第一篇：做一名“別有用心”的組工干部

做一名“別有用心”的組工干部

一、要做到“粗心”：

具有包容性，要有寬廣的胸懷，容得下指責和批評，對于別人的批評和不理解，要淺笑淡然，不計較，更加不能記恨。要學會包容別人的無心之失，甚至是有心之過，有海納百川的氣度，組工干部就要有“容天下難容之事，待天下難待之人”的胸襟和氣魄。交流輪崗、調整崗位、年齡較大退居二線等等的安排，當中的個別同志難免會有意見，出現情緒上的波動，對組織的安排有看法，組工干部能夠承受住壓力，耐心解釋，對于可能出現的冷言冷語、指責質問等情況要有“粗心大意”的精神，轉身則忘。

二、要做到“細心”：

選人用人是執政黨最重要的職能之一，也是體現執政黨意志的最好體現，社會主義事業是靠干部去完成，選好干部用好干部至關重要，因此，組工干部職責的重要性不言自明。工作中要細心，考慮問題要周詳、全面，在基層調研、談心談話、平時考核、實地走訪以及日常接觸中多留心眼，時時做個有心人，多觀察了解，提高識別干部的能力，為黨委物色好干部，根據干部專業知識結構、性格氣質結構等特點細心考慮，班子配備時才能實現搭臺而不是拆臺，充分發揮整體功能，實現共同創業的良好局面；另外，也要及時發現干

部隊伍中存在的不良現象，苗頭性事件，給干部多點提醒，讓干部少犯些錯。

三、要做到“公心”：

公道正派是組工干部的核心素質，是組工干部的靈魂，是我們立身之本、做人之德、處事之基。在工作中要出于公心，選拔使用干部要以德為先，任人唯賢，絕對不能受到外來因素的影響，破壞干部選拔使用的純潔性。要杜絕“老好人”現象，對于不符合提拔要求的干部和無法適應崗位要求的干部，如實向黨委反映情況，營造“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位。

四、要做到“無心”：

組工干部要做到自律自省，自我約束，自我錘煉，切實加強黨性鍛煉和黨性修養，提高自己的思想境界。必須有無欲無求、甘于人梯、甘于寂寞的思想，在待遇上不斤斤計較，在工作上要敢挑重擔。堅持深入基層、深入群眾、深入基層一線研究解決問題。

第二篇：學做一名優秀的組工干部

學做一名優秀的組工干部

——赴兵團黨委組織部干部二處幫工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部組織人事處派往兵團黨委組織部干部二處幫助工作。根據出發前處領導對我的談話要求，此次派我去上級機關幫工有三個目的：一是我剛由局機關綜合部門調任政治部組織人事處干事，工作性質發生轉變，要借助在兵團黨委組織部幫工的難得機會盡快轉變角色，盡快熟悉組織人事工作的相關業務；二是要借助在更高平臺工作服務的機會，學習上級機關科學、規范的工作方法；三是要在幫工的過程中，交往、結識更多的上級機關領導和工作人員，為今后與兄弟單位的溝通聯絡、開展工作奠定基礎。帶著對新工作崗位的崇敬、期盼之心，帶著對新環境、新業務的激動、謹慎之心，開始了我在兵團黨委組織部干部二處的幫工生活。

在近兩個月的幫工過程中，有三個方面令我受益匪淺、感受頗深：

一是工作扎實。組織部的每一位領導和工作人員實事求是、求真務實的工作作風深深感染了我。按照部長要求，每周各處室分別制定周工作要點，將所有工作分門別類，無論輕重緩急，均嚴格按照制度和流程有條不紊地逐項落實，圓滿完成。我幫工以來的工作比較雜，歸結起來主要有以下幾

1個方面：1.修改完善兵團機關各部門廳級領導干部的檔案材料。幫工期間，按照領導干部檔案錄入的有關規定，我完成了兵團機關所有部門廳級領導干部檔案的修改和補充工作。此項基礎性工作的完成將有效提升組織部干部二處今后在干部管理工作中的效率和準確性。2.修改、補充2011兵團機關各部門廳級領導干部任免審批表。從事此項工作使我熟悉并掌握了領導干部任免審批表的制作規范和方法。3.參與起草、修訂干部考察方案。幫工期間，我參與起草、修訂了兵團公安局、檢察院、法院、監獄局等部門師級干部考察方案。此項工作使我了解了干部考察方案的制作。4.參與了兵團檢察院師級干部考察的談話工作。從此項工作中，我了解了干部考察實踐的方法。5.多份文件的印制、辦理和發放及文件呈送工作。在此項工作中，我學習了文件運轉規范流程。6.參與兵團公開選拔廳級領導干部資格審查工作。我從中了解到了公選干部資格審查工作的規范流程。7.組織部干部二處領導交辦的其他事務性工作。

二是要求嚴格。組織部各級領導對工作的要求細致、嚴格。大到對組織人事工作中每一個政策、文件的理解、運用和解釋，小到對一文一會、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。這樣非凡的環境和氛圍更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主動做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認認真真做人，老老實實做事。

努力以一個組工干部的標準來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。

三是以身作則、率先垂范。幫工期間，組織部每個人以其優秀的品質、敬業的精神、精良的素質深深地打動了我，感染了我。從部領導到一般工作人員，都十分敬業，無論資歷深淺，無論職務高低，都有強烈的責任感，都對工作充滿熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業格言時刻體現在他們的一言一行、一舉一措上。有人說，優秀是一種習慣，我還感到，優秀其實也是一個環境，一種氛圍。在兵團黨委組織部這個環境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。在回到兵局機關的工作生活中，我也將努力做營造“優秀、健康、向上”機關氛圍的一份子，為局機關“內強素質、外塑形象”干部作風建設年活動貢獻自己的力量。

近兩個月的幫工經歷也使我意識到，想要成為一名優秀的組工干部不但要在平時的工作中加強學習，注重積累，更要在以下四個方面求發展、尋突破：

一是要精通業務、熟悉政策。組織人事工作政策性強、原則性強，標準高。只有加強對相關業務和政策的學習，堅持理論與實踐相結合，并逐步總結梳理科學、易行、務實的工作方法，做到業務、政策的“活字典”和干部隊伍基本情況的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要規范工作程序、創新工作方法。從事組織人事工

作，程序十分重要，要避免圖省事、怕麻煩的心理，在大量積累工作經驗的基礎上，改進工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。組織人事工作事關干部隊伍的發展和穩定，是領導決策的重要依據。無論工作任務簡與繁，都應當毫無怨言地以最高的標準、最快的速度去完成，做到當日事、當日畢。

四是要提高工作的保密意識。組織人事工作涉及每個人的切身利益，是機關工作的風口浪尖。組工干部應當鍛煉自身成熟穩重、低調的性格，避免張揚、口無遮攔，杜絕各類泄密事件的發生，防止因泄密對局黨委決策部署造成困難和障礙。

我到政治部組織人事處工作時間還不長，想要成為一名優秀的組工干部還有很長的路要走。我將盡一切努力，用心工作，踐行“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。

二〇一二年五月十七日

第三篇：做一名百姓滿意的組工干部（范文）

做一名百姓滿意的組工干部

——學習李林森同志先進事跡心得體會

干部教育科孫宏濤近日，通過網絡對李林森同志的先進事跡進行了深入學習，應該說李林森同志的事跡感人肺腑、震撼心靈，他用實際行動踐行了一個組織部長公正廉明、無私奉獻的莊嚴承諾，為組工干部樹起了一座“講黨性、重品行、作表率”的時代豐碑，作為一名組工干部，要以他為榜樣，做一名忠誠于黨、清正廉潔、開拓創新、百姓滿意的組工干部。

一是要做一名忠誠于黨的組工干部。李林森身患絕癥，但仍然堅守在工作崗位，彌留之際仍不忘工作，用實際心動詮釋了對黨、對組織事業、對人民群眾的忠誠。學習李林森就要像他那樣，始終不渝地忠誠于黨、忠誠于事業、忠誠于人民，時刻以黨員標準嚴格要求自己，在各種風浪中經得起考驗，時刻把黨的利益放在第一位，無論組織上把你放在哪里，無論工作環境有多么艱苦，都要讓領導放心，讓組織放心。

二是要做一名清正廉潔的組工干部。李林森在工作生活中始終堅持原則、公道正派、清正廉潔，面對誘惑厲聲呵斥，不為所動。學習李林森就要像他那樣用好手中的權力。作為干部教育科長，分管著全縣的正（副）科級后備干部及正（副）科級干部教育工作，應該讓手中權力真正成為提高我縣干部素質，打造過硬干部隊伍的工具，時時刻刻保持清正廉潔、公道正派，輕權力重 1

責任、輕官銜重服務，常修為政之德、常懷律己之心，踏踏實實，兢兢業業，在干部教育工作中實現自己人生的價值。

三是要做一名開拓創新的組工干部。李林森在工作中創造性地開展了“四評村官”活動，創新實施了“千名大學生進萬源”的計劃，努力突破人才瓶頸，為萬源的發展提供了不竭的動力。創新是發展的源泉，學習李林森就要學習他敢于創新、勇于創新、善于創新的精神，作為一名部內中層干部，應在工作中勤動腦、重實踐、善思考，開拓進取、求實創新，為安圖干部教育事業的發展貢獻應有的智慧和力量。

四是要做一名百姓滿意的組工干部。李林森任何時候都把人民的利益放在首要位置。面對自然災害，他沖鋒在前，最大限度地挽救人民群眾的生命財產安全，被群眾稱為“救命書記”。學習李林森就要向他那樣牢記宗旨、情系群眾，始終把人民群眾放在心上，時刻與人民群眾站在一起，想群眾之所想、急群眾之所急，最大限度地為人民群眾排憂解難謀利益。作為一名普通干部雖然與群眾接觸的機會少，但要像李林森那樣，時刻提醒自己是“山里娃”，時刻把人民群眾放在心上，用李林森的話說：“百姓需要的才是最合適的”。

第四篇：努力做一名優秀的組工干部

努力做一名優秀的組工干部

調研室 馮福義

按照部里開展“三問“討論活動的要求，近日，本人對曾慶紅同志提出的“進組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題進行了深入思考，實際上這是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。我認為，加強組工干部自身建設，最關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。作為組工干部隊伍中的一員，深感責任重大、使命光榮。深知堅持公道正派，做一名優秀的組工干部，不能只停留在口頭上，停留在理論上，必須從我做起，從現在做起，從具體事情做起，真正將公道正派做為自己工作、生活的準則，把公道正派的作風體現到日常工作和生活中去，并著重加強四種修養。

一、不斷地加強黨性修養，政治上清醒堅定。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，面對新形勢、新任務，組工干部必須把提高思想政治素質、加強黨性修養放在首位。要牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實黨的政策，體現黨的意志，實現黨的主張，立黨為公，執政為民。要在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，堅持職業操守，保持組工干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記“兩個務必”，勤政廉政，克己奉公，以黨和人民的事業為重，把個人的利益同黨的事業需要統一起來，始終以個人利益服從黨和人民的整體利益，甘為人梯，無私奉獻，做實踐“三個代表”重要思想的模范。

二、不斷地加強人格修養，言行上堂堂正正。對于組工干部來說，加強人格修養尤為重要。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，端

1正生活作風和生活態度，既要識大體，又要拘小節，以身正求公正，以公正換人心，以人格的力量來增強組織的感召力和凝聚力。要始終把黨的事業、人民的利益放在高于一切的位置。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉獻。對組織襟懷坦白、光明磊落，堅持說老實話，辦老實事，做老實人；對同志肝膽相照、以誠相見，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚、推功攬過的風度；對違反政策的錯誤行為，敢于批評，堅決抵制，秉公辦事，不徇私情。時刻自重、自省、自警、自勵，自我約束、自我克制、自我校正，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格，以高尚的人格魅力來感召人、激勵人。

三、不斷地加強知識修養，工作上踏踏實實。只有通過學習，提高思想素質和精神境界，才能做到胸懷寬廣、品行高尚、正氣浩然，才能打牢公道正派的思想基礎。要學習馬克思列寧主義的經典著作，系統學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握其基本觀點，領會其精神實質。當前，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的過程中，更要結合學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會、胡錦濤同志“七一”重要講話和黨中央、國務院關于振興東北老工業基地重大決策精神，緊密聯系工作實際，把“三個代表”重要思想作為改造主觀世界的強大武器。同時，要緊跟時代進步和社會發展的步伐，與時俱進地學習科技、法律、經濟和管理等各種新知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，增強公道正派的本領。要提高知識和業務水平，做到政治上堅定、理論上清醒、業務上精通，增強踐行“三個代表”的能力。

四、不斷地加強官德修養，思想上公仆本色。只有加強官德修養，才能真正做到堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹立權力就是服務的觀念，增強公仆意識，盡心盡力為廣大黨員、干部做好服務；要牢固樹立權力就是責任的觀念，增強奉獻意識，率先垂范，引導、帶領廣大黨員、干部聚精會神搞經

濟、一心一意謀發展；要牢固樹立權力就是考驗的觀念，增強執政意識，想問題、辦事情都要以廣大黨員、干群的利益為根本出發點和落腳點，想方設法為他們排憂解難。切實做到常懷律己之心，嚴格要求，自警自勵；常懷寬人之意，眼界開闊，胸懷寬廣；常懷慎微之情，小心謹慎，潔身自好。經得起權力、金錢的考驗，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕和影響，真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

以上四個方面，既是體會，也是決心。自己將把本次學教活動作為新的起點，踐行“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”四句話要求，以自己的實際行動，塑造組工干部新形象，努力成為一名優秀的組工干部。

第五篇：怎樣做一名優秀的組工干部

怎樣做一名優秀的組工干部

怎樣做一名優秀的組工干部？我思考，應該突出把握好三個方面。

一、堅定信念，不懈地追求崇高的人生境界

信念、品行、責任問題至關重要，直接決定一個人的胸襟、氣度、眼界和思路。組工干部作為管干部的干部，管人才的人才，首先，要在堅定信仰追求中提升人生境界。生命、生存、生活的意義，是人生永恒的哲學命題。馮友蘭先生說，人生有四大境界追求，第一是自然境界，出于本能，吃飯、穿衣、繁衍子孫；第二是功利境界，考慮自身，追求個人私利；第三是道德境界，為全社會謀福祉；第四是天地境界，從民族和國家、人與自然統一的角度出發想問題、辦事情。這是一個比較科學的境界區分標準。比如，一個人追求事業成功，如果為了光宗耀祖、惠及親友，那就是處于較低的功利境界；再比如，宋朝理學家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這是一種崇高的天地、道德境界；還比如，近現代史上，無數革命先烈和仁人志士為民族解放、國家獨立，用鮮血和生命譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，這就是天地境界。作為當代年輕的組工干部，作為馬克思主義執政黨的一分子，我們應有怎樣的理想和追求呢？我覺得，我們應始終堅信馬克思主義的真理性，中國特色社會主義的科學性，自覺地把自己具體細微的工作與民族復興、國家強盛的偉大事業對接起來，用崇高理想、神圣使命引領思想，規范行為。其次，要在涵養浩然正氣中磨礪人生境界。正氣與正義，是支撐社會發展的核心價值，是維系時代進步的基本品格，更是一種崇高、持久、永恒的精神追求。因此，我們常說，一個人可以沒有財富，可以沒有權勢，但決不能放棄對高尚靈魂和正直品格的追求。但是，涵養正氣、弘揚正義又是一種高成本的價值選擇。比如，面對功利誘惑，面對壓力干擾，面對不利預期，我們應當選擇什么呢？如果選擇正直無私，那么你維護了公平公正，強化了人們對組織和國家的認同，贏得了大家的尊重和信任；但也可能會被一些人誤會曲解，甚至會帶來一些意想不到的麻煩和困擾。如果選擇計功取利，你可能獲得某種暫時的利益滿足，但也會產生更多不利影響。這種影響，從個體看，是自毀道德節操，從整體看，是危害社會公正、腐蝕民族品格、動搖執政基礎。除此以外，可能還有某種均衡性選擇，但是可以預期，功利成分越大，個人境界越低，社會價值越小，危害性越大。所以，作為組工干部，一定要認清，我們不僅是在做伯樂相馬的工作，更是在維系一個社會的基本競爭規則，引導一個時代的主流價值觀念，承載一個民族的千秋興衰大業。“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，我們一定要放下通行證式的短暫和功利，選擇墓志銘式的高尚和永恒，正派做人，公道做事，原則面前不手軟，關鍵時刻敢直言，重要環節嚴把關，使我們的工作經得起群眾考驗和歷史評判。第三，要在敬業奉獻中體現人生境界。有種誤解，認為進了組織部，年年有進步。其實，對大多數組工干部而言，往往是“5+2”、“白加黑”，更多的是責任、是奉獻、是辛勞、是犧牲。必須清醒地認識到，黨的事業永遠是第一位的，個人永遠是第二位的，我們到組織部工作，不是來貪圖享受，而是來奉獻、服務的。因此，一定要看重職業操守，看淡物質享受；看重社會

貢獻，看淡個人得失，始終保持良好的心態，昂揚的狀態，甘于在默默無聞的奉獻中升華人生、實現價值。

二、勤學深思，不懈地積淀厚重的文化素養

學習不僅是格物致知、全面提升一個人修養境界的重要途徑，更是適應時代進步和自身發展需要的必備本領。作為年輕組工干部，我思考，學習主要應把握三個方面。一是要有攻堅克難的信心。我們都知道，學習是一種終生需要，一種神圣的權利，一種快樂的享受，但同時也不得不承認，學習是一件艱苦而枯燥的事情。尤其在任務繁重、身心疲憊的情況下，我們總會給自己找出合適的理由，比如，忙碌時沒時間，空閑時想放松，艱澀時想放棄，疲乏時想休息，就是不愿開卷有益。為什么，就是懶惰和懈怠，這是人的天性，也是學習的天敵。因此，我覺得學習就像背水一戰，沒有堅強的意志，就會被知識俘虜。打仗失敗只是力量的失敗。而學習失敗則是精神的失敗、意志的失敗，這種失敗一敗涂地，沒有翻身余地。所以我們一定要有一股韌勁、鉆勁。二是要有追求真知卓見的態度。知識是一種積累，文化是一種素養。組工干部的學習不是要成為專家教授，而是要追求真知，錘煉品行，提高素養。所以，一定要抱著為真理而學的態度，為提升境界而學的態度，為工作發展而學的態度。只有這樣，才能真正把學習作為一種內生需要，做到“一物不知，以為深恥；遭人而問，少有寧日”，從而感受學習本身的愉悅，體會學習本身的價值，享受學習帶來的成果。三是要有科學的方法。現在學習方法很多，讀書看報、網上閱讀、調查研究、問計于民，都很好，關鍵要看學習質量，看實踐效果。除

此以外，我感覺，至少還有三種好方法，就是邏輯方法、體驗方法和實踐方法。所謂邏輯方法，就是通過疑問、探究、推理、求證，把握知識的本質和精髓；體驗方法，就是通過跨越時空，與作者進行心靈交流、思想碰撞，深刻感悟、體會知識靈魂；實踐方法，就是把學問投射到實踐中檢驗，把實踐反射到學習中反思，相互印證、相互促進。我想，這樣學效果會更好、收獲會更多。

三、開放包容，不懈地涵養豁達的處世胸襟

開放包容、豁達大氣，是一種高遠的境界，一種恢宏的氣勢，一種坦蕩的胸懷，也是一名組工干部應具備的心理素質。首先，是工作上豁達大氣。始終把服務大局作為第一要務，找準著力點和切入點，使自身工作與中心工作高度對接、深度融合；始終把群眾滿意作為第一標準，努力使自身工作反映群眾意愿，滿足群眾需要；始終把創新發展作為第一目標，努力推動自身工作在創新中發展，在發展中創新。其次，是對別人豁達大氣。用好“加減法”，看別人長處加一些，看自己長處減一些；看別人短處減一些，看自己短處加一些。多用寬厚包容之心對待同志，多用換位思考之法對待分歧，合心合智、合力合拍地推進工作發展。第三，是對自己豁達大氣。破除自我封閉、過高設限、懼怕挫折等定勢，養成開放包容、健康和諧的心智模式，努力做到受榮不得意忘形、受挫不頹廢忘志，位顯不以權謀私、臨財不見利忘義，懷才不炫耀、真誠不吹噓、成績不張揚，在平和、成熟、低調的風格里彰顯豁達大氣，展示良好形象。