第一篇：新時(shí)期檢察思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持：以人為本

當(dāng)前檢察思想政治工作要“堅(jiān)持以人為本，圍繞檢察工作主題，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近干警、努力提高思想政治教育的針對(duì)性，實(shí)效性和吸引力、感染力，培養(yǎng)合符時(shí)代和檢察工作需要的檢察人才。堅(jiān)持“以人為本”的理念，就是指在思想政治工作中必須以干警為本，認(rèn)真把握人的本質(zhì)特征，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力、說(shuō)服力，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人和幫助人，把思想政治工作在促進(jìn)檢察工作的全面發(fā)展與促進(jìn)干警個(gè)體發(fā)展的雙重功能充分發(fā)揮出來(lái)和有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

在檢察思想政治工作中，堅(jiān)持”以人為本“的理念，就是要把重視好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大干警的的根本利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，在促進(jìn)檢察工作發(fā)展的同時(shí)，把人的全面發(fā)展作為檢察思想政治工作長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)。

一、確立“人本”意識(shí)和干警的主體地位

“以人為本”在干警思想政治工作中最根本的標(biāo)志就是以干警為本，堅(jiān)持以干警為主體，徹底糾正人的缺位狀況，從廣大檢察干警的角度來(lái)講，確立干警的主體地位，就是尊重干警在思想政治工作過(guò)程中的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性的發(fā)揮，給他們以平等、自由參與的機(jī)會(huì)，讓他們能充分認(rèn)識(shí)自我，從而達(dá)到從自我管理、自我激勵(lì)和自我完善，最終達(dá)到對(duì)檢察工作負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的目的。從思想政治工作者的角度講，首先是要結(jié)合檢察工作關(guān)注干警的心理和情感需要，在實(shí)際工作和生活中，針對(duì)干警不同需要進(jìn)行分類和指導(dǎo)，為干警營(yíng)造一個(gè)良好的心理環(huán)境和工作學(xué)習(xí)的空間。其次要關(guān)注干警的個(gè)體差異。個(gè)體差異主要表現(xiàn)在能力因素和非能力因素等方面，能力因素的差異表現(xiàn)為干警個(gè)體的教育程度、工作閱歷、思想素質(zhì)、技藝水平各不相同。非能力因素的差異主表現(xiàn)在情商方面的差異和興趣方面的差異，如興趣、理想、動(dòng)機(jī)、意志、氣質(zhì)、性格等方面的差異。除此之外，干警個(gè)體在思想政治水平、生活方式、體質(zhì)年齡等方面也存在一定差異。因此，檢察思想政治工作首先要關(guān)注干警內(nèi)在自覺與自律意識(shí)的培養(yǎng)。除檢察工作必須的制度化管理之外，應(yīng)當(dāng)更多地強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀、理念和道德的力量，并內(nèi)化為干警心目中的信念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，最終影響干警的行為，達(dá)到服務(wù)于檢察工作的目的。

二、以培養(yǎng)“健康人格”為目標(biāo)

所謂健康人格，就是作為具體個(gè)人人格的社會(huì)和道德的標(biāo)準(zhǔn)，廣大干警作為發(fā)展的個(gè)體，他們的健康高尚的道德品質(zhì)和人格的形成，不僅是社會(huì)對(duì)他們的期望和要求，也是檢察工作和他們自身發(fā)展的重要內(nèi)容。首先，從個(gè)體來(lái)講，要實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的自身價(jià)值和社會(huì)何價(jià)值，擁有一個(gè)健康的人格是前提。這就要求我們的檢察思想政治教育能從干警的道德需要和檢察工作實(shí)際需要出發(fā)，關(guān)注干警的道德生活。其次，從檢察工作的角度來(lái)說(shuō)，若只是培養(yǎng)了一個(gè)具有高能力而沒有健康的人格的人，就等于是給檢察工作造就了一個(gè)具有反社會(huì)傾向的人，這對(duì)檢察工作的宗旨和社會(huì)的和諧與安定都是潛在的威脅，更何談為檢察工作服務(wù)。因此，我們所提倡健康人格教育，其目的就在于通過(guò)對(duì)以往理論與實(shí)踐的反思和總結(jié)，實(shí)現(xiàn)檢察思想政治工作對(duì)象健康人格的教育，使檢察思想政治工作的方向能與社會(huì)道德教育，人生觀、價(jià)值觀教育一致獲得與時(shí)代主旋律相一致的品性與意蘊(yùn)。

三、建立內(nèi)容與主體互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的人性化

檢察思想政治工作的主要內(nèi)容是思想政治教育，主體是廣大干警，所謂“內(nèi)容與主體互動(dòng)”就是指思想政治教育與廣大檢察干警之間的互動(dòng)，通過(guò)思想政治教育的實(shí)施達(dá)到教育、改造干警的人生觀、價(jià)值觀，從而服務(wù)、發(fā)展檢察工作的的任務(wù)，與此同時(shí)也促進(jìn)、豐富和發(fā)展檢察工作的時(shí)代內(nèi)涵。所謂思想政治教育工作的人性化，就是建立在符合人性的特點(diǎn)和規(guī)律基礎(chǔ)上的思想政治工作方法。

1、以組織建設(shè)為切入點(diǎn)，建立檢察思想政治工作體系。

要真正落實(shí)以人為本的檢察思想政治教育理念，以支部建設(shè)為切入點(diǎn)，克服檢察教育形式內(nèi)容與效果兩張皮的現(xiàn)象，形成全員育人、全方位育人、全過(guò)程育人的良好互動(dòng)的格局。通過(guò)黨組織學(xué)習(xí)、教育、文娛活動(dòng)營(yíng)造和諧融洽開放的干群關(guān)系。通過(guò)各種形式交流，使領(lǐng)導(dǎo)干部與能與廣大干警交朋友，了解干警學(xué)習(xí)、家庭、交往、心理等各種情況，給予干警尤其是普通干警更多的關(guān)心、體貼和幫助。既使干警感受到黨組織的溫暖，又使領(lǐng)導(dǎo)干部在與干警的交往中得到思想境界的升華。

2、以談心活動(dòng)為載體，準(zhǔn)確掌握干警的思想、學(xué)習(xí)和生活情況

思想政治工作的目的是解決干警的思想問(wèn)題。而干警個(gè)體思想品質(zhì)、個(gè)性、心理和生理的狀況千差萬(wàn)別，各自的需求也是不同的，導(dǎo)致干警思想政治工作面臨的問(wèn)題也是多種多樣的。干警思想政治工作必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持干警共性教育和個(gè)別教育相結(jié)合，廣泛開展談心活動(dòng)，變過(guò)去居高臨下管人，以教育者自居，讓人服從的思想觀念，要從育人的思想高度培養(yǎng)思想政治工

作者以人為本的服務(wù)意識(shí)，一切為干警利益著想，了解干警思想上中存在的主要問(wèn)題是什么，干警普遍關(guān)心的問(wèn)題是什么，干警迫切需要解決的問(wèn)題是什么，以平等相待，雙向溝通的方式，創(chuàng)新干警思想政治工作。

3、以建立為廣大干警辦實(shí)事、辦好事的長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)將關(guān)愛干警、服務(wù)干警的理念體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的工作中。

思想政治工作

從根本上來(lái)說(shuō)，就是為維護(hù)一定社會(huì)的群眾利益而服務(wù)的工具，思想政治工作是用思想教育的方式，反映和維護(hù)一定的利益關(guān)系，是為事實(shí)上的社會(huì)群體，謀利益的工具。因此我們倡導(dǎo)的“以人為本”思想政治工作必須與工作對(duì)象的現(xiàn)實(shí)利益相結(jié)合，要把人的利益的全面實(shí)現(xiàn)作為奮斗目標(biāo)，要站在廣大干警利益的立場(chǎng)上，從現(xiàn)實(shí)的“人的利益”的角度思考問(wèn)題。注重實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大干警的利益，在積極引導(dǎo)大干警滿足其精神需求的同時(shí)，要多辦一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事和好事。

綜上所述，“以人為本”的理念告訴我們檢察思想政治工作要充分依靠人、發(fā)現(xiàn)人，要調(diào)動(dòng)人的積極性，既要尊循檢察隊(duì)伍成長(zhǎng)、成才規(guī)律和教育規(guī)律，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)新形勢(shì)下檢察工作任務(wù)的要求，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，創(chuàng)新機(jī)制，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性和吸引力、感染力，努力做到把思想政治工作慣穿到檢察工作的全過(guò)程，真正培養(yǎng)干警以“加強(qiáng)檢察監(jiān)督、維護(hù)公平正義”為根本的具有健康人格的思想政治工作目標(biāo)。

第二篇：堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)思想政治工作

堅(jiān)持以人為本 加強(qiáng)思想政治工作 以人為本是發(fā)展觀的核心。通過(guò)多年的實(shí)踐，我們深刻體會(huì)到：思想政治工作是一項(xiàng)只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)的工作，其本身就是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的一門科學(xué)；思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)單位全面管理的重要組成部分，是改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證，是以人為本的工作，是經(jīng)濟(jì)工作的生命線。要使思想政治工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出發(fā)展力，就必須首先樹立以人為本的思想。

一、堅(jiān)持以人為本，是思想政治工作必須樹立的科學(xué)理念

堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)規(guī)定，是思想政治工作必須樹立的科學(xué)理念。傳統(tǒng)思想政治工作往往是為了“事”的需要而去做人的思想工作，為了實(shí)現(xiàn)某種任務(wù)的需要，在相當(dāng)程度上束縛了人的個(gè)性發(fā)展。思想政治工作只是作為解決具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作矛盾的手段，而其促進(jìn)人的全面發(fā)展的功能則被置于從屬、次要地位。人作為生產(chǎn)力最活躍的因素，人類智慧和能力的發(fā)展決定著對(duì)物質(zhì)資源開發(fā)的深度和廣度。傳統(tǒng)思想政1

治工作在不自覺中忽視了職工的主體地位，而是把職工看成消極被動(dòng)客體，在工作的方式方法上不考慮職工在接受教育時(shí)是怎樣的動(dòng)機(jī)和心里，也不考慮職工個(gè)性之間的差異性。思想政治工作必須突出職工的主體性，把職工作為活生生、有感情、鮮明個(gè)性要求的人看待，充分考慮職工的平等欲求、溝通意愿，以平等的方式，尊重關(guān)心和愛護(hù)職工，激發(fā)職工的內(nèi)在熱情，保護(hù)好職工的積極性，教育引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人和集體利益、局部和整體利益、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和企業(yè)責(zé)任感。因此，要想做一個(gè)優(yōu)秀的政工干部，就必須樹立以人為本的科學(xué)理念。

二、堅(jiān)持以人為本，適應(yīng)職工基本需求，是開展新時(shí)期思想政治工作的根本前提

建立有效的激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)《激勵(lì)考核制度》，運(yùn)用有效的激勵(lì)手段，真正尊重職工、愛護(hù)職工、關(guān)心職工，激發(fā)職工的工作干勁和潛能，培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的進(jìn)取心、上進(jìn)心。通過(guò)培訓(xùn)和企業(yè)文化輸入，促使職工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同意識(shí)，并通過(guò)增加福利、改善環(huán)境讓職工切實(shí)受益，把他們培育成快樂職工，通過(guò)有效溝通，使職工進(jìn)一步了解企業(yè)的目標(biāo)和管理者的意圖，創(chuàng)造和諧氛圍，使全體職工真心歸屬，全力以赴，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增加企業(yè)價(jià)值。因此，一切從職工的需要出發(fā)，實(shí)現(xiàn)職工的根本利益，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本前提和物質(zhì)保證。

三、堅(jiān)持以人為本，就要全面加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，不斷豐富人們的精神生活

古往今來(lái)，偉大的事業(yè)都需要高尚的精神來(lái)支撐。胡錦濤同志指出:“要在全體人民中牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想激勵(lì)廣大黨員、干部和人民群眾，不斷鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化的最新成果教育人民，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚。這是思想政治工作根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作

1、堅(jiān)持以人為本，注重心理疏導(dǎo)。思想政治工作的對(duì)象是人，從一定意義上說(shuō)，思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對(duì)職工的思想、心理狀況進(jìn)行的調(diào)適

工作。這就決定了，對(duì)心理的調(diào)適與疏導(dǎo)是思想政治工作的重要內(nèi)容之一。心理活動(dòng)無(wú)人不有，無(wú)時(shí)不在。心境的好壞，對(duì)人的影響極大。人的七情六欲無(wú)不通過(guò)心理活動(dòng)而產(chǎn)生情緒反應(yīng)。因此,心理問(wèn)題必須用心理方法來(lái)解決。人們常說(shuō)，心態(tài)決定狀態(tài)，心平則氣和，人和則事成。一個(gè)人有了良好的心態(tài)，就會(huì)對(duì)前途充滿信心。社會(huì)的多樣化和競(jìng)爭(zhēng)的壓力，使職工的心理增添了諸多負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)新時(shí)期的思想政治工作，一個(gè)重要的方面就是要加強(qiáng)人與人之間的心理溝通，做好心理疏導(dǎo)，調(diào)和心理緊張，創(chuàng)造和諧心境。為此，思想政治工作者本身始終保持積極、健康、向上的心理狀態(tài)至關(guān)重要。

2、堅(jiān)持以人為本，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)群眾的根本利益。通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，化解干部職工因行業(yè)改革調(diào)整引起的在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使人們?cè)谛睦砩嫌刹贿m應(yīng)、不平衡、不滿意，向適應(yīng)、平衡、滿意轉(zhuǎn)化，從而消除人們的心理障礙，化解矛盾，消除不和諧因素。要唱響主旋律，大力宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。通過(guò)說(shuō)服教育和相互溝通的方式，對(duì)人的情緒進(jìn)行調(diào)控，對(duì)人際關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，提高人的思想覺悟，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

五、堅(jiān)持以人為本，就必須用正確的方式處理人際關(guān)系

思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是通過(guò)思想溝通，化解矛盾，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。因此，用正確的方式處理人際關(guān)系，是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的又一重要環(huán)節(jié)。一要學(xué)會(huì)尊重。尊重別人的人格，尊重別人的勞動(dòng)，尊重別人的權(quán)利。沒有夫妻之間、婆媳之間的尊重，就沒有和諧的家庭關(guān)系；沒有人與人之間的尊重，就沒有和諧的人際關(guān)系。只有正確的溝通才能使職工與思想政治工作者處于互相信任的和諧狀態(tài)，思想工作才容易被職工接受，有利于解決問(wèn)題，化解矛盾。人與人之間見面時(shí)的一個(gè)點(diǎn)頭和一個(gè)微笑，他人成功時(shí)的一聲祝賀，挫折時(shí)的一聲安慰，在一些人看來(lái)不是什么正式的思想政治工作，但卻可以使人有了受尊重的感受。對(duì)于他人的失誤能夠多加諒解，對(duì)于他人的進(jìn)步能夠由衷喜悅，這不僅是一種方法和境界，而且是最實(shí)在的思想政治工作。

第三篇：新時(shí)期思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持的幾個(gè)原則

新時(shí)期思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持的幾個(gè)原則

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劉同軍

做好新時(shí)期思想政治工作是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一項(xiàng)根本保證措施，也是時(shí)代賦予思想政治工作者的光榮使命。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念、價(jià)值取向隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素的不斷增長(zhǎng)，也在不斷地發(fā)生著變化。這既為改進(jìn)思想政治工作提供了機(jī)遇，也在客觀上加大了思想政治工作，應(yīng)該堅(jiān)持以下幾個(gè)原則。

一、認(rèn)真掌握思想政治工作的方法，堅(jiān)持理論灌輸?shù)脑瓌t

第一，堅(jiān)持理論灌輸原則。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作最根本的任務(wù)就是要用鄧小平理論教育和武裝廣大黨員、干部和群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)億萬(wàn)群眾的積極性，充分發(fā)揮大家的聰明才智，投身于建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的實(shí)踐；工人運(yùn)動(dòng)不能自發(fā)地產(chǎn)生科學(xué)社會(huì)主義；科學(xué)社會(huì)主義的理論只有灌輸?shù)焦と诉\(yùn)動(dòng)中去，才能使工人階級(jí)認(rèn)識(shí)到社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和自己的使命。因此，對(duì)廣大群眾始終要進(jìn)行思想教育，不斷灌輸先進(jìn)理論。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)利益主體的多元化導(dǎo)致人們的思想價(jià)值觀念復(fù)雜多變，迫切需要堅(jiān)持馬克思主義特別是鄧小平理論的指導(dǎo)地位，回答各種新問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這就決定了理論灌輸應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前思想政治工作一項(xiàng)十分緊迫而又艱巨的任務(wù)。

第二，理論灌輸要講針對(duì)性。要使鄧小平理論真正融入廣大黨員干部和群眾的心里，變成他們的精神食糧，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先，要克服 就事論事的傾向，而必須理直氣壯、深入透徹地講解鄧小平理論，用這一理論武器來(lái)武裝群眾，幫助群眾辨方向、明是非、排疑難、解困惑，正確理解黨的路線方針政策，正確認(rèn)識(shí)和處理各種現(xiàn)實(shí)矛盾。其次，要切實(shí)摸清楚群眾的思想脈搏和實(shí)際需要，努力增強(qiáng)講道理的針對(duì)性。這就要切實(shí)搞清楚群眾當(dāng)前正在關(guān)心和考慮什么問(wèn)題，從而針對(duì)這些問(wèn)題，有選擇有目的地去講解有關(guān)道理，使人聽了感到解渴、管用。另外，要正視現(xiàn)實(shí)，研究現(xiàn)實(shí)，解釋和說(shuō)明現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，群眾的思想觀念問(wèn)題，都是由社會(huì)生活中現(xiàn)實(shí)矛盾引起的，是社會(huì)現(xiàn)實(shí)矛盾的反映，我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦兄v解鄧小平理論，決不能空對(duì)空地照搬書本上的現(xiàn)成結(jié)論，必須以徹底唯物主義的態(tài)度和勇氣正視現(xiàn)實(shí)與研究現(xiàn)實(shí)，敢于接觸實(shí)際問(wèn)題，善于說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題。這樣講道理才有吸引力和說(shuō)服力，才能夠有效地幫助群眾提高思想覺悟水平和運(yùn)用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

二、建立健全思想政治工作機(jī)制，堅(jiān)持經(jīng)常性原則

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治工作。在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)改制深化改革的過(guò)程中，直接牽涉到一些職工群眾的切身利益，需要領(lǐng)導(dǎo)做出解釋；人們對(duì)有些事想不通，有意見，需要有人去疏導(dǎo)；群眾生活遇到困難，需要有人去疏導(dǎo)；群眾生活遇到困難，需要有人去關(guān)心；遇到了矛盾沖突，出現(xiàn)了突發(fā)事件，需要有人去及時(shí)處理，等等。但在現(xiàn)實(shí)生活中，這些工作卻往往被嚴(yán)重地忽視了，主要是有的領(lǐng)導(dǎo)覺得思想政治工作看不見，摸不著，不像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣得心應(yīng)手，立見成效；處理問(wèn)題習(xí)慣運(yùn)用行政手段行政命令，認(rèn)為這項(xiàng)工作是一種難度大而又不見成果的軟任 務(wù)，做了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看不見，不做也無(wú)人追究，因而不愿去做這項(xiàng)工作。

上述問(wèn)題的存在，其根本原因還是對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，實(shí)質(zhì)上仍然是一手硬、一手軟的問(wèn)題沒有解決好。加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治工作，除了要提高認(rèn)識(shí)外，重要的是要建立起相應(yīng)的工作機(jī)制，使經(jīng)常性的思想政治工作有人抓，有制度保障，使之與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的日常管理緊密結(jié)合，融為一體，并制定具體的檢查、考核辦法，以杜絕只重視轟動(dòng)效應(yīng)的工作而輕視經(jīng)常性工作的現(xiàn)象。只有經(jīng)常性工作有人抓并抓得好，才能真正發(fā)揮思想政治工作的重要作用。

三、做有效的思想政治工作，堅(jiān)持重實(shí)效原則

現(xiàn)實(shí)生活中存在著兩種截然不同的思想政治工作，一種是有效的思想政治工作，一種是無(wú)效的思想政治工作。只有有效的思想政治工作才是有現(xiàn)實(shí)社會(huì)意義的思想政治工作，才能帶來(lái)社會(huì)效益。那種無(wú)效的思想政治工作表現(xiàn)為停留在一般號(hào)召上，工作僅僅滿足于開大會(huì)、發(fā)文件、提口號(hào)、搞花架子、做表面文章，追求所謂的轟動(dòng)效應(yīng)。這種搞形式、擺樣子的做法，是一種脫離實(shí)際的主觀主義、形式主義的東西，它違背了思想政治工作的客觀規(guī)律，敗壞了思想政治工作的聲譽(yù)，是一段時(shí)間以來(lái)群眾對(duì)思想政治工作產(chǎn)生厭倦情緒的重要原因。有效的思想政治工作應(yīng)該將內(nèi)容和形式有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。思想政治工作需要有各種載體，開展各種有效的活動(dòng)，但這種載體與活動(dòng)，應(yīng)該是群眾喜聞樂見、易于接受、以理服人、以情感人、生動(dòng)活潑，釋疑解惑的，歸根到底，應(yīng)該是具有很強(qiáng)的針對(duì)性，解決實(shí)際問(wèn)題并取得實(shí)效。只有取得實(shí)效，思想政治工作才能顯示威力，才能對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放起到堅(jiān)強(qiáng)有力的保障和促進(jìn) 作用。因此，在工作中要堅(jiān)決反對(duì)主觀主義、形式主義、反對(duì)搞“花架子”、“一刀切”，要大力講求思想政治工作效果，做有效的思想政治工作。

四、不斷提高思想政治工作的水平，堅(jiān)持創(chuàng)新原則

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作應(yīng)該而且必須根據(jù)變化了的情況自覺地轉(zhuǎn)變工作方式，要從結(jié)合黨的中心任務(wù)和人們的日常生活入手，使之滲透到生活的各個(gè)方面，貫穿于各項(xiàng)工作的始終，真正落到實(shí)處。這里，一是滲透。要求思想政治工作必須從人們的生產(chǎn)生活的實(shí)際出發(fā)，一事一議，邊干邊議，這樣，不僅不會(huì)耽誤正常工作，而且由于它為工作提供了科學(xué)指導(dǎo)，結(jié)果更有利于做好這件事。其要點(diǎn)在于，要深入生活，熟悉工作的對(duì)象和內(nèi)容，予以點(diǎn)化。在工作方式方法上要善于利用各種渠道，各種形式搞活工作，寓教于樂、寓教于文、寓教于各種有益的活動(dòng)之中。二是誘導(dǎo)。要求思想政治工作必須準(zhǔn)確地把握日常生活中的重大傾向，給以駕馭指導(dǎo)，使之避邪歸正。三是貫穿。要求思想政治工作把黨的基本理論和路線變?yōu)楦黜?xiàng)具體活動(dòng)所應(yīng)提倡的精神作風(fēng)，貫徹始終，堅(jiān)持到底，以保障活動(dòng)的成功。四是指導(dǎo)。要求用先進(jìn)科學(xué)的思想理論指導(dǎo)和統(tǒng)帥各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)，以保證其堅(jiān)定正確的政治方向。五是自覺。一方面要求思想政治工作自覺地堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，逐漸達(dá)到運(yùn)用自如，出神入化的程度，同時(shí)要求每一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理工作者要把做思想政治工作的方式方法既要繼承傳統(tǒng)，更要探索創(chuàng)新。要開拓新思路，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)寶庫(kù)，使新時(shí)期黨的思想政治工作發(fā)揮更大的作用。

第四篇：淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作

淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作

黨的十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅(jiān)持以人為本。這一核心也是黨的十六大以來(lái)黨中央突出強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要思想和基本要求。特別是胡錦濤同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”胡錦濤同志這一重要論述，立足于新的實(shí)踐，在豐富和發(fā)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步指明了思想政治工作必須以人為本的根本原則，開拓了思想政治工作的新思維、新領(lǐng)域、新空間。

一、以人為本是思想政治工作必須遵循的本質(zhì)要求

思想政治工作的主體是人，工作目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿也是人。因此，我們說(shuō)以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容，在實(shí)際工作中應(yīng)該注重做到理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人。

以人為本，必須注重溝通意識(shí)。思想政治工作首先就是思想上的溝通，在溝通的過(guò)程中我們要注重思想上的互動(dòng)。應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際抓住時(shí)代思想的主旋律來(lái)進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合干部群眾的愿望、要求、遵循循序漸進(jìn)的原則來(lái)進(jìn)行，不能單一的生硬地進(jìn)行單向灌輸，更不能要求職工放棄自己的思想認(rèn)識(shí)、意愿而去被動(dòng)地適應(yīng)和接受上級(jí)的要求。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，思想政治工作首先應(yīng)該是理解人，只有這樣才能產(chǎn)生思想上的互動(dòng)與互助，才能找到思想政治工作的切入點(diǎn)。

以人為本，必須突出服務(wù)意識(shí)。思想政治工作就是做人的工作，當(dāng)我們掌握了職工想法與心理，就能夠使我們的思想政治工作更具有針對(duì)性、方向性。使職工感受到我們是站在彼此尊重的角度進(jìn)行溝通，感受到組織的關(guān)心和溫暖。正因?yàn)槿绱宋覀冏鹬厮麄儭⒗斫馑麄儯毠げ拍馨盐覀円曌髋笥岩哉\(chéng)相見，以心換心。并且在工作中我們要把職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和疾苦時(shí)刻放在心上，幫助職工解決困難。因?yàn)閷?duì)人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個(gè)起碼條件。

以人為本，必須達(dá)到教育目的。我們?cè)陂_展思想政治工作時(shí)，要采取引導(dǎo)、鼓勵(lì)的方法逐步滲透，不能操之過(guò)急。要通過(guò)擺事實(shí)，講道理，排除思想障礙，解除思想疙瘩的方法以及恰當(dāng)?shù)亟逃⒁龑?dǎo)、鼓舞和鞭策，是更多的人樹立正確的“三觀”。在教育上要寓教于現(xiàn)實(shí)、寓教于生活、寓教于活動(dòng)。只有緊緊抓住時(shí)代思想的主旋律，注重源于實(shí)際的思想政治工作，才能貼近職工，才能達(dá)到教育目的。

二、以人為本是思想政治工作中榜樣精神的要求

榜樣的力量是無(wú)窮的。我們也常說(shuō)抓一個(gè)典型樹一面旗幟，就能帶動(dòng)一片，抓一個(gè)標(biāo)桿集體，就能帶動(dòng)一批集體。因此我們要從不同層面、不同崗位樹立起各類先進(jìn)典型，通過(guò)評(píng)選青年標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人、模范黨員、紅旗黨支部等一系列的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。當(dāng)職工面對(duì)榜樣，可以對(duì)照、檢查自己，讓每一個(gè)職工能夠在對(duì)比中找準(zhǔn)自己的定位，看到自己的成績(jī)和不足，使自己樹立正確的方向和前進(jìn)的目標(biāo)，從而達(dá)到凈化心靈、塑造人格和教育自我的目的。

首先，要在企業(yè)中選樹那些具有鮮明的時(shí)代性、實(shí)際性、生活性的榜樣個(gè)人和集體，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到榜樣的力量。如果榜樣遠(yuǎn)離了職工，那么榜樣的感染作用、號(hào)召作用、警示作用就會(huì)被淡化，時(shí)間久了職工就會(huì)感覺缺乏學(xué)習(xí)的動(dòng)力。所以在選榜樣時(shí)，應(yīng)該盡量選樹那些與學(xué)習(xí)者有著共性特點(diǎn)的榜樣。應(yīng)該注意選樹各種層次、各種類型的更貼近于現(xiàn)實(shí)生活的先進(jìn)典型，不能一味選樹那些令人望而生畏的高、大、全的典型。因?yàn)椴煌臅r(shí)代，人們的價(jià)值觀取向是不同的，也就會(huì)有不同的時(shí)代榜樣，所以選樹榜樣應(yīng)該跟上時(shí)代的步伐，樹立新時(shí)代新形勢(shì)下的企業(yè)榜樣。應(yīng)該宣傳那些為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，讓他們成為全部職工學(xué)習(xí)的榜樣，同時(shí)也應(yīng)該引導(dǎo)教育職工關(guān)注現(xiàn)實(shí)生活，認(rèn)識(shí)人生價(jià)值，學(xué)會(huì)與他人和諧共處，學(xué)會(huì)健康快樂的生活，樹立我是在為自己工作的思想意識(shí)。

其次，樹立榜樣需要得到大部分職工價(jià)值判斷的認(rèn)可，因?yàn)榘駱蛹?lì)不能脫離道德教育的現(xiàn)實(shí)生活根基，失去它的現(xiàn)實(shí)人性基礎(chǔ)，榜樣個(gè)人與榜樣精神就不能達(dá)成長(zhǎng)久的共生狀態(tài)。因?yàn)榘駱拥木駱淞⑵饋?lái)了，但是作為榜樣個(gè)人的生活困難缺依然存在，那么就會(huì)給部分群眾的價(jià)值判斷帶來(lái)誤解，影響了群眾學(xué)習(xí)榜樣的勁頭，就會(huì)造成人人贊揚(yáng)榜樣，但無(wú)人將學(xué)榜樣付諸行動(dòng)的結(jié)果。所以我們?cè)诠ぷ骱蜕钪幸獙?duì)遇到困難的榜樣個(gè)人更加地關(guān)心，要時(shí)刻把他們的冷暖掛心頭，要使這種榜樣行為與精神都受到職工的認(rèn)可與推崇，不但要在精神上予以表彰宣傳，更因該在物質(zhì)獎(jiǎng)酬上得到強(qiáng)化。

三、以人為本是思想政治工作中企業(yè)文化的要求

企業(yè)文化是企業(yè)全部職工長(zhǎng)期實(shí)踐并共同遵循的各種行為規(guī)范的總和，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀、企業(yè)精神的體現(xiàn)。

第一，人是企業(yè)的基點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)必須結(jié)合時(shí)代文化的要求，創(chuàng)建一個(gè)以人為本的企業(yè)文化，這也是時(shí)代賦予“以人為本”、彰顯人文關(guān)懷的經(jīng)濟(jì)管理模式的一種進(jìn)步要求。建立以人為本的企業(yè)文化可以解決自身存在的問(wèn)題，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成一股力量，真正在思想上去適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際化的要求，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第二，“人”是企業(yè)的核心要素，也是文化的創(chuàng)造者，每個(gè)職工都有獨(dú)立的思想和價(jià)值觀，都有自己的行為方式。因此，堅(jiān)持以人為本，把人的因素放在中心地位，把調(diào)動(dòng)人的積極性放在主導(dǎo)地位，開發(fā)好人力資源，用好人的智力和潛力，是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵所在，而企業(yè)文化建設(shè)更是關(guān)系發(fā)展和職工個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。企業(yè)文化就是企業(yè)中每位職工的文化。做企業(yè)文化工作，就是要真正地做到領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工、部門與部門之間的互動(dòng)。

第三，職工擁有共同的思想意識(shí)和日常行為準(zhǔn)則，也是職工對(duì)企業(yè)共同價(jià)值的認(rèn)可，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生穩(wěn)定的認(rèn)知感、使命感、自豪感、歸屬感。我們企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中都制定了相關(guān)的工作制度、工作職責(zé)，要求職工能夠很好地遵守和貫徹企業(yè)制定的制度和安排，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，所有職工的工作行為規(guī)范，搜來(lái)自于企業(yè)制度的規(guī)范。但是我們知道，新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，每個(gè)人都有自己獨(dú)立的思想，人的行為受自身思想價(jià)值取向的支配，思想是對(duì)人的內(nèi)在約束，因而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)制定了一種內(nèi)在的約束機(jī)制，這種內(nèi)在約束機(jī)制規(guī)范了企業(yè)職工的行為準(zhǔn)則。當(dāng)這種行為準(zhǔn)則與價(jià)值觀念得到全部職工認(rèn)可的時(shí)候，就會(huì)在企業(yè)職工中形成一種價(jià)值理念，這就是企業(yè)文化。因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念在人的價(jià)值取向上的具體反映，所以我們說(shuō)企業(yè)文化的核心就是思想觀念，它決定著企業(yè)職工的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)職工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，才能激發(fā)企業(yè)職工的群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。我們只有在企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)以“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的親情企業(yè)氛圍，才能打造一支戰(zhàn)無(wú)不勝的職工隊(duì)伍。

第四，通過(guò)開展一系列健康有益的活動(dòng)讓職工切切時(shí)時(shí)地感受到這種健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，并在工作和生活中積極引導(dǎo)和體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，使職工思想逐步融入到企業(yè)文化中，達(dá)到“我心在企業(yè)，企業(yè)在我心，人企合一”的精神境界，強(qiáng)化“公司是我家，我要更愛它，企業(yè)有效益，我才有效益”的觀念以此增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形成了一支既有崇高目標(biāo)又能精益求精、愛崗敬業(yè)，既有開拓創(chuàng)新精神又善于合作的企業(yè)隊(duì)伍。

四、以人為本是思想政治工作中和諧企業(yè)的要求

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，建設(shè)和諧文明企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要基礎(chǔ)和有機(jī)組成部門，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。作為企業(yè)應(yīng)該針對(duì)企業(yè)實(shí)際，在以人為本的原則下做好以下幾個(gè)方面的思想政治工作。

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的形象代言人，他們的言談舉止對(duì)職工可以產(chǎn)生潛移默化的影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的事業(yè)觀、工作觀觀、政績(jī)觀、群眾觀，在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持正確的議事規(guī)則，不搞小團(tuán)伙，不搞個(gè)人說(shuō)了算。增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識(shí)，從而形成一個(gè)凝聚合力，樹立正氣的領(lǐng)導(dǎo)集體。

第二，職工是構(gòu)建企業(yè)的基點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不但要為職工創(chuàng)造良好的工作條件，而且還要真正地幫組職工解決實(shí)際存在的生活困難。讓他們能夠感受到關(guān)愛，體會(huì)到在一個(gè)和諧集體匯總的幸福感。工作上要加大職工教育培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，為職工更多地搭建提高業(yè)務(wù)技能水平的平臺(tái)，使他們不斷提升個(gè)人素質(zhì)，努力打造一支復(fù)合型人才隊(duì)伍，成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

第三，教育和引導(dǎo)職工有關(guān)心企業(yè)，忠于企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)的思想。應(yīng)該在以人為本原則的指導(dǎo)下，請(qǐng)阿華職工依規(guī)辦事，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)工作激勵(lì)的自覺意識(shí)。而且在企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展最大化的同時(shí)，還要對(duì)職工付出艱辛的勞動(dòng)，在合理范圍內(nèi)給予最大化的勞動(dòng)報(bào)酬。這樣才是企業(yè)與職工的雙贏，職工才能更加努力地工作，公而忘私，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第四，通過(guò)上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)愛，下級(jí)對(duì)上級(jí)的尊重，職工之間相互幫助、相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)關(guān)愛他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛的和諧人際關(guān)系。有了這種和諧的人際關(guān)系，人與人之間才能形成信任、共融、統(tǒng)一的整體，從而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展；通過(guò)樹立統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)職能部門之間互相協(xié)調(diào)、相互配合，實(shí)現(xiàn)各職能部門整體功能的最大發(fā)揮，才能形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

總之，堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存發(fā)展的基點(diǎn)，也是時(shí)代發(fā)展的要求，只有把思想政治工作做細(xì)做實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)一。

第五篇：企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本

以人為本解放思想

做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作

以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是共產(chǎn)黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現(xiàn)，堅(jiān)持以人為本，是我們做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。解放思想就是我們要摒棄傳統(tǒng)發(fā)展觀格局中積累下來(lái)的老觀念、舊思維，轉(zhuǎn)到以人為本的科學(xué)發(fā)展道路上來(lái)。堅(jiān)持以人為本、解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀作為重要指導(dǎo)方針，做好新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快、跨越式發(fā)展，是時(shí)代賦予我們的光榮使命。

企業(yè)思想政治工作必須樹立一種新理念，即人本理念，將其落實(shí)到日常工作中去，思想政治工作才具針對(duì)性和時(shí)效性，這樣企業(yè)思想政治工作才能做好。一個(gè)“企”字，既可解釋為“企業(yè)”，又可解釋為“對(duì)事業(yè)的追求”。它是由一個(gè)“人”字和一個(gè)“止”組成的，很顯然，沒有了“人”，就只有剩下“止”了。同樣的道理，沒有人才，就無(wú)企業(yè)，企業(yè)將無(wú)法生存，留住人才是企業(yè)存在和發(fā)展的前提。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，留住人就是要提高企業(yè)的凝聚力，凝聚力的大小是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標(biāo)志。企業(yè)凝聚力實(shí)際上是一種群體向心力，是群體對(duì)成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。不管什么企業(yè)，要想生存，都需要凝聚力的培養(yǎng)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，凝心聚力，滿足職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要，只有這樣，企業(yè)才能進(jìn)步，才能發(fā)展。如果企業(yè)單靠行政命令一味的卡、壓、罰，搞得人人自危，人心惶惶，這樣做或許有一時(shí)之效，但凝聚力和向心力不會(huì)增強(qiáng)，這樣對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是很不利

1的。

胡錦濤同志指出：思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。這一論斷為企業(yè)新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。在新的形勢(shì)下，企業(yè)如何充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)幫助干部職工了解形勢(shì)，理順情緒，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，探索、創(chuàng)新新形勢(shì)下職工思想政治工作的機(jī)制、方式和方法，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)制度改革、新區(qū)開發(fā)建設(shè)以及提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來(lái)，這是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的主要課題。

目前企業(yè)思想政治工作普遍存在著走過(guò)場(chǎng)、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)狀，解決問(wèn)題的關(guān)鍵還在于建立健全思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制：

一是抓好干群交流溝通的平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)廣播電視、職工之家、網(wǎng)絡(luò)（論壇）平臺(tái)、宣傳欄、閱覽室等陣地建設(shè)，廣泛開展各類寓教于樂的文體活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)與員工的雙向交流溝通，保證思想政治工作有目標(biāo)、有陣地、有形式、有內(nèi)容。

二是制定切實(shí)有效的思想政治工作計(jì)劃，努力使工作計(jì)劃具有針對(duì)性、目的性、操作性；制定企業(yè)思想政治工作的考核條例和配套措施，將思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，提供人力、物力和財(cái)力上的保障；制定切實(shí)可行的思想政治工作考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，力爭(zhēng)使思想政治工作有章可循。

三是把思想政治工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，摸實(shí)情，定實(shí)招，求實(shí)效。如組織思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過(guò)多種形式和渠道掌握

企業(yè)實(shí)情，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)，交流推廣經(jīng)驗(yàn)，把收集到的各方面信息進(jìn)行分類整理，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供充分依據(jù)，制定對(duì)策措施，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定上來(lái)。如何以人為本解放思想做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，要做好以下幾個(gè)方面：

一、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，尊重職工。

尊重人就是平等待人，尊重人的人格，尊重人的勞動(dòng)和創(chuàng)造成果，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求。思想政治工作實(shí)際就是要做好“人”的工作，各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以人為本，重視人的價(jià)值追求、利益訴求和發(fā)展需求，調(diào)動(dòng)人的積極性，區(qū)分不同群體，做好思想政治工作。在與職工的接觸中，要謙虛謹(jǐn)慎、放下身段，虛心聽取職工的意見和建議，尊重他們的平等權(quán)利和人格。思想政治工作者只有尊重人、理解人、信任人，與廣大職工交朋友，才能贏得職工的支持和合作。

二、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，以誠(chéng)待人。人與人打交道，一定要坦誠(chéng)以待，不管對(duì)有求于自己的人還是對(duì)與自己有意見的人，都應(yīng)保持一顆平常心，以誠(chéng)相見。當(dāng)你真誠(chéng)地、坦率地向?qū)Ψ奖砻髯约旱膽B(tài)度或者征求對(duì)方意見，而不居高臨下，含糊其辭，你就會(huì)獲得對(duì)方的信任。從思想政治工作的角度來(lái)看，誠(chéng)信是建立人與人友誼和信任的橋梁，是開啟人們心靈的一把金鑰匙。“禍莫大于無(wú)信”，誠(chéng)以信為基，信以德為源。我們的企業(yè)只有人人、處處、事事誠(chéng)信，我們構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

三、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，關(guān)心職工。

思想政治工作的目標(biāo)是教育人、培養(yǎng)人，關(guān)心人。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，以“理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人”為基本出發(fā)點(diǎn)。一方面是從生活上去關(guān)心、愛護(hù)，把群眾的冷暖疾苦掛在心上，并千方百計(jì)地去解決，使群眾切實(shí)感到你是實(shí)實(shí)在在地關(guān)心他，從而激發(fā)他們的工作動(dòng)力。另一方面是從思想上關(guān)心、愛護(hù)，關(guān)心群眾的精神生活、文化生活以及政治、思想上的進(jìn)步。

關(guān)心人就是思想政治工作者心中要始終想著職工，要?jiǎng)又郧椋┲詯郏皶r(shí)了解職工的思想、工作、生活情況，幫助他們排憂解難。如：建立職工思想政治檔案，記錄職工本人及家庭出現(xiàn)的各種變故及情況。對(duì)家庭生活困難或遇有突發(fā)事件的職工，要及時(shí)開展走訪慰問(wèn)；要關(guān)心一線職工，重大節(jié)日或職工生日應(yīng)及時(shí)看望和慰問(wèn)，獻(xiàn)上企業(yè)的關(guān)愛；要關(guān)心青年職工的戀愛婚姻，幫他們牽線搭橋，樂做“月老”，成人之美；要積極引導(dǎo)職工正確處理家庭問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)調(diào)和緩解家庭矛盾，以免影響工作和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步；只有通過(guò)日常的、細(xì)微的、點(diǎn)滴的工作，以情感人，以誠(chéng)相待，才能讓職工真正感受到組織的溫暖和集體的關(guān)愛，從而激發(fā)起職工熱愛集體、敬業(yè)愛崗、真正和企業(yè)融為一體的感情來(lái)。

四、做好企業(yè)的思想政治工作要以人為本，搭建舞臺(tái)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是科學(xué)技術(shù)和管理水平的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)人才和職工隊(duì)伍素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。要提高職工的素質(zhì)，就離不開對(duì)職工的教育和培訓(xùn)。因此，思想政治工作者要在職工中營(yíng)造重視知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)的良好氛圍，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)。“人人都可以成才，工作出色就是人才”。鼓勵(lì)職工立足崗位自學(xué)成才，為職工搭建舞臺(tái)、助其成才，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位。采用科學(xué)、靈活的選人用人機(jī)制，使職工干事業(yè)的才華得到充分施展，把職工蘊(yùn)藏的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性充分挖掘出來(lái)，更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)。

五、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，換位思考。

換位思考的實(shí)質(zhì)，就是設(shè)身處地為他人著想，即想人所想，理解至上。換位思考是將心比心，設(shè)身處地，它要求我們站在對(duì)方的立場(chǎng)上體驗(yàn)和思考問(wèn)題，從而與對(duì)方在情感上得到溝通，為增進(jìn)理解奠定基礎(chǔ)，它既是一種理解，也是一種關(guān)愛。

通過(guò)思想政治工作讓企業(yè)不同崗位的人員通過(guò)換位思考相互理解，做到心平氣順。引導(dǎo)人們以陽(yáng)光積極的心態(tài)去看待問(wèn)題，處理問(wèn)題，使他們一些悲觀不良情緒得到緩解和釋放，一些思想上的困惑和煩惱得到解決。干部職工之間少點(diǎn)怨氣，多點(diǎn)和氣，化誤解為諒解，從而為干部職工的融洽相處和企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供必要的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部還要堅(jiān)持做到“言教”與“身教”相統(tǒng)一，使思想政治工作更具有說(shuō)服力、感召力、凝聚力。

六、做好企業(yè)的思想政治工作要做到以人為本，注重激勵(lì)。

激勵(lì)是對(duì)人的價(jià)值和工作的認(rèn)可與肯定。思想政治工作以人為本，解放思想，運(yùn)用好激勵(lì)的手段：

（一）是要與職工多溝通交流，與職工交朋友，多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，多發(fā)現(xiàn)他的閃光點(diǎn)，抓好積極因素，鼓勵(lì)其立足崗位成才；

（二）是為職工安排的崗位盡可能與其性格、專長(zhǎng)相匹配。這樣才能做到人盡其才，使他的價(jià)值和潛能、創(chuàng)造和創(chuàng)新精神得到充

分發(fā)揮；

（三）是為每個(gè)職工設(shè)定具體而恰當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)，發(fā)揮其最大的潛能和聰明才智；(四)是對(duì)工作出色的干部職工要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，建立公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓踏踏實(shí)實(shí)工作，一心為了企業(yè)發(fā)展的人真正得到實(shí)惠。(五)、滿足企業(yè)職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。企業(yè)的發(fā)展成果要與職工共享，這也是構(gòu)建和諧社會(huì)企業(yè)所必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。今年下半年，集團(tuán)公司根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，適當(dāng)增加了職工工資，這次工資調(diào)整，是集團(tuán)公司讓職工享受發(fā)展成果的具體體現(xiàn)，職工們的收入提高了，干勁更足了，我們的各項(xiàng)工作開展就更加順利了。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和煤炭市場(chǎng)的變化，企業(yè)職工思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和問(wèn)題。只要我們以人為本，解放思想，不斷改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，就能夠很好地化解矛盾、理順情緒、凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。全企業(yè)職工萬(wàn)眾一心，奮發(fā)向上，企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。