第一篇：黨員管理計劃總結

黨員教育管理工作計劃總結

經過一個學期的努力，本支部取得的成果，總結如下：

（一）、學生黨員的教育管理工作

學生黨員是學校開展思想政治工作的骨干力量，是聯系廣大學生的橋梁。學生黨員隊伍建設的狀況直接影響學校的德育教育和黨建工作的效果。因此，為加強學生黨員的教育和管理，我支部特制定學生黨員教育管理工作規定。在一學期年的時間里，在對學生黨員的教育管理方面做出了出色的成績。

（二）、學生黨員的發展工作

本著堅持“培養、發展、教育”的組織原則，通過各種不同渠道，不同形式對符合條件的同學進行長期跟蹤考察，了解到真實有用的資料。做到成熟一個，就發展一個的原則。將已經基本符合一名預備黨員條件的同學發展成為一名光榮的中共預備黨

員。

（三）、學生黨員的轉正工作

本支部對預備黨員進行群眾調查。并通過在預備黨員轉正大會上，預備黨員的自我陳述和現場表決，我支部預備黨員均得以順利轉正，同時也指出了其身上存在的不足之處，使他們能夠更加全面的認識自己，從而提高自身的綜合素質。

（四）、入黨積極分子的教育培養工作

指派聯系人 支部通常采取聯系人分組以老帶新，以正式和預備黨員帶重點培養對象。對重點培養對象的思想教育。吸收他們聽黨課（包括一些專題性的時事政治講座）、參加黨的活動。建立培養教育制度。要求重點對象經常向黨組織匯報自己的思想和工作情況，黨支部定期對他們的表現進行考察，肯定成績，指出不足和努力方向，并及時總結交流經驗。通過幾個途徑全面開展工作，使得對重點對象的培養教育工作做到了制度化、規范

化。使入黨積極分子能感覺到黨組織的溫暖，以及黨員的先鋒模范作用，并使其能端正入黨意識。

回首過去，展望未來，學生黨支部始終本著為同學服務的宗旨，時刻牢記黨的先進性，為廣大同學做好了模范帶頭作用。雖然存在不足，但是我們會不斷吸取教訓，勇往直前。在學校黨委,學院黨委的正確領導下，繼續保持認真嚴謹的工作作風，以嶄新的姿態投入到學校的建設中去，再創新的佳績！

第二篇：黨員總結和計劃

體育學院2010年發展黨員工作總結

和2011年發展黨員工作計劃

為深入貫徹落實十七大，十七屆四中全會精神和科學發展觀，積極推進學習型黨組織建設，加強黨員發展工作。我院在認真調查了其他學院黨員發展工作的基礎上，結合我院具體情況，從提高認識、明確發展目標、完善組織架構上取得了一定成效。至今，我院基層黨支部共9個,黨員共233人。其中正式黨員151人,預備黨員82人。2010年共發展黨員79人。其中正式黨員28人，預備黨員51人。以下是我院今年發展黨員工作情況：

一、提高了對黨的認識，加強了黨內領導。

今年，我院黨委堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實十七大，十七屆四中全會精神。以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要舉措，著力提高組織領導的認識程度和工作力度，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。

二、加強了入黨積極分子的培養，為發展黨員提供有力保證。

今年，我院黨委備案將上報的入黨積極分子基本情況進行歸檔，注重考察上報人員的工作、思想和學習情況，始終把發展黨員的著力

點放在入黨積極分子的培養教育上。通過舉辦入黨積極分子培訓班、上黨課、觀看電影片等形式，不斷提高他們的政治素質和科學文化素質。通過入黨積極分子培訓班的教育，使得入黨積極分子在思想上有了很大的提升，對中國共產黨有了更深刻的認識，為我院發展黨員工作提供了有力的后備保障。

三、堅持入黨標準，嚴格執行了入黨程序，嚴把入口關。

在發展黨員工作中，我院黨委嚴格按照工作黨中央“十六字”（堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展）方針和“一化三型”（年輕化、開拓型、知識型、奉獻型）標準，堅持成熟一個，發展一個。真正把條件成熟、群眾滿意的計劃發展對象納為預備黨員。嚴把黨員入口關，堅持“六個不發展”，（沒有經過持續一年以上的不發展，沒有經過黨校培訓或培訓考試不及格的不發展，沒有列入當年計劃的不發展，沒有經過公示或公示后有反映有情況的不發展，沒有經過政審或政審不及格的不發展）；堅持“五個不審批”（未經黨委組織部分談話的不審批，入黨手續不完備的不審批，未征求群眾意見的不審批，有可疑問題沒有調差清楚的不審批，未按組織程序發展的不審批）。確保發展黨員工作不圖形式，不走過場，真正把優秀的先進分子吸收到黨內來，從而提高我院黨支部的凝聚力和戰斗力。

四、發展黨員工作存在的問題。

總結2010年的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

（一）少數基層黨組織在發展黨員工作中，工作不深入，不細致，掌握情況不全面，存在著標準不高，把關不嚴等問題。不僅發展數量少，質量控制也不嚴，少數新黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）新成立黨支部發展黨員業務操作不夠熟悉。在實際工作中，有的支部在發展黨員工作中培養時間不充分、培養聯系人跟蹤考察不全面、發展文本材料不齊全和程序前后顛倒等現象，影響了黨員發展工作的質量。

（三）新成立的支部書記黨建工作經驗少，辦法少。

五、我院2011年發展黨員工作計劃。

為貫徹落實十七屆四中全會精神和四中全會對發展黨員工作的新要求，制訂了2011年發展黨員工作的計劃，明確工作要求及其保障措施，主要內容有：

（一）解放思想，提高認識，明確發展黨員工作目標。立足把黨的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力，切實加快黨員的發展工作。

（二）進一步明確發展黨員總體要求。

1.加強基層黨組織建設，夯實工作基礎。采取措施，擴大入黨積極分子隊伍，努力提高他們的政治、道德等各方面綜合素質。各黨總支和直屬支部要結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，緊密聯系實際，加強對入黨申請人的教育引導和積極分子的培養考察，加強入黨積極分子動態管理，及時掌握現實表現，把基本符合黨員條件的積極分子確定為發展對象。

2.突出工作重點，優化黨員結構。2011年我院發展黨員工作要著眼于提高黨員質量，注重在學生中培養和吸收新黨員，更加重視在高學歷、高職稱中青年教師發展黨員。

（三）主要保障措施：

1.進一步明確指導思想。2011年發展黨員工作，要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神和四中全會對發展黨員工作提出的新要求，以改革創新精神，繼續推進學院發展黨員的工作；堅持保持黨的先進性，按照《黨章》規定的黨員標準和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的要求，積極主動地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。

2.制訂系黨總支工作條例和直屬黨支部工作條例，加強基層黨建的基礎性工作。舉辦新支部書記黨建工作培訓班，請老支部書記上課，提高新支部書記的黨建工作水平。

3.進一步加強制度機制建設，保證黨員質量。明確黨總支書記和直屬支部書記為發展黨員工作的第一責任人，把發展黨員工作列入黨支部主要負責人黨建責任目標考評的重要內容。堅持和完善培養、教育、考察、政審、吸收、轉正、審批等制度，堅持個別吸收原則，推動發展黨員工作程序化、規范化和制度化。爭取把我院黨支部建設成為一支整體素質高，作戰效率好的優秀黨支部！

中共西南大學體育學院黨員委員會

2010年12月22日

第三篇：黨員教育管理計劃

2011黨員干部

教育管理計劃

為不斷調高黨員的思想覺悟、政策理論水平和工作能力，切實做到黨員“思想、能力、業績”三領先，使其在各項工作共發揮先鋒模范作用。現根據上級要求和機關工委部署，結合我臺實際，特制定黨員教育計劃。

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以不斷保持共產黨員的先進性為主線，把集中教育、經常性教育和典型示范教育有機統一起來，探索黨員教育工作的新形式、新角度和新方法，不斷增強黨員教育的針對性、長久性和實效性，著力提高黨員隊伍的思想政治素質和黨性實踐能力，著力增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，著力發展黨員隊伍的先鋒模范作用，不斷增強黨員的奮斗意識、宗旨意識、發展意識、大局意識、服務意識，引導廣大黨員在不同的工作崗位上建功立業。

二、教育內容及方法：

1、加強理論學習。支部要通過黨課、主題教育、電化教學、走訪考察等多種形式的教育活動，定期組織廣大黨員重點學習《黨章》、《共產黨員權利保障條例》;學習各級黨組織在新形勢下的路線、方針、政策及單位相關規章制度。真正做到理論學習

與指導工作實踐相結合，學以致用，學用相長。

2、對黨員開展形勢任務教育

（1）、按照當前廣電系統高標準的工作要求和快速的工作節奏，對我們黨員在各個崗位的工作也提出了新的要求，如何面對新形勢、新任務，適應這種變化和要求，需要廣大黨員切實轉變思想觀念和行為方式，通過黨課、放錄像片等多種形式，對廣大黨員進行形勢任務教育，來凝聚黨員的思想，形成認識上的統一。

要教育黨員不僅會講國家大政策、廣電系統的大政策、大形勢，更會講我臺身邊的好形勢，講改革開放的系列政策，使之增強責任感、壓力感，達到提高認識，內強素質、外樹形象的目的。

（2）、為鞏固、發展和保持共產黨員先進性教育活動的成果，不斷完善先進性教育長效機制，按照新疆廣電局黨組部署，2011年臺黨支部在全體黨員中廣泛、深入的開展黨員“爭先創優”活動。全體黨員要積極參與，結合工作實際積極投身到“三抓、三比、四努力”競賽活動中去，通過開展活動，突出體現黨員在思想覺悟上高于群眾，在工作上先于群眾，在業務上精于群眾，在業績上優于群眾。在不同的崗位上處處體現黨員的先進性，爭創優秀共產黨員。

3、對廣大黨員開展主題教育

按照黨組織要求和黨委統一部署，2011年我黨支部將廣泛、深入、扎實的開展“主人翁意識”主題教育，廣大黨員要率先垂范，要全面了解開展“主人翁意識”主題教育的意義、目標以及活動的主要內容、措施、要求、時間安排。積極主動投

身到“樹立主人翁意識，培育共同價值觀”大討論活動中去，認真思索職工應樹立哪些主人翁意識？你所從事的崗位上，應怎樣提高個人素質和崗位技能？

要積極參與“愛臺愛崗，樹立主人翁意識”演講比賽活動，通過演講比賽、自我教育引導，增強職工的主人翁意識，激發職工愛崗敬業、樂于奉獻精神。

4、通過參與系列活動，使之在思想上真正意識到，單位和職工時一個相互依存的共生體，單位的發展依靠職工的努力來實現；單位的成長又為職工的成長創造基礎條件。做為單位的主人翁，必須增強與臺同舟共濟的責任意識，胸懷強烈的責任感和事業心去關心單位的發展，自覺地把個人的命運與單位的發展融為一體，盡心盡責地做好本職工作。

5、開展警示教育。集中開展黨政廉政理論、勤政廉政形象和案例警示三項教育，組織全體黨員深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，自覺倡廉風、樹正氣、做表率，著力增強黨員干部拒腐防變的能力，教育引導全體黨員樹立正確的人生觀、價值觀、群眾觀、權利觀、利益觀，增強每個黨員遵紀守法、廉潔從政和拒腐防變的能力。

6、不斷重溫入黨誓詞。“七·一”前夕，計劃組織全體黨員開展形式多樣、內容豐富的慶祝活動，如全體黨員面對黨旗，莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞。

7、按時上好黨課。每季度采取集中講授的方法。黨課教員可以由黨支部委員擔任，也可以組織黨員觀看黨課教員光盤。搞好

黨課教育，要把握以下要點：內容要新，重點要明，問題要準，說理要透，事例要實，邏輯要強，知識要廣，感情要真，形式要活。

8、組織座談、討論、個別談話，結合黨員“爭先創優”活動，支部認真組織黨員開展“四個想一想”的座談討論，教育黨員想想如何面對現在從事的崗位；想想如何看待手中的職權；想想如何對待個人的利益；想想如何帶動身邊的群眾，使廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀。黨支部要及時了解黨員的思想動態，每半年要對黨員的思想狀況進行一次分析，并認真做好分析記錄，及時將思想分析狀況上報節傳中心黨總支。

三、措施與要求

1、支部要根據黨員的思想狀況，堅持正面教育與自我教育相結合，不斷強化黨員教育工作的針對性，有的放矢重點解決在政治意識、宗旨意識、“兩個務必”、群眾觀念、工作作風、服務態度、工作效率上存在的問題。

2、圍繞黨的中心工作，積極探索黨員教育工作的新路子和新形勢，尋找新的活動載體，不斷增強黨員教育工作的實效性、時代性、科學性、針對性。

3、緊密聯系實際，深入開展創建學習型黨員隊伍活動，結合工作實際，充分運用先進典型進行宣傳、引導和示范教育，不斷提高黨員教育工作的主動性，積極推進黨員教育經常化、制度化、規范化。

4、黨員教育是一項長期的、細致的工作，支部書記是執行本

計劃的第一責任人，要切實履行自己的職責，將黨員教育計劃落到實處，使我臺黨員整體素質得到提高。

第四篇：黨員個人成長計劃總結

黨員成長計劃總結

轉眼，一年就過去。而我，也已經大五。這一年，經歷了太多。一直在學習，一直在總結，一直在成長。

無論是學業還是工作，無論是思想還是活動，我認為都劃上了一個較完美的句號。

思想上，我覺得黨相關理論知識收獲頗豐。由于最初的考研準備，讓我對《馬克思主義基本原理概論》，《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》，《中國近現代史綱要》，《思想道德修養與法律基礎》都有了一定的學習和了解。尤其是核心價值觀的學習尤為深入。不僅閱讀了相關書籍，在支部活動中與大家探討分享，撰寫相關論文，而且將相關知識傳播到了我支部紅色“1+1”對建支部——北京市順義區沙子營村支部，將理論與實踐相連。收獲頗豐。

學習上，通過前四年不斷地努力，在今年九月份的推免名單上印上了我的名字。通過兩輪面試及筆試，我被順利保送到我校第六臨床醫學院——安貞醫院，繼續流行病學與衛生統計學的學習。這不僅是對我四年來認真學習的肯定，也是對我的一種鞭策，希望我能在相關領域繼續深入學習研究，為國家醫藥衛生事業的發展奉獻我的青春。

科研上，在衛管學院李星明老師的指導下我完成了艾滋病人社會支持部分文章初稿的撰寫。將理論知識應用于實踐讓我興奮，但由于是第一次寫文章，難免存在很多不足之處。讓我感覺到做科研不僅需要熱情，更需要細心、耐心以及全方位知識的支撐。

工作上，上半年生活部主要組織了~~~活動，最后一次活動活動在大家齊心協力的努力下完美告終。雖然在最后的部門評優中我們沒有獲獎，但是，我們依然覺得自己很棒，當然，也從別的部門展示中學到了經驗。愿生活部越來越好。

從八月份起，我們就開始在疾控中心實習。我所選擇的是大興區疾病預防控制中心，需要住在疾控那里。作為大興疾控實習小組長，我及時下達老師的各項通知，向老師匯報同學們的各種需求。認真完成了實習的各項任務。作為被保研的同學，學習任務相對較為輕松，時間較為自由，所以我主動承擔起了各項后勤任務。幫助同學打掃衛生，購買物品，了解相關報考信息成了我日常生活的一部分。

回到學校后，已是十一月，無論是對于要考研還是要考公務員的同學來說，時間都很緊迫。所以，我繼續承擔起了一些同學的后勤保障。同時，對于幫扶對象，我也開始盡我所能去幫助他們。幫助他人，收獲快樂，成長自我！

總的來說，這一年的是“碩果累累”的一年。不僅僅是生理年齡的增加，更多的是心理年齡的增長。而這，才是真正的成長！

第五篇：流動黨員管理總結

江源鎮流動黨員管理工作總結 為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，鎮黨委嚴格按照市委精神要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現將具體情況總結如下：

一、主要做法及經驗

（一）加強領導，明確責任。工作開展以來，鎮黨委嚴格按照市委、市委組織部要求，自覺抓好流動黨員教育管理工作，為進一步加強領導，成立了流動黨員管理工作小組，深入調查摸底，完善組織設置，創新管理方式，改進工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流動黨員。

（二）嚴格制度，規范程序。針對黨員組織關系接轉手續繁瑣，流動黨員在流動過程中易流失的實際，我們專門對黨員組織關系接轉工作提出明確要求，同時，采取有力措施，認真做好組織關系接轉工作，確保流動黨員在流動過程中“不流失”。

（三）建章立制，規范操作。鎮黨委在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制

度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發了統一的外出黨員登記表，規定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案，并上報上級黨委備案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以信函和電話形式向黨組織匯報聯系，支部指定專人與外出黨員聯系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。

二、存在問題和不足

１、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨組織對外出黨員缺乏有效的管理手段，教育管理不嚴，制度不全，導致一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯系。

2、管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現難掌握，培養考察難落實，轉正手續難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業后無法落實工作單位，只能將組織關

系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外流動，難以管理。

3、作用難發揮。相當部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉建設漠不關心，發揮不了作用。

三、下一步工作意見、建議

切實加強對流動黨員教育管理工作的領導。重點要做好以下幾個方面的工作：一是進一步健全基層黨委抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。二是切實加強對《流動黨員活動證》制度的督促、檢查和指導工作，狠抓工作落實。三是制定《流動黨員教育管理工作細則》，對流動黨員的基層組織設置、組織關系接轉、教育管理的實施和監督，組織領導和紀律作出明確規定，規范流動黨員教育管理工作。四是加強對黨員管理隊伍培訓，不斷提高他們的業務素質，特別是要強化他們為流動黨員服務的意識。

中共簡陽市江源鎮委員會

二oo八年五月十三日篇二：流動黨員管理與服務工作總結 流動黨員管理與服務工作總結

（2011年8月2日）

近年來，我區認真貫徹落實中組部《關于切實做好流動黨員組織關系接收工作的通知》（組電明字[2007]14號）和《關于做好接收流動黨員關系有關統計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效。現將工作要點匯報如下：

一、強化管理，構筑組織機構

一是建立管理體系。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業，也有失業后到私營企業、外資企業、個體戶中再就業的黨員，還有企業內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規章制度。定期或每月召開流

動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調查摸底，建立管理臺帳

一是創新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人；拉網排查、戶籍民警協查、檔案資料核查；原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯系方式、所從事的工作。二是建立專門臺帳。結合《流動黨員活動證》的發放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關系及時掌握其動態信息，了解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。

三、健全制度，規范管理機制

一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，說明外出的事由、時間、地點、聯系方式等，經所在支部同意后，發放流動黨員活動證。二 是建立雙向聯系制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關系所在的黨組織保持經常性聯系。三是建立“三查一報”制度。基層黨組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查，重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關系，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯系等，要求檢查結果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯系人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究管理服務辦法，落實管理服務措施；區黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關于流動黨員教育管理工作情況匯報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。

四、改進方式，提高管理水平

在建立流動黨員臺帳的基礎上，大膽探索，改進流動黨員管理方式，主要采取“五個一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個外出黨員統一辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉時檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動情況；“一站一崗”，在鎮、村（社區）建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉添光彩”示范崗；“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動黨員和家庭情況，幫助協調解決實際困難；“一節一問”，每逢“七一”等重大節日，黨支部向每名黨員發信息、打電話，鼓勵他們更好地創業，創好業支持家鄉建設； “一年一評”，黨支部根據流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經營、創業致富等方面進行評議，并對流動黨員評議結果進行格次認定。

五、創新載體，豐富教育形式

一是強化行前教育和返鄉教育。基層黨組織通過行前核發《流動黨員活動證》和返鄉查驗活動證時，加強對流動黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育。基層黨組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會，聽取回鄉黨員的學習和工作的情況匯報，教育他們模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經商的黨員把在外積累的資金、技術帶回家鄉，領辦企業，參與家鄉建設。同時，要求外出黨員及時向所在支部提供市場信息。三是利用網絡，開展流動黨員跟蹤教育。區委借助現代網絡信息的技術支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網上，為流動黨員建立了相互交流和學習的良好平臺。篇三：流動黨員工作總結

流動黨員工作總結

一年來，流動黨員在我村的正確領導和大力支持下，通過流動的積極探索及全體黨員的努力，流動黨員管理工作穩步有序，扎實有效地開展，為配合我村的各項工作等方面做出了一定的成績。回顧一年來的工作如下：

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想教育

1、在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照我村黨支部的安排，根據流動黨員黨委活動的特點，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”這個中心，結合實際開展保持共產黨員先進性教育活動，積極打造“抓、聯、督”相結合“三位一體”式的先進性教育新平臺。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，以我村黨支部為單位負責召集黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，確保我村流動黨員開展保持共產黨員先進性教育活動取得實效。

2、切實開展紀律教育月活動，組織全體黨員認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做

樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。通過學習，提高了黨員的政治思想覺悟，黨員參加組織生活紀律性有所增強。

一、強化流動黨員的管理，構筑流而不散的組織機構

1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員結構的多元化，對教育管理工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，通過“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。

2、定期召開黨委會會議，做到有研究、布置、分析黨員的工作情況，流動黨員與我村黨支部的支委密切分工合作，實行定期或不定期聯系，做到了“六個掌握”；即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的個體私營經濟項目，掌握新住址，掌握聯系辦法，掌握黨費繳納情況，把他們的從業表現和參加組織生活情況填入相應資料存檔。并經常與流動黨員通過電話、短信、祝賀慰問和通知具體活動的時間、內容。

3、不斷完善規章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行，固定在每月的10日和20日晚上。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設

實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，“七一”參加一次活動，每次外出工作或回村必須到流動黨委匯報一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內容。要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。

tml篇四：流動黨員管理工作總結 xxx 村流動黨員管理工作總結

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，xxx村黨總支嚴格按照縣委組織部和鎮黨委的要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果。

一、主要工作

1、建立組織，構筑組織機構。村黨員總數達152名，其中常年在外的流動黨員有32名，我們從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。推選組織協調、活動能力較強的黨員為聯絡人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。

2、規范管理，構建管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規范管理。先后制訂出臺《發展黨員制度》、《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規定。二是強化教育，分類管理。充分發揮黨支部、黨小組作用，以信息交流、網絡教育等為裁體，積極開展“三結合”學習實踐活動。三是加強聯系，跟蹤服務。建立黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況。

3、發揮優勢，激發創業熱情。流動黨員大多在外闖蕩，信息量非常大。黨支部充分發揮這一優勢。春節期間，通過座談會形式為黨

員們提供交流機會，讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助，鼓勵他們創業致富。

二、流動黨員管理存在的問題

從實際情況來看，盡管我們對流動黨員的管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質的提高。但是隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，外出務工、個體經商的黨員越來越多，黨員流動會越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在四個方面的問題：組織難運作、管理難到位、活動難開展、作用難發揮。

三、加強流動黨員管理的幾點措施

加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。

1、創新組織設置，促進組織建設網絡化。(轉載于:流動黨員管理總結)

2、創新管理制度，促進黨員管理長效化。

3、創新活動舉措，促進活動方式多元化。

4、創新考核機制，促進黨員創業活力化。xxx村黨總支篇五：社區黨支部流動黨員管理半年總結

社區黨支部流動黨員管理半年總結 ****社區黨支部在街黨工委的正確領導和大力支持下，通過流動黨委的積極探索及全體黨員的努力，流動黨員管理工作穩步有序，扎實有效地開展，為配合街道的各項工作和構建和諧社區等方面做出了一定的成績。回顧一年來的工作如下：

一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想教育

1、在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照****街黨工委的安排，根據流動黨員黨委活動的特點，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”這個中心，結合實際開展保持共產黨員先進性教育活動。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，確保流動黨員開展保持共產黨員先進性教育活動取得實效。

2、切實開展紀律教育月活動，組織全體黨員認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想；結合當前形勢，組織學習了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“八榮八恥”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。通過學習，提高了黨員的政治思想覺悟，黨員參加組織生活紀律性有所增強。

一、強化流動黨員的管理，構筑流而不散的組織機構

1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。

2、定期召開支委會會議，做到有研究、布置、分析黨員的工作情況，黨支部的支委密切分工合作，實行定期或不定期聯系，做到了“六個掌握”；即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的個體私營經濟項目，掌握新住址，掌握聯系辦法，掌握黨費繳納情況，把他們的從業表現和參加組織生活情況填入相應資料存檔。并經常與流動黨員通過電話、短信、祝賀慰問和通知具體活動的時間、內容。

3、不斷完善規章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排。

4、為增強黨員的凝聚力，以黨組織為“家”開展活動，年初組織了春節團拜茶話會；

二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設

1、實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內容。要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。

三、關愛幫助黨員，開展“送溫暖、聚黨心”主題實踐活動

1、為鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，落實“關愛黨員、增強黨性”長效機制，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，我們流動黨委在黨組織中開展了“送溫暖、聚黨心主題實踐活動。

四、新一年的設想和期望

在新的一年，根據區委、區政府的要求, ****街黨工委提出了“夯實基礎、強化隊伍、服務群眾、完善綜合治理、構建平安和諧社區”的工作目標,流動黨員黨委也提出了新的要求，我們要繼續加強黨委和黨員隊伍的自身建設，建立和完善民主生活、組織生活、黨風廉政建設責任制度；要關心下崗黨員的再就業問題；加強黨員之間的互相溝通，發動黨員積極參與平安和諧社區的建設，發揮流動工會的作用。通過各方面的努力，為社區建設獻計獻策作出一份努力。

1、以“學黨章、知榮辱、保先進、促和諧”為主題，促進****地區的社會治安穩定和各項事業的全面發展。

2、結合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。

3、開展形式多樣，豐富多彩的組織生活內容，組織一次紅色之旅的愛國主義教育活動，進一步增強黨員的愛黨愛國意識。

4、在組織開展學習時，采取創新學習方法，集中教育與分散教育相結合、電化教育與網上教育相結合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習。