第一篇：xx在局年度考核測評(píng)會(huì)上的講話

同志們：今天，局里召開全局干部職工大會(huì)，進(jìn)行200x年度干部職工年度考核測評(píng)。等會(huì)，xxx將對(duì)今天的測評(píng)工作提出具體要求,xxx還將組織大家學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見：一是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進(jìn)一步提～部工作的民主化程度，年度考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是～測驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測評(píng)。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。年度考核有利于增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感。～測驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次年度考核測評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。二要認(rèn)真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)考核方法。對(duì)年度考核這項(xiàng)工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評(píng)，到會(huì)率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評(píng)的質(zhì)量。對(duì)今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在方式方法上作進(jìn)一步的改進(jìn)。年度考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對(duì)干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進(jìn)行年度考核，先由每個(gè)干部職工對(duì)自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，再進(jìn)行測評(píng)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會(huì)的時(shí)間，又能夠使參加測評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。通過規(guī)范崗位職責(zé)，解決有些股室，有些崗位，應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)并沒有很好地去履行落實(shí)，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進(jìn)行，讓那些工作拖沓被動(dòng)、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。人教股在這方面要大膽探索，提出切實(shí)可行的方案。三是進(jìn)一步搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對(duì)年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實(shí)行崗位調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當(dāng)然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有xx多天了，年終的各項(xiàng)工作比較多，希望大家把各項(xiàng)工作做好，為200x年的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

第二篇：在2011考核測評(píng)會(huì)上的講話

在2011考核測評(píng)會(huì)上的講話

同志們：

今天下午召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工2011考核測評(píng)大會(huì)，會(huì)議議程有兩項(xiàng):第一項(xiàng),進(jìn)行2011干部職工考核測評(píng)；第二項(xiàng),民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在進(jìn)行這兩項(xiàng)之前，我先就做好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：

一是要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性、目的和意義。

考核工作是縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評(píng)定，對(duì)于真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的剖析每個(gè)干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，對(duì)縣委、政府科學(xué)識(shí)人，正確用人，樹立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向，提供準(zhǔn)確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個(gè)人都要接受本單位干部職工的民主測評(píng)。這樣，考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家，要以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評(píng)，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。

二是要充分了解考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次考核測評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，以高度的政治責(zé)任感，本著客觀、公正的原則，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位干部職工，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體干部職工工作積極性的目的。

三是認(rèn)真撰寫個(gè)人工作總結(jié)。要求每個(gè)干部職工圍繞本個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問題、改進(jìn)措施和其他需要說明的情況，撰寫好個(gè)人總結(jié)，并濃縮填寫到登記表，于1月15日前交到辦公室。

四是嚴(yán)格按要求搞好考核等次的評(píng)定。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。評(píng)為優(yōu)秀等次的名額，在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi)，就是3個(gè)人，其民主測評(píng)優(yōu)秀票應(yīng)達(dá)到三分之二以上。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，應(yīng)評(píng)為不稱職。五是考核結(jié)果的運(yùn)用。考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤。

考核為不稱職的，視情形分別對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并報(bào)組織人事部門處理。考核為基本稱職的，分別對(duì)其進(jìn)行組織談話指出其要改進(jìn)的工作和不足，并視情況進(jìn)行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱職等次的，按不稱職處理。

下面，進(jìn)行第一項(xiàng)：民主測評(píng)，發(fā)表之前，先宣布此次測評(píng)會(huì)的各項(xiàng)人員名單，監(jiān)票人：同志，計(jì)票人：同志。對(duì)監(jiān)票人和計(jì)票人，大家有何意見？（如果沒有）

下面開始分發(fā)測評(píng)表，請(qǐng)大家客觀、公正地進(jìn)行測評(píng)。

請(qǐng)工作人員收齊測評(píng)票并統(tǒng)計(jì)，其他人員原地等候。

（統(tǒng)計(jì)畢）測評(píng)結(jié)果，經(jīng)局黨組集體討論后上報(bào)組織人事部門審批。

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)程序，進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦。

請(qǐng)工作人員發(fā)放干部推薦票，各位同志拿到票后，要看好填寫說明。2

第三篇：考核測評(píng)會(huì)上的講話

在反腐倡廉建設(shè)檢查和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

考核測評(píng)會(huì)上的講話

同志們：

按照縣委的安排，今天我們一行人到你單位，對(duì)2010反腐倡廉建設(shè)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及黨建工作進(jìn)行綜合考核。為了認(rèn)真做好這次考核工作，使考核工作達(dá)到應(yīng)有的效果和目的，我代表考核組提出以下幾點(diǎn)要求：

一、充分認(rèn)識(shí)這次綜合考核的重要意義

開展反腐倡廉建設(shè)檢查和領(lǐng)導(dǎo)班子考核，是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)考核的工作部署，加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。縣委對(duì)這次考核工作非常重視，專題召開常委會(huì)進(jìn)行研究，薛書記親自聽取匯報(bào)并作出批示，要把這次檢查考核作為思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一過程、黨紀(jì)條規(guī)的教育過程、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的強(qiáng)化過程、干部隊(duì)伍建設(shè)的檢驗(yàn)過程。這次考核按照縣委的要求，全面準(zhǔn)確地掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀，對(duì)一年來的黨建工作和反腐倡廉建設(shè)進(jìn)行全面檢驗(yàn)和評(píng)定，把一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上來，把一些不足查找出來，同時(shí)要注重發(fā)現(xiàn)一批默默奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新的先進(jìn)典型，希望大家要從全縣工作大局和講政治的高度，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，共同努力把圓滿完成這次檢查考核工作。

二、明確考核工作的主要任務(wù)和步驟

這次檢查考核采取反腐倡廉建設(shè)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核兩項(xiàng)工作合并進(jìn)行，綜合考核，各有側(cè)重。

反腐倡廉建設(shè)檢查：突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)情況、綜合運(yùn)用工作措施情況等主要內(nèi)容。考核的程序主要有五步： 廉情公示、述職述廉、民主測評(píng)、個(gè)別談話和指標(biāo)測評(píng)五個(gè)環(huán)節(jié)，按照方案，分步進(jìn)行。在廉情公示基礎(chǔ)上召開述職述廉大會(huì)，進(jìn)行民主測評(píng)。會(huì)后還要找有關(guān)同志個(gè)別談話，著重聽取對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的意見和建議，并征求談話人對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評(píng)價(jià)意見。最后查閱資料，進(jìn)行指標(biāo)測評(píng)，根據(jù)各單位工作資料和檔案材料，對(duì)照評(píng)分表逐項(xiàng)量化計(jì)分。單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核。（商組織部確定）主要包括四項(xiàng)任務(wù)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子狀況考核；二是進(jìn)行2010年科級(jí)干部考核；三是對(duì)2008年提拔干部試用期滿考核。四是推薦建立科級(jí)后備干部隊(duì)伍。考核主要分三步進(jìn)行：首先是召開考核大會(huì)。考核大會(huì)同黨風(fēng)廉政民主測評(píng)一并進(jìn)行：單位主要負(fù)責(zé)人代表班子進(jìn)行述職述廉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和試用期滿人員進(jìn)行民主測評(píng)；按照職數(shù)要求民主推薦鄉(xiāng)科級(jí)后備干部。第二步是個(gè)別談話。考核組通過談話全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作

實(shí)績，進(jìn)行后備干部談話推薦。第三步是查看相關(guān)資料。通過查看資料了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)情況、制度建設(shè)情況及政績是否真實(shí)等。

三、齊心協(xié)力圓滿完成這次考核工作

一是正確行使自己的民主權(quán)利。民主測評(píng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一種定性評(píng)價(jià)，希望與會(huì)同志本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填好各種表格，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。二是積極配合考核組的工作。會(huì)后我們要進(jìn)行個(gè)別談話，個(gè)別談話要實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確反映有關(guān)情況，不準(zhǔn)蓄意隱瞞、歪曲事實(shí)真象。三是希望對(duì)大家對(duì)考核工作進(jìn)行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，要及時(shí)向考核組反映，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。同時(shí)歡迎大家對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，為了搞好這次考核，縣委專門制訂和印發(fā)了考核工作紀(jì)律和考核公告，公布了監(jiān)督聯(lián)系電話，我們將認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，接受大家的監(jiān)督。

最后預(yù)祝我們考核工作圓滿成功。

第四篇：干部測評(píng)會(huì)上講話

同志們：

今天的干部綜合會(huì)議，會(huì)議主要議程之一是測評(píng)，等下交大家，會(huì)后還要以村，工作小組很辛苦。應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)方面。1明確目的、促進(jìn)工作，不是搞人，讓其走，2掌握方法，講原則不死扳，特殊外出多，人員比例-兩天叫不到人，每個(gè)自然村，走一個(gè)村要兩小時(shí)，聽工作組。

3、要有包容心態(tài)，人無完人每個(gè)人在成長的過程中都有過犯錯(cuò)誤的經(jīng)歷，這些錯(cuò)誤也許或多或少，對(duì)于有些事業(yè)心強(qiáng)，積極進(jìn)取，卻因方式方法不當(dāng)而造成4、引導(dǎo)好，到每個(gè)村，講清，特別是矛盾突出的村，不要為私利，把干部當(dāng)犧牲品。剛才劉主任作了黨員干部教育，很生動(dòng)，以前案例-不知道、沒人講，敲鼓，打針好，根據(jù)典記，魏文王曾求教于名醫(yī)扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，誰是醫(yī)術(shù)最好的呢？”扁鵲：“大哥最好，二哥差些，我是三人中最差的一個(gè)。”魏王不解地說：“請(qǐng)你介紹的詳細(xì)些。”

扁鵲解釋說：“大哥治病，是在病情發(fā)作之前，那時(shí)候病人自己還不覺得有病，但大哥就下藥鏟除了病根，使他的醫(yī)術(shù)難以被人認(rèn)可，所以沒有名氣，只是在我們家中被推崇備至。我的二哥治病，是在病初起之時(shí)，癥狀尚不十分明顯，病人也沒有覺得痛苦，二哥就能藥到病除，使鄉(xiāng)里人都認(rèn)為二哥只是治小病很靈。我治病，都是在病情十分嚴(yán)重之時(shí)，病人痛苦萬分，病人家屬心急如焚。此時(shí)，他們看到我在經(jīng)脈上穿刺，用針放血，或在患處敷以毒藥以毒攻毒，或動(dòng)大手術(shù)直指病灶，使重病人病情得到緩解或很快治愈，所以我名聞天下。”魏王大悟。

事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，--多組織教育。鄉(xiāng)長結(jié)合當(dāng)前工作作了部署，多表示贊同，希望大家去落實(shí)。借此機(jī)會(huì)我再講四點(diǎn)意見：

講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)事關(guān)世界觀、人生觀的改造，事關(guān)素質(zhì)與能力的提高，事關(guān)工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)出境界、學(xué)習(xí)出狀態(tài)、學(xué)習(xí)出思路、學(xué)習(xí)出能力。越是欠發(fā)達(dá)越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)能力是欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)趕超的根本要求，是能否有效發(fā)

揮“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”的關(guān)鍵，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生命的狀態(tài)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”，變“應(yīng)付式”為“自覺式”。兩個(gè)例子，章山村主任呂利偉，微博，大明法師，在坐-法律、種果、菜，適應(yīng)新要求—電子商務(wù)。小年輕學(xué)生一年賺幾十萬，講政治。逢會(huì)必講。團(tuán)結(jié)是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。江—穩(wěn)定壓倒，胡---和諧，博鰲亞洲論壇習(xí)近平20分鐘的演講中,“和平”和“穩(wěn)定”兩個(gè)詞分別被提了14次和10次。習(xí)近平并沒直接點(diǎn)出哪個(gè)國家要“搞亂”。.對(duì)一個(gè)班子來講，團(tuán)結(jié)是生命，團(tuán)結(jié)出感情、出成績、出干部；對(duì)一個(gè)地方來講，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。懂團(tuán)結(jié)是真聰明、會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)，要有同撐“一條船”的意識(shí)，共結(jié)“一條心”的胸懷，擰成“一股繩”的姿態(tài)，做到同心同德、同心同向。政府工作主要是干實(shí)事、抓落實(shí)的，工作很辛苦，一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不能有內(nèi)耗，本來做事身體會(huì)累，再加上心累，最后大家都會(huì)搞得一無是處。我們可以辛苦，但不能“心苦”。只要心不苦，就不會(huì)太辛苦。因此，我們這個(gè)新團(tuán)隊(duì)，一開始就要精誠團(tuán)結(jié)、互相尊重、互相幫助、互相配合。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，做到嚴(yán)以律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。來之前有人說豬欄基，有自己確實(shí)做不好，有些是心胸，以前都過去。精力放事業(yè)上，工作上

講政治。

講工作。毛主席說：人是要有點(diǎn)精神的。精神狀態(tài)至關(guān)重要。是積極的、主動(dòng)的，— 10 —還是被動(dòng)的、消極的？兩種不同的精神狀態(tài)，就會(huì)有兩種不同的思維方式；兩種不同的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生兩種不同的工作方式、、方法；愉快的工作。有人說“做自己喜歡

做的事才會(huì)成功。”我想在這個(gè)社會(huì)上不一定人人都能夠選擇做自己喜歡的事，但是一個(gè)成功的人都會(huì)去喜歡他所做的任何事。“喜歡自己所做的工作”要比“做自己喜歡做的事”實(shí)在的多。當(dāng)一個(gè)人不去喜歡或熱愛他的工作，必然不會(huì)全力以赴，其工作效率與成果必然低落。所以我們一定要去熱愛我們所從事的工作，只有這樣才能提高我們的工作效率。我多次說過：要把結(jié)果當(dāng)作目標(biāo)來追求，要把過程當(dāng)作樂趣來享受。要珍惜工作崗位。我們的崗位是黨和人民給予的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，也是我們個(gè)人施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。要十分珍惜崗位，要善于從工作中享受成就感與快樂感，要把過程當(dāng)成樂趣來享受，把結(jié)果當(dāng)成目標(biāo)來追求。我們的官都不大，但事業(yè)的平臺(tái)卻不小，在座的每一位同志都有一大攤子的工作，而且直接與群眾百姓打交道，我們努力不努力、我們干的好不好直接關(guān)系松陽的發(fā)展，關(guān)系松陽父老鄉(xiāng)親的福祉。在其位、謀其政，我們沒有理由不努力！例子-象溪一村高慶松。一是多辦實(shí)事，真抓實(shí)干，貴在“真”，重在“實(shí)”，關(guān)鍵在于“干”。成績，項(xiàng)目，路水，哪怕花草。

二是多為民服務(wù)，過去，鄉(xiāng)村干部的工作重心就是三要，“要錢”，就是“三提五統(tǒng)”；“要糧”，就是糧食收購；“要命”，就是計(jì)劃生育。稅費(fèi)改革后，這“三要”取消了二要，錢不要了，糧不要了，計(jì)劃生育也常態(tài)化了，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主了。“關(guān)心群眾生活，更要關(guān)心群眾利益”三是完成鄉(xiāng)黨委政府工作任務(wù)。

今年重要工作

小區(qū)建設(shè)—，協(xié)調(diào)，征地，安置，教育引導(dǎo)

旅游開發(fā)—保護(hù)開發(fā)，爭取突破，收集資料，修建注意，防盜，衛(wèi)生保潔

支部換選—有序，不要出問題。

當(dāng)前重要工作，1、計(jì)劃生育工作上，要嚴(yán)格執(zhí)行國家政策。計(jì)劃生育工作本來就是“天下第一難”，而且還是一票否決、黃牌警告。現(xiàn)在計(jì)劃生育工作不僅全縣小排名，全市還要大排名，更加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的壓力。今年我們的計(jì)劃生育工作形勢(shì)并不樂觀，各項(xiàng)加分考核排名靠后。作為計(jì)劃生育五職責(zé)任人之一，支部書記、村委主任必須支持和抓好村里計(jì)劃生育工作：各村一定要繃緊計(jì)劃生育這根弦，不能麻痹大意。

計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長期的工作，要常抓不懈，我們要從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備，打一場攻堅(jiān)戰(zhàn)。工作要做，先進(jìn)要獎(jiǎng)勵(lì)，另外獎(jiǎng)，縣里比例是95上獎(jiǎng)下罰，鄉(xiāng)下調(diào)一些，不要有意見，村大小不一，主任書記工資一樣，85，90后按對(duì)象數(shù)平衡。沒獎(jiǎng)也成。

2、在社會(huì)穩(wěn)定工作上，要堅(jiān)決消除一切不安定因素。各村要堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，按照“看好自己的門，管好自己的人”的要求，進(jìn)一步落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任。要求大家必須堅(jiān)持正確的方式方法，增強(qiáng)政策意識(shí)和法制觀念，防微杜漸，認(rèn)真處理好群眾工作。有舊村改造和搬遷工程，我們就必須要嚴(yán)格程序，穩(wěn)定黨員、群眾思想，積極做好輿論引導(dǎo)工作，努力做好個(gè)別戶的思想工作。對(duì)待一些傳統(tǒng)的不安定因素和特殊人群，我們更要嚴(yán)格穩(wěn)控，做到內(nèi)緊外松，信息暢通，一有情況就抓緊向上反映，堅(jiān)決維護(hù)好**的形象。做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，共同創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，保持社會(huì)的安定穩(wěn)定。

3、在土地管理上，要堅(jiān)決打擊違法行為。

4、農(nóng)村經(jīng)管工作上，要嚴(yán)格按照政策和程序辦理。農(nóng)村財(cái)務(wù)是非常敏感的問題，在這方面把握不好，就會(huì)影響到村里的穩(wěn)定和各位的政治安全。這段時(shí)間，通過一些信訪案子，也暴露出了有些村干部財(cái)務(wù)不規(guī)范、決策不民主、行事不夠光明磊落等問題。，歷史給我們提供了一個(gè)奉獻(xiàn)奮斗的大舞臺(tái)。老鄉(xiāng)親相信我們，把我們推選到村班子里。歷史的重任已壓在我們肩上，我們一定不要辜負(fù)組織和黨員群眾的重望。認(rèn)真履行自己的職責(zé)

第五篇：在局務(wù)會(huì)上的講話

在局務(wù)會(huì)上的講話

轉(zhuǎn)眼四月講到，時(shí)間不等人，感覺2022年還沒怎么開始就即將過去一小半，這段時(shí)間我們忙了“改革”忙“兩會(huì)”，忙了“兩會(huì)”又忙督查巡查，大家?guī)缀跏沁B軸轉(zhuǎn)地在忙，但是不是忙而不亂，有沒有做到急而不燥，值得我們反思，今天借這個(gè)局務(wù)會(huì)，針對(duì)最近的工作狀態(tài)和一些情況，我想強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)要求：

一是要擺正潛心靜氣、實(shí)干篤行的心態(tài)。

氣定則心定，心定則事圓。面對(duì)改革時(shí)期、嚴(yán)峻形勢(shì)、高壓態(tài)勢(shì)的各種挑戰(zhàn)，切忌心浮氣躁或者消極退縮，希望不管是我們身經(jīng)百戰(zhàn)的“老將”還是初生牛犢的“新兵”都要擺正心態(tài)，把小我融入大我，將“自轉(zhuǎn)”和“公轉(zhuǎn)”結(jié)合起來，把自我成長、價(jià)值體現(xiàn)和工作提升、干事創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，從責(zé)任感和使命感中提煉出成就感和獲得感，嚴(yán)守工作制度和紀(jì)律，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量，而不是發(fā)牢騷、撂挑子，傳播負(fù)面情緒。

二是要保持時(shí)不我待、只爭朝夕的狀態(tài)。

時(shí)者難得而易失，行動(dòng)宜早不宜遲、宜快不宜慢。從我們剛剛統(tǒng)計(jì)上來的重點(diǎn)工作3完成情況來看，很多項(xiàng)常規(guī)工作的完成度都不理想，甚至處于停滯狀態(tài)，面上的多項(xiàng)工作在XX排名靠后。為什么我們辛苦這么長時(shí)間，交出來的“卷子”卻不好看？我們不能因?yàn)榘偃招袆?dòng)打亂常規(guī)工作，而是要借巡查督查形成起來的氛圍，提升各項(xiàng)工作、壓實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，要以更強(qiáng)烈的緊迫感，保持狀態(tài)，即時(shí)行動(dòng)，確保“百日行動(dòng)”和各項(xiàng)常規(guī)工作都不掉隊(duì)。另外，請(qǐng)大家注意向市級(jí)以上報(bào)送的各項(xiàng)數(shù)據(jù)一定要做到及時(shí)準(zhǔn)確，口徑調(diào)整不是遲報(bào)出錯(cuò)的借口；重點(diǎn)工作完成情況要實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，從這個(gè)月起，各科室每月1號(hào)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送上月完成情況，辦公室及時(shí)匯總不得延誤。

三是要拿出勇毅擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的姿態(tài)。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。處在爬坡過坎關(guān)鍵時(shí)期，我們只有憋足一口氣、鉚足一股勁，磨練擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颉㈠N煉成事的真本領(lǐng)，拿出奮發(fā)有為的姿態(tài)和敢闖敢試的斗志，才能在滾石上山的路上做好奮斗者、當(dāng)好答卷人。特別是執(zhí)法工作方面，我們一定要拿出火性來，保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持嚴(yán)管重罰，加大事前執(zhí)法力度，嚴(yán)格實(shí)施閉環(huán)管理，全面推行全員執(zhí)法。3月中旬，大隊(duì)撤出工貿(mào)百日檢查組，從今天開始，也撤出危化百日檢查組，全面投入常規(guī)執(zhí)法工作，危化和工貿(mào)等科室在繼續(xù)開展百日大檢查的同時(shí)，要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違法問題，開展獨(dú)立執(zhí)法。