第一篇：板橋鎮黨員教育管理 總結

板橋鎮黨員教育管理工作總結

今年以來，板橋鎮黨委嚴格按照從嚴治黨、黨要管黨的要求，認真落實縣委的安排部署，實現黨員教育規范化管理，提高了黨員隊伍整體素質，為我鎮各項事業發展提供有力保證。下面，按照《通知》要求將我鎮黨員教育管理工作總結如下：

一、基本情況

我鎮共有基層黨組織26個，黨員671人，其中農村基層黨組織19個，農村黨員524人，占全鎮黨員總數的78.1％。其中男黨員587名（村474），占88.4%，女黨員77名（村54名）。35歲以下86名，占12.9%，60歲及以上286名，占43.1%。大專以上（含大專）學歷112名，占16.9%；中專及高中學歷203名，占30.6%；初中及以下學歷349名，占52.6%。

二、主要做法與措施

1、加強領導，落實責任。我鎮黨委高度認識，把開展黨員教育管理工作列為鎮黨委年度重點工作來抓。結合當前農業產業化生產、新農村建設、惠農政策、黨的知識理論，扎實有效地開展工作。一是成立組織。成立了以黨委書記為組長、黨務副書記為副組長、黨辦工作人員為成員的工作小組，認真研究制定了符合本鎮實際的教育方案，負責具體教育工作。工作小組把任務層層分解、落實到個人，同時積極深入基層黨支部對黨員教育工作進行了廣泛宣傳，切實增強 黨員學知識、學技能的主動性和自覺性。二是投入資金。整合資金，加大投入，為搞好黨員教育工作提供保障。鎮黨委、政府在人力少，經費緊缺的情況下，抽調人力，安排車輛，每年從緊張經費中撥款6000多元投入到黨員教育管理工作中，為確保工作的順利開展打下基礎。三是強化監督。鎮黨委每月對各基層黨支部黨員教育培訓情況進行督促檢查，要求支部書記上報集中學習內容、三會一課召開情況以及黨日活動開展情況。同時將檢查結果納入各基層黨組織建工作責任制考核范疇，作為評先選優的重要依據。

2、精心組織，整合力量。我們對黨員教育工作進行統籌規劃，積極整合，創新機制，堅持為農服務的方針，采取三個到位，確保黨員教育工作能夠有實效、出亮點。一是場所建設到位。我鎮黨委堅持以硬件建設為重點，盡全力打造黨員教育活動場所。多方籌措資金，通過“向上要一點，鎮里擠一點，村里出一點”的辦法，縣鎮村三級累計投入1000余萬元對全鎮19個村的黨員教育活動場所實施了新建、改建和裝修工程。去年田莊坨村投資350萬元，新建占地4000平米的村級組織活動場所，現已經投入使用。今年大麥沽村投資50萬元，翻建了黨員活動室，并添置了辦公設施和健身設施；張子鋪投資20萬元對100平米活動室進行了重新裝修，配置遠程教育播放設備，添置辦公桌椅等；學郝鋪投資40萬元重新裝修黨員活動室，添置一些文化娛樂器具，提高活動室的整體標準。我們還加大對鎮基層黨校建設力度，先后投入資金60余萬元，改擴建了可容納130人的黨 2 校教室200平米，整修30平米的檔案資料室。二是設施到位。為了進一步改善鎮基層黨校基礎設施，我們投入10萬元，配備電視機、音響、照相機、錄像機、電子屏幕等硬件設施，設立了黨校辦公室、檔案室，添置了桌椅、檔案資料柜等辦公家具，購買圖書3500余冊，音像資料70余盤，訂閱《求是》、《黨建》等黨報、黨刊10余種。今年我們對全鎮20個遠教基層站點進行檢查，統一更換機頂盒，制定詳細學習計劃。充分利用遠程教育平臺信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀、互動性強的優勢，擴大黨員教育工作的參與面和影響力。建設了田莊坨、北珠、東雙莊3個“黨員書屋”，充分發揮圖書、報刊在黨員教育培訓中的作用，組織開展了7次黨員讀書日活動，參加人員共計115人。三是人員到位。著手加強鎮基層黨校師資力量，精心搭配人員，突出板橋基層黨校教育活動特色，開展書記講黨課活動。黨委書記根據實際情況，每季度選定1個題目，親自講1次黨課。目前共有培訓教師15人，其中專職3名，兼職12名。抽調農辦、水利站、林業站等涉農部門技術人員，邀請種養能手，聘請縣黨校、縣農業局等縣直有關部門的專家進行集中授課或者現場教學。這樣既可以保證黨員教育工作質量，又充分滿足農村黨員對農村實用技術的需求。

3、突出特色，注重實效。黨員教育工作是一項系統的工程，我們有統籌的計劃和突出的重點，做到三個結合。一是黨員教育工作與群眾路線教育實踐活動相結合。組織28個黨支部集中學習相關文件和資料，每個支部開展自主學習活 3 動3-4次。要求全鎮黨員在教育實踐活動中，以焦裕祿精神為鏡，做好深刻對照反思，找差距、找不足，做好整改落實。組織建立黨員示范崗5個，黨員致富示范戶22個，進一步強化黨員模范帶頭作用。要求28個基層黨組織嚴格執行 “三會一課”制度，改進內容和形式，注重質量，組織學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，定期討論支部工作，增強黨員黨性。二是黨員教育工作與社會主義核心價值體系學習活動相結合。發揮黨員干部在培育和踐行社會主義核心價值觀過程中的模范帶頭作用，把社會主義核心價值觀作為黨員干部學習教育的重要內容。開展黨員干部群眾講體會活動，組織黨員干部群眾聯系實際講認識、談體會、說收獲，從而達到黨員自我教育以及互相提高的目的。充分利用村隊宣傳欄、主干道兩旁、學校等公共場所開設了中國夢和社會主義核心價值觀專欄，張貼公益廣告，營造文明和諧的濃厚氛圍。組織我鎮各村隊開展公益廣告宣傳畫發放和張貼工作，對宣傳內容、張貼位置等作出精心安排。要求19個村隊在顯著位置張貼，目前已發放宣傳畫75張。結合我鎮“美麗板橋 我最美”4+X系列創建活動，在鎮宣傳欄張貼宣傳畫四張，制作150cm×80cm玻璃廣告牌1個。三是黨員教育工作與致富創業相結合。為了使黨員教育工作更好的為農民服務，我們強化了對農村黨員的創業致富教育培訓工作。今年把黨訓班集中培訓工作和農村發展實際相結合，組織開展了2次專題培訓活動，共計6天，參學人員達518人。在培訓過程中，我們聘請專家老 4 師，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，對黨員在設施農業發展、畜牧業養殖、剩余勞動力就業等方面進行專題培訓指導，將科學技術、理論知識應用到生產實踐中，培養了一大批黨員致富能手，有效輻射帶動周邊黨員、群眾創業致富，提升黨員教育實效。截止到6月份，全鎮共發放《黨員培訓資料》268冊，組織專題培訓6次，現場示范培訓3次，成立黨員致富示范基地3個，接受技能培訓的黨員群眾都能夠掌握了1-2項實用技術。

三、存在的問題

今年的黨員教育工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：比如有些支部還不夠重視，教育工作缺乏創新和亮點；個別村隊資金緊張，黨員活動開展不起來；農村黨員年齡結構失調，老齡黨員比例偏高，導致個別村黨員隊伍出現青黃不接、后繼乏人的情況，影響了本村黨員教育工作開展。

四、下一步計劃

1、在基礎設施建設上下功夫。在發揮鎮黨校在教育工作中的主陣地作用的同時，建立5個村黨員教育示范基地，爭取資金完善配套設施。進一步增強基地作為鎮黨校“室外教室”的示范輻射功能，通過組織觀摩、示范培訓，提高黨員隊伍的綜合素質。

2、在典型引領上下功夫。樹立一批表現突出的先進典型，并宣傳他們的先進事跡，進一步發揮示范帶動作用。在 5 結合村隊實際情況，制定一系列切實可行的行為規范，把核心價值觀的要求落到實處，推動本鎮黨員整體素質提升。

3、在制度創新上下功夫。根據我鎮實際情況，實行黨員教育定期、定位、定人、定量的“四定管理法”。建立每季一次黨員活動日制度。根據黨員年齡結構、文化程度的不同和職業、住所的改變，注意理順關系，搞好分類教育管理。對流動黨員確定聯系人，落實跟蹤管理責任。根據職業特點和年齡、文化的差異，對每個黨員教育工作實行量化管理。

中共寧河縣板橋鎮委員會

2015年1月21日

第二篇：鎮黨員教育管理工作總結

花橋鎮黨員教育管理工作總結

組織部：

今年來，我鎮高度重視黨員的教育管理工作，并結合自身實際，通過加強對黨員教育、培訓和黨性修養的強化，進一步提高了黨員整體素質，為建設“幸福**”、“和諧花橋”提供了堅強的思想政治保證和組織保證。現將具體工作匯報如下：

一、健全組織，強化黨員學習教育管理力度

為了加強黨員的學習教育和管理，我鎮專門成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長和黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員、各黨組織書記為組員的黨員學習教育培訓工作領導小組，緊緊抓住基層組織建設創新活動年這個契機，大力加強全鎮黨員特別是機關黨員的學習教育和管理。

二、結合實際，細化黨員學習教育管理方案

年初，我鎮在制定黨員學習教育管理方案時，結合“分類定級”、“中國夢”、村級換屆等活動，通過開展實地走訪、問卷調查、座談會等多種形式廣泛開展調研，全面了解當前黨員教育情況現狀，準確把握新時期黨員培訓需求內容，分析存在問題，提出合理化建議。根據收集整理情況，明確了以黨章黨史、政策理論、法律法規、實用技術等為培訓內容，制定下發了《花橋鎮黨員教育培訓實施方案》，特別是對黨員的學時進行了明確規定。同時，通過黨員會議，集會等，加大了對黨員的學習教育宣傳，形成人人了解、人人參與、人人學習的濃厚氛圍。

三、依托活動，豐富黨員學習教育管內容

1.狠抓黨員干部集中學習活動。在黨員干部中開展“周學制”和“月學制”活動，鎮干部、村（社區）五職干部實行每周一學，組干部、黨員代表、議事會成員實行每月一學。通過學習不斷提升了領導干部的執政能力和服務能力。

2.狠抓黨員發展和黨費收繳管理工作。深入推行入黨積極分積分制管理和黨員發展預審機制，培養入黨積極分子45名，發展新黨員12名，平均年齡28歲，大學專科以上7人，轉正黨員24名，為黨組織增添了新鮮血液；嚴格黨費收繳標準，完成了半年黨費收繳工作。

3.狠抓后備干部儲備和管理。年初，鎮黨委在9個村（社區）開展了后備干部“三諾”（承諾、評諾、踐諾）活動。通過活動，共儲備后備干部45人，平均年齡34，大專及以上文化35人，為年底換屆選舉提供了人才保障。

4.狠抓村級黨組織換屆選舉工作。黨組織換屆選舉順利產生了新一屆黨組織班子，高中以上文化程度29人、大專及以上11人，平均年齡41歲、平均年齡38歲。新一屆黨組織班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的黨員進入了村黨組織領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨組織在村民自治中的核心領導地位。

5、認真開展黨員民主評議工作。為切實加強對黨員的教育管理和監督，提高黨員隊伍整體素質，我鎮于2013年11月初在全鎮黨員中開展了民主評議黨員工作，全鎮參加民主評議支部34個，參加民主評議黨員1204人。全部合格。通過評議，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。

通過學習教育和嚴格的管理，目前，我鎮廣大黨員干部的黨性意識進一步提高，能力素質明顯增強，掌握了多種致富技能，黨員的先鋒模范作用發揮較好，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了有效提升，為建設“山水衛星城、幸福**新渡”“和諧花橋”提供了堅強的政治保障。

中國共產黨花橋鎮委員會

2014年1月8日

第三篇：板橋鎮食品安全自查總結

板橋鎮食品藥品安全監管工作

自 查 總 結

2011年已接近尾聲，板橋鎮本著構建“幸福永川、和諧永川、平安永川”的宗旨，加強對食品藥品安全監管。鎮黨委政府加大了對食品藥品安全工作的重視，今年以來我鎮食品藥品安全監管工作取得的成效有目共睹，現就我鎮食品藥品日常監管工作以及專項治理工作總結如下：

一、日常監管

1、加強領導、組織周密

年初我鎮就成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，鎮各相關部門為成員的食品藥品安全領導小組。下設辦公室以及落實食品藥品安全監管員2名，轄區內11個村、1個社區綜治專干為協管員，各村、社區，村、居民小組長為信息員的一種網格化監管模式。

2、有力宣傳、深入人心

利用“村村通”廣播，每隔一天在廣播上播放一次：《重慶市食品安全管理辦法》等食品藥品安全知識。分別以口頭咨詢、懸掛宣傳畫、散發傳單等多種形式增強宣傳的效果，以便多人了解食品藥品安全，重視食品藥品安全。使食品藥品安全家喻戶曉，人人關心食品藥品安全。今年以來我鎮共，發放宣傳資料2000余份、食品藥品安全書籍500余份、宣傳畫1000余份。

二、專項治理

1、食品安全方面

我鎮食品藥品安全管理辦公室按照永食藥監[2011]31號對轄區內機關企業事業單位集體食堂、農家樂、一條龍服務隊進行了全面清理登記、清理結果按文件要求及時報送到區藥監局。

按照永質監[2011]24號文件配合區質量技術監局對轄區內食品生產加工企業、食品生產加工小作坊非法添加和濫用食品添加劑的專項整治。

2、藥品安全方面

按照永食藥監[2011]63號和[2011]64號分別對轄區內醫院、個人診所、藥店等涉藥單位全面清理登記，加強了轄區內涉藥單位對麻醉藥品、精神藥品以及中藥藥品的經營和使用管理，提高各涉藥單位的守法意識和禁毒意識，進一步規范經營和使用環節管理。

總之，我鎮食品藥品安全管理工作在區級各部門、單位的正確領導和幫助下在2011年以來取得了顯著的成績，在接下來的時間里，我鎮食藥安全工作一定再接再厲完成好區級各部門、單位的工作以及日常監管工作。

永川區板橋鎮人民政府 二0一一年九月二十八日

第四篇：鎮發展黨員和黨員教育管理匯報材料

×××××鎮發展黨員和黨員教育管理工作匯報

一、基本情況

×××××鎮是市、區黨政領導機關所在地，是全市政治、經濟、文化中心。轄區共有中央、省、市、區駐定單位506個，11個社區居民委員會、1個家委會，常住非農業人口6.6萬人，流動暫住人口1萬人；共有16個支部，475名黨員。近三年多來,我們嚴格按照《中國共產黨章程》

和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。2001－2004年7月，共發展黨員52人，35歲以下36人，占發展數的69.23；女黨員30人，占發展數的57.70；新發展黨員中，居民36人，占69.23，文化程度高中以上41人，占78.85。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。我鎮連續三次被評為先進基層黨委。

二、具體做法

（一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹全國發展黨員工作會議和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向居民黨員群眾進行通俗易懂的講解，使全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員工作計劃。三年多來，我們把培養居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送區委組織部審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。三年多來，鎮黨委共舉辦入黨積極分子、新黨員培訓班6期，參加人數達468人次。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。三年多來，共發展的52名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報區委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達

第五篇：板橋鎮民主評議班子成員活動總結

板橋鎮民主評議班子成員活動總結

為加強領導干部的教育、監督和管理力度，全面提高領導干部隊伍黨整體素質，按照管理局人力資源部（組織部）通知精神，和公司黨委關于召開民主評議領導干部工作的要求，黨委于8月7日上午8點召開了領導干部民主評議會，現將會議召開情況報告如下：

黨委班子成員在規定時間內利用9日和10日兩天時間以述職報告的形式就一年來如何切實解決領導班子和班子各成員在學習、思想作風、工作、廉潔自律等方面的工作撰寫了發言材料,認真進行自我剖析，總結經驗，基本形成一個較完整的發言提綱。

民主評議之前，由黨委書記孫國強主持召開了述職報告會，班子成員進行了認真的總結發言。分別從班子貫徹執行黨的路線、方針政策及局職代會“推進發展年”活動精神，加強機關思想政治工作、精神文明建設、樹立良好的領導形象、規范健全完善各項制度、實行工作目標化管理，黨風廉政建設，“三級聯創”和黨建工作、生產經營、營銷營業工作等方面進行了總結回顧，既充分肯定了成績，同時也看到了工作中的不足和存在的問題，并對個人工作中存在的問題和不足進行了認真剖析。述職報告會后，領導班子成員全部退出，由黨員、干部和后勤人員共19人作為群眾代表召開了民主評議會，針

對領導班子的述職報告和日常工作、生活表現都做了公平、公正、合理的評價，大家一致認為：

（一）領導班子能夠貫徹執行黨的路線、方針、政策以及大慶石油管理局、通信公司的各項決策、會議精神，并且是及時準確的。思想作風上與黨中央保持一致，認真領會黨的精神實質，思想端正，工作有目標，實踐有標準。

（二）對上級下達的各項工作任務和目標能夠審時度勢，及時轉變觀念，以變應變，敢想敢干，積極發揮黨員和班組長的骨干作用，調動職工的積極性來完成各項生產任務和經營指標。并且作為領導班子成員，各位領導自覺加壓，給廣大黨員干部起到了模范帶頭作用，鼓舞了黨員干部勢氣，使政府上下一條心，齊心協力超額完成了全年各項任務，取得了令人滿意的成績。

（三）領導班子團結務實，開拓創新，分工明確，各負其責，配合密切，協調一致，不搞獨權主義，因此，領導班子整體作用和每個成員的表率作用都能得到充分發揮。

（四）領導班子善于抓大事、抓實事、注重抓落實，工作有條不紊，成績顯著。領導班子整體服務水平在不斷提高，在群眾中產生了一定的反響。

（四）以“爭做新時期鐵人式模范領導干部”活動為

契機，繼續深入開展領導班子形象工程建設。領導班子經過多次理論學習，能夠立足崗位職責，隊伍精干，在工作中當先鋒、做表率，工作效率顯著提高，調動了廣大職工的工作積極性。

（五）回顧總結近半年來的工作，我們抓住了影響經濟發展的關鍵，采取了大量切實可行的市場開發措施，因此，各項工作邁上了規范化、制度化軌道，板橋政府取得了長足的進步。我們也應重點抓好以下幾方面工作：

1、深入學習十七大精神和全面貫徹“三個代表”重要思想，提高政治理論水平。應該反復學習，深刻理解，認真貫徹到具體行動中，在工作中發揚大慶光榮傳統和鐵人精神，尋找新思路、新舉措，在管理也要追求新局面，為油田通信創造新規模。

2、積極開展主題活動，提高服務質量，樹立良好的企業形象，鑄就名牌企業文化。要多在如何提高服務質量上下功夫，不斷提高服務質量，根據分公司特點，形成獨具特點的特色服務，滿足廣大油城人民的需求。

3、進一步加強廉政建設和反腐敗斗爭，按照“勤政、廉潔、高效、務實”的原則，培養和造就一支過硬的黨員隊伍，加大隊伍建設力度，發揮黨委的戰斗堡壘作用，增加黨委的凝聚力和感召力，充分發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用，在群眾中起到主導作用，取得群眾新人，壯大隊伍建設。

（六）在民主生活會上大家認為工作中存在的問題和不足，主要有以下幾點：

1、領導班子自身政治學習要求不嚴，因工作繁忙，常常對

自己放松。

2、在雙文明建設中，對精神文明重視不夠，欠缺宣傳力度。

3、缺乏為人民服務的自覺意識，缺乏群眾觀點，深入基層少，沒有完全盡到為群眾辦實事、辦好事的義務。

4.有時工作方式、方法不得當，對自己要求不嚴格，有時候有急躁情緒。

最后，黨委書記孫國強進行了總結發言，對民主生活會中班子各成員充分準備、積極發言、認真剖析給予了充分肯定，并要求班子成員就自身存在的缺點毛病在今后工作中認真加以克服和改正，對班子整體工作中存在的問題要限時整改，責任到人。

提出幾點建議：一是在今后工作中積極解放思想，管理服務要超前。二是加大執法力度，執政手段要創新，提高干部執政技能和素質。三是領導班子各成員要規范自己的從政行為，樹立良好的形象。四是工作任務、目

標明確，思路清晰，關鍵是抓好落實。

三、通報民主生活會情況，制定落實整改措施。

黨委于8月7日召開了黨員大會，對召開民主生活會情況進行通報，全體在職黨員和7名入黨積極分子參加了會議，會上黨委書記孫國強通報了民主生活會召開情況，主要對會前準備階段、民主生活會征求群眾意見情況，黨委各成員在民主生活會上的自我剖析發言和指導意見等情況進行了詳細的通報。根據提出的問題，相應地制定整改措施，并落實到領導成員，對改正措施的執行自覺接受群眾監督。

板橋鎮組織辦

2010年9月2日