第一篇：新時期如何開展非公企業(yè)思想政治工作

新時期如何開展非公企業(yè)思想政治工作——盂縣政協(xié)委員張功典

一、加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作的重大意義

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前,隨著改革開放不斷深入發(fā)展,組織形式和經(jīng)濟(jì)成分多樣化,企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)，通過開展一系列的思想政治活動，能激發(fā)職工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)職工對單位的認(rèn)同感和忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高單位競爭力，從而有力地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)及其代表人士的思想政治工作，提升他們的思想政治境界和綜合素質(zhì)，以推進(jìn)非公企業(yè)按照黨的方針政策健康發(fā)展，不僅具有重大的經(jīng)濟(jì)意義，而且具有重大的政治意義。

1、加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作是實(shí)踐“三個代表”的要求。“三個代表”是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。非公企業(yè)的業(yè)主和從業(yè)職工，作為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，盡管他們在企業(yè)中的具體身份有所不同，但都是黨的思想政治工作的對象，如果我們不去注意加強(qiáng)這個領(lǐng)域的群眾工作，不去關(guān)心他們的思想生活，維護(hù)他們的合法利益，引導(dǎo)他們的政治走向，增強(qiáng)他們與黨的感情，久而久之，我們將有可能喪失一大批群眾，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會發(fā)生動搖。

2、加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。非公企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的生力軍，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅是企業(yè)自身加快發(fā)展，增強(qiáng)競爭力和保持持久性的迫切需要，也是我國從全局和戰(zhàn)略上提速國民經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會在結(jié)構(gòu)、速度、質(zhì)量和效益上統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是全面提高人的素質(zhì)的重要內(nèi)容，是打造企業(yè)精神，提升企業(yè)品牌，建設(shè)企業(yè)文化的根本途徑，也是把科學(xué)發(fā)展觀有效落實(shí)到企業(yè)中去的關(guān)鍵

1環(huán)節(jié)。

3、加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求。隨著與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的各項(xiàng)政策、法律法規(guī)和配套措施的頒布、實(shí)施，私營企業(yè)自身已相應(yīng)地出現(xiàn)了一些變化。一是企業(yè)的員工隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)大為改善，一大批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、掌握現(xiàn)代知識和先進(jìn)技術(shù)的人員進(jìn)入非公企業(yè)這一領(lǐng)域。二是經(jīng)過資金的原始積累，私營企業(yè)逐步將目光轉(zhuǎn)向了自身，意識到企業(yè)要健康發(fā)展，離不開依法、誠信經(jīng)營，離不開產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)，離不開員工隊(duì)伍的融洽和社會各界的支持。思想政治工作在引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、重塑企業(yè)形象、提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度等方面發(fā)揮著不可替代的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造較好的軟環(huán)境。

4、加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作是社會主義“三個文明建設(shè)”的要求。非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員日趨龐大，已成為一個不容忽視的社會群體，加強(qiáng)和改善這一群體的思想政治工作，對全面建設(shè)小康社會，推進(jìn)社會主義“三個文明建設(shè)”有著十分重要的意義。然而，就整體素質(zhì)而言，非公經(jīng)濟(jì)群體又是“三個文明建設(shè)”中比較薄弱的部分，是容易誘發(fā)事端的鏈節(jié)，這一群體思想政治工作的成效，直接關(guān)系到我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關(guān)系到全體國民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的提高，因此應(yīng)當(dāng)倍加重視。

二、當(dāng)前非公企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中越來越顯示出強(qiáng)大的生命力和前所未有的活力。然而，目前非公有制企業(yè)思想政治工作薄弱是一個不容忽視的問題。有的經(jīng)營者思想保守，小富即滿，缺乏進(jìn)取意識；有的企業(yè)勞資關(guān)系緊張，人心渙散；有的管理松懈，生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼；有的甚至違法經(jīng)營，制售假冒偽劣，偷稅漏稅，這些都是與建立現(xiàn)代企業(yè)的要求背道而馳的，我們必須高度重視。

1、從主客觀上看，非公經(jīng)濟(jì)思想政治工作存在的問題不

容忽視。從客觀上講，在向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的條件下，不僅是私營企業(yè)，就是在素質(zhì)較高的國有、集體企業(yè)內(nèi)，也普遍存在著不重視思想政治教育的問題，出現(xiàn)重生產(chǎn)經(jīng)營、重賺錢創(chuàng)利、求實(shí)際實(shí)惠，忽視思想教育，忽視職工素質(zhì)提高的現(xiàn)象，這既是對過去長期存在的說教式、形式主義教育方式的抵觸，也與尚未找到新形勢下有效的企業(yè)思想政治工作方式相關(guān)。老辦法不靈、新辦法不會、好辦法沒有，干脆不做。從主觀上講，絕大多數(shù)私企業(yè)主由于思想境界、文化水平、綜合素質(zhì)等的局限，基本上不知現(xiàn)代企業(yè)思想教育與政治工作是什么，也根本沒意識到本人和本企業(yè)員工應(yīng)接受這方面教育，進(jìn)行這方面工作。從社會角度分析看，社會價值取向由理想型走向務(wù)實(shí)型，由精神追求走向功利追求。一種先進(jìn)的價值觀和先進(jìn)理念，要想居主導(dǎo)地位，成為主導(dǎo)意識，必須經(jīng)過強(qiáng)力而持久的外部灌輸，即通過有效的思想政治教育才能實(shí)現(xiàn)。

2、從全面協(xié)調(diào)發(fā)展上看，非公企業(yè)存在著重經(jīng)濟(jì)效益，輕思想政治工作的現(xiàn)象。從對非公企業(yè)思想政治工作情況實(shí)際調(diào)查來看，一些轉(zhuǎn)制企業(yè)，思想政治工作有一定基礎(chǔ)，在抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也注重抓企業(yè)精神文明，“兩手抓”意識比較強(qiáng)。但是從總體上來看，非公企業(yè)中重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕思想政治工作，“一手硬、一手軟”的狀況不同程度存在著。相當(dāng)一部分非公企業(yè)思想政治工作存在“盲區(qū)”、“空白點(diǎn)”，基本上沒有系統(tǒng)的思想政治工作。一些企業(yè)呈現(xiàn)“有職工無黨員，有黨員無組織，有組織無活動，有活動無效果”的狀態(tài)。注冊型的、異地經(jīng)營的企業(yè)，猶如斷了線的風(fēng)箏，僅通過寄送材料等方式來聯(lián)絡(luò)、溝通。

3、從實(shí)效性要求上看，非公企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容、方式上還跟不上形勢發(fā)展需要。一些主管部門、社團(tuán)組織還是以國有、集體企業(yè)的思路、方法去開展思想政治工作，收效甚微。有的方法過于簡單化，僅僅在開展“獻(xiàn)愛心”、“光彩事業(yè)”時想到私營企業(yè)，引起了業(yè)主的反感。私營企業(yè)員

工流動比較快，興趣愛好、生活習(xí)慣不同，有的員工沒干多久就走了;有的員工大學(xué)文化，有的只有小學(xué)文化;有的員工是本地的，有的員工是外來的，而一些企業(yè)開展思想政治工作采用一刀切，千人一面，千篇一律。有的盡管開展了一些文化體育活動，但主題不夠鮮明突出，有的還只停留于大家一起“樂一樂”，與弘揚(yáng)社會正氣、傳播先進(jìn)文化、倡導(dǎo)新形勢下的企業(yè)精神結(jié)合得不夠緊密，有效性不夠強(qiáng)。

4、從發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用上看，非公企業(yè)黨群組織發(fā)展還不平衡。為了加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作力度，不少地方的私營企業(yè)紛紛通過開發(fā)區(qū)管委會及所在地黨委、政府幫助建立黨、團(tuán)、工會等組織。業(yè)主希望通過黨組織來加強(qiáng)員工的思想教育，員工希望通過黨組織來和業(yè)主進(jìn)行對話。但仍存在發(fā)展不平衡、覆蓋面不廣的情況，甚至還有不少“空白點(diǎn)”、“盲區(qū)”，一些私營企業(yè)的黨員還沒有組織關(guān)系掛靠的地方，也有的黨員因種種原因，“跳槽”到私營企業(yè)，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，有的甚至隱瞞自己的身份。在已建黨組織的私營企業(yè)內(nèi)，有的也僅僅“擺設(shè)”，裝裝“門面”而已。有的黨支部負(fù)責(zé)人從來不主動征求經(jīng)營者對本企業(yè)開展思想政治工作的意見，游離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心之外，搞“空對空”的一套，其作用、效果甚微。

三、加強(qiáng)非公企業(yè)思想政治工作的對策思考

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是企業(yè)文化的競爭，是人的因素在起決定性的作用。我國非公企業(yè)發(fā)展歷程充分說明，抓好思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的前提，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，是增強(qiáng)企業(yè)持久力的根本，是增強(qiáng)企業(yè)生命力的保證。因此，必須把思想政治工作放到企業(yè)全面、持續(xù)發(fā)展的十分重要的位置上，不斷予以加強(qiáng)和推進(jìn)，重點(diǎn)是要突出抓好四個方面：

1、寓思想政治工作于管理服務(wù)之中，切實(shí)提高業(yè)主的思想道德素質(zhì)。私營企業(yè)的業(yè)主既是思想政治工作的重點(diǎn)對象，又是推進(jìn)思想政治工作的重要力量。不斷提高他們守法

經(jīng)營、照章納稅、遵守職業(yè)道德、思源思進(jìn)、維護(hù)職工利益的自覺性，引導(dǎo)他們愛黨、愛國是思想政治工作的目的所在。各級政府職能部門、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會等，要堅持把對業(yè)主和企業(yè)的管理、引導(dǎo)、教育寓于各種服務(wù)之中，把思想政治工作滲透其中，增強(qiáng)思想政治工作的親和力。

2、以企業(yè)文化建設(shè)為重要突破口，塑造企業(yè)良好形象。要堅持從自身的特點(diǎn)出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，從企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)形象、企業(yè)道德等入手，以廣大員工為主體，營造良好企業(yè)文化氛圍。要確立“道德、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展”的具有鮮明特色的企業(yè)精神和“德報人類，力創(chuàng)未來”的企業(yè)主題理念，使廣大員工在良好的氛圍中接受熏陶，提高思想道德素質(zhì)。

3、以文明創(chuàng)建為重要抓手，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。開展“地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性”的精神文明建設(shè)，有助于全面提高員工的文明素質(zhì);有助于培育員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感;有助于營造企業(yè)的良好氛圍和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要以創(chuàng)建省、市級文明單位為抓手，狠抓企業(yè)內(nèi)部的班子建設(shè)、管理機(jī)制、員工素質(zhì)以及企業(yè)文化和企業(yè)精神的提煉，使企業(yè)管理層真心實(shí)意為職工辦好事、辦實(shí)事，形成共識共榮、共謀共為的企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢。

4、開展多種形式的崗位練兵和教育培訓(xùn)工作，努力提高員工素質(zhì)。私營企業(yè)的職工，既有本地的農(nóng)村工、外來打工者，也有國有、集體企業(yè)下崗的職工，還有一批大中專畢業(yè)生，思想素質(zhì)差異較大，員工素質(zhì)的高低很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展。私營企業(yè)必須堅持以人為本，以提高個人業(yè)務(wù)技能、法制意識、道德水準(zhǔn)為中心，加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的主人翁意識。不僅要重視對人才的使用，也要重視對人才的培養(yǎng)，摒棄為他人做“嫁衣”的錯誤觀念。各級黨、團(tuán)、工會組織要重視企業(yè)人才隊(duì)伍這一群體的團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)工作，增強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，與他們廣交朋友，及時了解他們的思想、工作和生活情況，有針對性地做好各項(xiàng)服

務(wù)工作，引導(dǎo)他們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

5、必須把非公代表人士的培養(yǎng)、考察、安排作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。把新一代非公經(jīng)濟(jì)代表人士培養(yǎng)成與黨風(fēng)雨同舟、肝膽相照的領(lǐng)頭人，需要有一個相當(dāng)長的實(shí)踐考驗(yàn)過程。而搞好政治考察和政治安排是加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)代表人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要手段。因此，要推進(jìn)這項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化，制定若干量化的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)；要進(jìn)行綜合考核，建立檔案，實(shí)行動態(tài)管理，增強(qiáng)選拔與安排代表人士工作科學(xué)性、透明度，使非公經(jīng)濟(jì)人士明確努力方向與奮斗目標(biāo)。

非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的思想政治工作，已成為“三個文明建設(shè)”的不可或缺部分。隨著全面建設(shè)小康社會偉大事業(yè)的不斷推進(jìn)，我們堅信適應(yīng)世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化科技發(fā)生的重大變化，適應(yīng)我國社會主義建設(shè)發(fā)生的重大變化，適應(yīng)改革開放以來廣大人民群眾工作、生活條件和社會環(huán)境發(fā)生重大變化的思想政治工作，在實(shí)踐中會不斷完善、不斷加強(qiáng)、不斷推進(jìn)，一個具有鮮明時代特色，促進(jìn)牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的非公有制經(jīng)濟(jì)組織的思想政治工作格局，必然會快速形成，生機(jī)勃勃，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中發(fā)揮出更大的作用。

第二篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作的開展

淺談新時期企業(yè)思想政治工作如何開展 隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作既面臨難得的機(jī)會，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化的新形勢下，傳統(tǒng)思想政治工作的方法和模式受到越來越大的挑戰(zhàn)。如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用，尋求新途徑、新方法，進(jìn)一步提高企業(yè)整體隊(duì)伍素質(zhì)和競爭力，是企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)新課題，探索新時期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方式也成為當(dāng)務(wù)之急。

一、新時期企業(yè)員工思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)

目前，企業(yè)的思想政治工作呈現(xiàn)出許多新特征，主要體現(xiàn)在：

1、職工思想觀念多元化。隨著時代的變化，人的思想更加活躍，觀念更加復(fù)雜多樣，特別是在網(wǎng)絡(luò)等新興媒體快速普及的情況下，職工對一些社會現(xiàn)象、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題更加關(guān)注，參與意識不斷增強(qiáng)。

2、職工的需求增加。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，人們的物質(zhì)文化生活更加豐富多彩，職工改善生活品質(zhì)的需求不斷增強(qiáng)，從衣、食、住、行到文化、發(fā)展的期望值都明顯提升。

3、新的矛盾增加。隨著改革的深化、利益格局的調(diào)整，職工思想上會產(chǎn)生許多新問題，既有收入分配、人事管理等帶來的思想矛盾，也有競爭上崗、職位升調(diào)帶來的危機(jī)意識。這就要求思想政治工作要隨著時代的發(fā)展更新觀念，創(chuàng)新工作思路，不斷研究人們思想變化的新特點(diǎn)，及時把握企業(yè)職工的思想新動向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的方法去做好思想政治工作，不斷增強(qiáng)職工的政治意識、科技意識、市場意識和發(fā)展意識，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、解決對策

1、牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。而“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這個結(jié)論，充分肯定了思想政治工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重要地位。因此，要使思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，思想政治工作者必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作的具體實(shí)踐，與時俱進(jìn)地推動思想政治工作的開展。

2、解放思想，更新觀念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念、價值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化，這就要求思想政治工作要解放思想，更新觀念，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。解放思想，更新觀念，要做到“三摒除三樹立”。即一摒除僵硬守舊思想，樹立創(chuàng)新意識，解決墨守陳規(guī)、憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問題，圍繞市場經(jīng)濟(jì)把思想政治工作做活。二摒除形式主義，樹立市場服務(wù)意識，改變過去那種不結(jié)合實(shí)際的空洞說教，結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作把思想政治工作做實(shí)。三摒除你講我聽、我打你通的專制作風(fēng)，樹立實(shí)事求是的思想意識，避免過去那種只注重灌輸，不講實(shí)際效果的問題。同時，企業(yè)思想政治工作要不斷在探索中增加實(shí)效性和趣味性。

3、堅持以人為本。以人為本，始終是企業(yè)思想政治工作的核心理念和發(fā)展戰(zhàn)略。首先，應(yīng)尊重職工的主人翁地位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多和職工交流，了解職工的需求。應(yīng)把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對職工工作、生活等方面給予關(guān)心。其次，應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間。

4、創(chuàng)新機(jī)制，自覺適應(yīng)新形勢的要求。完善的工作機(jī)制是做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的根本保證。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的企業(yè)思想政治工作要努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的制度化、規(guī)范化和程序化，堅持做到思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的“三同步”，即同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核。

思想政治工作只有不斷改革創(chuàng)新、完善制度，才能始終保持旺盛的生命力。要用改革的思路和創(chuàng)新的方法積極破解思想政治工作中的難題，有效整合思想政治工作領(lǐng)域的各種資源，將新穎的富有生氣的理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，企業(yè)思想政治工作必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在戰(zhàn)略、內(nèi)容、方法和制度等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，增強(qiáng)針對性、時效性和主動性，才能更好地服務(wù)于企業(yè)深層次的改革和發(fā)展。

5、建樹文化，提升企業(yè)核心競爭力。培育良好的企業(yè)文化是做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)大動力。企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格。重視企業(yè)文化建設(shè)，必將激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，成為新時期企業(yè)核心競爭力主體。要通過以建樹企業(yè)文化為載體，不斷推行以人為本管理法，才能取得顯著效果，從而確保企業(yè)上下呈現(xiàn)出思路清晰化、管理精細(xì)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、職責(zé)明確化、落實(shí)嚴(yán)細(xì)化、教育人性化、行動軍事化的喜人局面，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

第三篇：淺談新時期企業(yè)思想政治工作

淺談新時期企業(yè)思想政治工作

榮成市物資總統(tǒng)公司劉牟

企業(yè)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個代表”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的開展新時期企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)和組織職工高揚(yáng)主旋律，高唱奮進(jìn)歌，在建設(shè)全面小康社會中成分發(fā)揮職工的主力軍作用。

一、新時期企業(yè)思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強(qiáng)全面性

企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經(jīng)常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據(jù)職工的實(shí)際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動，有針對性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創(chuàng)新精神，將他們在工作實(shí)踐中創(chuàng)造的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣揚(yáng)與采納，并上升到理性認(rèn)識的高度，在職工中廣泛推廣運(yùn)用，使職工認(rèn)識到自己是真正的主人，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針；要善于運(yùn)用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)典型事跡來自我教育、自我引導(dǎo)、自我啟發(fā)、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，切實(shí)把維護(hù)職工的合法權(quán)益，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上，使企業(yè)思想政治工作如春風(fēng)化雨、落地潤物。

二、新時期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新時代、新任務(wù)、新的發(fā)展變化，不斷探索和豐富教育內(nèi)容，突出鮮明的時代性

針對時代的要求和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作既要堅持以開展理想信念教育為核心，繼續(xù)深化職工和的思想道德建設(shè)，又要針對新形勢

下職工的精神渴望和心理需求，以科學(xué)的知識開啟心智，培養(yǎng)良好的品質(zhì)，提高意志力；既要加強(qiáng)政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收時代的新內(nèi)容，不斷更新職工思想觀念，增強(qiáng)職工的敬業(yè)意識、競爭意識、質(zhì)量意識等新思想、新觀念。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著重抓好這幾個方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務(wù)，把握“十六大”精神，廣泛進(jìn)行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀；二是要適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，針對知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化和工業(yè)化進(jìn)程的加快，以及我國加入WTO等實(shí)際，加大和突出新時期企業(yè)思想政治工作的科技含量，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新本領(lǐng)、駕馭新市場，做一專多能和多崗勝任的知識型智慧型的新時代勞動者；三是要加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導(dǎo)職工遵守道德規(guī)范，提高道德素質(zhì)，在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家做個好成員，樹立新時期職工嶄新的道德形象。

三、新時期企業(yè)思想政治工作要不斷豐富載體，以增強(qiáng)吸引力，感染力和工作時效性

為使企業(yè)思想政治工作適應(yīng)時代的發(fā)展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準(zhǔn)確、有效地表現(xiàn)思想整治共的目的和內(nèi)容的有效手段與形式，加快新時期企業(yè)思想政治工作載體的更新。一方面，要對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體創(chuàng)造性地加以改造，增強(qiáng)吸引力，感染力。要充分利用企業(yè)黑板報、宣傳欄等選產(chǎn)工具進(jìn)行宏觀引導(dǎo)的同時，從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，如針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會、讀報知識競賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現(xiàn)代信息科技的發(fā)展，努力利用科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作先嗲話科技進(jìn)步成果，加快企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化科技進(jìn)程和咋提的技術(shù)更新。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時效性。

四、新時期企業(yè)思想政治工作要堅持創(chuàng)新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強(qiáng)創(chuàng)造性

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。創(chuàng)新同時也是思想政治工作活力的源泉。面對偉大變革，新時期企業(yè)思想政治工作必須著力創(chuàng)新，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中提高，努力實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。一要由單向型向多向型轉(zhuǎn)變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展。二要由命令型向自主型轉(zhuǎn)變，改變過去那種居高臨下，強(qiáng)加于人的做法，貫徹民主原則和疏導(dǎo)原則，堅持先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一，根據(jù)職工不同層次的精神需求和價值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認(rèn)識。三要由重點(diǎn)型向普及型轉(zhuǎn)變，應(yīng)在認(rèn)真抓好國有、集體企業(yè)思想政治工作的同時，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網(wǎng)絡(luò)。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第四篇：淺談如何開展好新時期企業(yè)基層思想政治工作

淺談如何開展好新時期企業(yè)基層思想政治工作

在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)基層思想政治工作的復(fù)雜性、艱巨性進(jìn)一步加大。面對新的更加嚴(yán)峻的工作形勢，加強(qiáng)基層思想政治工作需要堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷賦予基層思想政治工作新的時代內(nèi)涵，提高其實(shí)效性和感召力。

一、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清新時期企業(yè)基層思想政治工作的重要性

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)基層思想政治教育面臨的壓力和挑戰(zhàn)越來越大。主要反映在意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭將日益復(fù)雜和艱巨，特別是西方敵對勢力與我意識形態(tài)的斗爭將從政治層走向社會層，手法不斷翻新，而且越來越隱蔽化，越來越具有欺騙性，不斷以各種手段傳播他們提倡的價值觀和生活方式，導(dǎo)致一部分人思想認(rèn)識、理想信念、道德行為產(chǎn)生迷惘和困惑。因此，強(qiáng)化新時期基層思想政治工作是時代發(fā)展，形勢變化給我們提出的一個新課題。

伴隨改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過程中的矛盾和爭執(zhí)，由此帶來的基層職工的認(rèn)識偏見和行為偏差，都需要我們有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，做到因勢利導(dǎo)化解矛盾，從而推動和加速企業(yè)發(fā)展。

新的經(jīng)濟(jì)背景和發(fā)展條件要求企業(yè)要把加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作作為重要的、必要的管理和調(diào)控手段之一，融合到整個企業(yè)的發(fā)

1展之中，做到基層思想政治教育融入企業(yè)經(jīng)營理念之中、融入企業(yè)精神的凝結(jié)和弘揚(yáng)之中、融入企業(yè)形象的打造和展示之中、融入解決職工生活生產(chǎn)以及觀念問題的實(shí)踐之中。

二、教育引導(dǎo)，夯實(shí)新時期基層思想政治工作的群眾基礎(chǔ)

當(dāng)前，伴隨著國有企業(yè)改革的深化，勝利油田作為國有特大型企業(yè)，各種利益關(guān)系變化較大，人民內(nèi)部矛盾紛紜復(fù)雜，而且?guī)в忻黠@的群體性、危險性，在人們的思想中形成了大量的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。實(shí)際上，這些疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有的是體制轉(zhuǎn)換造成的，有的是工作失誤、處理不當(dāng)引發(fā)的，因而也是人們普遍關(guān)注的社會焦點(diǎn)問題，是人們思想轉(zhuǎn)變的關(guān)節(jié)點(diǎn)。能否及時有效的解決這些問題，關(guān)系到人們對改革的態(tài)度以及對黨的信任。因此，基層思想政治工作者就要迎難而上，以刻不容緩的緊迫感去主動釋疑解惑、及時引導(dǎo)，努力把問題解決在矛盾激化之前。要從細(xì)微之處入手，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，選好突破口，做到“三個緊密聯(lián)系”，即把個人的理想與社會的共同理想緊密聯(lián)系起來，把個人奮斗與為企業(yè)奮斗緊密聯(lián)系起來，把個人利益與國家、企業(yè)的利益緊密聯(lián)系起來。要堅持以人為本，著力調(diào)動基層群眾的主動性、積極性；要發(fā)動單位職工自己教育自己，利用好身邊的典型和教育資源，開展思想互動，廣開言路，充分發(fā)揚(yáng)民主，教育引導(dǎo)基層職工樹立正確的理想信念，為基層思想政治工作奠定堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、與時俱進(jìn)，創(chuàng)新新時期基層思想政治工作的內(nèi)容方法

加強(qiáng)基層思想政治工作主動性必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全面創(chuàng)

新，這從本質(zhì)上講，是時代發(fā)展的要求。新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的重點(diǎn)是內(nèi)容的創(chuàng)新，而內(nèi)容創(chuàng)新的核心是理論體系的創(chuàng)新。必須在面向改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場，從思想政治工作的功能、任務(wù)和面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，大膽借鑒和吸收反映時代要求的最新理論成果，構(gòu)建思想政治工作新的理論體系。在工作方式方法上要實(shí)現(xiàn)由單一化向多元化轉(zhuǎn)變，在當(dāng)前要特別重視由灌輸式向滲透式、由說教式向感化式的轉(zhuǎn)變，更多地寓教育于文化之中，寓教育于活動之中，寓教育于工作之中，寓教育于管理之中。真正做到因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，“一把鑰匙開一把鎖”；真正做到精心設(shè)計、分層施教、分類指導(dǎo)；真正做到春風(fēng)化雨、潤物無聲、耐心細(xì)致、潛移默化。以參謀者、探討者、商量者的姿態(tài)出現(xiàn)，力戒居高臨下的說教和訓(xùn)導(dǎo)；在方式方法上真正重視發(fā)動、組織和引導(dǎo)，重視采用群眾喜聞樂見的途徑、手段開展思想政治工作。

四、調(diào)查研究，解決新時期基層思想政治工作的實(shí)際問題

調(diào)查研究是我們黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。要有寬廣的視野和工作思路，從國內(nèi)外和油田內(nèi)外的角度，調(diào)查研究，深刻分析變化了的形勢對人們思想的影響，正確審視和解決那些影響基層員工思想的重大理論和實(shí)際問題，深入群眾，及時、全面、準(zhǔn)確地掌握人們已經(jīng)出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。善于抓住并正確回答人們亟待解答的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高吸引力、感召力和戰(zhàn)斗力，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，做到既講道理又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，通過解決實(shí)際問題

引導(dǎo)群眾提高精神境界，不斷增強(qiáng)政治教育的說服力。

“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。面對新形勢新情況，企業(yè)基層思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新，真正使思想政治工作與時俱進(jìn)，以提高實(shí)效性，這是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方向和著力的重點(diǎn)。只要基層思想政治工作者以身作則、常抓不懈、舉措得當(dāng)，新時期基層思想政治工作就會牢牢掌握主動權(quán)，就能夠始終緊跟時代步伐，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力和保證

第五篇：非公企業(yè)：在企業(yè)職工中開展思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是以職工為對象，通過教育、引導(dǎo)和說服工作，幫助職工解決思想、認(rèn)識、觀念和立場問題，提高職工的思想認(rèn)識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性、主動性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。那么，新時期企業(yè)應(yīng)該如何做好職工思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)健康

穩(wěn)健發(fā)展呢？

首先，講團(tuán)結(jié)。做好職工思想政治工作，首先要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)。一個團(tuán)隊(duì)，于上和諧相處，于下密切合作，擁有良好的合作關(guān)系，是事業(yè)成功的先決條件。試想，同事相見，如見寇仇，輕者口角相迎，重者拳腳交加，對他人自然不好，對自己又何嘗不是一種精神折磨？我們提倡有尊重個性，但是張揚(yáng)個性的前提必須是彼此團(tuán)結(jié)。否則，寧可沒有。

其次，要創(chuàng)新。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都不同程度的發(fā)生了新的變化，廣大職工的觀念意識也發(fā)生著深刻的變化，由過去的封閉、保守、單一的觀念意識逐漸被務(wù)實(shí)、開放、多元的觀念意識所替代，價值取向也朝著多元化方向發(fā)展。做好職工思想政治工作，就要不斷解放思想，更新觀念，以順應(yīng)變化，通過強(qiáng)大的思想政治工作凝心聚力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

第三，善學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個人、一個企業(yè)、一個社會進(jìn)步的根源。因?yàn)槲覀兯幍纳鐣l(fā)展太快，知識更新太快。沒有時刻保持學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài)，不要說一年，就是幾天，也可能落伍。競爭是殘酷的，競爭也是不容選擇的。在企業(yè)職工中滲透憂患意識是現(xiàn)代企業(yè)管理思想的重要組成部分。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，今后的用人機(jī)制、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、福利待遇都將發(fā)生變化，很多人將面臨生存危機(jī)。要讓職工意識到：更新觀念、更新知識、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高自身業(yè)務(wù)水平勢在必行。企業(yè)不僅要給職工壓力，更要給職工動力，讓職工有安全感。在崗培訓(xùn)，為職工充電就成了最實(shí)惠的福利。因此，企業(yè)應(yīng)為積極上進(jìn)的職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍。

第四，樹文化。思想和文化從來是密不可分的，思想政治工作和企業(yè)文化之間是可以相互連結(jié)、相互貫通、相互依賴的。一個有潛力、有活力的企業(yè)，就要有自己的企業(yè)文化。建設(shè)先進(jìn)的，有特色的企業(yè)文化，也是做好職工思想工作的重要方法。我們要通過開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，充實(shí)大家的頭腦。積極向上的文化宣傳，能提高職工的道德水平；高雅優(yōu)美的藝術(shù)享受，能陶冶職工的情操。

企業(yè)有了服務(wù)職工的意識，有了為職工服務(wù)的思想，實(shí)現(xiàn)了人性化管理，讓職工得到了實(shí)實(shí)在在的享受，職工的思想境界、奉獻(xiàn)意識、主人翁意識就會在這種氛圍中得以提升。