第一篇：加強和改進新時期煤礦企業連隊思想政治工作

加強和改進新時期煤礦企業連隊思想

政治工作，充分調動職工的積極性、創造性

—后所煤礦鎮雄項目部晏世華

煤礦企業基層連隊是煤礦企業的基礎，是思想政治工作的落腳點和前沿陣地，不但擔負著安全生產任務，還肩負著職工隊伍建設的任務。實踐經驗告訴我們，加強和改進煤礦企業連隊思想政治工作，是煤礦安全生產、職工隊伍建設有效的手段和必要的保證，是煤礦企業黨建工作的主要內容。如何加強和改進新時期煤礦企業連隊思想政治工作，充分調動職工的積極性、創造性，是擺在每一個煤礦企業政工人員面前的重要課題，下面筆者結合工作實際，對煤礦企業加強和改進思想政治工作談幾點個人看法。

一、正確認識煤礦企業思想政治工作的作用

當前，煤礦正處于發展的關鍵時期，隨著黨和國家對煤礦企業安全生產監管的重視和加強，提出了以“安全發展”為核心的安全生產理論體系，完善了一系列安全生產法、煤礦安全監察條例，安全生產違法行為行政處罰辦法等法律法規，制定了安全投入、安全規劃、行業管理、教育培訓、專項檢查整治等一系列安全生產政策措施，明確

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了“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產格局和“國家監察、地方監管、企業負責”的煤礦安全工作原則，確定了千人負傷亡率，百萬噸死亡率，以及各類事故，死亡人數等安全生產控制考核指標。對煤礦企業安全生產的監管力度越來越大，范圍越來越廣，要求標準門坎越來越高。煤礦企業不依法管理好安全生產工作，完善各安全生產系統，有效控制考核指標，一方面企業達不到行業準入標準，另一方面也沒有生存發展的空間，其結果是關閉整頓，退出煤炭行業。

煤礦企業必須全力以赴依法規范管理，加強安全生產工作，突出重點，推進煤礦安全生產長效機制建設，做到礦井各大系統齊全，管理可靠，最終實現安全、規范、高效的目標，煤礦企業思想政治工作必須為了這一中心工作服務，充分發揮思想政治工作在煤礦企業安全生產中的“生命線”作用。

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，這是馬列主義、毛澤東思想的一個重要觀點，也是我們黨在幾十年的革命實踐中反復證明的一個真理。對煤礦企業思想政治工作“生命線”作用的認識，在新的歷史條件下，更有其獨特的歷史意義和現實意義。

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當前，煤礦企業思想政治工作的“生命線”作用是指思想政治工作的保證作用。一是要保證煤礦企業堅持中國特色社會主義的性質和方向，二是要保證構建以人為本的和諧礦區，三是要保證認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針及各項法規，四是要保證調動職工的積極性、創造性、完成安全生產任務，五是要保證建設一支高素質的職工隊伍和具有開拓創新精神的學習型管理人員隊伍。每一個煤礦企業管理者都不能輕視和淡化思想政治工作在管理中的作用，必須在加強和改進中強化思想政治工作的作用，更好的為安全生產服務。

二、建立以培訓為重點的職工思想教育機制，努力提高職工的綜合素質。

思想政治工作的根本目的就是啟發和提高人們的思想覺悟和認識能力，以便更好的改造客觀世界。

煤礦企業連隊思想政治工作對職工思想覺悟啟發和認識能力的提高，首先要使每一位職工具備安全第一的思想和安全操作防范能力，確保作業過程中的自身安全及環境安全。煤礦企業安全教育培訓是幫助職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，掌握煤礦安全知識，安全操作技能的一項重要工作，也是思想政治工作的主要內容。為此，必須建立以培訓為重點的職工思想教育機制，通過黨

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和國家安全生產法規，行業安全質量標準，各項安全生產管理制度、規范、作業規程、操作規程、安全技術措施的學習培訓，讓每一位職工都具備適應煤礦安全生產要求的安全生產意識和操作技能水平，為安全生產提供思想保證和行為保證。所以煤礦企業連隊思想政治工作必須按照相關法規要求，把全員培訓、長期培訓納入工作重點內容，常抓不懈，強化培訓，提高培訓質量，使職工的綜合素質得到全面的提高，為安全生產輸送合格的人力資源。

三、充分運用激勵方法和手段，最大限度地調動職工的積極性，創造性。

職工的積極性和創造性是職工潛在的能力和智慧，是以物質利益需求和精神利益需求為動力的潛能，發揮得是否充分，對煤礦安全生產目標任務的完成和經濟效益的提高具有強大的促進和推動作用。

當前，提出的“以人為本、安全發展”理念，就是強調安全生產中人的重要作用。企業要發展就必須調動職工的積極性，充分挖掘職工的潛能，發揮職工的聰明才智，增強企業的凝聚力和發展后勁確保煤礦企業持續、穩定、健康發展。

職工積極性、創造性如何發揮？主要是以激勵手段來

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激發、喚起職工的物質需求和精神需求，并使這種需求變為行動。激勵的方法是多種多樣的，概括起來講就是；物質激勵、精神激勵、社會激勵三個方面。而激勵的手段有；正向激勵與反向激勵，單一激勵與復合激勵，激勵的原則性與時效性。

我們必須針對不同職工群體、不同時間、不同工作內容和任務，綜合運用以上激勵方法和手段，才能發揮激勵的最大效能，保證職工積極性、創造性發揮的持續性和遞進性。

當前，必須建立以物質激勵為基礎，精神激勵為補充，企業文化建設為支撐的激勵模式，堅持正向激勵，突出單一激勵的時效性和原則性，注重培養職工的集體意識、職業道德和愛國主義精神，不斷加強職工吃苦、耐勞、顧全大局、以礦為家、比技術、比技能的思想教育，充分發揮黨員、隊干的自身示范作用，不斷完善民主管理制度，增強職工當家的責任意識。使職工在通過勞動提高家庭生活質量的同時，能強烈感受到經濟發展、社會進步、國家強盛與自己的勞動和聰明才智發揮的關聯和成就感，從而激發職工的社會責任感，使激勵從物質激勵為主逐步轉向升華為精神激勵和社會激勵為主的激勵機制。

總之，在新形勢下煤礦企業連隊職工思想政治工作作

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用不能忽視和淡化，必須結合安全生產的實際，以教育培訓為重點，綜合運用有效的激勵方法和手段，與時俱進、改革創新，不斷加強和改進工作思路和方法，實現職工綜合素質全面提高，為煤礦企業穩定、安全、和諧發展提供思想動力和人力資源保證。

二0一一年三月二十三日

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第二篇：如何加強和改進煤礦企業工會思想政治工作

如何加強和改進煤礦企業工會思想政治工作

摘要：思想政治工作是企業可持續發展的重要保障，是凝聚人心，鼓舞士氣的有力法寶。隨著社會的發展，煤礦企業工會工作面臨很多新的問題和挑戰，工會思想政治工作就顯得尤為重要。如何更好地加強煤礦企業工會思想政工建設和提高工會的管理服務能力，是本文主要的闡述重點。

關鍵詞：煤礦工會 思想政治工作

引言 思想政治工作是一切工作的生命線，是企業發展必不可少的重要組成部分。煤礦企業工會工作承擔著在黨組織領導下服務群眾、管理企業、把握全局 發揮凝聚力、吸引力、向心力的重要職能，如何把工會工作做好是我們政工人員的職責和任務。工會的思想政治工作有必要不斷加強，在時間緊、業務重、困難多的情況下，較好地發揮了應有的作用。

一、工會工作的重要性

煤礦企業基層工會組織只有圍繞改革發展礦井事業大局，強化認識提升自身服務管理效能重要性并以之為工作核心，充分激發工會組織聯系煤礦企業群眾職工與黨的紐帶橋梁作用、職工根本利益的維護表達作用、國家政權社會支柱重要作用，才能真正開創煤礦企業工會工作服務管理的全新局面。

二、工會思想政治工作存在的主要問題

1、思想認識不到位，“原動力”不足。近年來，隨著政治經濟體制改革的推進，事業單位改革的步伐不斷加快，與之相比，無論是工會組織的理論研究，還是工會干部的思維方式都顯得有些滯后。

2、聯系實際不緊密，“吸引力”不足。從現實情況看，少數工會干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性。

3、工作機制不健全，“執行力”不足。長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。

三、提高煤礦工會思想政治工作的思路

1、開展思想政治工作要堅持“尊重人、理解人、關心人”原則?！白鹬厝?、理解人、關心人”是工會開展思想政治工作必須遵循的基本原則。所謂“尊重人”，是指以民主、平等的態度對待工作對象，即工會干部要尊重職工的人格、尊重他們的合理要求、尊重憲法和法律賦予職工的各項民主權利，虛心聽取職工的意見，摒棄以“教育者”自居的態度，避免傷害職工的感情和自尊心。所謂“理解人”，是指工會干部應懷著深厚的階級感情，以信任、體諒的態度，理解職工的心情和處境，理解職工的喜怒哀樂，用真誠的態度、熾熱的感情與職工“以心換心”，架起感情的橋梁。所謂“關心人”，是指要對職工抱有深切關注、愛護和竭誠幫助的態度，關心職工的理想、感情、生活、健康等方面的情況和要求。

2、開展思想政治工作要確立“責任意識、全局意識、創新意識、服務意識”。工會干部開展思想政治工作，一是要確立責任意識。工作干得好不好，工會干部的責任感和事業心是關鍵。工會干部要進一步發揚求真務實的作風，堅持一切從實際出發，深入基層了解職工的思想。二是要確立全局意識。隨著工作領域的拓展和延伸，工會干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增強工作的主動性和創造性。三是要確立創新意識。要積極探索適應事業發展要求的工作模式，結合航道管理工作的實際，開展超前性研究、超前性謀劃，明確主攻方向，創造性地開展工作。四是要確立服務意識。工會工作要服務大局、服務群眾，把全心全意為職工服務、為基層服務作為思想政治工作的重中之重。

3、開展思想政治工作要處理好先進性與群眾性的關系。既要大力宣傳先進、表彰先進，用英雄、模范人物的先進事跡和高尚精神去教育、鼓舞、激勵廣大職工，努力在職工中形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，又不能簡單地用先進人物的覺悟和標準去強求每位職工，而應根據每位職工的具體情況和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導他們逐漸提高自己。例如，對待后進職工，要看到他們的長處，注意發現和挖掘他們的優點，使其揚長避短、不斷進步。同時，要注意不能將先進人物神化，而應當讓職工對先進人物可望、可及，這樣職工才能學有目標、趕有方向，先進性才有群眾基礎，先進人物才能發揮出帶動群眾提高的作用。

4、開展思想政治工作要切實改變思想觀念和工作方法。新形勢下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工會干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。二是改變過去那種習慣于上級布置、基層貫徹，職工被動接受教育的工作模式。要采用溝通、疏導、激勵等方法，與職工平等地交流思想，創造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相幫助的和諧氣氛。

四、發揮工會職能，做好職工管理服務，促進職工積極性

只有全面動員基層員工，工會才會充滿活力，只有面向職工提供人性化服務，才能提升工會組織影響價值，只有真正凝聚員工，才能促進工會工作的全面發展。因此煤礦企業工會組織應以職工代表大會為根本載體實施民主化監督、服務與管理，全面落實職工代表大會各項職權作用，認真做好非煤廠網點的各項工會組織服務建設工作，深入探索工會主席直選的做法與經驗，并有針對性選拔善于、敢于為職工辦事、為群眾說話的職工人才加入工會組織、擴充工會人才隊伍。

工會主席應主動積極面向企業領導層進行職工建議與意見的充分反映，細致入微的做好職工各項思想政治工作，令全員明晰只有持續增進經營者、生產者合作理解，促進職工與企業的雙贏互利，才能打造共建和諧型社會、共謀市場經濟發展、共享各類煤礦企業改革成果，共同創建美好家園的良性發展局面。同時煤礦企業工會組織應充分激發自身優勢，合理利用多形式、多渠道對廣大職工進行積極引導教育，令其強化認識煤礦企業深化改革發展的重要性，進而合理引導企業全員自覺加入改革企業行列，堅定不移的參與改革、支持企業創新發展。煤礦企業工會組織應遵循開創學習型組織、創新型團隊的綜合要求，主動積極做好提升企業職工全員業務素質與思想素質工作，認真研究煤礦網點改制、改革進程中有關職工利益問題，合理協助黨組織妥善處理企業發展速度、改革力度與職工承受力的辯證關系，并繼續完善企業臨時困難人員的救助與低保工作，將有限的企業資金真正用在實處。再者煤礦企業工會組織應充分滿足廣大群眾職工精神文化需求，深化探索創新發展職工文化建設思路、活動形式、載體與激勵機制，通過豐富開展各類文體活動全面陶冶職工情操、持續給企業職工鼓勁，樹立優質企業形象、良好拓展文化建設，弘揚勤奮、誠信的執業精神，進而持續提升職工全員向心力、凝聚力及煤礦企業綜合競爭力。

五、總結語

工會的思想政治工作要不斷加強，同時要根據煤礦企業管理部門的實際，不斷豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式，特別要探索煤礦企業單位實現民主管理的途徑和方式，處理好工會與黨組織、職代會之間的關系。

參考文獻：

1、密宋華，加強和改進企業工會思想政治工作的思考[J]，現代企業教育，2013年16期

2、郭小洪，煤礦企業如何加強工會思想政治工作探討[J]，工會博覽?理論研究，2011年12期

3、李建朝，淺論如何加強煤礦工會思想政治工作和提高管理服務探討[J]，企業文化?中旬刊，2012年04期

第三篇：加強和改進新時期社區思想政治工作

關于加強和改進社區思想政治工作的調研

頤和社區 二0一二年五月二日

社區是社會的主要細胞,是黨和政府聯系群眾的紐帶和橋梁。廣大社區干部面臨不斷發展變化的新形勢,新任務和新情況,用高度的政治責任感和使命感,解決了一系列居民群眾生活工作中遇到的難點、熱點和焦點問題,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,為黨和政府樹立了良好形象。

一、目前社區思想政治工作存在著以下幾個特點

一是認識有所提高,社區思想政治工作得到進一步加強。這幾年,社區廣大干部對思想政治工作的認識程度越來越高,陣地意識不斷強化觀念不斷增強,他們把群眾的思想問題作為開展一切工作的第一信號建立了各種強化思想政治的機構有針對性的開展思想政治工作。例如?結對幫扶組?、?民事調解組??志愿服務組?的成立等等,定期開展工作,解決了一系列居民群眾大小疑難問題,贏得了廣大居民的信賴和歡迎。

二是以解決居民群眾生活實際問題為重點,開展有針對性地思想政治工作。近年來,廣大社區干部把幫扶解困作為社區切入點和落腳點的工作,從群眾利益無小事的原則出發,克服重重困難,用自己辛勤的工作,將黨和政府的溫暖送到千家萬戶,解決了許許多多事關居 民群眾的切身利益的矛盾和問題。社區干部還與貧困居民結對子、連親情,解決了許許多多貧困戶生活中遇到的各種各樣的疑難問題。

三是通過群眾喜聞樂見的教育形式,豐富居民群眾文化生活。?廣場演唱會?、?廣場太極劍?、?廣場太極拳?、?居民拔河賽?、?棋類大比武?等等已成為社區開展思想政治工作的有效形式,深受廣大群眾的歡迎。還通過圖書室、活動室、墻報、板報和簡報等形式對廣大居民進行內容豐富的思想教育,收到較好效果。

四是運用?共建舞臺?,開展各種思想教育活動。發揮駐街單位作用,利用資源共享優勢開展思想政治工作也是我市社區日常思想政治工作的又一特點。源自于共建單位的贊助,為作好日常的思想教育活動創造了便利條件。

二、當前社區思想政治工作存在的薄弱環節

1、一些干部對社區思想政治工作重要性的認識還不夠。隨著改革的深入和市場經濟的發展，城市基層社會結構、人們的就業方式與生活方式發生了深刻變化，大量下崗失業人員、進城務工人員、離退休人員不斷增多并涌入社區。對這些新情況、新問題，相當一部分領導干部缺乏思想準備和深入了解，致使社區思想政治工作沒有跟上變化了的新形勢。

2、社區思想政治工作的范圍還比較窄，教育覆蓋存在盲區。調查中社區干部反映，由于社區管理體制相對松散，街道社區在依法管理和開展思想教育工作方面具有較大局限性，因而組織的教育活動一般只能面向居民黨支部書記和居委會主任，普通群眾直接接受教育的機會很少。尤其是流動人口、下崗失業人員、居民群眾參加的機會就 更少，針對這部分群眾開展的思想政治工作最薄弱。

3、社區思想政治工作的方法手段缺乏創新，一些宣傳教育活動的效果不佳。一是教育內容缺乏層次性。往往籠而統之，不能因人而異，習慣于照抄照轉，與工作實際、思想實際聯系不緊密，使一些宣傳教育活動流于形式。二是教育方法缺乏時代感。側重于?上大課作報告?、?層層傳達?、?單向灌輸?等老套路，使思想政治工作在解疑釋惑、深入人心方面顯得蒼白無力。

4、社區思想政治工作經費投入不足，硬件設施建設不夠。市民文明學校是社區思想政治工作的重要陣地。但社區市民文明學校設施簡陋，沒有現代化電化教育手段，不能適應開展經常性教育活動的需要。一些社區黨員反映，由于黨員人數增多，居民區黨支部找不到合適的地方安排20人的黨小組活動，更談不上樓院居民有自娛自樂場所，社區黨員、群眾日?；顒与y以開展，長此下去，加強社區黨員管理將成為一句空話。還有一些社區退休干部反映，社區文體活動場所較少，機動車、自行車、綠地、居民相互爭空間經常發生矛盾，群眾日常文體活動的需求很難得到滿足。

5、干部素質偏低,難以適應新形勢需要。社區干部大多是企業下崗職工招聘上來的,他們從未做過思想政治工作,對思想政治工作感到陌生,工作起來不知從何下手,甚至有時工作缺少耐性,給工作造成很大被動。

6、居民群眾的社區意識比較淡薄，駐地單位對社區的認同感不強。生活在社區中的一些職工群眾，包括有的黨員、干部，對社區公益活動和社區建設不熱心，個別人甚至冷嘲熱諷。一些轄區單位不關 心、不愿意參與社區共建活動，有的存有顧慮，怕街道社區搞攤派，有的怕活動太多難以應付。

7、社區思想政治工作的組織領導機制和齊抓共管機制有待理順協調。社區一些干部反映，縣各部門有分工、沒合作，各干各的，誰都來抓、誰都不抓。本來社區的一些工作就受職責不清的困擾，現在政府許多部門把社區當做他們的只能機構，?什么事都往社區進，安排多、指手畫腳多，還強調‘一崗雙責’，不深入基層，經常性把自己部門的事物安排給社區，讓社區來干，社區方案成堆，牌子、圖板表卡冊和記錄成堆，加重了街道社區的負擔。社區自治組織沒有一點自主時間?，特別是年終考核、評比，除了行政業務工作有所區別外，其它考核項目和評比條件大同小異，差別不大，搞起來重復、麻煩、費時費力。

三、創新社區思想政治工作的有效途徑

（一）、緊緊圍繞全縣改革發展穩定的大局，不斷豐富和深化教育內容

1、圍繞中心工作深化教育內容。在黨員干部中間開展理想信念、宗旨意識、廉潔從業教育，提高領導干部的科學決策、經營管理、構建和諧和解決實際問題的能力。在職工中加強政治理論學習，使職工牢固樹立科學發展、服務群眾的理念，引導職工牢固樹立科學發展的觀念，以崇高的理想、堅定的信念和對工作、事業執著的追求精神，煥發出極大的勞動熱情和工作積極性。

2、用身邊事提高思想政治工作的真實性。在職工中開展?為社區奉獻，讓人生添彩?主題教育實踐活動，組織職工學習身邊先進人 物的典型事跡，引導職工進一步增強責任感和使命感。做好?六五?普法教育的宣傳教育工作，廣泛普及相關的法律法規知識，提升干部職工的法律意識和法制觀念，為干部群眾釋疑解惑，引導他們正視差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰、戰勝困難的信心。

3、深入基層及時解決思想問題。按照科學發展觀要求，領導干部帶著感情、帶著責任?沉?到基層聯系點，采取召開座談會、個別談話、問卷調查、實地查看等方式，多方面聽取職工群眾的意見建議，從廣大群眾所思、所想、所盼出發，增加為群眾所關心、所歡迎的思想教育內容，大力加強民主法制教育，不斷深化群眾的主人翁意識，大大激發干部群眾的工作積極性和創造性。

（二）、適應全縣改革發展的需要，積極探索借鑒使用新載體

1、根據思想政治工作現有載體創造性地加以改進，增強吸引力、感染力。強化廣播、電視宏觀引導的同時，從我講你聽（看）向共同參與轉變，多創造為廣大群眾所喜聞樂見的形式，吸引大多數的群眾參與進來。同時，群眾文化活動要積極借鑒優秀的傳統民間文藝形式，精心設計活動內容，深化活動內涵，賦予鮮明的時代特色。

2、針對不同對象的思想實際，創造新的形式。以科學發展觀為主線，深化?雙聯?活動，進一步加強和密切黨群干群關系，將思想政治工作做到群眾的心坎上，大大提高思想政治工作的有效性。

3、大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法。通過網絡技術，不僅可以建立思想政治工作調研網絡和信息網絡，加強對社會心理和社會輿情的動態分析，而且還可以通過研究?網民?的特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時 效性。

（三）、根據群眾思想變化的實際，努力改進工作方法

1、由?執行型?向?自主型?轉變。堅持思想政治工作與生產經營工作高度結合，把思想政治工作貫穿到各項實際工作中去，加強對職工思想動態的調研分析，做好解疑釋惑和一人一事的思想工作，切實把職工的思想問題消除在萌芽狀態，在方法上實現從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變，引導職工正確處理?個人、企業、國家?三者之間的利益關系。

2、由單純?灌輸型?向寓教于樂、寓教于文的?滲透型?轉變。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，不僅可以繁榮社區文化生活，而且還會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果，如根據社區人文環境，在培育建設愛心文化、鄰里文化的基礎上，不斷發展以文體、環保、健康、公德等為內容的具有社區特色的大眾文化，使企業文化建設不斷取得新成效，在和諧社區建設中發揮越來越大的作用。

3、由單一?教育型?向多元?綜合型?轉變。思想政治工作立足于教育，同時要把思想教育與健全送溫暖長效機制，做好困難家庭低保救助、大病救助、就業幫扶、金秋助學、?姐妹獻愛心?等多種手段有機結合起來，及時幫助職工群眾解決思想情緒和心理健康方面的問題，將教育內容和要求滲透到法律法規以及社區管理的各項制度中，形成思想政治工作的整體合力。

四、加強和改進新時期社區思想政治工作的幾點感想

1、把握?聚焦點?。社區思想政治工作是經常的、大量的、艱苦 的思維勞動，有的放矢、對癥下藥才能收到好效果。黨支部、居委會要切實了解居民的思想和利益要求，掌握群眾情緒，研究他們思想觀念的變化，摸清不同層次居民的思想狀況，洞察他們關心、焦慮、困惑的問題。當務之急是要抓好對居民思想發展變化趨勢的超前研究、對面臨緊迫性問題的對策性研究、對潛在傾向性問題的預測研究，努力增強工作的前瞻性、預見性和針對性。盡量在?第一時間?掌握?第一信息?，作出快速反應，適當超前做好思想轉化工作，?活血化瘀?，理順情緒。建立社區?輿情信息員?，及時了解和掌握社區動態，及時發現矛盾與不穩定因素，及時溝通、想對策、快解決。這種方法克服空泛地、無針對性地喊幾句口號的做法，改變以往傳統的被動接受信息的方式、手段及渠道，防范于未然，增加了針對性，構筑?精神防線?，與居民的所思所想相吻合，真正把思想政治工作做到群眾的心坎上，收到實實在在的效果。

2、突出?關鍵點?。社區思想政治工作的成果，最終要體現在社區成員的素質提高上。因此，要牢牢將提高居民素質作為工作的根本。社區除了繼續抓好多種形式的思想政治、時事政策和道德法制教育和以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的各種活動和宣講外，充分利用社區陣地開展各項群眾性創建活動和社區文化體育活動，積極組織一些群眾自我教育、自我提高的社會公德實踐活動，通過引導社區成員有序參與社區公共生活的實踐，使他們在參與中得到精神生活的發展和滿足，在參與的互動中確認共同的價值。以此來積極拓展社區思想政治工作的內涵，抓緊對社區思想政治工作形式、手段、載體創新的探索。

3、選準?切入點?。思想意識有先入為主的特點，社區工作人員在思想政治工作特別注意到經常分解矛盾熱點，分離矛盾人群，摸索規律，把握走向，尋求載體，確保居民在8小時以外和節假日，娛樂有去處、學習有課堂、活動有場所；借助節慶文化、廣場文化、樓道文化、趣味運動會等載體，吸引社區居民廣泛參與。設法將思想政治工作融入社區成員的日常生活之中，與每個人的物質精神生活的追求相結合注意了強化陣地意識，打好主動仗，高揚主旋律，以社會的先進意識為主導，逐步引導社區成員的思想不斷升華和提高。

4、抓住?著眼點?。實現群眾的物質利益，是社區思想政治工作的內在目的之一。社區思想政治工作從來就不是虛的，也不簡單等同于基礎性理論教育。我們在工作中有意識地把一部分工作著力點轉向群眾關心的熱點難點和社區建設提出的新課題上來，與轄區單位形成合力，把解決思想認識問題同解決居民生活中的實際問題結合起來，把動員、教育群眾同服務群眾結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現實問題引導群眾提高精神境界。實踐證明只有切實關心和解決居民現實存在和可能出現的?急、難、愁?事，努力做到經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶，才能減少思想問題產生的源頭，使社區思想政治工作逐步成為發自居民內心的需要，成為群眾生活中不可或缺的營養，成為老百姓自覺自愿的行動，達到思想政治工作深入人心的效果，使居民心悅誠服，逐步引導社區成員的思想不斷升華和提高。

第四篇：淺談新時期企業思想政治工作

淺談新時期企業思想政治工作

榮成市物資總統公司劉牟

企業是黨聯系職工的橋梁、紐帶和根基，要充分發揮好橋梁和紐帶作用，打牢根基。就必須全面把握“三個代表”的深刻內涵和精神實質，扎扎實實的開展新時期企業思想政治工作，引導和組織職工高揚主旋律，高唱奮進歌，在建設全面小康社會中成分發揮職工的主力軍作用。

一、新時期企業思想政治工作要牢固樹立職工觀念，深入職工，增強全面性

企業思想政治工作的本質就是做職工的工作，市宣傳職工、教育職工、引導職工、提高職工的思想道德水平。這就是要求企業領導干部在做思想政治工作時，牢固樹立職工觀念，經常不斷地深入職工，把握其思想脈搏。要根據職工的實際要求有的放地開展思想教育和精神文化活動，有針對性地解除職工遇到的思想困惑，不斷滿足職工在理論上和精神文化上的需要；要尊重職工的創新精神，將他們在工作實踐中創造的成功做法和經驗，大張旗鼓地宣揚與采納，并上升到理性認識的高度，在職工中廣泛推廣運用，使職工認識到自己是真正的主人，落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針；要善于運用職工中的先進思想和先進典型事跡來自我教育、自我引導、自我啟發、自我提高；更重要的是把職工的思想教育與解決實際問題結合起來，切實把維護職工的合法權益，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上，使企業思想政治工作如春風化雨、落地潤物。

二、新時期企業思想政治工作要適應新時代、新任務、新的發展變化，不斷探索和豐富教育內容，突出鮮明的時代性

針對時代的要求和發展，企業思想政治工作既要堅持以開展理想信念教育為核心，繼續深化職工和的思想道德建設，又要針對新形勢

下職工的精神渴望和心理需求，以科學的知識開啟心智，培養良好的品質，提高意志力；既要加強政治理論和革命傳統教育，又要吸收時代的新內容，不斷更新職工思想觀念，增強職工的敬業意識、競爭意識、質量意識等新思想、新觀念。因此，企業領導應著重抓好這幾個方面的教育：一是要把用鄧小平理論武裝職工頭腦作為首要任務，把握“十六大”精神，廣泛進行黨的基本路線和基本綱要的宣傳，進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神教育，引導職工樹立科學世界觀、人生觀和價值觀；二是要適應社會發展的趨勢，針對知識經濟的發展，信息化和工業化進程的加快，以及我國加入WTO等實際，加大和突出新時期企業思想政治工作的科技含量，引導職工學習新知識、鉆研新業務、掌握新本領、駕馭新市場，做一專多能和多崗勝任的知識型智慧型的新時代勞動者；三是要加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，引導職工遵守道德規范，提高道德素質，在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家做個好成員，樹立新時期職工嶄新的道德形象。

三、新時期企業思想政治工作要不斷豐富載體，以增強吸引力，感染力和工作時效性

為使企業思想政治工作適應時代的發展和職工群眾的需要，必須積極探索能夠準確、有效地表現思想整治共的目的和內容的有效手段與形式，加快新時期企業思想政治工作載體的更新。一方面，要對企業思想政治工作現有的載體創造性地加以改造，增強吸引力，感染力。要充分利用企業黑板報、宣傳欄等選產工具進行宏觀引導的同時，從單向灌輸向雙向交流轉變，如針對職工關心的熱點、難點及一些深層次的問題，可以通過舉辦座談會、讀報知識競賽等形式，吸引職工廣泛參與。另一方面，要積極跟蹤現代信息科技的發展，努力利用科技進步成果，加快企業思想政治工作先嗲話科技進步成果，加快企業思想政治工作現代化科技進程和咋提的技術更新。充分利用網絡技術，建立企業思想政治工作信息網絡，增強企業思想政治工作的時效性。

四、新時期企業思想政治工作要堅持創新工作方法，采取豐富多彩的形式，增強創造性

江澤民同志指出：“創新是一個民族的靈魂”。創新同時也是思想政治工作活力的源泉。面對偉大變革，新時期企業思想政治工作必須著力創新，在創新中改進，在改進中提高，努力實現新的轉變。一要由單向型向多向型轉變，即由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展。二要由命令型向自主型轉變，改變過去那種居高臨下，強加于人的做法，貫徹民主原則和疏導原則，堅持先進性與廣泛性的統一，根據職工不同層次的精神需求和價值取向，采取不同的方法和措施，吸引職工群眾在平等的討論和交流中溝通思想、提高認識。三要由重點型向普及型轉變，應在認真抓好國有、集體企業思想政治工作的同時，積極推進企業思想政治工作向新經濟組織企業延伸，形成覆蓋各類新型組織的工作網絡。做到思想政治工作不留死角，哪里有職工就把工作做到哪里。

第五篇：加強和改進新時期思想政治工作的幾點思考

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統，是我們黨的生命線。隨著改革開放的深入、市場經濟的發展，對我們的思想政治工作也提出了新的更高的要求。監獄作為國家的刑法執行機關，肩負著執行刑法、教育罪犯成為自食其力守法公民的重任，監獄警察是執法主體，不可推卸地處在與罪犯不科學不健康思想交鋒的最前沿陣地上。監獄要完成擔負的法定任務，就必須要加強對刑法執行主體監獄警察的思想政治工作。

一、正確理解新時期思想政治工作在監獄工作中的重要地位和作用

思想政治工作是一切工作的龍頭。一方面，作為國家的刑罰執行機關，思想政治工作地位和作用尤顯突出，是監獄穩定和發展的決定因素和保障。主要表現在：⑴思想政治工作具有教育功能。加強對監管服刑人員的政治教育，是監管改造的一個重要內容。從現實情況來看，很多服刑人員違法犯罪，普遍存在政治素質不高，缺乏政治覺悟，不懂法，不知法，而成為反面教員的。因此，思想政治工作在其中的教育引導作用十分重要。⑵思想政治工作具有協調溝通功能。服刑人員在監獄進行勞動改造，對一些政策和法律不理解，服刑人員與服刑人員之間、服刑人員與管理干部之間也有一些情況時常發生，這就需要思想政治工作發揮協調和溝通作用，使他們能夠回到正確的軌道上來。⑶監獄的各級(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)管理者是國家機器的形象代表，提高自身的政治素質、思想素質，更好地履行職責，同樣需要發揮思想政治工作的優勢。另一方面，思想政治工作是搞好經濟工作的生命線。從屬性看，思想政治工作是企業管理的一個范疇，如何做大、做強監獄企業的思想政治工作，也是監獄生產取得發展的決定因素和保障。面對新時期改革開放和市場經濟深入發展，社會產生大的變革，各方面發展變化日新月異，作為監獄及監獄企業，穩定是關鍵，發展是趨勢?？梢钥隙ǖ氖牵枷胍环潘?，工作大松動，各項工作便會出現很多的問題，勢必影響監管改造質量的提高和生產任務的完成。由此可見，思想政治工作在監獄工作中具有十分重要的地位和作用，如何直面新問題、新局勢，及時整合警察職工思想，做到既有利于生產，又有利于監管改造，是目前監獄思想政治工作的重要課題，具有及其重大的現實意義。

×是我省最大的露天煤礦，也是我省重要的能源基地，在全省經濟發展中具有特別的地位。幾年來，×在監獄黨委的領導下，一直致力于重視、狠抓思想政治工作，及時組織職工認真學習時事政治，理解、掌握和貫徹落實黨和國家各項方針政策，努力創造一個穩定和諧的政治思想環境，形成警察職工心往一處想、勁往一處使，把各項工作落到實處，取得較為矚目的成績?！恋暮置荷a和銷售，2003年134.34萬噸、2004年141.55萬噸，2005年151.76萬噸。歷年超產完成生產任(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)務，并呈逐年上升趨勢，近三年平均每年上升了7.2個百分點；家庭擁有轎車迅速增長；職工人均住房面積不斷增加。在職工生活質量顯著提高的同時，精神文明建設也取得了空前的成績：干部職工隊伍穩定，多年未發生違法違紀案件；在職工中涌現出了一大批先進人物：全國勞動模范、“五一”獎章獲得者、全國優秀礦長、全國露天煤礦優秀（工）隊長、等等。實踐證明，一個企業和單位的思想政治工作做得好，它將從各方面表現出新氣象，各項工作也將大有改觀。

總之，思想政治工作，事關監獄工作的好壞，事關企業的發展、興衰，事關社會改革、發展、穩定大局，事關建設有中國特色社會主義事業的成敗。我們要不斷結合時勢，把思想政治工作推向深入。

二、以“保持共產黨員先進性教育”為契機，加強和改進新時期思想政治工作

中共中央在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是新時期思想政治工作的首要內容。黨的十六屆五中全會再次強調了加強黨的先進性建設的重要性，號召全黨繼續搞好保持共產黨員先進性教育活動。我們要以“保持共產黨員先進性教育”為契機，把思想政治工作引向深入，充分發揮新時期黨的思想政治工作的作用。

1、引領職工思想，集中精力，立足崗位，搞好業務，爭創一流業績。堅持以安全監管、安全生產為中心，把全體警察職工的注意力凝聚到一心一意搞好本職工作上來。集中精力完成各項工作任務，是我們新時期思想政治工作的根本出發點和落腳點。思想政治工作要緊緊圍繞這個中心來進行，找準位置，發揮優勢。目前，思想政治工作圍繞中心，服務大局，一是穩定職工思想，堅持發展，振作精神，把職工的積極性和創造性調動起來，克服一切實際工作中的困難，努力完成各項工作任務。二是優化思想環境、輿論環境和工作環境。對實踐中出現的問題，及時從理論上做好預期引導、從思想上做好說服教育、從政策上做好宣傳解釋。對深層次隱含的問題要有預見性，及時發現、及時處理。三是重視解決改革和發展中不斷出現的新情況、新問題，多做正確引導、理順情緒、化解矛盾、溫暖人心、維護穩定的工作。思想政治工作必須同發展、穩定的工作大局緊密結合起來。

2、加強職工的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育。引導職工具有崇高的人生目的、莊嚴的社會責任感和歷史使命感，具有高尚的情操、不屈不撓的品格和勇于奉獻的精神。深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業的教育；開展崇尚科學、反對迷信的教育；開展社會公德、職業道德、家庭美德的教育。把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民任務落到實處，落到每一位職工的身上，力爭在工作中見到實效，工作局面有更大改觀。勞模就在我身邊，深入學習全國勞模及先進的同志，學習他們愛崗敬業、鉆研業務、無私奉獻、立足本職、在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為煤礦的生產發展做出了自己的貢獻。

3、以人為本，做好思想政治工作。把思想政治工作的著力點放到調動廣大職工的積極性、創造性上來。思想政治工作要立足關心人、愛護人、團結人，注意狠抓職工培訓和教育，提高職工素質，滿足職工不斷實現自身價值創造條件。馬克思說，人是第一生產力。要把是否充分調動人的積極性、創造性作為政治工作的首要任務。目前我礦管理干部隊伍中，黨員比例71.05%；46歲以下干部占84.8%；大專以上學歷干部（不包括在讀）占74.9%。

三、與時俱進，不斷創新，提高新時期的思想政治工作水平

主要包括以下幾個方面：

1、思路創新。站在“三個代表”高度，解放思想，更新觀念，適應變化了的形勢，跟上時代步伐，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創新，在改進和創新中提高。目前，就是要緊密結合“保持共產黨先進性教育”，把思想政治工作與生產實踐相結合，深入踐行“三個代表”。

2、內容創新。從實際出發，滿足職工的需求，深入基層，到群眾中去，掌握和了解職工思想活動的新情況和新特點，想群眾之所想，做到有的放矢地開展思想工作。近期在建的職工停車場、在居住地城市購置經濟適用住房滿足職工住房需求、逐步解決(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)子弟學校移交社會后職工子女教育問題、職工閱覽室的籌建、礦內外交通車輛的解決等，都是把思想政治工作同解決職工的實際困難、為職工辦實事結合起來的較好實例。事實證明，為群眾辦一件實事，心理上就與群眾親近一層，工作就能得到職工的信賴和好評，從而也激發了職工的工作熱忱。

3、體制創新。要依靠社會力量，調動各個方面的積極性，齊抓共管，形成合力。構筑黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作新格局；逐步完善思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制，使思想政治工作充滿生機和活力；強調方法創新，入情入理，寓教于文，寓教于樂；堅持民主原則和疏導的方針，尊重人、理解人、關心人，采取平等討論、吸引群眾廣為參與、自我教育、批評和自我批評等多種方法并重；堅持疏導，增進團結。

總之，在實踐工作中，我們要與時俱進，不斷創新，認真踐行“三個代表”重要思想，進一步密切干群關系，理順上下情緒，一手抓本職業務，一手抓職工思想，使思想工作與業務工作兩不放松，互為促進；使思想政治工作真正貼近基層，充分發揮其經濟建設主戰場上的前沿指揮部作用、維護改革發展穩定大局的戰斗堡壘作用；使思想政治工作真正貼近群眾，有的放矢，煥發無限的生機和活力。使思想政治工作，真正做到服務監管改造、服務于生產，取得更好的經濟效益和社會效益。