第一篇：文職人員招聘面試試題

文職人員招聘面試試題

一、你為何在眾多醫院中選擇了我們醫院來應聘，如果被錄用，你將如何對自己的職業進行職業規劃？

測試要素：求職動機（職業志向）

答：首先我非常熱愛自己的專業，渴望成為一名真正的白衣天使，了解到貴醫院是威海地區排名前列的綜合性醫院，擁有先進的設備和高學歷人才，同時貴院是軍隊醫院，很符合自己的一個軍旅夢，如果被錄用，我大體說一下自己三年間的職業規劃：首先要不斷提高自己的專業知識，在前輩護士的指導下努力工作，服從領導安排，讓自己在最快的時間里勝任科室的工作。其次要加強理論和實踐知識的學習，不斷充實自己，同時進行進一步的學歷考試，爭取在三年后，考出成人本科學歷。再次，要不斷提升自己的職稱。三年間實現從護士向護師的轉變。這就是我三年間的大體規劃，謝謝！

二、你在休息時，值班的護士因有急事需要處理，需要你暫時替班一段時間，而患者又較多，你該怎么辦？

測試要素：適崗能力(團隊協作能力)

答：作為一名護士，因為工作的特殊性，我們必須要堅守崗位，認真做好自己的工作。1擺正心態，每個人都有有急事的時候，要充分體諒同事，不存有抱怨心理。2要認真工作，根據事件的輕重緩急進行處理，在忙的同時更要注意服務態度，做好患者的工作。3根據情況，如果同事是長時間外出，工作實在是忙不過來，可以向領導說明，進行人員的調整。

三、上夜班時，就你一個人，有一個孩子你打了好多針多沒有成功，然后孩子父母對你發脾氣，你怎么辦?

測試要素：適崗能力（靈活應變能力）

答：

1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯；

2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;

3、同時要學會保護自己，等病人情緒穩定后再進行處理，可以請求其他科室經驗豐富的護士幫忙，事件過后要及時總結經驗教訓，苦練操作技術，使自己在以后的工作中避免這樣的時間發生。

四、病例分析題

試題題干：女性，18歲，未婚。腹痛、腹瀉、發熱、嘔吐來院就診，就診前4小時在路邊餐館吃飯，1小時后，出現腹部不適，呈陣發性并伴有惡心、嘔吐，嘔吐物為胃內容物，腹瀉數次，為稀便，無膿血，體溫38.5℃。問：

1、該患者診斷是什么？

2、最可能的誘因是什么？

3、需要給患者做哪些基本檢查？

測試要素：專業特長（專業知識水平）

評分參考：

1、急性胃腸炎

2、進食不干凈食物

3、糞常規、血常規、電解質

五、實踐操作題

試題題干：心肺復蘇的操作

器材準備：胸外按壓板、紗布2塊、彎盤、血壓計、手電筒、速干消毒劑、特病記錄單。必要時備：除顫儀、氧氣裝置、呼吸氣囊 測試要素：專業特長（實踐技能水平）

操作步驟：1評估病人1）確定施救現場安全；2）判斷患者的意識：呼叫患者，輕拍患者肩部，確認意識喪失；3)判斷患者呼吸（5-10）秒；通過看（胸廓有無起伏）、聽（有無呼吸音）、感覺（有無氣流溢出）三步驟來完成，觸摸頸動脈搏動（5-10s）判斷、觸摸同時進行，觸摸位置：用食指或中指指腹觸及患者氣管正中，相當于喉結部位，旁開兩指，至胸鎖乳突肌前緣凹陷處，立即呼救，尋求他人幫助，記錄搶救時間。

2操作流程：(1）胸外按壓：1）將床放平，患者去枕仰臥于硬板床上、在軟床上患者胸背部，墊一長木板或仰臥于地面上(如是溺水或口鼻分泌物多的患者，頭偏向一側，清理口鼻分泌物)；

2）立即松解病人衣領、腰帶。

3）確定按壓位置：胸骨正中兩乳頭連線水平（胸骨下1/2處）或術者以中指沿一側肋弓下緣向內上滑行到雙側肋弓的匯合點，中指定位于此處，食指緊貼；

4）按壓手:另一只手的掌跟部貼于第一只手的食指并放平；定位之手放在另一只手的手背上，雙手掌根重疊，十指相扣，掌心翹起，手指離開胸壁，只以掌根部接觸按壓部位。

5）按壓幅度：術者上半身前傾，腕、肘、肩關節伸直，以髖關節為軸，手臂與胸骨水平垂直，利用上身重量和肩臂肌肉力量垂直向下按壓，成人使胸骨下陷至少5厘米，而迅速放松使胸骨復原，反復進行，掌根部不能離開胸壁定位點；

6）按壓與放松比例是1:1，按壓頻率100次/分；

7）胸外按壓與人工呼吸之比是30;2;

8）在按壓過程中始終觀察病人的面色；按壓一個循環后，開放氣道。

(2)開放氣道：1）頭偏向一側，檢查并取下假牙。

2)清楚口、鼻分泌物，將紗布置于患者口上；

3)開放氣道：用仰頭抬頦法開放氣道，術者用一手的小魚際（手掌外側）部位置于患者的前額用力后推，另一手食指、中指置于下頦將下頜骨上提，使下頜角與耳垂的連線和地面垂直。

（3）口對口吹氣:1)用術者放在患者前額手的拇指和食指捏緊患者鼻翼兩側，另一手拇指將扒開患者下唇；術者吸一口氣、雙唇緊貼包嚴患者的口部，緩慢繼續向患者口內吹氣，使胸部隆起，吹氣有效，每次吹氣時間至少1秒；

2)吹氣完畢，術者松開捏鼻翼的手，側頭吸入新鮮空氣并觀察胸廓有無下降，聽、感覺患者呼吸情況，準備進行下次吹氣；

3）操作5個循環以人工呼吸結束后再次判斷頸動脈搏動及人工呼吸5-10秒，如已恢復，進一步生命支持，記錄時間，整理病人，撤木

板，觀察瞳孔、面色、口唇、甲床、測血壓、頭偏向一側；如無頸動脈搏動或自主呼吸未恢復，繼續上述5個循環后再次判斷，直至高級生命支持人員及儀器設備到達。補記搶救記錄。

(4)評價提問：1）動作迅速、準確、有效、理論提問；

2）比例正確（30:2）

3)操作時間5分鐘。

第二篇：文職人員面試準備材料

一、你對公安文員的認識

在昆明市公安局從事機關綜合部門輔助崗位工作，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及絕密級事項工作。

二、怎樣做好公安文員

公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內勤工作的統一與組合，也就是說公安文職既負責公安文秘的工作，也負責公安內勤的工作，首先向同事或者前輩了解下相關工作內容的注意事項，入職前應該有相關的培訓，遵守相關公職人員的規章制度，身在其職盡其責，努力提高自身的業務素養，文職工作，最重要的特性就是要謹慎，對于自己負責的內容要確保正確，謙虛好問嚴謹，對于平時領導交代的一些問題，要進行整理，避免下次再犯。可以在工作過程中有自己的思考，對于自己的工作盡量完善。

三、工作中受到委屈，怎樣面對和處理

工作中肯定會有被批評、受委屈的時候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面對。因為人無完人，即使能將工作做得很好，因為思維方式的差異，也會有人對此有不同的理解。當我們的工作真的有缺點和錯誤的時候，友善的批評是一種呵護與關愛，我們應該欣然接受并滿懷感激。有時受到同事無端的指責、誤解、挨領導錯批等，對待這些委屈，我們需要心胸開闊一點，用微笑與忍耐去對待，讓時間去證明事情的是與非。如果受到一點刺激就受不了，那肯定很難成就大事。不論是善意的還是惡意的批評，都可以讓我們進步，現在的委屈，很有可能是以后成功的鋪墊。對待委屈，關鍵是要解決好怎么看和怎么辦的問題。要用全面的、系統的觀點分析和看待所受的委屈，仔細分析總能找到一些因果關系。當遇到委屈時，我們要理性認識，感性對待，善于調整自己的情緒，提高自己的思想覺悟，振作精神去處理、去解決。不妨對所受委屈的前因后果做個分析，一時的委屈不等于一輩子的委屈，黑夜過去，迎來的就是黎明。碰到問題不可怕，看你怎么去解決問題，不要激化、揪住問題不放、無限制地擴大問題，抱著與人為善的心態，你的工作、生活就能變得順暢。尋找解決辦法和處理措施。首先，有誤會就要積極溝通。很多委屈都是誤會引起的，因別人不理解而引起的誤會，我們要反思“誤會”的原因，積極想辦法解決。平時要注意加強溝通，不要用兩不立的態度對待，加劇誤會。其次，有缺點或失誤就要改正，通過實際行動，努力讓壞事變成好事。最后有委屈就要積極奮起。委屈是一個人心里成長的催化劑，對于一個眼界開闊、有上進心的人，委屈往往很難阻止其發展，從哪里跌倒就要從哪里爬起。化解委屈基本法

(一)接受事實(二)釋放情緒(三)分擔減憂(四)正視委屈

四、如何開展群眾工作

要盡量深入群眾，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。最重要的是要從思想上樹立扎根群眾，為民服務的意識，積極完成好本職工作，以工作能力和實際業績贏得農民群眾的信任和支持。

提高思想認識 更新工作理念 全心全意為人民服務

增強做好群眾工作的本領和能力，積極開展各項活動。加強業務培訓。要使群眾積極配合我們的工作，還要具備較高的人際交往能力，善于創造警民合力的工作氛圍。加強公安公共關系建設，營造良好的公安群眾工作氛圍公安機關與公眾之間建立良好、互信的警民關系，是新形勢下構建和諧警民關系的迫切要求，也是 新形勢下維護社會穩定的客觀需要。公安機關必須始終把群眾利益和需要放在首位，通過強化自身的凝聚力，警力下沉，植根人民，嚴打犯罪，保民平安等舉措，強化群眾工作能力，打造服務型、創新型的公安隊伍，贏得人民群眾的理解和支持，不斷開創新時期、新形勢下公安群眾工作的新局面。要提高政治思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立服務意識，切實提高業務能力 嚴以修身，嚴以律己，謀事要實，做人要實

五、面對緊急任務，父母急需住院如何處理

鎮定、分清輕重緩急，及時和上級領導溝通，生命無價 非常感謝領導對我的信任，我一定盡最大能力完成任務。根據各項任務的具體要求，調整工作計劃，做出合理的安排。

首先看手中的任務是否能夠以最快的速度完成并不耽誤領導交給我的新任務。如果能夠做到，就先把手中的工作做好。如果不能，就與關系比較好的同事溝通協商，把手中的任務交接到同事手中，讓他接替我完成；如果同事手上的任務也比較重，就向領導如實匯報，尋求領導的援助。

其次，母親要做手術。如果母親的手術與我說接受的任務不發生沖突，我會到醫院陪母親接受手術。如果母親的手術日期正好與我的任務發生沖突，我會聯系關系比較親近的親戚，與他們進行溝通協商，讓他們代替我陪母親接受手術。然后與母親說明情況，請求母親的諒解。

六、如何在手上有緊急任務是接到的臨時任務

既然是領導臨時交接的任務，一定是緊急需要處理的，優先完成領導交代的工作，接下來馬上處理自己手上剩下的任務，按照輕重緩急分優先級處理完成，盡自己的最大能力圓滿完成領導交代的各項任務。

七、如果錄用如何開展工作

首先聽從上級領導的指示和要求，就有關情況進行了解和熟悉，制定一份工作計劃并向領導匯報并批準，根據計劃開展工作

八、與上級意見不一，如何處理

我會給上級領導必要的解釋和提示，之后服從上級決定和意見

九、你認為作為一名公安文職人員應該具備什么素質?你談談你的優點和不足.我認為做為一名合格的公安部門文職人員,應該具備以下幾點素質;第一,政治素質.“對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質.第二,思想素質.公安工作有他特殊性.工作環境的艱苦和惡劣,工作對象的復雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備.第三,文化素質.一定程度的文化素質是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有”為人民服務“的思想.還要有”為人民服務“的能力.第四,業務素質.對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰斗力的前提.第五,身體素質.身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完成復雜的公安工作和任務的.對于我這樣剛從學校畢業不久的大學生來說,業務能力的缺乏是我目前最大 的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰.我會利用空余時間多向老同志學習取經.有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備.十、你怎么理解”穩定壓倒一切“你認為公安機關應該在這里起什么作用? 答;”穩定壓倒一切“的提出是有他的時代背景的.當今時間的主題是”和平與發展“,世界各國從飽經戰亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩定的環境來發展經濟,改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩定的環境,現在的這個和平穩定的環境來之不易.只有社會穩定了,老百姓才可以安居樂業,國家才利用國泰民安.做為維護國家安全和社會穩定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權和社會穩定的極少數西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家安全和社會穩定.周恩來同志說過”國家安危,公安系于一半“.11、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦? 答;做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.首先,我要擺正自己的心態.切不可認為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務.再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機關的形象.要克制自己的情緒.其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自 己的態度不好.我要主動向他道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監督.當然,我也贊成他的投訴.這是他的權利.也有利用我們改進自己的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.12、.如果領導由你來組織一次:和諧社區活動.......你怎么辦? 答;如果由我來組織這次”警民共建和偕社區"活動.我會把這次活動分為三個階段.第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數.活動地點以及我們工作人員的具體任務.第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調動大家的積極性,讓社區民眾各抒己見,充分表達自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機關在活動中有哪方面的不足和需要改進的地方,并且認真做好筆錄.第三階段主要是事后總結階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結并及時反饋到相干部門和負責領導.同時,我也要及時做好活動總結為以后類似的活動提供經驗和準備.回答完畢

13、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情，，,你怎么辦? 答;每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環境的不同而表現的 因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.我想此時我應該做的就是先和他統一思想戰線,我認為大家的做事方式可以不同,但是思想應該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機會和他溝通,表明自己的態度,說明自己是個事業心很強的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結果,而不是討論和研究上的方式好與壞.統一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談談自己的工作方案.一起砌商.取長補短.我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.回答完畢

14、.請談談今天你面試的成功和失敗的地方? 答;今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經驗,知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.當然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪.覺得自己已經離成功不遠.希望我今天的表現能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功

謝謝

回答完畢

第三篇：軍隊文職人員最新招聘流程

軍隊文職人員最新招聘流程

聘用軍隊文職人員，應當嚴格執行編制標準，遵循專業對口、公開公平、擇優聘用的要求。軍隊文職人員應當具備《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規定的基本條件，其中，聘用到教學、科研、工程、醫療專業技術崗位的，應當具有全日制大學本科以上學歷以及相應學位；聘用到護理、藝術、體育專業技術崗位，工作特別需要的，學歷要求可以放寬至大學專科。

聘用到專業技術崗位的軍隊文職人員，應當具有聘用崗位要求的專業技術資格、職業資格；但是，碩士研究生以下學歷的畢業生聘用到初級專業技術崗位，以及博士研究生學歷的畢業生聘用到初級、中級專業技術崗位的，可以不要求具備相應的專業技術資格、職業資格。

聘用到專業技術一級崗位的軍隊文職人員，必須是中國科學院院士或者中國工程院院士。

軍隊文職人員招聘工作，由編制有軍隊文職人員的團級以上單位(以下簡稱聘用單位)組織實施。教學、科研、工程、醫療衛生等單位的內設學院(校區)、部、系、所等下屬單位，以及各級機關的所屬部門，不得組織實施軍隊文職人員招聘工作。

聘用單位應當根據本單位軍隊文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊文職人員招聘需求，通過全軍軍隊文職人員管理信息系統逐級上報至軍區級單位政治機關干部部門。

軍區級單位政治機關干部部門應當對各聘用單位上報的軍隊文職人員招聘需求進行匯總審核，擬制本單位下一軍隊文職人員招聘方案，經本單位政治機關審定后，報總政治部干部部。

總政治部干部部應當對軍區級單位上報的軍隊文職人員招聘方案進行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計劃，報總政治部批準后下達。總政治部干部部應當于全軍文職人員招聘計劃下達后，通過中國人民解放軍專業技術人才網(以下簡稱軍隊人才網)，向社會公布除涉密崗位外的軍隊文職人員招聘信息。

應聘人員應當根據總政治部干部部公布的軍隊文職人員招聘信息，通過軍隊人才網報名應聘；報名時應當按照要求如實填報本人基本情況、應聘崗位、學歷學位、專業資格、工作經歷等信息。總政治部干部部通過軍隊人才網對應聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件，并通過軍隊人才網通知應聘人員。通過初審的應聘人員，應當按照通知要求參加軍隊統一組織的軍隊文職人員招聘考試。軍隊文職人員招聘考試于每年12月進行，考試內容包括公共科目和專業科目，主要考核應聘人員的綜合素質和專業基礎。

總政治部干部部應當按照聘用單位計劃招聘人數與應聘人數1∶3的比例，根據應聘人員考試成績由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應聘人員；計劃招聘人數與應聘人數比例低于1∶3的，可以確定全部應聘人員參加體格檢查。總政治部干部部應當通過軍隊人才網為應聘人員提供本人考試成績以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務。聘用單位應當將參加體格檢查的有關事項通知被確定參加體格檢查的應聘人員。應聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區級單位指定的軍隊醫療機構進行；體格檢查標準和程序按照軍隊接收普通高等學校畢業生體格檢查的有關規定執行。應聘人員體格檢查費用由聘用單位承擔。

應聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進行面試。聘用單位應當成立由五名以上相關學科專業領域的專家組成的面試考評組，采用答辯、實際操作等方式，對應聘人員的業務知識和專業技能進行考核，以無記名打分方式確定應聘人員的面試成績，并將面試成績逐級上報至總政治部干部部。總政治部干部部應當通過軍隊人才網為參加面試的應聘人員提供本人面試成績查詢服務。聘用單位應當按照計劃招聘人數120%的比例，根據應聘人員考試和面試總成績由高到低確定預選聘用對象，并將預選聘用對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應當組織對預選聘用對象進行政治考核和綜合考察。預選聘用對象是普通高等學校畢業生的，其政治考核參照軍隊接收普通高等學校畢業生政治考核的條件和程序進行；其他預選聘用對象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進行。對預選聘用對象的綜合考察，采取調閱檔案、實地走訪等方式進行，主要考察預選聘用對象的現實表現、綜合素質和業務能力。聘用單位應當根據預選聘用對象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計劃招聘人數等額確定擬聘對象，并將擬聘對象名單逐級上報至總政治部干部部備案。

聘用單位應當通過適當方式公示擬聘對象的姓名、性別、準考證號和擬聘崗位，同時公布監督受理電話和電子信箱，公示時間為七個工作日。對公示期間反映的擬聘對象的問題，聘用單位應當及時查證，作出結論。擬聘對象公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照《中國人民解放軍軍隊文職人員條例》規定的聘用審批權限和程序辦理聘用審批手續；反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用；反映有影響聘用的問題但一時難以查實的，待查證并作出結論后再決定是否聘用。

聘用單位應當于當年7月底前與批準聘用的擬聘對象簽訂軍隊文職人員聘用合同，合同期限起始日期統一確定為當年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊文職人員、聘用單位政治機關和批準單位政治機關保存。聘用單位應當與首次聘用的軍隊文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過兩個月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過六個月。

首次聘用的軍隊文職人員試用期間，總政治部干部部應當對其身份、學歷學位、專業資格等情況進行復審，并將復審結果通知聘用單位。對未通過復審的軍隊文職人員，聘用單位應當與其解除聘用合同。軍隊文職人員試用期滿后，聘用單位應當對其試用情況進行評定。對經評定不符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，聘用單位應當與其解除聘用合同。對通過復審且試用期滿經評定符合聘用崗位要求的軍隊文職人員，由總政治部干部部統一辦理軍隊文職人員聘用批準書。批準書由聘用單位存入軍隊文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊文職人員應當從專業相同或者相近的已聘軍隊文職人員中擇優選聘。具體辦法由總政治部規定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊文職人員的，可以適當放寬學歷和專業技術資格要求：(一)在本專業領域具有較高知名度，獲得發明專利或者國家級科技獎勵的；(二)具有專業特長，能夠發揮專業骨干作用的；(三)祖傳師授的特殊專業人才。

招聘前款規定人員，由應聘人員提出書面申請，經聘用單位組織進行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級上報至總政治部干部部審核；通過審核的，由聘用單位辦理聘用手續。

（原題目：軍隊文職人員管理規定(2013)；來源：中國軍網-解放軍報）

第四篇：2014軍隊文職人員招聘報考專題

2014軍隊文職人員招聘報考專題根據《2014軍隊文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會優秀人才為軍隊建設服務，根據《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理規定》及有關政策規定，總政治部干部部將組織實施2014軍隊文職人員招聘工作。國家公務員考試備考材料應聘人員根據公布的文職人員招聘信息，通過軍隊人才網報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點。軍隊人才網報名系統自動對應聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件。應聘人員可以即時或在報名截止時間前使用網上支付方式繳納報名費，每個科目人民幣35元。應聘人員繳費成功并打印出報名回執方為有效報名。報名時間為2013年10月22日8時至11月5日18時 ?

第五篇：市局招聘文職人員簡章

德州市公安局招聘文職人員簡章

根據工作需要，報經市政府和省公安廳批準，德州市公安局依托德州市人才服務中心面向社會招聘文職人員50名，現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位為110接警、文秘、網絡信息維護、計算機設施維護、新聞宣傳編輯、DNA檢驗等非執法輔助崗位。

二、招聘條件

1、具有德州市常住戶口；

2、有較強的責任心和道德觀念，遵紀守法，品行端正，作

風正派，熱愛公安管理事業，同等條件下中共黨員優先錄用；

3、本人及家庭社會成員政治歷史清白，無違法違紀犯罪前科劣跡，參加過邪教組織或曾被開除公職的人員不能報考；

4、年齡在18周歲至30周歲之間（1981年2月9日至1994年2月8日期間出生）；

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上（其中男、女性招聘比例參照省公安廳直屬院校招生計劃比例），身體健康，要求體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足，矯正視力在5.0以上；

6、具有國家承認的普通高校全日制大學專科及以上學歷（其中網絡信息維護、計算機設施維護、DNA檢驗需具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位），專業與所聘用崗位相近的優先聘用。

三、報名及資格審查

報名采取統一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。

1、報名時間：2012年2月15日——2012年2月17日

上午：8：30－11：30下午：2：00－5：002、報名地點：德州人才市場三樓人才服務大廳（湖濱中大道1181號）。

3、報名時需本人攜帶身份證、戶口本、畢業證原件和復印件以及一寸彩色免冠照片4張，填寫《德州市公安局招聘文職人員報名登記表》。

4、經現場資格審查合格的報考人員需繳納考務費，每人100元，并于2012年2月18日下午3點至5點到德州人才市場三樓人才服務大廳領取筆試《準考證》。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內容為公安基礎知識及公務員考試有關內容，筆試時間為2012年2月19日上午9∶00－11∶00。

（二）面試

筆試結束后，在德州人才市場和德州人才網公布筆試成績、參加面試人員名單和面試有關事項（進入面試人員名單根據筆試

成績從高分到低分原則上按招聘人數1：2的比例確定）。參加面試人員攜帶本人身份證、筆試準考證、一寸彩色免冠照片2張，到德州人才市場辦理參加面試有關手續。

面試根據文職人員崗位的需求，組織有關人員進行。考生考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、體檢政審

1、筆試和面試結束后，根據招聘人數和考試總成績由高分到低分依次確定進入體檢政審人員。總成績并列的，以筆試成績確定名次。體檢政審人數按照1：1的比例確定。考試總成績合格人數達不到計劃聘用比例的職位，按實有人數確定進入體檢政審人員。

2、進入體檢政審范圍人員確定后，對報考人員進行體檢政審。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢費用自理。政審內容包括德、能、勤、績等方面的情況。

六、聘用和待遇

經體檢政審合格的擬聘用人員的試用期為二個月，試用期滿，考核合格，由德州人才事務中心與聘用人員簽定勞動合同，聘期一年（自試用期開始計算），并對聘用人員進行派遣，聘用人員應服從市公安局的崗位安排。聘用人員要進行崗前培訓，培訓合格后上崗，聘用期間，在不影響工作的前提下，允許報考公務員或事業單位工作人員。按照有關規定，對文職人員實行考核制度，如考核不合格，予以解聘。考核合格，根據雙方意愿，可以續聘。

文職人員工資由市財政撥款，參照市直事業單位管理人員工資標準，試用期每人每月1200元，試用期滿確定崗位，工資每人每月1500元至2000元，根據考核情況確定。養老、醫療、失業、工傷、生育等項保險按照國家、省、市有關文件規定由市財政和文職人員按比例承擔。

七、其它

本簡章由德州市公安局負責解釋。咨詢電話：德州市公安局0534-2292235德州市人才服務中心0534-2347181

德州市公安局

德州市人才服務中心二〇一二年二月八日