第一篇：淺議如何讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮重要作用

淺議如何讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)揮重要作用

作者：陶建偉 欄目：黨政建設(shè) 添加時間：2009-11-17 11:37:17

中圖分類號：D64文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2009）026(C)-0000-0

1隨著市場競爭的加劇，企業(yè)面臨的市場環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境也在不斷發(fā)生變化。企業(yè)思想政治工作面臨許多的新情況、新問題。如何適應(yīng)這種內(nèi)外環(huán)境的變化，以新思路、新方法增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性、實效性，使之融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服務(wù)于全體員工，是從事思想政治工作的人員值得用心研究和探討的新課題。結(jié)合本公司工作實際，在此做一粗淺的探討。

一、思想政治工作在實踐中面臨的新情況

隨著市場競爭的加劇，房地產(chǎn)行業(yè)呈現(xiàn)群雄逐鹿、從感性逐漸趨向理性的趨勢，企業(yè)員工思維活躍、各種問題和矛盾逐漸顯現(xiàn)，思想政治工作的環(huán)境和對象出現(xiàn)了新的變化：

一是用工形式多樣化，形成了不同的利益群體，其對自身的利益訴求不一致，導(dǎo)致了因為利益關(guān)系而產(chǎn)生的熱點、難點、焦點增多，不同利益訴求的碰撞會產(chǎn)生不同的矛盾和不同的問題，引發(fā)一部分員工的心態(tài)失衡，由此形成大量、復(fù)雜的實際問題需要解決。

二是員工對企業(yè)的認(rèn)同程度不

一、工作環(huán)境的不同導(dǎo)致對企業(yè)各類事物的看法不同。加上社會發(fā)展變化的加快，人們對自身價值的認(rèn)識也會不同，個人意識不斷增強(qiáng)，觀念的轉(zhuǎn)換也在加快，使個性化的問題不斷增多，企業(yè)的執(zhí)行力受到較大的影響，給思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、效果提出了新的挑戰(zhàn)。

三是一些合同制員工計劃經(jīng)濟(jì)時代遺留下來的“鐵飯碗”觀念根深蒂固，對企業(yè)的依賴性相當(dāng)強(qiáng)，有些員工認(rèn)為：干多干少、干好干壞只是拿錢的多少問題，反正企業(yè)不能把我怎么樣。

四是員工對任務(wù)和考核的壓力承受能力不同導(dǎo)致一些員工感覺工作壓力很大，產(chǎn)生焦慮、浮躁心理，還有部分能力相對較弱的員工在考核過后個人收入受到較大影響，容易產(chǎn)生自卑、自棄的心理，加上有些干部工作方法簡單，認(rèn)為只要將收入任務(wù)一分解，考核辦法一公布就完事，忽略了經(jīng)營工作中“人”這個最重要的因素，由此引發(fā)了一些不應(yīng)發(fā)生的矛盾。

五是市場經(jīng)濟(jì)的“雙重效應(yīng)”帶來的一些負(fù)面影響使部分企業(yè)管理者和員工理想信念淡化、拜金主義、享樂主義、利已主義滋長，“做事拿錢，拿錢做事”的想法在員工中有一定的“市場”，奉獻(xiàn)與索取、先進(jìn)與后進(jìn)的現(xiàn)象并存。

二、思想政治工作在實踐中存在的問題

隨著企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境的變化和新情況的產(chǎn)生，思想政治工作也遇到了一些新的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對思想政治工作認(rèn)識的差異。主要表現(xiàn)在對思想政治工作的作用認(rèn)識不清，總覺得思想政治工作是“虛”的，是一種“形式”。

二是傳統(tǒng)的思想政治工作的一些方式方法已不能適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的要求，思想政治工作通過灌輸式的方法、缺少個性的活動已很難提起員工的興趣，參與性必然不強(qiáng)，使一些思想教育活動流于形式。

三是在一些企業(yè)的思想政治工作中存在著功利主義色彩，熱衷于以一些形式的東西應(yīng)付上級，以“文件落實文件，以會議落實會議”，甚至圖一些虛名，真正為員工著想不多，幫員工解決問題少，得不到員工認(rèn)同，自然吸引力、感召力不強(qiáng)。

三、加強(qiáng)針對性、注重實效，讓思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的思路和實踐

在任何企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，“人”的因素始終是第一位的。企業(yè)的創(chuàng)新力、執(zhí)行力都要靠人去落實，經(jīng)營效果的好壞更在于人，所以如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工的素質(zhì)、充分挖掘員工潛能使之轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，成為推動企業(yè)不斷前進(jìn)的力量源泉應(yīng)該成為當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要著力點。辛集市房地產(chǎn)開發(fā)公司在思想政治工作的實踐中提出“要把思想政治工作做到生產(chǎn)第一線，努力解決好員工工作、生活中遇到的實際問題，充分發(fā)揮思想政治工作的牽引作用，指導(dǎo)、引導(dǎo)員工努力把本職工作做到最好，為完成企業(yè)經(jīng)營發(fā)展任務(wù)多做貢獻(xiàn)”這一基本思路，對企業(yè)思想政治工作如何融入生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行了一定的探索和努力。

（一）提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，讓思想政治工作成為每位管理者的工作職責(zé)和管理技巧

在一些人的觀念中，覺得做思想政治工作是政工干部的事。這種觀念不轉(zhuǎn)變，思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營就會成為二張“皮”，各唱各的調(diào)，各吹各的號。為解決這一問題，辛集市房地產(chǎn)開發(fā)公司倡導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，即每位管理者無論是行政干部還是政工干部都要承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作的雙重責(zé)任，只是在考核時各有不同的側(cè)重點，這樣一來讓行政干部重視和學(xué)會了做員工的思想工作，政工干部則熟悉了生產(chǎn)經(jīng)營，使思想政治工作成為各類管理的一種基本工作方法和管理技巧。為此該分公司充分做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)多次下基層向員工宣講員工與企業(yè)的關(guān)系問題，還找不同工種不同類型的員工談心，以細(xì)致的思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營提供精神動力。

（二）在思想政治工作的實踐中堅持“以人為本”

既然任何企業(yè)的發(fā)展都在于人，“以人為本”的意識和觀念就應(yīng)該成為思想政治工作的指導(dǎo)思想。要通過理解人、尊重人、關(guān)心人、提高人、造就人讓以人為本不至于成為一句口號。該公司在實踐中一是堅持做到尊重員工的主人翁地位，通過召開職工代表懇談會等多種形式集思廣益為員工提供發(fā)表不同意見的渠道。二是通過合理化建議活動，充分激發(fā)員工的潛能和發(fā)揮員工的聰明才智。對采納的職工合理化建議進(jìn)行獎勵，充分尊重和調(diào)動員工創(chuàng)新的熱情。三是將思想教育的活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來做，用身邊的典型教育身邊的人。

（三）將思想政治工作與解決員工實際問題結(jié)合起來

思想政治工作一定要與解決員工的實際問題相結(jié)合才會有效果，否則便會成為“空對空”。針對困難員工增多和員工提出的一些熱點問題，公司堅持每個季度開展“送溫暖”活動，將以往春節(jié)前后“一把火”變成了四季恒溫。同時公司在幫助員工解決困難的過程中做到了“四個清楚二個必到”，即“員工家庭情況清楚、經(jīng)濟(jì)來源清楚、困難狀況清楚、突發(fā)事件清楚；察看現(xiàn)場了解情況必到，慰問幫扶上門送溫暖必到”。通過為員工解決一些實際問題，培養(yǎng)了員工對企業(yè)的忠誠度，在員工思想出現(xiàn)波動時思想政治工作便不會顯得蒼白無力。

總之，要做好新形勢下的思想政治工作一定要敏銳的把握員工思想動態(tài)，因人而異，及時掌握新情況、研究新問題、想出新辦法、拿出新舉措才會有新的效果。只有將思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的大前提下，努力貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工才能讓思想政治工作真正“實”起來，效果才會顯著。

第二篇：發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)患關(guān)系中的重要作用

發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)患關(guān)系中的重要作用

摘 要：構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是新形勢下醫(yī)院思想政治工作面臨的重大任務(wù)。充分發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的重要作用：一是要充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的引領(lǐng)作用；二是要充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的約束作用；三是要充分發(fā)揮在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的協(xié)調(diào)作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；和諧醫(yī)患關(guān)系；重要作用

在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，對醫(yī)院思想政治工作提出了新要求。在新的歷史條件下，醫(yī)院思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系過程中，承擔(dān)著重要職責(zé)和使命，具體來說，醫(yī)院思想政治工作要發(fā)揮三個方面的職能作用。

一、發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的引領(lǐng)作用

思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過程，強(qiáng)調(diào)政治性、一致性，以黨的路線、方針、政策為準(zhǔn)則，指導(dǎo)規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，起到引領(lǐng)作用。

1.要樹立“以人為本”的觀念，努力提高服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院面臨的最基本的關(guān)系，它反映的不僅僅是醫(yī)務(wù)人員群體與患者群體之間的關(guān)系，而且是整個醫(yī)療界乃至所有社會關(guān)系的縮影，是社會主義和諧社會建設(shè)的代表性關(guān)系。[1]近幾年，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革逐步健全，但仍然存在著醫(yī)患溝通不暢，期望值與實際值的偏差較大等問題。醫(yī)患溝通的價值在于尊重患者的主體權(quán)利，體現(xiàn)“以人為本”的精神。“以人為本”一方面是解決醫(yī)務(wù)人員的核心價值觀，了解醫(yī)務(wù)人員的實際情況，設(shè)身處地為他們著想，幫助他們解決思想、工作和生活等方面存在的矛盾和問題，使他們以飽滿的工作熱情，不斷鉆研醫(yī)學(xué)，提高醫(yī)術(shù)，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；另一方面具體到醫(yī)患關(guān)系上，就是要以患者為主體，最充分尊重和實現(xiàn)廣大人民群眾醫(yī)療的權(quán)利，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求。

2.要提高為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的實際本領(lǐng)，努力促進(jìn)公益性與創(chuàng)新性共同發(fā)展

有了“以人為本”的觀念，還有必須有實際的本領(lǐng)，這種本領(lǐng)主要體現(xiàn)在一是要體現(xiàn)醫(yī)院的公益性的宗旨。公益性是立足于我國歷史國情，并根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律做出的選擇。堅持公益性，可以盡量減少因病致貧，因病致困的現(xiàn)象，可使得百姓安居樂業(yè)，社會和諧；二是創(chuàng)新思想政治工作方法。把握好思想政治工作的切入點，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的高尚醫(yī)德，樹立為人民服務(wù)的崇高理想，以正確的世界觀、人生觀和價值觀去影響和團(tuán)結(jié)大家，不但專研醫(yī)學(xué)，提高醫(yī)術(shù)，切實提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

二、發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的約束作用

約束作用能強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)、創(chuàng)新、高效、清廉的意識，提高其自我要求、自我發(fā)展和自我完善的自覺性。

1.通過加強(qiáng)文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系提供強(qiáng)有力的思想保證

文化建設(shè)的作用，在于可以形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成共同的價值觀，化成具體的奮斗目標(biāo)、人生信條和行為準(zhǔn)則，為其指明努力方向。近年來，醫(yī)患關(guān)系矛盾激化的一種原因，就是部分醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平低下，收受紅包、回扣等，導(dǎo)致患者對醫(yī)務(wù)人員的信任度降低和越來越多的醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的思想政治工作中，要注意培養(yǎng)廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的思想意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，把醫(yī)院文化活動同構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系結(jié)合起來。[2]

2.通過加強(qiáng)組織制度建設(shè)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系提供可靠的組織保證

加強(qiáng)醫(yī)院組織制度建設(shè)，實行規(guī)范化管理，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要保證。一是醫(yī)患溝通制度。根據(jù)病人的心理需求，制定了醫(yī)務(wù)人員與患者溝通的主要內(nèi)容，將其納入醫(yī)院質(zhì)量管理范疇，使之制度化。提高患者對醫(yī)療過程及其風(fēng)險的認(rèn)識，得到他們對醫(yī)療服務(wù)措施的配合，是減少醫(yī)患糾紛的關(guān)鍵；二是醫(yī)療糾紛調(diào)解流程化。醫(yī)療糾紛整個調(diào)解過程必須堅持制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的原則。它不僅要求我們醫(yī)務(wù)人員有專業(yè)背景，懂醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，而且要求懂心理學(xué)和社會學(xué)知識，在調(diào)解時，如何拒絕患者的不合理要求，如何取信于患者，這些都需要我們的醫(yī)院成立專門的科室，訓(xùn)練相關(guān)的人員，有效化解醫(yī)患糾紛。

三、發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的協(xié)調(diào)作用

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)作用，而且這種協(xié)調(diào)必須要建立在平等的基礎(chǔ)上，通過卓有成效的思想政治工作。

1.要協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，解決好醫(yī)務(wù)人員的溝通水平

當(dāng)前醫(yī)療糾紛增多，醫(yī)患之間的溝通不暢，雙方不能換位思考是其中重要原因之一。溝通不到位，也就無法解決醫(yī)患關(guān)系中的信息不對稱問題，信息不對稱又客觀上擴(kuò)大了自律空白，加劇了道德風(fēng)險。醫(yī)院可以通過相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)，對醫(yī)患溝通從形式、內(nèi)容、要求等方面進(jìn)行規(guī)范管理，注重對醫(yī)務(wù)人員服務(wù)溝通意識與技能的培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行技術(shù)醫(yī)療的同時輔以“話療”，實施心理輔導(dǎo)，既可以傳達(dá)醫(yī)方的信息，又可以掌握患方的心態(tài)。

2.要協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺

要協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，可以搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺。一是可以積極利用互聯(lián)網(wǎng)等虛擬搭建起醫(yī)患關(guān)系的溝通平臺。如可以利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代短信群發(fā)技術(shù)等渠道，將有關(guān)信息及時、有效傳遞給職工，提高醫(yī)務(wù)人員處理的技巧；二是利用實體進(jìn)行搭建，如醫(yī)學(xué)科普知識宣傳欄、告患者書、醫(yī)療咨詢臺等，從而建立起醫(yī)患之間的經(jīng)常化的溝通機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

[1]傅云.醫(yī)院思想政治工作與構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系之我見[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2009（4）：161―163.[2]隋進(jìn)峰，孫彥，郭敏.加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2007（4）：126.

第三篇：思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

淺析思想政治工作在企業(yè)工作中發(fā)揮的作用

【摘 要】思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和新課題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；發(fā)揮作用

思想政治工作是指各級各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，對黨員和群眾進(jìn)行有組織、有目的、有計劃的思想教育，培育社會主義新人，動員人們?yōu)樯鐣髁x事業(yè)而奮斗的社會實踐活動。目前，我國處于社會轉(zhuǎn)型期，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，人們的行為方式、生活方式發(fā)生明顯變化。這些變化使我們應(yīng)從新時期人們思想活動的新特點入手，掌握其思想活動的新變化，這樣才能把思想政治工作做好，才能有利于國家的長治久安和持續(xù)發(fā)展。

一、新時期人們思想活動的新特點

在新的歷史條件下，社會經(jīng)濟(jì)生活越來越呈現(xiàn)出多樣化，這些“多樣化”反映在新的思想意識上，使其面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，也使思想政治工作面臨更復(fù)雜、更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此，我們有必要將新時期人們思想活動中呈現(xiàn)出的新特點加以概括研究。

1、競爭性

競爭是市場經(jīng)濟(jì)中最基本的運行機(jī)制，社會主義市場經(jīng)濟(jì)打破等級特權(quán)觀念和“等、要、靠”的思想，弱化了個人對國家和集體的依附，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕保@種體制的變革

使人們呼喚競爭精神，開始在公開選拔中注重考察人的能力和才識，“愛拼才會贏”成為越來越多人的共識，但競爭如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會破壞社會公正、引發(fā)一定程度經(jīng)濟(jì)和社會秩序混亂，因而要合理規(guī)范競爭，發(fā)揮人的主觀能動性，在合理合法的軌道上進(jìn)行正當(dāng)競爭，并遵循平等自愿、忠誠守信的原則。

2、多變性

人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。在這種狀態(tài)中，人們在對新的理論、新的價值觀念處于一種不辨良莠，全盤否定、或雖持疑慮，又不置可否的狀態(tài)，急需用科學(xué)鮮明的理論加以引導(dǎo)，因此對于人們思想活動的多變性，我們要用科學(xué)的預(yù)見性、靈活多樣的工作方法，將人們積極健康的思想補(bǔ)充、豐富，使其不斷發(fā)展，并將其思想中消極頹廢的方面控制在萌芽狀態(tài)。

3、趨利性

在計劃經(jīng)濟(jì)時代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。但在改革開放經(jīng)濟(jì)條件下，人們越來越認(rèn)識到物質(zhì)利益的重要性，這種趨利性思想使人們堂堂正正地爭取自己合理、合法的物質(zhì)利益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和社會進(jìn)步；另一方面，使一些人不能正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系，甚至不擇手段地追求個人利益，滋生拜金主義。這就要求思想政治工作要引導(dǎo)人們樹立正確的義利觀，鼓勵人們通過正當(dāng)手段追求個人物質(zhì)利益，反對損害國家和集體利益，非法為己牟利的行為。

市場經(jīng)濟(jì)條件下人們思想活動的新特點，使思想政治工作在企業(yè)工作中尤為重要。思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務(wù)和新課題。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求 首先，構(gòu)建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實現(xiàn)這個目標(biāo)提供精神動力和思想保障。

其次，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容

思想政治工作在企業(yè)中就指企業(yè)的黨建工作。企業(yè)黨建工作要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作，在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)實踐中所取得的新經(jīng)驗，充實完善新內(nèi)容。這就要解決在構(gòu)建和諧企業(yè)中出現(xiàn)的實際問題，又要不斷激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求。通過開展一系列思想政治工作，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，切實為職工辦實事好事，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工提高思想境界。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作要探索新方法

要建設(shè)和諧企業(yè)，就要妥善處理好各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作要堅持管理與

教育相結(jié)合，運用法律、行政手段，結(jié)合說理教育和人際協(xié)調(diào)，妥善處理好職工內(nèi)部矛盾。通過對職工進(jìn)行思想教育與解決實際問題相結(jié)合，傳統(tǒng)形式與新興科技手段相結(jié)合，從而增強(qiáng)思想政治教育活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作發(fā)揮重要作用。

三、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的作用

1、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)和激勵作用

企業(yè)和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這些和諧突出表現(xiàn)為全體職工的共同理念、共同價值觀和精神追求。要做到這些，就要把正確導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工機(jī)制創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或是一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，應(yīng)客觀準(zhǔn)確地摸清職工所關(guān)心、期盼和困惑的問題，認(rèn)真分析原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩，要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)其工作熱情，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

2、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用

企業(yè)和諧是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧關(guān)鍵在于心理和諧。當(dāng)前，企業(yè)處于改制階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗關(guān)系職工的切身利益，勢必會影響

企業(yè)職工產(chǎn)生煩躁、焦慮、抵觸情緒，這些消極情緒化解不開，就會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把著眼點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)測到問題突發(fā)的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態(tài)、健康的心理投入到企業(yè)改革改制中，投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中。

3、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用

和諧企業(yè)是富有活力、保持穩(wěn)定的企業(yè)，包括把各方面利益、復(fù)雜關(guān)系處理恰當(dāng)。當(dāng)前，企業(yè)改制是社會熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾客觀存在，如果處理不及時，就會影響企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作就是要抓住當(dāng)前大好機(jī)遇，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證

全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而艱巨的任務(wù)。這就要求我們要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使黨員成為企業(yè)的先鋒模范，使黨組織成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

當(dāng)前，我們正在開展以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的“三亮三比三評”活動。通過“三亮”亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，進(jìn)一步展示黨組織和黨員風(fēng)采，激發(fā)黨員的工作激情，提升群眾滿意度。

“三比”比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，進(jìn)行崗位大練兵，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力，提高黨員履職盡責(zé)的內(nèi)在動力； “三評”領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議，并結(jié)合黨員示范崗、青年崗位能手等活動，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。通過此項活動的開展，進(jìn)而帶動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)人民群眾，展示精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧企業(yè)，加快科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

第四篇：思想政治工作的重要作用

在###工作中，思想政治工作既作為建設(shè)隊伍管理的重要組成部分，又是做好建設(shè)事業(yè)全部工作的有力保證，因而具有不可替代的作用。如何搞好###隊伍的思想政治工作？我們的體會是：

一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。###事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大必須

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為根本指針，緊密結(jié)合自身實際，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，依靠思想政治工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢來凝聚人心、鼓舞士氣和增強(qiáng)斗志。搞好城市建設(shè)，關(guān)鍵在黨。要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持做到行政建制到哪里，黨的組織就發(fā)展到哪里。按照新形勢下對黨員干部的要求，遴選政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、善管理的同志擔(dān)任各級黨組織的負(fù)責(zé)人，著力加強(qiáng)干部隊伍和各級班子的建設(shè)，營造一個講民主、講團(tuán)結(jié)、重實效、求實績的寬松求實的政治氛圍，提高各級班子的整體功能。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)于律己，注重表率作用。思想政治工作效果如何，取決于領(lǐng)導(dǎo)者思想政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者個人的思想政治修養(yǎng)直接影響職工的思想和行為，具有重要的示范和導(dǎo)向作用。加強(qiáng)思想政治工作，必須以塑造建設(shè)行業(yè)良好的領(lǐng)導(dǎo)形象為前提，把提高領(lǐng)導(dǎo)的思想政治素質(zhì)作為重點，不斷增強(qiáng)各級干部的黨性觀念、宗旨意識和公仆意識，不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，使各級干部充滿忘我工作、奮發(fā)向上的朝氣。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作升華。在狠抓精神文明建設(shè)的同時，要把精神文明建設(shè)放在突出的地位，為思想政治工作創(chuàng)造一個良好的氛圍和環(huán)境。通過精神文明建設(shè)，幫助職工樹立與改革相適應(yīng)的新觀念，以增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，樹立憂患意識和敬業(yè)精神。要加強(qiáng)載體建設(shè)，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

四、構(gòu)建思想政治工作新機(jī)制，確保各項目標(biāo)實現(xiàn)。要把思想政治工作滲透到###整個工作機(jī)制中，使每項工作、每個工程都體現(xiàn)出思想政治工作效益。一是要堅持黨委（總支）學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。把黨的十六大和十六屆四中全會有關(guān)精神與建設(shè)事業(yè)結(jié)合起來學(xué)，以保證各級干部在政治上、思想上與黨中央保持一致。二是要堅持對干部的定期考核制度。要堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為干部教育的重點抓，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤Ｈ且獔猿置裰鳑Q策制度。在決策過程中，要讓廣大職工廣泛參與，提高辦事透明度。凡重大事項和關(guān)系到職工切身利益的大事，都要在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上形成方案。真正做到職工不舉手決策不出臺。以順民心、從民意。四是要樹立全新的服務(wù)模式，大力深化行政審批制度改革，推行陽光招標(biāo)、陽光規(guī)劃，為建設(shè)用戶提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五篇：工會在企業(yè)發(fā)揮的重要作用

論工會在企業(yè)發(fā)揮的重要作用

摘要：

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)工會面臨著前所未有的錯綜環(huán)境和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因而，面對企業(yè)發(fā)展中的困難，企業(yè)工會必須要進(jìn)行職能創(chuàng)新，對員工進(jìn)行教育和輔導(dǎo)，以適應(yīng)時代特色和自身特點。作為職工利益的代表者和維護(hù)者，工會要把握全局，正確處理好“兩個維護(hù)”的關(guān)系，通過陽光工程、送溫暖工程、健身工程、凝聚力工程和形象工程，保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好每一位職工投身企業(yè)改革和發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，不斷提升工會工作水平樹立工會的良好形象。

關(guān)鍵詞 工會 企業(yè) 干部

工會組織聯(lián)系的對象是廣大職工，是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的因素。工會工作必須著力于激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的全面發(fā)展，通過解放思想，擴(kuò)大開放，實事求是，發(fā)展從根本上實現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的利益。陜西大西溝礦業(yè)有限公司目前正面臨著許多的困難，面對困難，工會更應(yīng)該從根本上發(fā)揮作用，站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，鼓勵企業(yè)員工的創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工參與企業(yè)技改，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮作用。要想發(fā)揮工會在企業(yè)的重要作用，就必須從以下幾個方面發(fā)揮工會的優(yōu)勢作用。

一、實施陽光工程，強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開工作

要堅持發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實提高職代會的質(zhì)量和實效。我們要創(chuàng)新方式，拓展內(nèi)容，提高職工滿意度，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工群眾切身利益的難點、熱點問題得到有效的監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權(quán)工作機(jī)制和制度，進(jìn)一步建立和完善集體合同和勞動用工合同，加強(qiáng)對各了公司工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度。

二、實施溫暖工程，實現(xiàn)跨越式發(fā)展凝聚人心

要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，密切干群關(guān)系，按照‘三個代表’的要求，實現(xiàn)好、維打好、發(fā)展好職工利益。凡是涉及職工利益的事情不論大事、小事都要引起高度重視，在堅持原則的前提下，想方設(shè)法辦好辦實，辦到職工心坎上。工會是職工群眾自己的組織，應(yīng)當(dāng)努力為職工，特別是為困難職工辦實事，辦好事，把黨委、總公司的溫暖及時送到職工心坎上，做到職工冷暖有人問、呼聲有人聽、急難有人幫，人人都感受到陜西大西溝礦業(yè)公司這個大家庭的溫馨。

三、實施健身工程，用豐富多彩、健康向上的群眾性文藝體育活動凝聚職工

隨著陜西大西溝礦業(yè)有限公司快速健康的發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工群眾對時尚健康的業(yè)余文化生活需求越來越強(qiáng)烈。我們將按照群眾性、廣泛性、參與性的原則，大力普及開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，根據(jù)職工群眾需要成立各種興趣協(xié)會，發(fā)揮公司工會內(nèi)部專業(yè)文藝體育人才的作用，加強(qiáng)對基層單位開展文藝體育活動的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質(zhì)量，用文明健康、時尚多彩的文體活動吸引職工，健

康其體魄，陶冶其情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。

四、實施凝聚力工程，加強(qiáng)職工思想政治工作，實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ)

今后幾年是企業(yè)深化改革、做強(qiáng)做大、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，任務(wù)十分艱巨，因而一切積極因素充分調(diào)動和凝聚起來至關(guān)緊要。面對新問題、新矛盾、新觀念不斷地在職工隊伍中產(chǎn)生的震蕩和沖擊，工會要從礦業(yè)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，認(rèn)真實施凝聚力工程，主動做好職工思想政治工作，引導(dǎo)職工參與改革，支持改革，確處理個人與企業(yè)的關(guān)系，以積極的態(tài)度面對公司的各項改革舉措。

五、實施形象工程，切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為全面提高工會工作質(zhì)量提供保證

工會干部素質(zhì)是搞好工作的關(guān)鍵。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，必須造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會干部隊伍。我們要求各級工會干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)，按照“提高一個層次想問題，提高一個標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，推進(jìn)工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求。努力作到吃透上頭的把握方向;摸清下頭的貼近實際;借鑒外頭的建立參照;形成自己的突出特色;變成群眾的形成合力。要樹立工會干部團(tuán)結(jié)、舉旗、務(wù)實、服務(wù)、干事、高效、廉潔的形象。

一是提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)，正如唐總書記所說：要求工會干部必須不斷提高自身素質(zhì)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于創(chuàng)新，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和壓力感，努力成為高素質(zhì)的復(fù)合型工會工作者;努力增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹立群眾觀點，對職工群眾懷有深厚的階級感情。二是工會干部要堅持深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿和要求，做到與職工心相通、情相連、意相融;只有在感情上與職工融為一體，思想上才會與職工產(chǎn)生共鳴。三是提高專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會工作領(lǐng)域更加廣闊，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加豐富，工作方式更加多樣，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化。這些都對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力等提出了新要求。一個稱職的工會干部不僅要掌握馬列主義、鄧小平理論，而目必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面知識，具有善于研究分析問題、提出對策建議的真功夫。四是努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”，是推動工運事業(yè)發(fā)展的不竭動力。要開創(chuàng)工會工作新局面，工會干部必須始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力;五是既要注重主觀能動性的發(fā)揮，創(chuàng)造性地工作，整合各種資源。搞好工會工作，沒有事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，不注重主觀能動性的發(fā)揮是不行的，但是善于多方隴調(diào)，整合資源，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)造良好寬松的工作環(huán)境也是非常重要的;工會干部要主動與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)交流思想，溝通工作，贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，為工會工作的開展提供有利保證;六是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)務(wù)實思維，做到思考前提要務(wù)實，自我認(rèn)識要務(wù)實，工作導(dǎo)向要務(wù)實。帶頭深入實際.密切聯(lián)系群眾，做到摸實情、說實話、辦實事、求實效;要帶頭解放思想，更新觀念，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，敢于為事業(yè)冒風(fēng)險，帶頭加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提升人氣，增強(qiáng)工會系統(tǒng)的凝聚力，在工會系統(tǒng)營造“一團(tuán)火”氛圍，真心贏得會員職工群眾的信賴。

礦業(yè)公司要求工會干部注重把握大局，服務(wù)中心。工會的全部工作，歸根到底要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展這個中心、這個大局，只有在把握大局中更好地發(fā)揮作用，才能提高工會組織自身的地位，才能贏得職工的信賴。工會組織只有善于把握大局，才能顧全大局，才能更好地服務(wù)大局。服務(wù)大局就要圍繞企業(yè)降成本、增效益的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)開展技術(shù)革新、勞動競賽及合理化建議等活動，促進(jìn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的大優(yōu)化，成本的大降低，效益的大增加，質(zhì)量的大提高;服務(wù)大局就要加強(qiáng)對職工承受能力的教育，做好職工的思想政治工作，保持企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中，教育職工，確認(rèn)識和處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益、個體利益與整體利益的關(guān)系;要使職工懂得，我們今天的一切改革，都是為了職工明天能夠獲得更多、更大和更加穩(wěn)定的利益。對于企業(yè)正確的改革措施，工會要堅定不移地支持，幫助職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，理順情緒，把大家的思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的日標(biāo)上來。結(jié)論

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，代表和維護(hù)職工的具體利益，是工會性質(zhì)的基本要求，也理所當(dāng)然地成為工會組織的基本宗旨。在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢下，工會的一切職能和工作都應(yīng)當(dāng)圍繞維護(hù)職工的利益，反映職工的意愿這個中心展開。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工已經(jīng)和企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系起來，工會作為企業(yè)的一個組成部門，有責(zé)任調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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