第一篇：10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

一、為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，使廣大干部職工了解和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高安全管理水平和生產(chǎn)技術(shù)水平，普及全新的安全文化理念，認識做好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法進行安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是增強干部職工法制意識和安全意識，提高各級管理人員的安全管理水平，使職工熟練掌握安全生產(chǎn)技能，以適應(yīng)對危險因素的識別，增強事故預(yù)防和臨危處置能力，促進安全生產(chǎn)的有效措施。

三、利用活動機會，開展安全教育，使職工在參與過程中進行自我教育，豐富安全知識，提高對安全生產(chǎn)的重視程度，利用安全廣告、標語、宣傳畫、圖展、黑板報、錄像等多種生動活潑的教育形式進行安全教育，使安全教育寓教于樂。

四、公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，建立新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)制度，并健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，由負責考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存，未經(jīng)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。

五、公司應(yīng)結(jié)合實際情況，編制年度安全教育培訓(xùn)計劃，每個季度應(yīng)當有教育培訓(xùn)重點，每個月要有教育的內(nèi)容。計劃應(yīng)有明確的針對性，并隨公司安全生產(chǎn)的特點修正計劃，變更或補充內(nèi)容。應(yīng)要有相對穩(wěn)定的教育培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資，1確保教育時間和教學(xué)質(zhì)量。相應(yīng)補充新內(nèi)容、新專業(yè)，教育培訓(xùn)力求生動活潑，形式多樣，寓教于樂，提高教育培訓(xùn)效果。

六、公司將根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容，其內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等；崗位操作技能及崗位存在的危險、危害因素；安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；其他應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。

七、公司主要負責人和安全管理人員，應(yīng)當依照國家和省的規(guī)定進行培訓(xùn)考核，取得統(tǒng)一的安全合格證書后，方可任職。公司每季度不少于2次，時間不少于1周組織安全管理人員進行教育培訓(xùn)；每月不少于1次，時間不少于1天組織安全生產(chǎn)人員進行安全教育培訓(xùn)；行車班組安全教育活動每月不少于1次；每半年組織安全生產(chǎn)人員進行一次消防安全教育培訓(xùn)，時間不少于1天，培訓(xùn)內(nèi)容主要有消防法律法規(guī)、消防安全知識、消防滅火和應(yīng)急疏散救援、火災(zāi)事故案例分析等。

八、每逢“國慶節(jié)”、“春節(jié)”、“安全生產(chǎn)月”等重大節(jié)日之前和夏季、冬季行車安全及政府和行業(yè)管理部門開展的專項安全生產(chǎn)活動，組織安全生產(chǎn)人員開展針對性的安全教育培訓(xùn)，使職工進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。

九、新員工入廠三級安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)基本教育制度和主要形式，是行之有效的制度。三級安全教育由公司安全科負

責，新員工（包括臨聘人員）上崗前必須先進行不少于20小時的安全教育，教育內(nèi)容要有針對性。

三級安全教育包括入廠教育、車間教育和班組教育，其主要方法和內(nèi)容是：

（一）入廠教育。對新入廠（公司）員工在分配到車間（部門、線路）或工作崗位之前，由廠（公司）的安全部門負責進行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)狀況及公司內(nèi)不安全點，一般的安全技術(shù)知識，國家有關(guān)勞動保護的意義和任務(wù)及職業(yè)病預(yù)防知識，典型的事故案例等。

（二）車間教育。新員工從廠部（公司）分配到車間（部門、線路）后，由車間（部門、線路）負責人進行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間（部門、線路）的勞動規(guī)則和應(yīng)重視的安全問題，現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求，車輛營運前、行駛中、停駛后安全操作要求和管理制度，危險作業(yè)區(qū)域、部門及必須遵守事項和安全事項，本車間（部門、線路）安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例等。

（三）班組教育。新員工進入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師傅包教包學(xué)”的方法。教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況，崗位責任制、職責、崗位操作規(guī)程、新員工從事崗位操作須掌握的安全知識和安全技能，各種機具設(shè)備及安全防護裝置的性能、作用、使用和維護，個人防護用品的使用，易發(fā)事故的地方、部位及其防護措施等。

十、公司脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須進行專項安全教育培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

對有嚴重違章行為和有違章行為經(jīng)告誡教育后仍發(fā)生違章行為的員工或發(fā)生安全責任事故的員工，公司將對其停業(yè)，進行安全再教育和再培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

十一、公司將對各類培訓(xùn)嚴格實行培訓(xùn)考試制度。考試成績記入個人檔案，對考試不合格者必須實行補考，合格后方可準予上崗作業(yè)。

十二、安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，嚴禁走過場，使教育培訓(xùn)收到良好效果，嚴格教育培訓(xùn)簽到考勤制度，不準無故缺席，確因不可避免的特殊情況必須請假批準。沒有參加教育培訓(xùn)的人員，要另行安排時間進行補課。凡無故缺席、遲到、早退、事假者，按公司相關(guān)制度給予處罰。

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第二篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的主要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

一、教育和培訓(xùn)的時間

根據(jù)建設(shè)部建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：

（1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；（2）專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于30學(xué)時；（4）特殊工種每年不少于20學(xué)時；（5）其他職工每年不少于15學(xué)時；

（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；

（7）公司、項目、班組對新工人的三級教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

二、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容 教育和培訓(xùn)的等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（1）新工人必須進行公司、項目和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）電工、焊工、爆破工及起重工、打樁機和各項機動車輛司機等特殊工種工人，除了進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

三、安全教育和培訓(xùn)的形式（1）新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。

公司級是指新工人在分配到施工隊前，必須進行初步的安全教育，安全教育的內(nèi)容如下： ①勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育；

②安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識； ③企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目級教育是新工人被分配到項目以后盡心的安全教育，教育內(nèi)容如下： ①建筑工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定； ②施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度； ③安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；

④在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下： ①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用；

②本工種安全操作規(guī)程；

③班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；

④本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求。（2）三級教育的要求：

①三級教育一般由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門的配合進行； ②受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準進入生產(chǎn)崗位； ③給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換高中教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

（3）特種作業(yè)人員培訓(xùn)

除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按國家、行為、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗。

（4）特定情況下的適時安全教育

①季節(jié)性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工； ②節(jié)假日前后：如勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)； ③節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)； ④工作對象改變； ⑤工種交換；

⑥新工藝、新材料、新設(shè)備施工； ⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后； ⑧新進入現(xiàn)場等。

（5）三類人員的安全培訓(xùn)教育

施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者，也必須持證上崗，加強對隊伍培訓(xùn)，使安全管理進入規(guī)范化。

（6）安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育 企業(yè)在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不通特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣，應(yīng)貫徹及時性、嚴肅性、真實性，做到簡明、醒目、具體形式如下：

①施工現(xiàn)場入口處的安全紀律牌；

②舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、講座、報告會、事故分析會； ③建立安全保護教育史，舉辦安全保護展覽；

④舉辦安全保護廣播，印發(fā)安全保護簡報、通報等，辦安全保護黑板報、宣傳欄； ⑤張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號； ⑥舉辦安全保護文藝演出、放映安全保護音像制品； ⑦組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。（7）班前安全活動

班組長在搬遷進行上崗交流，上崗教育，做好上崗記錄 ①上崗交底：交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等；

②上崗檢查：查上崗人員的勞動保護情況，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無隱患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類拿錢技術(shù)措施的落實情況等；

四、培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面：

（1）檢查施工單位的安全教育制度：建筑施工單位要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長期性、復(fù)雜性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)要建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。

（2）檢查新入場工人又沒進行三級安全教育：現(xiàn)在臨時勞務(wù)工較多，發(fā)生傷亡事故主要多是在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入場工人對待，新工人（包括學(xué)徒工、實習(xí)生）都必須進行三級安全教育。主要檢查施工單位、項目、班組對工人的三級教育考核記錄。

（3）檢查安全教育內(nèi)容：安全教育要有具體內(nèi)容，要把《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容，做到人手一冊，除此以外，企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容。電工、焊工、架工、爆破工、機械工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特使工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后，方準獨立操作，每年還要復(fù)審。對從事有塵、毒危害作業(yè)的工人，要進行塵、毒危害防治知識教育，也應(yīng)有安全教育內(nèi)容。

主要檢查每個工人包括特殊工種工人是否人手一冊《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，檢查企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組的安全教育資料。

（4）檢查變換工種時是否進行安全教育：各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外，尚要懂得各自的安全技術(shù)操作規(guī)程，當采用新技術(shù)、新工業(yè)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時重新進行安全教育的記錄，檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)有進行新技術(shù)操作安全教育的記錄。

（5）檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度：該條是考核各工種工人掌握《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度，也是施工單位對各種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》的內(nèi)容，到施工現(xiàn)場進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽2人以上進行問答。

（6）檢查施工管理人員的培訓(xùn)：各級建設(shè)行政主管部門是否按行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，施工單位應(yīng)按各級建設(shè)行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓(xùn)。施工單位內(nèi)部也要規(guī)定施工管理人員每年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要檢查施工管理人員是否有進行培訓(xùn)的記錄。

（7）檢查專職安全員的培訓(xùn)考核情況：建設(shè)部、各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門規(guī)定專職安全員要進行培訓(xùn)考核，具體由縣級、地區(qū)（市）級建設(shè)行政主管部門經(jīng)辦。建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)上級建設(shè)行政主管部門的規(guī)定，對本企業(yè)的專職安全員進行培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平。按上級建設(shè)行政管理部門和本企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理文件，核查專職安全員是否進行培訓(xùn)考核及考核是否合格，未進行安全培訓(xùn)的或考核不合格的，是否人在崗工作等。

開縣錦通建設(shè)工程有限公司開州公館項目部

2011年1月1日

第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

二、特種從業(yè)人員必須參加相關(guān)部門舉行的技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后，才能上崗，并參加相關(guān)部門組織的年檢。

三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織職工參加消防技能演練，并對培訓(xùn)內(nèi)容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經(jīng)濟處罰，并進行再培訓(xùn)，直至成績合格才能上崗。

四、對每年培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、考試成績進行備案

五、每月召開班、隊長安全會議，對生產(chǎn)骨干進行安全教育。

六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。

七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓(xùn)，即：廠級教育、車間教育、班組教育。

八、對新?lián)Q崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓(xùn)，合格后方能上崗。

二〇一〇年一月二十二日

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，特制定公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度；并從2009年4月10日起施行。

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)對象和種類

二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)主要內(nèi)容 1.安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范等； 3.崗位安全操作技能及崗位存在的危險、危害因素；

4.安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識； 5.生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識； 6.其他應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。

三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理

1.公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)統(tǒng)一歸口安全管理部和專職安全管理員進行管理，主要負責全公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的計劃、組織、建檔、考核等工作職能。

2.公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：其中新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不少于100學(xué)時、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓(xùn)不少于60學(xué)時、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)每年不少于2次、每次不低于

20學(xué)時。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員、電工、焊工、危險品操作工等特種作業(yè)人員按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.由專職安全管理員負責健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，由負責考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存。

四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作按照安全生產(chǎn)工作職責分工，歸口管理，分頭負責。履責情況納入公司安全生產(chǎn)目標管理考核，年終獎懲。

附《員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案樣本》

公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案（樣本）

員工姓名：年齡：性別：職務(wù)（工種）：從事現(xiàn)職務(wù)（工種）時間：建檔時間：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容表

第五篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

2010-09-09來源：交運旅游運業(yè)華陽分公司

為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度

第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。

第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓(xùn)，直到合格為止。

第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在 “安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春

運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。

第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。

二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴格安全學(xué)習(xí)考核制度。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓(xùn)。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時間為2天，共培訓(xùn)3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。

第三節(jié)、新進駕駛員聘用及培訓(xùn)制度

為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[2004]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓(xùn)制度。

一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全

法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應(yīng)安排在擬駕車輛和線路上跟車適應(yīng)性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護駕駛。

三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全學(xué)習(xí)及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。

四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓(xùn)，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。

六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。