第一篇：黑龍江省水田機械化研究所2011年發展黨員及黨員教育管理工作匯報

黑龍江省水田機械化研究所2011年發展黨員及黨員教育管理工作匯報

市委組織部：

2011 年，我所按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，積極探索發展黨員新途徑、新方法，同時進一步圍繞加強黨員干部教育管理的有關要求，推進黨員隊伍建設，切實加強黨員教育管理實效，增強了黨組織的凝聚力與戰斗力，促進了黨員先鋒模范作用的發揮，有效的保證了科研工作的順利開展。現就發展黨員及黨員教育管理工作匯報如下：

一、堅持標準，全力做好發展黨員工作

（一）加強領導，強化責任，嚴把培養關。我所黨委高度重視發展黨員工作，將此項工作作為今年黨建工作的大事，制訂了科學合理的實施方案，將青年科研骨干作為重點培養對象。在具體工作中，我們切實轉變思想觀念，一改往日入黨對象找黨組織的傳統作法，撲下身子，主動尋找對象，精心培養，并為其提供必需的學習資料，加強培養對象、申請人政治思想、黨章、黨的基本知識的教育，逐步掌握黨的知識，認識黨的先進性、優越性，增強入黨愿望，拔正入黨動機，首先在思想上入黨。

（二）堅持標準，嚴格程序，嚴把入口關。我所對發展黨員工作程序十分重視，在堅持對入黨積極分子一年時間的 培養考察基礎上，按照發展黨員的規定、要求和程序，進行嚴格細致的內查外調，在材料上查、群眾中聽、表現中看，全方位了解發展對象的社會關系、群眾基礎，核對材料是否真實齊全，現實表現是否突出，政審情況是否清楚，培養考察程序是否符合要求，做到成熟一個發展一個。

（三）、強化管理，積極引導，嚴把教育關。召開了積極分子培訓班，培訓過程中注重課堂學習與實地參觀相結合，組織黨員、積極分子、預備黨員赴紅色教育基地，楊子榮烈士陵園，實地參觀學習，通過重溫入黨誓詞、瞻仰革命圣地等方式，進一步緬懷先烈，引導黨員、積極分子提高思想覺悟，加強對黨員的理解認識，堅定對黨的信仰，激勵永葆共產黨員先進本色

二、抓住根本，創新黨員教育管理服務方法

（一）、建立工作責任制，對黨員教育實行目標化管理。我所黨委把黨員教育工作作為增強黨組織凝聚力和戰斗力強弱的重要指標。今年在調查研究、分析現狀的基礎上，針對我所實際情況，制定切實可行的黨員學習培訓計劃，對全年的學習時間、主要內容、基本要求都作了明確規定，并成立以所黨委書記為組長，分管所長為副組長、各黨支部書記為成員的學習教育領導小組，辦公室負責督促檢查指導，保證工作到位、措施到位、人員到位。

（二）、堅持多措并舉，全面提高全所黨員的整體素質。在學習內容上，一是進行黨章和政治理論教育。通過堅持不 懈地開展入黨動機教育、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想教育、黨的基本知識教育、黨的路線、方針、政策和形勢任務教育、科學文化知識和職業道德教育，進一步提升黨員隊伍的整體素質。二是重點抓好黨的艱苦奮斗作風及光榮傳統教育。結合我所實際情況，我們緊扣七一活動重要節點，開展“重溫入黨誓詞”、參觀革命傳統教育基地等活動，使黨員在新的歷史條件下，時刻認識和保持黨員的先進性。三是抓好黨的紀律和拒腐防變警示教育。在全所黨員中進行黨規黨紀、反腐倡廉、黨的優良傳統作風教育，認真開展紀律作風整頓活動，增強黨員干部的組織紀律觀念和拒腐防變能力。同時緊密結合工作需要，圍繞科研重點工作，拓展了水田機械發展新動向、新趨勢學習，近一步增強學習的系統性和針對性，做好知識儲備，適應工作需要。在學習方式上做到了“三個結合”即：自學與集中學習相結合，學習內容與崗位相結合，日常學習與隊伍建設相結合。在此基礎上，做到了“五有”，即：有教材、有筆記、有計劃、有考勤、有心得。同時針對我所季節性工作的特點，組織黨員干部通過微型黨課、遠程教育等形式、現場學習等等多種形式，通過小陣地、小課堂、小事例等形式，著力提升黨員的黨性意識，牢固樹立“黨員覺悟高于一般群眾”的理念。

（三）、認真完善“三會一課”制度，規范黨組織生活。我所黨委對“三會一課”制度十分重視，將其作為黨內生活的重要載體，不斷創新活動內容和形式，提升 “三會一課” 質量。召開全體黨員會議2次，各支部委員會召開會議4次，組織上黨課6次，每名黨員撰寫了2萬多字的學習筆記。通過“三會一課”，一方面使黨員對一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，進一步統一了思想，發揚了黨內民主；另一方面使黨員更好地受到鄧小平理論和“三個代表”和科學發展觀的教育．更全面地掌握黨的路線、方針、政策和形勢，不斷提高思想覺悟，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

（四）、開展創先爭優活動，發揮共產黨員先鋒模范作用。我所在對黨員教育中，將開展創先爭優活動作為提升黨員干部綜合素質的有力抓手和利器。今年以來，我們以“五好”、“五帶頭”要求為指導，激勵全所黨員干部以楊善洲同志為榜樣，以創建黨員示范崗、先鋒號為載體，發揮黨員先鋒模范作用，履職盡責，以自身行動帶動全體科研人員的工作的熱情，最大限度的加快科研發展，今年以來對1JL系列平地攪漿機、2ZD-830型折疊插秧機等項目進行了重點突破，其中1jS-260(280)型水田打漿平地機獲得省級產品生產鑒定和產品推廣鑒定，彌補了國內空白，科研發展支撐力和后勁進一步加強。同時，我所積極擴大對外合作交流，邀請東北農大、八一農墾、黑龍江省農機院、農墾科學院、哈爾濱市農機研究所等多家單位，召開了水田機械研討會，進一步交流探討了我省水田機械發展現狀及發展趨勢，為“十二五”期間黑龍江省水田機械發展奠定了良好基礎。

（五）、以雙向測評為重點，扎實開展民主評議黨員活動。為隆重慶祝建黨90周年，推進創先爭優活動，全面加強黨員隊伍建設，今年7月，我所扎實開展民主評議黨員活動。我們按照實事求是，嚴肅認真，嚴格把關的原則，緊密結合當前的形勢任務，主要評議黨員在理想信念、組織紀律、宗旨意識、模范作用等方面的具體表現，經過黨員自評、黨內、外互評、征求意見的方式，確保了整個黨員評議過程有效有序推進。對2名評選出來的所先進共產黨員進行了表彰，通過民主評議黨員工作的開展，進一步激發了全體黨員爭先創優的積極性，為增強黨組織的凝聚力和戰斗力發揮了積極作用。

（六）、加強黨員管理，做好離退休黨員的教育工作。新形勢下黨員管理工作出現大量新情況、新問題。我所積極探索新形勢下對特殊群體黨員進行有效管理的辦法，如離退休黨員堅持管理與服務并重、鞏固和強化教育效果。對離退休黨員進行更加系統的鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、使他們真正做到退休不退志、離崗信念存，始終保持了共產黨人應有的先進性和純潔性。

三、存在的問題

我所黨員教育管理工作雖然取得了一定成效，但是，隨著新形勢新任務對機關黨建的新要求，我們必須保持清醒的頭腦。特別是黨的十七屆四中、五中全會對全面推進黨的建 5 設作出了新的系統的部署，提出了新要求。為此，我們一定要清醒地認識到我所黨員教育管理工作還存在著一定的差距和不足：一是在政治學習上，還不夠深、不夠透，特別是理性思考上還存在一定的距離。二是在開展學習教育的內容和形式需要進一步研究完善。三是制度落實還不夠到位，有待進一步健全。四是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。五是由于經費有限，導致很多活動無法順利開展，在一定程度制約了黨建的總體水平。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

三、下一步工作打算

1、進一步加強思想政治教育。以“三個代表”重要思想、鄧小平理論、科學發展觀為主線，全面加強黨員教育管理工作。用科學的理論武裝全所黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要改進黨員干部教育學習方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

3、樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方 6 法，加大對先進典型的學習力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全所黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，進一步促進我所科研工作深入 開展。

黑龍江省水田機械化研究所

2011年10月25日

第二篇：黑龍江省水田機械化研究所創先爭優工作總結

黑龍江省水田機械化研究所

創先爭優活動總結

近年來，在市委正確領導下，我所黨委全面貫徹落實十七大、十七屆三中、四中全會的精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞抓好黨建促發展的工作思路，不斷夯實和鞏固戰斗堡壘作用，充分發揮基層黨員的先鋒模范作用。自五月份開始，我所按照《市委新一輪追趕跨越式發展和實現超千破百目標深入開展創先爭優活動的實施意見》認真組織，加強領導，注重宣傳，深入開展創先爭優活動，現將工作開展情況總結如下：

一、活動開展的基本情況

（一）、超前準備、迅速啟動

我所黨委把爭先創優活動作為一項重要政治任務，做到了早謀劃、早準備、早啟動，認真做好各項開局工作。一是統一思想認識，從6月初開始，我所就開始做好各項準備工作，制定了詳細周密的實施方案，提前完成了有關材料的準備，分別召開了黨委中心組座談會和黨支部座談會，黨委書記、所長魏中文同志主持召開創先爭優活動準備工作座談會。二是成立組織機構。我所成立了以黨政一把手魏中文同志為組長、黨委委員為副組長的活動領導小組和以黨委委員、黨政辦公室主任解振羽同志為主任，主要科室各骨干人員為成員的創先爭優活動辦公室。三是廣泛進行動員。6月9日，我所召開了創先爭優動員大會，黨委書記、所長魏中文同志作動員報告,對活動進行了安排部署。并強調，對照市委“五好”、“五帶頭”的實施標準，在具體工作中，注意發揮榜樣的帶頭作用，不斷創造出具有水田所特色的好經驗、好做法，爭做“創先爭優”的排頭兵。

（二）、注重宣傳，營造氛圍。

活動伊始，利用簡報、標語、橫幅、宣傳欄等宣傳手段，對創先爭優活動進行全方位、多層次、立體式的密集宣傳，充分調動了廣大黨員參與活動的積極性，為創先爭優活動營造了濃厚的社會氛圍。

（三）、創新載體，促進科研工作。

我所黨委在廣泛征集群眾意見及深入調研的基礎上，按照活動要求確定了“打造堅強堡壘、樹立先鋒形象，推進農業現代化建設”，這一活動主題。研究確定了“三比三看雙滿意”的活動載體，即：比創新看科學發展，比實干看工作業績，比學習看能力素質，爭創人民滿意黨組織、爭當群眾滿意好黨員。設立了黨員先鋒崗、先鋒號、黨員科研服務崗、黨員學科帶頭人，充分發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用。

（四）、圍繞主題，認真學習。

所創先爭優領導小組緊密結合實際制定了學習計劃，明確了學習內容。在集中學習、分散學習及專題講座的基礎上由黨委書記、所長魏中文同志為全所黨員干部做了深入專題輔導一次，召開相應的專題黨委班子會議、動員會和匯報會各3次，確保了嚴格按規定步驟開展活動并取得實效。同時，上報簡報2期。有力地推動了活動的開展。

（五）、目標管理，嚴格考核

將創先爭優活動納入黨建工作考核范疇，將能否發揮先鋒模范作用作為考核評價黨員干部的重要依據，將創先爭優活動作為推優、評選先進的重要指標。

二、存在的問題

一是由于我所季節性科研生產工作的特點影響了活動的開展及學習的安排。

二是少數黨員干部對開展創先爭優活動的重大意義認識還不夠深刻。

三、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創,扎實推進階段,活動開展時間長、內容豐富、形式多樣,近期,我所將抓好以下幾項工作:一是重點抓好黨員教育活動,通過政治學習,充分提高黨員的思想覺悟、政治素養。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動,召開黨員會議、不同層次的座談會,開展批評與自我批評,并深入基層,聽取群眾的意見,搞好調查研究,對存在的問題進行整改。三是結合全所當前的重點工作,促進各項工作順利開展。按照市委安排部署,扎扎實實地把活動推進深入,確保收到實效。

黑龍江省水田機械化研究所 二0一0年七月二十二日

第三篇：黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料

文章標題：黨員管理教育和發展黨員匯報材料

xx組織部：

根據市委組織部黨員管理處有關通知的要求，結合我廠實際情況，認真學習了市委組織部的文件精神和要求，我廠發展黨員和黨員管理教育在企業深化改革中探索和創新，為企業深化改革，提高經濟效益發揮了政治保證作用，但多年來形成的企業黨建薄弱問題仍未從根本上得到解決。下面就我廠發展黨員和黨員管理教育的情況作一簡要書面匯報。

一、黨委班子在實際中發揮了政治核心作用

我廠黨委一班人，在繼承以往好的傳統作風和成功經驗的基礎上，認真貫徹執行民主集中制，依靠集體的智慧，發揮了班子的整體功能。

我廠黨委、行政班子是2001年相繼調整、補充完善的，黨委書記始終堅持抓好班子建設。在堅持民主集中制原則方面，能按照《黨章》規定的原則去做，強調指出在討論企業重大問題時，要堅持集體決策和黨政工各負其責相結合的原則，把思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設作為加強班子建設的首要任務來抓，強調各級領導班子在思想上、行動上的統一和在中的團結和諧，努力營造班子內部“既有統一意志，又有個人心情舒暢”，“既能發揚民主，又能體現集中”的良好氛圍。

全年的中心，都是圍繞黨委的中心任務開展的，每年年初的思想政治會議，定出全年黨委的中心任務，計劃會和職代會，根據黨委的中心任務安排全年的。

二、企業黨組織的設置和機構隨著企業改革深化而改革

2001年以來，隨著企業機構的改制和逐步完善，黨組織設置進行了幾次調整和改革，由原先10個黨支部，改為5個黨總支。其中，5個黨總支即xx黨總支、xx公司黨總支、xx公司黨總支、離退休黨總支設置了專職書記。成立15個黨支部，總支書記可以用全部精力來抓黨的建設和日常黨務，使黨組織建設黨員管理得到了進一步加強。

首先，班組黨員分布比以前合理，無黨員班組逐步減少，以前有黨員的班組只占33.92。現在有黨員的班組占到60以上,生產一線的班組基本上達到了班班有黨員。這充分說明我們黨組織機構改制是成功的，既體現了專業技術力量集中，競爭意識增強；又提高了基層黨組織的效率和質量，還解決了班組黨員分布比例低的狀況，有利于發揮黨小組的作用。機構改制后，黨委提出基層黨建向黨小組延伸，各黨支部要加強黨小組建設，黨委組織部門在考核支部的同時，對黨小組也進行了檢查考核。

其次，為規范黨支部，我們給各黨支部配備工具書，并組織支部書記、支部委員培訓班（脫產學習三天）。由黨委書記、紀委書記、組織部門的同志，把有關黨的思想、組織、作風建設和基層組織建設及發展黨員中遇到的問題等講給支部書記、委員聽，并采取座談會等形式來進行探討和提高。使基層黨務者對黨的建設、黨的組織、黨員發展都有了明確的認識。

再次，堅持目標管理，黨委每年年初制定黨建目標，與各黨總支簽訂目標責任書。在“雙創”中，基層單位“雙創”領導小組基本都是總支書記牽頭，在創建文明單位系列活動中，總支書記、支部書記經常深入班組、崗位、宿舍、家庭，進行宣傳、動員、講解、檢查、考核，為我廠創建市級、省級和xx系統文明單位做出了貢獻。黨委所屬各部門也是盡全力落實中心，黨委部牽頭對全廠文明單位建設進行考核和歸口，在完成黨委日常的同時，把創建文明單位活動抓得有聲有色，受到上級好評。

三、搞好民主監督和黨內民主評議，全面提高干部隊伍、黨員隊伍素質。

我廠現有黨支部15個(包括離退休4個支部)，黨員333名；中層以上干部43名。近幾年來，通過開展一年一度的民主評議黨員活動和民主評議干部活動，對于提高黨員整體素質，發揮黨員及干部的先鋒模范帶頭作用收到了較好的效果。去年以來，我廠是在深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神,進一步鞏固和提高黨員先進性教育成果，同時，也是在xx系統開展“雙創”前題下進行民主評議活動和“創先爭優”的。為了更有力地促進我廠“雙創”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廠黨委結合實際，適時地作出開展民主測評干部和民主評議黨員的決定。

1、民主測評考核中層以上干部，這是我廠職代會干部評議監督小組的，由于多年來一直是由我們組織部門牽頭，組織全廠職工代表來完成的。近年來，我們一直采用分散測評方式，分散測評的優點在于測評代表對測評對象相對比較熟悉，測評比較便捷，評價相對比較準確；不足之處個總支之間測評標準難以控制，測評代表的選擇存在較重的感情色彩，而且由于局部測評導致中層干部在中更加注重部門內部，部門之間溝通協作及服務意識明顯減弱，而且分散測評容易造成干部之間橫向比較很

困難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。

2、歷年來我廠民主評議黨員，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。

通過民主評議黨員和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：

二00四年至二00六年黨員評議情況表

序號

年份

優秀共產

黨員

廉潔自律

黨員

取消預備

黨員資格

開除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合計

30名

從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議，但是，在評議中還存在不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議中努力克服和改進。

四、堅持標準、保證質量做好發展黨員

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的方法。通過幾年的，我們體會到，要做好黨員發展，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員中的不正之風。

2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展。三年來我廠黨員發展情況如下：

1、2004年發展8名：女2名，一線5名；

2、2005年發展6名：女2名，一線2名；

3、2006年發展7名：女3名，一線4名；

三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。

4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展作為支部的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。

以上是我廠黨員管理教育的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建的內在要求。

《黨員管理教育和發展黨員匯報材料》來源于網，歡迎閱讀黨員管理教育和發展黨員匯報材料。spg

困難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。

2、歷年來我廠民主評議黨員，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。

通過民主評議黨員和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：

二00四年至二00六年黨員評議情況表

序號

年份

優秀共產

黨員

廉潔自律

黨員

取消預備

黨員資格

開除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合計

30名

從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議，但是，在評議中還存在不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議中努力克服和改進。

四、堅持標準、保證質量做好發展黨員

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的方法。通過幾年的，我們體會到，要做好黨員發展，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員中的不正之風。

2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展。三年來我廠黨員發展情況如下：

1、2004年發展8名：女2名，一線5名；

2、2005年發展6名：女2名，一線2名；

3、2006年發展7名：女3名，一線4名；

三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。

4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展作為支部的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。

以上是我廠黨員管理教育的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建的內在要求。

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第四篇：黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料

文章標題：黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料

xx組織部：

根據市委組織部黨員管理處有關通知的要求，結合我廠實際情況，認真學習了市委組織部的文件精神和要求，我廠發展黨員和黨員管理教育工作在企業深化改革中探索和創新，為企業深化改革，提高經濟效益發揮了政治保證作用，但多年來形成的企業黨建薄弱問題仍未從根本上得

到解決。下面就我廠發展黨員和黨員管理教育工作的情況作一簡要書面匯報。

一、黨委班子在實際工作中發揮了政治核心作用

我廠黨委一班人，在繼承以往好的傳統作風和成功經驗的基礎上，認真貫徹執行民主集中制，依靠集體的智慧，發揮了班子的整體功能。

我廠黨委、行政班子是2001年相繼調整、補充完善的，黨委書記始終堅持抓好班子建設。在堅持民主集中制原則方面，能按照《黨章》規定的原則去做，強調指出在討論企業重大問題時，要堅持集體決策和黨政工各負其責相結合的原則，把思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設作為加強班子建設的首要任務來抓，強調各級領導班子在思想上、行動上的統一和在工作中的團結和諧，努力營造班子內部“既有統一意志，又有個人心情舒暢”，“既能發揚民主，又能體現集中”的良好氛圍。

全年的中心工作，都是圍繞黨委的中心任務開展的，每年年初的思想政治工作會議，定出全年黨委的中心任務，計劃會和職代會，根據黨委的中心任務安排全年的工作。

二、企業黨組織的設置和工作機構隨著企業改革深化而改革

2001年以來，隨著企業機構的改制和逐步完善，黨組織設置進行了幾次調整和改革，由原先10個黨支部，改為5個黨總支。其中，5個黨總支即xx黨總支、xx公司黨總支、xx公司黨總支、離退休黨總支設置了專職書記。成立15個黨支部，總支書記可以用全部精力來抓黨的建設和日常黨務工作，使黨組織建設黨員管理工作得到了進一步加強。

首先，班組黨員分布比以前合理，無黨員班組逐步減少，以前有黨員的班組只占33.92。現在有黨員的班組占到60以上,生產一線的班組基本上達到了班班有黨員。這充分說明我們黨組織機構改制是成功的，既體現了專業技術力量集中，競爭意識增強；又提高了基層黨組織的工作效率和工作質量，還解決了班組黨員分布比例低的狀況，有利于發揮黨小組的作用。機構改制后，黨委提出基層黨建工作向黨小組延伸，各黨支部要加強黨小組建設，黨委組織部門在考核支部工作的同時，對黨小組工作也進行了檢查考核。

其次，為規范黨支部工作，我們給各黨支部配備工具書，并組織支部書記、支部委員培訓班（脫產學習三天）。由黨委書記、紀委書記、組織部門的同志，把有關黨的思想、組織、作風建設和基層組織建設及發展黨員工作中遇到的問題等講給支部書記、委員聽，并采取座談會等形式來進行探討和提高。使基層黨務工作者對黨的建設、黨的組織工作、黨員發展工作都有了明確的認識。

再次，堅持目標管理，黨委每年年初制定黨建目標，與各黨總支簽訂目標責任書。在“雙創”工作中，基層單位“雙創”領導小組基本都是總支書記牽頭，在創建文明單位系列活動中，總支書記、支部書記經常深入班組、崗位、宿舍、家庭，進行宣傳、動員、講解、檢查、考核，為我廠創建市級、省級和xx系統文明單位做出了貢獻。黨委所屬各部門也是盡全力落實中心工作，黨委工作部牽頭對全廠文明單位建設進行考核和歸口，在完成黨委日常工作的同時，把創建文明單位活動抓得有聲有色，受到上級好評。

三、搞好民主監督和黨內民主評議，全面提高干部隊伍、黨員隊伍素質。

我廠現有黨支部15個(包括離退休4個支部)，黨員333名；中層以上干部43名。近幾年來，通過開展一年一度的民主評議黨員活動和民主評議干部活動，對于提高黨員整體素質，發揮黨員及干部的先鋒模范帶頭作用收到了較好的效果。去年以來，我廠是在深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神,進一步鞏固和提高黨員先進性教育成果，同時，也是在xx系統開展“雙創”工作前題下進行民主評議活動和“創先爭優”工作的。為了更有力地促進我廠“雙創”工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廠黨委結合實際，適時地作出開展民主測評干部和民主評議黨員的決定。

1、民主測評考核中層以上干部，這是我廠職代會干部評議監督小組的工作，由于多年來一直是由我們組織部門牽頭，組織全廠職工代表來完成的。近年來，我們一直采用分散測評方式，分散測評的優點在于測評代表對測評對象相對比較熟悉，測評比較便捷，評價相對比較準確；不足之處個總支之間測評標準難以控制，測評代表的選擇存在較重的感情色彩，而且由于局部測評導致中層干部在工作中更加注重部門內部工作，部門之間溝通協作及服務意識明顯減弱，而且分散測評容易造成干部之間橫向比較很困

難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。

2、歷年來我廠民主評議黨員工作，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、總結表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。

通過民主評議黨員

工作和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”工作當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：

二00四年至二00六年黨員評議情況表

序號

年份

優秀共產

黨員

廉潔自律

黨員

取消預備

黨員資格

開除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合計

30名

從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員工作來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項工作，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議工作，但是，在評議中還存在工作不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議工作中努力克服和改進。

四、堅持標準、保證質量做好發展黨員工作

1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員工作。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的工作方法。通過幾年的工作，我們體會到，要做好黨員發展工作，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員工作的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員工作中的不正之風。

2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展工作。三年來我廠黨員發展情況如下：

1、2004年發展8名：女2名，一線5名；

2、2005年發展6名：女2名，一線2名；

3、2006年發展7名：女3名，一線4名；

三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。

4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展工作作為支部工作的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。

以上是我廠黨員管理教育工作的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育工作方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些工作，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建工作，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建工作的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治工作，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建工作的內在要求。

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第五篇：××鎮發展黨員和黨員教育管理工作匯報

一、基本情況

×××××鎮是市、區黨政領導機關所在地，是全市政治、經濟、文化中心。轄區共有中央、省、市、區駐定單位506個，11個社區居民委員會、1個家委會，常住非農業人口6.6萬人，流動暫住人口1萬人；共有16個支部，475名黨員。近三年多來,我們嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。2001－2004年7月，共發展黨員52人，35歲以下36人，占發展數的69.23%；女黨員30人，占發展數的57.70%；新發展黨員中，居民36人，占69.23%，文化程度高中以上41人，占78.85%。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。我鎮連續三次被評為先進基層黨委。

二、具體做法

（一）堅持“十六字”方針，全力做好發展黨員工作

1、全面傳達貫徹全國發展黨員工作會議和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向居民黨員群眾進行通俗易懂的講解，使全國發展黨員工作和甘肅省發展黨員工作會議精神深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平

發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

3、建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關

一是實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員工作計劃。三年多來，我們把培養居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

二是實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委負責考核，然后送區委組織部審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。黨委每年兩次對支部培養的積極分子進行考察，把考察結果作為能否入黨的依據，納入黨支部黨員目標管理考評內容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，系統地學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究，培訓時間不足5天不予研究，沒有通過結業考試不予研究，收到了良好效果。三年多來，鎮黨委共舉辦入黨積極分子、新黨員培訓班6期，參加人數達468人次。

三是實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在黨支部大會討論通過之后，報上級黨委審批之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為5至7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。三年多來，共發展的52名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，將其全套入黨材料報區委組織部審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關系。我們在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，逐步建立了由單位管理、社區管理、行業管理、掛靠管理為主要形式的黨員管理網絡，先后接收259名與原企業解除人事、勞動關系的黨員、企業離退休黨員、未落實工作單位的大中專畢業生、復退軍人黨員在社區落戶；二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把社區居民的需求與社區職能有機融合到一起，注重通過組織各種社區載體活動，為黨員發揮作用搭臺鋪路，先后在社區黨支部及其成員中深入開展了以“五個百”（串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）和“五個一”（做一件好事，提一條合理化建議、幫助一戶貧困戶、培養一名入黨積極分子、爭當一名文明市民）為主要內容的黨內實踐鍛煉活動，促使社區黨支部成員把居民群眾和轄區單位反映的熱點、難點、疑點問題記在“民情日記”上，并及時反映解決，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用；在廣大黨員中深入開展了以“學十六大精神議發展、學黨建知識議黨建、學職業技能議致富”的“三學三議”為主要內容的黨員教育活動，并吸收離退休職工中的106名黨員組建了治安環衛義務服務隊，充分發揮了黨員的模范帶頭作用；深入開展了以“四聯四包五到戶”（即副科級以上黨員干部聯系特困戶2戶，黨支部書記聯系貧困戶2戶，一般黨員干部和入黨積極分子聯系貧困戶1一2戶，每周至少聯系一次；包宣傳黨的路線方針政策，包脫貧致富信念的樹立，包最佳脫貧路子的確定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣傳到戶，幫貧扶困措施到戶，實用技術服務到戶，計劃生育落實到戶，普法教育到戶）為主要內容的黨性實踐活動，組織71名黨員聯系128戶貧困戶（其中黨員貧困戶35戶，殘疾人貧困戶20戶，居民貧困戶73戶），先后為貧困戶捐資捐物折合人民幣11520元，幫助解決各種困難和問題153件，為31戶貧困戶找到了穩定的就業門路，充分體現了新時期社區黨員的先進性。三是積極探索在社區實施“雙培雙帶”工程。確定新市區、汽車站兩個社區為“雙培雙帶”工程示范點，以此帶動全鎮“雙培雙帶”工程的順利實施。

三、存在問題和對策

我鎮發展黨員工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。要堅持把政治標準放在首位，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，堅持成熟一個，發展一個；努力擴大發展黨員中的民主，始終把好發展黨員的質量關。要重點做好在居民、下崗失業人員、非公有制經濟組織骨干分子中發展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時要把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內來。要堅持把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，積極主動地開展培養教育引導工作，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。要堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固黨員發展工作的質量，保持黨員隊伍的先進性。要創新黨組織的設置形式、創新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發展黨員工作的特點和規律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創新，使發展黨員工作始終體現時代要求。