第一篇：劉中流：淺談年輕干部的自身建設

劉中流：淺談年輕干部的自身建設

2004年9月8日

近幾年，隨著改革的不斷深入，大批年輕干部走上領導崗位，充實了我們的干部隊伍，這固然是好事。但是隨著形勢的發展、社會的進步、改革的繼續深入，對領導干部的要求也會越來越高。因此，年輕干部要想不負黨和人民重托，切實能擔當起歷史重任，筆者認為必須從以下幾個方面加強自身建設，不斷提高各方面素質，以適應形勢和工作的需要。

一、加強理論學習提高政治素質

理論是政治靈魂，是做好業務工作的基礎和保障。年輕干部只有掌握了科學理論，提高了理論水平，才能把握全局，明辨是非，避免片面性和盲目性；才能具有堅定的政治信念和高尚的精神境界，擺脫低級趣味，抵制各種物欲的誘惑；才能深刻認識到自己所肩負的政治責任和社會責任，從而堅定自己做好工作的決心和信心。因此年輕干部必須樹立學習理論的良好風氣，始終堅持勤奮的學習狀態。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想。要博覽群書、勤于思考、哲學、政治、經濟、法律、歷史、科技等方面的知識都要掌握，并做到學以致用，不搞形式主義。通過艱苦認真，經常學習，提高理論素質。在理論素養不斷提高的基礎上，相應提高政治素質，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這樣才能切實增強黨性觀念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到在任何時候、任何情況下都能站穩立場，經得起考驗，真正做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、加強專業技術學習提高業務能力

年輕干部具有文化層次高，接受新事物快，思想活躍，敢想敢干等優勢和特點，但和老同志相比，他們大多實際業務能力較差，缺乏實踐經驗。這就需要廣大年輕干部在認真學習理論的同時，加強業務技術學習，本著干啥學啥的原則，去精通自己分管的業務，爭做行家里手。新走上主要領導崗位的年輕干部，更不能放松業務學習，尤其是單位一把手，絕不能當門外漢。具體到我們水利行業的年輕領導干部，首先要懂工程、會施工、會管理，對防汛工作應了如指掌，出現險情，能做到臨危不亂，沉著應對，積極搶護。其次是對其他方面的業務，如，水資源管理、黨務工作、安全生產、勞動人事、財會經濟等，也必須精通。總之

單位主要領導干部必須是業務尖子，技術能手，用人是伯樂、理財是行家，否則，就通攬不了全局，當不好一把手。

年輕干部要想提高業務技術素質，就必須積極投身實踐，到最基層，到最艱苦的環境中去磨礪。虛心向老同志學習，向具有實踐經驗的業務技術骨干學習。要放下架子，不恥下問，在實際工作中增長才干，提高自己處理各種復雜問題的應變能力。只有這樣才能避免被動和盲從，使自己的工作得心應手，不斷開創新局面。

三、牢記黨的宗旨樹立公仆意識

我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，黨的各級領導干部都是人民的公仆。因此，年輕干部走上領導崗位之后一定要擺正自己的位臵，切不可做管當老爺，脫離人民群眾。實踐證明，共產黨之所以能得到人民的信賴、支持和擁護，就是堅持了為人民服務。只有密切與人民群眾的血肉和魚水關系，始終與人民群眾心連心，同呼吸共命運，我們黨才能始終保持蓬勃生機和旺盛的生命力，黨員干部個人才能真正實現自己的人生價值。焦裕錄、孔繁森、任長霞、吳金印等一大批優秀領導干部，就是完全徹底實踐了黨的宗旨，是我們學習的光輝典范。所以，年輕干部在加強自身建設的過程中，要始終把全心全意為人民服務放在首位，牢固樹立公仆意識，時刻擺正主人與仆人的關系，把人民群眾擺在至高無尚的位臵。要自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。考慮問題，做重大決策，都要想到群眾利益，把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興”做為辦事標準，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，這樣就能受到廣大人民群眾的擁戴，在群眾心目中樹立起良好形象。

四、加強道德修養培育良好品格

道德修養是人們在道德上的自我鍛練、自我改造、自我提高過程，年輕干部只有在工作實踐中加強修養，才能培育出優秀品格和高尚情操。當前，我們正處于經濟和社會轉型的新的歷史時期，道德領域善與惡的斗爭表現十分激烈，資產階級的腐朽落后道德觀念，以及資產階級的利己主義、享樂主義、拜金主義嚴重腐蝕了一部分意志薄弱者，致使他們成了資產階級道德和腐朽生活方式的俘虜。有些年輕干部在改革開放中脫穎而出，有了施展才華和事業成功的機會，但由于他們不能正確看待黨和人民賦予的權力，不能嚴格要求自己，加強自身修養，最

終在道德和生活上翻身落馬打了敗仗，淪為人民的罪人。嚴峻的社會現實告訴我們，在改革開放和市場經濟條件下，加強道德修養具有十分重要的意義。

年輕干部加強道德修養，首先必須從點滴做起，從一件小事做起，切實做到“見賢思齊、見不賢而內省”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。做到長期堅持，不斷發展完善，下決心排除各種干擾，自覺抵制各種不良影響，從而培養出高尚的道德品質和道德人格。

其次是為自己樹立學習榜樣，使自己趕有目標，見賢思齊，從那些道德典范的先進事跡和優秀品質中受到鞭策和鼓舞。要以雷鋒、焦裕錄、孔繁森、任長霞等優秀人物為鏡子，經常對照檢查自己的言行，不斷丟掉消極低下的道德，吸取積極先進的道德，使自己在道德實踐中得到提高和升華。

最后是自我約束要嚴，繼承和發揚慎獨精神，無論何時何地，無論有無外部監督，都要謹慎小心，嚴格要求自己，自覺規范自己的思想和行為，在最微小、最隱蔽的地方都要嚴于律已，防微杜漸，不允許任何邪惡念頭萌生，不做任何違反社會主義道德的事情，這樣就能使自己的靈魂得到凈化，黨性得到加強，成為具有高尚道德情操的深愛群眾擁護的好干部。

作者單位：河南省臺前縣河務局人事科

第二篇：年輕干部要著力加強自身作風建設

年輕干部要著力加強自身作風建設

作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。但我們的干部隊伍在作風建設方面還存在著一些突出問題，主要表現在：一是學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感；有的干部認為自己文憑高，特別是年輕干部覺得不用再學習；有的強調工作忙，沒時間學；有的搞形式主義，做表面文章。二是思想消極不進取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態表現明顯；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，不負責任；還有的不思進取，滿足于現狀，缺乏干事創業的激情和創先爭優的勇氣。三是工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，門難進、臉難看、人難找、事難辦。四是紀律散漫不嚴肅。個別機關干部懶散，上班時間無所事事，擅離職守，有的上班遲到早退，上網聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，損害了黨和干部的形象。作為年輕干部，要堅決抵制這些不良的作風和習慣，帶頭與這些不良的行為和現象作斗爭，做樹立和發揚優良作風的表率。首先，加強思想作風建設。通過加強學習，增強理論功底，提高能力素質，促進思想的解放。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。其次，加強學風建設。大家要樹立終身學習的觀念，把學習當成一種生活方式、習慣，不斷提高學習能力，拓寬知識面，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷提高為人民服務的本領。第三，加強工作作風建設。不要浮光掠影、蜻蜓點水，更不能好大喜功、浮夸務虛，要有求真務實、實事求是，一步一個腳印的作風，在工作面前丁是丁、卯是卯，能夠真正撲下身子去從事自己的工作。要把小事做細、做實、做好，千萬不能小事做不好，大事做不了。第四，加強生活作風建設。艱苦奮斗是優良傳統，甘于吃苦，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，越是在艱苦的地方越要沉得住氣、蹲得住、干得好，越要體現個人的人生價值。作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。但我們的干部隊伍在作風建設方面還存在著一些突出問題，主要表現在：一是學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感；有的干部認為自己文憑高，特別是年輕干部覺得不用再學習；有的強調工作忙，沒時間學；有的搞形式主義，做表面文章。二是思想消極不進取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態表現明顯；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，不負責任；還有的不思進取，滿足于現狀，缺乏干事創業的激情和創先爭優的勇氣。三是工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，門難進、臉難看、人難找、事難辦。四是紀律散漫不嚴肅。個別機關干部懶散，上班時間無所事事，擅離職守，有的上班遲到早退，上網聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，損害了黨和干部的形象。作為年輕干部，要堅決抵制這些不良的作風和習慣，帶頭與這些不良的行為和現象作斗爭，做樹立和發揚優良作風的表率。首先，加強思想作風建設。通過加強學習，增強理論功底，提高能力素質，促進思想的解放。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。其次，加強學風建設。大家要樹立終身學習的觀念，把學習當成一種生活方式、習慣，不斷提高學習能力，拓寬知識面，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷提高為人民服務的本領。第三，加強工作作風建設。不要浮光掠影、蜻蜓點水，更不能好大喜功、浮夸務虛，要有求真務實、實事求是，一步一個腳印的作風，在工作面前丁是丁、卯是卯，能夠真正撲下身子去從事自己的工作。要把小事做細、做實、做好，千萬不能小事做不好，大事做不了。第四，加強生活作風建設。艱苦奮斗是優良傳統，甘于吃苦，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，越是在艱苦的地方越要沉得住氣、蹲得住、干得好，越要體現個人的人生價值。作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。但我們的干部隊伍在作風建設方面還存在著一些突出問題，主要表現在：一是學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感；有的干部認為自己文憑高，特別是年輕干部覺得不用再學習；有的強調工作忙，沒時間學；有的搞形式主義，做表面文章。二是思想消極不進取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態表現明顯；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，不負責任；還有的不思進取，滿足于現狀，缺乏干事創業的激情和創先爭優的勇氣。三是工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，門難進、臉難看、人難找、事難辦。四是紀律散漫不嚴肅。個別機關干部懶散，上班時間無所事事，擅離職守，有的上班遲到早退，上網聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，損害了黨和干部的形象。作為年輕干部，要堅決抵制這些不良的作風和習慣，帶頭與這些不良的行為和現象作斗爭，做樹立和發揚優良作風的表率。首先，加強思想作風建設。通過加強學習，增強理論功底，提高能力素質，促進思想的解放。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。其次，加強學風建設。大家要樹立終身學習的觀念，把學習當成一種生活方式、習慣，不斷提高學習能力，拓寬知識面，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷提高為人民服務的本領。第三，加強工作作風建設。不要浮光掠影、蜻蜓點水，更不能好大喜功、浮夸務虛，要有求真務實、實事求是，一步一個腳印的作風，在工作面前丁是丁、卯是卯，能夠真正撲下身子去從事自己的工作。要把小事做細、做實、做好，千萬不能小事做不好，大事做不了。第四，加強生活作風建設。艱苦奮斗是優良傳統，甘于吃苦，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，越是在艱苦的地方越要沉得住氣、蹲得住、干得好，越要體現個人的人生價值。

第三篇：年輕干部加強自身修養

年輕干部加強自身修養要從“心”開始

近年來，一大批年輕干部走上領導崗位，成為黨員干部隊伍的中堅力量。加強自身修養，已經成為年輕干部的一門必修課。年輕干部只有加強自身修養，不斷提高自身的綜合素質，才能適應改革和發展的新形勢、新要求，才能為實現十二五規劃的宏偉目標做出自己應有的貢獻。

以平常心看待名利。一般來說，年輕干部整體文化水平高，開拓進取精神強，有干事興業的雄心壯志。但少數年輕干部個人期望值過高，把權力地位看得過重，對進退得失想得過多，一旦遇到挫折，出現逆境，就心氣不順，心態失衡，甚至言語失態，行為失控，進而影響工作，影響黨的事業。因此，年輕干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位和權力，正確對待自己和他人，始終保持一顆平常心。只有保持輕松平和的心態，才能有“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天外云卷云舒”的豁達胸懷，才能真正做到處變不驚，安之若素。只有保持輕松平和的心態，才能把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把本領全用到促發展上，扎扎實實推動當地經濟社會又好又快發展。

以責任心履行宗旨。責任心，是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。年輕干部應經常思考“當官為什么、在位干什么、退位留什么”，認真履行黨的宗旨，始終保持一顆責任心。要樹立正確的政績觀，“不要立志做大官，要立志做大事”，淡化“官”念，強化責任意識，把做官當成做事，把行權當成履責，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦。不追求熱熱鬧鬧、轟轟烈烈的“形象工程”、“面子工程”，特別是不能搞“一代人政績、幾代人包袱”的所謂“政績工程”，要始終以群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應來衡量自己工作的是非得失，要始終以群眾支持不支持、擁護不擁護、贊成不贊成來檢驗自己工作的成效。

以謙虛心善待學習。年輕干部切不可自以為讀書多、學歷高而心高氣傲，盲目自大，放松學習。在世界科技發展日新月異、市場競爭日趨激烈的知識經濟時代，閱歷和經驗相對缺乏的年輕干部必須好學多學，細學深學，才能適應新形勢，抓住新機遇，實現新突破。一要虛心向書本學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神等理論知識，挖掘理論深度，提升理論素養。認真學習與本職工作相關的經濟、科技、法律、管理等方面的專業知識，增加知識寬度，學精學透，力爭成為本職工作的行家里手。二要虛心向身邊的人學習，向實踐學習。“三人行必有我師焉”，年輕干部要善于向領導學習工作方法和領導藝術，向同事學習工作經驗和處世方法，向群眾要新度，向實踐要真知。通過不斷學習，不斷用

新知識充實和完善自己，切實提高自己的綜合素養和工作能力。

以自省心反省自我。孔子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”曾子說：“吾日三省吾身”。一個人發現別人的缺點很容易，看清自己的不足卻很難；發現別人思想上問題的很容易，看清自己思想上的毛病卻很難。因此，年輕干部在工作和生活中一定要學會自省。每天將工作和生活中的事“放下電影”、重播回放，回頭看看，仔細想想，哪里沒做好，為什么沒做好，應該怎么做才能做得更好。把別人的錯誤當作自己的錯誤，自查自糾，給自己敲響警鐘；把別人的經驗當成自己的經驗，拿來學習，為自己樹立榜樣。

以廉潔心嚴于律己。“公生明，廉生威。”年輕干部要想樹立威信就必須嚴于律己，始終保持一顆廉潔心。年輕干部掌握一定的權力，發展潛力較大，面臨的誘惑較多，始終保持廉潔自律既是黨的事業的客觀要求，也是自己安身立命的題中之義。保持廉潔，就要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不為權所動，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，形成“領導就是服務、權力就是責任”的公仆意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。保持廉潔，就要管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃；管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的腳，不該去的堅決不去。保持廉潔，就要經得住誘

惑，耐得住清貧，管得住小節，守得住底線。保持廉潔，就要清清白白做人，干干凈凈干事，堂堂正正為官。

以感恩心回饋人民。汩汩清泉必有源頭活水、參天大樹必有根下沃土。年輕干部的成長進步固然有個人因素在其中，但離開組織的關懷、群眾的信任、同志的支持，個人的進步就成了無源之水、無根之木。年輕干部要要常懷一顆“感恩”之心對待人民、對待組織、對待同志。要時刻牢記人民群眾才是自己的衣食父母，把對人民的感恩上升為立黨為公、執政為民的執政理念。切實履行為人民服務的職責，一心想著人民，一生服務人民，把群眾的事真正放在心上，與群眾骨肉相連、心心相印。要正確認識和行使手中的權力，始終堅持自重、自省、自警、自勵，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(來源:中國共產黨新聞網)

第四篇：年輕干部需加強自身修養

年輕干部需加強自身修養

近些年來，隨著干部人事制度改革的深化，通過公務員招考、選調生錄用、公開選拔等各種形式，一大批年輕干部走上領導崗位，成為黨和國家事業的新鮮血液、生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業發展的希望與未來。年輕干部“初出茅廬”，面對新形勢、新局面，要做到勤學習、重實踐、養正氣，努力加強自身修養和實踐鍛煉，忠誠于黨和人民、忠誠于事業，健康茁壯成長。

年輕干部加強自身修養主要有以下途徑：

首先，勤于學習。當今時代，知識更新速度飛快，經濟社會發展日新月異，作為一名年輕干部要想緊跟時代步伐，適應新形勢的需要，必須做到敏而好學，學而不怠，不斷優化知識結構，拓展知識層面，使自己的知識功底更深厚，工作視野更開闊，進而提高思想素質，完善知識結構，獲取先進理念，增強創新能力，成為合格的接班者。

其次，實踐鍛煉。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕干部要積極投身建設一線，在艱苦環境中砥礪思想，磨練意志，增長才干，真正做到“換下位子、沉下身子、勤跑腿子”，在實踐中總結經驗，在實踐中捕捉機遇，在實踐中磨練自己，并努力把所學的理論知識在實踐中找到契合點，應用于實踐，融匯于工作。

第三，端正作風。“清正在德，廉潔在志”。作為年輕干部，一方面，要時刻保持清醒頭腦，繃緊廉潔從政這根弦，多一份小心、多一份清醒，嚴格要求自己，特別注意“慎初、慎獨、慎微、慎欲”，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，樹立良好形象，確保自己健康成長；另一方面，要時刻用純潔性來對照自己、檢點自己、修正自己，要頂得住各種誘惑，甘于清貧，不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，做到覺而不迷、正而不邪、凈而不染，用無愧于黨無愧于民的追求砥礪自己。

第五篇：年輕干部要不斷提高自身素質

年輕干部要不斷提高自身素質

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立九十周年大會的講話中指出：“年輕干部要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到忠誠黨的事業、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經過艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的大批年輕干部能夠不斷涌現出來，黨和人民事業就大有希望。所以，從政的年輕干部要想在全面建設小康社會的征程中有所為，就應該具備良好的政治素質、堅實的業務素質和健康的心理素質，并在實踐中不斷提高自身的這些素質。

一、在實踐中不斷提高自身思想政治素質

新的歷史時期，國內形勢日新月異，國際形勢千變萬化，新思想、新觀念、新思維不斷涌現，人的思想也發生著深刻變化，這就要求我們適應時代要求，提高綜合素質，才能在復雜的國際國內形勢面前，保持清醒的頭腦，堅定政治立場，善于釋疑解惑，有針對性地去解決新的情況和問題。要加強政治理論學習，認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習胡錦濤總書記提出的關于樹立社會主義榮譽觀的論述，并用科學的理論武裝頭腦，在思想上樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

努力提高年輕干部的思想政治素質，就要大力拓寬他們的視野，使他們能夠善于觀察世界大勢和正確把握時代要求。就要加強學習和實踐，使自己具有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列。要有歷史的眼光，善于總結和運用歷史經驗；要放眼世界，把握時代發展的潮流。一個歷史的視野，一個開放的視野，這對于年輕干部來說都是不可或缺的。不了解中華民族的歷史，就不可能真正了解中華民族的現在和未來。這樣的人，是不可能有大作為的。同樣，鼠目寸光，只看到自己鼻子底下那一小塊地方，看不到全國，更看不到時代的發展、世界的變遷，這樣的人也是干不成大事的。要真正做到這一點，年輕干部還需要在刻苦學習和工作實踐中不斷提高。

努力提高年輕干部的思想政治素質，就要大力培養他們的戰略思維能力，使他們善于從實際出發不斷研究解決改革、發展、穩定中的重大問題。注重研究帶全局性的戰略問題，是我們黨的優良傳統。面向新世紀，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的應用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。戰略問題，也就是帶全局性、長遠性、根本性的問題。不謀全局者，不足謀一域。在當前復雜多變的國際國內形勢下，缺乏戰略思維能力，可以說寸步難行。

二、在實踐中不斷增強自身的業務素質

在科學技術日新月異、知識更新不斷加快的今天，年輕干部必須在學習中不斷提高自身的業務水平，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以適應我們所肩負的重大職責，要做一名合格的干部，就必須加強學習，努力用人類社會創造的豐富知識來充實自己。通過參加培訓或自學系統地學習現代科學知識、社會市場經濟知識、各種法律法規知識，以適應時代的發展要求，提高工作能力和業務水平，爭當業務骨干，在掌握業務程序的前提下，對具體的業務環節也要熟悉，并在實際工作中充分發揮主觀能動性，再加以創造性的改進和完善，往往會有事半功倍的效果，有效地提高工作效率。

2011年是“機關效能建設年”，通過“效能作風建設年”活動的開展，實現工作作風向公仆型轉變，辦事節奏向效能型轉變，行政執法及行政管理行為向公開化、規范化、法制化轉變，推動反腐糾風工作向有效治本轉變。使廣大干部職工，特別是年輕干部堅決杜絕以下五個問題：一是懶：指作風懶散、飄浮，只注重形式，不講究實效。工作有布置無檢查；辦事拖拉，敷衍塞責，推諉、扯皮等行為；二是散：指干部缺乏凝聚力和戰斗力，制度不健全，工作不規范；紀律不嚴，以及遲到、早退、管理松懈等行為；三是庸：單位或上級安排的工作置之不理或落實不到位的行為；四是拖：指不依法辦事，在執法過程中不依照執法程序進行執法；五是貪：指“吃、拿、卡、要”，“門難進、臉難看、事難辦”，以權謀私的行為。

三、在實踐工作中不斷完善自我梁啟超的《少年中國說》指出：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。”用在我們年輕干部身上亦然，作為代表新生的一代，應該有思想、有信心、有勇氣、有能力擔當起黨和國家的希望，為國家謀發展，為人民謀幸福，確保黨永不退色，使黨的事業永遠興旺紅火。所以不斷完善自己”應成為每個年輕干部做人的追求。“吾日三省吾身”，“修身、齊家、治國、平天下”，皆指出做人要注意反省，注重學習，注重“修身”。年輕干部剛起步，剛挑起擔子，有很多的東西要學，從治學到做人，都急需學習成長。要深刻的認識到，只有不斷的完善自己，才能更好的面對新的挑戰，適應不斷變化的形勢，勝任更重大的工作。常言道，人貴自知。年輕干部更要時刻保持清醒的頭腦，對自己的能力和水平要有足夠清醒的認識，敦促自己時刻追求進步，不斷完善自己，從而挑起“齊家、治國、平天下”的大任。

總之，只有具備了這些基本素質，并在實踐中不斷完善這些素質，才能有較強的綜合素質，才能成為社會主義現代化建設的推動者和踐行者，才能為全面建設小康社會做出自己應有的貢獻。