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督察隊長崗位職責

時間:2019-05-12 18:19:08下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《督察隊長崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《督察隊長崗位職責》。

第一篇:督察隊長崗位職責

督察隊長崗位職責

1、堅持貫徹執行公司的指示,對店內的安全負有重要的責任。

2、正確處理店內的突發事件,并指揮其他督察協同解決。

3、做好每個員工的思想工作并且解決所存在的問題。

4、熟悉各項規章制度,回答員工在制度上存在的疑問。

5、負責制定、健全安全保衛制度,部署督察隊的工作計劃安排和檢查落實。

6、維護店內的治安秩序,確保店內的消防器材處于良好的狀態。

7、做好各職能部門的協調工作。

8、及時發現店內潛在的安全隱患,在第一時間予以解除。

9、積極與大堂經理與廚師長進行溝通。

10、做好與其它部門的協調工作。

11、能及時地反映工作中所發現的問題。

12、組織店內員工開展消防安全的培訓。

13、參加部門及班組例會。

14、完成上級交待的臨時性任務。

第二篇:督察崗位職責(精選)

督察部經理崗位職責

1、公正廉明,不徇私情,具備高度責任心和端正務實的工作

態度開展工作;

2、做好督查的具體事務性工作,包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況;

3、按照督查工作計劃(每周、每月、重點工作)和工作總結

(每月)的出臺,實施日常工作;

4、負責對各個部門進行日常工作的監督,做好班級審查考核

工作;

5、對班級實訓進行現場質檢、安檢及工具管理等等,發現問

題及時制止。

6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議,并梳理各體系

存在的問題

7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。

8、負責各部門的專項檢查,促進并檢查決定的落實情況。

9、做好各監察工作的運營管理,逐步完善班級機制。

10、完成上級領導安排的臨時性工作。

第三篇:督察隊長個人工作總結

一、二oo九年的工作情況總結

今年以來,督察隊緊緊圍繞全局的中心工作,本著對局長負責的態度,開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查,并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員,對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署,我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年x月至x月,開展了打擊賭博專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年x月至x月,開展了集中處理群眾信訪問題專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換發第二代身份證專項督察,共出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年x月至xx月,開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察,較好地促進了各項公安工作的開展。

在積極開展日常督察工作的同時,我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層,搞調查研究,及時為領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位,根據情況不同對待,能馬上整改的督促其改正,不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的,堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則,全力維護民警的正當執法權益,積極為民警營造良好的執法環境。目前,在局領導的關心和有關部門的通力協作下,已刑拘x人,行政拘留x人,行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進,大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長,不應該浮在水面上,指指點點。應該深入基層,多了解基層基礎工作,多搞一些調查研究,多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真,掌握全局動態,才能為領導提供較翔實的督查報告。另外,我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查,還要帶著學習的觀點去工作,帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學,在學中練”,政治思想和業務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多,人員較少,無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠,業務水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業務部門的關系時,存在畏難發愁心理。

4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見,有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理,有時認為是小事,不會出現問題,未從大局出發看待問題。

第四篇:隊長崗位職責

車輛管理科科長崗位職責

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的各項指示。

二、負責制定車輛管理科的工作計劃和對外聯系工作。

三、負責領導全科職工認真執行各項崗位任職。

四、負責上傳下達,定期向全科職工宣布各項任務各項任務的完成情況。

五、協助支部搞好職工的思想政治工作關心群眾,注意工作方法,發現問題及時解決。

六、負責做好車輛管理科的季度和的工作總結。

七、負責審核各項經費開支和車輛管理科日常各項工作。

駕駛員崗位職責

一、認真貫徹的路線、方針政策、遵紀守法。

二、在車輛管理科領導下,嚴格執行各類規章制度,團結一致,努力完成上級交給的各項任

務。

三、積極參加政治、業務、安全等學習、活動,努力提高業務水平。

四、對自己所駕駛的車輛進行認真的維護、保養,使之處于良好的技術狀況,始終保持車內

衛生,做到車內凈,車身凈,窗子明。

五、積極參加車輛管理科的夜間和節假日等值班工作。

六、認真填寫行車記錄,按規定時間結賬。

七、聽從調度指揮,不得延誤出車。

八、嚴禁以各種名義出私車,不準隨意招攬出車任務,樹立良好的職業風尚。

九、嚴禁超速行駛、酒后開車,做好防火防盜工作,停車后應按規定鎖好門窗,檢查煙灰余

燼是否熄滅等。

十、做好安全行車,熱情服務,提高技術水平。行車中及時發現非正常現象,避免發生交通

或機械事故。

甘肅煤監局機關服務中心車輛管理科內部管理暫行辦法

為加強車輛的管理,確保行車安全促進文明服務與職業道德建設。提高經濟和社會效益,根據國家和上級的有關規定,結合車輛管理科的實際情況,制定本辦法。

一、車輛管理科在上級機關的領導下貫徹為機關服務的原則宗旨。

1、確保領導的公務用車。

2、堅持效益原則,努力增收節支,減少費用的支出。

二、確保行車安全:

1、堅持安全第一的方針,堅持安全教育,及時傳達上級的指示精神,結合不同時期職

工的思想和環境情況,利用多種手段廣泛進行交通安全宣傳,提高職工的安全意識。

2、每半年召開一次全隊安全工作總結大會,表揚先進,批評后進,使交通安全深入人

心,落到實處。做到全年無傷亡事故和重大交通事故,減少一般事故和違章。

三、搞好文明服務,樹立良好的職業道德

1、聽從指揮,服從調動,遵守勞動紀律

2、服務要主動、熱情、文明禮貌。出車前要擦洗車輛,保持車內清潔衛生。

3、不以工作之便拉關系,送人情,不向乘車人或單位暗示索要錢物。

4、不傳流言蜚語,不撥弄是非,不做有損集體榮譽的事。

四、搞好車輛的維修保養。

1、全年春秋兩季個全面保養一次。

2、司機要愛護車輛,按規定里程更換機油,堅持合理操作。

3、對車輛到個人出車前、行車中、收車后“三檢查”。

第五篇:督察專員崗位職責

總經辦督察專員崗位職責說明書

職位名稱:督察專員 所屬部門:總經辦督察管理部 主要崗位職責:

1、公正廉明、不徇私情,具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作;

2、協助部門經理做好督查的具體事務性工作,包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況;

3、協助部門經理按照部門督查工作計劃(每周、每月、重點工作)和工作總結(每月)的出臺;組織實施日常工作。

4、負責對各部門,各項目進行日常工作的監督;做好公司審查考核工作,處理員工獎懲事宜。

5、負責周匯報、專項匯報和反饋匯報的起草打印;

6、負責督察報告及建議的起草、打印;

7、具體負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。

8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環節制定的討論記錄工作。

9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。

10、做好日工作總結,做到工作日清日結,每天下班前發至經理郵箱。

11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。

12、每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總,重大事項予以公示通報。

13、愛崗敬業、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排,保質保量完成任務。

14、不講任何借口,提升部門執行力,不推諉、認真積極完成工作。

15、負責本部門和相關部門工作協調、溝通工作。

16、完成上級領導交辦的其他工作。直屬上級:督察管理部經理 任職資格:

1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業,大專以上學歷;

2、兩年以上人力資源、行政管理、品質管理等工作經驗;

3、具有較強的溝通協調能力;

4、團隊意識較強,具有較強的責任感及執行力,具備較強的學習能力、發現問題、解決問題的能力;

5、積極主動,能夠承受較大壓力,吃苦耐勞,能適應出差。

6、熟練使用相關辦公軟件。工作條件: 工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

本人已認真閱讀以上內容,并積極開展工作,如有違背,自愿接受處罰。任職人簽字:

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