第一篇：監區紀律作風整頓活動總結

監區紀律作風整頓活動總結

根據省廳、局《關于在全省司法行政干警隊伍中集中開展紀律作風教育整頓活動的通知》要求，在監獄黨委的領導下，監區全體干警積極參與，共同努力，已完成了此次教育整頓活動三個階段的工作，現將情況總結如下：

一、紀律作風教育整頓活動基本情況

1、思想教育，學習提高階段。這一階段在做充分準備的基礎上，以理論學習和書寫心得體會為重點，深入地進行了思想發動，在充分教育動員的基礎上，狠抓了干警理論認識的提高，采取了集體學習與個人自學相結合，分組交流與大會交流相結合，普遍學習與重點抽查相結合等靈活多樣的學習方法，分專題分階段進行了學習，根據學習的情況每人寫出了心得體會，使全監區干警更加明確了開展紀律作風整頓工作的重要性、必要性和緊迫性的認識，澄清了模糊認識，做到了思想上的“激濁揚清”。

2、剖析評查階段。在全監區干警提高思想認識的基礎上，重點抓了撰寫剖析材料和民主評議兩個環節，黨委成員、中層領導、基層干警聯系貫徹黨的路線，貫徹監獄工作方針，以及在執法執紀中存在的突出問題，結合自已工作的實際，進行了由淺到深，由表及里的反思查擺，總結反思在精神狀態，工作作風，廉潔自律，警容風紀等方面存在的問題，根據匯總反饋的評議意見，進行多次修改，使干警們寫出了“真、實、像”的剖析材料，進一步找準、找全、找深了在執

法工作中存在的問題，為有針對性地整改和解決存在的問題提供了重要依據。

3、整改提高階段。從著眼于長遠建設，著眼于機制建設方面，整改過程中注重了區分緩急，因勢利導，建立并完善了各種規章制度，建立了整改責任制，采取措施，對存在的問題進行了大刀闊斧，立桿見影的整改。并重點檢查了干警是否普遍受到了深刻教育，思想認識是否得到了提高，存在的問題是否得到了解決糾正，制度建設是否得到了健全，整改措施是否得到了有效落實，領導班子的工作作風和干警的精神面貌是否有明顯改變，通過座談會的形式和整頓活動領導小組的同志的督促檢查，使監區黨支部總結和個人總結趨于客觀實在。

二、紀律作風整頓工作成效促使了我監工作的顯著提升

通過紀律作風整頓，收到的成效主要表現在以下幾個方面：一是增強了樹立正確的監獄工作方針宗旨意識，堅定了依法管理、文明執法、認真貫徹監獄工作方針的決心和信心；二是增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔自律意識，提高了拒腐防變的自覺性；三是增強了工作的責任感和做好監獄各項工作的緊迫感，激發了銳意進取精神，有力推動了文明執法、依法管理為主線的監管、改造、安全等各項工作；四是監區干警警容風紀大為改善。通過一個多月的學習整改，促進了我監區各項工作穩步提高，干警們強化了責任意識，凈化了思想，端正了執法態度，依法治監意識顯著增強，明確了紀律作風整頓活動開展的及時性和必要性的認識。對監獄工作方針有了深層

次的理解，對監獄工作的性質及自身的職責有了很好地把握，干警作風有了顯著的改進，取代了過去工作自由散漫、拖拉的被動局面。干警工作責任心、事業心明顯增強，在工作中閑聊天的少了，找犯人談話多了，工作的自覺性、主動性明顯增強，應付差事的少了，真抓實干的多了，顯示出了“守責如山，勤于務實”的工作作風。監區干警的凝聚力、戰斗力明顯增強，工作熱情高漲，精神狀態飽滿，工作作風過硬。經過全監干警上下齊心共同努力，使我監各項工作處處勃發新的生機、處處顯示出了新的氣象。

總之，通過此階段的紀律作風整頓工作在我監的深入開展，取得了顯著成效，使我監區各項工作在短時間內得到了迅速提高。我們將在今后的工作中繼續努力，把教育學習，自查剖析、整頓整改貫穿工作的始終，不斷鞏固和擴大整頓的成果，自我鞭策，自加壓力，自加動力，使業已獲得的整改成果，深入我們為監獄的發展而邁步向前的腳步中，為我監區的工作再上臺階努力工作。

**監區2007年12月27日

第二篇：紀律作風整頓活動總結

紀律作風整頓活動總結

根據教體局關于在全縣教育系統開展思想紀律作風集中整頓活動的要求，結合我鎮思想紀律作風集中整頓的實施方案，我校以10月28日開始到11月28日止歷時一月，已全部完成了三個階段的學習任務。現將我校整個活動匯報如下：

一、主要做法

（一）認真學習，廣泛宣傳。

自2011年10月28日開始，我校首先成立了以校長為組長的思想紀律作風領導小組。其次是制定活動實施方案和活動日程安排表。營造了良好濃厚的氛圍。同時認真學習了2011年全縣教育體育工作會議精神和《內黃縣教育系統思想紀律作風集中整頓活動實施方案》和《中小學教師職業道德規范》，同時還學習了胡書記在中央政治局第二十六次集中學習重要講話等內容。學習方式采用了集中與個人自學等方式進行。通過學習做到理論聯系實際，做到學有所得，學以致用，進一步提高認識，統一思想。領導和教師都撰寫了不少于1500字的心得體會，為活動的順利開展奠定了良好的基礎。

（二）、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。

在整頓活動中，我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提

前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。

（三）、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發動群眾貫穿于整頓活動的全過程。

從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開五個座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。部分學生家長代表和離退休教師進行座談，面對面地征求大家的意見和建議。整個活動共通過原汁原味的梳理歸納，共征求到對校領導班子、班子成員及處室肯定性意見、批評性意見和建設性意見。

（四）、健全和完善了規章制度，進一步形成監督制約的長效機制。

二、取得的主要成績。

（一）、工作作風明顯好轉。

我校所有教職員工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。目前每位教師上班早來晚歸，提前候課的風氣以蔚然成風，教師工作狀態的精神風貌煥然一新。

（二）、校容校貌煥然一新。

經過學習教職工責任意識顯著增強。從衛生到紀律各方面工

作有著顯著成效。

（三）、通過集中整頓廣大教職工爭做模范先鋒。

為確保每位教師工作積極的主動性和長效性，還舉行了簽字承諾和國旗下宣誓活動，并將此二項活動內容上傳因特網以時刻驚醒和鞭策每位教職工永往直前。總之，通過集中整頓，我校干部作風明顯好轉，領導隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力進一步增強，形成了人心思進、干事創業的良好環境和氛圍。

三、存在的問題及今后努力的方向。

通過集中整頓雖然取得了一點成績，但與上級要求相差甚遠，還存在一些不足之處：一是個別教師主人翁意識不強。二是個別教師紀律松懈、作風漂浮。三是工作主動性不夠。四是教育教學成績有待進一步提高。五是學生飲水問題需解決。六是學校綠化美化和特色建設需加強。總之，通過思想紀律作風整頓活動的開展，我們將會把這次思想紀律作風整頓活動作為長效機制，始終貫穿于學校工作的方方面面，力爭將學校辦成社會認可、家長滿意、學生成才的品牌學校。

2011年11月

第三篇：紀律作風整頓活動總結

紀律作風整頓工作總結

樊學采油隊紀律作風整頓工作開展以來，本人在采油隊各領導的正確帶領下，認真貫徹執行紀律作風整頓各項工作的要求，緊密結合本人工作實際，加強了理論學習、使本人思想觀念明顯有了轉變。現將本人開展紀律作風整頓工作的情況總結如下：

一、領導重視，組織得力

紀律作風整頓是一次大規模的解放思想、轉變作風的有力舉措，也是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型采油隊的需要。為了把我采油隊的紀律作風整頓各項工作落實到位，采油隊成立了整頓工作領導小組，研究出臺了工作方案，同時召開了紀律作風整頓大會，重點學習了上級關于紀律作風整頓的會議精神，指出了紀律作風上存在的思想消極，觀念滯后，紀律渙散，原則性不強，四平八穩，不推不轉，工作效率差等問題，明確了要按照各項要求，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次轉變，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題，并明確了各部門紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、深刻反思，狠抓整改

針對本人存在的問題，我認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析：一是政治學習不夠。由于業務工作繁雜，參與學習活動少，對新時期的工作方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫節，不能發揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創新的動力不夠。在政策法規的范圍內，思想上必須有超常規的理念、工作必須有超常規的措施。但是近年來，本人變通的意識和能力卻不強，沒有將適時靈動的工作方法和實際結合起來，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施狠抓落實：一是抓學習，定期認真學習專業知識好和政治理論，學習新時期新的方針政策；二是轉換思想，加強與其他單位的交流，充分認識差距，增強危機意識，不斷探索新模式。同時，在具體實施上，一是把紀律作風整頓與平時工作有機結合起來；二是把紀律作風整頓與轉變工作作風有機結合起來；三是把紀律作風整頓與單位考核有機結合起來，在工作中力爭做到刻苦學習，真抓實干，廉潔奉公。

三、自我剖析，查找問題

在整頓中，我經常換位思考提出不同的問題：對自己的業務情況了如指掌嗎？能勝任自己的崗位嗎？平時工作中盡到崗位職責了嗎？能理解自己的同事嗎？通過這種方法認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來，針對查擺出的問題，我采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

總之，通過這次作風紀律整頓活動，本人在平時工作中對自己的要求將更加的嚴格。但本人深知作風紀律整頓是一項長期工作，我將繼續加強學習，完善自己，進一步提高自己的工作能力和業務水平，爭取在自己的崗位上做出更大的貢獻。

楊 博 2014年4月18日

第四篇：X監區紀律作風整頓專項活動情況的總結報告

X監區紀律作風整頓專項活動情況的

總結報告

為積極響應監獄黨委的號召，廣泛深入開展紀律作風專項整頓活動，切實解決廣大干警在思想觀念，學風、工作作風、工作落實、敬業精神、執行紀律等方面存在的問題，切實加強全面建設，更好的適應監獄形勢發展的需要，四監區黨支部對活動開展高度重視，嚴格按照監獄黨委要求，結合監區實際，積極行動，很抓落實。通過廣泛動員、深入學習教育、書寫心得體會、相互辯論交流、舉辦心得展評、組織理論考核、對照職責排查問題、深挖思想根源、制定整改措施等一系列活動的深入開展，監區干警紀律松弛，作風松散等制約監區發展的問題得到較好解決，有力的促進了監區全面建設質量的提高，達到了紀律作風整頓的預期目標。

一、監區統籌按排、組織嚴密，活動開展順利。監區對紀律作風整頓活動高度重視，始終把它納入黨支部的重要議事日程，統籌按排、確保各項工作齊頭并進。

（一）是制定活動實施方案，明確目標任務。監區成立了以監區長XX為組長，教導員XX為副組長，XX、XX、XX、XX為組員的活動領導小組，加強對專項活動的組織領導;

（二）是方案重點突出，指導思想明確。注重與實際工作的有機結合，充分吸收各個方面好的意見和建議，使各方面的工作做到無縫銜接，具有較強的針對性、操作性，確保了活動有條不紊，分步推進。

（三）是深入學習教育，廣泛發動動員，營造濃厚氛圍。為了確保學習效果，監區在集中學習教育，廣泛動員的基礎上，拓展教育渠道，改進學習教育方式方法，豐富教育學習內容，通過各班組崗位擠時間學，帶班領導一線深入輔導，監區定期組織集中交流，共享學習成果，邀請監獄領導和有關部門進行監督指導，嚴格組織考核，確保了學習效果，多次理論考核，平均成績在優秀水平，監區的組織方法得到監獄領導的充分肯定，深受廣大干警的好評。

（四）是充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有效促進了活動的深入開展。“火車跑得快，全靠車頭帶”是監區黨支部的工作理念，活動已開始，班子成員、共產黨員紛紛表決心：“看我的、跟我來！”把行動落實在具體工作中，帶頭把紀律作風整頓與學習雷鋒精神、查找差距結合起來；帶頭把紀律整頓活動與生產、監管安全、排查違禁品有機結合起來；帶頭把紀律作風整頓活動與依法、規范、文明管理共創和諧監區結合起來；帶頭把紀律作風整頓與日常值班執勤、嚴格落實監獄各項規章制度結合起來，緊緊圍繞《方案》列舉的六個方面的問題展開工作，從有利于促進工作標準提升，有利于監區建立健全長效機制建設，有利于監區的安全穩定的大局出發，把影響、阻礙、制約、破壞監區發展方面的突出問題作為切入點，實現了黨風、警風、執法工作的統一協調發展。

二、排查問題認真、原因剖析透徹、問題整改深入徹底。在活動中，X監區嚴格遵循注重教育、正面引導、突出重點、解決問題，班子帶頭、全員積極參與，聯系實際、統籌兼顧、拓展渠道、務求實效的原則，為紀律作風整頓活動確立了目標、指明了方向、提供了有力保障。

監區牢牢把握提高認識、統一思想、解決問題這一主線展開工作，堅信只有深入學習才能掌握標準，只有掌握標準，頭腦才能清醒，只有頭腦清醒，才能明辨是非，只有明辨是非，才能深挖思想根源，只有深挖思想根源，整改、解決問題才能成為自覺行動這一工作理念，領導和帶動干警開展各項活動，確保了問題的妥善解決。

（一）是深入學習、提高認識、統一思想。監區集中學習了《雷鋒精神讀本》、《公務員法》、《人民警察法》、《胡錦濤七一講話“四種危機”》、《監獄勞教人民警察著裝管理規定》、《司法部關于進一步加強監獄人民警察著裝管理的通知》、《六條禁令》、《李隨軍同志在局機關創建全國文明單位暨紀律作風整頓動員大會上的講話》等內容，通過學習廣大干警認識到了自身的差距，發現了自己存在的問題、為深挖思想根源，制定整改措施打下了堅實的基礎，每名同志都寫出了1000多字的學習心得體會，監區在顯著位置進行展評，起到了很好的促進作用。黑板報、交流辯論、考核等活動的嚴密組織將紀律作風整頓推向高潮，確保了人員、時間、內容、效果的四到位。

（二）是廣泛開展批評與自我批評活動。充分發揚民主，活躍工作氣氛，班子成員帶頭揭短亮丑，同時嚴肅進行講評，講評不留情面，指名道姓，得到群眾普遍認同，群眾發言踴躍，查找問題自覺、原因分析透徹。

（三）是監區及時歸納梳理，并向活動辦報告、申請及時轉換階段，推進活動進展，受到監獄好評。監區經過認真梳理問題主要表現在：（1）是個別同志眼界不寬廣，思路不開闊、開拓進取精神不強，只求過的去，不求過得硬，經驗主義，習慣性作法，隨行就市思想仍然存在。(2)是個別同志存在學習不扎實，不能學以致用，重工作輕學習，工學矛盾處理不妥，缺乏雷鋒同志的擠勁和鉆勁。(3)是個別同志缺乏與機關科室的廣泛交流，協調工作的能力需要提高，辦事拖拉，在科室督辦、查辦下才能落實到位。(4)是個別同志敬業精神不強，貪圖安逸的思想依然存在，艱苦奮斗作風有待進一步提高。（5）是落實制度、執行監獄規定打折扣，降低工作標準，值班交班工作銜接不到位，有脫崗現象。（6）是面對機械加工車間復雜的情況，安全生產意識不強，重布置輕檢查的現象有所發生。（7）是現場管理存在盲區，互監包夾制度落實不到位，存在個別罪犯脫離封閉圈的現象。（8）是清監查號及搜身缺乏力度，特別是違禁品排查存在不徹底不到位現象，給監管安全帶來隱患。（9）是個別同志存在比工作環境、比待遇的消極言論。（10）是個別警察警容、警姿有待進一步加強，不按規定著裝，衣帽不整，值班不按規定佩戴單警裝備的現象仍然存在。上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明監區制定的發現問題是解決問題的前提的思路是正確的。

（四）是深挖存在問題的根源，歸納區分共性和個性，為制定整改措施找了突破口，監區黨支部清醒地認識到區分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產生的原因，問題和原因是現象和本質關系的另一種表現形式，要求大家透過現象查找問題的癥結，這個分析判斷問題的原則為區分問題的性質，更好的解決問題找到了突破口，經過歸納主要原因：（1）是受社會風氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業精神淡化是根本原因，大家一致認為“一切作風問題的復雜現象其實是理想、信念淡化的本質反應，抓住了理想信念的本質問題其它問題將迎刃而解。（2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。（3）是艱苦奮斗作風淡化、盲目攀比思想嚴重。（4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。

（五）是根據排查的問題及剖析的原因制定完善整改措施，確保問題從根本上得到解決。（1）、針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不扎實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是:加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由監區組織協調，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結果與評先選優結合起來，煥發學習熱情，是每名干警深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執行黨委一系列決策部署，不折不扣的執行黨委的各項規定，以對監獄事業的忠誠煥發工作熱情，以工作熱情煥發過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉化為自覺行動，維護公平正義，促進監區和諧文明，此項工作由監區長XX和教導員XX親自抓，整改時限為：X月X日前整改完畢并堅持經常。規定每周學習一次，理論學習交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學時。

（2）、針對個別干警作風松散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時有脫節現象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規范化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態勢，進一步細化考核細則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，監區班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規范言行，帶動和影響全體同志；經常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結果公開透明，客觀公正，干警心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發揚互相監督的優良傳統，形成互相監督的良好格局，調動監督自覺性、積極性，確保人人都在監督之中，形成良性循環的發展局面，以監督職能發揮促進一切問題有效解決，形樹立干警良好形象，展現X監區精神風貌，上述問題由監區帶班領導及帶班干警負責，整改時限為：立即整改并長期堅持。

（3）、針對監區安全生產制度落實不到位等問題的整改措施

1、加強技能培訓，強化7S管理制度。

2、嚴格現場管理，落實操作規程。

3、加強檢查，及時發現問題并改進工作。

4、落實責任追究，理順責任關系，把安全生產隱患消滅在萌芽狀態，此項工作由副監區長XX及帶班干警負責，整改時限為X月X日前完成，以后長期堅持。

（4）、針對監區監管改造中存在的問題的整改措施是：堅持從完善措施，落實制度入手，促進問題從根本上得到解決。

1、落實責任制，抓具體、抓細節、誰管理誰負責。

2、嚴格全程監管，不給違紀者可乘之機，做到一切環節不脫管，無縫銜接。

3、堅持犯情分析制度，及時發現苗頭隱患，信息共存，網絡全覆蓋。

4、深化檢查制度，變被動應付考核為積極主動自我檢查、考核，從而提升業務水平，確保安全穩定，此項工作由副監區長XX及各分監區長負責整改時限為X月X日完成并長期堅持。

（5）、針對個別干警業務不精，協調能力不強等問題的整改措施是：加強業務培訓提高專業化水平。結合業務工作開展崗位練兵活動，走出去、請進來，學習借鑒兄弟單位好的做法，利用現代媒體信息，拓展學習空間，豐富學習內容，此項工作由監區長XX、XX、XX負責，整改時限為X月X日前完成并長期堅持。

（6）、針對個別同志比待遇，存在消極言行的問題的整改措施：

1、抓好政治思想教育。做到言教育與身教的統一，通過班子成員模范廉政行為感化影響干警，使干警學有楷模，做有標桿，從而提高思想認識。

2、深化“愛崗敬業、艱苦奮斗、執法為民”專題教育，讓干警清醒認識為誰執法、怎樣執法等重大政治問題，充而激發正氣，抵制不良風氣。

3、幫助困難家庭解決實際問題，切實關心愛護干警，做到從優待警，使干警享受監區大家庭的溫暖，煥發工作動力。

4、堅持原則，大膽管理，堅決克服老好人思想，堅決抵制和批判消極腐化思想行為。此項工作由XX負責，整改時限為：立即整改并經常堅持。

（7）、對班子建設中存在的問題的整改措施：

1、要在生活、學習、工作中求真務實，以身作則、身體歷行、起表率作用。

2、要提高政治思想工作水平，及時化解矛盾，在重大問題上堅持黨的原則，頭腦清醒、明辨事理、成為群眾的貼心人、好伙伴。

3、班子成員之間要多溝通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切協同，始終成為領導群眾的堅強集體，從而推動各項工作順利進行。此項工作由監區長XX負責，整改時限為X月X日前并常年堅持。

三、各項工作協調發展，紀律作風整頓活動成效明顯。紀律作風整頓活動在監獄黨委的正確領導和有關部門的幫助指導、監區黨支部的精心組織和廣大干警積極參與密切配合下，通過動員學習，對照檢查，整改提高，檢查驗收等一系列舉措，廣大干警的思想認識進一步提高，紀律觀念進一步增強，紀律松弛作風松散的問題從根本上得到解決，振奮了精神，鼓舞了士氣，達到了提高管理水平，推動監區工作再上新臺階的預期目標。

（一）、思想觀念從根本上得到轉變。“不創新就無法適應監獄形勢發展需要，就無法實現與國際社會新秩序接軌，憑經驗干工作，和諧社會目標就無法保障”。已經成為監區干警的共識，立足崗位、開拓進取、顧全大局、爭先創優已經成為實際行動，眼界短淺、思路狹窄、滿足現狀、不動腦筋等問題得到克服。

（二）、學習態度進一步端正。學習健康知識是立身做人、干事創業的前提，基礎和保障的理念深入干警思想，以公務員網絡培訓為契機，擠時間學，比學習效果，適應崗位需要已成為四監區干警的自覺行動，管什么，懂什么，干什么，會什么已經扎根干警心中。形式主義、一知半解、學用脫節、華而不實等問題得到解決，人人都掌握了本職工作所需的業務技能。

（三）、工作落實更加徹底，工作作風更加務實。作風務實、工作落實是消除隱患、事故的最有效手段，是人生觀價值觀的最好體現，是走出個人利益困惑的有效途徑的理念已經成為四監區干警的奮斗目標，瞻前仰后、畏手畏腳、怕擔風險、老好人、和稀泥、作風散漫，在崗不盡責、在職不盡心、得過且過、爭明爭利的思想和行為得到客服；使用拐棍犯、帶行警察職責、脫崗、睡崗、現場管理不到位、點名、搜身、監管等制度不落實的問題從根本上杜絕。

（四）、敬業精神進一步增強。敬業精神是紀律嚴明、作風過硬的本質體現，敬業與愛崗相輔相承，是黨的事業的動力之源的理念牢牢銘記在干警心中，用心謀事，用智謀事已成為自覺行動，遵守社會公道、恪守職業道德、傳承家庭美德蔚然成風，遲到早退、發牢騷、講怪話、冷嘲熱諷、追求福利待遇、不履行職責的問題徹底根除。

（五）、執行紀律更加堅決。紀律是我黨的優良傳統，是黨的事業興旺發達的保障，是黨克敵制勝的法寶的理念已被四監區干警作為踐行社會主義法治理念的靈魂和自覺行動。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕傷和氣、怕得罪人、請銷假制度、考勤適度不落實，警容不整、警姿不端、違反“六條禁令”和不廉潔行為得到徹底根治，監區管理進一步規范，改造質量和執法水平進一步提高，警察隊伍的精神風貌煥然一新，雷鋒精神和社會主義核心價值觀得到傳承和發揚，監區全面建設再上新的臺階。

紀律作風整頓是一項系統工程，X監區黨支部和全體干警決心嚴格按照監獄黨委的工作部署和要求常抓不懈，團結拼搏，繼往開來，以飽滿的熱情投身到各項工作中去，高標準完成各項工作任務，以一流的工作業績迎接黨的十八大的勝利召開。

二〇一二年X月X日

四監區紀律作風整頓專項活動情況的

總結報告

四監區

二〇一二年四月十四日

第五篇：紀律作風整頓活動總結

紀律作風整頓活動總結

為進一步深入貫徹落實此次開展的關于紀律作風整頓工作，中心認真學習文件精神，緊緊圍繞主題，積極配合，加強組織領導，在市局黨委的大力支持下以及中心領導班子的共同努力下，我中心在這項活動中，明顯取得了很大改善，在服務方面有了很大的提高，在業務方面有了更多好評，進一步強化了中心隊伍作風，加強了戰斗力、凝聚力和協作力。近年來，在我中心的大力開展紀律作風整頓活動，現將活動總結如下。

紀律作風整頓，重點在實踐，要點在執行，關鍵在落實，還是要深刻自我剖析、自我把關。在作風方面，要密切聯系群眾。純潔的作風實踐源于真心把群眾的事情當作自己的事情來看待，為群眾解決實際問題，吸納群眾創造的好經驗、好做法，尊重群眾的首創精神。

一、抓學習教育，提高思想認識

圍繞堅定理想信念、強化宗旨意識、轉變工作作風、促進經濟發展，中心組織廣大干部認真學習中央關于作風建設的相關文件，重溫《黨章》、《廉政準則》，包括當前的“狠剎四風”、“五個專項治理”等相關內容，不斷深化廣大干部對作風建設重要性的認識。學習上級部門文件精神，認真落實方案要求，即查思想、比黨性，查學習、比能力，查作風、比執行，查廉潔、比正氣，查工作、比貢獻。深入群眾中間，提高群眾滿意度，提升服務態度，轉變工作作風，嚴格要求自身，不斷征求群眾對干部紀律作風方面的意見和建議。，進一步提高了廣大干部的宗旨意識、責任意識，增強了中心干部職工服務基層、服務群眾的自覺性。

二、抓重點整治，解決突出問題

為進一步提升服務水平，優化發展環境。中心切實開展重點整治方案，針對中心存在的紀律散漫、作風隨意的工作作風踐行大力查處，發現一起查處一起，絕不姑息，深入開展自查、自檢工作。對目前比較突出的問題進行召開了專題研討會，中心領導班子認真研究，慎密思考，“找方法、想對策”切實把群眾的利益放在第一位，認真解決中心當前存在的突出問題，進一步加強窗口服務人員的工作態度，在政務大廳設立了“一站式”服務，更加方便快捷的服務了很多群眾。活動開展以來開，使全中心工作人員的紀律作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高。

三、抓制度建設，強化紀律約束

中心在開展的作風紀律整頓活動中，著眼于提高服務效能，制定《實施制度》確保作風改進，服務提升，加強監督檢查和考核獎懲，嚴肅責任追究等相關制度規定。進一步重明確：凡是因工作人員不作為、亂作為造成損失的，在追究當事人責任的同時還要追究所在單位相關責任人的責任；凡是因工作人員失職、瀆職造成損失的，一律追究當事人的責任，連帶追究負責人的責任。通過持續的制度建設和嚴格的紀律約束，進一步規范了中心工作人員的決策行為規范和紀律作風。

四、抓監督檢查，推動工作落實

中心進一步強化工作天都，推動工作落實，在行政大廳設立了“一站式”服務窗口，更加方便、快捷的服務廣大人民群眾，并成立了中心督查小組，嚴格落實工作人員考勤制度及簽到制度，嚴格管控遲到早退現象，加強服務人員的監管力度，全面保證此次活動收到實際成效，進一步為中心的健康發展提供有力保障。

呂梁市供水服務中心

2013年12月5日