第一篇：廣飾匯家居飾品合作流程

廣飾匯家居飾品合作流程 1．合作申請

如果您具備一定的啟動資金，并有合作的意向，歡迎來電函咨詢總公司，經總公司審核給予明確答復。如不便來總部有意加盟，可先交2000元訂金，保留名額。

2．簽定合約

雙方將本著互惠互利、平等自愿、誠信雙贏的原則，簽定正式協議書，協議生效后，合作商向總公司交納首批貨款。

3．店面籌備

總公司有專人負責指導經銷商進行統一標準的店面裝修和店內設置，并免費提供開業贈品。

4．開業指導

總公司將對店長進行系統的指導，包括經營特點、貨品常識、服務規范、店面管理、營銷企劃等，確保經銷商迅速進入運營，快速產生利潤。

5．物流配送

總公司將向您提供首批配貨建議（經銷商也可完全自選貨品）、店面籌備完畢，提前一周時間電話通知總公司發貨，總部會及時將產品托運到經銷店，并為您提供開業賣場陳列建議。

6．正式營業

貨品上架、人員到位，總公司將提供專業的開業前期廣告造勢宣傳及賣場促銷活動建議。

7、后續服務

開業后，總公司的售后服務和營銷指導將緊隨其后，定期展開統一促銷活動，派發終端促銷品。

第二篇：廣飾匯家居飾品品牌優勢分析

廣飾匯家居飾品品牌優勢分析

飾品在中國已經風靡了很多年，從家居到車飾，到布藝工藝等等眾多飾品行業。其中不缺乏個性潮流的品牌亮點，所以大多數飾品品牌以及飾品廠家都沒有達成消費者的追求，也沒有給投資者足夠的投資信心！國內參差不齊的飾品品牌不但影響了我國飾品行業前進的腳步，同時也干擾了眾多投資者投資的決心！

因此廣飾匯總部在進行眾多城市調查，國內外眾多個性飾品生產基地考察之后，通過在全國建立五大生產中心，在資源上整合了國內所有種類的個性飾品，個性禮品，汽車飾品，工藝品，布藝家紡，眾多飾品行業，廣飾匯總部傾力打造屬于我們中國人自己的綜合飾品品牌。決定挖掘出市場上最具個性的所有飾品，搭建國內最大的飾品投資平臺，全力打造一個新飾代！

為了幫助國內眾多投資者能實現投資夢想、放心投資、同時打造品牌效益，廣飾匯總部在重金建立全國五大生產中心之后，還擁有大批核心技術專利，使廣飾匯產品完全實現自產，能滿足眾多投資者加盟后的進貨保證以及新產品的不斷研發。再次建立了南北兩大物流中心，這是至今國內任何一家飾品企業都無法達到的標準，目的只有一個，真正把我們中國飾品市場進行整合，讓這個健康的產業能健康的蓬勃發展！

廣飾匯一期戰略部署已全面打響，總部現已成立南北兩大營銷中心，北方市場以首都北京為中心，南方以廣州分部為紐帶，廣告力度分南北區域重金砸入，宣傳支持遠遠超于國內所有同行，為投資者后期開店做了充足廣告儲備！

第三篇：家居飾品代理合作協議書

家居飾品代銷合作協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，就乙方作為甲方正式授權的xx家居飾品的代理事宜，達成如下協議：

一、授權、代理期限

甲方授權乙方為xx家居飾品的代理設計師。甲方授權乙方的代理期限為壹年，自年月日至年月日。如雙方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續合作事宜。經協商，雙方同意繼續合作時，必須另行簽定代理合同，另行簽定合同時本合同自動失效。

二、銷售方式和價格

乙方在本合同規定的價格體系內推銷xx產品，甲方向乙方支付%作為銷售回扣。

1、乙方累計推銷xx產品金額超萬元時，甲方向乙方支付作為銷售回扣。

2、乙方累計推銷xx產品金額超萬元時，甲方向乙方支付作為銷售回扣。

（注：甲方確保所提供產品為所在城市市場中同類、同質產品價格最低）

五、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方為乙方提供金相關宣傳資料。乙方需按協議要求及時向甲方支付貨款，完成本協議的經營指標。

2、甲方負責按時備貨、驗貨、向乙方發貨，并確保產品的完整性和完好性，對確屬質量問題的貨物進行免費更換。

六、訂貨、發貨

1、乙方須提前三天向甲方提出書面或口頭的發貨請求。甲方最遲在收到乙方訂單的7個工作日內發貨。

2、甲方將在收到乙方的正式訂單和電匯底單傳真件后對乙方發貨。

七、合同的修改

合同在履行過程中。如果有一方認為需要修改，需向另一方提出書面的修改建議和理由，雙方協商同意后才能修改，并形成本合同的附件。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續有效。

八、不可抗力

1、在合同的執行過程中如果出現了戰爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響合同的正常履行時，受不可抗力影響的一方應盡快將不可抗力事故的情況通知對方。并盡快將有關當局出具的證明文件提交另一方進行確認。

2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執行問題。

3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的一方不負法律責任。

九、生效

本合同一式三份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽約人：

年月簽約人：年月日日

第四篇：廣匯企業文化

談對廣匯文化的感悟

你怎么看廣匯的企業文化？帶著這個疑問我最近深入學習了廣匯的發展史、企業文化、規章制度以及員工職業發展等內容。

通過對企業發展史的學習，我了解了廣匯發展初期的篳路藍縷，感受到了廣匯是在怎樣艱苦的條件下一步步成長，最終發展到如此規模的。學習企業發展史不是簡單地回顧歷史，而是總結企業發展經驗，看到廣匯光明的未來。我認識到了廣匯企業文化的博大精深，廣匯企業文化并不是空洞的，而是有實實在在的內涵的，廣匯的價值觀——“以人為本、專業執著、高效創新、績效導向、無私奉獻、共享企業發展成果”，每一項都是廣匯發展過程中寶貴經驗的總結；廣匯的經營目標——“提供全體廣匯汽車人的發展平臺；提升客戶滿意度；建立良好的廠商關系；創造長期的股東價值”更是廣匯有責任的企業的充分顯現——對股東負責，對員工負責，對客戶負責，對社會負責。所以說廣匯的企業文化不是照葫蘆畫瓢似的照搬過來的，而是務實的，有自己的獨特內涵的，而且已經深入人心。而對組織結構、人事制度、財務制度、行政制度等企業制度的學習，更是讓我從整體上鳥瞰了一個企業的總體概貌，而不至于各自為政。

在廣匯我聽到的最多的詞就是執行力，管理學大師德魯克曾經說過：“確定目標不是主要的問題，你如何實現目標和如何堅持執行實現計劃才是決定性的問題。”高度的執行力是廣匯成長壯大的一大法寶。相對于思考力，執行力是可以后天培養的，是每個人都可以去努力提高的。但高度的執行力并不完全取決于對工作的責任感，還需要有良好的溝通能力、協調能力，因為執行力不僅要有完成任務的意愿還要有完成任務的能力，執行力從很大程度上是要靠工作效果來衡量的。

對廣匯企業發展史及企業文化的學習也是我增加知識、提高素質的重要契機。廣匯汽車作為國內最大的乘用車銷售服務商，本身就是企業經營管理方面的成功案例，對廣匯經營發展過程進行深入了解能夠得到書本上學不到的寶貴經驗。

廣匯企業文化，從大的方面，體現在廣匯的企業理念以及細化的各項管理制度中；從小的方面看，更體現在每位員工的精神狀態、行為習慣和工作狀況中。看到前者而忽視后者，只能是紙上談兵；而只看到后者，只見樹木不見森林，只有將兩者結合起來，才能加深對廣匯汽車企業文化的理解，從而樹立集體榮譽感和使命感，堅定前進的信心。以后我要努力學習，不斷提高自身業務能力，同時積極向同事學習，為廣匯的發展做出自己的貢獻。

第五篇：廣匯企業文化

新疆廣匯新能源企業文化培訓

——學習心得

12月25日，車間組織學習了企業文化學習，通過對企業發展史的學習，我了解了廣匯發展初期的篳路藍縷，感受到了廣匯是在怎樣艱苦的條件下一步步成長，最終發展到如此規模的。深刻理解了“廣而匯之，匯而信之”。

廣匯集團從1989年5月2日創立至今已經走過了24個年頭，經歷了由起步創業到穩定發展提高的蛻變過程，廣匯已成為“能源、地產、汽車”三大產業集一身的跨國集團企業。學習企業發展史不是簡單地回顧歷史，而是總結企業發展的經驗。

我認識到了廣匯企業文化的博大精深。現就學習體會總結如下：

一 廣匯的價值觀——“以人為本、求真務實、創新發展”，每一項都是廣匯發展過程中寶貴經驗的總結；

二 廣匯的工作理念——“認真、用心、激情、信念、決心；深刻的指導著我們工作的方向。

三 廣匯集團的管理理念——“講原則、講規矩、講秩序”；有自己的獨特內涵的，而且已經深入人心。

四 廣匯集團的企業愿景——“廣匯要做有遠大理想和抱負，對社會有價值和承擔責任，受人尊重的企業”

在廣匯我聽到的最多的詞就是執行力，高度的執行力是廣匯成長壯大的一大法寶。相對于思考力，執行力是可以后天培養的，是每個人都可以去努力提高的。但高度的執行力并不完全取決于對工作的責任

感，還需要有良好的溝通能力、協調能力，因為執行力不僅要有完成任務的意愿還要有完成任務的能力，執行力從很大程度上是要靠工作效果來衡量的。

對廣匯企業發展史及企業文化的學習也是我增加知識、提高素質的重要契機。廣匯企業文化，從大的方面，體現在廣匯的企業理念以及細化的各項管理制度中；從小的方面看，更體現在每位員工的精神狀態、行為習慣和工作狀況中。看到前者而忽視后者，只能是紙上談兵；而只看到后者，只見樹木不見森林，只有將兩者結合起來，才能加深對廣匯新能源企業文化的理解，從而樹立集體榮譽感和使命感，堅定前進的信心。以后我要努力學習，不斷提高自身業務能力，同時積極向同事學習，為廣匯的發展做出自己的貢獻。