第一篇：前進社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報

XX社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報

XX社區(qū)黨總支部，下設3個分支部，有黨員70人（其中預備黨員2人）。近年來,我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人；支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，08年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。

一、具體做法

（一）發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)；婦聯(lián)負責35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作；民兵營負責退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。

（二）堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法；制定詳細的培訓計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分

子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統(tǒng)地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。

三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外?？傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員

集中進行入黨宣誓儀式。

（二）抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍；二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。2005年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎(chǔ)，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。

二、存在問題和對策

我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

第二篇：社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報

一、具體做法

（一）發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。

為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮多方優(yōu)勢。為防止黨支部老年化，著重培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，通過群團組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等多種方式的培養(yǎng)和推優(yōu)，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。

（二）堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法；制定詳細的培訓計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務素質(zhì)的高低。黨支部每半年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統(tǒng)地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。

三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，每名黨員都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。

二、存在問題和對策

我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

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第三篇：社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報

社區(qū)發(fā)展黨員工作匯報

xx社區(qū)成立于2003年5月，位于xx市西部，東起學府路，南到南環(huán)路，西至交警隊，北臨xx大街。轄區(qū)面積0.xx平方公里。現(xiàn)有居民xxxx戶，人口xxxx人，貧困戶xxx戶，低保戶255戶，下崗職工xxx人，個體工商戶xx戶，駐區(qū)單位x個，xx社區(qū)黨支部下設x個黨小組，組織關(guān)系在社區(qū)的正式黨員xx人，預備黨員x名，其中男黨員xx名，占黨員總數(shù)的60%，女黨員9名，占黨員總數(shù)的40%；大專以上學歷4人，占黨員總數(shù)的18%，高中以上學歷17人，占黨員總數(shù)的77%；在職黨員8人，居民黨員7人，退休黨員7人。2011上半年發(fā)展入黨積極分子3人，下半年計劃再發(fā)展5到8人。

近年來,我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績，支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，2010年我社區(qū)黨支部被xx街道黨委評為“先進基層黨總支部”，2011年被xx市委評為“xx市先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、具體做法

（一）發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。

為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮多方優(yōu)勢。為防止黨支部老年化，著重培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，通過群團組織推薦、黨員推薦、群眾推薦等多種方式的培養(yǎng)和推優(yōu)，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。

（二）堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法；制定詳細的培訓計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務知識培訓。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。

2、加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務素質(zhì)的高低。黨支部每半年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關(guān)。認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富創(chuàng)業(yè)能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，能力強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求黨支部班子成員每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。

二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓，系統(tǒng)地學習黨章、黨務知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。

三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強化預審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

五是落實責任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，每名黨員都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。支部每年“七一”對新黨員集中進行入黨宣誓儀式。

二、存在問題和對策

我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

第四篇：發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

2013年以來，在縣機關(guān)工委，發(fā)改委黨支部的堅強領(lǐng)導下，發(fā)改委黨支部緊緊圍繞“項目建設突破年”主題開展職能工作，強化組織建設，根據(jù)黨支部黨員人數(shù)及業(yè)務發(fā)展，及時制定黨支部黨員發(fā)展工作計劃，深入推進黨風廉政工作、積極開展作風紀律集中整頓、黨的群眾路線教育實踐等活動，使發(fā)改委黨支部充滿朝氣和活力。下面，就發(fā)改委黨支部2013年黨員發(fā)展情況做簡要匯報：

一、在發(fā)展黨員工作措施方面：

一是認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)；二是加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察；三是重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；四是堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。五是堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。六是教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于建設幸福和諧新的行列。七是對入黨積極分子進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓，努力提高他們參與社會建設的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。

二、在入黨積極分子隊伍建設方面。

為了做好發(fā)展黨員工作，黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關(guān)口前移，重點突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實加強日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀青年和業(yè)務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。今年以來，發(fā)改委黨支部會推薦入黨積極分子1名，指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進行談話。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案。

三、在發(fā)展黨員工作管理方面。

堅持標準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。我委黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發(fā)展對象

把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業(yè)績高、群眾威信高；二是嚴格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：未經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察寫實的不發(fā)展；未參加黨校培訓或培訓不合格的不發(fā)展；工作不積極的不發(fā)展；違反法規(guī)黨紀受到警告及以上處分或受通報批評處分的不發(fā)展；三是發(fā)展黨員必備五項材料，即：入黨申請書、黨課結(jié)業(yè)證書、入黨積極分子考察表、個人思想?yún)R報、入黨志愿書；所有發(fā)展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉(zhuǎn)正做好兩個堅持，即：堅持預備黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察寫實；堅持黨員轉(zhuǎn)正標準不降低。明確了黨支部對發(fā)展黨員工作的計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。本黨支部在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作計劃，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。

四、在履行發(fā)展黨員程序方面。

健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。根據(jù)上級的要求和我委工作實際，我委黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：發(fā)展黨員須通過黨支部和黨員民主推薦，根據(jù)推薦結(jié)果初步確定人選，再加以培養(yǎng)發(fā)展。二是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期；預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。六是追究制：對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，要按職責、分工和承擔的責任實行追究制，及時防止和糾正一些違紀違規(guī)現(xiàn)象。

五、2013年發(fā)展黨員情況。

目前，我委共有黨員17名，其中在職黨員11名，離退休黨員6名。2013年我委黨支部計劃培養(yǎng)積極分子2名，按照規(guī)定發(fā)展預備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。2013年嚴格按照黨員工作要求培養(yǎng)積極分子1名，發(fā)展預備黨員1名。

六、工作不足及努力方向。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是干部入黨積極性較弱；二是對新黨員的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進一步加強，三是入黨積極分子培養(yǎng)寫實存在著個別集中填寫問題。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在干部中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍。重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，并長期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開黨員工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

第五篇：發(fā)展黨員工作匯報[推薦]

發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

兩年來，我局黨委在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，在基層黨組織和基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我局發(fā)展黨員10名，其中35歲以下青年8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；大專以上文化程度的9名，占發(fā)展黨員總數(shù)的90%；生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%。共發(fā)展黨員16名，其中35歲以下青年5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31%，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，大專以上文化程度的14名，占發(fā)展黨員總數(shù)的88%；均保持了較好的發(fā)展勢頭。

回顧兩年來的工作，我們主要做了一下幾方面的工作：

一、局黨委重視，各基層黨組織措施得力

局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，要求各單位在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

我局黨委根據(jù)各基層組織的特點，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調(diào)整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如年初為了加強支部建設，局黨委根據(jù)實際情況研究后決定，將原屬聯(lián)合支部的建筑公司、文官辦、吉祥辦三個單位分別成立支部，并配備了專職支部書記；局機關(guān)原設一個支部，黨員60多名，機關(guān)干部接近200人，工作很不便利，今年結(jié)合先進行教育工作，將機關(guān)調(diào)整為四個支部，配備了8名正副職支部書記。

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制齲娣斗⒄溝吃憊ぷ鰨貧ā斗⒄溝吃憊ぷ魘凳┫岡頡罰耘嘌逃疾旆⒄棺

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三是局黨委、各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，較好地完成了計劃發(fā)展任務；

四是發(fā)展重心下移，注重做好一線工作人員的發(fā)展工作。發(fā)展黨員10名，生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；發(fā)展黨員16名，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，五是黨委及時討論審批、嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。對不符合條件的堅決不予審批，做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，兩年來，我局黨員發(fā)展工作保持了有質(zhì)、有量、有序的發(fā)展勢頭。

二、以“三個代表”重要思想為指

導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓

在做好發(fā)展黨員工作中，我們注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。

一是抓基層黨支部書記的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任支部書記的培訓教育，派專人對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇Ш蜋z查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。局黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教

育內(nèi)容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會、青年干部培訓班等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三、充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

一年來，局組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關(guān)。

一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。

三是在談話中注重引用黨建的最

新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

四是深入基層單位調(diào)查研究，指導和督促發(fā)展工作。

五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與基層單位溝通情況，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，及時完成了工作任務，為我局的黨員發(fā)展工作做出了貢獻。

兩年來雖然發(fā)展黨員工作取得了一些成效，但也存在著不盡人意的方面。一是各支部之間發(fā)展不夠平衡，個別支部由于人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是由于發(fā)展計劃限制，有些符合發(fā)展條件的不能及時發(fā)展，影響了一些積極分子的情緒，希望組織部在今后的發(fā)展中能夠給與適當傾斜。