第一篇：××鎮發展黨員和黨員教育管理工作匯報

一、基本情況

×××××鎮是市、區黨政領導機關所在地，是全市政治、經濟、文化中心。轄區共有中央、省、市、區駐定單位506個，11個社區居民委員會、1個家委會，常住非農業人口6.6萬人，流動暫住人口1萬人；共有16個支部，475名黨員。近三年多來,我們嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。2001－2004年7月，共發展黨員52人，35歲以下36人，占發展數的69.23%；女黨員30人，占發展數的57.70%；新發展黨員中，居民36人，占69.23%，文化程度高中以上41人，占78.85%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。我鎮連續三次被評為先進基層黨委。

二、具體做法

（一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹全國發展黨員工作會議和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向居民黨員群眾進行通俗易懂的講解，使全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。三年多來，我們把培養居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送區委組織部審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。三年多來，鎮黨委共舉辦入黨積極分子、新黨員培訓班6期，參加人數達468人次。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。三年多來，共發展的52名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報區委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關系。我們在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，逐步建立了由單位管理、社區管理、行業管理、掛靠管理為主要形式的黨員管理網絡，先后接收259名與原企業解除人事、勞動關系的黨員、企業離退休黨員、未落實工作單位的大中專畢業生、復退軍人黨員在社區落戶；二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把社區居民的需求與社區職能有機融合到一起，注重通過組織各種社區載體活動，為黨員發揮作用搭臺鋪路，先后在社區黨支部及其成員中深入開展了以“五個百”（串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）和“五個一”（做一件好事，提一條合理化建議、幫助一戶貧困戶、培養一名入黨積極分子、爭當一名文明市民）為主要內容的黨內實踐鍛煉活動，促使社區黨支部成員把居民群眾和轄區單位反映的熱點、難點、疑點問題記在“民情日記”上，并及時反映解決，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用；在廣大黨員中深入開展了以“學十六大精神議發展、學黨建知識議黨建、學職業技能議致富”的“三學三議”為主要內容的黨員教育活動，并吸收離退休職工中的106名黨員組建了治安環衛義務服務隊，充分發揮了黨員的模范帶頭作用；深入開展了以“四聯四包五到戶”（即副科級以上黨員干部聯系特困戶2戶，黨支部書記聯系貧困戶2戶，一般黨員干部和入黨積極分子聯系貧困戶1一2戶，每周至少聯系一次；包宣傳黨的路線方針政策，包脫貧致富信念的樹立，包最佳脫貧路子的確定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣傳到戶，幫貧扶困措施到戶，實用技術服務到戶，計劃生育落實到戶，普法教育到戶）為主要內容的黨性實踐活動，組織71名黨員聯系128戶貧困戶（其中黨員貧困戶35戶，殘疾人貧困戶20戶，居民貧困戶73戶），先后為貧困戶捐資捐物折合人民幣11520元，幫助解決各種困難和問題153件，為31戶貧困戶找到了穩定的就業門路，充分體現了新時期社區黨員的先進性。三是積極探索在社區實施“雙培雙帶”工程。確定新市區、汽車站兩個社區為“雙培雙帶”工程示范點，以此帶動全鎮“雙培雙帶”工程的順利實施。

三、存在問題和對策

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。要堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個；努力擴大發展黨員中的民主，始終把好發展黨員的質量關。要重點做好在居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內來。要堅持把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，積極主動地開展培養教育引導工作，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固黨員發展工作的質量，保持黨員隊伍的先進性。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求。

第二篇：黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料

文章標題：黨員管理教育和發展黨員匯報材料

xx組織部：

根據市委組織部黨員管理處有關通知的要求，結合我廠實際情況，認真學習了市委組織部的文件精神和要求，我廠發展黨員和黨員管理教育在企業深化改革中探索和創新，為企業深化改革，提高經濟效益發揮了政治保證作用，但多年來形成的企業黨建薄弱問題仍未從根本上得到解決。下面就我廠發展黨員和黨員管理教育的情況作一簡要書面匯報。

一、黨委班子在實際中發揮了政治核心作用

我廠黨委一班人，在繼承以往好的傳統作風和成功經驗的基礎上，認真貫徹執行民主集中制，依靠集體的智慧，發揮了班子的整體功能。

我廠黨委、行政班子是2001年相繼調整、補充完善的，黨委書記始終堅持抓好班子建設。在堅持民主集中制原則方面，能按照《黨章》規定的原則去做，強調指出在討論企業重大問題時，要堅持集體決策和黨政工各負其責相結合的原則，把思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設作為加強班子建設的首要任務來抓，強調各級領導班子在思想上、行動上的統一和在中的團結和諧，努力營造班子內部“既有統一意志，又有個人心情舒暢”，“既能發揚民主，又能體現集中”的良好氛圍。

全年的中心，都是圍繞黨委的中心任務開展的，每年年初的思想政治會議，定出全年黨委的中心任務，計劃會和職代會，根據黨委的中心任務安排全年的。

二、企業黨組織的設置和機構隨著企業改革深化而改革

2001年以來，隨著企業機構的改制和逐步完善，黨組織設置進行了幾次調整和改革，由原先10個黨支部，改為5個黨總支。其中，5個黨總支即xx黨總支、xx公司黨總支、xx公司黨總支、離退休黨總支設置了專職書記。成立15個黨支部，總支書記可以用全部精力來抓黨的建設和日常黨務，使黨組織建設黨員管理得到了進一步加強。

首先，班組黨員分布比以前合理，無黨員班組逐步減少，以前有黨員的班組只占33.92。現在有黨員的班組占到60以上,生產一線的班組基本上達到了班班有黨員。這充分說明我們黨組織機構改制是成功的，既體現了專業技術力量集中，競爭意識增強；又提高了基層黨組織的效率和質量，還解決了班組黨員分布比例低的狀況，有利于發揮黨小組的作用。機構改制后，黨委提出基層黨建向黨小組延伸，各黨支部要加強黨小組建設，黨委組織部門在考核支部的同時，對黨小組也進行了檢查考核。

其次，為規范黨支部，我們給各黨支部配備工具書，并組織支部書記、支部委員培訓班（脫產學習三天）。由黨委書記、紀委書記、組織部門的同志，把有關黨的思想、組織、作風建設和基層組織建設及發展黨員中遇到的問題等講給支部書記、委員聽，并采取座談會等形式來進行探討和提高。使基層黨務者對黨的建設、黨的組織、黨員發展都有了明確的認識。

再次，堅持目標管理，黨委每年年初制定黨建目標，與各黨總支簽訂目標責任書。在“雙創”中，基層單位“雙創”領導小組基本都是總支書記牽頭，在創建文明單位系列活動中，總支書記、支部書記經常深入班組、崗位、宿舍、家庭，進行宣傳、動員、講解、檢查、考核，為我廠創建市級、省級和xx系統文明單位做出了貢獻。黨委所屬各部門也是盡全力落實中心，黨委部牽頭對全廠文明單位建設進行考核和歸口，在完成黨委日常的同時，把創建文明單位活動抓得有聲有色，受到上級好評。

三、搞好民主監督和黨內民主評議，全面提高干部隊伍、黨員隊伍素質。

我廠現有黨支部15個(包括離退休4個支部)，黨員333名；中層以上干部43名。近幾年來，通過開展一年一度的民主評議黨員活動和民主評議干部活動，對于提高黨員整體素質，發揮黨員及干部的先鋒模范帶頭作用收到了較好的效果。去年以來，我廠是在深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神,進一步鞏固和提高黨員先進性教育成果，同時，也是在xx系統開展“雙創”前題下進行民主評議活動和“創先爭優”的。為了更有力地促進我廠“雙創”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廠黨委結合實際，適時地作出開展民主測評干部和民主評議黨員的決定。

1、民主測評考核中層以上干部，這是我廠職代會干部評議監督小組的，由于多年來一直是由我們組織部門牽頭，組織全廠職工代表來完成的。近年來，我們一直采用分散測評方式，分散測評的優點在于測評代表對測評對象相對比較熟悉，測評比較便捷，評價相對比較準確；不足之處個總支之間測評標準難以控制，測評代表的選擇存在較重的感情色彩，而且由于局部測評導致中層干部在中更加注重部門內部，部門之間溝通協作及服務意識明顯減弱，而且分散測評容易造成干部之間橫向比較很

困難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。

2、歷年來我廠民主評議黨員，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。

通過民主評議黨員和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：

二00四年至二00六年黨員評議情況表

序號

年份

優秀共產

黨員

廉潔自律

黨員

取消預備

黨員資格

開除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合計

30名

從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議，但是，在評議中還存在不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議中努力克服和改進。

四、堅持標準、保證質量做好發展黨員

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的方法。通過幾年的，我們體會到，要做好黨員發展，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員中的不正之風。

2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展。三年來我廠黨員發展情況如下：

1、2004年發展8名：女2名，一線5名；

2、2005年發展6名：女2名，一線2名；

3、2006年發展7名：女3名，一線4名；

三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。

4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展作為支部的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。

以上是我廠黨員管理教育的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建的內在要求。

《黨員管理教育和發展黨員匯報材料》來源于網，歡迎閱讀黨員管理教育和發展黨員匯報材料。spg

困難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。

2、歷年來我廠民主評議黨員，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。

通過民主評議黨員和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：

二00四年至二00六年黨員評議情況表

序號

年份

優秀共產

黨員

廉潔自律

黨員

取消預備

黨員資格

開除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合計

30名

從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議，但是，在評議中還存在不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議中努力克服和改進。

四、堅持標準、保證質量做好發展黨員

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的方法。通過幾年的，我們體會到，要做好黨員發展，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員中的不正之風。

2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展。三年來我廠黨員發展情況如下：

1、2004年發展8名：女2名，一線5名；

2、2005年發展6名：女2名，一線2名；

3、2006年發展7名：女3名，一線4名；

三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。

4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展作為支部的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。

以上是我廠黨員管理教育的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建的內在要求。

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第三篇：鎮發展黨員和黨員教育管理匯報材料

×××××鎮發展黨員和黨員教育管理工作匯報

一、基本情況

×××××鎮是市、區黨政領導機關所在地，是全市政治、經濟、文化中心。轄區共有中央、省、市、區駐定單位506個，11個社區居民委員會、1個家委會，常住非農業人口6.6萬人，流動暫住人口1萬人；共有16個支部，475名黨員。近三年多來,我們嚴格按照《中國共產黨章程》

和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。2001－2004年7月，共發展黨員52人，35歲以下36人，占發展數的69.23；女黨員30人，占發展數的57.70；新發展黨員中，居民36人，占69.23，文化程度高中以上41人，占78.85。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。我鎮連續三次被評為先進基層黨委。

二、具體做法

（一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹全國發展黨員工作會議和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向居民黨員群眾進行通俗易懂的講解，使全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員工作計劃。三年多來，我們把培養居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送區委組織部審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。三年多來，鎮黨委共舉辦入黨積極分子、新黨員培訓班6期，參加人數達468人次。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。三年多來，共發展的52名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報區委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達

第四篇：黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料

文章標題：黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料

xx組織部：

根據市委組織部黨員管理處有關通知的要求，結合我廠實際情況，認真學習了市委組織部的文件精神和要求，我廠發展黨員和黨員管理教育工作在企業深化改革中探索和創新，為企業深化改革，提高經濟效益發揮了政治保證作用，但多年來形成的企業黨建薄弱問題仍未從根本上得

到解決。下面就我廠發展黨員和黨員管理教育工作的情況作一簡要書面匯報。

一、黨委班子在實際工作中發揮了政治核心作用

我廠黨委一班人，在繼承以往好的傳統作風和成功經驗的基礎上，認真貫徹執行民主集中制，依靠集體的智慧，發揮了班子的整體功能。

我廠黨委、行政班子是2001年相繼調整、補充完善的，黨委書記始終堅持抓好班子建設。在堅持民主集中制原則方面，能按照《黨章》規定的原則去做，強調指出在討論企業重大問題時，要堅持集體決策和黨政工各負其責相結合的原則，把思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設作為加強班子建設的首要任務來抓，強調各級領導班子在思想上、行動上的統一和在工作中的團結和諧，努力營造班子內部“既有統一意志，又有個人心情舒暢”，“既能發揚民主，又能體現集中”的良好氛圍。

全年的中心工作，都是圍繞黨委的中心任務開展的，每年年初的思想政治工作會議，定出全年黨委的中心任務，計劃會和職代會，根據黨委的中心任務安排全年的工作。

二、企業黨組織的設置和工作機構隨著企業改革深化而改革

2001年以來，隨著企業機構的改制和逐步完善，黨組織設置進行了幾次調整和改革，由原先10個黨支部，改為5個黨總支。其中，5個黨總支即xx黨總支、xx公司黨總支、xx公司黨總支、離退休黨總支設置了專職書記。成立15個黨支部，總支書記可以用全部精力來抓黨的建設和日常黨務工作，使黨組織建設黨員管理工作得到了進一步加強。

首先，班組黨員分布比以前合理，無黨員班組逐步減少，以前有黨員的班組只占33.92。現在有黨員的班組占到60以上,生產一線的班組基本上達到了班班有黨員。這充分說明我們黨組織機構改制是成功的，既體現了專業技術力量集中，競爭意識增強；又提高了基層黨組織的工作效率和工作質量，還解決了班組黨員分布比例低的狀況，有利于發揮黨小組的作用。機構改制后，黨委提出基層黨建工作向黨小組延伸，各黨支部要加強黨小組建設，黨委組織部門在考核支部工作的同時，對黨小組工作也進行了檢查考核。

其次，為規范黨支部工作，我們給各黨支部配備工具書，并組織支部書記、支部委員培訓班（脫產學習三天）。由黨委書記、紀委書記、組織部門的同志，把有關黨的思想、組織、作風建設和基層組織建設及發展黨員工作中遇到的問題等講給支部書記、委員聽，并采取座談會等形式來進行探討和提高。使基層黨務工作者對黨的建設、黨的組織工作、黨員發展工作都有了明確的認識。

再次，堅持目標管理，黨委每年年初制定黨建目標，與各黨總支簽訂目標責任書。在“雙創”工作中，基層單位“雙創”領導小組基本都是總支書記牽頭，在創建文明單位系列活動中，總支書記、支部書記經常深入班組、崗位、宿舍、家庭，進行宣傳、動員、講解、檢查、考核，為我廠創建市級、省級和xx系統文明單位做出了貢獻。黨委所屬各部門也是盡全力落實中心工作，黨委工作部牽頭對全廠文明單位建設進行考核和歸口，在完成黨委日常工作的同時，把創建文明單位活動抓得有聲有色，受到上級好評。

三、搞好民主監督和黨內民主評議，全面提高干部隊伍、黨員隊伍素質。

我廠現有黨支部15個(包括離退休4個支部)，黨員333名；中層以上干部43名。近幾年來，通過開展一年一度的民主評議黨員活動和民主評議干部活動，對于提高黨員整體素質，發揮黨員及干部的先鋒模范帶頭作用收到了較好的效果。去年以來，我廠是在深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神,進一步鞏固和提高黨員先進性教育成果，同時，也是在xx系統開展“雙創”工作前題下進行民主評議活動和“創先爭優”工作的。為了更有力地促進我廠“雙創”工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廠黨委結合實際，適時地作出開展民主測評干部和民主評議黨員的決定。

1、民主測評考核中層以上干部，這是我廠職代會干部評議監督小組的工作，由于多年來一直是由我們組織部門牽頭，組織全廠職工代表來完成的。近年來，我們一直采用分散測評方式，分散測評的優點在于測評代表對測評對象相對比較熟悉，測評比較便捷，評價相對比較準確；不足之處個總支之間測評標準難以控制，測評代表的選擇存在較重的感情色彩，而且由于局部測評導致中層干部在工作中更加注重部門內部工作，部門之間溝通協作及服務意識明顯減弱，而且分散測評容易造成干部之間橫向比較很困

難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。

2、歷年來我廠民主評議黨員工作，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、總結表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。

通過民主評議黨員

工作和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”工作當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：

二00四年至二00六年黨員評議情況表

序號

年份

優秀共產

黨員

廉潔自律

黨員

取消預備

黨員資格

開除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合計

30名

從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員工作來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項工作，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議工作，但是，在評議中還存在工作不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議工作中努力克服和改進。

四、堅持標準、保證質量做好發展黨員工作

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員工作。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的工作方法。通過幾年的工作，我們體會到，要做好黨員發展工作，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員工作的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員工作中的不正之風。

2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展工作。三年來我廠黨員發展情況如下：

1、2004年發展8名：女2名，一線5名；

2、2005年發展6名：女2名，一線2名；

3、2006年發展7名：女3名，一線4名；

三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。

4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展工作作為支部工作的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。

以上是我廠黨員管理教育工作的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育工作方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些工作，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建工作，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建工作的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治工作，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建工作的內在要求。

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第五篇：2013發展黨員和黨員教育管理工作總結

2013發展黨員和黨員教育管理工作總結

為進一步做好新形勢下黨員發展和黨員教育管理工作，不斷提高我校黨建工作科學化、規范化和制度化水平，全面推進學校素質教育，不斷強化學校內部管理，著力推進黨員教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，按照市、區委有關要求，現就我校2013發展黨員和黨員教育管理等工作總結如下：

一、黨員發展工作

今年學校黨支部繼續加強對青年教師的考察和培養，把那些要求進步工作能力強，有一定群眾基礎的同志及時吸收到黨組織中來，為黨組織不斷補充新鮮血液。抓好積極分子隊伍的培養和教育，是我支部建設的一項重要工作。首先，支部要結合實際，制訂發展黨員工作的計劃，做出詳盡的安排部署。指定專人負責對入黨積極分子的培養，在思想上引導、行動上幫扶、生活上關心。在入黨積極分子選定上，重點把那些在教學一線中的思想進步、業務精良，符合條件的優秀青年教師納入發展視野，加強培養、管理和教育。一是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，有計劃、按程序嚴格做好入黨積極分子的考察、發展工作。二是要把培養發展過程作為對發展對象及全體黨員再教育的過程。保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。校黨支部還開展黨員與入黨積極分子結對子、一幫一活動，通過黨員與入黨積極分子互相交流談心，提高入黨積極分子的思想意識，使之早日加入中國共產黨。

二、黨員教育管理工作

學校黨支部精心制定了黨員學習計劃，將隔周四下午作為黨員學習的專用時間，訂閱《論共產黨員的修養》、《中國共產黨發展史》等教育理論材料裝訂成冊發放到每位黨員手中，作為黨員學習教育內容。一年來，共安排10余次集中講授學習、及5次以上個人自學的形式進行系統學習，黨員教師撰寫心得體會40余篇。此外，還組織全體黨員開展重溫入黨誓詞活動，學習時事政治，學習專業理論，站在教育理論前沿；學習英模事跡；提高自我精神境界，為提升學校整體工作奠定基礎。在引領教職工學習方面注重形式多樣，學以致用，促進教師教育教學—學習—研究專業生活方式的形成。如：我們聘請教科所王敏勤所長對全體教師進行業務培訓、開展“名師上講臺：系列活動，聘請中心小學把關主任上示范課、引領課；聘請市委黨校安連成教授對全體教師進行《黨員純潔性專題講座》，聘請育才旅游職專禮儀部部長進行“踐行教師禮儀，提升師德素養”專題培訓。結合十八大召開，分層、分階段召開形式多樣的十八大精神和新黨章的學習活動。通過活動，統一和提高廣大干部黨員、群眾的思想意識，把學習教育活動不斷引向深入。

活動中我們發揚“一名黨員一盞燈，一個支部一面旗，爭做科學發展排頭兵”活動要求，結合學校實際，黨支部兌現承諾，為群眾辦實事、辦好事，組織全體黨員開展“四個一”主題實踐活動。對教師實行人性化管理，對家有中考和高考學生、家有病人等困難的教師在時間等方面給予照顧；關心師生健康，倡導“健康第一”的理念，組

織教師觀看《健康保健知識講座》，建議工會為教職工購買《不得病的智慧》等健康保健書籍。我校黨支部組織黨員開展的“四個一”主題實踐活動內容為提出一條解決制約學校發展的建議；承擔一項教育教學中的重點或難點工作；帶動一名群眾教師；幫扶一名貧困或問題學生。目前，黨員提出解決制約學校發展的建議50余條；承擔教育教學中的重點或難點工作20項；帶動群眾教師40人；幫扶貧困或問題學生103人。我校黨支部將此項活動切實落到實處，制定了“四個一”特色活動記錄本，督促黨員教師認真記錄，積極開展本項活動，力求通過活動達到提高黨員覺悟，讓黨員體味：“我是黨員，我真正能為學校做些什么？我真正能為老師和學生服務些什么？”的責任意識，此項活動自學習實踐科學發展觀活動以來已形成長效機制。為了讓學習實踐活動亮起來，并且收到“看得見、摸得著”的效果，我校把創先爭優活動落實到具體工作當中，在完成各種規定動作的同時，結合“師德建設年”和“干部作風建設年”活動，開展以下特色活動：

1、黨支部在三八婦女節前夕，深入10位退休老校長家慰問，在送去問候的同時，聽取校長對學校發展的建議，助推學校的可持續發展。

2、全體黨員樹立服務學生、家長的理念，在全體黨員中啟動“創先爭優樹形象，立足本崗做貢獻”專題活動，行政黨員們率先垂范，每天7：10來到學校，承擔起了對每天早到校學生的安全看護工作，為學生真正筑起了安全的防線，解決了家長的后顧之憂。

3、黨支部發起了為困難職工捐款的號召，大家積極為學校原校辦工廠的祖貴蘭老師捐款，為她解決生活上的燃眉之急，短短半天黨員共計捐款2000余元。黨支部委員親自前往家中將捐款送達，并送去全體黨員對她的慰問。黨員行動無形影響了全體教師：全體教師愛心接力腳步在本學期依然沒有停歇，向社會傳遞正能量。隨后黨支部發起為身患血液病的宋其美老師捐款的號召后，全體教職員工積極響應，奉獻自己愛心，使退休教師深受感動。

4、加大對外來務工子女及家長的關愛力度：針對學校的外來務工的孩子，黨員教師身先士卒給與了孩子更多的關愛，開展了“與愛同行”系列活動，給外來工子女更多的關愛。放學后老師義務為他們補課；為外來務工子女義務理發；母親節帶領少先隊員代表來到家長的工作崗位送去學校的問候；節假日我們與和平區文明辦共同開展”雛鷹圓夢活動“帶領全校140為學生及家長游津城，感受天津變化。

三、黨員電化教育工作

隨著信息化時代的發展，現代的教育教學手段及多媒體的使用貫穿于我們的日常工作中，我校將電化教育運用到黨員的教育中，不斷拓寬黨員電化教育工作的渠道和方法，利用多媒休電教設備和黨建信息網，進一步提升了黨員電化教育工作的水平，全面提高黨員隊伍的整體素質。每兩周1次的黨員組織生活會，黨支部講學習內容都統一制作幻燈片，達到更好的學習效果。組織黨員統一在黨員活動室共同觀看了《房》《小金庫引發的大案》等警示教育片，同時還觀看了《信仰》《張麗莉》《楊善洲》等紀錄片。起到直觀的教育作用，收到較好的教育效果，每次觀看完黨員都踴躍書寫心得體會。學校有完善的黨員信息庫，將每位黨員的個人情況記錄在內，每年都在進行內容的更新，較好的掌握每位黨員及申請人的個人情況，方便學校管理。學校有專門的網站，網站內有專門的黨群建設欄目，欄目內設有黨員學習資料、黨員承諾接受廣大群眾監督、黨員教育實踐活動、黨員風采宣傳先進黨員的典型事跡等多個板塊，供全體教職員工相互學習。加強黨員與群眾之間的溝通與交流。

以上是我校一年來黨員發展和黨員教育管理工作的小結，我們將以黨的十八大為契機，加強黨員的思想教育，以創辦人民滿意教育為主題，以加強人文關懷，構建和諧校園為主線，充分發揮了黨員教職工的先鋒模范作用，凝心聚力，以爭取更好的成績。