第一篇：紀律作風集中整頓活動總結匯報

紀律作風集中整頓活動總結匯報

（市質監局）

市紀委：

按照市委、市政府的統一安排部署，我局結合實際，于7月5日開展了紀律作風集中整頓活動，現將工作情況報告如下：

一、精心組織，積極發動。接到市委市政府《關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》后，我局高度重視，7月5日召開專門會議傳達《關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》、《關于在整治市區違法占地違法建設工作中對相關單位及領導干部進行責任追究的通報》，對此項工作進行動員部署。一是成立了以局長任組長，紀檢組長、分管副局長為副組長，各部門負責人為成員的紀律作風集中整頓活動領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是結合本單位實際，制定下發了《關于在全市質監系統開展紀律作風集中整頓活動的通知》（聊質監黨發

[2010]12號），進一步明確了指導思想、工作要求和任務目標，特別強調要結合市委市政府優化發展有關規定，進一步規范工作行為，提升服務效能。三是積極營造良好的學習氛圍，7月6日下午，市局機關全體進行了集中學習，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《關于進一步規范全市質量技術監督工作行為的意見》、《嚴肅紀律強化問責切實轉變工作作風》，并采取多種形式開展自學活動，從思想上查找工作中存在的不足。1

二、征求意見，查擺問題

我局通過召開座談會廣泛討論，發放征求意見表，向服務對象征求意見等方式，對本單位工作行為進行了自查，通過自查發現主要存在以下幾方面問題。

一是服務成效不夠顯著。主要是深入基層不夠，對企業反映的一些熱點難點問題，調查研究不夠，服務水平和質量不夠高，服務企業發展的能力不強。表現在深入群眾不夠，工作忙時有疲于應付的情況，實驗室建設滯后、人才匱乏、服務意識和能力有待進一步提高等。

二是工作作風不夠扎實。有的單位和部門以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，密切聯系實際不夠，個別同志心浮氣躁，作風漂浮，不能靜下心來扎扎實實的為群眾辦實事，對建立的各項規章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監督檢查，抓落實不到位。

三是效率意識有待提高。部分干部職工在工作中遇到困難和問題時，缺乏敢想、敢試、敢干的創新精神，工作思路不夠開闊，個別干部固守傳統觀念，循規蹈矩，習慣于常規工作方法，缺少勇于負責的進取意識，辦事拖拉，不能雷厲風行。一些干部缺乏對服務對象進行深入細致的調查研究。

三、制定措施，狠抓整改

針對自查中發現的問題，我局結合實際，制定了整改措施，并對社會做出了公開承諾，認真解決在自查中發現的問題。

一是加大服務力度，提高服務效能。簡化辦事程序，縮短食品生產許可證及制造、修理計量器具修理許可證受理時限，簡化食品生產許可證年審程序，深入開展節能減排幫扶活動，積極幫助全市50家重點耗能企業建立健全計量檢測體系，提高資源利用率，降低企業生產成本。對全市1079家企業開展走訪活動，傾聽企業意見建議，查找工作中的不足，幫助企業解決發展中存在的困難和問題。

二是加強思想教育，提升工作理念。結合今年在全市質監系統開展的“雙預防”（預防職務犯罪和預防腐敗）警示教育活動，進一步強化干部職工的紀律觀念和自律意識，以質監文化建設為抓手，組織全體干部職工認真學習“聊城市質監系統職業文化內涵”，確保每名干部職工吃透精神、領會實質，營造風正氣順、干事創業的良好工作氛圍。

三是轉變工作作風，規范工作行為。結合今年開展的“規范基層管理加強基礎建設”活動，梳理規范各項工作流程，完善工作制度，進一步規范內部管理，提高工作效率。

四是加強工作督查，強化責任追究。7月底利用一周的時間對全市系統開展紀律作風集中整頓活動情況開展效能督查，主要檢查各單位活動方案是否具體，自查是否到位，整改是否得力，各項活動是否嚴格按照市局要求開展。同時對各單位紀律作風開展明查暗訪，檢查各單位落實國家質檢總局“十不準”以及市委優化發展環境“回頭看”有關情況，嚴查違規違紀行為。

四、成效顯著，重在長效。這次紀律作風集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴格工作紀律、改進工作作風的目的。

一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學習討論，廣大干部職工對紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業心和責任感。

二是精神風貌有了新的變化。通過集中整頓，服務成效不夠顯著、工作作風不夠扎實、效率意識有待提高等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。

三是工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。

四是各項工作有了新的進展。堅持把紀律作風集中整頓活動與推動當前業務工作緊密結合起來，通過紀律作風集中整頓促進業務工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。工作人員強化了服務意識，嚴明了工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作。

二〇一〇年七月二十九日

第二篇：干部紀律作風整頓集中活動匯報

**縣干部紀律作風整頓集中活動匯報

（2010年8月19日）

**縣干部紀律作風整頓集中活動自5月13日正式啟動以來，在市委、市政府和市作風整頓集中活動領導小組的正確領導下，在市督導組的悉心指導下，全縣各級黨組織嚴格按照活動要求，高度重視，精心組織，創新載體，扎實推進，做到必讀篇目不缺漏、學習培訓不缺時、規定動作不走樣、落實環節不漏項、自選動作有特色，取得了顯著成效。現將活動開展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）周密部署，認真組織實施。縣委對開展集中活動高度重視，堅持把活動作為當前首要的政治任務來抓，成立了領導小組，設立了辦公室，結合實際制訂了活動實施方案，多次召開專題會議研究部署。抽調38名工作人員組成了4個專業組和6個督導組。各鄉鎮、縣直各單位也都成立了相應組織，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）著眼大局，廣泛宣傳造勢。堅持以“弘揚社會正氣、倡導務實為民風尚”為主線，在充分利用廣播、電視、網絡、簡報、宣傳標語等宣傳的基礎上，將干部紀律作風整頓集中活動與工作落實年、學習型黨組織創建、創先爭優等活動結合起來，拓展宣傳范圍，豐富宣傳內容，廣泛宣傳，強力造勢，使全縣黨員干部充分認識到開展紀律作風整頓集中活動是形勢所迫、發展所需、群眾所愿，增強了開展活動的積極性和主動性。

（三）注重實效，加強學習培訓。在認真組織黨員干部深入學習市、縣集中活動實施意見、實施方案和領導講話及相關法律法規等的-1-

基礎上，采取“聽、看、訪、議”等形式引導黨員干部深入學。“聽”，就是組織黨員干部聽專家、學者、領導作輔導報告。我縣創新開展了“周末大講堂”活動，聘請了省委黨校**教授、市委黨校副校長**教授、省紀委宣教室副主任**同志，分別就加強領導干部作風建設、深入推進“三項重點工作”、反腐敗形勢與任務、東西合作與招商引資等進行了系統講解；“看”，就是組織有關單位領導干部到活動搞得好的單位實地參觀，學習經驗；“訪”，就是堅持進村入戶搞學習，走進基層，走近群眾，開展走訪座談，開辟活動“第二課堂”；“議”，就是召開座談會、研討會、心得交流會、案例分析會等。舉辦各類學習培訓班53場次，縣、鄉領導干部深入基層調研座談1391人次，黨員干部撰寫學習筆記、心得體會、走訪記錄9000余篇。同時創新方式，在電視、“嵖岈清風網”上開辟了集中活動專欄，確保了學習培訓效果。

（四）發揚民主，廣開納諫渠道。堅持群眾路線，充分依靠群眾，自覺做到開門納諫、廣泛征求意見建議。一是發表征諫。先后向縣級領導、縣直單位、企業、黨代表、人大代表、政協委員、普通群眾發放征求意見表8600份，調查問卷7900份，回收率均達到95%以上。二是座談尋諫。組織召開了由縣級領導干部、“兩代表一委員”、離退休老干部、縣域企業家、基層部門負責人、群眾代表等不同層次參加的座談會，尋求社會各界對我縣領導班子的意見建議。三是熱線聽諫。在縣電視臺公布了活動征求意見的熱線電話，先后接聽群眾電話33人次，解決群眾反映的熱點、難點問題16個。四是訪談尋諫。把廣泛征求意見與領導干部大接訪、干部下訪到基層活動緊密結合起來，耐心聽取群眾對做好全縣工作的意見和建議，化解各類糾紛20余起，解決實際問題50多個。五是互動求諫。以開展談心活動為載體，廣

大黨員干部互動談心，真誠求諫，做到了“三個必談”，即班子主要領導與其他成員之間必談、領導班子成員之間必談、班子成員與分管負責人必談。止目前，全縣共查擺問題106條，整改問題83條。

（五）嚴肅認真，開好民主生活會。一是精心確定會議主題。為開好專題民主生活會，全縣各級領導班子緊密結合工作實際，著眼全縣工作大局，認真確定了專題民主生活會主題。二是深入查找存在問題。在專題民主生活會上，圍繞會前征求到的意見，對照具體要求，客觀總結經驗，深刻查找自身在紀律作風上存在的問題，分析原因，提出了切實的整改意見，進一步明確了今后的努力方向。三是積極開展批評與自我批評。堅持以“四看”來衡量批評與自我批評的質量：一看有無開展自我批評的勇氣，二看有無開展批評的正氣，三看被批評者是否服氣，四看通過開展批評與自我批評，班子是否更加團結協調，是否形成銳意改革、干事創業、科學發展的風氣。在專題民主生活會上，各參與單位邀請督導組和新聞媒體及部分“兩代表一委員”參加，體現了**各級領導班子敢于亮出問題、接受問題的胸襟，也體現了解決問題的決心和信心。

（六）注重創新，強化社會監督。充分發揮社會監督作用，立足縣情，主動創新，在全縣范圍內開展了干部紀律作風滿意度測評活動。一是延伸評議觸角。對35個縣直具有行政管理和行政執法職能的單位、112個二級機構和14個鄉鎮（街道）及256個基層站所進行了為期3天的公開評議，向每個基層鄉鎮（街道）發放調查問卷30份，匯集了基層民意。二是拓寬評議內容。在評議過程中，除對各單位歸納整理出的問題進行評議外，還將各單位履行職責及落實政策情況、為群眾辦實事好事情況、辦事效率及服務質量情況、遵守職業道德情況、遵守廉潔自律規定情況、執行工作紀律情況等納入評議范疇，推

動了集中活動的深入開展。三是創新評議方法。在評議中做到“三堅持”，即堅持深入一線，堅持當場回收，堅持嚴格保密。評議中逐戶走訪，切實做到與被評議單位零接觸。同時，統一把縣直30個重點單位和部門的整改方案在縣委、縣政府大門兩側醒目位置公示，公開接受社會各界評議監督。

（七）嚴格督查，確保強力推進。始終堅持嚴格督查，創新方法，加大力度，提高頻率，切實把真督實查貫穿于活動始終，推動了活動深入開展。止目前，共明查暗訪900多人次，發現公車私用車輛20輛，上班時間遲到、早退、脫崗、空崗28個單位65人，上班時間網聊、聽音樂、打游戲、炒股15人。已發督辦通知4期，組織處理5人，通報處理24人，誡勉談話6人，發現有價值的案件線索11起，立案查處5起，黨政紀處理8人，組織處理29人。

二、存在問題

我縣的干部紀律作風整頓集中活動雖然取得了一定成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是個別單位對活動不夠重視，有圖形式、走過場現象，有的單位照抄照搬縣里文件規定，活動沒有創新，沒有結合本部門、本單位實際。二是部分人員學習不夠認真，存在敷衍應付，照抄照搬學習筆記和心得體會現象，學習效果不明顯。三是征求意見不夠廣泛，個別單位征求意見存在形式主義現象，沒有真正按活動要求的范圍和群體征求，對征求到的意見建議沒有及時歸納梳理和反饋。四是對照檢查不夠深刻，個別單位、部分人員對自身存在的問題沒有進行深挖實查，而是蜻蜓點水，問題查找不準確、原因分析不透徹。五是整改措施不夠實，不少單位第一次上報的整改方案均不同程度存在空、虛、假現象，個別單位整改措施不具體，針對性不強，不能有效解決問題等，這些問題都需要在今后的工作中改進和提高。

三、下步打算

針對活動中存在的問題與不足，按照市委、市政府和市領導小組的要求，下步工作中我們將在健全完善各項規章制度上下功夫，并持之以恒地抓好落實。重點健全完善四項機制：一是進一步健全和完善紀律作風建設責任機制。進一步落實領導班子和干部隊伍作風建設的責任，堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導分工負責的紀律作風建設長效機制，加大責任考核和追究力度，使有問題的人受到追究，有問題的事得到處理。二是進一步健全和完善紀律作風建設學習機制。始終把干部的學習教育當作一項重點工作來抓，落實干部教育培訓制度，推動干部學習教育的經常化、制度化、規范化，切實增強黨員干部的紀律觀念，使廣大黨員干部始終保持昂揚的精神狀態和良好的工作作風。三是進一步健全和完善紀律作風建設評價機制。積極探索建立科學的干部紀律作風建設考核評價體系，在堅持傳統考核的基礎上，將考察范圍延伸擴大到基層和服務對象，把對黨風、政風和干部作風進行評議的權利交給廣大群眾，切實把考核評議結果作為干部調整和選拔任用的重要依據，推動黨員干部作風建設的深入開展。四是進一步健全和完善紀律作風建設監督機制。進一步拓寬干部紀律作風監督渠道，把黨內監督和群眾監督、輿論監督、社會監督等有效結合起來，不斷暢通群眾監督途徑，積極構建全方位、多層次的監督網絡，做到干部工作干到哪里，群眾的監督就延伸到哪里。

第三篇：思想紀律作風集中整頓活動總結

xx鄉思想紀律作風集中整頓

活動總結

按照縣委統一部署及鄉《“思想紀律作風集中整頓”實施方案》的要求，自8月3日以來，鄉黨委認真組織開展了思想作風紀律整頓活動，完成了各階段的工作任務，取得了良好的活動成效。現就有關情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）強化組織領導，夯實活動基礎。一是成立了由鄉黨委書記任組長、鄉人民政府鄉長、鄉黨委紀委書記任副組長整頓活動領導小組，負責活動的督促指導和組織交流，有力的保證了活動的有序組織和深入開展。二是強化督導。把機關思想作風紀律整頓活動擺上重要議程，與鄉各項工作同布置、同檢查、同督導，保證了活動整體、有序、扎實推進。

（二）把握關鍵環節，抓實活動推進。一是采取采取支部生活會、上黨課、干部職工和教師集中學習、召開座談會、進行談心談話等多種形式，組織干部職工深入學習。并安排人員認真做好學習筆記，并撰寫一篇學習心得文章和一篇個人小結文章,增加學習的針對性，確保學習教育的成果。二是制定了《xx鄉關于開展機關思想作風紀律整頓活動的實施方案》，同時，于8月3日召開動員大會，使整個xx鄉的思想得到了統一，認識得到了提高，為這次活動的順利開展奠定了基礎。三是嚴格督查，及時整改。在學習過程中，始終堅

持邊學邊改，通過開展自查，查擺鄉領導班子和干部職工中存在的問題，并進行研究討論，提出整改建議。活動領導小組予以具體指導和督促，確保這次活動不流于形式，不走過場，取得預期效果。

二、活動主要成效

通過深入開展機關思想作風紀律整頓活動，進一步提高了我鄉干部素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，取得了明顯成效。

一是使全鄉干部職工達到了思想上的高度統一，形成一個相互提醒、增進團結、互相促進、共同提高的良性互動。為提高干部職工的政治理論素養和業務知識水平，切實做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。鄉黨委精心選擇了毛澤東同志《改造我們的學習》、《論共產黨員的素質和作風建設》，鄧小平同志《關于領導班子思想作風建設》，胡錦濤同志《八個方面的良好風氣》，中央第五次西藏工作座談會精神，胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，《公務員法》，《行政公務員處分條例》等學習材料。使全鄉干部職工對這次活動有了更加深刻的認識，思想得到了一次更大解放，使每名干部職工對個人理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面有了深入的反思。

二是黨的組織建設取得了新的進展。在整頓活動中，我鄉始終把增強黨組織的凝聚力、戰斗力作為重要基礎工程來抓，充分發揮黨組織政治核心和保證監督作用，規范了黨建

工作責任制、黨的組織生活制度、黨員經常性教育機制，積極推進黨內民主建設，使黨組織真正成為帶領全體黨員積極投入機關思想作風紀律整頓活動的組織者。

三、存在問題及下步打算

本次學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與縣委的要求還有一定差距。主要表現在：深入、系統學習不夠，綜合素質有待提高；工作作風不夠扎實；創造性的工作做得不夠；廉潔勤政不夠嚴格，思想防線有待加固；工作方法有些簡單，靈活性、藝術性有待提高等等。針對上述問題，我們要以這次機關思想作風紀律整頓活動為契機，深刻反省，努力改進，將著力做好以下幾個方面：

一、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。二是豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學，向同事學，學工作方法，學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考，勤于總結。邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

二、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探

索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中；二是真心實意服務。面對困難群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

三、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。一是提高工作標準，嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于鄉黨委、政府關注的工作重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題。

四、堅持提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一事要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二是要自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自

身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

思想紀律作風建設是一項長期的任務。通過這次思想紀律作風集中整頓活動，我鄉各級干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風有了進一步改善，宗旨意識、責任意識、紀律意識和服務意識有了明顯增強，在日常工作中杜絕了遲到早退現象，形成了一個高昂積極的精神面貌。但這都還遠遠不夠，在以后的工作中，我鄉將認真總結經驗教訓，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動全鄉思想紀律作風進一步改善，促進xx經濟社會又好又快發展。

xx鄉黨委 2011年8月25日

第四篇：思想紀律作風集中整頓活動總結

思想紀律作風集中整頓活動總結

我公司就7月5日上午，集團公司思想紀律作風集中整頓領導組在我公司檢查中所查處的問題進行了全面整改，現在，將這一段工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、加強學習，著力提高思想認識。

思想政治素養是黨員干部能力、水平的核心，是黨性作風的靈魂，是道德、品格的根基。在思想紀律作風集中整頓活動中，我公司加強學習，著力提高思想認識。為保證學習落實到位8月12日，由礦長汪巨波組織全體黨員、副科級以上領導人員觀看警示教育片《蘇聯亡黨亡國二十年祭》、8月27日，由生產礦長李平山主持全體黨員干部學習《學習彭云同志先進個人事跡》等，并要求所有參加學習的黨員干部撰寫心得體會。

二、整頓工作作風，嚴肅勞動紀律。

繼續由政工科組織，人事科、辦公室配合，對于不堅守崗位，不正確履行請假手續；上班遲到早退、串崗閑談、游戲娛樂、不能專心工作、上班時間段飲酒等問題進行嚴厲查處。8月18日14點30分由生產礦長李平山帶領辦公室進行查崗共查處遲到人員24名，并要求遲到人員做出書面檢查并公示。

三、拓寬信訪渠道，密切員工聯系。

為進一步加強與員工群眾的聯系，拓寬信訪溝通渠道，及時協調化解矛盾，有效維護社會穩定，在集中整頓期間針對群眾舉報的有人早退問題進行了認真核查，現在核查結果已出來，現已上報分管領導并對存在問題單位提出了工作建議，正在進一步落實。

四、認真梳理存在問題，制定整改措施。

乘著思想紀律作風整頓活動的東風我公司認真查找、梳理。對于部分干部存在的責任感不強：大局意識差，工作推諉，作風拖拉；等靠依賴、消極懈怠、熱情減退等。就以上問題我公司要求各科（室）隊完善各項制度按工作崗位、流程，嚴格劃分工作職責，嚴肅工作紀律，嚴厲落實崗位標準，并把各科（室）隊的各項制度匯集成冊匯報安全科。

通過開展作風紀律整頓活動，我公司作風建設得到了加強，教育整頓工作已見成效：一是加強學習，干部員工的政治素質普遍提高，大局意識明顯增強；二是嚴格遵守勞動紀律；三是進一步加強員工群眾的聯系，有效維護社會穩定；四是健全和完善了規章制度，進一步形成監督制約的長效機制。目前，全公司干部員工上下一心、同舟共濟、團結拼搏，為今后工作再創輝煌而不懈努力。

第五篇：思想紀律作風集中整頓活動總結

山西煤炭進出口集團有限公司

SHANXI COAL IMP.&EXP.GROUP CO.,LTD.思想紀律作風集中整頓活動總結

蒲縣萬家莊煤業地測科

2012-9-1

3思想紀律作風集中整頓活動總結

在煤業公司的正確領導下，認真貫徹執行思想紀律作風集中整頓活動各項工作的要求，緊密結合我礦工作實際，積極制定了活動方案，在科室深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查糾問題和整改工作，使我們的思想觀念明顯有了轉變，作風建設明顯得到加強，有力地促進了我礦安全生產的發展。現將我科室開展紀律作風整頓活動工作總結如下：

這次紀律作風整頓活動，我們嚴格按煤業公司的統一安排進行，從7月20日開始到9月20日結束，整個過程共分宣傳學習、自查自糾、集中整頓、總結提高四個階段，整頓活動現已進行到總結提高階段，針對存在的問題，建立健全各類管理制度，特別是思想紀律作風建設方面的制度，形成了一套行之有效的長效的工作機制，達到了促進企業轉型跨越發展的目標。

一、存在的主要問題

業務知識不夠鉆研，主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細；不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決；有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

開拓創新的精神不強，雖然本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

從總體看，主要集中在下列幾個方面：一是思想觀念不強，服務意識不高，平時不夠重視學習，學習效果不突出，安于現狀，進取創新意識較弱；二是紀律松懈，作風散漫，上班遲到早退，上網聊天、打游戲、炒股票；三是工作不深入，作風漂浮，服務意識不強，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。

業務鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，害怕先做做不好，而且尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

工作方法簡單，只安于表面，把份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方

法的完善給工作帶來的動力。

三、今后的整改措施

加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完上級交給的各項任務。

要積極開拓進取，提高工作水平；要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

對紀律松懈，作風散漫，上班遲到早退，上網聊天、打游戲、炒股票等問題，由領導小組采取不定期抽查的方式開展檢查，建立長期考核機制；針對查擺中反映出的工作不深入，作風漂浮，服務意識不強，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況，采取公開舉報電話，實行公開承諾。

思想紀律作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。雖然通過這次思想紀律作風整頓，存在的一些突出問題得到了初步解決，取得

了階段性的成效，但是，我們還必須清醒地認識到，一次作風集中整頓不可能解決所有的問題。

有些已經解決了的問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈。思想紀律作風還存在與當前企業發展要求不相適應的地方，與集團公司期望還有不小的差距。今后，我們要始終如一繃緊思想紀律作風整頓這根弦，繼續把思想紀律作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創我礦各項工作的新局面，為全面完成各項安全生產工作任務提供強有力的保證。

總之，我們要下大力氣鞏固和深化好這次思想紀律作風整頓的成果，確保我們的思想作風再有新的轉變、工作水平再有新的提高，促進我礦全年各項目標任務的順利實現。