第一篇：東上官中心幼兒園匯報材料文檔

東上官中心幼兒園位于東上官鄉北里村（原北里初中），是本

鄉唯一一所公辦幼兒園，環境優雅，交通便利。幼兒園占地2000

余平方米，建筑面積600多平方米。園內教室、舞蹈室、保健

室、廚房、室外游樂場地等配套設施完備。標準化的教室配有

新型幼兒桌椅、書架、桌面玩具及現代化多媒體教學設施。寬

敞的室外游樂場，擁有跳跳床，滑梯，秋千，轉椅等現代化鍛

煉器材和多種玩具。所有設施都達到《陜西省幼兒園規范化建

設標準》的要求，目前東上官鄉及周邊鄉鎮辦園條件最好，標

準最高的幼兒園。為貫徹“為孩子一生奠基”的宗旨，幼兒園首先注重了師資隊伍

建設，先后在鄉初中的指導選用十多名幼教專業出身，技能全

面，特長明顯，學歷高的公辦教師。同時園方還在社會上聘請

了5名，從事幼兒園保教工作多年，有著豐富經驗的幼兒教師

及廚師，協助、指導我們辦園。目前，我園共有5個教學班，近兩百名幼兒。幼兒園實行保教并重，注重全面開發幼兒智力，培養幼兒能力，使幼兒在智力、能力、品行、體能諸方面得到

全面塑造和發展。

存在問題

（一）幼兒園的規模較小還需進一步擴建。

（二）硬件建設資金短缺。

（三）幼教

隊伍缺乏"領頭羊

.（四）農村家長對學前教育認識不深入，觀念陳舊保守，與園方很難獲得教育共識，共同促進幼兒健康發展。今后思路

（一）1對內要挖掘潛力，增收節支；2積極向上

級爭取支持。

（二）轉變教師觀念，加強教師業務技能培

訓，創造教師外出參觀，學習機會，努力提高教師的綜合素

質和保教能力.（三）通過家訪，開家長會，發傳單等方法

向廣大家長宣傳學前教育，努力使家長 與園方達成教育共

識，共同促進幼兒健康發展。優化育人環境，改善辦園條件是我們東上官中心幼兒園全體

教職工的共同心愿，從現在開始我們要本著少花錢多半事的原則，千方百計為幼兒園謀實事，爭取在政府和上級領導的支持下，完成所有計劃，相信在不久的將來，我們東上官中

心幼兒園回以一副嶄新的面貌展現在眾人面前。

第二篇：坪東中心幼兒園申報市級示范幼兒園匯報材料

興義市坪東中心幼兒園申報市級示范園匯報材料

科學保教、專業提升

興義市坪東中心幼兒園園長

徐燁

（2015年7月1日）

尊敬的各位專家、各位領導：

大家上午好！

首先，我謹代表坪東中心幼兒園全體師生對蒞臨我園檢查指導工作的各位專家和領導表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就幼兒園申報市級示范園的基本情況簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

興義市坪東中心幼兒園棲息于綠樹籠蔭的青龍山下，是一所嶄新的幼兒園。創建于2010年9月，前身是坪東小學附屬幼兒園，2012年12月與小學剝離后更名為興義市坪東中心幼兒園。它曾是一所辦園條件十分艱苦，用板房搭建、沒有獨立睡房和獨立衛生間,且師資力量非常薄弱的簡易幼兒園。

2013年在各級政府和領導的關心支持下，爭取到了省發改委專項資金486萬元、寧波政府對口幫扶資金300萬元、坪東辦事處拆遷、征撥土地204萬元、興義市財政局16萬，萬和房地產15萬元，共1020萬元新修建坪東中心幼兒園幼兒園。于2013年6月破土動工，2014年12月竣工，2015年2月正式投入使 1

用。

兩年來，我園注重硬件投入、多渠道爭取資金改善辦園條件，加大軟件建設，提升辦園質量，積極向市級示范園目標邁進。現我園申示工作有序推進，各項指標已達到市級示范園要求。現將工作情況匯報如下：

一、幼兒園基本情況

1、園舍活動場地和配套設備設施

建有教學樓1棟，綜合樓1棟，教師公租房 1棟。幼兒園現有15個教學班，在園幼兒699名，幼兒園占地面積5880平方米，生均占地面積8.4平方米；建筑面積6080平方米，生均建筑面積8.6平方米；戶外活動面積4100平方米，（室外地膠操場3100平方米，樓頂地膠操場1000平方米）生均戶外活動面積5.8平方米；有15個教學活動室，各班有獨立配套的活動室、衣帽間、盥洗室和幼兒男女衛生間等設施；3個多功能活動室、1個多功能廳，生均活動室面積3.4平方米，綠化面積800平方米，生均綠化面積1.14平方米。

幼兒園環境日光充足、空氣清新，戶外活動場地寬敞實用，有大型玩具、小型玩具、滑梯、平衡木、跨欄等設備供幼兒游戲和鍛煉，人性化小木橋、石拱橋、沙池、水池等讓幼兒的天性得以淋漓盡致的展現；生機盎然的草坪、時令鮮花、竹林、綠樹、種植園、飼養角等,讓幼兒在花園般的環境中沐浴陽光、體驗生活、感受學習；圍墻、走廊、樓梯、墻面上裝飾的臉譜、萬國旗、青

花瓷、剪紙、布依農家、動植物等圖案更是童趣盎然、創意不拘，讓幼兒在民族文化熏陶下茁壯成長，讓民族文化教育之花在幼兒心中絢麗綻放。

3、辦園規模及師資隊伍

我園現有15個教學班，10個大班，3個中班，2個小班，在園幼兒699人；現有教職工62人（其中在職15人、外聘47人,外聘人員工資全部由幼兒園自籌發放，每年近100萬元），師生比為1:11，其中專任教師36人（本科學歷 14人，大專學歷11人，中專學歷11人），均具有幼兒園教師資格證，教師合格率達100%；保育員15人，保潔員1人，廚房工人7人，保安2人，均持證上崗。幼兒園設有園長1人、副園長1人、保教主任1人、后勤主任1人、兼職保健醫生1人、各班均按“兩教一保”配備。有省級骨干教師1名、州級骨干教師1名、市級骨干教師1名，鄉鎮級骨干教師8名。

二、主要工作措施

（一）加大辦園投入，辦學條件日臻完善。

兩年來，添置了豐富的現代化教育教學設施設備，現共有電腦13 臺、多媒體投影儀 1 套、數碼相機 2 臺、攝像機1 臺、打印機 7臺、彩色打印機2臺、復印機1臺、過塑機2臺、電視機1 臺、電鋼琴15臺、鋼琴1臺、錄音機 15 臺、校園音響一套、電子顯示屏12平方米。玩具柜310 個、口杯柜15個、保溫桶15個、圖書柜 20個、區角柜105個、幼兒實木桌子200 張、幼兒實木椅子900張、實木小床300張、高低床14張、杯子700個、毛巾1400塊、雙面磁鐵黑板30塊、30W紫外線消毒燈120盞、消毒柜15個、紗窗100多扇等設施設備；各班設有圖書角、自然角和游戲區角；現有幼兒圖書 7600多冊，人均11冊以上，為教師訂閱各種幼教報刊資料10多種，教師類圖書400多冊。我園辦園條件日臻完善，為教師成長及孩子們的生活和學習提供了有力保障。

（二）健全各項制度，實現科學化管理。1．著眼未來，科學編制幼兒園發展規劃。

為依法治園，規范辦園,全面提高幼兒園管理質量，促進幼兒園自主發展,調動全園教職工的工作積極性，加強與社區的溝通和融合，推動幼兒園的快速發展，我園成立了幼兒園發展規劃委員會，并在制定幼兒園發展規劃的過程中，廣泛征求社區、家長及教職工意見，通過收集、整理，結合幼兒園實際制定了幼兒園未來三年發展規劃，明確了幼兒園今后的發展方向和目標，提出了幼兒園發展遠景，找出了幼兒園近期需要優先解決的問題，明確了解決方法和解決時間，杜絕了以往消極的“等、靠、要”現象，幼兒園和社區主動承擔起了改善教育的職責，從而使幼兒園的管理向著民主、科學、規范的方向發展，同時也為上級教育部門對幼兒園的了解和指導提供了客觀依據。

2．健全機構，完善制度，確保工作正常開展。

為進一步規范管理工作，提升辦園品質，我園堅持實行園長

負責制下的民主管理制，每位教師都是幼兒園的主人，具有參與權和決策權。園內設有工會、團支部、園務委員會、教職工大會、家長委員會等機構，幼兒園重大事宜由園務會討論決定，并進行公示。幼兒園教育教學、衛生保健、師資培訓、家長后勤工作等分工明確，建立了科學民主的管理體系。為提高工作效能，幼兒園制定了各崗位責任制和各類人員目標管理責任制；為了讓全園教職工明確職責，提高工作效率和嚴格執行制度，我們將幼兒園辦園理念、辦園目標、各崗位工作職責、工作流程等編制成《坪東幼兒園管理手冊》印發給每位教職工，讓教職工更加全面了解自己的工作職責，增強責任感和使命感，確保幼兒園各項工作有章可循、有序開展、有效實施。

3．以幼兒為本，科學制定課程實施計劃。

幼兒園課程是實現幼兒園教育目的的手段，是幫助幼兒獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展的各種活動的綜合，是幼兒園進行教育教學活動的基礎，是引領幼兒園發展的指南，而課程計劃為課程實施提供了方向和具體措施。

我園的課程計劃以《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，課程涉及健康、語言、社會、科學、藝術五大領域，形成了園本化的基礎性課程。基礎性課程著眼于幼兒最基本的經驗積累，使每個幼兒通過各種活動的體驗和感受，幫助他們將已有的經驗系統化、將幼兒已有的經驗和學習發展方向進行整合，從而獲得最基本的發展。我們的基礎性課程主要借

鑒“小康軒”系列課程，以主題的方式，通過集體活動、生活活動、區域活動、戶外體育活動等方式，促進幼兒健康、情感、態度、認知等方面的全面發展,使幼兒在思維、能力、情感、個性和社會性等各方面得到全面發展。在課程實施中，通過共同性活動、選擇性活動、生活活動和戶外體育活動等形式，拓寬幼兒的視野、豐富幼兒的感性經驗、激發幼兒的潛能，讓幼兒獲得更多的學習機會，促進幼兒全面發展。

（三）加大培訓力度，提高教師整體素質。

1．強化師德建設，營造良好園風。

為培養一支思想過硬、業務精通、充滿生機的教職工隊伍，我園組織教職工認真學習幼兒園教師職業道德、貴州精神、貴州教師自律歌、公民道德歌、全國優秀教師先進事跡等，培養教職工對幼教事業的熱愛，對孩子的愛心和對工作的熱情。努力營造以學習帶人、以活動促人，形成了“團結、協作、求實、進取”的良好園風。

2．加大培訓力度，提高教師業務水平。

培養一支高素質的教師隊伍，是提高辦園質量的關鍵，我園將教師培訓工作納入重要工作日程。為了提高教師隊伍的整體素質，我園開展了形式多樣的教師專業培訓，多次組織教師學習《綱要》和《指南》精神，指導教師的教學實踐，每學期組織教師開展優質課評比、優秀活動案例評比、教師基本功展示等活動，每年選送教師參加省、州、市教育部門組織的國培學習，組織教師

到外地先進幼兒園跟崗學習等，讓教師吸收更多的先進幼教經驗，不斷充實自己，更新自己的教育教學理念，提高保教水平。2013年以來，我園組織教師到杭州、臺州、武漢、南京、上海、北京、深圳、桂林、重慶、貴陽等地學習交流共50余人次，通過不同形式的培訓，教師的專業化水平得到了進一步提高，逐步形成了一支合格的、過硬的高素質的教師隊伍。

（四）多渠道逐年提升保教質量

1．積極開展教研活動，促進保教質量提高。

教研是教師專業發展的重要途徑，是幼兒園提升教育水平和保教質量重要手段。兩年多來，我園始終堅持將學習與課題研究和園本教研活動作為一項重點工作來抓，成立了由園長負責、保教主任主抓、教研組長參與的教科研團隊。在教學實踐中，為教師搭建教科研平臺，組織全體教師積極參與到教育科研的領域。目前正在實施的課題有《幼兒良好行為習慣的養成》《幼兒園與小學教育有效銜接研究》等。

2．科學施教，促進幼兒全面發展。

我園十分重視教學常規管理，優化活動過程，著力探索一日活動的科學性，不斷完善一日活動常規管理制度。各班教師按照學期教學總目標，月目標、周目標及一日活動安排制定出合理的各類計劃，按計劃逐一實施。活動堅持以幼兒為本，根據幼兒發展及學習特點，將教育內容融入一日活動中，把學習貫穿于各種游戲活動的始終，讓幼兒在不同的區角操作活動中探索新知。同

時因地制宜創設幼兒圖書室、幼兒建構室、小超市等幼兒公共活動區角，供全園幼兒輪流活動。各班還結合主題教學內容，創設了美工區、科學區、益智區、語言區、表演區、巧手區、娃娃家等不同區角，為孩子提供體驗學習的機會和場所，讓幼兒在與同伴的游戲中學會與他人合作和相處，從中獲得知識與經驗，從而促進幼兒個性發展。教師們還根據現代教育中幼兒主體地位，創設主題內容，充分調動幼兒參與活動的積極性，與幼兒一起布置豐富多彩的主題墻等活動，讓孩子的參與中體驗，在體驗中學習，在學習中成長。為讓孩子們在輕松、愉快的環境中學習，我園還結合各種節日組織豐富多彩的活動，如：慶“六一親子活動”、“迎新年”、“家長開放日”、“家長助教活動”等系列活動，讓家長和幼兒參加不同的游戲活動，增加親子感情，讓孩子們感受到節日的快樂；開展的“幼兒早操比賽”、“學前教育宣傳月系列活動”“參觀小學”等系列活動，不僅豐富了幼兒的視野，也提高了幼兒的社會實踐能力，促進了幼兒個性的良好發展。

3、因地制宜，開展戶外體育活動。

根據幼兒成長需要，結合幼兒園實際，將全園的戶外場地劃分為走跑區、球類區、鉆爬區、投擲區、平衡區、綜合大型玩具區、沙水區等，除幼兒園購買的一些大型的、固定的游戲材料外，還充分調動教師們的智慧和積極性，自制了大量趣味性、實用性和可操作性的室內外玩具。如：多彩輪胎、車輪滾滾、梅花樁、鐵環、同心鞋、布依沙包、拉力器、舉重器、投擲罐等。充分利

用幼兒園現有場地，合理安排15個班級的游戲活動，保證各班幼兒在一周內能夠在不同的區域盡情游戲，體驗不同游戲的樂趣，享受戶外體育游戲帶來快樂。

（五）注重衛生安全教育

1．堅持做好健康體檢，合理制定幼兒一日生活制度。（1）我園建立健全各項衛生保健制度，堅持每學年幼兒入園前的健康體檢，堅持每半年對幼兒進行身高、體重、視力、齲齒等健康情況進行統計并及時反饋給家長，保證幼兒健康成長；

（2）定期做好幼兒的預防接種工作，建立幼兒健康檔案，對特殊幼兒有計劃、干預、監測和記錄；

（3）做好晨檢工作，（由于班級多，幼兒人數多，每天早晨分三組進行晨檢）保健醫生堅持做到一看、二模、三問、四查，確保幼兒健康入園。合理制定幼兒一日生活制度，每天堅持2小時的戶外活動時間，并保證1小時的體育活動時間，充分利用戶外可用空間，為幼兒提供鉆、爬、跨、跳、投擲、平衡等場地，投入各類體育活動器械（包括自制體育玩教具），滿足了幼兒的多樣選擇，為幼兒創造了鍛煉的機會，增強了幼兒體質。教職工堅持每年體檢一次，有健康合格證方能上崗。同時，我園還將心理健康教育滲透到一日生活的各個環節，在保證幼兒身體健康成長的同時保證幼兒的心理也得到解健康發展。在一日生活中滲透安全教育，培養幼兒正確的走、跑、坐姿和文明衛生的生活習慣。

2、堅持消毒不留死角，為幼兒提供安全的成長空間。

我園認真落實幼兒園各項衛生消毒制度，堅持每天對幼兒的水杯、毛巾、餐具、桌椅、活動室等進行消毒；定期清洗幼兒床單、被子；每天幼兒離園后，都要對各班教室（睡房）進行紫外線消毒。保健醫生和值班行政每天對廚房和班級的消毒情況進行檢查，確保衛生消毒工作落到實處。

3．堅持科學搭配營養膳食，為幼兒協調成長提供保證。在營養膳食方面，我園根據《3—6歲兒童膳食指南》，每周制定精細的幼兒食譜并進行統計分析，保證幼兒對各種營養元素的需求。每周的幼兒食譜向家長公示，讓家長了解幼兒在園的就餐情況。通過參加各類培訓不斷提高廚師的烹飪技術，不斷改善和豐富幼兒膳食，確保幼兒在園各種營養量的攝入。同時，幼兒園還建立“食品供貨合同制”，清楚掌握和了解供貨商信息，確保購買食品新鮮、優質，把握好食品衛生監督的第一關。充分發揮幼兒園伙委會職能，讓伙委會家長代表參與監督管理，廣泛聽取保教人員、家長的合理化建議，不斷改進幼兒營養膳食，每月向家長公布伙食費收支情況，每季度進行一次幼兒營養膳食調查。

4．堅持安全防范為主，為幼兒安全。

我園每個教職員工都牢固樹立“安全第一，預防為主”的理念，嚴格落實教職工一崗雙責制度，層層簽訂安全責任狀，建立了各種安全預案。每學期開學前都要對幼兒園的房物建筑、室外大型玩具、水電取暖設施等進行大排查，及時排出安全隱患，確保幼兒生命安全。多年來，我園一直堅持使用接送卡接送幼兒，每學

期進行一至二次全園性的安全應急演練，讓幼兒掌握簡單的安全防護技能。為了進一步保障幼兒園內外的安全，我園加強了警務室的建設，配置了相應的設施設備，并在重要位置安裝了電子監控探頭23個，強化安全防范，確保了幼兒在園的人身安全。

（六）成立幼教集團，示范輻射成效明顯

我園充分發揮坪東幼教集團總園的輻射帶動作用，兩年多來，接待了義龍、黃草、新泰、白碗窯、威舍、烏沙、萬屯等幼兒園100多人次到我園觀摩學習；同時分別為烏沙、白碗窯、威舍、洛萬、倉更等鄉鎮幼兒園開展了送課活動20多次，送課中，教師們豐富多彩的教學活動形式，得到一致同行好評。2013年6月興義市成立了坪東幼教集團，我園作為坪東幼教集團總園，對轄區內小太陽幼兒園、大風車幼兒園、01幼兒園、太陽花幼兒園、幸福藍天幼兒園、天一幼兒園等6所民辦幼兒園進行幫扶和指導。兩年來，我園帶領骨干教師到各分園實地查看，了解幼兒園的優勢和不足，與各分園教師一起討論一日活動安排、課程設置、活動區創設以及墻飾布置等，并邀請各分園教師到我園觀摩半日活動和參觀活動區域的設置，通過不同形式的幫扶交流，現各分園在保教水平、園務文化等方面都有較大提升，并初步形成了區域內“資源共享，優勢互補，以強帶弱，共同發展”的良好格局，帶動了坪東區域內學前教育質量的整體提升。我園除了承擔集團內6所分園的幫扶任務外，還與烏沙鎮中心幼兒園、威舍、白碗窯中心幼兒園結成了幫扶對子，每年都要派教師進行幫扶指導。此外，我園被聘為“興義民族師范學院”、“興義高級職業中學”、“神舟職業技術學校”學生實習基地，承擔了興義師范學院、興義高級職業中學、神舟職業技術學校“學前教育專業”學生的實習、見習任務。

（七）創建家園共育平臺，家園雙方育兒理念得到提升。家園共育是幼兒園工作中一個必不可少的重要環節，幼兒園工作要取得成效也必須取得家庭和社區的支持。為使社區、家庭、幼兒園在教育思想，教育原則，教育方法等方面取得統一，幼兒園主要圍繞以下幾個方面來開展工作：一是幼兒園成立了家長委員會，建立健全了相關制度，分工明確。二是教師們積極探索家庭共育方法，每年利用家長會、班級QQ群、各類親子活動等，幫助家長建立正確的育兒觀。三是每學期通過家長開放日活動、家訪、家長會、學前教育宣傳月活動等，讓家長進一步了解幼兒園教育內容和方法，看到孩子在園的表現，了解教師的工作情況，使教師和家長之間更加的相互理解，增進感情，相互配合，每學期家訪率達100%。四是定期舉辦家長學校，開辦家教講座，聘請幼教專家向家長解讀科學保教知識，促進與家長的溝通和交流，收到了良好的效果。五是充分發揮幼兒園資源優勢為社區散居兒童及家長提供游戲開放活動，每年給社區一定名額，每學期對社區貧困家庭子女給予保教費減免，使貧困家庭子女得到真情關愛。

三、取得的成績

兩年多來，全園教職員工積聚能量、同舟共濟、奮發圖強，取得了一些成績：

1、我園教師撰寫論文多篇，其中獲國家級獎10 篇、省級獎6 篇、州級獎18 篇、市級獎12篇。

2、獲全國幼兒教師基本技能大賽一等獎 6 人，二等獎 15 人，三等獎16 人； 3、2014年參加貴州省幼兒教師自制教玩具大賽，我園自制的教玩具《花樣轉轉樂》和《布依打糍粑》均獲優秀獎；

4、參加繪畫大賽獲一等獎 15 名，二等獎19名，三等獎28

名； 5、2014年，我園徐向麗老師被評為“貴州省優秀教師”；李樹興老師獲市教育局“先進個人”、黔西南教育網 “優秀通訊員”、坪東辦事處 “師德先進個人”等榮譽；徐燁老師被評為市級“師德標兵”；田艷老師參加全國心理咨詢師培訓，培訓合格，取得“全國青少年心理咨詢師”資格；

6、自2013年來，我園多名教師被評為各級優秀教師，現有省級骨干教師1人，州級骨干教師1人，市級骨干教師1人，辦級骨干教師12人；省級優秀教師2人，州級優秀教師3人，市級優秀教師5人，辦級優秀教師14人。

7、園所獲得的榮譽：幼兒園先后被評為“坪東辦事處幼教集團總園”、“全國家園共育實驗基地”、“國家教師科研基金十二五規劃全國重點課題實驗學校”、“全國幼兒教師專業技能培訓基地”、“全國家園共育先進單位”、“興義市五一巾幗標兵崗”等先進單位。

四、存在的問題及下一步工作打算

兩年多來，我園雖然在園務管理、保教工作、教育科研、衛生保健、安全工作等各方面取得了一定成績，得到了家長和社會的認可，但各項工作離上級要求還很遠，同時嚴重存在教職工數量不足，外聘教職工數量多，不穩定、流動性，缺乏專業的保健醫生等問題。在下步工作中，我們將以此次初評為契機，針對各位專家領導提出的問題進行認真研究，逐一梳理和整改，不斷開拓創新，為坪東學前教育再譜新章。

最后，祝各位領導、各位專家身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第三篇：中心幼兒園匯報材料

中心幼兒園匯報材料

***中心幼兒園是一所由教育系統自己承辦的農村構造標準幼兒園，成立于2006年9月。2008年5月由教育局斥資60余萬元進行翻建，是一處環境優美、設備優良、師資優秀的育人基地。幼兒園占地面積6450平方米，校舍使用面積780平方米，共計24間。幼兒園現有學生186名，6個教學班，外村屯走讀幼兒131名，共有教師19名（其中有園長1人，教學主任1人，后勤主任1人，班主任6人，英語教師1人，美術教師1人，保育員3人，廚師兼職保安2人，生活教師3人）。學校教學設備完善，有高標準教室6個，睡室3個，廚房、多功能活動室、圖書室、盥洗室各一個。各教室均配了電視、DVD、純凈水飲水機等先進設備，是全縣唯一的一所農村環境幽雅、教學設備先進的一類幼兒園。園內建有校園廣播站，豐富了學生校園文化生活。體育設施齊全，有幼兒活動的專用操場、小籃球場、并有淘氣堡1個，滑梯3個，秋千床一個。如果說在浩蕩的肇源幼教大軍中，我園是一顆初升的新星，那么這顆新星是最為璀璨奪目的。她站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創新；她朝氣蓬勃，發展迅猛。我園以目標為導向、以管理促規范、以教科研求發展，始終堅持“面向未來、追求卓越、服務社會”的辦園宗旨，與時間搶效率，走出了一條強勁發展之路，奏出了一曲開拓創新之歌。

一、提高素質，促進教師全面成長。

能否對幼兒實施高素質的教育、促進幼兒生動、活潑、主動發展關鍵在于教師。我園緊緊圍繞“師德好、素質高、觀念新、業務精”四方面夯實教師基本素質，具體有以下幾方面：

1、弘揚師德，夯實敬業奉獻、與時俱進的思想素質。師德是教師之魂，我們認為我園的教師應具備“敬業奉獻、與時俱進”的思想素質。“敬業奉獻”是我園良好園風的體現，“與時俱進”是我園永立時代改革前沿陣地的保證。根據我園年輕教師思維活、觀念新的特點，我園注重“潤物細無聲” 的移情教育，經常見縫插針，對青年教師進行敬業、愛業、樂業的思想熏陶。班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調，與教師保持著平等融洽的和諧關系，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優秀教育工作者典型事例，開座談、做討論。三八婦女節時開展“現代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業奉獻的思想素質，“我要學”成了每位教師真實的心態寫照。“比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風，幾年來，我園先后有5位教師被評為模范德育工作者，有4位教師被評為模范班主任。

2、苦練內功，夯實現代幼兒教師專業素質。我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。近幾年我園教師參加縣級鄉級基本功大賽，分別獲得縣一、二等獎，鄉一等獎。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩、環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見；同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。三是“走出去，請進來”，拓寬教師視野，幫助教師打開繽紛的幼教窗口。幾年來，我們遠赴內蒙古、大慶等地，近到本縣幼教中心、雙語幼兒園學習達幾百人次，參觀園所近20所。在走出去的同時，我園根據教育教學的需要，分別請來有關人員來園作指導講座。猶如蜜蜂采集花蜜，走出去請進來，靜態的參觀學習與動態的指導實踐相結合，領悟觀念與具體教育行為相銜接，大大夯實了教師的腦子。

3、反思研討，提高教師的教科研水平。我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動；幼兒園不定期印發《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念。我園對青年教師培養作了具體規劃，每個教師根據園要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。幾年多來，2位教師在片、縣級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全縣作幼兒園管理經驗講座，二十多篇論文分別在市、省、國家級刊物上發表或評比獲獎。

二、以人為本，促進幼兒發展。

促進幼兒發展是教師所有工作的出發點和歸宿。我園在具體工作中始終貫徹“以幼兒為本”的教育理念，具體做到“三個心” ：一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾名單親兒童，還有十幾名留守兒童，教師常常給予更多的關愛，生活在我園的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關愛。二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調查、家訪，用好家園聯系冊，做好寒暑假日幼兒生活調查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據幼兒的興趣點、需要點有機地調整教育教學內容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現的機會。我園保證幼兒每天都有四十五分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、聯誼、參觀、社區活動等，大大地激發了幼兒的興趣愛好、培養了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發了幼兒自我表現的熱情。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入我園，以致入園幼兒人數不斷攀升。

三、剛柔相濟，提高管理效益。

我園堅持以一流的管理引導人，不斷完善管理機制，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。

1、層次化、過程化，注重科學的管理方法。我園進行園部——年級——班組的管理層次，科學的管理網絡達到了條線分塊，層次管理的局面。在工作中，注重責任到人，放權放手，讓每一個教職員工都有創造性開展工作的空間。

2、制度化、條例化，注重嚴格的硬性管理。我園的《各類崗位職責和規章制度》幾易其稿、幾經修改。通過園務會等活動，逐步形成了一整套適合我園的保教行為指南。這些規章制度符合我園實際情況，規范了教工的工作行為，提高了保教質量，確保了幼兒園安全第一、常年無事故，更為打造一支具有戰斗力的教工集體奠定了堅實的基礎。

3、情感化、彈性化，注重人文的柔性管理。如果說鐵的紀律保證了我園強大的戰斗力，那么，“有情”的環境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。工作中，班子人員率先垂范，吃苦在前；生活中，哪位教師病了，班子人員首先探望慰問，哪位教師有難事，班子人員第一時間解決，讓每一位教師無不感到了我園大家庭的溫暖，感到領導與教師間的零距離，休會到同事間的真情厚誼。其次，我園注重給教師創設一個有彈性的自由創造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統；工作方法更是靈活多變。一個集體具有家庭式的溫暖、具有創造性工作的自由，這樣的管理怎能不激發教師工作的積極性呢？教師們爭分奪秒，忘我工作，挑燈夜戰至深更半夜無人叫苦，加班加點至筋疲力盡沒人喊累。全園上下都為我園“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻。

四、特色興園，樹立名園品牌。

我園充分挖掘潛力，以環境為切入口，大膽實踐研究，在國家級科研《幼兒禮儀教育及行為習慣養成的有效途徑》的課題研究實踐中主要做了以下幾方面工作：

1、加強投入，創設幼兒禮儀、語言發展支持性硬環境。我園緊緊圍繞語言大環境這一切入口，做足文章。在顯性環境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環境，二是活動室區角設施。圍繞著課題研究，對幼兒園環境進行了有機調整，投入3萬多元，建成了幼兒活動室，使幼兒有了一個聽聽、說說、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現代化的教育設備。例如：數字電視、dvd、錄音機等。

2、提升理念，創設適宜幼兒禮儀發展的軟環境。在禮儀課題的研究中，我園除了正常的教學活動，還多途徑構建讓幼兒聽、說、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬松的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的教學環境，幼兒不再單純地為說話而說話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創造者。環境創設顯特色，引來了縣內外幼教工作者的觀摩，縣教育局張海燕副局長等都給予了高度評價。

3、家園協同，建構幼兒成長一體化大環境。我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持，倡議每個家庭為幼兒創設良好的親子閱讀環境。

五、制約發展，存在問題。

1、房舍不夠用，達不到使用要求。

2、教師編制缺少，特別是幼兒保育工作人員緊張。

3、教學設備數量缺少，品種也不齊全，制約著工作的發展。

4、教學用具和幼兒玩具不足，不能供應全部孩子玩。

與其說我園是一輪朝氣蓬勃的太陽，還顯稚嫩，還不如說我們是一只“初生的牛犢”，它有著開拓的銳氣和勇氣。“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”在肇源“經濟發展教育先導”的戰略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設成為一流的品牌標準化幼兒園而努力奮斗！

第四篇：東上官初中愛國衛生月工作總結（精選）

東上官初中愛國衛生月工作總結

我校在上級行政主管部門和衛生主管部門的指導下，在校黨支部和校行政部門的具體領導下，認真落實上級愛委會有關第二十三個愛國衛生月活動的要求，增強學生的文明衛生意識，引導學生形成良好的衛生習慣，結合本校實際，于四月份開展愛國衛生月活動，目的在于加強健康教育，宣傳愛國衛生月，預防各類疾病的發生和流行，清潔美化家園，推進和諧校園、和諧社會的建設。在廣大師生共同努力下，學校衛生工作有了顯著進步，取得了一些良好成績。現總結如下：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。

衛生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學校可持續發展的大事。鑒于這個認識，我校十分重視衛生工作，專門成立了以校長王華新為組長、分管副校長程建海為副組長、各處室主任和全體班主任為成員的衛生工作領導小組，全面領導學校衛生工作，各班設有衛生委員和衛生監督員，形成暢道無阻的衛生工作網絡。根據工作實際需要，分設衛生工作領導小組，健康教育領導小組，除四害工作領導小組，做到分工明確，責任到人。

為使學校衛生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛生工作的細致化、持久化、制度化。我校已制訂有《文明班級評比制度》、《衛生工作檢查制度》、《食堂衛生制度》、《醫務室工作人員崗位職責》等一系列規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、飲食衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。

進入四月份，學校按照《關于開展2012年“愛國衛生月”活動的通知》精神再次召開學校衛生工作領導小組成員會議，布置學校今年“愛衛月”活動的重點是整治衛生環境工作和防、除四害及衛生防疫工作。

二、積極響應號召，廣泛宣傳愛國衛生月。

結合我校實際，學校衛生工作領導小組于四月初在全校進行了廣泛宣傳和動員，以“全員參與”為主，利用學校教職工集會、國旗下講話、校園廣播站、校園宣傳窗、黑板報等形式，進行“愛國衛生月”主題宣傳。政教處利用校訊通這個平臺，利用短信的方式告知每一位家長，讓家長在家教育子女注意衛生和配合村里做好滅鼠、滅蟑螂活動，防止中毒事件發生。

全面多次動員，號召全體師生員工參與治理環境，重點清理校園衛生死角、公共綠化帶和師生膳堂，并對全體師生進行了保護環境、節約資源、營造環境友好型和資源節約型校園的宣傳，營造濃厚的氛圍，使全體師生進一步提高對愛國衛生月活動的認識。積極的宣傳是學校師生參與愛國衛生月活動的前提保障，通過宣傳發動，整個愛國衛生月活動中全體師生都能積極參與，全校衛生工作成效顯著。

三、全面深入開展愛衛工作。

在廣泛宣傳發動的基礎上，我校在整個愛國衛生月中，開展了以下具體活動：

1、具體宣傳活動。第九周周一國旗下講話，校長向全體教職員工、全體學生進行了愛國衛生月活動動員，在教師會議上組織全體老師學習文件精神，要求老師在教學中滲透衛生知識，要求班主任在班級的管理中重視學生衛生習慣的培養。第九周周二利用學生晨會進行了動員，周二中午利用校園廣播由學校領導和學生代表發表了主題活動廣播講話，對全體學生提出要求：既要注意環境的衛生，還要注意個人的衛生習慣的養成，更要在學校、村里的滅鼠、滅蟑螂的活動中注意衛生，防止中毒事件的發生。使全體師生思想意識得到提升。第十周學校團委利用校園宣傳窗進行宣傳，并刊出了腸道傳染病預防、流感預防、流腦預防、結核病預防等知識。第八周全校各班刊出以愛國衛生月為主題的黑板報。第十一周，學校政教處、校團委指導學生會開展了愛國衛生月專題黑板報評比。

2、校園環境整治。從4月初開始，學校各班進行了分階段校園環境整治活動。第九周著重進行了包干區雜草清理、包干花壇和衛生死角清除。使整個校園頓顯清潔，通過綠色陪襯和紅花點綴，校園呈現一片生機昂然。第十周著重進行了教室、辦公室和教學樓的衛生間的衛生清理，清除了一些死角，基本能杜絕蚊蠅滋生，且校醫務室還在學校一些共公區域擺放了清蟑和滅鼠藥物。教室、辦公室經過師生清掃，顯得窗明幾凈。師生員工在共同參與環境整治過程中增強了保潔意識和爭創衛生校園的積極性。第九周組織志愿者活動，著重對校園周邊環境進行整治。

3、組織后勤管理人員對所有廁所、衛生間進行了集中清理，清除污漬；消除污水對環境的影響，改善了師生及周邊居民的生活環境。

4、關注師生安全。學校衛生工作領導小組對食堂、校園衛生工作進行了整治，嚴防病從口入。要求食堂、小賣部按照區衛生局要求加強食品衛生管理。

5、用眼衛生。針對全校學生做眼保健操的隨機檢查，結果不令人樂觀。為了增強大家保護視力的意識，專門召開班主任會議，校長明確提出做眼保健操中存在的問題。各班進行做眼保健操動作的糾正和規范。

6、進行預防流感的講座。針對春季多疾病的特點，政教處利用廣播對全體學生進行一次預防流感的教育，讓學生明白什么是流感，流感的危害以及怎樣預防流感。會后還組織學生寫聽后感，使預防流感的知識深入人心。

7、文明禮儀教育。學生的文明學習、生活習慣，是保證環境衛生的根本所在。因此學校利用愛國衛生月活動，對全校學生進行了文明禮儀再教育。要求學生在小事中尋找不足之處，從自身做起改良自己的言行習慣。學校一貫堅持的“人人有事做，事事有人做”再次得到落實。文明禮儀教育將持續開展下去，以深化愛國衛生月活動成效。

四、活動告一段落，沒有終點的愛國衛生月 愛國衛生月即將過去，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。今后，我校將要加大愛衛工作力度，進一步實干，爭取在工作效率和工作質量上取得更大的成績，更好地宣傳愛衛工作和開展愛衛工作，為學校和師生發展服務。我們深深懂得，衛生文明健康校園環境既是一所學校綜合實力的體現，也是衡量學校物質文明和精神文明建設成果的重要標志。我們將在上級有關部門的正確領導下，開拓創新，不斷反思，總結經驗，深化“愛衛”理念，提高“愛衛”活動實效，為全體師生創設一個整潔、優美的校園工作、學習環境，促進身心和諧、健康地成長。

東上官初中 2012.4.30

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第五篇：10月21日匯報材料(上官市長)

匯 報 材 料

中共麟游縣委 麟游縣人民政府(2009年10月22日)

今天，上官市長在百忙之中蒞臨我縣檢查指導工作，充分體現了市委、市政府對麟游工作的關心和支持，我們倍受鼓舞和鞭策。現將全縣經濟社會發展特別是民生八大工程建設情況匯報如下。

一、全縣經濟社會發展總體情況

麟游縣位于寶雞市東北部，總面積1704平方公里，轄5鎮5鄉、100個行政村，全縣總人口8.83萬，其中農業人口7.62萬人。麟游歷史悠久，文化厚重，過去是隋唐帝王的避暑離宮，現在是煤田開發的熱土。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，縣委、縣政府認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這一中心，搶抓國家更加重視支持西部地區發展和麟北煤田開發兩大機遇，精心打造能源化工、特色農業、人文環境三大優勢，大力實施科教興縣、工業強縣、項目帶動、扶貧開發四大戰略，強力推進煤業大縣、畜牧強縣、藥業名縣、林果基地縣和隋唐文化、生態避暑旅游熱點縣 “五縣”建設，全縣經濟社會呈現出又好又快發展的良好勢頭。先后榮獲全省縣域經濟發展爭先進位十佳縣、國家衛生縣城、全國群眾體育工作先進縣、全國農村中醫工作先進縣、省級園林城市、省級計劃生育綜合服務縣、省級安全縣等榮譽稱號。

今年以來，全縣認真貫徹落實中央及省、市一系列決策部署，以保增長、保民生、保穩定為主線，進一步解放思想，搶抓機遇，比拼爭先，狠抓落實，全縣經濟社會呈現出“四個只增不減”的態勢，即抓機遇上項目的力度只增不減，抓產業保增收的力度只增不減，抓民生促和諧的力度只增不減，抓落實謀發展的力度只增不減。1—9月份，實現生產總值6.22億元，同比增長14.3%；完成固定資產投資19.86億元，同比增長462.6%，增速位居全市第一；完成地方財政收入2275萬元，同比增長37.8%；城鎮居民人均可支配收入8911元，同比增長28.1%，增速位居全市第一；農民人均期內現金收入達到2674.64元，同比增長28.6%。主要抓了以下幾方面工作：

（一）多措并舉促增收。始終堅持把促進農民增收作為各項工作的重中之重，全面落實各項強農惠農政策，多渠道增加農民收入。今年，縣財政安排近500萬 元專項資金，啟動實施“畜牧產業提升、烤煙生產增效、核桃產業推進、綠色蔬菜示范、勞務經濟引領”五大工程，取得了明顯成效。以布爾肉羊和秦川肉牛為主的畜牧業生產實現恢復性增長，1—9月份，全縣牛、羊、豬飼養量分別達到6.71萬頭、16.1萬只和1.85萬頭，實現畜牧業產值1.81億元，同比增長12%。烤煙種植規模不斷擴大，面積達到2.85萬畝，預計實現產值3300萬元，稅金720萬元。全縣干雜果建園面積累計達到12.3萬畝，今年干雜果產量達到360萬公斤，比上年增加60萬公斤，僅此一項農民人均可增收568元。大力開展勞務技能培訓，1—9月份，農村勞動力轉移就業1.32萬人（次），實現勞務總收入4686萬元。預計今年全縣農民人均純收入可達到3000元以上，比上年增長15%以上。

（二）搶抓機遇上項目。一是抓爭取。今年以來，全縣上下搶抓中央擴大內需、促進經濟增長各項措施密集出臺的機遇，上報各類項目11類102個，總投資52.14億元，中省已下達49個項目，總投資11255.2萬元（其中中央投資5353.56萬元）。二是抓建設。我們實行重點項目包抓責任制，從項目準入、建設進度和環境保障等方面全方位搞好服務。今年全縣確定實施的50個重點建設項目已完成投資12.1億元，占計劃投資10.13 億元的123.1%。三是全方位招商引資。止目前，全縣完成合同引資22.49億元，到位資金7.7億元,分別占市上下達任務的124.9%和128.3%。

（三）縱深推進城鎮化。近年來，我們堅持規劃、建設、管理三管齊下，多渠道籌措資金1億多元，加快縣城建設步伐，提升縣城品位，完善載體功能，使縣城面貌發生了顯著變化。在成功創建國家衛生縣城和省級園林城市的基礎上，今年又舉全縣之力向國家園林縣城和國家生態示范縣沖刺，兩項創建已通過省級驗收和技術考核。持續大力開展“綠色麟游”創建活動，今春一季完成造林綠化5萬畝，全縣森林覆蓋率達到56.1%。

（四）以人為本惠民生。以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大投入力度，加強薄弱環節，著力保障和改善民生。在去年完成農村災后建房852戶的基礎上，今年528戶任務已全面完成，全縣1380戶農村災后房屋重建三年任務一年半完成，學校、醫院災后重建工作扎實推進。加快安全飲水整縣推進工程，今年新建人畜飲水工程15處，解決了1.78萬人安全飲水問題，累計解決了4.92萬人安全飲水問題。全縣新型農村合作醫療參合率達到99%，新型農村社會養老保險參保率達到94.8%，累計已為8230名60 歲以上的老人發放養老金917萬元。組織開展了育齡婦女健康檢查，已對全縣100個村全部進行了集中檢查，檢查人數15137人，占應查人數的83.5%，患病率達68%，已治愈3255人。認真落實社會治安綜合治理各項措施，不斷深入化平安縣建設，全力維護社會穩定，實現了省、市委提出的“一控制、四下降、兩提升”目標。全縣公眾安全感滿意率達到94.23%，位居全市第一，全省第十一位。

二、強化執政為民理念，全力推進民生八大工程建設

堅持把保障和改善民生作為推動縣域經濟跨越發展的重中之重，在地方財政十分困難的情況下，千方百計籌措資金保證一切民生項目支出，想盡一切辦法為人民群眾謀利益、辦實事。今年，全縣計劃實施民生八大工程項目110個，項目總投資1.68億元。其中基本建設項目54個，項目總投資1.27億元；政策性補助類項目56個，項目投資4077萬元。截止9月底，全縣累計完成項目總投資1.42億元，占計劃總投資的84%。其中：54個基本建設類項目35個項目已竣工，其余項目正在抓緊實施，完成項目總投資1.11億元，占計劃投資的87%；56個政策性補助類項目累計完成投資3065萬元，占計劃投資的75.2%。同時，結合開展學習實踐科學發展觀活動，縣委、縣政府在下半年確定安排的農村育齡婦女健康檢查、中小學寄宿生蛋奶工程等10件為民辦實事項目進展順利。

目前，全縣民生八大工程項目建設進展情況是：

1、教育工程：該項目涉及改善農村義務教育設施、災后重建7個子項目，計劃投資3323萬元。目前已完成投資1900萬元，占計劃投資的57.2%。

2、就業和再就業工程：該項目計劃投資761萬元，新建縣社保服務中心（勞動力市場）大樓一幢，建設面積5000平方米，分三年實施，其中：2009年計劃投資271萬元，目前主體已完工，完成投資350萬元，占計劃投資的129.2%。

3、公共衛生工程：該項目涉及農村衛生室建設和鄉鎮衛生院災后重建、計生服務中心站及普通站建設等25個子項目，計劃投資452.5萬元。截止9月底，共完成投資413.5萬元，占計劃投資的91%，已有23個項目竣工投用，其他兩個項目正在抓緊施工。

4、住房保障工程：該項目涉及6個子項目，計劃投資4404.36萬元，目前累計完成投資4788.62萬元，占計劃投資的108%。

5、農村基礎設施建設工程：該項目主要涉及農村公路、安全飲水、沼氣建設等方面，計劃投資3768.77萬元。其中農村安全飲水項目累計完成投資3170.89萬元，農村公路建設項目完成投資2140萬元，農村戶用沼氣完成投資846.19萬元。

6、公益性文化體育設施建設工程：該項目涉及5個子項目，主要包括廣播電視村村通工程、鄉鎮文化站建設等，計劃投資453萬元。目前累計完成投資430萬元，占計劃投資的94%。

7、社區服務體系建設工程：主要是招賢鎮社區擴建，計劃投資24萬元，主體工程即將完成，完成投資22萬元，占計劃投資的92%。

8、政策性補助項目：該項目涉及實施中小學義務教育“兩免一補”、貧困寄宿生生活補助、城鄉居民養老保險等56個子項目，計劃總投資4077.14萬元，截止9月底完成投資3065.88萬元，占計劃的75.2%。

在民生“八大工程” 推進過程中，我們主要抓了以下幾方面的工作：

一是強化組織領導，精心安排部署。把實施民生“八大工程”作為貫徹落實科學發展觀、踐行以人為本施政理念、構建和諧社會的重大舉措，高度重視，強力推進。在去年擬定五年規劃的基礎上，今年又研究制定了民生“八大工程”實施計劃、落實舉措及考核獎懲等相關制度，及時召開專題會議，對實施民生“八大工程”工作進行全面安排部署，將八大類110個項目逐一分解落實到各有關部門和鄉鎮，明確了工作任務、完成時限及標準要求，確保了各項工作順利推進。進一步調整充實了工作力量，實行集中領導，集中安排，集中協調，集中辦公，做到了“四有四專”：即有專門辦公場所、有專業人員辦公、有專戶辦公資金、有專放資料信息臺帳檔案。同時，實行民生“八大工程”領導包抓責任制，縣政府與各有關部門簽訂了實施民生“八大工程”目標責任書，夯實了責任，明確了任務。同時，采取包抓領導督促、民生辦不定期檢查、召開現場會推進等措施，推動民生工程順利實施。

二是調整支出結構，全力保障資金投入。資金問題是實施民生“八大工程”的關鍵。縣委、縣政府始終堅持“政府主導、多方參與、重點保障”的原則，不斷拓寬投融資渠道，千方百計籌措資金，全力保障民生“八大工程”投入。一方面，積極跑省進市，匯報銜接，爭取上級大力支持。另一方面，將民生“八大工程”配套資金納入當年財政預算，及時調整縣級財政支出結構，在預算中優先安排民生“八大工程”配套項目資金，確保項目投入的資金需要。1—9月份，縣本級財政共撥付民生“八大工程”配套資金1540萬元，占市上要求配套任務1430萬元的107.7%，比市上下達任務多110萬元。

三是強化項目監管，確保工程質量。民生“八大工程”投資大、項目多，關乎千家萬戶，涉及方方面。為了確保民生“八大工程”順利實施，我們實行縣級領導包抓和部門分工負責制，堅持上下聯動，整體推進。對于資金補助性項目，逐一制訂了補助資金管理辦法，明確實施主體、工作程序、補助標準，保證了資金安全和投資效益。對于基本建設項目，嚴格執行“項目法人制、工程招投標制、監理制、合同制”四制要求，嚴格落實招標、投標、政府采購、工程監理和竣工驗收等各項制度，強化質量監管和責任追究，切實加強對項目設計、設備材料采購、施工過程監管，確保了工程質量。在資金管理上，嚴格實行項目資金專戶、專帳、專人管理，將資金撥付與工程進度、竣工驗收相結合，并制定印發了《麟游縣實施民生八大工程資金管理辦法》，規范和理順了資金的管理和使用渠道，保障了有限的資金真正發揮效益。四是強化督查考核，加大落實力度。制定出臺了民生“八大工程”考核獎懲辦法，堅持周五例會制和定期通報制，縣民生辦每半月匯總一次進展情況，每季度通報一次工作進度，縣委、縣政府主要領導每月聽取一次匯報，堅持定期檢查調研項目建設情況。縣委督查室、縣政府督辦室、考核辦、民生辦組成聯合督查組，定期不定期深入項目一線進行明察暗訪，發現問題限期整改，有力推動了項目順利實施。

三、后幾個月工作打算

雖然我們的各項工作取得了一定的成績，但與市委、市政府的要求相比還有很大差距。后幾個月，我們將認真貫徹上官市長視察調研時對我們的指示和要求，振奮精神，奮力沖刺，著力在促進農民增收、加快麟北煤田開發、抓好項目建設和招商引資、加速推進城鎮化、促進社會事業發展上下功夫、見成效，努力開創縣域經濟跨越發展新局面。年內，以舉措到戶工程深入推進、農民人均純收入增長15%以上為標志，在持續大幅增加農民收入上見成效；以兩個礦井完成投資計劃并見煤、工業園區規劃得到審批并力爭開工建設為標志，在麟北煤田開發和園區建設上取得新進展；以理順文化旅游管理體制、編制出臺旅游產業規劃、大修改造慈善寺旅游 專線為標志，在文化旅游產業開發上實現新突破；以成功創建國家園林縣城和國家生態示范縣、官坪新區綜合開發前期各項準備工作就緒并力爭開工建設為標志，在推進城鎮化上邁出新步伐；以運煤鐵路專線、合鳳高速麟游段、眉麟公路麟游段改造工程開工建設和50個重點項目完成投資計劃為標志，在項目建設上取得新成效；以民生八大工程順利推進、確定的為民辦實事項目全部辦結為標志，在和諧社會建設上取得新業績。重點抓好以下五方面工作。

一是著力為民辦好實事。突出抓好育齡婦女健康檢查及治療、經濟適用房建設、“蛋奶工程”等十件實事及民生八大工程的實施；加快災后重建步伐，抓好新農合、新農保等社會保障工作；高度重視信訪維穩和安全生產工作，鞏固平安縣創建成果，確保社會和諧穩定。

二是著力促進農民收入持續快速增長。全面落實已出臺的九大農業產業規劃和財政支農政策規定，堅持干部深入到戶，政策宣傳到戶，舉措落實到戶，按照“長抓林果中抓畜牧，當年見效抓烤煙，刀下見菜抓勞務”的思路，確保農民增收勢頭不回落、力度不減弱。

三是著力抓好煤田開發。繼續加強協調配合，全力服務煤田開發，啟動建設兩天河煤炭產業循環工業園 區，抓好水、電、路、通訊等配套設施建設，配合做好合鳳高速麟游段和運煤鐵路專線建設等工作，確保煤田開發早日達產達效。

四是著力抓好項目建設。一方面，倒排工期，加大力度，加快進度，確保全面完成今年50個重點項目建設任務。另一方面，積極主動進省上市，銜接明年的項目，做好明年項目的包裝論證，力爭有更多的項目擠進省、市盤子。

五是著力促進目標任務全面落實。組織力量對考核指標和產業化建設項目完成進度緩慢的單位進行督查，分析項目建設中存在的問題，及時查漏補缺，倒排工期，大干六十天，確保各項目標任務全面完成。