第一篇：發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

2013年以來，在縣機關(guān)工委，發(fā)改委黨支部的堅強領(lǐng)導下，發(fā)改委黨支部緊緊圍繞“項目建設突破年”主題開展職能工作，強化組織建設，根據(jù)黨支部黨員人數(shù)及業(yè)務發(fā)展，及時制定黨支部黨員發(fā)展工作計劃，深入推進黨風廉政工作、積極開展作風紀律集中整頓、黨的群眾路線教育實踐等活動，使發(fā)改委黨支部充滿朝氣和活力。下面，就發(fā)改委黨支部2013年黨員發(fā)展情況做簡要匯報：

一、在發(fā)展黨員工作措施方面：

一是認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)；二是加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察；三是重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；四是堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。五是堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。六是教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于建設幸福和諧新的行列。七是對入黨積極分子進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓，努力提高他們參與社會建設的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。

二、在入黨積極分子隊伍建設方面。

為了做好發(fā)展黨員工作，黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關(guān)口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。今年以來，發(fā)改委黨支部會推薦入黨積極分子1名，指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案。

三、在發(fā)展黨員工作管理方面。

堅持標準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。我委黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象

把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績高、群眾威信高；二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：未經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察寫實的不發(fā)展；未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展；工作不積極的不發(fā)展；違反法規(guī)黨紀受到警告及以上處分或受通報批評處分的不發(fā)展；三是發(fā)展黨員必備五項材料，即：入黨申請書、黨課結(jié)業(yè)證書、入黨積極分子考察表、個人思想?yún)R報、入黨志愿書；所有發(fā)展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉(zhuǎn)正做好兩個堅持，即：堅持預備黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察寫實；堅持黨員轉(zhuǎn)正標準不降低。明確了黨支部對發(fā)展黨員工作的計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。本黨支部在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作年度計劃，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

四、在履行發(fā)展黨員程序方面。

健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。根據(jù)上級的要求和我委工作實際，我委黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：發(fā)展黨員須通過黨支部和黨員民主推薦，根據(jù)推薦結(jié)果初步確定人選，再加以培養(yǎng)發(fā)展。二是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期；預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。六是追究制：對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，要按職責、分工和承擔的責任實行追究制，及時防止和糾正一些違紀違規(guī)現(xiàn)象。

五、2013年發(fā)展黨員情況。

目前，我委共有黨員17名，其中在職黨員11名，離退休黨員6名。2013年我委黨支部計劃培養(yǎng)積極分子2名，按照規(guī)定發(fā)展預備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。2013年嚴格按照黨員工作要求培養(yǎng)積極分子1名，發(fā)展預備黨員1名。

六、工作不足及努力方向。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是干部入黨積極性較弱；二是對新黨員的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強，三是入黨積極分子培養(yǎng)寫實存在著個別集中填寫問題。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在干部中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

第二篇：發(fā)展黨員工作匯報[推薦]

發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

兩年來，我局黨委在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在基層黨組織和基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我局發(fā)展黨員10名，其中35歲以下青年8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；大專以上文化程度的9名，占發(fā)展黨員總數(shù)的90%；生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%。共發(fā)展黨員16名，其中35歲以下青年5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31%，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，大專以上文化程度的14名，占發(fā)展黨員總數(shù)的88%；均保持了較好的發(fā)展勢頭。

回顧兩年來的工作，我們主要做了一下幾方面的工作：

一、局黨委重視，各基層黨組織措施得力

局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，要求各單位在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

我局黨委根據(jù)各基層組織的特點，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調(diào)整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如年初為了加強支部建設，局黨委根據(jù)實際情況研究后決定，將原屬聯(lián)合支部的建筑公司、文官辦、吉祥辦三個單位分別成立支部，并配備了專職支部書記；局機關(guān)原設一個支部，黨員60多名，機關(guān)干部接近200人，工作很不便利，今年結(jié)合先進行教育工作，將機關(guān)調(diào)整為四個支部，配備了8名正副職支部書記。

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制齲娣斗⒄溝吃憊ぷ鰨貧ā斗⒄溝吃憊ぷ魘凳┫岡頡罰耘嘌逃疾旆⒄棺

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三是局黨委、各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，較好地完成了計劃發(fā)展任務；

四是發(fā)展重心下移，注重做好一線工作人員的發(fā)展工作。發(fā)展黨員10名，生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；發(fā)展黨員16名，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，五是黨委及時討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。對不符合條件的堅決不予審批，做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，兩年來，我局黨員發(fā)展工作保持了有質(zhì)、有量、有序的發(fā)展勢頭。

二、以“三個代表”重要思想為指

導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓

在做好發(fā)展黨員工作中，我們注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。

一是抓基層黨支部書記的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任支部書記的培訓教育，派專人對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇Ш蜋z查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。局黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教

育內(nèi)容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會、青年干部培訓班等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三、充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

一年來，局組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。

一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。

三是在談話中注重引用黨建的最

新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

四是深入基層單位調(diào)查研究，指導和督促發(fā)展工作。

五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與基層單位溝通情況，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，及時完成了工作任務，為我局的黨員發(fā)展工作做出了貢獻。

兩年來雖然發(fā)展黨員工作取得了一些成效，但也存在著不盡人意的方面。一是各支部之間發(fā)展不夠平衡，個別支部由于人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是由于發(fā)展計劃限制，有些符合發(fā)展條件的不能及時發(fā)展，影響了一些積極分子的情緒，希望組織部在今后的發(fā)展中能夠給與適當傾斜。

第三篇：發(fā)展黨員情況工作匯報

機電運輸隊黨支部

2012年發(fā)展黨員工作進展情況

一、基本情況

機電運輸隊黨支部自成立以來，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。目前，機電運輸隊黨支部共有黨員16名，預備黨員2名，入黨積極分子11名。

2012年機電運輸隊黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養(yǎng)、考查，發(fā)展了李正、高培軍兩名優(yōu)秀的同志為預備黨員。

二、主要做法及成效

在發(fā)展黨員工作中，我們嚴格發(fā)展標準，切實按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，擁護黨的方針政策。嚴格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作。不自滿于現(xiàn)狀，堅持不懈地學習，在加強理論學習的同時還刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務技能，精益求精，不斷增強自己的思想文化素質(zhì)。

在發(fā)展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍。把黨員發(fā)展工作列入了工作目標，每年培養(yǎng)做出突出成績的各類優(yōu)秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊伍。加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。1

重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一年來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務和黨員先進性的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅定，信心不足。

針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴格實施規(guī)劃。繼續(xù)制定黨員發(fā)展規(guī)劃，突出對黨員結(jié)構(gòu)、分布和重點發(fā)展對象等方面規(guī)劃實施，明確責任。

2、大力弘揚導向。加強對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的宣傳表彰，同時結(jié)合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質(zhì)差，紀律渙散，表現(xiàn)不好的黨員堅決予以清除。

3、嚴格發(fā)展程序。對基層黨組織發(fā)展黨員程序上要嚴格按照有關(guān)制度執(zhí)行，把好入口關(guān)。各基層黨委在審批上要認真調(diào)查核實，對基層黨組織發(fā)展黨員的程序，要進行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

機電運輸隊黨支部

2012年3月27日

第四篇：發(fā)展黨員工作匯報

濟寧職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作匯報

近年來，學院黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的相關(guān)規(guī)定和中央、省委、市委發(fā)展黨員工作的有關(guān)會議精神，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，扎扎實實做好發(fā)展黨員的工作，探索出了一條符合在校大學生特點的發(fā)展黨員工作模式。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、學院黨委高度重視，積極構(gòu)建較完善的發(fā)展黨員工作機制

學院黨委高度重視發(fā)展黨員工作，形成了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，其他領(lǐng)導配合抓，組織部、各支部具體抓的良好工作體制。學院黨委定期召開專題會議和黨支部書記調(diào)度會議，及時傳達上級有關(guān)文件精神，討論發(fā)展黨員工作，安排部署工作任務。學院組織部切實肩負起了發(fā)展黨員的職能，每年都認真制定組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求，指導全院的發(fā)展黨員工作；不定期抽查各黨支部發(fā)展黨員工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；定期或不定期召開各支部書記座談會，及時聽取他們對發(fā)展黨員工作的意見與建議。各黨支部作為發(fā)展黨員工作的第一責任主體，發(fā)展黨員工作列為黨建工作的重要組成部分，與教學、科研、管理同計劃、同安排、同部署，形成了支部書記親自抓、負總責，各成員密切配合，分工不分家，齊心協(xié)力抓工作的良好局面，有力的促進了發(fā)展黨員工作。

二、發(fā)展黨員“關(guān)口”前移，加強入黨積極分子隊伍建設 根據(jù)高校實際情況，學院把發(fā)展黨員工作的著眼點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，將發(fā)展黨員的“關(guān)口”前移，做到 1

“早引導、早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展”，提出了以下黨員發(fā)展思路：大一加強引導，全面培養(yǎng)。將入黨知識列入新生入學教育內(nèi)容，講解黨的光輝歷程和黨的基本知識，激發(fā)學生入黨熱情，引導學生積極向黨組織遞交入黨申請書，并規(guī)范自己的行為向黨組織靠攏。每年，大一新生遞交入黨申請書都達85%以上。同時，注重對高中入黨積極分子進校后的連續(xù)培養(yǎng)。大二重點培養(yǎng)，慎重發(fā)展。將大一學習、生活和工作中脫穎而出的學生，擇優(yōu)進行培養(yǎng)和重點發(fā)展，發(fā)揮學生黨員先鋒模范帶頭作用，通過發(fā)展優(yōu)秀大學生入黨，做到發(fā)展一個，帶動一批。大三深化培養(yǎng)，嚴格發(fā)展。對進入培養(yǎng)程序的大三積極分子，通過舉辦演講、征文比賽，定期上黨課，開展暑假社會實踐，走訪老革命等活動，進一步加大培養(yǎng)力度，在此基礎上，堅持標準，嚴格程序，認真做好發(fā)展工作。在做好學生積極分子培養(yǎng)教育的基礎上，我們注重在年輕教職工隊伍中做好黨員的發(fā)展工作，壯大了黨員隊伍，促進了學院的發(fā)展。

三、創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，切實提高培訓效果 為切實保證培訓效果，學院嚴把培訓關(guān)，結(jié)合青年學生特點開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動。一是系部跟蹤培訓。各系部發(fā)揮能夠及時了解學生思想動態(tài)的優(yōu)勢，不定期的開展針對性培訓，解決大學生的思想波動問題，培訓情況作為推薦參加學院黨校培訓及吸收入黨的重要參考依據(jù)。二是社會實踐培訓。組織大學生利用節(jié)假日開展各類主題教育，如青年志愿者活動、社會實踐活動、參觀學習、社會調(diào)查等，并要求上交社會實踐總結(jié)或心得體會，讓每位入黨積極分子能夠在實踐中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。三是校園文化培訓。學院高度重視校園文化建設，各類主題活動豐富多彩，如“五月的鮮花”大型文藝活動、“學黨史、頌黨恩”系列活動、“青馬”工程、紅歌比賽、學雷鋒志愿者服務月、校園文明之星和星級宿舍評

比等活動。一系列活動營造了良好的校園文化氛圍，廣大學生深受其益，無論是愛黨、愛國的主流意識，還是綜合素質(zhì)方面都得到了較大提高。四是學院黨校集中培訓。每學年組織部根據(jù)各系部的推薦情況，組織入黨積極分子進行一次為期兩周的集中培訓，培訓中，采取專題輔導、座談、討論、事跡報告等形式，對他們進行黨的基本理論、基本路線、黨的歷史，及樹立正確的世界觀、人生觀方面的教育，培訓結(jié)束后進行結(jié)業(yè)考試并撰寫思想?yún)R報。五是專人幫帶。對納入培養(yǎng)目標的積極分子，各黨支部指定專人進行記實幫帶。各個層次、各種形式的培訓教育相互銜接、相互促進、相得益彰，全方位地提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。

四、堅持標準，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序及要求

我院在發(fā)展黨員過程中嚴格履行職責，堅持標準、保障質(zhì)量、慎重發(fā)展，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。基層黨支部定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴格把關(guān)，對不符合條件的堅決不予上報，對不符合條件的堅決不予發(fā)展。學院組織部做到對發(fā)展黨員的各個程序和手續(xù)，層層把關(guān)，隨時抽查，并派員參加支部大會，現(xiàn)場跟蹤，指導黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展程序的嚴謹性和規(guī)范性，確保新黨員質(zhì)量。具體辦法是嚴格堅持“八個不發(fā)展”：一是沒有參加系部黨課、學院黨校培訓或培訓成績不合格的不發(fā)展；二是有一門以上（包括一門）學業(yè)成績不及格的不發(fā)展；三是民主推薦通過率未達到班級總?cè)藬?shù)70%的不發(fā)展；四是存在違反校規(guī)、校紀，觸犯法律的不發(fā)展；五是培訓考察期限不足一年的不發(fā)展；六是沒有經(jīng)過團組織推薦的不發(fā)展；七是沒經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；八是材料、手續(xù)不完備的不發(fā)展。

五、突出重點，強化措施，不斷完善和細化發(fā)展黨員工作程序

按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》中的具體要求，學院制定了《發(fā)展黨員工作業(yè)務指導手冊》，對培養(yǎng)教育、考察、發(fā)展的各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，對發(fā)展工作中的相關(guān)紀律和監(jiān)督做了明確要求，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化，程序更加公開化。針對發(fā)展學生黨員的特點制定了《學生黨員發(fā)展對象綜合情況考察表》，嚴格考核內(nèi)容和程序，對發(fā)展對象的基本信息、學習成績、黨校培訓成績、民主測評、綜合測評、班主任意見、團組織推薦意見、黨支部意見等信息進行多方面的全面考核，以此作為吸收入黨的重要依據(jù)，任何一項達不到學院要求的絕不發(fā)展，確保了黨員質(zhì)量。

六、建立發(fā)展黨員工作報表制度，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制

為及時掌握各支部發(fā)展黨員工作情況，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督指導，學院黨委要求各支部學期初制定黨員發(fā)展和培訓計劃，要求有工作步驟、有發(fā)展進度、有專人負責、有定期匯報；學期末進行分析總結(jié)，檢查本支部落實發(fā)展黨員計劃情況，深入查找發(fā)展黨員工作中存在的問題和不足。學院黨委強化黨支部發(fā)展黨員的工作責任，明確各黨支部發(fā)展黨員的目標措施，制定針對第一責任人的責任考核機制，實行“一票否決”制，如在黨員發(fā)展過程中有違紀的現(xiàn)象，該支部及支部書記將被取消年底評先樹優(yōu)的資格，對相關(guān)責任人給予通報批評，情節(jié)嚴重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分，杜絕不符合黨員條件的人員混入黨員隊伍，有效的保證了黨員發(fā)展質(zhì)量。

職業(yè)技術(shù)學院黨委組織部

2011年6月6日

第五篇：學校發(fā)展黨員工作匯報

學校發(fā)展黨員工作匯報

我校黨員發(fā)展工作始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，注重黨員發(fā)展質(zhì)量，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導、有組織，有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設。現(xiàn)將我校黨員發(fā)展工作有關(guān)情況匯報如下：

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我單位在職黨員97名，退休黨員30名，自2013年年以來，全校發(fā)展新黨員6名，其中女黨員2名，占發(fā)展黨員數(shù)的33% ,35周歲以上2名，35周歲以下4名，學歷本科以上6名，均為專業(yè)技術(shù)人員。

二、黨員發(fā)展工作主要措施

1.把堅持標準、保證質(zhì)量擺在發(fā)展黨員工作的首位。在發(fā)展黨員工作中堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，教職工發(fā)展為黨員必須人品好，業(yè)務能力強，服務意識強，能在本職工作中起骨干帶頭作用。同時，嚴格按發(fā)展黨員的程序、標準開展工作，確保發(fā)展黨員工作的純潔性、嚴肅性和先進性。

2.把制度建設，形成特色作為發(fā)展黨員工作的質(zhì)量保證。根據(jù)校黨委發(fā)展黨員工作的基本要求，遵照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，積極推行發(fā)展黨員“公示制”、“校黨委討論審批”、“組織員談話”等制度，主動接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，經(jīng)支部討論審查同意發(fā)展的入黨對象的材料初審合格后在全校公示，然后正式提交校黨委專題會議討論審批，提高了發(fā)展黨員工作的透明度，使發(fā)展黨員的質(zhì)量得到保證。

3.把入黨積極分子培養(yǎng)教育作為發(fā)展黨員工作的立足點。在發(fā)展黨員工作中，重視入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，把入黨積極分子隊伍建設作為發(fā)展黨員工作的基礎工程來抓。在入黨積極分子培養(yǎng)教育上，以有計劃、有步驟、重質(zhì)量的發(fā)展黨員工作促進培養(yǎng)教育工作為基本思路，積極組織入黨積極分子參加黨校培訓，進一步提高對黨的認識，端正入黨的動機，培養(yǎng)入黨積極分子的政治素質(zhì)。在入黨積極分子發(fā)展為預備黨員后，各黨支部繼續(xù)加強對預備黨員的教育管理，防止培養(yǎng)教育的松勁退坡。各支部要求他們定期向支部匯報思想，并通過民主生活會和“黨員評議”活動，督促新發(fā)展的黨員按照黨員標準較好地完成學習、工作任務。

4.把建立介紹人制度作為發(fā)展黨員工作的基礎保障。為了更好地對申請入黨同志進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及黨 的基本知識和黨的路線方針政策的教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、指導思想、任務、紀律和組織原則，更明確黨員的義務和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的信念，校黨委為每一位要求入黨的積極分子指定一名入黨介紹人，以進行培養(yǎng)教育和考察，使培養(yǎng)對象思想更成熟，早日向黨組織靠攏。

三、黨員發(fā)展工作存在主要問題

我校在發(fā)展黨員工作的過程中，雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為對發(fā)展黨員工作缺乏緊迫感，發(fā)展黨員業(yè)務操作及發(fā)展程序需進一步完善，新黨員入黨后的繼續(xù)跟蹤教育有待形成機制等問題。

四、黨員發(fā)展工作下一步工作要點

1.建立發(fā)展黨員工作的長效工作機制。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”；通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2.完善發(fā)展黨員程序，規(guī)范黨務工作流程。首先要對黨務干部進行黨員標準教育，進一步提高黨務干部對新時期黨員標準的認識；其次在發(fā)展黨員中，要求基層黨務干部堅持用黨章

規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象；再次要嚴格程序，考察時做到全面考察，評議時認真聽取黨內(nèi)外群眾意見，政審時做到對歷史問題審清，公示時做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。

3、加強預備黨員的教育和管理。經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ鳎诡A備黨員在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，體驗黨的生活；同時要進行跟蹤教育，預備黨員轉(zhuǎn)正后，黨組織要跟蹤了解他們的思想、工作、學習和履行黨員義務情況，勉勵他們繼續(xù)保持優(yōu)點，及時改正缺點。

中共********學校黨委

2013年10月29日