第一篇：基層消防部隊思想政治工作的現狀及對策

基層消防部隊思想政治工作的現狀及對策

政治工作既是一門科學，也是一門學問?，F結合“邊、小、散”基層消防部隊特點及消防工作的特殊性，在思想政治教育工作中出現的一些新情況、新問題，就其當前基層消防部隊思想政治教育工作存在的現狀及對策，從以下幾方面淺析。

一、基層消防部隊思想政治教育工作存在的現狀

（一）基層消防部隊所處的社會環境較為復雜。由于這些部隊大多數駐扎在邊境一線上，所在的區域環境、社情民意及人文環境都十分復雜，境外有各種違法犯罪活動不斷滲透，販毒走私氣焰囂張，特別駐扎在云南邊境一線的官兵都應深有感觸。比如云南臨滄部分縣域直接與緬甸瓦聯邦接壤，所處的環境十分復雜，是一個“黃、賭、毒、私、艾”都十分泛濫而猖獗的前沿陣地，各種販毒走私活動盛行，純屬全省乃至全國毒品蔓延的重點集散地之一。這給部隊思想政治教育工作帶來了諸多不利因素。

（二）基層消防部隊官兵面臨的嚴峻形勢和考驗。在新的形勢下，消防工作仍面臨著許多新情況、新問題，同時也給消防部隊帶來諸多機遇，促進部隊發展的空間和時間，但機遇總是與挑戰并存，消防部隊面臨的形勢依然十分嚴峻，深受各種國際的、國內的和社會經驗的考驗。由于消防官兵社會經驗尚不成熟，思想過于單一化，若是思想政治教育工作跟不上，部隊削弱安全管理教育，官兵們放松了思想警惕，就極易被犯罪分子所誘惑而拉下水。這給基層消防部隊思想政治教育工作提出了新要求和嚴峻的挑戰。

（三）由于消防部隊的特殊性和工作的地方性，給部隊教育管理工作及思想政治工作提出了更高的要求，以及部隊管理理念的更新和思想政治工作方法上的改進。由于部隊所擔負的防火、滅火和搶險救援工作任務的具體化，與社會接觸面廣，時刻經受著社會各種腐朽思想的侵蝕和“燈紅酒綠”的考驗，若官兵們政治立場不堅定，沒有一點政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，官兵意志薄弱，在思想上，難免會受到各種誘惑及負面的影響。

二、基層消防部隊思想政治教育工作采取的對策

（一）著力培養一支過硬的思想骨干隊伍 在“邊、小、散”基層消防部隊中，由于工作原因及其編制的問題，干部已所甚無幾，所擔負的工作任務十分繁重，而又面對各種應酬雜事較多，精力相當有限。因此，要做好消防官兵的思想政治教育工作，務必充分發揮一支思想骨干隊伍和廣大官兵自我教育的群體作用，使其成為堅持以思想骨干隊伍為主、廣大官兵來做的兩個經常性思想政治教育工作，積極打造思想政治教育工作的良好氛圍。

1?1．充分發揮好一個核心作用。在思想政治教育工作中要充分發揮好基層黨支部的核心領導作用。黨支部一班人就是這支部隊的主心骨和領導核心，應當每月定期召開1至2次黨支部會議，每次充分利用半天時間，對思想政治教育工作進行分析研判，適時調整工作的重點及對策。并不適地組織召開黨員大會或軍人委員會，讓官兵靜下心來，結合部隊教育實際，認真分析自身存在的思想問題，以便適時了解掌握官兵的思想動態情況，進行對癥下藥。

1?2．充分培養好一支骨干隊伍。從培養思想工作骨干隊伍入手，建立一支以干部、黨員、士官為一體的思想政治教育工作骨干隊伍。在思想政治工作中，要注重發現和培養會做思想政治工作方面的人才隊伍，把有一定工作責任心和事業心、理論素養、多才多藝，并有一定思想政治教育工作經驗、群眾基礎較好的官兵接納到這支思想骨干隊伍中來，加強政治領導，注重興趣培養，不斷加強學習，改進工作方法，以提高基層消防部隊思想骨干隊伍的整體工作能力。

1?3．充分建立好一個長效機制。根據“邊、小、散”基層消防部隊特點，落實教育管理責任，制定工作檢查指導目標，以戰斗班為一個思想骨干小組，明確工作任務。（1）定期開展思想分析例會。進一步落實思想形勢分析制度、交心談心制度和官兵家庭聯系制度；（2）建立完善工作聯絡機制。進一步建立部隊、社會、家庭“三位一體”的思想政治教育工作網絡；（3）定期開展思想調查制度?；鶎酉啦筷牭恼沃鞴俸退枷牍歉尚〗M能夠積極主動地開展好官兵思想調查，開展好“八知四必訪”活動，在廣大官兵中開展面對面地交心談心活動；（4）建立思想政治教育檔案。建立健全官兵思想政治教育工作信息庫。

（二）著力加大兩個經常性部隊教育管理力度

2?1．扎實開展好兩個經常性思想政治教育工作。堅持從思想基本教育入手，針對新兵下隊、老兵補退和干部轉業等敏感期間，有效開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，打牢官兵集體利益思想根基，深入開展愛國奉獻、革命人生觀、尊干愛兵、艱苦奮斗為主要內容的“四個教育”活動，幫助官兵牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，積極開展社會主義榮辱觀教育，讓官兵時刻銘記“八榮八恥”，以維護消防部隊的良好形象，增強官兵的集體榮譽感和使命感。同時，加強有針對性的法紀教育、廉政教育和警示教育，積極用先進典型事例引導官兵，堅持以科學發展觀為指導，用科學的理論來武裝官兵頭腦，適時教育好部隊。

2?2．堅持思想政治工作的針對性和實效性。結合“邊、小、散”基層部隊的實際，突出思想政治教育工作的重點和特色，開展好堅定理想信念、宗旨意識、反和平演變、拒腐防變、“禁毒防艾”等專題教育活動，積極開展以“學習貫徹十七大，推進消防新發展”主題教育實踐活動。進一步堅定官兵政治立場，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，確保官兵思想隨時隨地保持高度的穩定和純潔。

2?3．繼續開展保持共產黨員先進性教育活動。開展以學習貫徹新《中國共產黨黨章》、十七大精神專題教育活動，鞏固“立警為公、執法為民”、社會主義法治理念及社會主義榮辱觀等專題教育成果，深化作風紀律教育整頓，能夠按時、按質、按量地完成專題教育任務，切實加強組織領導，突出教育重點，區分官兵層次，注重教育實效性。

2?4．堅持以兵為本，重在官兵思想政治教育與堅持心理疏導方針。緊密結合時代特點以及消防部隊當前面臨的新形勢和新任務，廣泛深入地開展官兵心理疏導教育和生理衛生知識教育，有針對性地加強官兵心理素質訓練，保證官兵能有一個健康向上、崇尚文明、嚴守消防職業道德的心理素質，進一步培養官兵積極進取的馬克思主義學風和文風，以頑強的作風，牢固樹立高尚的思想道德情操，切實把社會主義核心價值體系融入到官兵教育和部隊建設的全過程。

（三）著力完善和加強基層消防部隊的制度建設

在“邊、小、散”基層部隊的干部，特別要強化自身政治工作的首位意識，堅決克服部隊中重使用、輕管理，重教育、輕思想的不良傾向，要堅持落實好兩個經常性的思想政治工作教育、分析、談心、匯報和總結講評制度。

3?1．堅持落實好思想政治教育分析例會制度。堅持每月召開一次部隊思想政治教育分析例會，切實增強思想政治教育的針對性和實效性，積極探索新形勢下基層消防部隊思想政治工作出現的新情況、新問題，研究新方法，解決新對策，改進思想政治教育的組織形式，解決思想政治教育的凝點、難點問題。以部消防局和總隊編制的思想政治教育課件為框架，以基層中隊思想政治教育為根本，采取官兵互教互學，積極參與思想政治教育課件制作，政工干部組織指導的形式，增強官兵參與思想政治教育教育的積極性和創造性。

3?2．適時啟用視屏監控系統和網絡平臺系統開展遠程教育。抓好思想政治教育的人員、時間、內容、效果等工作措施落實，切實強化教育目標和責任。實施大中隊一體化管理的單位可采取一體化教育的模式，提前擬定教育計劃，備好思想政治教育教案或課件，保證每周至少4個課時開展思想政治教育，同時，周五還要過好黨團雙重組織生活。

3?3．在開展官兵談心交心活動中，要注意貫徹好疏通和引導的方針，對好的人和事要大張旗鼓的進行表揚，對存在思想問題的要堅決予以糾正。在教育方法上，堅持以人為本，以兵至上，以理服人。提倡以啟發教育、正面教育與自覺改正為主，堅持以部隊紀律和條令條例規定為依據，講道理、擺事實，深入分析思想問題存在的原因、表現及危害，研究并提出預防和改正的方案，讓官兵從思想上真正認識到自己錯誤，從而轉變思想，克服不足方面。

3?4．根據“邊、小、散”基層消防部隊特點及工作較為雜亂，教育、訓練和執勤戰備任務相對繁重，思想政治教育工作一定要做到持之以恒，貴在經常，常抓不懈，要與平時官兵的學習、生活、訓練、執勤、滅火、救援等各項工作任務緊密結合起來，主要抓好四個結合：（1）思想政治教育工作與日常行政管理工作相結合；（2）思想政治工作與日常的業務訓練工作相結合；（3）思想政治教育工作與日常的執勤備戰工作相結合；（4）思想政治教育工作與完成滅火及搶險救援任務相結合。并有針對性的開展教育，及時發現思想苗頭和問題現狀，真正把思想問題解決在萌芽狀態，從而進一步提高基層消防部隊的戰斗力。

第二篇：消防部隊基層文化生活的現狀及對策

消防部隊基層文化生活的現狀及對策

文化活動出戰斗力，這在基層部隊已經形成了一種共識。消防部隊是擔負著撲救火災、搶救人民生命財產和為人民群眾排憂解難的一個特殊兵種，由于消防部隊的性質就決定了消防部隊的基層中隊的營區普遍建立在市中心，周邊遍布歌舞廳、發廊、飯店等消費娛樂場所，官兵受“燈紅酒綠”的影響比較突出。這就更顯得我們大力發展消防部隊基層文化工作的必要性。下面就我個人對當今的消防部隊基層文化生活的現狀進行簡單的分析，并提出自己的一點方法和建議。

一、當前消防部隊基層文化生活的現狀

近年來，上至總隊下至中隊基層，各級對文化工作越來越重視，基層文化生活有了明顯改善。但同時，部隊基層文化生活與社會文化的飛速發展態勢、與官兵不斷增長的精神文化需求、與加強部隊思想政治建設的要求還有諸多不相適應的地方，主要表現在“五多五少”：老一套的多，有新意的少。最起碼有一半的官兵反映基層文化活動內容陳舊、形式單

一、缺乏時代感、沒有吸引力，導致官兵對業余文化生活沒有什么興趣，大大降低了軍營文化的魅力，致使能踴躍參加活動的僅僅只有一小部分；節假日活動多，平時活動少。大部分的官兵對春節，“五一”等重大節日的文化生活比較滿意，但超過一半的官兵反映平時的文化活動開展比較少，一般基層中隊開展的文化生活普遍是在節假日里開展，平時注重的還不夠；旁觀的多，參與的少。消防部隊的人員編制本來就少，一到開展文化生活活動時，沒有多少人參加，這樣就形成了少數人上場，多數人捧場，有個人專長，自娛自樂的“個人文化”等現象突出。當前不少支隊、中隊各類文化場所設施建設基本上達到了總隊規定的標準，但從我個人對中隊的文化場所的利用情況來看，節假日能全時開放，平時開放不經常，導致戰士們在平時時間的休息過程中無所事事，有的中隊甚至配備好設備后，根本就不利用，導致這些設施都是個擺設，應付上級檢查用的；追求簡單庸俗的多，講品味的少。由于時代的不斷前進，社會文化品種比較多，所以使現在有許多戰士在喜好上還有很大差異，有的喜歡看流行時尚雜志，有的喜歡看言情、武打影視片，喜歡上網玩游戲、聊天的那更是多的數不勝數。

二、主要原因分析

1、思想認識不到位

盡管上級領導不斷加強基層文化工作的建設，但還是有一小部分基層干部對基層文化生活了解不夠，有的把文化生活的地位看“低”了，認為文化生活與中心工作關系不大，可有可無，可多可少。有的把文化生活看“窄”了，片面認為文化生活就是唱唱歌，打籃球，看看電影，搞幾個節目。有的把文化節目看“輕”了，少數干部認為，組織文化活動只會事得其反，這樣會把戰士的心玩野了，對部隊管理不利，有的甚至認為還不如讓戰士搞訓練。

2、文化活動難落實

少數基層中隊主官缺乏統籌意識，在時間緊，任務重，工作忙，壓力大的情況下，不注意主動安排文化活動。特別是我們消防部隊在平時的工作過程中，時間比較緊迫任務比較繁重，更加導致了平時文化活動開展不起來，只是在節假日的時候象征性的搞點老一套的節目，有的中隊干部甚至利用節假日時間進行訓練和勞動，不少戰士都發牢騷。

三、活躍基層文化生活的對策

干部一定要提高組織開展文化活動能力，要知道如何制定文化活動方案，如何培養文化活動骨干，如何用豐富多彩、健康向上的文化活動占領連隊的思想文化陣地，而且要善于把文化活動同其他工作有機的結合起來。及時發現和解決基層在開展文化活動中遇到的難題。要加大文化建設投入，不斷完善支隊、大隊文化活動中心、連隊俱樂部等基本設施，及時補充和更新文體器材和圖書雜志，為活躍文化生活創造良好條件。

開展基層文化活動，要符合官兵成長、成材的身心特點，有些活動形式老套，官兵興趣不高；有些活動“指令性”較強，少數官兵難免產生抵觸情緒。因此，組織活動要精心謀劃，要貼近官兵的訓練和生活、貼近官兵的思想和情感、貼近官兵的審美和需求，堅持兵寫兵，兵演兵，做到人人有活動項目、人人有活動位置、人人在活動中。只有貫徹以人為本的思想，滿足不同官兵的精神需求和成材需求，解決不同的問題，才能得到廣大官兵的積極參與。

第三篇：淺議新形勢下基層消防部隊思想政治工作的現狀及對策

淺議新形勢下基層消防部隊思想政治工作的現狀及對策

部隊思想政治工作是部隊工作的“生命線”，是一項治根本、管長遠的基礎性工作，高度重視思想政治工作，歷來是我黨我軍的優良傳統和政治優勢。在消防工作和部隊建設中，思想政治工作占有十分重要的地位，發揮著舉足輕重的作用，思想政治工作的好壞直接關系著部隊的性質和發展方向。一旦離開思想政治工作，部隊建設就會偏離正確的軌道，部隊戰斗力的提高和各項任務的完成也就會失去精神動力，受到嚴重影響。在新的歷史條件下，公安消防部隊面臨著新情況、新任務和新的挑戰，國家和人民群眾也對消防部隊提出了更高、更嚴峻的要求。如何加強和改進新時期消防部隊的思想政治工作，是擺在我們面前的一大政治課題。

新的歷史時期對消防工作而言是一次良好的發展機遇，不過，對消防部隊的思想政治工作則是一次嚴峻的考驗和挑戰。對此，筆者認為，作為一名基層消防部隊思想政治工作者，要切實把握時代脈搏，順應時代潮流，勇于創新，以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指引，大力弘揚新時期公安消防精神和當代革命軍人核心價值觀，深入研究基層部隊官兵的特點，找準工作重點難點，把握住特點，不斷用發展的眼光和辦法解決工作中出現的新情況、新問題，不斷增強消防部隊思想政治工作的時代性和先進性，不斷推進基層消防部隊思想政治工作實現科學發展、和諧發展、快速發展、創新發展。

一、新形勢下部隊思想政治工作面臨的新變化

一是思想政治工作的薄弱環節發生了新的變化。在一些區域、部位、環節出現新的“空白點”和“盲區”。隨著經濟體制轉軌和社會主義市場經濟的深入發展，功利意識、效益意識的增強以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成官兵精神世界的明顯失衡，在理想信念教育、社會道德、人生價值觀上存在盲區；隨著經濟的發展和競爭的日益激烈，如何教育和引導官兵轉變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創新，是思想政治工作的一個重要課題。

二是兵員結構的組成及官兵思想發生了新的變化。社會環境的客觀存在，致使官兵的成分結構日趨復雜化，價值取向、入伍動機更加多元化。從近幾年來入伍的兵員成分特點分析，呈現出年齡低、文化程度較高低差距大、社會經歷較豐富、獨生子女多、城市兵多、思想復雜、心理承受力較低的趨勢。而干部來源也很廣泛，既入伍后考學提干的，也有從地方考入軍校提干的，還有從院校錄用的地方大學生。成份多元化加之受外界環境影響，官兵思想必然會呈多元化方向發展。官兵成份的多元化，服役動機的多元化和個人經歷的多元化，必然導致思想和行為上復雜和差異，給部隊思想教育工作帶來了新情況、新問題。

三是官兵思想觀念和價值觀念發生了新的變化。官兵的思想更加活躍豐富，觀念不斷更加具有時代特色，民主法治意識不斷增強，生命價值和人生權利意識也不斷增強，精神文化需求日益增長且復雜多樣，呈現出“主流意識和傾向發展”。主流意識：愛國主義，集體主義，社會主義思想以及思想觀念、道德風尚成為當代人民精神世界的主流意識。傾向發展：拜金主義、享樂主義、個人主義等在一定范圍內滋長蔓延，非馬克思主義的思想也在以新的形式表現出來，社會變革引起的這些思想觀念上的變化往往是非常迅速的，是我們思想政治工作中始料不及的。

四是官兵社會活動方式和生活方式發生了新的變化。受當今社會諸多消極現象的影響，官兵社會活動方式和生活方式發生了一些新變化。主要表現為少數官兵理想信念不堅定，正常的人際交往出現庸俗化趨向。有的受拜金主義影響，純潔的同志關系被扭曲；有的受實用主義影響，以親疏厚薄分彼此；有的對人對事看來頭，看背景，講關系，不講原則，使小環境的風氣受到污染。有的基層干部自律意識差，不注重正確處理官兵關心的利益問題，官兵不服氣，抵觸情緒較大。少數基層干部責任心不強，表率作用差，使隊伍思想松散、紀律松弛、作風松懈、人心渙散。

五是信息傳播渠道發生了新的變化。隨著計算機技術的日臻完善與高新技術的迅猛發展，如今社會大眾媒體也迅速發展，在原有的報紙、電視、廣播的基礎上，國際互聯網及移動介質等新傳播手段迅速發展，多種傳播方式并存。而信息渠道增多，使官兵們隨時可以從方方面面得到各種不同的信息，必然會對部隊思想政治工作提出嚴峻的考驗。受整個社會環境的影響，原有的宣傳教育手段和方法明顯落后，舊的思想政治工作方法和封閉起來搞思想政治工作已遠遠不能適應形勢的需要。

六是社會熱點、難點問題發生了新的變化。當前，隨著生活水平的提高，官兵逐步從簡單需要，向精神需要、社會需要和享受需要、發展需要轉變。社會熱點除發生在下崗、就業、社會保障等物質利益方面外，開始向精神需求的深層次發展，表現在信仰、民主、思想等方面不同而出現的各類矛盾。當前國際形勢正在發生廣泛而深刻的變化，西方敵對勢力始終在極力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，企圖動搖我們黨對軍隊的絕對領導。同時，隨著我國改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發展，各種思想觀念相互交織，各種文化相互激蕩，各種思潮不斷涌現，使部隊官兵的政治信仰和意識形態領域的發展遇到前所未有的挑戰和考驗。

二、新形勢下消防部隊內部思想政治工作存在的問題

一是思想政治工作等、靠、要意識嚴重。當前，一些基層政工人員，責任心不強，工作推一推、動一動，遇到問題和挫折，不是想辦法認真研究、積極處理，而是“守株待兔”，等上邊文件、靠上級督促、要領導指示，工作缺乏主動意識和必要的自覺性，這就不可避免的導致經常性思想工作不經常，舊問題沒有解決，新問題接踵而來。長此以往，基層的思想政治工作勢必會受到削弱，這也是導致官兵思想松懈、紀律松弛、作風松散的直接原因。

二是缺乏創新意識，思想政治工作缺乏活力。創新是一個民族進步的靈魂，也是我們與時俱進的做好新時期基層消防部隊思想政治工作的必由之路。當前，一些基層消防政工干部，在落實上級黨委工作中，不是生搬硬套就是從網上東拼西湊，更有些同志還把去年的、甚至前年的文件拿來應付今年的檢查，缺乏思考問題的意識和能力，沒有根據自己的工作實際進行創新和發展，導致思想政治工作平平淡淡，缺乏活力和發展，導致政治工作的水平一年不如一年。

三是畏難情緒和無所作為思想依然存在。不論是在部隊或是在地方，有為才有位，這是經過無數的實踐證明了的真理。實際工作中，有的基層干部無所作為、患得患失，認為在市場經濟的新形勢下，各種新情況、新問題復雜多變，思想政治工作難度太大，不會管、不敢管。毋庸贅言，這種心態和作為肯定適應不了與時俱進的部隊思想觀念和工作方式的改變。

四是部隊管理理念和處事能力不能適應形勢的要求。由于消防部隊的特殊性和工作的地方性，以及部隊管理理念的更新和思想政治工作方法上的改進。給部隊教育管理工作及思想政治工作提出了更高的要求。消防部隊不僅擔負著的防火、滅火和搶險救援工作任務的具體化，而且還承擔著監督執法的風險，與社會接觸面廣、人際關系復雜多變，時刻經受著社會各種腐朽思想的侵蝕和“燈紅酒綠”的考驗，若官兵們政治立場不堅定，沒有一點政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，一些意志薄弱的官兵在思想上難免會受到各種誘惑及負面的影響。

五是開展思想政治工作底氣不足。有些同志對思想政治工作重要作用認識和理解不夠，對抓思想政治工作沒有引起足夠的重視，存在“一手硬，一手軟”的傾向。錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不到，多一點、少一點無關緊要，不愿下慢功夫、細功夫、長功夫，致使這項工作擺不上應有的位置。在工作安排上也有偏向，每當政治工作與其它工作發生矛盾時，往往是時間上擠、工作上讓、人員上湊，甚至把思想政治工作看作是“象皮筋”，使思想政治工作流于形式。因此淡漠了做思想政治工作的責任感和光榮感，甚至想離開思想政治工作的陣地。

三、加強基層消防部隊思想政治工作建設的對策建議

一是增強消防部隊思想政治工作的首位性。思想政治工作是我黨我軍群眾工作的一個優良傳統和政治優勢。毛澤東同志指出：“政治工作是一切經濟工作的生命線”、“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位?！编囆∑酵局赋觯骸拔覀円欢ㄒ阉枷胝喂ぷ鞣旁诜浅Ｖ匾牡匚?，切實抓好，不能放松?！苯瓭擅裢局赋觯骸氨仨毎阉枷胝谓ㄔO擺在各項建設的首位?！边@些精辟論述都明確了思想政治工作是首位的，是各項工作的重中之重。因此，必須始終把思想政治工作擺在隊伍建設的首位。同時，在消防實際工作中，要注意糾正抓思想政治工作同依法管理相對立的錯誤認識，糾正忽視或放棄思想政治工作或者以開會學習的方法代替思想政治工作的傾向。將思想政治工作貫穿到部隊教育、管理、訓練、執勤備戰、滅火救援和消防監督工作中去，使之與貫徹落實條令條例有機結合，服務、服從于防火滅火這個中心，以改變思想政治工作與各業務職能分離的狀況。

二是優化競爭激勵機制。一個令人矚目的目標以及切實有效的競爭機制，能夠激發官兵的斗志，引導官兵的激情，統一官兵的思想，使廣大官兵在實現各種目標任務、比學趕幫超中深刻領會如何做一名合格的消防戰士。當然，優化競爭激勵機制，還要重點做好三項工作：一要實行目標管理。逐級建立抓思想政治工作落實的目標責任書，使抓思想政治工作的各項任務責任明確，目標具體，定人、定位、定時、定效。二是建立考核制度。研究制定一些規范、具體、量化的考核標準，對政工干部進行全面考核，并作為立功受獎、評選先進和提拔使用的重要依據，促使政工干部刻苦鉆研業務，精通本職工作。三是做到獎罰嚴明。對工作實績突出的政工干部要大力表彰，給予獎勵；對工作平庸的要嚴肅批評；對個別能力素質弱、自身形象差的，要果斷地降職使用或給予紀律處分，以從根本上激發政工干部愛崗敬業、忠于職守的內在動力。

三是注重典型引導。“撥亮一盞燈，照亮一大片。”這是我黨我軍常用不衰的思想政治教育工作方法，思想政治教育如果僅僅局限于“大幫哄”、“一鍋煮”，久而久之就會習以為常，是不會奏效的。要注重發揮典型對群眾的影響和帶動作用，這就要求政治工作者必須把握不同對象的不同特點，因人因事因地制宜，通過發現典型、學習典型、樹立典型，進而爭當典型，努力增強思想政治工作的親和力。只有善于發現典型，精心培育典型，努力樹立典型，做到學習理論滿腔熱情，運用理論充滿感情，宣講理論澎湃激情，才能使思想政治工作取得實效。

四是注重發揮思想政治工作的感召作用。思想政治工作的根本目的在于解決人們思想本質問題，以激發人們的斗志，鼓舞人們的干勁，調動人們的積極性，從而保證隊伍戰斗力得到鞏固和提高。要發揮思想政治工作經常性、常態化的功能和威力，必須堅持針對性。具體來說就是，一要以理服人，運用正確的理論、觀點、方法擺事實、講道理，耐心地進行說服教育，用事實啟迪人、教育人、說服人、打動人，使之心服口服。二是要以情動人，感情是做好思想政治工作的基礎,對受教育者要真情實意，真摯相待，從“愛”字出發，從“幫”字著手，用溫暖召喚良知，用深情醫治靈魂，用事實轉化思想。三要以德感人，用行動表現出來的信念最能感染人、說服人、教育人，作為思想政治工作者必須出以公心，不圖名利，作風正派，要求別人做到的事，自己首先做到，要求別人不做的事，自己首先不做，處處以身作則，事事模范帶頭，用高尚的品德和實際行動感化被教育者。

五是注重思想政治教育的開拓創新。我們的思想政治教育工作也要與時俱進，防止事故案件發生后才“亡羊補牢”。首先，要加強思想政治教育內容創新。要著眼于知識經濟時代的挑戰，不斷增加思想政治教育的“知識含金量”。要通過開展創建學習型警營、實施文化育警和素質強警等系列工程，拉動部隊綜合素質的整體提高，使之以先進的思想、高尚的道德、創新的智慧為消防事業的發展提供不竭的精神動力與智力支持。要堅持人文關懷，切實增強政治教育的“思想含情量”。要堅持把思想政治教育與制度管理結合起來，努力增強思想治教育的“剛性含量”，真正把思想政治教育融入科學有效的管理中，賦予教育更多的硬性約束。其次，要加強思想政治教育形式創新。必須創新形式，建立“信息主導思想政治教育”的快速反應新機制，實現思想政治教育方式的“三個轉變”。一要由單向式向互動型轉變。要樹立平等意識，構建教育者與被教育者的平等關系，營造人性化的教育氛圍。二要從即時處置型向事前預警型轉變。要把更多精力投放在收集官兵思想動態信息和查找問題思想根源上，牢牢把握思想政治教育的主動權。三要由封閉型向開放型轉變。要大力運用網絡技術等先進手段開展教育，用先進思想文化占領網絡陣地，擴大教育覆蓋面，使官兵在更廣闊的范圍接受教育信息，提高教育的廣泛性、滲透力和影響力。

消防部隊的思想政治工作是一項長期性、經常性部隊工作，必須常抓不懈，非一朝一夕之功！必須按照“三個代表”重要思想和“科學發展觀”的要求，以飽滿的政治熱情、高度的負責精神和優良的工作作風，科學籌劃，精心組織，有效實施，確保這項工作始終沿著正確軌道不斷發展。要把部隊思想工作作為重要責任和長期任務，遵循規律、創新理念，把握重點、統籌兼顧，扎扎實實地抓，堅持不懈地抓，不斷開創消防部隊思想政治建設新局面。

第四篇：淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策

——淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策——

淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及

發展對策

【摘要】政治工作是軍隊的“生命線”。思想政治教育是軍隊政治工作的重要組成部分，是思想工作的基礎，承擔著教育、引導、鼓舞和塑造官兵的目的，在保證圓滿完成防火監督和滅火救援各項任務中起著至關重要的作用。然而，在目前的基層思想政治教育中，教育的思想觀念輕思想引導，教育的方法手段主要是單項輸出，教育的思想政治工作者綜合素質在教育中表現出缺乏啟迪力、吸引力和感召力等方面不足，嚴重影響了思想政治工作的質量和效果。為此，本文將從消防部隊思想政治教育工作的機遇和困境出發，論述如何加強基層思想政治教育工作實效性，促進公安消防部隊的持續穩定、健康、和諧發展。

【關鍵詞】消防部隊政治工作現狀發展

當前，消防部隊任務艱險而繁重，由于警力不足等原因造成官兵的工作和心理壓力持續而巨大，再加上政工干部隊伍素質及思想工作手段等方面因素，致使思想工作面臨諸多的困難和挑戰。根據個人掌握的情況和百色的實際，針對這一情況，作以下分析思考：

一、當前消防部隊思想工作中面臨的挑戰和難題

（一）當前官兵成份復雜，思想活躍，這給思想政治工作帶來新課題。一是干部隊伍由以部隊生長干部為主到部隊生長干部與地方大學生干部并存，且地方大學生干部逐年增多的變化，給干部隊伍的思想變化產生新影響，為做好干部隊伍的思想政治工作帶來了新課題。比如，就其入伍

第1頁百色市平果縣消防大隊屈建斌***

動機來看，很大一部分地方大學生干部，或羨慕部隊生活而入伍、或為就業而入伍、或以部隊為跳板進公務員而入伍。由于動機不一樣，入伍后帶來的思想各異。有的因想象與現實有差距、或專業不對路、或懷才不遇和持才心高、或太辛苦等因素，容易出現不安心、不盡心、不順心等思想問題，對做好干部的思想工作帶來了新的挑戰。

二是兵員成份由應屆初、高中畢業生為主到初中、高中、大學生或打工、經商等經歷人員并存，且社會多閱歷人員逐年增多的變化，給戰士的思想變化產生新影響，為做好戰士的思想工作帶來新課題。過去的兵員成份比較單純，現在明顯呈現多樣化特點，尤其是初中、高中、大學三個文化層次兵員并存，對部隊的教育需求不同、接受能力不同；應屆畢業生、打工者、經商者等不同經歷的兵員并存，思想基礎不同、觀念意識不同、生活方式不同、受社會面影響也不同，這么多的“不同”決定了多元成份兵員的思想的多樣性，要做好他們的思想工作也面臨新課題。

三是官兵結構由多子女向多子女與獨生子女并存，且獨生子女逐年增多的變化，給隊伍的思想變化產生新影響，為做好部隊的思想工作帶來新課題。目前，消防部隊的官兵結構中，獨生子女占了很大比例。這部分官兵，由于成長環境比較優越，生活條件較好，入伍前都沒有經歷什么挫折磨練，到部隊后表現為吃苦精神、奉獻意識、法紀觀念、自立能力等方面較差，在遇到艱險環境、面對人生挫折、受到嚴厲約束、出現利益矛盾等情況時，往往容易產生較大思想波動和心理障礙，甚至做出過激行為，也是部隊思想政治工作不得不解決的新課題。

（二）消防部隊與社會環境緊密相連，帶來思想影響的復雜性，給部隊思想政治工作帶來了新挑戰。

一是消防官兵身處環境的復雜性，給思想政治工作帶來新挑戰。消防部隊駐地基本都在縣級以上城市鬧區，而且還有不少是崗樓對著酒樓、營

區挨著“紅燈區”、出門就是花花世界，聽到的、看到的都可能會對官兵的思想產生腐蝕，影響官兵思想的穩定和純潔，甚至這邊接受教育那邊受著侵蝕，增加了思想政治工作的難度。

二是市場經濟價值觀念的多元性，給思想政治工作帶來新挑戰。隨著市場經濟的快速發展，在改善人民物質文化生活的同時，也對人們的思想觀念、行為方式、文化生活帶來了沖擊和影響，并導致價值觀的多元取向。這些市場經濟的負面影響不可避免地會對部隊產生沖擊，侵蝕官兵的思想。

三是消防職業危險的不確定性，給思想政治工作帶來新挑戰。新《消防法》實施之后，消防部隊職能任務進一步拓寬，承擔的任務更加繁重而艱險。首先是任務太繁重，基層干部甚至都沒有什么休息，身心非常疲憊；其次是任務多艱險，每一次滅火救援行動都充滿著艱辛和危險，特別是很多獨生子女的干部戰士，面對危險和死亡無不驚心或恐懼，特別是抬一次尸體下來，要好幾天才能把心理調節過來；再次是任務存在較大風險，手中有權力，隨時都可能出現違法違規行為，防不勝防，思想工作難度大。

（三）政工干部隊伍缺乏穩定性，部隊思想工作缺乏科學性和系統性，這給部隊思想政治工作帶來難題。

一是不少政工干部在其位不謀其職，不愿做政治工作，給部隊思想政治工作帶來了難題。主要表現為不少政工干部特別是基層政工干部，不熱愛政治工作，不安心政工崗位，即使選配到政工崗位，也不是出于個人志愿，造成工作熱情減退、心思用不到工作上，在崗不敬業，或者是想方設法調離政工崗位。

二是不少政工干部在位難“到位”，不會做政治工作，給思想政治工作帶來了難題。雖然各個政工崗位都配了政工干部，但就是做不好或做不了思想政治工作，不懂不會的現象非常普遍。當然原因是多方面的，比如沒有專業的政工干部來源渠道，培訓少或開展培訓也沒有專業的教員，干部

自身不想干政工而不愿學等等。致使基層對思想政治工作難以落實到位、機關對思想政治工作難以指導到位。

三是基層政工領導配齊不配強，不能保持政治工作應有地位，給思想政治工作帶來難題。黨委機關和領導干部不重視政工干部隊伍建設，在配備基層政工干部時，雖然能保證配齊但總是難以配強，在軍政主官選配時總是優先配強軍事主官，造成政工干部能力偏弱、地位偏低，與政治工作的地位不相適應。

二、當前消防部隊思想工作的發展途徑與對策

隊伍建設必須通過長期不懈的強有力的思想政治工作才能永葆活力和戰斗力，才能勝任新時期的消防工作。當前要結合中央的有關精神，發揮思想政治工作這一“軟工程”的特有優勢，使之成為隊伍建設的制勝法寶。

一、思想政治工作要與領導干部素質建設相融合抓好思想政治工作，關鍵在領導。領導者的高素質對于部隊思想政治工作實效往往起到決定性的作用。如何加強領導干部素質？一是要加強學習，努力提高自身素質。要堅持不懈地學習和運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想來武裝自己，以身作則帶動廣大官兵以理論上的清醒保持政治上的堅定，使廣大官兵自覺用理論的立場、觀點和方法研究解決消防工作面臨的新情況、新問題。二是充分發揮政治建警作用。領導干部要加強對官兵的形勢教育、黨性教育、理想信念教育、從世界觀、人生觀的高度強化每個官兵的政治責任感和使命感，正確處理好奉獻與索取、物質利益與精神利益的關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保政治上永遠合格。三是要培養堅持原則，公道正派的工作作風，樹立政工部門的威信。要培養“嚴、實、細、快”的工作作風，勇于創新、真抓實干、團結協作、令行禁止、廉潔自律，充分體現自身的良好素質和道德修養，為其他官兵作出表率。

二、思想政治工作要與從嚴治警相融合思想政治工作必須堅持教育與管理并重的原則。在隊伍管理上落實從嚴治警的原則，是提高隊伍素質，增強隊伍戰斗力的有效手段。堅持依法從嚴治警就是要對官兵嚴格要求，嚴格管理，依照條令條例和有關管理規定，嚴肅警紀，建立健全隊伍建設和隊伍管理的切實可行的規章和制度，并堅決落實到具體的工作實踐中。對隊伍中出現的各種違法現象，要不手軟、不姑息、不遷就、敢于硬碰。充分發揮廣大消防官兵在工作中的主觀能動性、積極創造性，最大限度地發掘隊伍的潛力。同時還要完善對官兵的監督制約機制，自覺接受群眾的監督，確保每一名干部都能直覺地約束自己的一言一行及一切執法活動。

三、思想政治工作要與解決官兵實際問題相融合官兵思想政治教育工作說到底是要解決官兵的思想問題。官兵在學習和生活中所產生的各種各樣的思想問題，很多情況下都是由學習生活中的實際困難和難以處理的實際矛盾等問題引起的。我們在解決官兵的思想問題時，要注意同解決這些實際問題結合起來。要做好部隊貧困官兵思想工作，想方設法解決其生活困難，把溫暖送到官兵心坎上。要做好轉業軍人退伍工作，開設轉業軍人就業輔導課，幫助轉業軍人成才立業，為轉業軍人提供優質的就業創業服務。同時，要做好日常的管理和服務工作，為官兵健康成長創造良好條件。要深入了解官兵、服務官兵，既要講道理以理服人，進行說服教育，又要辦實事以情感人，做到關懷體貼；既要對官兵的思想問題進行疏導，又要耐心細致、真抓實干，有針對性地幫官兵處理好成長過程中的入黨、學技術，健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。

四、堅持繼承優良傳統與創新工作方法相融合思想政治教育工作，要在繼承和發揚消防部隊優良傳統的基礎上，在內容、形式、方法、手段以及機制等方面，銳意創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、時效性和主動性上下功夫，切實回答和解決好直接影響官兵思想活動的重大理論問題和實際問題。要不斷加大思想政治教育工作的科學含量，要積極主動地迎接信息網絡化帶來的機遇和挑戰，充分利用信息化提供的現代化手段，促使基層思想政治教育工作提高實效性、擴大覆蓋面、增強影響力，擴展官兵思想政治教育工作的空間和渠道，既要積極推進互聯網絡基礎設施的發展，又要高度重視、密切關注信息化的負面影響，使之成為官兵思想政治教育工作的新陣地。綜上所述，通過開展形式多樣的活動，不僅能陶冶官兵的情操，豐富精神文化生活，激發工作熱情，強化官兵的奉獻意識、敬業意識和組織觀念，增強消防部隊的凝聚力和向心力，使思想政治工作潤物細無聲，增強思想政治工作的實效。

參考書目、文獻：

1、公安部消防局編《政治工作文件匯編》（2009版）

2、公安部消防局文件《陳偉明局長在全國公安消防部隊學習貫徹胡錦濤總書記“三句話”總要求電視電話會議上的講話2009年9月14日》

3、朱叢義《開拓思想政治工作的新境界》

4、張永娣《淺談如何加強基層消防部隊經常性的思想政治教育工作》

5、曹 剛《淺談網絡文化發展趨勢下的思想政治工作 》

6、周 智《淺析當前基層消防部隊思想政治工作中的難題與對策》

第五篇：淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策

——淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策——

淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及

發展對策

【摘要】政治工作是軍隊的“生命線”。思想政治教育是軍隊政治工作的重要組成部分，是思想工作的基礎，承擔著教育、引導、鼓舞和塑造官兵的目的，在保證圓滿完成防火監督和滅火救援各項任務中起著至關重要的作用。然而，在目前的基層思想政治教育中，教育的思想觀念輕思想引導，教育的方法手段主要是單項輸出，教育的思想政治工作者綜合素質在教育中表現出缺乏啟迪力、吸引力和感召力等方面不足，嚴重影響了思想政治工作的質量和效果。為此，本文將從消防部隊思想政治教育工作的機遇和困境出發，論述如何加強基層思想政治教育工作實效性，促進公安消防部隊的持續穩定、健康、和諧發展。

【關鍵詞】消防部隊 政治工作 現狀 發展

當前，消防部隊任務艱險而繁重，由于警力不足等原因造成官兵的工作和心理壓力持續而巨大，再加上政工干部隊伍素質及思想工作手段等方面因素，致使思想工作面臨諸多的困難和挑戰。根據個人掌握的情況和百色的實際，針對這一情況，作以下分析思考：

一、當前消防部隊思想工作中面臨的挑戰和難題

（一）當前官兵成份復雜，思想活躍，這給思想政治工作帶來新課題。

一是干部隊伍由以部隊生長干部為主到部隊生長干部與地方大學生干部并存，且地方大學生干部逐年增多的變化，給干部隊伍的思想變化產生新影響，為做好干部隊伍的思想政治工作帶來了新課題。比如，就其入伍第 頁

百色市平果縣消防大隊

屈建斌

*** ——淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策—— 動機來看，很大一部分地方大學生干部，或羨慕部隊生活而入伍、或為就業而入伍、或以部隊為跳板進公務員而入伍。由于動機不一樣，入伍后帶來的思想各異。有的因想象與現實有差距、或專業不對路、或懷才不遇和持才心高、或太辛苦等因素，容易出現不安心、不盡心、不順心等思想問題，對做好干部的思想工作帶來了新的挑戰。

二是兵員成份由應屆初、高中畢業生為主到初中、高中、大學生或打工、經商等經歷人員并存，且社會多閱歷人員逐年增多的變化，給戰士的思想變化產生新影響，為做好戰士的思想工作帶來新課題。過去的兵員成份比較單純，現在明顯呈現多樣化特點，尤其是初中、高中、大學三個文化層次兵員并存，對部隊的教育需求不同、接受能力不同；應屆畢業生、打工者、經商者等不同經歷的兵員并存，思想基礎不同、觀念意識不同、生活方式不同、受社會面影響也不同，這么多的“不同”決定了多元成份兵員的思想的多樣性，要做好他們的思想工作也面臨新課題。

三是官兵結構由多子女向多子女與獨生子女并存，且獨生子女逐年增多的變化，給隊伍的思想變化產生新影響，為做好部隊的思想工作帶來新課題。目前，消防部隊的官兵結構中，獨生子女占了很大比例。這部分官兵，由于成長環境比較優越，生活條件較好，入伍前都沒有經歷什么挫折磨練，到部隊后表現為吃苦精神、奉獻意識、法紀觀念、自立能力等方面較差，在遇到艱險環境、面對人生挫折、受到嚴厲約束、出現利益矛盾等情況時，往往容易產生較大思想波動和心理障礙，甚至做出過激行為，也是部隊思想政治工作不得不解決的新課題。

（二）消防部隊與社會環境緊密相連，帶來思想影響的復雜性，給部隊思想政治工作帶來了新挑戰。

一是消防官兵身處環境的復雜性，給思想政治工作帶來新挑戰。消防部隊駐地基本都在縣級以上城市鬧區，而且還有不少是崗樓對著酒樓、營第 頁

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*** ——淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策—— 區挨著“紅燈區”、出門就是花花世界，聽到的、看到的都可能會對官兵的思想產生腐蝕，影響官兵思想的穩定和純潔，甚至這邊接受教育那邊受著侵蝕，增加了思想政治工作的難度。

二是市場經濟價值觀念的多元性，給思想政治工作帶來新挑戰。隨著市場經濟的快速發展，在改善人民物質文化生活的同時，也對人們的思想觀念、行為方式、文化生活帶來了沖擊和影響，并導致價值觀的多元取向。這些市場經濟的負面影響不可避免地會對部隊產生沖擊，侵蝕官兵的思想。

三是消防職業危險的不確定性，給思想政治工作帶來新挑戰。新《消防法》實施之后，消防部隊職能任務進一步拓寬，承擔的任務更加繁重而艱險。首先是任務太繁重，基層干部甚至都沒有什么休息，身心非常疲憊；其次是任務多艱險，每一次滅火救援行動都充滿著艱辛和危險，特別是很多獨生子女的干部戰士，面對危險和死亡無不驚心或恐懼，特別是抬一次尸體下來，要好幾天才能把心理調節過來；再次是任務存在較大風險，手中有權力，隨時都可能出現違法違規行為，防不勝防，思想工作難度大。

（三）政工干部隊伍缺乏穩定性，部隊思想工作缺乏科學性和系統性，這給部隊思想政治工作帶來難題。

一是不少政工干部在其位不謀其職，不愿做政治工作，給部隊思想政治工作帶來了難題。主要表現為不少政工干部特別是基層政工干部，不熱愛政治工作，不安心政工崗位，即使選配到政工崗位，也不是出于個人志愿，造成工作熱情減退、心思用不到工作上，在崗不敬業，或者是想方設法調離政工崗位。

二是不少政工干部在位難“到位”，不會做政治工作，給思想政治工作帶來了難題。雖然各個政工崗位都配了政工干部，但就是做不好或做不了思想政治工作，不懂不會的現象非常普遍。當然原因是多方面的，比如沒有專業的政工干部來源渠道，培訓少或開展培訓也沒有專業的教員，干部第 頁

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*** ——淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策—— 自身不想干政工而不愿學等等。致使基層對思想政治工作難以落實到位、機關對思想政治工作難以指導到位。

三是基層政工領導配齊不配強，不能保持政治工作應有地位，給思想政治工作帶來難題。黨委機關和領導干部不重視政工干部隊伍建設，在配備基層政工干部時，雖然能保證配齊但總是難以配強，在軍政主官選配時總是優先配強軍事主官，造成政工干部能力偏弱、地位偏低，與政治工作的地位不相適應。

二、當前消防部隊思想工作的發展途徑與對策

隊伍建設必須通過長期不懈的強有力的思想政治工作才能永葆活力和戰斗力，才能勝任新時期的消防工作。當前要結合中央的有關精神，發揮思想政治工作這一“軟工程”的特有優勢，使之成為隊伍建設的制勝法寶。

一、思想政治工作要與領導干部素質建設相融合

抓好思想政治工作，關鍵在領導。領導者的高素質對于部隊思想政治工作實效往往起到決定性的作用。如何加強領導干部素質？一是要加強學習，努力提高自身素質。要堅持不懈地學習和運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想來武裝自己，以身作則帶動廣大官兵以理論上的清醒保持政治上的堅定，使廣大官兵自覺用理論的立場、觀點和方法研究解決消防工作面臨的新情況、新問題。二是充分發揮政治建警作用。領導干部要加強對官兵的形勢教育、黨性教育、理想信念教育、從世界觀、人生觀的高度強化每個官兵的政治責任感和使命感，正確處理好奉獻與索取、物質利益與精神利益的關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保政治上永遠合格。三是要培養堅持原則，公道正派的工作作風，樹立政工部門的威信。要培養“嚴、實、細、快”的工作作風，勇于創新、真抓實干、團結協作、令行禁止、廉潔自律，充分體現自身的良好素質和道德修養，為其他官兵作出表率。

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二、思想政治工作要與從嚴治警相融合

思想政治工作必須堅持教育與管理并重的原則。在隊伍管理上落實從嚴治警的原則，是提高隊伍素質，增強隊伍戰斗力的有效手段。堅持依法從嚴治警就是要對官兵嚴格要求，嚴格管理，依照條令條例和有關管理規定，嚴肅警紀，建立健全隊伍建設和隊伍管理的切實可行的規章和制度，并堅決落實到具體的工作實踐中。對隊伍中出現的各種違法現象，要不手軟、不姑息、不遷就、敢于硬碰。充分發揮廣大消防官兵在工作中的主觀能動性、積極創造性，最大限度地發掘隊伍的潛力。同時還要完善對官兵的監督制約機制，自覺接受群眾的監督，確保每一名干部都能直覺地約束自己的一言一行及一切執法活動。

三、思想政治工作要與解決官兵實際問題相融合

官兵思想政治教育工作說到底是要解決官兵的思想問題。官兵在學習和生活中所產生的各種各樣的思想問題，很多情況下都是由學習生活中的實際困難和難以處理的實際矛盾等問題引起的。我們在解決官兵的思想問題時，要注意同解決這些實際問題結合起來。要做好部隊貧困官兵思想工作，想方設法解決其生活困難，把溫暖送到官兵心坎上。要做好轉業軍人退伍工作，開設轉業軍人就業輔導課，幫助轉業軍人成才立業，為轉業軍人提供優質的就業創業服務。同時，要做好日常的管理和服務工作，為官兵健康成長創造良好條件。要深入了解官兵、服務官兵，既要講道理以理服人，進行說服教育，又要辦實事以情感人，做到關懷體貼；既要對官兵的思想問題進行疏導，又要耐心細致、真抓實干，有針對性地幫官兵處理好成長過程中的入黨、學技術，健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。

四、堅持繼承優良傳統與創新工作方法相融合

思想政治教育工作，要在繼承和發揚消防部隊優良傳統的基礎上，在第 頁

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*** ——淺談新形勢下消防部隊思想政治工作的現狀及發展對策—— 內容、形式、方法、手段以及機制等方面，銳意創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、時效性和主動性上下功夫，切實回答和解決好直接影響官兵思想活動的重大理論問題和實際問題。要不斷加大思想政治教育工作的科學含量，要積極主動地迎接信息網絡化帶來的機遇和挑戰，充分利用信息化提供的現代化手段，促使基層思想政治教育工作提高實效性、擴大覆蓋面、增強影響力，擴展官兵思想政治教育工作的空間和渠道，既要積極推進互聯網絡基礎設施的發展，又要高度重視、密切關注信息化的負面影響，使之成為官兵思想政治教育工作的新陣地。綜上所述，通過開展形式多樣的活動，不僅能陶冶官兵的情操，豐富精神文化生活，激發工作熱情，強化官兵的奉獻意識、敬業意識和組織觀念，增強消防部隊的凝聚力和向心力，使思想政治工作潤物細無聲，增強思想政治工作的實效。

參考書目、文獻：

1、公安部消防局編《政治工作文件匯編》（2009版）

2、公安部消防局文件《陳偉明局長在全國公安消防部隊學習貫徹胡錦濤總書記“三句話”總要求電視電話會議上的講話2009年9月14日》

3、朱叢義《開拓思想政治工作的新境界》

4、張永娣《淺談如何加強基層消防部隊經常性的思想政治教育工作》

5、曹 剛《淺談網絡文化發展趨勢下的思想政治工作 》

6、周 智《淺析當前基層消防部隊思想政治工作中的難題與對策》

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