第一篇：新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

人文學(xué)院思想政治教育專業(yè)

摘要: 新時(shí)期，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，思想政治工作也面臨新的挑戰(zhàn)。做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作，不僅關(guān)系到職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定與企業(yè)發(fā)展，而且關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這就對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。作為企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)真明確思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法、措施。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)思想;政治工作;對(duì)策;

隨著改革開(kāi)放的加快和深化,人的思維和價(jià)值觀也發(fā)生了很大的變化.要做好新時(shí)期的思想政治工作必須要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，創(chuàng)新工作方法。本文分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)，并從加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新思想政治工作等方面提出了對(duì)策。如何加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，以適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的要求，是擺在我們面前的一個(gè)重要問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)下，全面推進(jìn)企業(yè)思想政治工作,企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)社會(huì)變革的需要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的方法多種多樣，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手采取有效對(duì)策和方法.一、以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。思想政治工作是我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，科學(xué)理論的說(shuō)服力是思想政治工作的靈魂和本質(zhì)特征，思想政治工作的基本功能是以科學(xué)的理論武裝人、說(shuō)服人。特別是在多樣化已經(jīng)成為發(fā)展趨勢(shì)，人們的思想觀念日益復(fù)雜的情況下，思想政治工作尤其要把馬克思主義的基本原則、科學(xué)發(fā)展觀的理論，同干部職工的工作、生活、思想、要求結(jié)合起來(lái)，幫助廣大干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，不斷提高自身的思想素質(zhì)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中對(duì)人生有正確的追求。要通過(guò)區(qū)別不同情況、不同對(duì)象，循序漸進(jìn)地解決問(wèn)題，把人們的思想統(tǒng)一到干事，創(chuàng)業(yè)上來(lái)。要使思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，思想政治工作者必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作的具體實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展。

二、努力提高企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)

一支訓(xùn)練有素、合格的思想政治工作隊(duì)伍，是新時(shí)期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。抓隊(duì)伍建設(shè)，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系。新時(shí)期、新形勢(shì)、新要求，對(duì)思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)應(yīng)放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面。要全力提高黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，使其成為企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中的模范和標(biāo)兵。在企業(yè)改革與發(fā)展的新的歷史時(shí)期，對(duì)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性既提出了新的要求，又豐富了新的內(nèi)容。只有把黨員隊(duì)伍培養(yǎng)成作風(fēng)正、技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的先進(jìn)群體，才能體現(xiàn)其戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三、健全激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理

高尚思想道德和良好風(fēng)氣的形成，不僅需要耐心細(xì)致的思想教育，而且要靠建立健全機(jī)制，實(shí)施科學(xué)規(guī)范的管理。思想政治工作，不僅發(fā)揮教育和引導(dǎo)思想的作用，而且起到規(guī)范行為管理的作用。思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)既要教育廣大職工能接受，又要融入到規(guī)章制度之中，要求廣大職工嚴(yán)格遵守。因此，必須堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的原則，建立健全思想政治工作機(jī)制。首先要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)及廉潔公正的品德，對(duì)員工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。其次是要運(yùn)用關(guān)懷激勵(lì)方法。企業(yè)管理者對(duì)員工要持關(guān)懷態(tài)度，做到經(jīng)常與員工談心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和要求，解決員工思想上、工作和生活上的一些實(shí)際困難，從而激發(fā)員工的工作積極性。企業(yè)管理者尊重員工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性，并給予充分信任，努力創(chuàng)造條件，為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)，有助于為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

四、積極開(kāi)拓創(chuàng)新，完善企業(yè)的思想政治工作方法。

思想政治工作是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。由于其內(nèi)容的豐富性、特殊性以及教育對(duì)象的復(fù)雜性，特別要講究和完善傳統(tǒng)的思想政治工作方法。

1.提高企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性。做為企業(yè)思想政治工作要講究科學(xué)性，有敏銳性和政治鑒別力，善于察言觀色，具體問(wèn)題具體分析、具體解決，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展必須要針對(duì)不同的個(gè)體選用不同的工作方式。企業(yè)思想政治工作人員熟知每位職工的性格、愛(ài)好和特點(diǎn)，了解他們的家庭生活等情況，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查工作，及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)存在于企業(yè)員工中的思想問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上采取有針對(duì)性的思想工作。

2.提高企業(yè)思想政治教育工作的實(shí)效性。企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)始終發(fā)揚(yáng)解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，使企業(yè)員工能夠擁有一顆熱愛(ài)和感激企業(yè)之心，從而不斷地提高企業(yè)員工隊(duì)伍的凝聚力。通過(guò)卓有成效的思想政治工作，使企業(yè)員工的思想問(wèn)題得以及時(shí)有效的解決，從而有效推動(dòng)企業(yè)的和諧與健康發(fā)展。

五、以豐富的文化生活為突破口，努力搞好企業(yè)文化建設(shè)

做好思想政治工作,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作除了與企業(yè)的中心任務(wù)緊密聯(lián)系外，還要在它的內(nèi)容上加強(qiáng)和改進(jìn)，使以人為本建設(shè)和諧的目標(biāo)貫穿始終。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過(guò)程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。企業(yè)文化自身的歷史傳統(tǒng)、行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、發(fā)展水平和所處社會(huì)環(huán)境決定的。在企業(yè)文化建設(shè)中，要注意突出時(shí)代特征和思想政治工作的內(nèi)容，與建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義文化要求相銜接。把黨的思想政治工作與職工教育、文明企業(yè)創(chuàng)建、黨員先鋒崗、青年文明號(hào)、安全文明崗等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。只有結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，采取靈活的方式，才會(huì)使思想政治工作深入人心，真正發(fā)揮作用。

總之，思想政治教育是培養(yǎng)良好道德素養(yǎng)的一個(gè)重要途徑。作為企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)積極構(gòu)建健康向上的企業(yè)文化，思想政治工作只有與企業(yè)管理工作有效融合為一個(gè)整體，以調(diào)控職工的思想結(jié)構(gòu)，有利于塑造和改造人才，最終促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作的改善和加強(qiáng)，需要不斷的研究和探索，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn).才能確保思想政治工作適應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)貼得更緊更密，有利于更好地為企業(yè)的發(fā)展壯大服務(wù)。

第二篇：淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個(gè)代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會(huì)中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要牢固樹(shù)立職工觀念，深入職工，增強(qiáng)全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時(shí)，牢固樹(shù)立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實(shí)際要求有的放地開(kāi)展思想教育和精神文化活動(dòng)，有針對(duì)性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識(shí)的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識(shí)到自己是真正的主人，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來(lái)自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤(rùn)物。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時(shí)代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時(shí)代性

針對(duì)時(shí)代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅(jiān)持以開(kāi)展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對(duì)新形勢(shì)

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識(shí)開(kāi)啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強(qiáng)政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時(shí)代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強(qiáng)職工的敬業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個(gè)方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國(guó)加入WTO等實(shí)際，加大和突出新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場(chǎng)，做一專多能和多崗勝任的知識(shí)型智慧型的新時(shí)代勞動(dòng)者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個(gè)好職工，在社會(huì)做個(gè)好公民，在家做個(gè)好成員，樹(shù)立新時(shí)期職工嶄新的道德形象。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強(qiáng)吸引力，感染力和工作時(shí)效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時(shí)期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強(qiáng)吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報(bào)、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀引導(dǎo)的同時(shí)，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及一些深層次的問(wèn)題，可以通過(guò)舉辦座談會(huì)、讀報(bào)知識(shí)競(jìng)賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進(jìn)程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。

四、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。創(chuàng)新同時(shí)也是思想政治工作活力的源泉。面對(duì)偉大變革，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過(guò)去那種居高臨下，強(qiáng)加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價(jià)值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識(shí)。三要由重點(diǎn)型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國(guó)有、集體企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第三篇：淺議新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作

摘要:思想政治工作是其他工作的生命線,在新時(shí)期依然有重要的作用,在穩(wěn)定員工隊(duì)伍、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面意義重大.但是,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人迷失了方向,認(rèn)識(shí)不到思想政治工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,孤立地開(kāi)展工作.這些問(wèn)題的存在影響了思想政治工作功能的發(fā)揮,反過(guò)來(lái)又影響到了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治工作的態(tài)度.因此,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,并促進(jìn)思想政治工作和其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè);思想政治工作

前言

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我黨在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),在新的形勢(shì)下思想政治工作依然有著重要的作用.當(dāng)前,企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)壓力驟增.如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)成為擺在企業(yè)管理人員面前的重任,也是企業(yè)能否取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵.企業(yè)思想政治工作做的好,有助于企業(yè)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,也有助于增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,從而增強(qiáng)員工的工作積極性,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展.反之,思想政治工作做不好,則會(huì)影響員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,從而影響到企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的發(fā)展.因此,要高度重視企業(yè)思想政治工作,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,并促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展.一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

(一)企業(yè)思想政治工作的含義

企業(yè)思想政治工作,是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的要求,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)[1].思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),這一傳統(tǒng)在歷史上曾經(jīng)發(fā)揮了重要的作用,在新時(shí)期,面對(duì)著激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)仍然要開(kāi)展思想政治工作.在新的歷史時(shí)期,員工在企業(yè)發(fā)展中的重要性更加凸顯,沒(méi)有精干、高效、責(zé)任、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍就不會(huì)有企業(yè)的發(fā)展.企業(yè)思想政治工作就是要培育精干、高效、責(zé)任、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍,因此,企業(yè)思想政治工作就是要提升員工的職業(yè)技能素質(zhì)和忠誠(chéng)度等.(二)做好企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作被歷史證明是有效的,在現(xiàn)實(shí)中也依然具有重要的意義.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,思想政治工作是企業(yè)的生命線[2].思想政治工作的質(zhì)量與員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān).對(duì)個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō),企業(yè)思想政治工作的發(fā)展可以幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難,幫助員工認(rèn)清職業(yè)發(fā)展方向,員工可以輕裝上陣,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的良好發(fā)展.對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),員工整體素質(zhì)提升了,員工隊(duì)伍穩(wěn)定了,員工的個(gè)人績(jī)效提升了,整個(gè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)獲得提升.因此,在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)都較為重視思想政治工作,通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障,為企業(yè)發(fā)展打造優(yōu)良的員工隊(duì)伍.二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

(一)對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題之一是對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠.一些領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作[3],他們沒(méi)有將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái),認(rèn)識(shí)不到思想政治工作的開(kāi)展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、員工整體素質(zhì)提升、企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升之間的關(guān)系.在實(shí)踐中,這些人重視局部利益、當(dāng)前利益,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略眼光,對(duì)思想政治工作重視不夠,人力、物力、財(cái)力投入不足,嚴(yán)重影響了思想政治工作的開(kāi)展.這一問(wèn)題在我國(guó)企業(yè)思想政治工作中具有普遍性,思想政治工作不被重視,或者僅僅是口頭上重視,實(shí)際上將思想政治工作架空.企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視不夠?qū)е铝藝?yán)重的后果,員工思想問(wèn)題無(wú)以排解,員工流動(dòng)率高而職業(yè)忠誠(chéng)度低.這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,影響到企業(yè)的發(fā)展.(二)思想政治工作內(nèi)容陳舊

企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題之二是思想政治工作內(nèi)容陳舊,難以滿足員工的需求,幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難.思想政治工作的傳統(tǒng)內(nèi)容就是正式的思想教育,向員工灌輸馬列主義、毛澤東思想等.這些內(nèi)容在今天仍然非常重要,仍然不可或缺.但是,思想政治工作的形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化.比如,員工的價(jià)值觀念發(fā)生了很大的變化,受到西方個(gè)人主義、享樂(lè)主義、物質(zhì)主義的影響,一些青年員工思想也發(fā)生了動(dòng)搖,有的甚至墜入物質(zhì)主義的深淵.同時(shí),現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,員工承受著強(qiáng)大的思想壓力,如果不及時(shí)緩解這些壓力也可能造成嚴(yán)重的后果.這些都要求思想政治工作與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)將那些能夠反映企業(yè)內(nèi)外生存環(huán)境和員工思想動(dòng)態(tài)的內(nèi)容納入到思想政治工作內(nèi)容中.思想政治工作內(nèi)容陳舊影響到了員工對(duì)這一工作的態(tài)度.(三)思想政治工作方法落后

企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題之三是思想政治工作方法落后,成效不佳.傳統(tǒng)的思想政治工作方法以理論說(shuō)教為主,思想政治工作人員通過(guò)講事實(shí)、擺道理向員工傳遞正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀.這種方法在特定時(shí)期是有效的,比如在信息相對(duì)封閉的時(shí)期,思想政治工作人員有更多的途徑獲得信息,通過(guò)理論說(shuō)教的方式進(jìn)行思想政治教育具有一定的吸引力.但是,現(xiàn)在的情況是員工的個(gè)體意識(shí)增強(qiáng)、員工獲得信息的途徑增多,如果還僅僅通過(guò)理論說(shuō)教的方式開(kāi)展思想政治工作,效果很難理想.一方面員工對(duì)理論說(shuō)教方式接納度比較低,對(duì)思想政治工作存在抵觸情緒,另一方面理論說(shuō)教方式效果不佳,不能收到雙向溝通、充分交流的效果.因此,我國(guó)部分企業(yè)存在著思想政治工作方法落后的問(wèn)題,方法的落后導(dǎo)致思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用.(四)思想政治工作的孤立化

企業(yè)思想政治工作還存在著工作孤立化的問(wèn)題,思想政治工作做的是人的工作,那么既然是做的關(guān)于人的思想的工作,就要和其他的能夠影響員工思想動(dòng)態(tài)的工作協(xié)調(diào)發(fā)展,才能收到良好的效果.企業(yè)思想政治工作可以和員工培訓(xùn)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、員工文體娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展等有效協(xié)調(diào),才能起到綜合的效果,全面了解、掌握,并引導(dǎo)員工的思想動(dòng)態(tài).但是,在企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐當(dāng)中,很多企業(yè)都是孤立地開(kāi)展思想政治工作,一板一眼地開(kāi)展工作,缺乏靈活性、變通性、開(kāi)放性.這實(shí)際上不僅沒(méi)有突出思想政治工作的獨(dú)特性,還在一定程度上限制了思想政治工作功能的發(fā)揮,造成了負(fù)面的影響.三、提升思想政治工作水平的措施

(一)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

要提升我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平,首先就要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,真正從思想上重視這一工作,加大對(duì)這一工作的人力、物力、財(cái)力投入力度.思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),不僅在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代起著關(guān)鍵的作用,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,思想政治工作依然起著不可替代的作用.在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下,企業(yè)員工神經(jīng)緊繃、關(guān)系緊張,有的還出現(xiàn)勞資關(guān)系緊張等問(wèn)題.這些問(wèn)題如果不加以克服都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響.而這一問(wèn)題的解決在很大程度上與思想政治工作相關(guān),積極開(kāi)展思想政治工作,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),幫助員工排解心理上的負(fù)擔(dān),解決生活上的困難,會(huì)增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)健康、有序的發(fā)展.因此,企業(yè)從高層管理人員到最基層的工作人員都要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性.(二)以人為本 更新思想政治工作理念

要提升我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平,還要積極更新思想政治工作理念,以人為本地開(kāi)展思想政治工作.所謂以人為本,就是要充分地尊重人的價(jià)值、人的勞動(dòng)的價(jià)值,關(guān)心人的需要,滿足人的需要.在現(xiàn)代激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,以人為本已經(jīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,人和人的價(jià)值凸顯.企業(yè)要想獲得生存和發(fā)展,就需要有一支精干、高效的人力資源隊(duì)伍.要做到以人為本,就要在涉及員工切身利益,或者是影響到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大決策制定時(shí)吸納員工參與,通過(guò)各種途徑了解員工的意見(jiàn)和態(tài)度,盡可能地考慮員工的利益.同時(shí),企業(yè)還要積極發(fā)展參與式管理,員工不僅僅是被管理的對(duì)象,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的主體,員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中,不僅可以提升企業(yè)決策的科學(xué)性、民主性和有效性,而且可以滿足員工的精神需求,充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)其主人翁精神.(三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法

要提升我國(guó)企業(yè)的思想政治工作水平,還要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法.在內(nèi)容方面,主要是與時(shí)俱進(jìn),將能夠影響員工思想動(dòng)態(tài)的新的理論、思想、知識(shí)等納入到思想政治工作內(nèi)容之中.比如,除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論之外,還可以將三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)等理論融入思想政治教育內(nèi)容之中.除此之外,與員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,比如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、員工心理健康知識(shí)等也要逐步融入思想政治工作內(nèi)容之中.在方法方面,思想政治工作人員也要與時(shí)俱進(jìn),克服傳統(tǒng)的理論說(shuō)教的困境,將角色扮演法、案例分析法、情景模擬法、虛擬現(xiàn)實(shí)法等方法也運(yùn)用到思想政治教育工作中,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,并全面提升思想政治工作的成效.(四)促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展

要提升我國(guó)企業(yè)思想政治工作水平,還要克服思想政治工作孤立化的狀態(tài),促進(jìn)思想政治工作與其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,以一種開(kāi)放的姿態(tài)來(lái)開(kāi)展思想政治工作.具體來(lái)看,企業(yè)思想政治工作可以和企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)等相聯(lián)系.企業(yè)文化建設(shè)就是要構(gòu)建一套價(jià)值體系、行為規(guī)范等,以從心理上影響員工,對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)和約束作用,促使員工自覺(jué)地將個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展融為一體,實(shí)現(xiàn)二者的雙贏.這與思想政治工作的開(kāi)展具有相同性.因此,要促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展.思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)都是為了提升員工的整體素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人績(jī)效的提升,從而提升企業(yè)的整體績(jī)效.因此,將思想政治工作和企業(yè)員工培訓(xùn)結(jié)合起來(lái),可以促進(jìn)員工業(yè)務(wù)能力、思想道德素質(zhì)的綜合提升,打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍.結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是我黨的獨(dú)特工作方法,也是我黨的優(yōu)勢(shì)所在.思想政治工作方法不僅在歷史上發(fā)揮了重要的作用,在今天仍然具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用,可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想政治保障.離開(kāi)了思想政治工作的思想政治保障,員工隊(duì)伍的穩(wěn)定就失去了根基,企業(yè)的發(fā)展就失去了根基.因此,企業(yè)要高度重視思想政治工作,以人為本,加大對(duì)思想政治工作的投入力度.同時(shí),要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展思想政治工作,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,同時(shí),要克服思想政治工作的孤立化狀態(tài),將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)有效協(xié)調(diào)起來(lái).思想政治工作并非一朝一夕之事,而是要常抓不懈,常抓常新.參考文獻(xiàn):

[1] 單珊.企業(yè)人力資源管理與思想政治工作的對(duì)接研究[D].哈爾濱:哈爾濱工業(yè)大學(xué),2008:15.[2] 肖庚明.企業(yè)政治思想工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].民營(yíng)科技,2011(2):124.[3] 李福.淺談企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].甘肅農(nóng)業(yè),2010(12):47.

第四篇：淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作

淺談新時(shí)期如何搞好企業(yè)思想政治工作

目前，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化，用工性質(zhì)向多元化、市場(chǎng)化發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，是當(dāng)前擺在我們企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。那么，圍繞這一時(shí)代主題，我們應(yīng)如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作，筆者認(rèn)為：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

堅(jiān)持開(kāi)展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。要嚴(yán)格遵循“三好”班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，努力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。著力培養(yǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹集團(tuán)公司黨委和分公司黨委決策的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題上，始終與上級(jí)黨組織保持一致，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、統(tǒng)攬工作全局的能力和水平，打造“干事創(chuàng)業(yè)”的堅(jiān)強(qiáng)集體。有效發(fā)揮黨委的政治核心作用。企業(yè)黨委作為黨在基層的一級(jí)組織，在企業(yè)處于政治核心地位，必須參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論決策，切實(shí)做到對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要有思路，對(duì)企業(yè)工作要有指導(dǎo)，對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展遇到的重大問(wèn)題要有明確的意見(jiàn)。始終堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部既要抓選拔，更要抓培養(yǎng)。這就要求我們一定要在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)上下功夫，在提高干部素質(zhì)上下功夫，加大各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)培養(yǎng)和教育。另外，還要重點(diǎn)解決好黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部謀求發(fā)展的精神狀態(tài)問(wèn)題、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整問(wèn)題、戰(zhàn)勝困難的信心問(wèn)題。同時(shí)，還要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流制度，注重培養(yǎng)后備干部，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，避免干部斷檔現(xiàn)象發(fā)生。提高領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份責(zé)任、一項(xiàng)工作、一種境界，才能提高運(yùn)用唯物辯證法處理和解決問(wèn)題的能力，把握發(fā)展大勢(shì)搶抓機(jī)遇的能力，駕馭復(fù)雜局面有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，自覺(jué)地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，與時(shí)俱進(jìn)地豐富發(fā)展的內(nèi)容，把握發(fā)展的全面性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，體現(xiàn)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，緊扣發(fā)展主題，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展的軌道上努力實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，才能不斷推進(jìn)和諧礦區(qū)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民新跨越。

二、要進(jìn)一步推進(jìn)文化建設(shè)

加大企業(yè)文化宣傳。企業(yè)文化是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化的作用有許多方面，如振興企業(yè)、改善管理，目標(biāo)導(dǎo)向、全面發(fā)展，注重協(xié)調(diào)、促進(jìn)文明發(fā)展，凝聚人心、增加向心力和合力，道德約束、制度控制，服務(wù)公眾、輻射社會(huì)等。要通過(guò)舉辦講座、開(kāi)展培訓(xùn)、專題研討等形式，宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化，內(nèi)化于心，外化于行。明確工作思路。黨委要統(tǒng)攬協(xié)調(diào)“文化建設(shè)”的組織實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展的基本思路，要對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作定出時(shí)間，定出具體目標(biāo)，要形成企業(yè)文化體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展積蓄后勁，提供堅(jiān)強(qiáng)的精神支撐。突出工作重點(diǎn)。當(dāng)前，我們重點(diǎn)應(yīng)抓好企業(yè)精神的宣傳和培育，用企業(yè)精神喚起職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和榮辱觀，把職工中蘊(yùn)藏的積極性、智慧和創(chuàng)造力最大限度地挖掘和釋放出來(lái)，使企業(yè)充滿生機(jī)和

活力；職工自覺(jué)養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)整體管理水平。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念。胡錦濤總書(shū)記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述，既揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，又提出了思想政治工作堅(jiān)持以人為本的方法和途徑，這是新時(shí)期做好思想政治工作的立足點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，以人為本的具體內(nèi)容就是以企業(yè)的全體員工為本，實(shí)行人性化管理，滿足職工的需要，實(shí)現(xiàn)職工的利益。以人為本，應(yīng)作為我們今后開(kāi)展思想政治工作的根本指導(dǎo)方針，一定要領(lǐng)會(huì)好、貫徹好、落實(shí)好。應(yīng)改進(jìn)日常思想政治工作。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，深入研究和總結(jié)新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，拓展廣度，擴(kuò)大涵蓋面，加大力度，增強(qiáng)實(shí)效性，增強(qiáng)亮度，提高影響力。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把工作做實(shí)做細(xì)。應(yīng)把握好思想政治工作方式方法的創(chuàng)新。創(chuàng)新是時(shí)代的主題。思想政治工作只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要注重與先進(jìn)的企業(yè)文化相結(jié)合，把思想政治工作這個(gè)“魂”納入企業(yè)文化這個(gè)“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵(lì)人心的力量。要注重同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，形成一系列新的管理理念、管理機(jī)制和管理方法，使思想政治工作產(chǎn)生“無(wú)聲勝有聲”的效果。要正確把握好創(chuàng)新、繼承與發(fā)展三者之間的關(guān)系。在創(chuàng)新上要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的原則。創(chuàng)新是手段不是目的，創(chuàng)新必須要有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，有利于黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高，有利于黨員作用的充分發(fā)揮，有利于“三個(gè)代表”重要思想的貫徹落實(shí)，這樣才能提高黨組織的生命活力。

四、要進(jìn)一步發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用

要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和女工組織的領(lǐng)導(dǎo)，明確相互關(guān)系，圍繞促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作空間，形成工作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和整體合力。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步完善民主管理，積極規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)班組建設(shè)，引導(dǎo)職工技術(shù)創(chuàng)新，加大常態(tài)扶貧幫困力度，積極開(kāi)展豐富多彩的文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，以提升職工文化品位，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，發(fā)揮好共青團(tuán)的突擊隊(duì)作用。做為一個(gè)企業(yè)的黨組織要始終把青年工作擺到重要議事日程，逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方參與”的后備軍建設(shè)格局。各級(jí)團(tuán)青組織要引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位、提高素質(zhì)、積極實(shí)踐、創(chuàng)新工作，努力打造高素質(zhì)的青年團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。總之，企業(yè)黨建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，仍需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗟奶剿骱透倪M(jìn)。

第五篇：加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn) 社會(huì)改革的逐步深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點(diǎn)，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來(lái)開(kāi)展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動(dòng)員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個(gè)要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開(kāi)展思想政治工作。要通過(guò)建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過(guò)程，深入到員工中去，營(yíng)造企業(yè)快樂(lè)和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽(tīng)取到員工的正確意愿，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢(shì)，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來(lái)，把智慧凝聚到發(fā)展上來(lái)，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來(lái)，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅(jiān)持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對(duì)性”還要注重“實(shí)效性”。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展價(jià)值觀、人

生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。通過(guò)召開(kāi)員工大會(huì)、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問(wèn)題及困難，調(diào)動(dòng)員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、謀求企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺(jué)性。市場(chǎng)的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅恕Ｆ髽I(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過(guò)廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)方可實(shí)施，尤其是涉及到的勞動(dòng)權(quán)益、工資、福利等具體問(wèn)題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對(duì)企業(yè)感情的事情。

三要把解決實(shí)際問(wèn)題與解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會(huì)正處于變動(dòng)狀態(tài)之中，社會(huì)利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時(shí)可能產(chǎn)生一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實(shí)踐中解決這些問(wèn)題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，確立以人為本的思想，改變過(guò)去單純以精神鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動(dòng)員工積極性的重要杠桿，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問(wèn)題又要解決實(shí)際問(wèn)題，將思想政治工作和解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實(shí)惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。