第一篇：2015 發展黨員和黨員管理自查自糾工作報告
關于發展黨員和黨員隊伍管理工作的
自查自糾工作報告
縣直工委：
根據縣直工委《關于開展發展黨員和黨員隊伍管理工作全面自查自糾活動的通知》精神，現就XXX局發展黨員和黨員隊伍管理工作自查自糾情況報告如下：
一、黨員發展情況
XXXX黨支部共有黨員16名，全部為正式黨員。根據縣直工委要求，對照文件所列7個方面、21個自查項目，安排專門力量，抽出專門時間，逐項逐條進行自查，邊發現邊解決，理順了本單位的發展黨員和黨員隊伍管理工作。
（一）、提高認識，加強領導
局黨支部高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。多次召開支部委員會研究發展黨員工作，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
（二）、積極探索，提高水平
局黨支部每年組織一次黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況、新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。
（三）、突出重點，改善結構
針對黨員隊伍年齡、崗位等情況，局黨支部進行認真分析研究，明確了發展黨員工作思路，即重點發展在一線執法工作的中、青年同志。
（四）、堅持標準，慎重發展
在發展黨員工作中，局黨支部始終把質量放在首位，堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。堅持黨性原則，嚴格入黨手續。
（五）、實行公示制，把好標準關
對發展的新黨員，在支部大會討論通過之后，將新發展黨員對象有關情況進行公示，公示期為一周，支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，對不符合黨員條件的發展對象，支部要重新審議，不予發展。
（六）、強化預審制，把好程序審核關
支部在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。
二、黨員管理工作情況
近年來，局黨支部從實際出發，不斷改進管理方法和手段，完善管理機制，針對不同類型，不同層次黨員的特點，提出了不同的管理要求，先后制定了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等一系列制度。
一是抓好動態管理，按照縣直工委的統一要求，對單位的黨員進行登記造冊，建立管理臺賬，及時登記新流入和流出黨員情況，做到對支部黨員“人數清楚、結構清楚、分布清楚、思想狀況清楚”的“四清楚”。同時堅持流動黨員月報制度，對新流入黨員做好記錄通知其按期參加組織活動，使流動黨員無論身在何處都處在黨組織的教育、管理和監督之下。
二是建立健全定期思想匯報制度，支部定期聽取黨員的思想、工作、學習、生活和紀律情況匯報，要求流出黨員每季度以信函、電話等方式向支部匯報一次思想、學習、工作和生活表現情況。
三是建立健全民主評議制度，黨支部每年對黨員情況進行綜合分析和民主評議，對綜合民主評議優秀的黨員給予表彰獎勵。
四是強化關愛幫扶。黨支部注重與黨員雙同溝通，及時掌握他們的生活工作情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協助有關部門幫助解決好實際困難和問題。針對退休老黨員，做好慰問工作，組織廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動。五是加大典型引教，支部通過單位宣傳欄、網絡等媒介，抓好黨員管理服務工作典型經驗和先進事跡的宣傳報道，以典型引教廣大黨員在工作、生活中比學趕超，爭先進、比貢獻，促進先鋒模范作用發揮。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX局
2015年5月8日
第二篇：發展黨員和黨員管理
發展黨員和黨員管理
1、申請入黨的資格
黨的十五大通過的黨章規定申請入黨的資格是:“年滿18歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。”這里提出了申請入黨的四個條件，也是做一個黨員最起碼的條件。(1)年齡在18歲以上。因為一般說來，一個人到18歲的時候才成年，才能確定自己的政治信仰。(2)承認黨的綱領和章程。黨的綱領和章程規定了黨的最終目標、當前任務和黨內生活、黨內關系的基本原則，是黨實現思想上政治上的高度一致和行動統一的根本保證。全體黨員都承認黨的綱領和章程，黨才能保持自己的先進性和戰斗力。承認黨的綱領和章程，不只是口頭上的擁護和接受，更重要的是要有實現黨的綱領，執行黨的章程的決心和表現。(3)參加黨的一個組織并在其中積極工作，執行黨的決議。黨是工人階級的有組織的先鋒隊，有嚴格的組織紀律性，只有參加黨的一個組織，才能接受黨的監督，在黨的領導下為黨的事業奮斗。(4)交納黨費。這不僅是物質上對黨的幫助，更是黨員組織觀念的反映。一個人具備了這四個條件，說明他基本上具備了入黨的條件，因而可以申請加入中國共產黨。
2、審批接收新黨員
按照黨章規定，發展黨員，要經支部大會通過和上級黨組織批準。上級黨組織審批接收黨員，是一項嚴肅的工作，要堅持原則，嚴格把關，及時審批。審批前，要指派專人同申請人談話。談話的主要內容，應著重了解申請人對黨的認識，入黨的動機，熟悉黨員義務、權利的情況，覺悟程度，進一步了解他是否具備黨員條件。在談話中，還要有針對性地對申請人進行入黨動機的教育，向他提出要求和希望。審批時，要堅持黨委會集體討論審批，認真聽取談話人的匯報和黨委組織部門的意見，通過審查，確認申請人已具備黨員條件，入黨手續完備，方可批準入黨。如果發現某些問題沒弄清或入黨手續不完備，應在弄清問題和手續完備后，再討論決定；如果發現申請人不夠入黨條件，則不能批準入黨。如在一次會議上同時審批幾個人入黨，則要逐個地認真審查、討論和表決，不能采取念幾個人名單，一次表決通過的辦法。在支部上報后，上級黨組織應及時審批，不要拖延。黨組不是一級黨委，不能審批接收新黨員。臨時黨委是為完成一定時期內的一定任務而建立的臨時黨組織，也不能審批接收新黨員。黨總支能否批準接收黨員，要按下面情況辦理:(1)本單位設有基層黨委的，黨總支不能審批接收新黨員。因為這些單位黨的領導機關是本單位的基層黨委，黨總支同黨支部一樣，都是黨的支部組織。但是，在黨支部報請上級黨組織審批接收新黨員時，黨總支應簽署意見。(2)在縣以上黨委直接領導的少數獨立單位的黨總支和大型廠礦企業、大專院校直屬的分廠、分校黨總支，經縣以上黨委授權，該單位的黨總支方可審批接收黨員。各地在具體規定哪些黨總支可以審批接收黨員時，要從嚴掌握，不得隨意授權。
3、入黨手續
指發展黨員必須履行的程序。履行入黨手續，不是單純的技術性工作，而是一項嚴肅的政治性工作，是對申請入黨的同志進行的政治教育和組織審查。其目的，是為了從組織制度上保證把確實具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來，保持黨的純潔性和先進性。按照十五大黨章的規定，應該履行的入黨手續是:(1)要求入黨的人，必須向黨組織提出申請。(2)在黨組織準備發展其入黨時，必須填寫入黨志愿書。(3)要有兩名正式黨員負責介紹。(4)接收新黨員入黨，必須經過支部大會討論，并且作出決議。決議要填寫進入黨志愿書。支部大會后，要將有關材料及時報上級黨組織審批。在支部大會討論以前，支部委員會要征求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格后再提交大會討論。支部大會必須通告申請入黨者到會。(5)上級黨組織在審批接收新黨員以前，要指派專人同發展對象談話，進行考察，審批時要召開黨的委員會集體討論審批。(6)發展對象在被批準為預備黨員后，要舉行入黨宣誓。
4、入黨介紹人
指負責介紹申請人入黨的同志。入黨介紹人擔負著了解、教育和培養發展對象，保證黨員質量的政治責任，應以對黨高度負責的精神，做好以下工作:(1)認真了解被介紹人的家庭出身、本人成份、政治歷史、社會關系、入黨動機和現實表現等，并在入黨志愿書上實事求是地寫明自己的意見。(2)支部大會討論時，介紹人要向大會如實報告被介紹人的情況，解答黨員提出的有關問題。(3)平時經常和被介紹人聯系，對其進行幫助教育，并向黨組織及時匯報對被介紹人的培養、教育和考察情況。(4)被介紹人成為預備黨員后，介紹人仍要對其負責，繼續幫助他，使他或她能按期轉為正式黨員。十五大黨章規定，入黨介紹人應由兩名正式黨員擔任。介紹人可以由申請入黨者自己約請，也可以由黨組織推薦黨員擔任。每個黨員都有責任主動介紹那些已向黨組織提出申請，并具備了黨員條件的同志入黨。黨員在受留黨察看處分期間，在黨內無選舉權、被選舉權和表決權，因此，不能做入黨介紹人。
5、申請入黨
指要求入黨的同志，自愿向黨組織提出入黨的請求。申請入黨一般應采用書面形式。入黨申請書可以使黨組織了解自己的信念和要求，便于黨組織對申請人有進行有意識的考察、教育和培養。入黨申請書的主要內容包括：個人履歷、家庭主要成員和主要社會關系情況；對黨和黨的路線、政策的認識、入黨動機和對待入黨的態度；個人在政治、思想、工作和作風等方面的主要表現及今后的決心等。本人如有政治歷史問題、受過獎勵或處分等，也應如實填寫清楚。寫入黨申請書，必須對黨忠誠老實，實事求是。
6、入黨志愿書
入黨申請人向黨報告自己的情況及向黨表明自己的入黨意愿的書面材料。入黨志愿書是由中共中央組織部統一制定的。黨組織須在對申請入黨者經過一定時期的培養、考察，初步認為其已具備入黨條件時，方可將志愿書交其填寫。入黨志愿書是黨組織對建黨對象審查的主要依據。它記載著申請人入黨時的主要情況和全部審批過程。在上級黨組織批準其轉為正式黨員以后，入黨志愿書就成為黨員本人的永久性主要檔案材料。《入黨志愿書》內容可分為六個部份。(1)本人填寫的入黨志愿，本人經歷，家庭成員及社會關系等。(2)介紹人填寫的對入黨者的意見。(3)上級黨組織指派專人進行談話后填寫的談話情況和對申請人入黨的意見。(4)黨支部負責人填寫的“支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議”，“支部大會通過預備黨員能否轉為正式黨員的決議”，“支部大會通過延長預備期的黨員能否轉為正式黨員的決議”。(5)黨總支填寫的總支部審查(審批)意見。(6)黨委填寫的黨委審批意見。《入黨志愿書》應該用鋼筆或毛筆填寫，字跡要工整、清楚。填寫要嚴肅認真，對黨忠誠老實。沒有被黨委批準的申請入黨人的《入黨志愿書》，不存入本人檔案。
7、入黨宣誓
表示黨對黨員的要求以及黨員向黨表示自己為黨的事業奮斗終身的信念和決心的一種儀式。入黨宣誓體現了入黨的莊重性、嚴肅性，是對預備黨員的深刻教育。通過入黨宣誓，可以使新入黨的同志明確地意識到自己對黨和人民承擔的政治責任，激勵和鞭策他們更加嚴格地要求自己，牢記入黨誓詞，并決心付諸實踐。十五大黨章規定，預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。入黨宣誓儀式一般應由基層黨委舉行，如果基層黨委所屬支部需要宣誓的預備黨員數量較多，該支部也可以單獨舉行。入黨宣誓儀式，應在支部大會討論通過和上級黨組織批準之后進行。為使宣誓儀式更有意義，也可以在“七一”黨的生日集中舉行。宣誓會場的布置要莊嚴，懸掛黨旗。入黨宣誓儀式的一般程序是：唱國際歌，黨組織負責人致詞，宣布參加宣誓的新黨員名單，宣誓人宣誓，黨組織負責人或上級黨組織代表講話，參加宣誓的預備黨員(或代表)講話。黨章規定的誓詞是：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”宣誓儀式可吸收非黨積極分子參加。儀式要組織得嚴密緊湊，講話要簡短有力，使會場氣氛熱烈，達到更好的教育效果。
8、思想匯報
指黨的積極分子或黨員為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，爭取組織的教育和幫助，主動地向黨組織匯報自己的思想。多采用書面形式，也可采用口頭形式。其內容一般包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基礎知識的體會；參加黨組織的活動的收獲；個人進步過程中遇到的矛盾和問題；自己當前的思想狀況和打算等等。思想匯報貴在坦率、真實，只有勇敢地談出自己的真實思想，才能爭取得到組織的幫助。一個同志在進步過程中，難免產生一些片面認識和不正確的思想，如實地匯報自己的全部思想，是相信組織和要求進步的表現，黨組織對此應表示歡迎，對不正確的思想應進行引導和幫助，決不能采取排斥和打擊的態度。
9、預備黨員
十五大通過的黨章規定，申請入黨的人，經過支部大會通過和上級黨組織批準后，必須經過一年的預備期，才能轉為正式黨員。預備黨員轉為正式黨員，或延長預備期，或取消預備黨員資格，都應當經支部大會討論通過和上級黨組織批準。新黨員在預備期期間，稱為預備黨員。規定預備期，是為了對新入黨的同志作進一步的教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權外，也同正式黨員一樣。預備黨員的預備期，從支部大會通過其為預備黨員之日算起。
10、黨籍
指黨員資格。是黨員履行入黨手續后，從組織上得到承認的依據。一個同志取得預備黨員資格，就有了黨籍
(1)、恢復預備黨員資格
有的同志由于種種原因，被錯誤地取消了預備黨員資格，如果在被取消預備黨員資格期間，本人表現好，具備共產黨員條件，應恢復其預備黨員資格，按黨章規定辦理轉正手續。黨齡應從原定轉正時間算起。(2)、黨員不得信仰宗教
按照憲法的有關規定，我國公民有宗教信仰的自由。但是，共產黨員不同于一般公民。共產黨員是工人階級的先鋒戰士，他的世界觀應當是辯證唯物主義和歷史唯物主義的，而不應當是唯心主義的。因此，共產黨員應當是無神論者，而不應當是有神論者。我們黨曾多次明確規定：共產黨員不得信仰宗教，不得參加宗教活動；如果堅持不改的，要勸其退黨。在執行這一規定時，要考慮到少數民族地區的特殊情況。對于少數民族的風俗習慣要尊重，不能當作宗教活動看待。考慮到生活在基層的少數民族黨員，如果拒絕參加任何帶有宗教色彩的活動，就會孤立自己，不利于做群眾工作。因此，在處理少數民族黨員信仰宗教或參加宗教活動的問題時，應本著既保持共產黨員的先進性，又有利于密切聯系群眾的精神，耐心、細致地進行思想教育工作，根據具體情況，區別對待，不能簡單從事。(3)、限期改正
指要求黨員在指定日期內改正錯誤。是對應勸告退黨而本人堅持不退，又誠心表示愿意改正錯誤的黨員所采取的一種組織措施，目的是為了使其在一定時期內改正自己的錯誤，達到黨員條件。在黨員被限期改正期間，黨組織應加強對他的考察和幫助教育，期滿后，由支部大會討論確定是否需要勸他退黨。限期改正不是一種紀律處分。黨員在限期改正期間，仍能享受黨章規定的黨員權利。(4)、自行脫黨
指黨員自己脫離黨的組織。黨的七大、八大、十一大和十二大、十四大、十五大通過的黨章都有關于黨員脫黨的規定。十五大黨章規定：“黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，支部大會應當決定把這樣的黨員除名并報上級黨組織批準。”黨組織處理黨員脫黨問題要慎重，發現黨員有某種可能造成脫黨的情況時，要及時進行教育，而不要等到六個月以后再去過問或處理。因年邁行動不便或因病長期不能參加黨的活動的，不能認為是自行脫黨。黨組織應通過支部大會討論把自行脫黨的黨員除名，并報上級黨組織批準。(5)、除名
這是對某些不合格黨員進行組織處理的一種方法，即除去黨員資格。除名不是一種紀律處分。按照黨章規定，除名適用于下列情況：(1)對要求退黨的黨員，應經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。(2)對被勸告退黨而堅持不退的黨員，應提交支部大會討論，決定讓他限期改正錯誤，或宣布把他除名，并報上級黨組織批準。(3)對被認為自行脫黨的黨員，應當由支部大會討論決定除名，并報上級黨組織批準。對被宣布除名的人，黨組織仍然應當熱誠地團結他們，不得歧視打擊。(6)、停止黨籍
黨的組織處理的一種方式。在黨的七大以前對某個黨員有重大疑問尚未查清，既不便留在黨內，又不宜開除黨籍時，則對其采取停止黨籍，進行審查的措施。查清疑問后，確是有問題不具備黨員條件者，開除其黨籍；其他則根據不同情節，或恢復其黨籍(停止黨籍期間仍算黨齡)，或允其重新入黨。被停止黨籍期間，不享受黨員的權利，但黨組織可以分配他擔任一定的黨外工作。現在通常已不采取這種組織處理方式，但對因私事出國，自費出國留學，或出國定居的黨員，他們出境后，則停止其黨籍。這種停止黨籍，其性質與七大前的停止黨籍，是不相同的。1941年5月13日，中共中央組織部的一份電報中指出：當時黨內執行的黨紀處分有八種，其中第七種為停止黨籍。七大通過的黨章沒有把停止黨籍規定為黨紀處分。(7)、勸告退黨
對不符合黨員條件的黨員的一種處理辦法。黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，經多次教育仍無轉變的，應當勸其退黨。這是保持黨的工人階級先鋒隊性質所必須采取的措施，但不是一種紀律處分。黨組織要慎重處理勸告黨員退黨問題，在確定勸告某個黨員退黨時，要對這個黨員的表現進行全面的分析，弄清楚是什么原因，有無轉變的可能，是否確實符合黨章規定的勸退條件，實事求是地作出決定，努力做到本人心服口服。勸告黨員退黨，要經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。在提交支部大會討論時，如果本人誠心表示愿意改正的，可規定他限期改正。對那些既不愿退黨，又沒有決心改正的人，要在做好思想工作的基礎上，由支部大會討論決定把他除名，報上級黨組織批準。對被勸告退黨的人，黨組織仍然應當熱誠地團結他們，不得歧視打擊。(8)、退黨
指黨員自愿退出黨組織。自黨的三大以來，歷屆黨章都有關于黨員退黨的規定，這表明黨員有退黨的自由。做一個共產黨員，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。但在黨內總不免會有人革命意志衰退。不愿意繼續履行黨員義務，或者信仰改變而要求退黨。這說明他已經喪失了共產黨員的起碼條件。這樣的人退出黨組織，對黨不是一種損失。把要求退黨的人勉強留在黨內，既不符合黨的性質，又不利于黨的事業。為了對一個同志的政治生命負責，黨組織對要求退黨的人的情況應作認真的調查了解，并有針對性地進行教育。如本人堅持退黨，應經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案，不必辦理審批手續。黨員退黨后，黨組織仍然應當熱誠地團結他，鼓勵他為社會主義建設服務，不得排斥歧視他。黨組織應從黨員退黨中吸取教訓，切實加強黨員教育和黨員管理。(9)、黨員登記表
整黨中，按照黨章規定的標準，對中共正式黨員進行審查，從而確認其是否符合黨員標準，是否承認其黨籍的書面材料。黨員登記表記載了黨員在整黨中的主要情況，包括黨員基本情況、整黨收獲和黨組織的審查意見等。黨員登記表由黨員自己填寫，在支部大會作出決定(予以登記或暫緩登記、不予登記)后，支部書記于“支部大會意見”一欄簽署意見，然后由本人簽署意見，再報上級黨組織審批。黨員登記表在組織審查作出結論后，存入本人檔案。
教育和挽救那些基本不符合黨員標準，但本人愿意接受黨的考驗、爭取進步的黨員的一種辦法。在黨員登記中，凡經過教育，仍然基本不符合黨員標準，但本人有轉變的決心和表現，愿意接受黨的考驗的黨員，和正在留黨察看期間的黨員都應緩期登記。緩期登記，時間不得超過兩年。支部大會對黨員作出的緩期登記的決定，須經上級黨組織批準。黨員在緩期登記期間，應吸收其參加黨內生活，但在黨內沒有表決權、選舉權和被選舉權。緩期登記期滿，已達到黨員標準時，予以登記，恢復黨員權利，黨齡連續計算；仍未達到黨員標準的，不予登記，不再保留黨籍。緩期登記不是黨紀處分，與留黨察看不能混同。(12)、黨員登記
即對黨員資格進行審查的一種形式。1983年10月11日的《中共中央關于整黨的決定》規定：黨的每個組織經過思想、作風和組織的整頓，在處理了必須處理的問題的基礎上，最后要鄭重地進行黨員登記。對符合或基本符合黨員標準的黨員，予以登記。對經過教育，仍然基本不符合黨員標準，但本人有轉變決心和表現，愿意接受黨的考驗的黨員，緩期登記時間不得超過兩年。受留黨察看處分的黨員。也緩期登記。黨員革命意志衰退，不履行黨員義務，不符合黨員標準，經過多次幫助教育仍無轉變的，勸其退黨；不予登記。黨員要求退黨，自行脫黨和拒絕參加整黨的，予以除名，不予登記。予以登記，緩期登記，不予登記，都要經過支部大會討論通過。緩期登記，不予登記，要報上級黨組織批準。黨員在緩期登記期間，在黨內沒有表決權、選舉權和被選舉權。緩期登記期滿，已達到黨員標準的，予以登記；沒有達到黨員標準的，予以除名。除了這次黨員登記之外我們黨的歷史上，還進行過三次黨員登記，即：井岡山時期的黨員登記、解放初期整黨整風運動中的黨員登記、“四清運動”中的黨員登記。(13)、黨員統計
是黨的組織工作的組成部分，其主要內容是對黨員情況和黨組織狀況的有關數據進行搜集、整理、計算和分析等。黨員統計工作的目的，是系統地了解黨員和黨組織的基本情況，及時掌握黨員的變動情況，為各級黨組織研究制定有關工作的方針、政策提供全面、準確的數字依據。黨員統計是一項政策性、專業性很強的工作，應按照1980年中央組織部頒發的《中國共產黨黨員和黨組織統計工作制度》的要求以高度的負責精神和嚴格的科學態度做好這項工作。首先要搞好統計的基礎工作，即黨員的原始登記。各級基層填報單位，對現有黨員要普遍建立登記卡或花名冊，對黨員增加或減少情況要及時進行登記，要對原始登記材料定期進行核對。在此基礎上，統計工作人員以黨員正式組織關系為依據進行統計，黨員的正式組織關系在哪一個組織，就由那一個組織統計；出國工作和學習的黨員，仍由原單位統計。為確保統計數字準確無誤，各填報單位在填寫報表時，必須嚴格按照統一的表式、規定、項目、解釋等要求進行填報，不得任意變更或修改。在上報報表以前，要對報表進行認真的審核，以保證統計質量。經審核后，統計報表按規定時間上報。(14)、黨員證明信
即黨員臨時組織關系的依據，是黨員身份的證明。黨員臨時外出工作、學習時，持黨員證明信，證明其黨員身份。持黨員證明信的黨員，其組織關系沒有轉移，仍在原單位交納黨費和享有選舉權和被選舉權，但應在現所在單位參加黨的組織生活。(15)、轉移黨員組織關系
黨員在調動工作或招工、升學、參軍、轉業時，需要轉移組織關系。轉移黨員組織關系由黨的基層委員會及其上級黨委組織部門辦理，統一使用“中國共產黨黨員組織關系介紹信。”黨員組織關系介紹信是黨員正式組織關系的依據，是黨員身份的證明。為加強黨員管理，避免在轉移黨員組織關系中出現差錯，防止壞人鉆空子，在填寫黨員組織關系介紹信時，應在介紹信和存根上注明有效期限，并在介紹信和存根連接部位上加蓋黨組織印章，即騎縫章。介紹信的有效期限可根據具體情況確定，一般不應超過三個月，黨員丟失組織關系介紹信，要立即向黨組織(黨員所在單位的黨委或負責最后辦理組織關系的黨委)報告。黨組織應及時對丟失情況進行審查。如查明確實由于本人不慎丟失，可由最后辦理組織關系的黨組織予以補轉。對丟失組織關系的黨員，黨組織應給予批評教育，情節嚴重，給黨造成損失的，還應給予適當的紀律處分。(16)、黨員分布
指社會各行業擁有黨員的數量情況，及其在該行業成員中所占比重。我國目前社會行業一般分布為：農、林、牧、漁和水利業、工業、地質普查和勘探業、建筑業、交通運輸和郵電通訊業、商業、公共飲食業、物資供銷和倉儲業、房地產管理、公用事業、居民服務和咨詢服務業、衛生、體育和社會福利業、教育、文化藝術和廣播電視事業、科學研究和綜合技術服務事業、金融保險業、國家機關、政黨機關和社會團體，其他。隨著社會主義革命和社會主義建設事業的不斷發展，社會行業是不斷變化的。黨員分布情況也是不斷變化的。研究黨員分布，做好各行業的黨組織發展工作和黨員的教育管理工作，對加強黨的建設和黨的領導具有重大的意義。(17)、黨員管理
中國共產黨黨組織的一項經常性工作，即圍繞黨員隊伍建設所開展的各項工作。其具體工作主要是：根據黨員數量和公布情況建立黨的支部或小組，對黨員進行教育，審查和鑒定黨員，嚴格黨員的組織生活、加強監督和整頓紀律，發揮黨員的先鋒模范作用，吸收優秀分子入黨，清除腐敗分子，處置不合格分子等。(18)、黨員鑒定
指黨組織對黨員個人所作的書面評價，是黨組織考察了解黨員的依據材料之一。對黨員進行鑒定，也是教育黨員全面地、正確地認識自己，更好地發揮先鋒模范作用的一種方法。黨員鑒定一般在黨員調動工作時或根據上級黨組織的統一部署進行。一般辦法是：首先由黨員個人用黨章規定的黨員標準對照自己，自我鑒定；再由其他黨員進行評議；最后由所在單位黨組織正式作出組織鑒定。鑒定要實事求是，客觀全面，指出黨員的成績、缺點和今后努力方向。組織鑒定要同本人見面，征得本人同意。如本人有不同意見，允許保留并提出，支部應認真考慮，正確的應予采納，不正確的應做好說服教育工作。黨員應嚴格要求自己，不應以任何借口拒絕黨組織的正確鑒定.中國共產黨發展黨員工作程序
根據《中國共產黨員工作細則（試行）》、《關于進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的意見》，并結合高等學校的實際情況，大學中學生入黨積極分子培養和發展黨員的一般程序為：
一、自愿提出入黨申請
要求入黨的同志自愿向所在單位（所在年級、班級）的黨支部提出書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現。黨組織接到申請后，應派人與申請入黨人談話，肯定其行動，鼓勵其更自覺地向黨組織靠攏。
二、團組織“推優”
團組織召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；團支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論確定推薦名單，填寫推薦對象審核表，報上一級團組織審定；上級團組織進一步考察審核后，簽署意見向黨支部推薦。
三、確定入黨積極分子
入黨申請人經黨小組（共青團組織）推薦、支委會（不設支委會的支部大會）審查同意后，便確定為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報上級常委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳（內容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會關系的政治歷史和現實表現情況），指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。申請入黨的學生應經常主動向黨組織匯報思想。一般每季度一次，書面、口頭均可，以便黨組織了解自己的思想情況。
四、進入考察期
考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察，每次考察情況要填入入黨積極分子考察表（填寫考察意見時，要真實、具體、準確，既要有優點，也要寫出缺點）。防止平時無記錄，入黨前閉門造車、突擊編寫的現象。要注意掌握表中時間順序即工作順序，按先后順序一般為：黨小組（團支部推薦意見）—〉支部對申請人的政治歷史了解情況—〉支委會（或不設支委會的支部大會）討論是否列為入黨積極分子的意見—〉考察意見（時間相隔不能超過8個月）—〉綜合政審結論—〉黨內外群眾公開測評意見—〉支委會或支部大會討論發展對象意見—〉黨總支意見。
五、聽取黨內外群眾意見
黨支部派一至兩名正式黨員召開座談會，聽取黨內外群眾對入黨積極分子的反映。1．座談會黨外群眾一般不少于8人，不夠8人的，支部應加以說明。2．座談會應在考察期近一年，支部準備列為發展對象之前召開。
記錄整理表內評定意見、反映要求真實。除表內情況還應附一份完整的群眾座談會原始記錄（參加人員必須簽名）。
六、確定發展對象要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發展對象。
七、政治審查
審查發展對象本人對黨的路線、方針、政策的態度、政治歷史和重大政治斗爭（特別是“文化大革命”和1989年的政治**）中的表現。政治**期間在校的中專學歷以上的學生入黨時一定要到該校取得當時政治表現證明材料。
審查發展對象直系親屬和關系密切的主要社會關系的政治情況。
對發展對象自傳中反映出的情況及上述審查內容要形成綜合性的政審材料和結論意見（落款處須蓋上支部章）。凡沒經過政治審查的，不能發展入黨。
八、整理材料上報審查
黨支部確定了發展對象，應及時向上級黨委（總支）報告意見，并附送入黨的積極分子的政審材料、黨內外群眾意見的原始記錄、班主任或研究生導師、指導主任和主要任課教師意見、入黨申請書、思想匯報、自傳、《入黨積極分子考察登記表》等。
九、發入《入黨志愿書》
基層黨委或黨總支認真審查所有材料，確認其基本符合黨員條件后，向校組織部組織匯報（較大院校的黨委已將發展學生黨員的審批權授予二級學校黨委或分黨委、黨總支）。校黨委組織部審批同意后，發放《入黨志愿書》。
十、短期培訓
基層黨委要對發展對象進行短期集中培訓，時間一般為5至7天（或不少于40個學時），主要學習《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、鄧小平理論等文件。中共中央組織部組織局編寫的《入黨教材》可作為學習輔導材料。未經培訓的（除個別特殊情況外）不能發展入黨。培訓后要填寫培訓成績登記表并由組織部（黨校）蓋章，裝入入黨材料檔案。
十一、確定入黨介紹人
入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象約請，或由黨組織指定。入黨介紹人的主要任務是：
1．向被介紹人解釋黨的綱領、章程，闡明黨員的條件、義務和權利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。不能采取馬馬虎虎的態度，更不能有意隱瞞和歪曲事實真相。
2．指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見（填寫入黨介紹人意見時，不要簡單地以“提希望”的形式代替寫缺點，而應實事求是地對被介紹人的政治覺悟、思想品質、工作表現和其他方面的情況作出全面評價，并表明自己對其能否入黨的態度）。向支部大會負責地介紹被介紹人情況。3．被介紹人批準為預備黨員以后，應繼續對他進行教育幫助，使他按期轉為正式黨員。
十二、填寫入黨志愿書
發展對象填寫《入學志愿書》，須經上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導下，用鋼筆或毛筆填寫。并要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。字跡要清楚，不得涂改。對《入黨志愿書》上有的項目沒有內容可填時，應注明“無”。在“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫需要向黨說明，而其他欄目中不能填寫的問題，或對某些欄目需要補充說明的問題。如親友中被停職、拘留審訊等，現在尚無結論和處理的問題。
十三、支委會審查
召開支委會，嚴格審查發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關材料，經支委集體討論認為發展對象合格和手續完備后，即提交支部大會進行討論。
十四、召開支部大會
程序：
1．申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現以及向組織說明的其他問題；
2．黨小組和介紹人介紹入黨人主要情況，并對其能否入黨表明意見； 3．支委會報告對申請入黨人審議情況；
4．與會黨員充分發表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論； 5．申請入黨的人對大會討論情況表明自己的態度； 6．采取舉手或無記名投票的方式進行表決。注意事項：
1． 到會有表決權的正式黨員達到應到會的正式黨員半數以上；
2． 申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會； 3． 討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決；
4． 支部決議應及時填寫在《入黨志愿書》上，決議內容包括申請人的優缺點，應寫實到有表決權的正式黨員數、表決結果及日期；
5． 及時將《入黨志愿書》、申請書、政審材料、培養教育和考察材料報黨委審批。
十五、組織員談話
在審批接收新黨員前，要指派黨委組織委員、組織員、其他黨委成員同申請人談話（2人以上），作進一步的考察。談話前，組織員要對支部報來的入黨材料審查，看材料是否齊全，手續是否完備（查看支部記錄），并采取座談或個別談心的方式，聽取黨內外人員對入黨申請人的反映。
談話中，主要了解被談話人的入黨動機，對黨的認識和對黨的基本知識的掌握情況，征求其對黨需要說明的問題，幫助其提高對黨的認識，指出努力的方向。談話后，及時如實地將談話人的意見填入《入黨志愿書》，并向黨委匯報談話情況。
十六、黨委審批
黨委審批要及時，必須在支部上報的接受預備黨員決議3個月內審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過6個月。凡無故超過規定時間而未予審批的，應追究有關人員的責任。
黨委審批必須堅持集體討論，不能個人說了算，更不能以黨政聯席會的形式討論審批黨員，黨委審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預備期的起止時間，并通知報批的黨支部。
十七、支部向本人發出入黨通知書
黨支部接到上級黨委入黨審批通知后，應及時通知本人并在黨員大會上宣布。黨支部應將上級黨委批準的預備黨員編入黨小組活動，告訴其交納黨費的時間、規定等。
十八、入黨宣誓
預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。舉行入黨宣誓儀式的時間，應盡可能在上級黨組織批準預備黨員后及時舉行（一般由基層黨委或黨支部（總支）組織進行）。有些黨支部為了使入黨宣誓儀式更有紀念意義，采取在黨的生日集中舉行入黨宣誓儀式的辦法，也是可以的。入黨宣誓儀式的程序： 1．唱國際歌；
2．黨組織負責人致詞； 3．新黨員宣誓；
4．上級黨組織代表講話； 5．黨員代表講話；
6．新黨員代表向黨表示決心。
十九、預備期的培養考察
預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。對預備黨員的教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發現問題及時同本人談話。預備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經常向黨組織匯報思想和工作情況，每半年要向支部書面匯報思想和工作一次。預備期滿后，黨支部要進行全面考察，并寫出書面報告。
二十、預備期滿
考察合格，給予按時轉正。轉正手續：
1．本人在預備期滿前適當時候向支部提出書面轉正申請； 2．黨小組提出意見；
3．黨支部征求黨內外群眾意見； 4．支委會審查；
5．支部大會討論、表決通過； 6．預備黨員材料報組織部審核； 7．上級黨委審批。
黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在3個月內審批，并通知報批的黨支部。
考察不合格，延長預備期。
對預備期滿后不完全具備條件或犯有一定的錯誤，但還沒有完全喪失預備黨員條件，并且本人決心努力改正錯誤的，可延長預備期。延長時間最長不超過一年，最短不能少于半年。延長預備期必須經過支部大會討論作出決議，填入《入黨志愿書》，報上級黨委。延長預備期期滿后，由黨支部根據其是否具備黨員條件作出轉為正式黨員或取消預備黨員資格的決議并報上級黨委審批。不具備黨員條件的，取消預備黨員資格。
對在預備期內不能履行黨員義務，確定不具備黨員條件或犯有嚴重錯誤或延長預備期后經過教育考察已不具備黨員條件的，應取消預備黨員資格。取消預備黨員資格必須經過支部大會討論通過，支部大會決議填入《入黨志愿書》報上級黨委審批。
注意：各基層黨組織在發展黨員工作過程中，所作出的全部決議或決定，必須堅持“雙過半”原則，即“會議實到人數（預備黨員除外），必須超過應到人數的一半以上；贊成決議或決定的人數必須超過應到會有表決權的正式黨員的半數”。預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料及時上交組織部，存入本人檔案中。
第三篇：2013發展黨員和黨員教育管理工作總結
2013發展黨員和黨員教育管理工作總結
為進一步做好新形勢下黨員發展和黨員教育管理工作，不斷提高我校黨建工作科學化、規范化和制度化水平，全面推進學校素質教育，不斷強化學校內部管理，著力推進黨員教師隊伍建設，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量，提升學校辦學品位，按照市、區委有關要求，現就我校2013發展黨員和黨員教育管理等工作總結如下：
一、黨員發展工作
今年學校黨支部繼續加強對青年教師的考察和培養，把那些要求進步工作能力強，有一定群眾基礎的同志及時吸收到黨組織中來，為黨組織不斷補充新鮮血液。抓好積極分子隊伍的培養和教育，是我支部建設的一項重要工作。首先，支部要結合實際，制訂發展黨員工作的計劃，做出詳盡的安排部署。指定專人負責對入黨積極分子的培養，在思想上引導、行動上幫扶、生活上關心。在入黨積極分子選定上，重點把那些在教學一線中的思想進步、業務精良，符合條件的優秀青年教師納入發展視野，加強培養、管理和教育。一是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，有計劃、按程序嚴格做好入黨積極分子的考察、發展工作。二是要把培養發展過程作為對發展對象及全體黨員再教育的過程。保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。校黨支部還開展黨員與入黨積極分子結對子、一幫一活動，通過黨員與入黨積極分子互相交流談心，提高入黨積極分子的思想意識，使之早日加入中國共產黨。
二、黨員教育管理工作
學校黨支部精心制定了黨員學習計劃，將隔周四下午作為黨員學習的專用時間，訂閱《論共產黨員的修養》、《中國共產黨發展史》等教育理論材料裝訂成冊發放到每位黨員手中，作為黨員學習教育內容。一年來，共安排10余次集中講授學習、及5次以上個人自學的形式進行系統學習，黨員教師撰寫心得體會40余篇。此外，還組織全體黨員開展重溫入黨誓詞活動，學習時事政治，學習專業理論，站在教育理論前沿；學習英模事跡；提高自我精神境界，為提升學校整體工作奠定基礎。在引領教職工學習方面注重形式多樣，學以致用，促進教師教育教學—學習—研究專業生活方式的形成。如：我們聘請教科所王敏勤所長對全體教師進行業務培訓、開展“名師上講臺：系列活動，聘請中心小學把關主任上示范課、引領課；聘請市委黨校安連成教授對全體教師進行《黨員純潔性專題講座》，聘請育才旅游職專禮儀部部長進行“踐行教師禮儀，提升師德素養”專題培訓。結合十八大召開，分層、分階段召開形式多樣的十八大精神和新黨章的學習活動。通過活動，統一和提高廣大干部黨員、群眾的思想意識，把學習教育活動不斷引向深入。
活動中我們發揚“一名黨員一盞燈，一個支部一面旗，爭做科學發展排頭兵”活動要求，結合學校實際，黨支部兌現承諾，為群眾辦實事、辦好事，組織全體黨員開展“四個一”主題實踐活動。對教師實行人性化管理，對家有中考和高考學生、家有病人等困難的教師在時間等方面給予照顧；關心師生健康，倡導“健康第一”的理念，組
織教師觀看《健康保健知識講座》，建議工會為教職工購買《不得病的智慧》等健康保健書籍。我校黨支部組織黨員開展的“四個一”主題實踐活動內容為提出一條解決制約學校發展的建議；承擔一項教育教學中的重點或難點工作；帶動一名群眾教師；幫扶一名貧困或問題學生。目前，黨員提出解決制約學校發展的建議50余條；承擔教育教學中的重點或難點工作20項；帶動群眾教師40人；幫扶貧困或問題學生103人。我校黨支部將此項活動切實落到實處，制定了“四個一”特色活動記錄本，督促黨員教師認真記錄，積極開展本項活動，力求通過活動達到提高黨員覺悟，讓黨員體味：“我是黨員，我真正能為學校做些什么？我真正能為老師和學生服務些什么？”的責任意識，此項活動自學習實踐科學發展觀活動以來已形成長效機制。為了讓學習實踐活動亮起來，并且收到“看得見、摸得著”的效果，我校把創先爭優活動落實到具體工作當中，在完成各種規定動作的同時，結合“師德建設年”和“干部作風建設年”活動，開展以下特色活動：
1、黨支部在三八婦女節前夕，深入10位退休老校長家慰問，在送去問候的同時，聽取校長對學校發展的建議，助推學校的可持續發展。
2、全體黨員樹立服務學生、家長的理念，在全體黨員中啟動“創先爭優樹形象，立足本崗做貢獻”專題活動，行政黨員們率先垂范，每天7：10來到學校，承擔起了對每天早到校學生的安全看護工作，為學生真正筑起了安全的防線，解決了家長的后顧之憂。
3、黨支部發起了為困難職工捐款的號召，大家積極為學校原校辦工廠的祖貴蘭老師捐款，為她解決生活上的燃眉之急，短短半天黨員共計捐款2000余元。黨支部委員親自前往家中將捐款送達，并送去全體黨員對她的慰問。黨員行動無形影響了全體教師：全體教師愛心接力腳步在本學期依然沒有停歇，向社會傳遞正能量。隨后黨支部發起為身患血液病的宋其美老師捐款的號召后，全體教職員工積極響應，奉獻自己愛心，使退休教師深受感動。
4、加大對外來務工子女及家長的關愛力度：針對學校的外來務工的孩子，黨員教師身先士卒給與了孩子更多的關愛，開展了“與愛同行”系列活動，給外來工子女更多的關愛。放學后老師義務為他們補課；為外來務工子女義務理發；母親節帶領少先隊員代表來到家長的工作崗位送去學校的問候；節假日我們與和平區文明辦共同開展”雛鷹圓夢活動“帶領全校140為學生及家長游津城，感受天津變化。
三、黨員電化教育工作
隨著信息化時代的發展，現代的教育教學手段及多媒體的使用貫穿于我們的日常工作中，我校將電化教育運用到黨員的教育中，不斷拓寬黨員電化教育工作的渠道和方法，利用多媒休電教設備和黨建信息網，進一步提升了黨員電化教育工作的水平，全面提高黨員隊伍的整體素質。每兩周1次的黨員組織生活會，黨支部講學習內容都統一制作幻燈片，達到更好的學習效果。組織黨員統一在黨員活動室共同觀看了《房》《小金庫引發的大案》等警示教育片，同時還觀看了《信仰》《張麗莉》《楊善洲》等紀錄片。起到直觀的教育作用，收到較好的教育效果，每次觀看完黨員都踴躍書寫心得體會。學校有完善的黨員信息庫，將每位黨員的個人情況記錄在內，每年都在進行內容的更新，較好的掌握每位黨員及申請人的個人情況，方便學校管理。學校有專門的網站，網站內有專門的黨群建設欄目，欄目內設有黨員學習資料、黨員承諾接受廣大群眾監督、黨員教育實踐活動、黨員風采宣傳先進黨員的典型事跡等多個板塊，供全體教職員工相互學習。加強黨員與群眾之間的溝通與交流。
以上是我校一年來黨員發展和黨員教育管理工作的小結，我們將以黨的十八大為契機，加強黨員的思想教育，以創辦人民滿意教育為主題，以加強人文關懷，構建和諧校園為主線，充分發揮了黨員教職工的先鋒模范作用，凝心聚力，以爭取更好的成績。
第四篇：關于2021發展黨員和黨員管理工作總結
關于2021發展黨員和黨員管理工作總結
根據《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》和市委組織部《xxxx發展黨員指導計劃》文件精神，經開區黨工委高度重視、認真組織、扎實推進發展黨員和黨員管理工作，今年x-xx月，園區共培育入黨積極分子xx人，新發展黨員xx人，轉正黨員xx人，已完成年初發展計劃的xx.x%，黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質全面提高。現將工作開展情況報告如下：
一、發展黨員工作
（一）加強組織領導，健全保障機制
黨工委成立由黨工委副書記任組長的發展黨員工作領導小組，具體負責黨員發展工作。為提高發展黨員質量和工作效率，黨工委建立黨建聯絡員制度，指定黨齡較長、經驗較為豐富和長期從事黨群工作的黨員同志分別對口聯系x-x家重點企業，從資料審查、政審、談話交流全程指導企業黨組織開展發展黨員工作，力求發展黨員工作精細化、高效化。
（二）科學制定發展計劃，加強發展黨員宏觀調控
經開區黨工委采取“自下而上、上下結合”的方式，通過梳理各基層黨支部黨員結構，結合現有入黨積極分子數量，按照“均衡發展，適當控制”的原則，每年底由基層黨組織根據培養入黨積極分子的成熟程度，呈報下一年發展黨員計劃，黨工委審批后，擬定園區黨員發展計劃，報組織部審批，并此作為黨員發展的具體措施，強化宏觀調控和指導，改善構成與分布，提高黨員能力素質。較好地處理了數量與質量的關系，保證黨員發展既滿足事業發展需要，又滿足形勢發展要求，為黨員發展的科學化提供了重要保證。
（三）堅持發展黨員標準，優化黨員隊伍結構
嚴格執行黨員發展“堅持標準，保證質量，注重結構，慎重發展”十六字方針，堅持發展黨員標準，注重分類指導，集聚吸納社會各領域、各戰線精英人才，促進黨員結構合理化發展。重點從高學歷、高素質的年輕干部中發展黨員；從企業業主、高管人才中發展黨員；從專業人才、技術骨干、一線工人中發展黨員。同時，高度重視在非公企業、婦女、少數民族和流動人員中發展黨員，保證各領域、各層次、各方面黨員隊伍結構合理、均衡發展。
（四）嚴格發展黨員程序，健全組織工作制度
在黨員發展方面，黨工委擬定《經開區xxxx發展黨員工作實施方案》，堅持自愿和個別吸收原則，嚴格執行發展黨員各項程序。一是嚴格實行公示制和票決制，基層黨組織吸納入黨積極分子、發展新黨員、接受轉正預備黨員時，黨工委委派黨建聯絡員參加支部大會，采用無記名投票的方式表決，并堅持公示并形成公示情況收集表，充分體現黨員意愿，擴大發展黨員民主。二是認真落實黨員材料審核和談話制度。在發展新黨員、接受轉正預備黨員時，黨工委會議審批之前，嚴把入黨材料審查關，同時，委派專人對其進行談話交流，進一步了解其入黨動機、思想品質和現實表現。
（五）強化黨員培訓教育，全面提升黨員綜合素質
在黨員教育方面，黨工委聯合組織部、兩新黨工委、市委黨校，定期對入黨積極分子和預備黨員開展培訓教育活動，確保入黨積極分子、預備黨員培訓合格再發展，培訓合格率超xx%。同時，黨工委高度重視組織員隊伍建設，搭建自上而下的組織工作隊伍，確保每個基層黨組織配備組織員，由黨工委專職組織員負責分類指導基層黨組織黨務工作者開展發展黨員工作。
二、黨員管理工作
（一）加強黨員信息庫建設，提高黨員管理信息化
黨工委在嚴格程序、發展壯大黨員隊伍的同時，更加注重黨員信息庫建設，著力提高黨員管理信息化程度。年初通過對在各基層黨組織黨員結構、基礎信息的全面摸底篩查，充分利用企業服務中心、凝心會所黨總支，做好流動黨員信息采集工作，完善園區黨員、流動黨員信息庫建設和信息網絡建設，做到臺賬清晰簡明。并落實專人定期更新維護，做到與黨組織關系轉接辦理無縫鏈接。
（二）加強黨員培訓教育，著力提高黨員綜合素質
根據黨員經常性教育的目標要求和黨員的實際情況，按照中央和省委部署，積極組織開展“十八大學習宣講”、“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧x”主題教育。圍繞提高黨員的思想政治素質，把學習新《黨章》納入黨員經常性教育計劃，列入黨課教育內容常抓不懈；圍繞提高黨員綜合素質，采取集中培訓、個人自學相結合方式，加強黨員教育培訓，利用黨群呼叫中心群、凝心會所等平臺，通過素質教育培訓、業務知識培訓全面提升基層黨員思想政治素質、科學文化素質和業務技能水平。x-xx月，黨工委共計組織素質教育培訓、業務知識培訓x次，培訓黨員干部約xxx人次。
（三）健全黨內激勵關懷幫扶機制，推動黨員發揮先鋒模范作用
1.健全黨內幫扶機制。一是完善困難黨員臺賬登記制度。結合黨內年報統計，對區內生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員做好調查登記工作，為開展黨內幫扶工作提供準確信息。二是建立困難黨員結對幫扶機制。認真開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿服務等活動，制定措施，落實責任，建立定期溝通、定期交流、幫扶互助的結對聯系機制，切實增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。
2.健全黨內關懷機制。一是廣泛開展談心交心活動。在黨員遇到困難、思想波動、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，時刻把握黨員思想動態，使黨員隨時受到組織上的教育、關懷和幫助，不斷增強工作的進取心和責任感。二是走訪慰問制度。每年元旦、春節、“七一”前，組織對老黨員、困難的黨員集中進行走訪慰問。三是建立生活關懷機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，使黨員時刻感受到組織的關懷，更好地發揮先鋒模范作用。
3.健全黨內激勵機制。一是充分調動黨務工作者積極性。對在黨建工作中成果突出且具有較高推廣價值的基層黨組織和黨務工作者，采取設立“以獎代補”補貼黨建活動經費和工作補助的形式，進一步調動他們工作積極性。二是定期對先進黨組織和優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰，及時總結推廣基層黨組織具有典型意義、有說服力的典型經驗，大力宣傳先進事跡，在廣大黨員中形成比學趕超的良好氛圍，真正形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。三是完善黨建目標管理責任制，用制度保證黨內各項工作責任明確、落實到位。同時，深入開展黨組織及黨員承諾、黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿者服務日等主題實踐活動。激發和調動黨員干事創業的熱情、奮勇爭先的激情、為民服務的真情，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
第五篇：自查自糾工作報告
自查自糾工作報告
自查自糾工作報告1
通過園區開展的的形式主義、官僚主義自查自糾活動，我認真查找了自身存在的問題和不足，現將自查情況報告如下：
一、存在的問題
一是學風漂浮，主動學習的意識不夠。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在學習中還存在“急用現學”的現象。
二是履職盡責的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。只為把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進一步的探索精神。工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。
二、整改的措施
通過這次自查活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
一是認真學習，廣泛學習。和自己業務相關的知識，做到認真學習，擠時間學習，摒棄用到了再學的壞毛病，扎實掌握理論知識，才能做到理論與實踐的融匯貫通，做起工作才能得心應手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。
二是堅守責任，履職盡責。在今后的工作中，要發揚求真務實精神，注重理論聯系實際，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以總結和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實、抓出成效。
自查自糾工作報告2
經過近階段的師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析，盡量做到：優良的得以發揚，失誤、過失毫不遮掩。
通過師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
（1）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。
（2）教研力度不夠，只抓課堂教學，沒有把教學經驗總結下來，很少寫教研論文;只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
（3）工作作風還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。
當然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請老師們給予幫助指正！ 針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
（1）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
（2）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
（3）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
總而言之，優秀的師德，是教師做好教育教學工作之本，我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機感。我要不斷地學習，不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收獲。
自查自糾工作報告3
X市食品藥品監督管理局：
收到的通知本藥店更加重視，根據國家食品藥品管理法和GSP管理規定，認真進行自查自糾匯報如下：
1、我店于×年×月成立，為×藥業有限公司連鎖店，其性質為藥品零售企業，在×年×月通過了GSP認證。現藥店有企業負責人和質量負責人各一人。
2、加強領導組織涉藥人員集中學習，領會文件精神，按照【中華人民共和國藥品管理法】等相關法律，法規，守法經營
3、在經營方式范圍方面，沒有超越范圍經營，本店所有藥
品都在合理規定范圍內，沒有屬國家嚴禁禁止銷售的藥品。統一從正規醫藥供貨商(例如：銷售有限責任公司等)進貨，不從非法渠道購進藥品，確保藥品質量，不經營假、劣藥品。
4、職員與培訓，特定店員培訓計劃，對員工進行【藥品管理法】【質量管理制度】【業務知識】等有關法律法規和規章制度培訓，建立員工教育檔案。
5、設施，設備的養護，陳列和儲存，如濕溫度計的調節，計量進行檢查，空調的排風除濕，蚊蠅燈的清理。冷藏柜的養護。按日期做好養護記錄
6、藥品的養護，進貨驗收和養護，根據驗收和養護的專業培訓。對藥品的規格，劑型，生產廠家，批準文號，注冊商標，有效期數量進行檢查，標簽說明說及相關文件檢查，并做好記錄，藥品的分類擺放，如發現處方藥與非處方藥不標準，及時改正，藥品養護和檢查并做好記錄。
7、藥品銷售與服務，藥店以質量服務第一，銷售人員健康檢查合格持證上崗，營業時對客戶熱情，佩戴胸卡并有姓名和服務。介紹藥品不要誤導消費者，對消費者說明藥品禁忌，注意事項。本店售出藥品按有關規定售出藥時，必須憑執業藥師或職業藥師助理開具有處方才出售處方藥。
總之，通過本次自檢，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改努力工作，將嚴格按照縣局指示精神領會文件的宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥，藥店全體員工感謝市食品管理局的領導對工作的認真。特此敬禮
特此報告
藥店X年XX月XX日
自查自糾工作報告4
北京市建設工程安全質量監督總站：
我項目部收到貴站《關于組織開展20xx年11—12月通州新城核心區東關大道和北環環隧項目安全質量執法檢查的通州》文件后，對這次的檢查工作進行了全面的安排和布置，針對我項目部質量保證體系的運轉情況、業內資料進行檢查，尤其是對影響工程質量的關鍵環節、工程實體質量、施工工藝等進行了自查工作，并對工程質量方面存在的問題進行自糾工作，本次自查自糾工作的具體情況如下：
一、質量保證體系
1、以項目部的形式建立健全施工管理組織機構，明確各部門及崗位的職責和權限，做到各司其職，各負其責，職責分明。
2、制定切實可行的材料進場制度、技術交底制度。
二、內業資料
1、進場的原材料，均有質量合格證明文件，并按規定見證取樣送檢，資料齊全。
2、分部分項工程施工安全交底、技術交底完整。
三、施工工藝
有經審批的施工組織設計，各工序工藝均嚴格按規范要求執行，各分部施工前，均有制定針對性的施工方案，并經審批后再進行施工。在施工過程中，嚴格按照已制定的方案及技術操作規程進行施工。
存在問題：各專業分包隊工序節點上搭接、協調不夠統一。
改進措施：加強各專業分包隊溝通、反復強調每工序搭接節點，以求工序銜接進行，特別是隱蔽工程，以保證工程質量符合要求。
四、工程實體質量
施工現場已經完成部分護坡樁、帽梁、樁間噴混、預應力錨桿施工。工程進展情況：主遂7倉-11倉北側第二層預應力錨桿施工、主遂3倉東西側帽梁鋼筋綁扎、預應力錨桿施工。
1、坡面噴混
①存在問題：
A、坡面人工修坡時坡度控制不夠嚴格。
B、水平壓筋、豎直壓筋焊縫達不到單面焊10d要求。
C、鋼筋焊接處焊渣清理不夠徹底
D、局部混凝土厚度達不到設計要求8-10cm。
②整改措施：
A、人工修坡時指定人員采用鉛垂線與盒尺配合，加大坡度檢測密度，嚴格控制坡度。
B、與施工班組長協調，對局部不合格焊縫進行補焊，加大現場質控人員對焊縫的檢測密度，嚴格執行自檢、互檢、交接檢。
C、嚴查鋼筋焊渣清理情況，加強質控人員檢測密度，落實質量過程控制。
D、對坡面混凝土厚度采取隨機取樣檢測，坡面混凝土厚度達不到設計要求的部位進行補噴。
2、樁頂帽梁施工
①存在問題：
A、帽梁鋼筋采用綁扎搭接，局部搭接長度達不到35d。
B、施工中局部樁頭鋼筋錨入冠梁不規范。
C、帽梁模板的脫模劑涂刷不夠完整。
D、混凝土澆筑施工時振搗棒操作不夠規范。
②整改措施：
A、對綁扎搭接不夠35d的鋼筋，采用焊接形式搭接。
B、現場質控人員督促施工班組，將樁頭鋼筋按照規范要求進行調直，樁頭鋼筋與冠梁鋼筋已經焊接搭接。
C、涂脫模劑時對模板邊角處采用較小的刷子進行涂刷。
D、操作振搗棒時，嚴格按照“快插慢拔”、每隔60cm梅花布置進行施工。
3、樁間噴混施工
①存在問題：
A、樁間掛網搭接長度不夠。
B、網片加強筋焊縫達不到規范要求。
C、進入冬施，樁間噴混完成后整體覆蓋不完整。
②整改措施：
A、與施工班組長現場交底，網片搭接應保證30cm。
B、對局部加強筋不合格的焊縫進行補焊。
C、現場質控人員督促作業班組將不完整面及時覆蓋、壓好，隨時檢查，防止大風刮起。
4、預應力錨桿施工
①存在問題：
A、錨點位置不夠精準
B、局部鉆孔深度超鉆不夠0.5m
②整改措施：
A、協調測量與施工班組長現場交底，將錨孔位置用紅油漆準確標注，現場質控人員對錨桿機角度進行過程控制。
B、現場質控人員及時與施工班組長溝通，對鉆孔深度超鉆不夠0.5m處加鉆桿繼續鉆進，以保證施工質量
北京城建道橋建設集團有限公司
通州北環環隧工程四標項目經理部
20xx年XX月XX日
自查自糾工作報告5
根據召開的整頓行業作風，規范執法行為大會的會議要求，結合技術站的職能特點與工作要求，采取學改結合的形式，本著能夠更好地為養殖戶服務的目的深入開展了技術站行風自查自糾工作。現在將自查自糾工作報告如下：
一、廣泛開展機關內部自查自糾
（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的'整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務，良種調運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內容，以問題帶整改。
（二） 深入基層養殖戶，走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓為契機，結合村級防疫員，走訪了部分規模養殖戶和養殖企業，廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾。
二、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：
（一）服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養殖戶生產中的困難了解不夠，因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。
（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況了解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全，因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。
（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學習不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
（ 二）與養殖戶聯系不多，不能主動服務 ，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：
（一）加強學習我們規定星期二 下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。
（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯系戶，以便更好地為養殖戶服務。
（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。
（四）創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求，我們將以規模健康養殖為契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。
（五）協調配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力為我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。
自查自糾工作報告6
為切實做好民主評議政風行風工作，根據教育局文件要求以及學校開展民主評議行風政風自查自糾的需要，針對群眾關注的熱點，學校工作的難點，對行風評議的主要內容進行了自糾自查。現就我校自糾自查的情況匯報如下：
一、成立組織，落實方案
學校及時召開學校領導班子會議，專門研究布置民主評議行風工作。
（一）成立了“民主評議政風行風”工作領導小組。
組 長：余明軍
副組長 尹淑菊
組 員：陳愛軍 曹 婧 周書蓮 賈 雯
于立娥 曹 光 孫巧云
（二）組織各年級教師參加，領導班子每人聯系一個年級組開展評議工作。 開始全面進行自查自糾工作。
（三）制定了《民樂小學20××年民主評議政風行風活動實施方案》。
二、開展活動，自查自糾
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則，廣開渠道，廣納群言，要求廣大教職工嚴格自律，歡迎學生、家長及社會各界人士評議監督。
（一）利用家校通宣傳民主評議政風行風活動，校長主持召開教職工大會，進行動員，布置自查自糾工作。
（二）發放意見書，開展自查自糾
在宣傳教育、學習發動的過程中，開展自查自糾活動：
1學校要求每位教職工對照行評表自查師德師風及服務質量。
2 進行廣泛調查，聽取學生家長對我校行風建設的意見和建議。
三、自查情況
（一）關于規范辦學行為方面：
受訪者對我校執行國家教育政策和法律法規情況的總體印象較好，校領導重視辦學，能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長，學生每天做家庭作業一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛煉時間，不存在課業負重現象，招收不足齡的學生，已被退回幼兒園。目前已沒有關于規范辦學行為方面的其他問題要向我們反映。
（二）關于規范教育收費方面：
受訪者認為我校收費都能公示，各種代辦服務性項目收費（如：教輔用書、學生保險、校服等）征求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規定收費，沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。
（三）關于師德師風建設方面：
受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子，沒有在家或到校外培訓機構兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經常通過各種形式（如：家校通、電話、短信等）和家長聯系交流學生在校的情況。不存在向學生家長索要財物現象，更無賭博迷信活動。沒有關于師德師風方面的其他問題要向我們反映。
但認為現在社會上各種補習班魚目混珠，給家長造成困惑。（學校給家長做了一些相關政策的解讀，解除了家長的困惑。）
（四）經費使用方面：
學校不存在小金庫現象，往來帳戶一目了然。受訪者認為民樂小學實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面，上級領導給予的支持也較大，社會愛心人士也給與了支持，這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。
（五）服務質量方面：
服務質量是有目共睹的，學校設有放心班，老師輪流值日義務看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到“三心”即愛心，熱心恒心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處）。
總之，家長和其他受訪者對于我校的印象較好，少量的建議在得到學校的解釋后，感到滿意。當然，我們要更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，為打造群眾滿意學校而努力！
自查自糾工作報告7
為貫徹落實縣衛監**號文件精神，我校組成衛生安全自查小組，于4月21日對學校食堂衛生、生活飲用水衛生和傳染病防治狀況進行了全面檢查。現將檢查狀況匯報如下：
一、學校食堂
我校現有食堂是居家并用，簡陋的條件難以貼合標準，但學校嚴把衛生關。新食堂建設已進行到裝修階段，估計五月份全面使用。屆時，學校將規范落實工作人員。工作人員一律按要求持證上崗。食堂使用的原料、食品來源嚴格遵守上級有關規定，不準馬虎從事，餐飲器具消毒后方準使用。
二、生活飲用水
我校教師飲用水是自來水廠定期運送來的礦泉水，各辦公室均配有飲水機。學生飲用水，學校號召各班級讓學生在家中自備瓶裝冷開水，禁止學生在自來水龍頭灌水飲用。
三、傳染病防治
春季是傳染病多發季節。學校結合今年手足口病的發生，多次召開班主任會，對學生進行防病宣傳，開設健康課的年級要認真上好健康教育課。學校每年配合當地醫院對學生進行一次體格檢查，檢查發現有異常狀況的及時反饋給學生家長，督促治好才準予返校上課。全鎮幼兒園兒童及時進行接種并持接種證到校注冊。對于當前發生的手足口病，我校根據上級要求，及時召開全鎮幼兒園遠長會，讓他們高度重視，不但對學生作教育，還要對學生家長進行宣傳，要求各幼兒園每一天對幼兒進行晨檢，對晨檢狀況作記錄，每一天放學前向中心小學作零報告。中心小學各班級也不例外，每一天對學生晨檢狀況記錄在冊。到目前為止，尚沒有發現一例有傳染病的少兒。
四、存在問題
由于天氣越來越熱，學生自備水往往不夠飲用，在校外買冷飲或找水解渴在所難免。這樣容易造成飲食方面安全隱患，我們只能要求班主任反復教育學生注意飲水。其二，現有食堂是住家式的，條件簡陋。但學校嚴格要求工作人員加強食品衛生，切不可馬虎。
自查自糾工作報告8
XX環保局：
為全面貫徹落實省、市關于進一步加強環境安全隱患排查治理工作的通知精神，確保我縣環境安全和社會穩定，確保環境安全隱患排查到位、查處到位。根據XX環監察發【20xx】40號和XX環發【20xx】186號文件要求，結合我縣實際，及時在全縣范圍內組織開展了環境安全隱患治理排查工作，現將環境安全隱患排查治理情況報告如下：
一、加強組織領導，明確工作責任，及時布署開展環境安全隱患排查治理工作
為確保全縣環境安全隱患排查治理工作取得實效，我局于11月3日召開專題會議并成立了由局長任組長，分管局長和監察隊長任副組長，相關科室負責人為成員的環境安全隱患排查治理工作領導小組。會后制定了《全縣環境安全隱患排查治理工作實施方案》，并向相關企業印發了《實施方案》，要求企業按照實施方案認真組織開展自查自糾。從11月10日開始，對全縣范圍內礦山企業和非礦山企業進行了拉網式排查治理。
二、檢查的內容及情況
此次檢查范圍涉及全縣尾礦庫、危險廢物、廢棄危險化學品處置等企業以及飲用水源地、沿江沿河、重點區域流域環境風險隱患。
檢查內容包括：1、環保手續。是否已辦理有關環評審批手續，是否落實環評審批文件中關于環境污染防治的要求，選址是否涉及環境敏感區，是否滿足環評審批文件提出的防護距離要求;2、建設項目“三同時”制度執行情況;3、企業環境管理機構和人員設置。是否有環保組織機構，是否建立比較健全的環境管理責任體系，是否有專(兼)職環保管理人員;4、企業環境管理制度情況。是否有比較完善的內部環境管理制度，環境管理制度是否裝柜上墻;5、環保設施情況。是否建有污染治理設施，治理設施是否正常運行，污染物是否穩定達標排放，是否安裝在線監測裝置;6、危險廢物。危險廢物名稱及主要成分，危險廢物貯存設施情況，危險廢物轉移是否執行五聯單制度;環境應急情況，是否設置環境應急機構，是否配備環境應急人員、物資，是否建設環境應急設施(事故應急池、圍堰等);7、環境應急預案管理情況。是否有完善的環境應急預案，應急預案是否備案;8、環境安全隱患排查臺賬。
檢查情況,大部分企業能夠嚴格按照環保相關要求規范排污行為，污染的防治設施運行良好。部分企業存在環境違法行為和環境安全隱患，我局將依法嚴格進行處罰，有針對性地對企業存在的問題提出合理的要求，限期整改，確保我縣環境安全。
三、鞏固成果，建立長效機制
環境安全隱患排查治理是一項長期性的工作。為鞏固環境安全隱患排查治理工作成果，我局建立健全了各項環境污染應急制度等長效機制，建立健全風險源數據庫和環境應急預案管理，以防止環境污染事件和群體性上訪事件發生，切實維護群眾環境權益，確保我縣社會穩定和環境安全。
五、加強信息上報
本次環境安全隱患排查治理時間緊、任務重、要求高，我局高度重視，及時做好環境安全隱患排查治理信息上報工作，按時上報排查有關信息和表格，確保全縣環境安全隱患排查治理工作取得了實效。此次環境安全隱患排查所有資料現已歸檔。
六、存在的問題
從檢查的情況來看，企業主要存在運行記錄不完善或不規范，少數企業思想認識不到位，環境應急預案不完善、不規范，可操作性不強，我局根據現場實際提出了整改要求。
七、下一步工作安排
1、繼續深入開展環境安全隱患排查整治工作。因企施策，對檢查發現的環境安全隱患提出具體整改要求
2、進一步加強宣傳、教育，全面提高對環境安全隱患排查治理工作重要性認識，增強緊迫感和責任感。
3、嚴格執行環境影響評價和建設項目“三同時”制度。
4、建立完善環境安全隱患排查、督查工作長效機制。
5、健全縣企業風險源數據庫，實施動態監管。
6、不斷增強環境應急預案的可操作性，提高企業環境安全意識。監督企業對本次檢查中查找出的環境隱患按要求進行整改，對限期完不成整改的企業，一律從重處罰或報請當地政府堅決予以停產整治。
通過本次環境安全隱患排查治理，提高了企業對環保工作的重視，強化了環境管理手段，盡可能的將環境安全隱患消除在萌芽狀態，杜絕環境安全事故，確保了環境安全。同事促進企業增強了環境安全責任感和大局意識，充分提高了保護環境促安全生產的重要性和緊迫性，克服了僥幸心理好麻痹思想，徹底消除了懈怠情緒，實現了領導到位、人員到位措施到位、責任到位。此次環境安全隱患排查治理工作在多方面的努力之下取得了明顯的成效。
自查自糾工作報告9
根據縣委、政府召開的整頓行業作風，規范執法行為大會的會議要求，結合我公司的職能特點與工作要求，采取學改結合的形式，本著能夠更好地為經營公司的目的深入開展了監督管理國資行風自查自糾工作，作風自查自糾工作報告。現在將自查自糾工作報告如下：
一 、廣泛開展國資公司內部自查自糾
（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及資產出租、資產管理資本金的運營，等多方面的內容，以問題帶整改。
（二） 深入基層單位，走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監督管理為契機，結合兄弟縣市公司的經驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務承諾，整改報告《作風自查自糾工作報告》。
二、通過學習討論，走訪查找，我公司在行風方面的問題主要表現有：
（一）服務意識不強。 主要是深入各行政事業單位的資產了解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現實中帳物要求的脫節。
（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對最新的管理和規則以及動態掌握的不全，因此對全縣發展信息化行政事業表格提供的技術支持比較有限。
（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學習不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
（ 二）與兄弟縣市的聯系不多，不能主動要求相互學習服務，缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風問題和征求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：
(一)加強學習我們規定星期五下午為集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。
（二）深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務。
（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。
（四）創新工作。根據縣政府對現代國有資產的管理的發展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。
（五）協調配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監督管理工作作出應有的更大的貢獻。
自查自糾工作報告10
認真落實《x省教育廳關于開展規范義務教育階段學校辦學行為自查自糾工作的通知》文件精神，端正辦學思想，規范辦學行為，規范教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長，我校開展了減輕學生課業負擔，規范辦學行為活動。現在就這一活動做自查自糾總結。
一、充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性減輕學生過重課業負擔是一項社會系統工程，我校從樹立和落實科學發展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發，遵循教育教學規律和學生身心發展規律，全面推進素質教育，充分認識減輕學生過重課業負擔的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提升教師素質，提高課堂教學質量和效益，做到減負增效，堅決把學生過重的課業負擔減下來。
二、學校嚴格按照公共事業局的要求，六年級招生實施免試、劃區、就近入學的原則。并嚴格按照公共事業局所劃定的招生范圍進行招生，不隨意更改范圍，不跨區招生，確保招生范圍區內所有適齡兒童及少年就近入學。學校不分重點班、實驗班、特色班、特長班。學校嚴格執行上級有關部門的收費規定收費，全部免除學雜費，對代收的課本費和作業本費采取“最高限額，據實結算”的原則，杜絕亂收費。
三、嚴格執行國家規定的課程計劃。按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。按課程標準要求進行教學，不隨意提高或降低教學難度，科學把握教學進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學。嚴禁占用體育、藝術、品德、歷史與社會等課時補習其他文化課，確保學生德、智、體等方面全面發展。
四、嚴格控制學生在校學習活動時間。確保學生每日分別有9小時的充足睡眠時間。保證學生的自由活動時間，教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課，每天上午、下午各有半小時的大課間活動，保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。
五、嚴格教輔資料的征訂。嚴格按省、市、區教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或統一購買未經省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。
六、嚴格教育教學秩序管理未經教育行政部門批準，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批準，學校沒有組織學生參加各種競賽活動、讀書活動。進一步規范學校的假日活動，沒有在節假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。
七、深化教育教學改革，提高課堂教學的質量和效益在以校本教研為抓手，建立健全教學常規的同時，實行教師集體備課制，備精每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，以提高每一堂課的質量和效益，建立健全了教育教學研究制度，加強集體備課，加強了教育教學的研究，充分發揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式，用先進的教學理念指導教學工作，課堂內有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業內容，提高作業的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業，提倡布置彈性作業，引導自主學習，學校各年級組、備課組要加強對各科作業布置的管理和協調，嚴格控制每日各學科家庭作業總量。學生的每日課外作業量分別不超過60分鐘，雙休日和節假日不得加大作業量。教導處采取不定期檢查，問卷調查等形式把作業量嚴格控制在規定的范圍內。
自查自糾工作報告11
一、自我對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自我雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自我對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自我在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認為自我是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自我、管住自我，但有時還是有隨大流的思想，認為自我已有的工作作風和工作熱忱，能夠暫時應付一下目前的工作就能夠了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自我工作潛力的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠持續蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自我在今后的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；持續思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自我更全面地發展。提高創造力和審美潛力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、禮貌執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺理解權力機關和社會各界的監督。
自查自糾工作報告12
國家林業局：
為進一步規范中央財政林業專項資金使用管理，提高資金使用效益，根據國家林業局《關于開展中央財政林業專項資金自查自糾工作的通知》(辦規〔20xx〕194號)文件精神，我廳積極部署開展了中央財政林業專項資金自查自糾工作，現就有關情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
(一)加強組織領導。廳領導高度重視本次自查自糾工作，成立了以廳主要領導為組長的中央財政林業專項資金自查自糾工作領導小組，制定下發了《福建省林業廳關于開展中央財政林業專項資金自查自糾工作的通知》，要求各級林業部門和廳直單位高度重視，認真組織，保質保量地開展自查自糾工作。
(二)明確自查范圍。確定本次自查自糾時間為20xx年11月23日—12月5日，檢查范圍為20xx年—20xx年中央財政林業專項資金(不含廈門市)，主要包括：中央財政森林生態效益補償基金、林業有害生物防治補助費、林業生產救災資金、林業國家級自然保護區補助資金、濕地保護補助資金、國有貧困林場扶貧資金、中央財政林業科技推廣示范資金、林木良種、造林、森林撫育補貼試點資金、林業成品油價格改革補助專項資金。
二、資金使用管理情況
(一)管理制度建設與執行情況。一是建立健全制度。為加強中央財政林業專項資金的管理，確保資金的規范和有效使用，我廳及時轉發了國家林業局的各項管理制度，并積極會同省財政廳制定出臺了《福建省森林生態效益補償基金管理暫行辦法》、《福建省林業有害生物防治補助資金管理實施細則》、《森林撫育補貼試點資金管理暫行辦法》、《成品油價格改革財政補貼工作實施方案》等各項制度。二是加強資金使用管理。對各項中央財政林業專項資金進行統籌安排，突出重點，切實做到“嚴管林、慎用錢、質為先”，要求各市(縣、區)林業系統及項目單位嚴格按照項目資金管理的有關規定，設立專戶、實行分賬核算，強化項目實施過程中的資金監管工作。三是加強監督檢查。我廳每年都有針對性地選擇部分資金進行抽查，及時發現資金使用和項目建設中存在的問題，督促抓好整改，確保中央財政林業專項資金的安全運行和規范使用。
(二)資金申請情況。我省中央財政林業專項資金的申報嚴格按照國家林業局的有關規定執行，即由項目單位提出申請，經縣(區)財政部門與林業部門審核、篩選后，由縣(區)財政部門與林業部門向設區市財政部門與林業部門提出申請，再由設區市財政部門與林業部門向省林業廳、財政廳申報，最后由省林業廳、財政廳轉報國家林業局、財政部。在資金申報過程中，做到層層把關，保證項目申報的公開、公平、公正，不存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題。
(三)資金撥付情況。20xx—20xx年，中央財政林業專項資金預算下達我省數為113101.31萬元，各縣(區)林業部門實際已到位 94241.81萬元，其中：中央財政森林生態效益補償基金46358.41萬元、林業有害生物防治補助費1410.5萬元、林業生產救災資金1699萬元、林業國家級自然保護區補助資金1180萬元、濕地保護補助資金750萬元、國有貧困林場扶貧資金3900萬元、中央財政林業科技推廣示范資金3120 萬元、林木良種補貼資金 2660萬元、造林補助資金 2475萬元、森林撫育補貼試點資金7278.5萬元、林業成品油價格改革補助專項資金23410.43萬元。
(四)資金使用情況。從本次自查情況看，各市(縣、區)林業系統及項目單位都能嚴格按照中央財政林業專項資金有關規定合理使用資金，確保資金使用的效益性。
20xx—20xx年，各項目建設單位中央財政林業專項資金累計已支出72670.8766萬元，其中：中央財政森林生態效益補償基金 33497.5659萬元、林業有害生物防治補助費1312.67萬元、林業生產救災資金1440.86萬元、林業國家級自然保護區補助資金628.64 萬元、國有貧困林場扶貧資金2480 萬元、中央財政林業科技推廣示范資金2350.9851萬元、林木良種補貼資金20xx.71 萬元、造林補助資金 1250.88萬元、森林撫育補貼試點資金4583.93萬元、林業成品油價格改革補助專項資金23025.7656 萬元、濕地保護補助資金34.87萬元。
(五)資金使用效益。中央財政林業專項資金為我省林業建設提供了強有力的資金支持，促進了我省林業生態建設和林業產業的快速發展，各項資金使用效益更加明顯。一是生態效益逐步顯現。中央財政森林生態效益補償基金、林業有害生物防治補助費、造林補助資金、森林撫育補貼試點資金等資金的支出，進一步優化了林分結構、改善了林木的生長環境、提高了林農與護林員保護森林資源的積極性，使生物多樣性得到了保護。二是經濟效益進一步提高。造林補助資金、森林撫育補貼試點資金、林業成品油價格改革補助專項資金等直接降低了林業生產成本，提高了林農造林的積極性，增加的林業生產者的經濟收入。三是基礎設施更加完善。國有貧困林場扶貧資金等支出，改善了基層林業單位的生產、生活環境，安定了一線林業生產者人心，有利于保護林業持續發展。四是社會效益得到實現。各項林業專項資金的支出，有利于吸引農村富余勞動力參加林業生產，解決就業問題，為農村的安定穩定創造良好的局面。
三、存在問題及整改措施
(一)部分縣(市、區)資金到位不及時。
(二)個別項目建設進展緩慢。
(三)林業專項資金投入不足，補助標準較低，補助覆蓋范圍較小。
針對自查自糾中存在的問題，我廳將及時督促整改：一是督促有關縣(市、區)與財政等部門加強溝通協調，及時將林業專項資金撥付到位，切實提高資金的使用效益。二是加強項目管理，要求項目單位合理安排人員、設備、資金，加快項目建設進度，確保林業項目的順利實施。
四、建議
(一)建議中央專項資金能夠及時下撥，避免專項資金結余過大。
(二)建議中央加大對我省森林生態效益補償基金、森林撫育及造林補貼試點資金、林木良種建設等項目資金的投入。
(三)對林木良種、造林撫育、林業科技推廣等工程，應編制完善中長期發展規劃，持續給予補助，力爭取得更明顯的成效。
自查自糾工作報告13
為認真貫徹落實好《縣財政局關于轉發財政部關于全面開展財政資金安全檢查工作的通知》文件精神，進一步規范資金運行，完善監管機制，堵塞管理漏洞，鄉人民政府高度重視，組織專人以“建制度、查隱患、促整改”為目標，加強財政資金安全管理檢查，為嚴肅財經紀律，確保財政資金管理安全、合理、有效。現將檢查情況報告如下。
一、高度重視
鄉人民政府高度重視，成立了由政府鄉長任組長，鄉紀委書記、分管財政副鄉長為副組長、政府辦主任、財政所所、政府辦主任、民政辦主任、農業綜合服務站、社保辦主任為成員的專項檢查工作領導小組，加強對此項工作的檢查監督落實。由分管領導牽頭，組成專班，專門從事此項工作的落實。
二、明確專項整治檢查對象、范圍、時間及內容
（一）檢查對象：鄉財政所。
（二）檢查范圍：20xx年1月至20xx年12月財政資金安全檢查情況。
（三）檢查時間：自查整改階段（2月20日至5月30日）。鄉財政所對照檢查標準（《財政資金安全自查工作表》（附件1）、財政資金安全自查承諾書（附件2）），對所有內設機構及所屬單位進行深入自查，全面梳理內部管理、資金運行、監督檢查等制度和各個關鍵環節，發現問題及時糾正整改，自查出的重大問題，及時向上級報告。
三、檢查內容
（一）崗位和人員管理方面。
在人員分工上按照不相容職務相分離原則進行崗位設置；是按交叉、重復設置崗位；是足額配備崗位工作人員；建立建全了崗位責任制，明確了各崗位職責分工；崗位工作人員都具備崗位所要求的資質條件；崗位工作人員沒有不良生活情趣或違紀違法行為記錄的；崗位工作人員是按規定實行回避制度；建立了規范的ab角替崗制度；工作人員離崗是按規范程序辦理交接等。
（二）賬戶管理方面。
賬戶管理方面是按照規范程序開立、變更、撤銷和管理零余額賬戶，嚴格執行財政專戶開立核準程序，嚴格按照財政部發文規定清理歸并或撤銷財政專戶及按照有關政策要求制定財政專戶開戶銀行選擇辦法，加強與財政專戶開戶銀行簽訂銀行結算賬戶管理協議；是將財政專戶全部歸口財政部門國庫管理機構統一管理；是將財政專戶資金收付納入信息系統管理等。
（三）財政資金收付管理方面。
財政資金支付流程是規范的、資金支付審核是實行初審復審多崗審核；支付印章是按規定啟用、更換、保管和使用；資金收付相關票據和憑證是按規定領取、保管、使用和核銷；單據傳遞是實行交接登記制度；是建立資金支付動態監控機制。
（四）會計核算管理方面。
會計核算是采用信息系統進行賬務處理，及時審核原始憑證，據此生成記賬憑證，復核無誤后登記相應的會計賬簿；是按規定保管會計檔案，配置了專用保險柜、專用檔案室等會計檔案管理設施；嚴格執行了按月對賬制度，各級財政部門內部國庫機構、上下級財政部門之間，財政部門與本級預算單位、與征收機關、與財政專戶開戶銀行及其上級單位是按規定進行了對賬工作。
四、檢查方式和步驟
本次檢查采取自查和上級財政部門核查相結合的方式。
（一）自查階段（20xx年2月20—29日）。鄉鎮財政所要逐項如實填寫《財政資金安全自查工作表》（附件1）、財政資金安全自查承諾書（附件2）。做到邊自查、邊整改，對自查中發現問題的，立即落實相關責任，確保問題得到及時徹底解決。
（二）核查階段（20xx年3月1日至3月30日）。鄉紀委對鄉財政所自查情況進行核查，確保核查不留死角。核查采取聽取匯報、現場查看信息系統和相關賬目等形式。核查結束后，列出問題和整改建議。
（三）整改落實和健全制度階段（20xx年4月1日至5月30日）。對前期自查和核查有關整改意見予以全面落實。鄉紀委對鄉財政所的整改落實情況進行跟蹤，確保有關問題徹底整改到位、不留隱患。針對檢查發現的問題，要組織建立健全相關制度，制度缺失的，要抓緊制定；制度不完善的，要盡快完善；制度與國家規定相抵觸的，要立即廢止。
五、精心組織，全面落實
鄉按照（通財庫〔20xx〕3、4號）文件要求，統籌安排，精心組織，狠抓落實。
（一）內部管理制度建立及執行情況。
1、年初鄉黨委、鄉政府召開專題會議制定了財務管理制度，嚴格約束了內部權力運行流程。
2、制定了財政業務人員工作崗位職責權限，做到不缺位、不越位。
3、按照財政所工作人員崗位設置，年初鄉黨委、政府將財政所三位同志的工作情況進行了合理分工、權責明確、相互牽制。
4、嚴格了支出范圍、標準、權限，增強業務人員有效識別能力、防止了評估業務風險。
5、強化支出管理。嚴格了支付流程和印鑒的分開管理工作，杜絕了亂開口子，亂作為、不作為現象，強化了預算鋼性，堅持了一單三簽的制度管理，約束了個人權限，杜絕了一手清行為。規避和防范了資金安全各類風險。
6、在項目建設、資金安排等重大事項上，必須經過黨委、政府集體決策、決定，在工程項目上，政府組織專班對事前、事中、事后進行監督檢查、驗收。
7、鄉黨委、政府按照有關規定完善并制定了重大事項報告和通報制度，明確了紅線和底線，確保了各項政策和制度有效執行。
（二）財政資金管理情況。
1、加強了新《預算法》宣傳和學習，強化了預算鋼性，建立了預算執行動態監控體系。
2、嚴格執行財政專戶管理規定，確保了財政專戶是在財政部核準范圍內進行設置開戶，財政專戶全部納入財政統一管理和核算。
3、在財政資金支付管理上，嚴格杜絕了提現行為，全部采取轉賬支付，在大額資金支付上必須經鄉黨委、鄉政府專題研究決定，鄉長簽審、財政分管領導核準和總額控制機制。
4、在財務會計管理上，嚴格按規定進行了會計核算，所有收入、支出真實、完整。
5、在固定資產管理上，嚴格按照政府財務管理制度辦事，凡事增添辦公設備必須經部門申請，主要領導批準，分管領導會同財政所人員共同合法采購辦理，建立并有效執行固定資產登記管理、處置及收入上繳機制等管理工作。
（三）監督檢查情況。
1、鄉政府對財政部門所屬單位開展自查自糾檢查，對內部監督檢查發現的問題及時進行整改落實，鄉紀委對內部監督檢查結果該約談的必談、該問責的必問，該按組織程序處罰的上報有關部門處理。
2、鄉財政所主動接受審計等外部監督檢查，對提出來和發現的問題認真整改。
六、存在的問題和整改措施
1、在財政資金管理上，預算綱性約束力不夠，嚴格杜絕超預算支付和無預算支付行為。
2、在財務會計管理上，及時準確嚴格按規定時限進行會計核算，確保所有收入、支出真實、完整，為領導及時提供決策依據。
3、在財政監督管理上，嚴格按財經紀律辦事，實行限時辦事制，超出紅線和越過底線追究制。
自查自糾工作報告14
縣建平鎮全面開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，建平司法所干警認真落實，用“五面鏡”進行自我剖析，結合自身情況對照檢查，深化黨的群眾路線教育實踐活動。
司法所的業務職能涵蓋了社區矯正、安置幫教、人民調解、法律援助、普法宣傳、法制教育、綜合治理等多個方面，日常事務繁多，但是司法所干警勤奮工作，愛崗敬業，以這次“三找三看”活動為契機，以轉作風、提效能、促發展為目標，努力打造政治堅定、素質過硬、作風優良、業務精干的隊伍，為建設平安建平、法治建平提供堅強保障。在這次活動中，司法所干警用“五面鏡”進行對照檢查自我剖析，提高自身要求，努力爭取進步。
一是常照“望遠鏡”擴視野。
隨著社會發展，建平新事物和新問題層出不窮，新政策和新情況不斷出現，司法所干警以長遠眼光、戰略思維，在工作中積極探索工作新思路、新方式、新技能，不固步自封、沾沾自喜，培養敏銳性、前瞻性和預見性，舉一反三，開闊自己的視野。比如今年司法所將普法宣傳貫穿于各項業務工作過程中，走訪社區矯正人員、排查刑釋解教人員、送法進校園、建設村調委會、提供法律援助、調解到田間地頭，多種工作方式既取得了群眾滿意，也獲得了縣局贊許。
二是多用“顯微鏡”查細節。
常言道“細節決定成敗”，不管是社區矯正還是安置幫教、人民調解，每件工作任務都與群眾利益緊密相連，在工作細節中細致、細致、再細致，才有可能取得群眾信任，贏得群眾滿意。比如在排查刑釋解教人員陳某過程中，司法所干警對其進行家訪，了解其家庭生活情況，與其耐心談心，送給他法律書籍，并且留下了便民聯系卡。陳某在與他人發生糾紛后，欲以極端暴力方式解決，就在這時，他想到了給司法所打個電話，可能并沒有抱多大希望，但是，司法所高度重視，熱情給其進行心理輔導，同時積極聯系公安、鎮黨委政府、村干部，及時挽救了他，最終避免了*性事件的發生。
三是重用“反光鏡”找差距。
聰明者用別人的教訓警示自己，愚笨者用自己的教訓警醒別人。司法所干警結合找、看，一方面經常“回頭看”，做到自重、自警、自省、自勵，以客觀的眼光看待自己的優點和不足，另一方面以身邊同事、兄弟單位、領導為師，多學他人長處，努力提升工作水平和個人素質。
四是善用“放大鏡”論危害。千里之堤、毀于蟻穴。
社區矯正、安置幫教稍有差池，就可能重新犯罪；調解糾紛疏忽大意，將可能造成常期纏訪；法律援助不到位，弱勢群體將求助無門陷入絕境。司法所干警從政治的高度把自身存在的問題擺到“放大鏡”底下來觀察，充分認識自身存在的問題給黨的事業和形象帶來的危害，從而主動及時加以改正。
五是勤用“多棱鏡”找根源。
金無足赤、人無完人。司法所干警在“三找三看”中用黨性原則和廉政準則標準來對照檢查自身問題，從多種角度、多個方位查找深層次原因，深刻剖析問題背后的原因，找準問題的癥結。只有這樣，我們才能不斷增強工作效果、提高工作效率，從而少犯錯誤、不走彎路，確保我們的工作經得起人民和歷史的考驗。
自查自糾工作報告15
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養下，嚴格按照黨員標準要求自我，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發展貢獻自我的力量。現對照廉潔自律的有關規定，對一年來的工作狀況檢查報告如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質
一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺理解群眾監督
作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設
“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要資料放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新狀況，用心制訂新對策，有效防止了現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有必須的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我必須會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自我存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺理解廣大干部和人民群眾的監督，始終持續共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自我的力量。
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