庭等問題而心情不好、情緒低落。如果在這時埋怨他們參加集體活動不積極，等于在傷口上又撒了一把鹽。

不尊重戰士的愛好。愛好，既是一種興趣自由，也是一種合法權益。只要它不違法、不違規，有利于成長進步，都應得到尊重、理解和支持。

2、看重戰士才能真正尊重戰士

賀龍元帥講得很實在：因為有一百名士兵，才需要配一名連長；而不是為設一名連長，去招募一百名士兵。現在的戰士自主意識增強，需要干部以平等的眼觀、欣賞的眼觀、發展的眼觀看待戰士，做到以下四個方面：

第一，與時俱進認識戰士。干部只有用新的眼光看待戰士，更多地看到戰士的優點，才能從內心深處萌發尊重戰士的意愿。現在的戰士，可以說是見多識廣，在很多事情上有自己獨立的見解，在人生追求上有自己明確的目標，在處理矛盾和問題上也有自己的思路和辦法。因此，既要看到他們不成熟的一面，把他們當孩子、當學生，加強教育和培養，又要看到他們“懂事”的一面，把他們當老師、當骨干、當主人，給予充分的信任。

第二，與人為善對待戰士。真心想戰士個人事情，把燦爛的微笑留給戰士，用親切的話語溫暖戰士，誠心幫戰士解決遇到的困難。這樣即使有時幫不了戰士多大忙，也會使戰士在被關注、被關心、被尊重的環境中成長。

第三，換位思考理解戰士。經常回想自己當戰士個人的事情，就知道戰士反感什么；經常回想自己對領導的企盼，就知道戰士最看重什么。戰士的親人把兒女送到部隊，就等于把他們對子女的那份責任交給了我們。

（三）培養一支過硬的思想骨干隊伍

從一直以來消防部隊的實踐看，建設一支強有力的思想骨干隊伍，是落實經常性思想工作的重要保證。建設思想骨干隊伍，應該做好以下幾個環節：一是選準配強。思想骨干是士兵隊伍中的優秀分子，應該從戰士中挑選。思想骨干隊伍應該以黨員、班長和士官為主體，同時選擇一些業務、政治素質好，模范作用強，有一定的活動能力的戰士參加。人員不要湊數，要切實精干管用、寧缺毋濫。二是發揮作用。作為基層消防部隊的政治工作者，要及時給思想骨干交任務、提要求，明確要注意掌握哪些思想動向，收集哪些思想情況，并定期組織開好思想骨干匯報會，認真進行分析，幫助思想骨干認真總結和積累經驗；要組織思想骨干與戰士結成幫學對子，進行思想互助，通過思想骨干的言傳身教來幫助工作的對象。特別是對思想問題突出、有出事苗頭的個別人，可采用“多包一”的方法，即在中隊基層消防部隊政治工作者帶領下進行，要有多個思想骨干包做轉化教育。三是提高素質。要教育幫助思想骨干樹立全心全意為兵服務的思想，熱愛本職工作，正確對待名利得失，克服當骨干是“額外負擔”的不良思想，增強做好工作的光榮感和責任感。此外，還要利用隊務會、思想形式分析會，組織思想骨干交流經驗，解決難題，搞好小型的培訓，使他們逐步達到會及時發現問題苗頭，會分析思想情況，會開展談心活動，會處置異常情況和突發問題。

（四）開展好談心活動

談心是經常性思想工作最常用的方法。干部和干部、上級與下級、戰士與戰士要經常談心交流，加深了解，互幫互助，共同進步。尤其是有下列情況的人員，基層政治工作者必須及時談、反復談。（1）身體有病、家庭破裂、婚戀

受挫，對生活喪失信心、感到悲觀失望的人容易產生輕生念頭，可能導致自殺，甚至可能行兇；（2）工作調動、入黨入團、調級提升、選取士官、評功評獎等方面受到挫折，心理感到不服氣的人容易對他人產生妒忌心理，對領導產生不滿和怨恨情緒，一旦遇到有新的刺激，就可能打擊別人，報復領導，個別嚴重的甚至會鋌而走險；（3）追求吃喝玩樂，亂交不正當朋友的人容易被壞人引誘，以致與壞人同流合污，干出違法亂紀的事；（4）入伍以前有不軌行為，入伍后又屢教不改的人雖然很少，但是不及時加以教育引導，一有機會就可能舊病復發，對部隊造成危害。

（五）相互滲透相互結合

經常性思想工作與業務訓練、行政管理、作風紀律、后勤建設是互相滲透、緊密結合、互為作用的。但是在實際的工作中，一些單位經常性思想工作與其他工作經常處于“分離”狀態。有的片面強調說服教育，不能大膽地用條令條例管理部隊；有的認為部隊存在一些不良的傾向，都是管理上的問題；更有少數單位把思想教育看成是政治機關、政治工作者的事，而把業務訓練看成是軍事機關和軍事主官的事。這就勢必造成把經常性思想工作與其他工作人為地割裂開來，造成經常性思想工作軟弱無力，或者是經常性思想工作和其他工作結合不緊，不能很好落實。因此，經常性思想工作必須緊密結合其他工作去做。具體講，要從以下五個方面搞好滲透。（1）把經常性思想工作滲透到基層消防部隊的業務訓練中去，不斷激發官兵的訓練熱情；（2）把經常性思想工作滲透到基層消防部隊的行政管理中去，不斷增強官兵的組織紀律觀念；（3）把經常性思想工作身體到集中系統的政治教育當中去，不斷提高官兵的思想政治素質；（4）把經常性思想工作滲透到后勤建設中去，不斷提高后勤保障的能力。總之，我們要把經常性思想工作滲透到基層消防部隊的各項工作當中去，使之形成合力，全面提高消防部隊戰斗力。

參考文獻：《信息時代政治指導員工作》 盛和泰 楊春長 主編

《公安消防部隊思想政治教育大綱》（試行）

第四篇：淺析消防部隊基層中隊新兵思想政治工作

淺析消防部隊基層中隊新兵思想政治工作

胡智

摘要 在消防部隊，新兵連集訓時間短，基本上不涉及到體能訓練，而當新兵分配到各基層中隊后卻將面臨異常艱苦的體能訓練和消防業務技能訓練。此時的新兵往往不能適應高強度的訓練和基層中隊不同于新兵連的管理模式，更無法協調處理好同中隊老兵、班長間的關系而產生消極思想。此時，加強對新兵的思想政治工作則有利于新兵盡快地融入新的中隊，培養其吃苦耐勞精神，積極投身中隊的訓練、工作中，對部隊整體戰斗力的提升有著積極深遠的影響。關鍵詞 基層、新兵、思想政治

新兵是部隊長遠建設生力軍，是部隊的未來。新兵能否迅速成長直接決定了部隊整體戰斗力能否進一步提高，同時也是提高部隊整體素質的重要環節，新鮮力量的輸入也對完成以滅火戰斗、搶險救援、處置突發事故、執勤戰備為中心任務的各項工作有著極為重要的作用和深遠的意義。在新兵教育訓練中做好新兵思想政治工作對提高部隊整體素質，加快部隊全面建設，影響重大、意義深遠。“十六大報告”鄭重提出：“始終把思想政治建設擺在軍隊各項建設的首位，永葆人民軍隊的性質、本色和作風。”在新的歷史條件下，在新兵兵源呈多元化發展的當今，在消防部隊新兵下到中隊后體能訓練異常艱苦的實際情況下，如何讓新兵更快地適應基層消防中隊生活和訓練，除了物質上的必要保障，對新兵開展思想政治教育，學傳統、抓作風，為新兵解開思想上的疙瘩也是極為重要的。思想不通又如何能全身心投入到部隊的生活、訓練和工作中呢?所以 在新兵的教育訓練中其思想政治工作應當常抓不懈，要使思想政治工作成為新兵教育訓練中的一支強心劑。而如何讓思想政治作對新兵發揮最大的積極作用呢，通過對中隊新同志的了解、談心，結合基層工作的實際，對新兵思想政治工作提出以下幾點看法。

1．確立指導思想、明確思想政治教育目的

新兵思想政治教育要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想。強化“立警為公、執法為民” 思想，著眼于“161工程”和消防隊伍全面建設，圍繞培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”革命軍人這個目標，幫助新戰士正確理解和執行黨的路線、方針、政策，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，化解日常工作和生活中的矛盾，穩定新兵在遇到突發情況和重大轉折時的情緒，抵制各種錯誤思想的侵蝕和影響，防范各種不良傾向的發生。把好“關口”、抓好“源頭”，加強對新兵的思想政治教育和道德培養。引導新兵轉變思想，提高認識，開好頭，起好步，盡快實現從普通社會青年到合格消防軍人的轉變，為消防部隊工作的可持續發展奠定堅實的基礎。

2．抓好新兵訓練中的思想政治工作的基本要求

思想政治工作必須立足在“服務”意思上，真正維護好戰士的切身利益。思想政治工作能夠幫助新兵盡快完成從一個普通公民到一名武警戰士的轉變，使其安心服役，熱愛警營，獻身警營，立志消防。新兵思想政治工作要進入中隊工作計劃，要擺上議事日程，要得到時間上的充分保證，要與經常性思想工作緊密結合起來。思想政治工作的方法必須針對新兵思想活動的特點和變化規律，把握其思想動態，特別注意把新兵的言行同當代青年相聯系，要落實好“四個知道，一個跟上”，把政治理論教育與經常性的思想工作緊密結合起來，把嚴 格要求與耐心說服、關心愛護和榜樣引導結合起來。要建立起“部隊、家庭、地方”三位一體的教育模式，堅持以情帶兵、文明帶兵、科學帶兵。干部、班長、老兵要做新兵的榜樣，要做到嚴而有“格”。政治上要平等，要像兄長一樣關心愛護新兵，經濟上要民主，不侵占士兵利益，工作上公道正派，獎懲分明、適度，絕對嚴禁打罵侮辱新兵。

3．循序漸進引導新兵立志獻身消防

首先是教育新兵端正入伍動機，邁好警營第一步。引導新兵懂得“為什么當兵、當兵為什么”的道理。加強對《兵役法》的學習，增強依法服兵役的意識。引導他們正確對待部隊生活，消除各種不正確的入伍動機，以積極的態度投入到全新的部隊生活之中。其次是教育新兵明確消防部隊性質、宗旨、任務。了解消防部隊的性質宗旨、職能任務、地位作用、歷史；了解駐地和消防部隊，明確肩負使命，增強榮譽感和使命感，激發獻身消防事業的豪情壯志。引導新兵了解我軍和我們消防部隊光榮傳統的內容和內涵，自覺繼承和弘揚我軍優良傳統，爭做合格軍人；開展先進典型教育，用“并岡山模范消防大隊”等先進典型教育感染新兵，使部隊優良傳統代代相傳，激勵新兵永做黨和人民的忠誠衛士。最后是教育新兵熱愛消防本職，自覺服從分配。引導新兵了解、熱愛本職工作，明白只有崗位分工不同、沒有高低貴賤之分，樹立“為人民服務”的意識，提高認識，轉變觀念，正確對待工作上的分工，堅定在各自崗位上建功立業、實現人生價值的思想觀念。

4．了解掌握新兵家庭情況、社會關系及個人經歷使思想政治工作能夠有的放矢

從新兵的家庭情況和社會關系可以粗略的了解到其入伍前的一個生活狀況，從而對其人生觀、世界觀、價值觀可以作一個最基本的判斷。家庭在社會 中所處的位置制約著其家庭成員對社會的了解，決定了其看待問題、事物的角度，是其性格形成的決定因素。而家庭成員之間的相互影響也是不可避免的，所謂近朱者赤而近墨者黑，人的成長環境對其看待問題和解決問題的方式、方法是有著極為深遠的影響，甚至起到了決定性的作用。而新兵到達基層中隊后，其生活方式和思考問題的方式就被一下子要求被轉變為部隊模式。一時適應不了，心理出現結癥，想不通為什么軍人要受到這么多的條條匡匡的約束，時時處處表現得同警營生活格格不入。這時的思想政治工作就是根據新兵的性格，思維方式來引導他們，對“摔破罐”性格的人要培養其積極樂觀精神，對“嘮叨嘴”性格的人要提高其個人修養水平，對“隨大流”性格的人要提高個人思想認識，對“悶葫蘆”性格的人要將其當作知心朋友交往，對“紅眼病”性格的人要幫助其正確認識自我，對“冷熱病”性格的要重視調動其積極因素。使他們能夠正確的認識部隊的各種關系和活動，也可以從其以前的家庭生活和個人經歷了解其家庭是否有實際困難，是否需要組織上給予幫助，切實解決因新兵家庭因素對其產生的困惑，化解新兵的心理結癥。

5．將新兵思想政治工作同經常性思想工作相結合

在對新兵的思想政治工作的切忌搞不切實際的“高標準、高起點”，不區分層次，搞所謂的“一步到位”不注重分類指導，搞“一刀切，齊步走”等現象。新兵的文化基礎差異大，地域文化差異大，家庭環境差異大，思維方式和當兵動機也不盡相同，大部分戰士入伍的主觀愿望都是好的，渴望進步，追求成才，但他們卻因為各自存在的各種因素往往付諸于行動的少，或好高騖遠，或眼高手低，理想主義色彩濃厚。如果在對他們的思想工作總是“一鍋煮”的話就會功倍而事半，欲速則不達，其結果是造成思想政治工作脫離實際，使新兵對思想工作產生抵觸情緒，認為思想工作不過是形式主義，對思想工作的有效性產 生懷疑。另外，還要把握新兵思想變化的反復性規律，增強對新兵思想政治工作的持久性，人的思想認識具有反復性，一般而言，人們對某一事物的認識都要經過反復的思考和判斷。新同志的年齡小，他們的社會閱歷較淺，生活經驗較少，思想基礎不牢，辨別是非能力較弱，思想行為還尚未成熟，其世界觀，人生觀，價值觀也未牢固樹立，可塑性很強，但也容易受到一些不良思想、言論的影響。他們在思想方面今天想通了的問題，明天可能又想不通了；今天是這個想法，明天的想法可能又與今天的想法完全相悖，常常出現思想反復，表現為時好時壞，時冷時熱。正是由于新兵思想變化的不穩定性和反復性決定了思想政治工作不可能有一勞永逸的效果，必須要有堅持不懈、一抓到底的精神。在新兵思想教育工作中就要自覺克服短期行為，要有扎實、細致、深入的工作作風，絕不能搞“一陣子”強化思想教育，而必須偏重于思想政治工作的經常性。

6．耐心教育引導，培養“吃苦”精神

新兵到基層中隊后的生活相對在新兵連更加緊張，由于消防部隊一般是在新兵下隊后才開展體能和業務技能的訓練，而這兩項訓練的艱苦程度對比新兵連的隊列訓練的強度是要大得多。面對越來越大的訓練量和訓練強度，新兵在生理上和心理上都會感到吃不消，有的就會請假泡病號，無病呻吟，小病大養，以各種借口來逃避訓練。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。首先是要堅定“當兵就要吃苦”的信念。從軍報國，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今都是艱苦的。教育新兵要繼承和發揚部隊“一不怕苦，二不怕死”的戰斗精神，將訓練看成戰斗，要讓他們明白練時多流汗，戰時就會少流血的道理。要去掉嬌氣，自覺在艱苦環境中磨練自己的意志，在部隊的大熔爐里百煉成鋼。其次是要培養新兵“以苦為樂”的精神，要教育他們明確為祖國的安康 和人民幸福而吃苦是一種高尚的道德情操。特別是在滅火救災、搶險救援、社會救助活動中，可以讓他們去感受老百姓對消防兵的敬佩之情，使他們明白訓練吃苦練本領是多么光榮。最后是要在實踐中鍛煉他們。教育新兵把警營當成磨礪自己的磨刀石，自覺從一點一滴做起，扎扎實實地埋頭苦干，刻苦學習，在本職崗位上做出不凡的業績，讓青春在本職崗位上閃光。

7．正確對待后進新兵，積極引導教育，做好轉化工作

在基層中隊里，總是有后進新兵的存在，他們或是訓練不刻苦，或是工作不積極，或是思想極不穩定。要做好這些新兵的轉化工作，使之由后進成為先進那就要辯證地看待后進新兵，樹立做好思想工作的信心。一般來說，后進新兵往往性格孤僻，情緒低落，思想消極，敏感多變，工作不思進取，和干部、班長之間容易形成隔閡。所以要做好后進新兵的思想工作，不僅是態度問題，而且是一個思維方法問題。同時，也存在著情感問題，要以戰友之誼，兄弟之情來感化他們。對待他們，我們要全面地看，不能由點及面，以片概全。要看到他們的缺點，更要看到其優點。不能把他們看得一無是處，什么都不好。應當看到，后進新兵也是懷著向上的理想，帶著美好的愿望準備到部隊來建功立業的，他們的缺點和錯誤都是在前進中出現的。二要本質地看，不能“一葉障目”。年青戰士好學上進，這是主流。不能因一時一事犯錯誤、想不通就一棍子打死。三要發展地看，不能絕對化。要看到后進新兵年紀輕，心理不成熟，思想可塑性很大，當環境發生變化和思想受到教育時，后進新兵也都渴望自己有個新的起點。只要我們工作真正做好了，就能把他們教育好。只有堅持辨證地看待后進新兵，增強做好后進新兵思想工作的信心和自覺性，才能使后時新兵回到正途，實現從后進到先進的轉變。8．警地聯合，搞好協同，共同抓好新兵思想工作

進行警地交流是做好新兵思想政治工作的一項重要措施。重點從三個方面做好工作：一是要引導新兵本人多寫平安信。信的內容要以本人到部隊的感受為主，新兵一般都是剛從學校出來就到部隊，在部隊訓練最艱苦的時候都會想家，心里面對部隊的看法及他所遇到的困難也愿意同父母傾訴。二是部隊主動與新兵家長寫信或是電話交流。這樣可以了解到新兵的實際困難，現階段的真實想法，使思想工作開展起來有根據、有目標。另外還可以委婉地提出新兵在部隊存在的問題，及部隊對其的教育措施，表明既然孩子交給了部隊，作為帶兵人就能夠把兵帶好的態度。這樣既可以讓家長放心，而且家長方也可以針對孩子在部隊出現的問題對其進行教育。三是定期與當地人武部互傳信息。這主要是針對一些思想工作較難做、行為較反常，其家長對部隊教育也存在疑問，或是有其他較為特殊情況的新兵而言的。要主動與地方人武部、居委會或村委會互通信息，聯教共管，齊心協力做好新兵和家長的思想穩定工作，讓家長放心，讓新兵服役安心。

參考文獻： 《部隊思想政治工作心理學》劉德全 馬春鵬/編 中國人民武裝警察部隊學院 2002年11月

第五篇：政治工作經驗交流材料之戰時思想政治工作

緊緊圍繞作戰需要 做好戰時思想政治工作

——xx支隊政治工作經驗交流材料

尊敬的各位領導、同志們：

今天我交流的題目是《緊緊圍繞作戰需要 做好戰時思想政治工作》。

今年x月x日，x市x縣發生xxx事故，在歷時x天x夜的救援行動中，我們充分發揮政治工作的“生命線”作用，最大限度的激發官兵的參戰熱情，調動一切積極因素，確保了作戰任務的圓滿完成，也收獲了一些做好戰時思想政治工作的經驗，我們的主要做法是：

一是強化組織意識，做好思想鼓動。xxxxx事故突發性強，救援難度大，社會反響強烈。我們在接到作戰命令后，立即啟動了支隊《戰時思想政治工作預案》，按照“邊集結、邊動員，邊戰斗、邊動員”的工作原則迅速展開思想鼓動。在官兵集結完畢向災區開進的過程中，指揮員第一時間隨車做出戰前動員，介紹現場情況和專業知識，排除官兵心中疑慮、掌握官兵思想狀況；支隊全勤指揮部和增援力量到達現場后，第一時間集結部隊傳達上級請示精神、明確救援工作思路、調動官兵情緒，根據現場情況成立臨時黨組織，按照戰斗預案劃分戰斗小組，確保每個小組至少有一名政工干部。面對場面慘烈、xx不斷滑落，隨時有xxx情況，指揮部抽調10名黨員組織2個黨員突擊隊，先后3次深入災區腹地，成功解救遇險群眾14人，為取得整個戰斗的勝利打下堅實的基礎。

二是細化思想工作，確保隊伍穩定。為切實增強戰時思想工作的針對性和實效性，我們將所有參戰干部編入救援小組，堅持與戰士“五同”，采取每日談心、隨機啟發、個別引導的方法開展工作，每天向指揮部上報官兵的思想情況，隨時掌握部隊思想動態；把心理疏導作為思想工作的重點，針對場面慘烈、遇難者多、工作強度大，官兵極易產生過度消極、過度自責、過度恐慌、過度失衡等不良心理反應的情況，我們從救援工作開始就聘請了專業心理咨詢師隨隊工作，全面跟蹤、及時疏導、有效干預；選定專人為官兵選讀他們感興趣的社會、體育新聞，傳達上級指示精神、通報救援工作的最新進展，安排時段讓官兵與親屬進行音視頻通話“報平安”，由專人對官兵家屬憂慮情緒進行安撫，確保全體官兵在戰斗過程中思想穩定、情緒健康、后顧無憂。

三是創新獎勵機制，激發官兵熱情。為樹立典型、提振士氣，確保組織獎勵工作與作戰需要同步進行，我們在“火線立功”“火線入黨”上堅持“四個打破”，打破無薦不議、無考不記、無會不決、無文不令的習慣做法，不搞層層推薦、層層考核、層層研究、層層批轉，放開權限、簡化程序，充分聽取一線指揮部和參戰官兵的意見，把戰場當做檢驗官兵能力的試金石，把面臨危險的現實表現作為考評的重要依據，由軍政主官直接命令，以口頭宣布、電話通知、網上公布的形式直接實施，此次救援行動中，有2名團員火線入黨，為3名同志火線報請一、二等功，極大地鼓舞了全體官兵的參戰熱情。

四是落實保障措施，滿足作戰需求。為最大限度的發揮戰時思想政治工作的“生命線”作用，我們調集了一切為作戰服務的積極因素，做好“三個保障到位”：一是經費物資保障到位，救援工作開始后，第一時間劃撥應急救援專項資金xx萬元，成立了后勤保障組、醫療保障組，調配大批帳篷、被褥、食品、藥品、飲用水等應急物資，解決官兵實際需求；二是精神保障到位，隨車攜帶了大量的隊旗、黨旗和標語橫幅，懸掛在指揮部、車輛和救援現場，隨時給官兵以精神動力，協同當地政府、社會團體、人民群眾開展多種形式的慰問活動，提升官兵的集體榮譽感和職業自豪感；三是宣傳保障到位，建立了隨警作戰宣傳報道機制，由專人負責第一時間及時采編戰地素材，協同中央電視臺新聞頻道、軍事頻道和省、市主流媒體將救援中的典型人物、先進事跡和重大進展通過電視廣播、網絡媒體向社會推、給家屬送、讓官兵看，渲染氛圍形成合力，弘揚消防部隊正能量，提升官兵的自我認同感。五是加強紀律約束，樹立良好形象。鐵的紀律是贏取戰斗勝利的關鍵因素，也是戰時思想政治工作重要組成部分。面對復雜多變的事故救援現場，長期艱巨的救援任務，必須保證整支部隊的高度集中統一。一是嚴肅政治紀律，我們始終強調要發揮臨時黨組織的戰斗堡壘作用，圍繞作戰任務做好宣傳教育和思想發動工作，對任務完成不好、工作落實不力的嚴肅追究問責；二是嚴肅戰場紀律，不斷教育引導官兵牢固樹立條令意識、服從意識和大局意識，堅決完成好組織安排的各項工作任務，做到令行禁止，嚴格落實保密準則，對參戰官兵個人通訊設備實施統一管理，嚴禁個人接受媒體采訪、發布相關信息，以免造成不良輿論影響；三是嚴肅群眾紀律，受現場條件限制，臨時營地主要建立在附近村莊的居民家中，經常有人民群眾主動送錢送物，我們要求全體參戰官兵做到“不私自接受、不主動索取、不擅自使用”，同時嚴厲杜絕官兵在執行任務過程中與協同部門、人民群眾發生利益沖突、產生物資糾紛，對救援中發現的財物及時上繳，切實維護消防部隊的良好形象。

我的發言完畢，謝謝大家！