第一篇：進(jìn)廣告公司要做什么準(zhǔn)備1

進(jìn)廣告公司要做什么準(zhǔn)備

大學(xué)生活，對于志在廣告圈的“菜鳥”們來說，應(yīng)該處于蓄勢、修行的狀態(tài)，究竟需要蓄什么勢，怎么修行呢，應(yīng)在學(xué)校里準(zhǔn)備好什么呢？

一、辦公能力很重要

對于廣告人來說，辦公軟件每日陪伴。熟練掌握辦公軟件可以為你爭取實習(xí)機(jī)會增添籌碼。開始實習(xí)了，有時候很可能因為你更熟悉辦公軟件而獲得重要的工作任務(wù)。所以office軟件、尤其是Power、Point、Excel這兩個軟件，請在求學(xué)期間認(rèn)真學(xué)一學(xué)，不要只是簡單的會用，還要掌握一定的技巧。那些一般使用者不會的功能，很可能成為你閃光的起點。

L．某國際4A客戶部實習(xí)生

我們學(xué)校廣告專業(yè)對學(xué)生的培養(yǎng)，有一點很有特色，希望大家都成為頂尖的PPT創(chuàng)作高手，不僅是美觀，還要動作花哨艱深。所以幾乎每一位同學(xué)，都能用PPT做出你想得到或者想不到的所有效果。我投遞的實習(xí)簡歷，就是一個自動播放的PPT文件，帶我的老師后來告訴我，當(dāng)初我的綜合評分并沒有完全過關(guān)，但這個精美的PPT為我贏得了超高印象分，最終成為這里的一員實習(xí)生。實習(xí)期間，客戶部甚至希望我針對如何制作頂尖PPT，給所有Account做一個講座。

平時，可針對不同的職位，培養(yǎng)相關(guān)的技能。比如說，希望從事設(shè)計，基本的設(shè)計軟件就必須要搞懂、學(xué)通。比如，Photoshop、Illustrator、CorelDraw，把基本“技術(shù)”鉆研透徹了，才能用這些軟件表達(dá)你的美學(xué)、你的創(chuàng)意。想做文案，一定要具備良好的文字功底，對生活、事物、社會熱點要有自己的洞察和獨到觀點。

二、英語是“闖蕩”國際4A的一柄利劍

如果你有志于國際4A，奉勸一句：好好磨煉你的英語！

這里所說的英語能力，不是“很會考試”的能力，而是真正會寫、會說、會聽。在廣告公司，尤其是國際4A，大多數(shù)員工喜歡用英文名。4A公司開會、頭腦風(fēng)暴、探討問題時，更是喜歡中英文摻雜，TA、Incentive、Layout、Outwork、ASAP??很多專有詞匯，需要一些時間來適應(yīng)。碰到這家公司的客戶是老外，英語聽說讀寫能力不強(qiáng)，對你進(jìn)入國際4A會造成一定影響。此外，最新的廣告案例作品之類材料也大多是英文的，掌握外語對于你了解整個行業(yè)的廣告動態(tài)，也有好處。所以，請注意英語實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

三、溝通能力不可小覷

干廣告，尤其是干客戶執(zhí)行這個職位，溝通能力非常重要。廣告公司招實習(xí)生，有時候面試過程非常輕松，就如拉家常，但這就是在考察你的溝通能力。在當(dāng)學(xué)生時鍛煉溝通交流能力，多參與社團(tuán)組織是很好的辦法。一來可以鍛煉團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，當(dāng)“干部”還能鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。二來可以多認(rèn)識一些人，不管是老師還是同學(xué)，都有可能成為你事業(yè)發(fā)展的“人脈”。但是當(dāng)“干部”切忌，不可沾染死板的政治氣息，或是油滑的官宦氣息，那可能會成為你進(jìn)廣告公司的絆腳石。

這些基本能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，將是大家贏取實習(xí)機(jī)會、求職和事業(yè)發(fā)展的重要利器。

四、你到底會不會用網(wǎng)絡(luò)

對于這個問題，也許很多人會說：“呵呵，網(wǎng)絡(luò)我們每天都在用！”

但是你真的會用網(wǎng)絡(luò)為你的工作服務(wù)嗎？在廣告行業(yè)工作，網(wǎng)絡(luò)是我們獲取信息、與時俱進(jìn)的重要途徑。快捷有效地利用網(wǎng)絡(luò)，是對你技能的極大考驗。簡單地說，你知道如何使

用搜索引擎嗎？百度、谷歌你真正會用嗎？有哪些網(wǎng)站可以為我們提供大量的免費數(shù)據(jù)資料信息？微博、SNS社區(qū)可不可以成為獲得資訊的好幫手呢？

所以，網(wǎng)絡(luò)檢索能力這一基本功，顯得尤為重要，它意味著網(wǎng)齡以十年計算的你和我，到底會不會用網(wǎng)絡(luò)。在網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用上，我們還要加把勁！

Sally，某本土廣告公司AE

記得剛?cè)V告公司工作的時候，恰好參與一個新項目，頭兒安排我去收集資料。我當(dāng)時以為，行業(yè)資料都是現(xiàn)成的，誰知道頭兒只丟了一句話：“上網(wǎng)找去！”我就只好到百度、谷歌上一個個地?fù)Q“關(guān)鍵詞”??后來，頭兒頗有耐心地給我惡補(bǔ)了一課如何使用搜索引擎，那可真是大開眼界啊！原來百度和谷歌還有那么多我不知道的“神奇”功能，原來行業(yè)內(nèi)還有諸如CTR、梅花網(wǎng)、慧聰廣告之類那么多好用的數(shù)據(jù)資料庫。想想，我雖然自初中開始上網(wǎng)，但在網(wǎng)絡(luò)使用上還真是門外漢??。

談到這呢，順便與大家分享一些廣告專業(yè)網(wǎng)站。當(dāng)然，這些網(wǎng)站只是筆者個人常去，覺得還不錯的，若遺漏其他不錯的平臺，請多多包涵。

1．廣告資訊類（含行業(yè)動態(tài)及招聘信息）

(1)梅花網(wǎng)(http：///)、廣告門(http：//www.tmdps.cn/)

■締元信網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)(http:///)

■艾媒市場資訊(http://.cn/)

■CTR(http:///)

■AC尼爾森(http://cn.acnielsen.com/site/)

(2)圖片資料數(shù)據(jù)。

■時代圖庫(http:///)

■華蓋創(chuàng)意(http:///)

■ 麥迪遜廣告人設(shè)計圖書網(wǎng)上專賣店(http:///)

■ 麥迪遜中國設(shè)計師創(chuàng)意資源庫書店(http:///)

5．廣告行業(yè)招聘網(wǎng)站

這些招聘網(wǎng)站，比智聯(lián)、中華英才網(wǎng)更專業(yè)，建議配合使用。

(1)中國廣告人才招聘網(wǎng)(http:///)。國內(nèi)首個專注廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的招聘網(wǎng)站，為廣告人、廣告公司及公關(guān)、營銷、市場等提供專業(yè)的在線免費招聘、求職及獵頭服務(wù)。

(2)中國傳媒人才網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)。藝術(shù)、文化傳播、影視制作、新聞出版、廣告設(shè)計行業(yè)專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站。

網(wǎng)站還有很多，不再一一列舉。此外，一些廣告人的博客、微博，大家也可看看。另外呢，除了純專業(yè)的網(wǎng)站，還是鼓勵大家多去各類有趣的網(wǎng)站溜跶溜跶。從事廣告，沒有專業(yè)知識不行，只有專業(yè)知識更不行。上網(wǎng)也是如此。

五、底蘊(yùn)修養(yǎng)保證后勁十足

除了以上談及的基本能力與素質(zhì)，相關(guān)的知識儲備當(dāng)然也不能忽視。

這些知識儲備，一方面來自于你專業(yè)知識的儲備，另一方面來自于知識結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建，也就是知識面的廣度、深度。廣告人不能只有專業(yè)知識，更要有綜合知識，這在前面已經(jīng)介紹過。

專業(yè)知識方面，學(xué)好專業(yè)課是最基本的要求。即便你不是科班廣告專業(yè)學(xué)生，也不妨礙你學(xué)習(xí)專業(yè)課。建議根據(jù)自己的需要選修一些課程，也可以根據(jù)興趣喜好閱讀專業(yè)書籍，這是其一。此外，建議平常多看優(yōu)秀的廣告作品，包括平面廣告、影視廠告、網(wǎng)絡(luò)廣告、策劃方案，多分析案例，多思考與學(xué)習(xí)。譬如每年廣告節(jié)的獲獎作品集、廣告人《實戰(zhàn)廣告案例》叢書、《龍吟榜》、瘋狂廣告網(wǎng)上的作品，有空就去看看。

日常生活中，每個平凡人每天都能接觸到廣告，多留心看看、想想，嘗試用廣告人的視野，也用普通消費者的心態(tài)，評價思考每則廣告的成敗。記得有個做設(shè)計的朋友，出門的時候喜歡隨手帶相機(jī)，把路上看到的有趣的戶外廣告、車體廣告、招牌廣告拍下來，隨后整理出來，分析總結(jié)。這樣一來，能在日積月累、潛移默化中鍛煉、提高專業(yè)能力。

其次，要注意自身綜合知識體系的構(gòu)建。作為廣告人，很多時候，問題的思考與展開，創(chuàng)意的發(fā)想與實現(xiàn)，僅僅依靠純粹的專業(yè)知識，會暴露出較大的局限，此時綜合知識體系就顯得尤為重要。許多新聞傳播、廣告類專業(yè)都會在大

一、大二給學(xué)生安排文學(xué)、歷史、美學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)類的必修課，這其實就是為了培養(yǎng)學(xué)生較為綜合與宏觀的知識體系，養(yǎng)成對這些學(xué)科知識的興趣與習(xí)慣。除了課堂，讀書、看電影、聽音樂、旅游、參加集體活動等都是很重要的學(xué)習(xí)途徑。

有志于在廣告圈發(fā)展的學(xué)生，在校期間除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，應(yīng)盡量拓展文史哲、音樂、電影、體育等方面的知識。這類知識也許無法像專業(yè)知識那樣，在你初闖廣告圈時披荊斬棘迅速發(fā)揮作用，但在日后長久的工作中，這些積淀會慢慢凸顯價值，讓你的后續(xù)發(fā)展更有沖勁。所以，為自己構(gòu)筑知識的底蘊(yùn)吧，讓自己成為一個不太“浮”、不是“半瓶水響叮當(dāng)”的人。畢竟“修養(yǎng)”、“底蘊(yùn)”這些東西，并不是一日之功，需要長時間的積累、積淀。

積累不同類別的知識，有助于理解與運(yùn)用專業(yè)知識。可以這樣打比方，廣告工作好比一臺機(jī)器，我們所學(xué)的專業(yè)知識，好比基本的操作技能；我們所涉獵的其他知識，則好比機(jī)器的潤滑劑、保養(yǎng)液。專業(yè)知識讓我們掌握了這臺機(jī)器的基本操作，但是機(jī)器能否高效率、無故障地運(yùn)轉(zhuǎn)，則離不開潤滑劑、保養(yǎng)液的護(hù)理、潤色。缺了它們，機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)可能出現(xiàn)各種各樣的問題。

說到這里，突然想起一個廣告圈前輩的話：“很多技術(shù)性的軟件，你可能幾個月就能學(xué)會，然后慢慢精通。但是文史哲、藝術(shù)知識這東西卻很難速成，你如果想速成是癡人說夢，他們需要你長期閱讀的積淀。我們公司里有些人剛畢業(yè)進(jìn)來的新人，剛開始工作，上手很快，軟件、技術(shù)掌握得很快，但是越到越到最后其的優(yōu)勢卻越來越少，為什么？缺少知識的積淀，廣告人沒有知識的積淀，就缺少發(fā)展的后勁。而相反有的新人知識儲備很豐富，但剛開始一些技術(shù)不太懂，顯得有點跟不上節(jié)奏，但是經(jīng)過師傅指點后進(jìn)步迅速，有了這些技術(shù)之后，再加上他自身所具有的知識積淀，后勁十足??”所以，大學(xué)期間時間多多，是沉淀知識的好時光，切莫浪費。

六、專業(yè)書、雜書，一樣都不能少

關(guān)于知識體系的構(gòu)建，很重要的一條途徑就是讀書。平常，很多同學(xué)都迷惑“我們到底該讀什么書呢”？究竟該怎么讀書，讀什么書呢？網(wǎng)上很容易找到諸如《廣告人必讀書系》、《推薦創(chuàng)意人需看書目》、《向中國廣告人推薦50本“非專業(yè)書”》、《廣告新人實操入門快速上手書籍》之類關(guān)于讀書的帖子，可見大家對讀書問題的關(guān)注。

讀書，自然是基于一定的需求之上。想成為一名廣告人，需要讀什么書來培養(yǎng)基本素質(zhì)呢？記得以前在網(wǎng)上看過一篇文章談廣告人的入職條件，有一條很重要的就是“上知天文，下知地理，中知電影音樂和時尚”。對于這話，我們是非常贊同的。對廣告人來說，讀書自

然是一個廣泛涉獵的過程。在這里，我們可以大體上將書分為兩大類：專業(yè)書與雜書。

1．專業(yè)書

這里指的可絕不是課堂上說的那些專業(yè)教材書。不客氣地說，現(xiàn)在的專業(yè)教材書有很多實在不敢恭維，濫竽充數(shù)者不乏其數(shù)，很多書籍山寨味十足，不提也罷。這里說的專業(yè)書，很多雖然不像我們使用的教材那樣理論、那樣學(xué)究，但絕對可以稱為經(jīng)典之經(jīng)典、原創(chuàng)之原創(chuàng)。對于要進(jìn)入廣告行業(yè)的學(xué)生來說，專業(yè)書的價值何在？首先是培養(yǎng)基本的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)用專業(yè)視野思考問題的習(xí)慣。讀了這些書，我們對這些專業(yè)知識最起碼能做到“似曾相識”，消化、理解后才能轉(zhuǎn)化成意識層面上來，需要的時候知道哪些知識可用，知道到哪去找。

那么，究竟有哪些專業(yè)書值得讀呢？我們根據(jù)自己以及諸多業(yè)內(nèi)朋友的意見，為大家整理出九大專業(yè)書系，涵蓋營銷、品牌、戰(zhàn)略、廣告、創(chuàng)意、思維等諸多內(nèi)容。這些堪稱經(jīng)典的專業(yè)類書籍，當(dāng)然無法涵蓋所有的經(jīng)典，在這里僅供大家參考。不過，相信精讀完這些，在專業(yè)知識涵養(yǎng)方面，最起碼不會自慚形穢。

1．“現(xiàn)代營銷學(xué)之父”菲利普·科特勒的營銷書系

菲利普·科特勒博士，是現(xiàn)代營銷集大成者。他的《營銷管理》，堪稱國內(nèi)諸多營銷學(xué)教材的母版，目前已經(jīng)再版12次以上，有市場營銷學(xué)的“圣經(jīng)”之譽(yù)。

2．“定位之父”里斯和特勞特的定位書系

推薦書目《定位》，2001年美國營銷學(xué)會評選有史以來對美國營銷影響最大的觀念“定位”就來源于此書。在此之后還有《新定位》、《營銷戰(zhàn)》等書。

3．“品牌資產(chǎn)鼻祖”大衛(wèi)·艾克的品牌書系

推薦書目《管理品牌資產(chǎn)》、《建立強(qiáng)勢品牌》和《品牌領(lǐng)導(dǎo)》，這三本書被譽(yù)為“品牌三部曲”，暢銷全球，對全球企業(yè)界產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。此外，《品牌組合策略》也強(qiáng)烈推薦。

4．“整合營銷傳播之父”唐·舒爾茨的整合傳播書系

推薦書目《整合行銷傳播》（這本書由唐·舒爾茨及斯坦利·田納本、羅伯特·勞特朋共同完成）。整合營銷傳播的概念“IMC”即出自此書，并在其后不斷完善，成為指導(dǎo)實戰(zhàn)性極強(qiáng)的操作性理論。

5．“競爭戰(zhàn)略之父”邁克爾·波特的戰(zhàn)略書系

推薦書目“競爭三部曲”《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》、《國家競爭優(yōu)勢》，著名的“五力模型”、“三大戰(zhàn)略”和“價值鏈理論”皆可在書中找到。

6．奧關(guān)書系

奧美書系可細(xì)分為兩大類別。一類是有關(guān)廣告教皇、奧美創(chuàng)始人大衛(wèi)·奧格威的書系，包括《一個廣告人的自白》、《奧格威談廣告》、《奧格威自傳》、《廣告大師奧格威》。第二類是奧美公司《奧美的觀點》系列書系，大部分學(xué)廣告的人都曾經(jīng)翻閱過，意義價值自己揣摩吧。

7．“廣告大師”、“美國廣告首席創(chuàng)意指導(dǎo)”喬治·路易斯書系

推薦書目《廣告的藝術(shù)》(The Art of Advertising)被譽(yù)為大眾傳播學(xué)的圣經(jīng)，匯集了路易斯25年來杰出的廣告作品。《喬治·路易斯大創(chuàng)意》，較早的國內(nèi)版本譯名為《蔚藍(lán)詭計》，另外一位作者為比爾·皮茨(What's the Big Idea)。

8．詹姆斯·韋伯·揚(yáng)書系

推薦書目《生產(chǎn)意念的技巧(A Technigue For Producing Ideas)》、《如何成為廣告人？(How For Become An Adverting Man)》、《廣告人日記(The Diary of An Adman)》，作者被稱為通才雜學(xué)的廣告大師、廣告創(chuàng)意魔島理論的集大成者。

9．思維方法及觀念類書系

推薦書目《金字塔原理》、《第五項修煉》、《六頂思考帽》、《餐巾紙的背面》、《思維風(fēng)暴》、《演說之禪——職場必知的幻燈片秘技》、《消費者行為學(xué)》（所羅門、盧泰宏、楊曉燕著）、《設(shè)計中的設(shè)計》（原研哉著）。

需要說明，讀這些書，指望著讀完之后馬上學(xué)會一技之長，那你可能會失望。這些書籍不是“方便面”，知識需要你慢慢消化，甚至反復(fù)閱讀，在工作之時，才會在無形之中感受到它們的價值。

除了以上這些堪稱經(jīng)典的專業(yè)書籍，還有一些案例類、作品類的書籍也很值得閱讀。如《實戰(zhàn)廣告案例》（2010年已經(jīng)出版到第四輯），葉茂中、李光斗寫的相關(guān)圖書、廣告作品年鑒等。這里就不一一列舉，以避廣告之嫌。

除了專業(yè)書籍，還有許多專業(yè)類雜志，一般高校圖書館閱覽室都有，建議大家多去翻一翻。《國際廣告》2010年改名為《國際品牌觀察》、《現(xiàn)代廣告》、《中國廣告》、《廣告大觀》、《廣告導(dǎo)報》、《銷售與市場》、《動腦》（臺灣）、《龍吟榜》（這本雜志2010年12月正式停刊），這些雜志提供了解行業(yè)動態(tài)、開拓視野的渠道，避免“兩耳不聞行業(yè)事，一心只讀教科書”。

2．第二類雜書

這里所謂“雜”指不拘一格、不限專業(yè)、多種多樣，與“質(zhì)量”無關(guān)，是為褒義。廣告是關(guān)于人與生活的行業(yè)，人與生活又是一個復(fù)雜的命題，不是專業(yè)書所能涵蓋、所能解答的。所以讀書需“雜”，正如國內(nèi)知名廣告人邵隆圖所言：“廣告是一個行業(yè)，不是專業(yè)。市場行銷學(xué)、傳播學(xué)、美學(xué)、溝通技巧、個人修養(yǎng)、生活形態(tài)、文學(xué)、歷史、心理學(xué)、創(chuàng)造學(xué)之類叢書都要廣泛閱讀。復(fù)合雜交出優(yōu)勢，雜而優(yōu)，雜而有序、有津、有文??”在專業(yè)書之外，需要多讀雜書，讀書要雜而廣。

與推薦專業(yè)書相比，推薦雜書就是一件相對困難的事情。畢竟專業(yè)書目之外的都可算雜書；還有那些很有意思的雜志，比如《城市畫報》、《新周刊》、《三聯(lián)生活周刊》，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)與界限，只要有興趣，都鼓勵大家讀一讀。也可以在網(wǎng)上（如豆瓣上）找志同道合者交流交流相關(guān)信息，在此就不再推介了。

PS：關(guān)于推薦的專業(yè)類的書籍、網(wǎng)絡(luò)，切記不要受此局限，它只是有限的建議而不是規(guī)矩。

七、多拿賽事練練手

現(xiàn)在針對在校學(xué)生的廣告賽事越來越多，譬如金犢獎、學(xué)院獎、全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽、One Show青年創(chuàng)意競賽，為學(xué)生提供了展示自我的舞臺。如何看待這些賽事呢？參加它們的意義在哪呢？

參與這種比賽，首先可以得到交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，檢驗自己的專業(yè)能力。得獎當(dāng)然是好事，可以開拓眼界，也可能贏得去廣告公司實習(xí)的機(jī)會，在找工作時凸顯你的能力；沒有得獎，也鍛煉了團(tuán)隊協(xié)作能力，磨煉了專業(yè)水準(zhǔn)。所以獲獎固然好，參與更重要，如果有時間，不妨多多練手。

為了讓大家更客觀、全面地了解和自己有關(guān)的賽事，我們對市面上比較有影響力和認(rèn)可度的學(xué)生賽事進(jìn)行了一番梳理，具體見附錄4《針對學(xué)生的廣告賽事》。

第二篇：進(jìn)銀行你需要做哪些準(zhǔn)備？

強(qiáng)少年 強(qiáng)中國 因為報考人數(shù)每年都在遞增，所以銀行的要求也非常高。那么如何才能在銀行招考中脫穎而出呢？

1、獲得一次獎學(xué)金。

銀行招聘大多是通過網(wǎng)申途徑的，曾經(jīng)看過不少有關(guān)網(wǎng)申竅門的貼子，像獎學(xué)金等榮譽(yù)越多加分就越多，網(wǎng)申通過率就越高。當(dāng)然謊報榮譽(yù)也可以增加通過率，不幸的是銀行往往在面試前會統(tǒng)一審核證書原件或復(fù)印件，謊報通過網(wǎng)申了也白搭。大學(xué)里的獎學(xué)金多半是由成績和加分合成的，成績上有優(yōu)勢的可繼續(xù)努力，但綜合考慮其他因素多參加活動多任職爭取加分更是事半功倍。

2、各類評優(yōu)證書多多益善。

理由同上。各類評優(yōu)包括優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)員、社會實踐先進(jìn)個人等等。這里特別指出優(yōu)秀學(xué)生干部這個證書。是非常好用的敲門磚，不管是銀行還是其他企業(yè)。

3、學(xué)生組織、大型社團(tuán)任職經(jīng)歷、各種社會實踐經(jīng)歷（有銀行實習(xí)的更好）。一紙聘書是其次的，主要看中的是你在 任職期間，組織策劃執(zhí)行各種活動的學(xué)生工作經(jīng)驗。雖然很多同學(xué)對于學(xué)生組織官僚作風(fēng)很不屑，但是親身體驗后的我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家：獨立組織策劃大型活動，經(jīng)常在二三十人的部門例會上發(fā)言、經(jīng)常向老師匯報工作進(jìn)程、主持上千人的活動等等，這些經(jīng)歷都會讓你在面試時面對hr自信滿滿、滔滔不絕。

4、堅持每天收看財經(jīng)和事實新聞，經(jīng)常閱讀財金類報刊雜志。

也許一開始面對難懂的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語，會有想放棄的感覺，但是如果給自己制定一個計劃，每天收看財經(jīng)讀物和新聞，用不了多久，你就會有收獲，而且慢慢地就能夠發(fā)掘那些 蘊(yùn)藏在實事經(jīng)濟(jì)新聞中深層次的東西。

點亮中國大學(xué)生的人生

第三篇：進(jìn)銀行你需要做哪些準(zhǔn)備？

天梯金融培訓(xùn)

進(jìn)銀行你需要做哪些準(zhǔn)備？

天梯培訓(xùn)李老師為您總結(jié)以下經(jīng)驗：

1、至少獲得一次獎學(xué)金。銀行招聘大多是通過網(wǎng)申途徑的，我曾經(jīng)看過不少有關(guān)網(wǎng)申竅門的貼子，像獎學(xué)金等榮譽(yù)越 多加分就越多，網(wǎng)申通過率就越高。當(dāng)然謊報榮譽(yù)也可以增加通過率，不幸的是銀行往往在面試前會統(tǒng)一審核證書原件或復(fù)印件，謊報通過網(wǎng)申了也白搭。我大學(xué)四 年來共獲得五次獎學(xué)金，雖從不敢與牛人們比較，但多少還是有點心得可分享給大家。大學(xué)里的獎學(xué)金多半是由成績和加分合成的，成績上有優(yōu)勢的可繼續(xù)努力，但 綜合考慮其他因素我認(rèn)為多參加活動多任職爭取加分更是事半功倍。

2、各類評優(yōu)證書多多益善。理由同上。各類評優(yōu)包括優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)員、社會實踐先進(jìn)個人等等。這里特別指出優(yōu)秀學(xué)生干部這個證書。其他都可以不要，但是找工作經(jīng)驗告訴我，這個是用人單位相當(dāng)看中的，不管是銀行還是其他企業(yè)。

3、學(xué)生組織、大型社團(tuán)任職經(jīng)歷、各種社會實踐經(jīng)歷（有銀行實習(xí)的更好）。一紙聘書是其次的，主要看中的是你在 任職期間，組織策劃執(zhí)行各種活動的學(xué)生工作經(jīng)驗。雖然很多同學(xué)對于學(xué)生組織官僚作風(fēng)很不屑，但是親身體驗后的我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家：獨立組織策劃大型活 動、經(jīng)常在二三十人的部門例會上發(fā)言、經(jīng)常向老師匯報工作進(jìn)程、主持上千人的活動……這些經(jīng)歷都會讓你在面試時面對hr自信滿滿、滔滔不絕。

4、堅持每天收看財經(jīng)和事實新聞，經(jīng)常閱讀財金類報刊雜志。我是大二的時候轉(zhuǎn)入金融專業(yè)的，面對尖酸難懂的經(jīng)濟(jì) 學(xué)術(shù)語我不止一次想放棄。后來我給自己定了一個計劃，堅持每天收看鳳凰衛(wèi)視的《金石財經(jīng)》和《時事直通車》，堅持購買每周一的《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報》并認(rèn)真閱 讀（實在是沒有時間每天買，所以就買星期一的加厚版）。開始的時候完全不知所云，但是相信我，只要堅持兩個月你就會開始覺得有收獲，慢慢地就能夠發(fā)掘那些 蘊(yùn)藏在實事經(jīng)濟(jì)新聞中深層次的東西。我一般喜歡把新聞?wù)Z速調(diào)快，一方面節(jié)約時間一方面可以培養(yǎng)對經(jīng)濟(jì)信息的接受速度，和聽快速英語一個道理。但剛開始聽時 會覺得像鳥語（我們寢室的人說的），堅持半個月就好了。

第四篇：4A廣告公司怎么進(jìn)

進(jìn)4A是夢想.努力會讓你成功的。

方法一：不管如何，先寄簡歷再說

當(dāng)然，4A公司也會在公開媒體上招聘，比如一些人才招聘網(wǎng)站、廣告專業(yè)媒體等等。有時候，他們的招聘廣告根本不寫任何具體要求，似乎是歡迎每一個人來應(yīng)聘。這時候門檻很低，但是成功的機(jī)會也非常小——因為這意味著你有更多的競爭對手。其實如果你特別心儀某家公司，也可以直接投簡歷過去而不管他們是不是在招人，根據(jù)一些廣告老鳥的經(jīng)驗，這時候你的簡歷就非常重要。往往在廣告公司看來，一份有創(chuàng)意有特色的簡歷是你個人能力的最好證明。以下是一位在4A工作的負(fù)責(zé)過招聘的先生對文案新人簡歷的建議：

1、簡歷的形式是否新穎別致，體現(xiàn)你的想法（請記住不是要你做得很花哨）；

2、是否有比較優(yōu)秀的作品（可能是一句廣告語或者文字或者廣告評論）；

3、是否突出體現(xiàn)了你的某項優(yōu)點（比如文筆好、溝通能力強(qiáng)、踏實等等）；

4、打印的比電子版本的注目率會高一些（對招聘的主管而言，面對一張紙和面對一個word文檔的感覺是不同的）；

5、附帶有作品的會增加些機(jī)會（如果不是很多作品的話，一般都會看一下的）。

據(jù)我所知，也曾經(jīng)有一位文案憑借一封文筆優(yōu)美、情真意切的求職信打動了總監(jiān)芳心，而成功進(jìn)入4A的。

方法二：培養(yǎng)“線人”，跨過第一關(guān)

不過投簡歷始終只是“常規(guī)武器”，如果你認(rèn)識什么在4A工作的人，那么就請他吃飯吧。如果他答應(yīng)幫你投一份簡歷，那么你的機(jī)會將大大高于別人。4A也往往有一種慣例，就是人才內(nèi)部流動，他們更愿意使用有4A經(jīng)驗的人。即使要從外面招人，總監(jiān)們也更相信自己內(nèi)部員工所推薦的，即使他只是一個最普通的設(shè)計也好。不過有時候可能這位“線人”會告訴你現(xiàn)在他們公司沒有空缺職位，但可能在兩個月后會來一個新客戶從而有幾個職位空缺——那么很好，你已經(jīng)比別人多得到一個重要信息了，因為像這種消息一般不會對外公開。

方法三：登門造訪，以誠意和勇氣推銷自己

還有一種方法，很多知名的廣告人都用過，但是就要看你有沒有勇氣了。你可以拿著自己的簡歷，自信滿滿地直接去你心儀的公司，向前臺小姐說明你非常希望到這家公司工作，希望能幫你安排某個主管人物與您面談一次。90％的時間你會像一個推銷員一樣被前臺小姐打發(fā)走，但是如果運(yùn)氣好的話，或許就直接得到了一個面試機(jī)會。據(jù)很多4A的總監(jiān)講，他們非常欣賞能夠這么勇敢的人。

方法四：抓住校園招聘機(jī)會

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，那么你還有一個校園招聘的機(jī)會。很多4A會到廣告專業(yè)或外語專業(yè)的學(xué)校來招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，作為公司發(fā)展的新鮮血液。如果有這種機(jī)會，一定要記住，可能正是因為你的老師和這家4A公司的老板比較熟悉他們才來的，那么老師的推薦將是你自己最好的簡歷。條條大路通4A

Jason現(xiàn)任某本土廣告公司高級客戶經(jīng)理

我剛畢業(yè)來到上海找工作，當(dāng)時連廣告是什么都不知道，更不要說什么4A了。但是我找到的第一份工作就是在盛世長城做媒介策劃，那是我一個朋友的師姐介紹的，她正好在這家公司。

面試的時候，總監(jiān)就問我會不會用電腦，我說會，然后就被錄取了。真是簡單得出奇。據(jù)說當(dāng)時這位總監(jiān)手下緊缺一名媒介策劃，所以只要是大學(xué)畢業(yè)，能用電腦就可以，然后我一呆就是2年半。不過現(xiàn)在他們招人恐怕沒有這么輕率了吧。我現(xiàn)在已經(jīng)離開盛世長城了，因為我覺得4A不一定適合自己———他們分工分得太細(xì)了，我永遠(yuǎn)只能做自己領(lǐng)域內(nèi)那一塊———但那些事情都非常機(jī)械化。從整體上說，可能他們確實非常專業(yè)，但是我覺得作為公司的員工能接觸到的面太狹窄了。

點評：如此偶然而近似天方夜譚的故事，似乎很不可思議。但這也說明，在4A公司遇到人才緊缺的情況下，往往會放低標(biāo)準(zhǔn)，只要你具備最基本的能力就可以了。對4A來說，態(tài)度往往比能力更重要。另外，個人的外表說不定也是一個成功的砝碼，用這位老兄的話來說：“4A都是要美女帥哥的！”

子駿現(xiàn)任李奧貝納廣告公司創(chuàng)意部ART

我和女朋友都是在廣告公司做ART的，我們?nèi)ズＤ蠉u旅游的時候，碰到了一個家伙，聊起來非常投機(jī)。一問原來大家都是同行，不過他現(xiàn)在在一家非常好的4A公司任職。談話間他提到他們公司創(chuàng)意部正好在招人，于是我便托他幫我投一份簡歷。

之后很快他們的ACD（助理創(chuàng)意總監(jiān)）便打電話給我，說讓我去面試。面試也沒有我想象中那么苛刻，不過看得出來他對我還是很滿意的，特別是看了我的作品之后。

有一天當(dāng)我出差在外地的時候，我就接到了他們的錄用電話。

點評：想去4A工作，看來關(guān)系和實力兩者缺一不可。由于4A公司內(nèi)部人員流動非常厲害，有時候短時間內(nèi)會有大量職位空缺，這時候如果你得到消息去應(yīng)聘就很有可能成功。不過，4A公司的招聘信息很少公開發(fā)布，所以，要得到這樣的“情報”，最好你有一個可靠的“線人”。

水木現(xiàn)任盛世長城廣告公司完稿

好像進(jìn)4A一般都是先做parttime的，除非急需人。

我是做完稿的，那時候剛好辭掉原來工作呆在家里。我男朋友的一個老同事在盛世長城做創(chuàng)意總監(jiān)，當(dāng)時他們公司在做一個案子的比稿，要爭取一個新客戶，特別忙，外發(fā)又很

麻煩，所以就問我愿不愿意來做Free－lancer。我想這也是個不錯的機(jī)會，就去了，然后一邊做一邊申請正式職位。

實際上我只做了一個月的parttime，當(dāng)時進(jìn)去的時候就是幫他們做比稿，到了月底這個客戶被我們爭取下來了。于是，在月底的時候，部門主管幫我申請了這一個月的工資，順便告訴我，我被正式錄用了。點評：廣告圈里有一種人，叫做Freelancer，他們不屬于任何公司，但是幫各個廣告公司做事。往往是在廣告公司特別忙的時候，比如有新的客戶，或者是要參加一次比稿，公司內(nèi)人手不夠所以便需要這類“臨時雇傭軍”幫忙——做設(shè)計、寫文案、想創(chuàng)意，或者做完稿。

如果一時找不到特別合適的機(jī)會正式去4A，那么去幫4A做Freelancer也是不錯的選擇。一來，4A開的價格一般比較高，至少能讓你一個月衣食不愁；二來，這是一個你與公司互相了解的機(jī)會。一段時間的合作，你可以從中了解到這個公司的行事作風(fēng)到底是不是適合你，而公司也會因為對你的能力有了直觀的了解而更加信任你。最重要的是，挑選Freelancer遠(yuǎn)沒有正式招聘那么繁瑣的流程，大家憑實力說話。

一旦公司的業(yè)務(wù)得到拓展，需要補(bǔ)充人手，那么他們首先想到的肯定是你。

奧美招聘之道——進(jìn)4A，你要很勇敢

奧美廣告公司是全球最著名的廣告公司之一，于1948年由“現(xiàn)代廣告之父”大衛(wèi)·奧格威（DavidOgilvy）在紐約始創(chuàng)。在眾多的4A公司中，它算得上是一位領(lǐng)軍人物。如今摩托羅拉的“MOTO”系列廣告、動感地帶的周杰倫系列廣告都出自奧美的手筆。

北京奧美廣告公司的人才資源總監(jiān)裘淑慧小姐向記者闡述了奧美在人才方面的做法。“奧美會回復(fù)每一份簡歷。”就是說，只要你投去了簡歷，不管結(jié)果如何，奧美一定會回一封信給你。“因為我們知道那種等待的不安。”而且，即使暫時沒有招聘計劃，投去的簡歷也會歸入專門的人才資源庫，以后有需要的話，這些簡歷就是最優(yōu)先考慮的。

此外，裘小姐也比較贊賞那些自己找上門來的求職者，“他們非常勇敢，我們奧美最看重的就是這種品質(zhì)。遇到這種情況，我肯定會幫他安排一位部門主管與他進(jìn)行一次簡短的面談。”

如果得到了奧美的面試通知，那么可以說已經(jīng)向成功邁進(jìn)了一大步。基本上，應(yīng)聘者需要經(jīng)過筆試和面試才能進(jìn)入公司，筆試是考一些基本的能力，如外語、專業(yè)知識等；而面試則是看你的個人素質(zhì)、性格，一般會由各個部門的主管進(jìn)行交*面談。

奧美的培訓(xùn)在廣告業(yè)界是享有盛名的，有很多資深的廣告人都感嘆，奧美其實更像一所大學(xué)。如果通過了面試關(guān)，那么奧美就會開始對新人的培訓(xùn)。進(jìn)公司的第一天，你不會有任何工作，所要做的就是了解奧美的文化和作業(yè)流程。裘小姐向記者提到了奧美的“學(xué)長制度”。每個新人進(jìn)奧美，公司都會安排一位沒有直接工作關(guān)系的老員工做新人的“學(xué)長”，帶領(lǐng)新人熟悉流程，并進(jìn)行專門的特別訓(xùn)練。

裘小姐對于想進(jìn)奧美的人有一個非常中肯的建議，或許適合用來做本文的結(jié)尾：“要先做

功課，要很勇敢，要確定自己想要什么，要努力地去實踐。”

第五篇：就業(yè)需要做哪些準(zhǔn)備

就業(yè)需要做好哪些思想準(zhǔn)備

每一位大學(xué)生，心中都描繪著今后的生活藍(lán)圖，構(gòu)筑事業(yè)的大廈。

對將來從事的職業(yè)各有不同的理想，想找到到一份稱心如意的職業(yè)。但是，社會生活

現(xiàn)實往往與人們的主觀愿望之間存在一定的差距，對于即將走向社會的大學(xué)畢業(yè)生來講,要在就業(yè)前做好充分的思想準(zhǔn)備

1、要做好自覺適應(yīng)社會的思想準(zhǔn)備

正確的職業(yè)理想應(yīng)當(dāng)是一個在發(fā)展變化中不斷完善、不斷補(bǔ)充、隨時調(diào)整的目標(biāo)系統(tǒng)。它應(yīng) 當(dāng)是集自我實現(xiàn)和物質(zhì)生活的滿足于一體，與國家利益、社會利益兼顧的一個有機(jī)的體系。有些大學(xué)畢業(yè)生片面地認(rèn)為，自己愿意到哪兒就到哪兒，這顯然是不現(xiàn)實的。即使是實行自主擇業(yè)以后，仍然需要個人適應(yīng)社會，而不是讓社會來適應(yīng)你自己。自覺適應(yīng)社會，一方面要了解改革給社會帶來的巨大變化，了解改革給畢業(yè)生提出的新的要 求，以使自己的思想能適應(yīng)不斷變化的新形勢；另一方面，還要了解社會對人才需求的發(fā)展 趨勢，以使自己正確地選擇就業(yè)目標(biāo)，及時地調(diào)整工作意向。有了這樣的思想準(zhǔn)備，并能及時主動地調(diào)整自己的理想職業(yè)目標(biāo)，去適應(yīng)社會生活的現(xiàn)實需 要，才能找到自己合適的位置，遇到挫折時也不會使情緒一落千丈。

2、要正確地認(rèn)識自己

面對人生的重大抉擇，大學(xué)畢業(yè)生都想找到一種稱心如意的職業(yè)，這是人之常情。但怎樣才 能找到稱心如意的工作呢？大學(xué)生擇業(yè)要知己知彼。知彼就是了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單 位，正確認(rèn)識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生。知己就是實事求是地評 價自己，對自己有個正確的認(rèn)識。要客觀地認(rèn)識自己德智體方面的情況，自己的優(yōu)點和長處，缺點和短處，自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什么和能做什么。只有這樣才能 保持良好的擇業(yè)心態(tài)。不少畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，考慮得更多是”我想干什么”或”我愿意 干什么”等，而很少認(rèn)真仔細(xì)地分析自己、認(rèn)識自己，客觀地考慮目前”我會干什么”、” 我能干什么”等。因而往往會由于缺乏足夠的擇業(yè)前的思想準(zhǔn)備而使自己陷入誤區(qū)。所以畢 業(yè)生在選擇職業(yè)前應(yīng)該對自己有什么能力和專業(yè)特長等方面有個明確的認(rèn)識，然后在可供選 擇的職業(yè)或工作崗位之間尋找最佳的結(jié)合點。

3、要有艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備

艱苦奮斗既是一種中華民族的傳統(tǒng)美德，也是一種精神，就整體而言經(jīng)濟(jì)還不發(fā)

達(dá)，許多單位的工作條件還不十分理想，工作環(huán)境也還比較差，目前煤炭行業(yè)條件還比較艱 苦，大部分遠(yuǎn)離城市，文化生活較單調(diào)，這就要求畢業(yè)生必須具有強(qiáng)烈的獻(xiàn)身精神和吃苦精 神，具有較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和文化素養(yǎng)。以孔繁森為楷模，把祖國的需要作為自己 的第一選擇，到基層去，到最艱苦的地方去建功立業(yè)。因而畢業(yè)生在步入社會之前一定要做 好艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備，并且要立志通過自己的智慧和辛勤的勞動來改變周圍的面貌。

4、要做好”從大處立志、自小事做起”的思想準(zhǔn)備

大部分畢業(yè)生的生活經(jīng)歷都是從學(xué)校到學(xué)校。長期以來，他們在家有父母親照顧，在學(xué)校又 有老師管理，盡管在大學(xué)期間，很多學(xué)生逐步學(xué)會了生活方面的自理，但社會與學(xué)校之間畢 竟存在著許多差距。生活是一本厚厚的書，內(nèi)容像海一樣豐富。一直呆在校園的大學(xué)生，并 不知道真正的社會是怎樣的，也沒有多少實踐經(jīng)驗，所以大學(xué)畢業(yè)生在走向社會時，一定不 能過于心高氣傲，認(rèn)為自己是個大學(xué)生就什么都懂，也不想去辛苦的地方工作，不愿從普通 的工作崗位干起，從平凡的小事做起，虛心地向年長者、有經(jīng)驗者學(xué)習(xí)，到基層去鍛煉自己，逐步實現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想。

有些學(xué)生在擇業(yè)時不愿到縣城、到國家重點建設(shè)單位，到生產(chǎn)、科研等第一線、到基層去工 作，認(rèn)為那樣的地方艱苦，而且也不利于自己將來的發(fā)展。其實這樣的想法是不盡然的。到 基層去工作是國家對大學(xué)畢業(yè)生的號召，也是人才大有用武之地。由于我國總?cè)丝谥惺苓^大 學(xué)教育的人很少，特別是在條件艱苦的地方，所以這些地方非常渴望大學(xué)生到那樣的地方去 工作。而且在那樣的地方工作有利于磨練自己的意志，增長才干。而且大城市的各類高級人 才非常多，像大學(xué)生這樣沒有經(jīng)驗、學(xué)歷上又不是很高的情況，選擇到基層去工作也是一個 就業(yè)、發(fā)展的途徑。

5、勇于競爭和善于競爭的心理準(zhǔn)備

競爭是市場經(jīng)濟(jì)的法則。在就業(yè)過程中，競爭是不可避免的，必須做好充分的思想準(zhǔn)備。必然是機(jī)遇與競爭并存。在相同的機(jī)遇面前，誰更具有競爭能

力，誰就能占主動，贏得機(jī)遇。競爭能力主要表現(xiàn)在兩個方面：一是實力，這是求職的資本，屬于硬件。如學(xué)業(yè)成績，成長閱歷，工作能力，身體條件等，是擇業(yè)成功與否的決定性因 素。二是擇業(yè)活動能力，如獲得信息能力、自薦能力等，是擇業(yè)成功的重要因素。硬件過硬，擇業(yè)活動能力強(qiáng)的人，擇業(yè)成功率一般比較高。

6、超越所學(xué)專業(yè)的心理準(zhǔn)備，為了實 現(xiàn)充分就業(yè)，大學(xué)生的就業(yè)觀念必須主動符合客觀形勢。這就需要我們面臨就業(yè)的以及在讀 的大學(xué)生們要有充分的思想準(zhǔn)備，只有這樣才能在找工作的過程中不至于產(chǎn)生那種失落、迷 茫的感覺。所以大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間就應(yīng)做好以下幾種思想準(zhǔn)備。

要有積極、主動的觀念，提前做好準(zhǔn)備。

要有奮斗的思想準(zhǔn)備。大學(xué)畢業(yè)是人生事業(yè)歷程的開始，在人生的歷程中，沒有從天上掉餡 餅的美事。不管在什

么位置只有通過奮斗實現(xiàn)目標(biāo)、發(fā)展自己才是根本。人們選擇的職業(yè)有所不同、區(qū)域位置有所不同，但是唯有用汗水澆灌，才能獲得豐碩的成果和充實的人生。

要有做貢獻(xiàn)、重發(fā)展的思想。不同的人有不同的擇業(yè)觀，對年輕人來說，我們提倡把為社會 作貢獻(xiàn)和實現(xiàn)人生價值相統(tǒng)一的觀念，在為社會作貢獻(xiàn)的同時，使自己的人生價值得以實現(xiàn)。哪里有事業(yè)，哪里能作貢獻(xiàn)，就到哪里去。不以地域、行業(yè)、待遇為自己設(shè)定僵硬的框框，限制自己的發(fā)展和成長空間。

要有勞動最光榮的思想。行業(yè)間只是社會分工不同，沒有高低貴賤之分，只要好好干，在任 何行業(yè)都可以得到社會的承認(rèn)。很多杰出的人物包括一些國家領(lǐng)導(dǎo)人都是從基層做起來的，從這一點上來說，不在于干什么，而在于怎么干。干一行、愛一行、專一行的精神，在市場 經(jīng)濟(jì)環(huán)境下并不過時。

要有“適合”的擇業(yè)思想。尋求適合自己的職業(yè)是現(xiàn)代社會人們擇業(yè)的一個重要原則。在擇 業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)上，不一定說留在大城市、進(jìn)入大單位、賺錢最多、級別能夠更高就是最好的，而 是適合自己的就是最好的。適合自己，也就是說最適合自己的性格、興趣、價值觀、能力。要適當(dāng)確定自己的期望值，不要好高騖遠(yuǎn)，也不要妄自菲薄，更不能盲目攀比、盲目跟風(fēng)。我們提倡大學(xué)生在考慮就業(yè)問題的時候要把眼前利益和長遠(yuǎn)的發(fā)展結(jié)合起來，真正找到適合 自己興趣和能力，既被社會需要又有利于自己長遠(yuǎn)發(fā)展的崗位。

此外，創(chuàng)業(yè)是值得重視的一個就業(yè)方式。我們要建設(shè)創(chuàng)新型國家，創(chuàng)新性是一個國家和社會 保持活力的重要因素，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是整個社會創(chuàng)業(yè)大潮中重要的組成部分。學(xué)校、社會、政 府應(yīng)當(dāng)大力營造有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。當(dāng)然在創(chuàng)業(yè)教育中，我們不主張跟風(fēng)、人 云亦云隨大流，不適合創(chuàng)業(yè)的人也去創(chuàng)業(yè)、條件不成熟的也去創(chuàng)業(yè)，但是對那些適合創(chuàng)業(yè)、具備創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和條件的同學(xué)來說，要敢于大膽創(chuàng)新，順勢而上。