第一篇：【黨課】黨課講稿：做一名合格新時代組工干部

【黨課】黨課講稿：做一名合格的新時代組工干部 目錄 第一個方面，講政治就是要堅守絕對可靠的“定盤星”，做政治合格的新時代組工干部。

.........3 第一，要體現到堅定理想信念上。

...................................................................................4 第二，要體現到對黨絕對忠誠上。

...................................................................................6 第三，要體現到嚴守政治紀律上。

...................................................................................7 第四，要體現到服從服務大局上.......................................................................................9 第二個方面，重公道就是要恪守公道正派“生命線”，做操守合格的新時代組工干部...............11 一要處理好公與私的關系。

............................................................................................11 二要處理好義與利的關系。

............................................................................................12 三要處理好是與非的關系。

............................................................................................13 四要處理好正與邪的關系。

............................................................................................14 五要處理好親與清的關系...............................................................................................14 第三個方面，業務精就是要練就業務過硬的“基本功”，做能力合格的新時代組工干部...........15 一是善于學習。

..............................................................................................................15 二是勤勉敬業。

..............................................................................................................16 三是求真務實.................................................................................................................17 四是一專多能。

..............................................................................................................18 五是嚴謹細致。

..............................................................................................................19 第四個方面，作風好就是要弘揚作風優良的“好傳統”，做品德合格的新時代組工干部...........20 一要有淡泊的心態。

.......................................................................................................20 二要有擔當的氣魄。

.......................................................................................................21 三要有為民的情懷。

.......................................................................................................22 四要有謙和的態度。

.......................................................................................................23 五要有團結的境界。

.......................................................................................................24 六要有科學的思維。

.......................................................................................................25 七要有嚴格的自律..........................................................................................................26

同志們：月 29 日，習近平總書記在中央政治局第二十一次集體

學習時，就深入學習貫徹新時代黨的組織路線發表重要講話。結合貫徹落實習近平總書記重要講話精神，今天，我重點圍繞“做一名合格的新時代組工干部”這個主題，和大家共同交流幾點體會。

首先，我講一下我對“合格”的理解。“合格”，顧名思義，就是符合一定標準、一定要求的意思。那么，合格的組工干部的標準是什么呢?我想，首先是一名合格的公民、一名合格的黨員。合格公民的標準，社會主義核心價值觀中很明確，就是愛國、敬業、誠信、友善;合格黨員的標準，“兩學一做”學習教育提出明確要求，就是政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格“四個合格”。而組工干部的合格，是在合格公民、合格黨員基礎上的又提高。

我們黨的幾代領導人都對組工干部提出過明確要求。毛澤東同志講，“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風，反對不正派不公道的作風”。鄧小平同志強調，“政治機關的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不怕邪、不怕得罪人;也要有耐心，能熟悉干部，聯系干部”。江澤民同志指出，“要努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的一個部門，在黨的建設特別是組織建設方面當好黨委的參謀和助手”。胡錦濤同志要求，“把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹

落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”。黨的十八大以來，習近平總書記多次就組織部門自身建設提出要求。在 2013 年全國組織工作會議上強調，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門;在 2018 年全國組織工作會議上指出，對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。總書記的要求，實際上就是在2013 年基礎上，進一步強調了講政治的份量，為我們鮮明地樹立了思想標準、工作標準、行為標準。

我覺得，做一名合格的新時代組工干部，就是要做到講政治、重公道、業務精、作風好。這 12 個字，是對組工精神的高度概括，是對組織部門自身建設主題的高度凝練，深刻闡明了模范部門建設的衡量標準、合格組工干部的參照標尺，需要我們經常對照檢視，常學常新、常思常悟。

第一個方面，講政治就是要堅守絕對可靠的“ “ 定盤星” ”，做政治合格的新時代組工干部。入了黨，就有了政治身份和政治屬性。組織部是政治機關，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，必須在政治上有更嚴的標準、更高的追求。古人講，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。講政治不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。

我覺得組工干部講政治要體現在 4 個方面。

第一，要體現到堅定理想信念上。信念就是人的志向，是最根本的東西，是一種被真理征服、不管遇到什么情況，依然自覺自愿、無怨無悔、堅忍不拔為之奮斗的執著。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。革命戰爭年代，為什么那么多共產黨人能夠從容就義、慷慨赴死?和平建設時期，為什么有那么多人舍小家為大家、無私奉獻?歸根結底，是信仰的力量在支撐。方志敏烈士英勇就義前慷慨陳詞，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理!”習近平總書記曾多次講過陳望道翻譯《共產黨宣言》的故事，讓我們深刻感受到“信仰是有味道的”。正因為有了這種信仰，一代又一代共產黨人不忘初心、牢記使命，前仆后繼為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。蘇聯國歌的作者謝爾蓋·弗拉基米羅維奇哈爾科夫談到蘇聯為什么解體時說，首先必須要明確“共產黨員”和“共產黨人”這兩個概念，“共產黨員”指的是加入了共產黨，有黨證的那些人;“共產黨人”則是指信仰共產主義必然勝利，并且為這一信仰流血犧牲的人。習近平總書記講過，革命理想高于天，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。理想信念不會因為你加入黨

就一勞永逸永遠地存在，也不會因為職務的提升、黨齡的增加而自然增長，需要不斷地滋養和修正。作為新時代的組工干部，我們應該經常用兩句話來檢視自己，我有沒有理想信念?我的理想信念能否經受住組織考驗?拿我來說，我是一個有 20 多年黨齡和組工干部經歷的黨員，在以上兩句話的扣問中，我經常覺得自己還有較大差距。我想，作為一名共產黨員，作為一名組工干部，當我們能夠清醒地看到自己的差距和不足，并自覺地向崇高理想信念方向努力時，本身就是一個不斷堅定理想信念的過程。從嚴治黨永遠在路上，堅定理想信念永遠在路上!我們要始終牢記入黨時立下的誓言，堅守信仰、志存高遠，不局限于共產黨員的身份，而要矢志追求共產黨人的崇高。堅定理想信念關鍵要做什么呢?我想，還是要加強理論學習。只有理論上清醒，政治上才能堅定。學什么，主要是馬克思主義經典著作，重點是習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著學原文悟原理，在學懂弄通做實上下功夫。同時，要學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，學史明志，知道從哪里來、到哪里去。怎么學，就是要靜下心來，克服“貪念”，一字一句學、一字一句讀，不貪多求快;克服急躁癥，不能學了就想用、就想見效、就想成為理論家。只有常補精神之鈣、常培思想之源，才能真正把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，才能真正做到學思用貫通、知信行統一。

第二，要體現到對黨絕對忠誠上。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，決不背叛自己的誓言。“人之忠也，猶魚之在淵，魚失水則死，人失忠則兇。”“天下至德，莫大于忠。”中華民族自古以來就有精忠報國、舍生取義的優良傳統，“天下興亡、匹夫有責”“鞠躬盡瘁、死而后已”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，這些我們耳熟能詳的名篇佳句，成為歷代仁人志士的價值取向。我們黨從成立之日起，就把忠誠鐫刻在黨的旗幟上，成為共產黨人的強大精神支柱。我們說，共產黨人是用特殊材料制成的，什么事也難不倒，什么艱難險阻也能克服，一個最重要的方面，就是對黨和人民事業的無限忠誠。中國共產黨這個當初只有幾十個人、誰也不看好的弱小組織，能夠創造打破舊世界、建立新中國、成功開辟中國特色社會主義道路的人間奇跡，就是因為有千千萬萬忠誠的共產黨人不怕犧牲、沖鋒在前。大革命時期，面對敵人的“白色恐怖”和血腥鎮壓，李大釗、蕭楚女等共產黨人“斷頭流血以從之”，誓死忠于革命事業。曾任中央組織部副部長的陳喬年，臨刑前還和獄友講，“讓我們的子孫后代享受前人披荊斬棘的幸福吧!”就義時年僅 26 歲。新中國成立后，從抗美援朝的黃繼光、邱少云，到建設時期的焦裕祿、王進喜，到改革開放時間的孫

繁森、楊善洲，再到新時代的黃大年、廖俊波，這些英雄模范一腔赤膽無限忠誠，成就了黨的偉業。在我們黨的近百年歷程中，一代代組工干部接續奮斗，曾志、帥孟奇等老一代組工干部的風范，王彥生、李林森、盧玉寶等新時期組工干部的典型，都生動地告訴我們，忠誠是組工干部的本色。品德是無法偽造的，忠誠是不能偽裝的。我覺得，忠誠不能空喊口號，組工干部的忠誠就要體現在具體工作上、實際行動中，把組織交給我們的任務完成好，就是最大的忠誠。讓我們把無限的對黨忠誠，體現到對領袖的衷心擁戴上來，體現到對組織的絕對服從上來，體現到對工作的滿腔熱愛上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實踐行動詮釋絕對忠誠的時代內涵。

第三，要體現到嚴守政治紀律上。組織工作的政治性，更需要特別堅強的紀律性來保證。這是對組工干部黨性的重要考驗，也是對組工干部可靠度的重要檢驗。毛澤東同志說，路線是“王道”，紀律是“霸道”。習近平總書記強調，身為黨員，鐵的紀律必須執行。如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成破窗效應，使黨的章程、原則、制度喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。我們要認識到，黨的紀律和規矩是維護黨的團結統一、確保全黨步調一致的重要保證。紀律是成文的規矩，是

剛性約束;規矩是黨的優良傳統和工作慣例，是不成文的紀律。人們常常講，“組織工作無小事”，不僅是從組織工作的特殊職責和特定內容上看的，更是從組織人事工作紀律的嚴肅性和原則性來講的。中央組織部原副部長曾志，15 歲投身革命，在血雨腥風的戰爭歲月，她先后三次被迫將生下不久的孩子送給當地老鄉撫養。新中國成立后，她費盡周折找到了在井岡山農民家的長子石來發。20 世紀 80 年代，石來發領著兒子去北京，想找做了“大官”的母親幫助解決“農轉非”問題，這對于身為中組部副部長的曾志同志來講，可能只是寫一個條子、打一個電話的小事情，但是在母愛親情和組織原則之間，她毅然選擇了后者。組織部門、組工干部地位、身份特殊，人們往往“高看一眼”，但我們內心里一定要清醒，“高看一眼”是因為我們承擔的工作責任比較重大，我們應該做到的就是把黨委交給的任務完成好，把公道正派的形象維護好，讓人們發自內心地“高看一眼”，而不能在“高看一眼”中迷失了自己。平常的工作中，組工干部最需注意的是管住口，做到“四忌”。一忌口無遮攔、信口開河，跑風漏氣，不能該說的說、不該說的也說;二忌口大氣粗、出口傷人，盛氣凌人，想說什么說什么;三忌饕口饞舌、口不擇食，什么飯也吃，什么飯也敢吃;四忌紅口白牙，胡亂張口，借機借勢帶私貨、謀私利。只要管住嘴，就

能管住心;管住心，就能管住手。我們要謹記，當你口無遮攔、口大氣粗的一瞬間，你的形象就毀了;當你開口吃、張口要的一瞬間，你的價值就貶了。組工干部沒有凌駕于紀律規矩之上的任何特權，而是更應當有嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩的高度自覺，有嚴格遵守黨的干部人事工作紀律的高度自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。

第四，要體現到服從服務大局上。組織路線是為政治路線服務的，圍繞中心、服務大局是組工干部最重要的政治品格。毛澤東同志強調，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”鄧小平同志說，“如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保證，我們向黨和人民就交不了帳。”習近平總書記強調，“正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務保證正確政治路線。”這些重要論述，深刻指出了組織路線與政治路線的關系，也為組織部門和組工干部規定了基本的工作方向，那就是必須堅持圍繞中心、服務大局。解放戰爭時期，黨中央提出要為奪取全國政權做好干部準備工作，各級組織部門不到 3 個月就征調 5.3萬名干部到新解放區工作;1952 年至 1954 年 3 年中，為開展大規模經濟建設，全國抽調到工業部門的干部有 16 萬多名，其中為蘇聯援助的重點廠礦選調領導干部 3000 多

名;1956 年，黨中央提出充分發揮知識分子在社會主義建設中的作用，到 1957 年 6 月底，在全國 11 萬名高級知識分子中，發展黨員 17500 多名，李四光、錢學森等都是上世紀 50年代入黨的。改革開放和現代化建設新時期，適應黨和國家工作重心轉移，1982 年至 1988 年，有 287 萬老干部離休退休，近64 萬中青年干部走向縣處級以上領導崗位，實現了大范圍、有秩序的新老干部交替。黨的十八大以來，面對黨中央提出的實現“兩個一百年”奮斗目標新的更高要求，組織部門全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持和完善黨的領導，堅持和發展中國特色社會主義，進一步提高組織工作科學化規范化水平，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國提供了堅強組織保證。這些都是組織工作服務偉大事業的生動實踐。“仰高者不可忽其下，瞻前者不可忽其后。”作為新時代組工干部，我們圍繞中心、服務大局，既要高得上去看問題，也要低得下來抓落實，關鍵在兩個方面。一方面，要對“國之大者”心中有數，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，身體力行“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，這樣，我們的工作就有方向;另一方面，要對地區實際心中有數，緊跟市委政府

部署要求，圍繞全市經濟社會發展需要謀劃和推動各項工作，做到中心工作在哪里，組織工作就跟進到哪里。

第二個方面，重公道就是要恪守公道正派“ “ 生命線” ”，做操守合格的新時代組工干部

公道正派是組織工作最本質的要求，也是組工干部最核心的操守。習近平總書記強調，“組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派，大家看組織部，主要看這一條”。對于組工干部來講，能不能做到公道正派，關鍵看能否做到兩點，一是看你講不講政治，一是看你講不講良心。這方面，我覺得要處理好以下 5 對關系。

一要處理好公與私的關系。古人講，“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾”。習近平總書記在 2018年 11 月 26 日中央政治局第十次集體學習時強調，組織部門和領導干部在選人用人上要出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。衡量黨性強弱的根本尺子，就在“公”“私”二字。河北省邯鄲市叢臺區委原常委、組織部長王彥生就是大公無私的典范。當地一個地產開發商想當人大代表，多次找他幫忙，他直言以對，“人大代表是群眾選出來的，不是用錢買來的”;一名年輕干部多次找到組織要求提拔，并托多位領導說情，他當面回絕，“組織原則不是

任意交換的籌碼!”反觀那些違法違紀的典型案例，多數都是從公私不分開始的。作為組工干部，關鍵是在時時、處處、事事分清公與私，不在選人用人上摻私情、揣私貨，不在用權履職上有私心、謀私欲，做到為公無二慮、盡公不顧私。我覺得，不只是干部工作，組織建設、人才、公務員、老干部工作都一樣，在有公、私沖突時，一定要以公廢私、公而忘私。

二要處理好義與利的關系。組工干部作為黨員干部的表率，使命特殊、任務繁重，“5+2”“白加黑”是家常便飯，為別人做“嫁衣裳”是平常事。如果說看到別人歲月靜好、看到別人提拔進步，我們不起一點波瀾，那是不真實的。怎么辦呢?這就需要我們涵養胸懷家國、以身許黨的境界情懷，看重在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的責任，看淡個人的名譽之利、進退之利、得失之利。孟子的魚和熊掌篇大家都學過，古人都說，生亦我所欲也，義亦我所欲也，二者不可得兼，舍生而取義者也。這種崇高的義利觀，把道義看得比生命重要。境界上去了，黨性修養上去了，名利之心自然就減弱了。1954 年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長。不久，他向中央提出，我剛從華東來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。后來，中央決定由鄧小平任中組部部長，他任第一副部長。處理好義和利的關系，最重要的是要有甘為人梯的奉獻精神，過得了“進了組織部、年年有進步”這道“心理關”，過得了“來得最早、走得最晚、加班最多”這道“苦樂觀”，以平和之心對待名，以知足之心對待利，正確看待個人得失、進退流轉，做到不抱怨、不攀比、不眼紅。這里，我還想說一說組工干部應該具備什么樣的進步觀。我們講年年有進步，如果從職務職級上講，這是不可能的，至少也得二年一進步。這里的進步，指的是黨性的進步、境界的進步、能力素質的進步。厚積而薄發，但行好事，不問前程。只管做好自己就行了，要有這種靜氣耐心。

三要處理好是與非的關系。沒有辨別是非之力，很難選出善辨是非之人。有個比喻很形象，組織部門不是商場里的自動扶梯，人不分好壞，物不分長短，上來就往高處送;也不是樓房里的電梯，人家想上幾層就送上幾層;更不是“平梯”，搞平衡照顧、論資排輩。如果我們奉行好人主義、明哲保身，明知一個干部有問題，不批評、不制止、不反對，就放棄了責任、丟了原則。特別是大家平時都會參與干部考察工作，就要實事求是地了解干部，客觀公正地評價干部，排除各種干擾、過濾各種噪音，綜合多方信息準確給干部“畫像”，既要把干部“是”的優點和成績了解透、考察準，又要把干部“非”的缺點和不足抓得住、看得清，不能

憑印象、憑感覺論優劣，不能憑親疏、憑好惡論是非，為干部說公道話、對組織講真心話。

四要處理好正與邪的關系。共產黨人的戰斗性，核心就是“堅持真理、修正錯誤”8 個字。組工干部要“不信邪、不怕得罪人”，就不能搞“愛惜羽毛”那一套，不能做你好我好的“老好人”，不能當隨風搖擺的“墻頭草”。走正道，關鍵要學會做老實人、敢于說真話。在認識和處理問題時，要堅持一切從實際出發，而不是從自己的主觀想象出發;在督查指導基層黨建工作時，用事實說話，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯;匯報工作成績不兌水、不摻假，不拔高、不貶低，不搞“差不離”“大概是”;討論評價干部時，如實反映真實情況，講真話、講實話，不說假話、不說違心話。特別是我們平時的工作中，要和不同層級的領導干部打交道，要行得正、走得直，面對官大的不說違心的好話，面對行為不端的干部不說糊弄的軟話，面對基層的干部不說盛氣凌人的官話。

五要處理好親與清的關系。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。春秋時期，齊恒公和管仲探討誰繼任國相合適，管仲連說了三個人，第四個說到鮑叔牙。齊恒公問，鮑叔牙對你有大恩，為什么不首先推薦他?管仲回答，現在是討論誰最適合任國相，而不是問誰對我有恩。作為組工干

部，如果心中有親疏，看人有遠近，就沒有公道可言。我們每個人都不是生活在真空當中，都會有親人、同事、朋友，有各種各樣的社會關系，在工作中難免會受到多方面的干擾。如果讓利益和關系擾亂了我們的心神，就很難把事業擺在第一位，就會偏了方向、亂了陣腳。這就要求我們，要正確處理“上情”“恩情”“友情”“親情”，有原則地近距離接觸干部，親近親和而不團團伙伙、拉拉扯扯，清爽清凈而不高高在上、脫離群眾，做一個可親可敬、可信可靠的組工干部。

第三個方面，業務精就是要練就業務過硬的“ “ 基本功” ”，做能力合格的新時代組工干部

對一個部門來說，業務精體現的是工作水平、整體形象;對一個干部來說，業務精體現的是精神境界、價值追求。組織工作政治性、政策性、原則性非常強，光有想干事的愿望和激情是不夠的，還要有會干事、干成事的功底和本領。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活，這就要求我們必須學業務、練業務、強業務，爭做組織工作的行家里手。這方面，關鍵要做到 5 點。

一是善于學習。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。我們黨的許

多優秀特質一直在傳承，其中始終重視學習、一貫善于學習，猶如一根紅線貫穿其中。有兩個關于學習的理論，一個是“知識折舊定律”，講的是如果一個人一年不學習，所擁有的知識就會折舊 80%。另一個是“蓄電池理論”，講的是人的一生只充一次電的時代已經過去，只有成為一塊高效蓄電池，才能不間斷、持續釋放能量。近兩年，黨中央密集出臺了一系列黨內法規政策，大多數與組織工作有關，組工干部遇到的“陌生領域”越來越多、“本領恐慌”越來越強，只有不斷推動知識迭代、持續進行充電續航，我們才能適應崗位需要、跟上時代步伐。湖北省云夢縣委組織部涂紅剛，十幾年如一日安心、專注、癡迷于本職崗位，只有中專文化的他，對干部情況爛熟于心，成為“一口清”的業務標兵。沒有對組工政策的深入研究，就談不上組工業務的專業水準;沒有對組工政策的準確運用，就談不上組織工作的有效開展。這方面，我們要增強緊迫感和使命感，深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，系統學習全國全區全市組織工作會議精神，原原本本學習新時代黨的組織工作路線方針政策，學習相關法規的具體內容，做到熟悉主要內容，熟悉規定條文，不僅要知其然，還要知其所以然，努力成為“政策通”“活字典”。

二是勤勉敬業。《左傳》上說，政如農功，日夜思之，意思是，官員對待自己的職責，要像農夫耕種一樣，白天干事晚上想事。組織部門的多數工作都是基礎性、事務性、程序性的工作，很多都是在繼續“前人的工作”，很多都是在“重復昨天的故事”，不顯山、不露水，沒有勤勉敬業、任勞任怨的吃苦精神是坐不住“冷板凳”的。浙江省玉環縣委組織部杜紅英，1979 年開始從事干部人事檔案工作，堅定“一輩子做好一件事”的信念，一干就是 30 多年，把人生最寶貴的時光奉獻給了檔案事業，練就了“活檔案”的業務能力。剛接手檔案管理時，干部檔案放在幾十個舊箱子里，材料殘缺不全，她一個鄉一個鄉、一個單位一個單位跑，硬是在 3 年多時間里收集了 6000 多份材料，救活了大量的“死”檔案。一勤天下無難事。作為新時代組工干部，我們要時刻自覺做到腦勤、手勤、腿勤，以勤補拙，以勤提效。腦勤，就是要主動思考，多想幾個為什么，多想幾個怎么辦;手勤，就是要立知立行，今天的事今日畢，迅速反應、馬上就辦;腿勤，就是要躬身實踐，主動走出去、走下去，深入一線抓好落實。

三是求真務實。求真務實、實事求是，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容。毛主席講，“實事”就是客觀存在著的一切事物，“是”就是客觀事物的內部聯系，即規律性，“求”就

是我們去研究。組織工作的重點在基層、活力在基層、創新在基層，能否深入基層、掌握真實情況，這是決定組織工作成效的關鍵所在。湖南邵東縣委組織部原副部長尹中強，在修建村級組織活動場所時，堅持深入一線勘察選址、督促推動，其中有一個村他先后去了 8 次，從選址、協調矛盾，再到圖紙設計、竣工驗收，次次到場。承包工程的包工頭說，沒見過這樣的領導，我這里看工地的狗都認得他。正是這種求真務實的精神，使得當地基層組織建設取得了明顯成效。從現在來看，我們在調查研究上下得功夫還不夠，需要發揚擠和鉆的勁頭，多深入基層一線，多到黨員干部人才中間，了解活情況，探索新路子。只有這樣，才能為組織工作高質量發展提供源頭活水。

四是一專多能。組織工作是一項系統工程，各項工作緊密相連，工作對象有時是交叉的，工作內容許多是相關的，工作方法有些是相通的，這就要求我們既要謀一域、也要謀全局，既要成為某項業務的單項冠軍，也要成為熟悉全盤工作的全能選手。中央組織部老部長宋平同志，要求組工干部“既要當辦事員，又要當研究員”，在他的主持下，我們現在經常看的《黨建研究》于 1989 年創刊，成為黨內研究黨的建設的權威刊物。我覺得，當“辦事員”體現的是“一專”，當“研究員”則是要求“多能”。從部里情況看，我們有兩個方面還需要持續加強。一方面，要做到“開口會說”，提高口頭表達能力。向干部群眾解疑釋惑時有理可依，做到動之以情、曉之以理;向領導提出思路和見解時有章可循，做到立意新穎、表述明白;布置任務、與人交往時要言簡意賅、講究技巧。另一方面，要做到“提筆能寫”，提高文字表達能力。特別是年輕干部，要有不怕寫、寫不怕、怕不寫的勁頭，克服不會寫、寫不了、寫不好的畏難情緒，多動手、多練筆，從“豆腐塊兒”“火柴盒兒”的小信息入手，秩序漸進、鞏固提升，不斷提高總結工作、研究思考的能力和水平。我想，只要每名組工干部都能寫會說，科室的工作就會有一個大的提高，整體的工作也會水漲船高。希望各個科室中心的負責同志、“好苗子”小組注意抓一下這方面工作。

五是嚴謹細致。認真負責、嚴謹細致，是組工干部必備的基本功。毛澤東同志曾說，世界上怕就怕認真二字，共產黨人就最講認真。習近平總書記多次強調，世間事，做于細、成于嚴。從大處來講，組織路線是政治路線的保證，組織工作不嚴謹、不細致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執行;從小處來講，組織工作件件關系黨員干部人才，每一個疏漏、每一次疏忽，都關系一個人或者一個群體的切身利益。細節決定成敗。要避免一失萬無，必須做到萬無一失。

嚴謹細致關系的不僅是工作質量的“好”與“壞”，而是工作結果的“成”與“敗”。比如，文件的一個表述出現偏差，就有可能影響具體執行效果;干部檔案的一個信息認定不準確，就有可能影響這個干部的前途。所以，在嚴謹細致這個問題上，大家時時都要有如臨深淵、如履薄冰的心境，做到文經我手無差錯，事交我辦請放心。要有認真較真的態度，堅決克服“差不多”“過得去”的思想，絕不能馬馬虎虎、粗枝大葉。要有精細精致的習慣，不論是制作一張表格、匯總一個數據，還是撰寫一篇文稿、組織一個會議，都要一絲不茍、精耕細作。要有做就做好的追求，堅持高標準嚴要求，力爭每一項工作都能守正出新、出色出彩。

第四個方面，作風好就是要弘揚作風優良的“ “ 好傳統” ”，做品德合格的新時代組工干部

打鐵必須自身硬。組織工作一路走來，與黨的事業和黨的建設同步同進;組工精神傳承至今，與黨的優良傳統和優良作風相通相承。組工干部天天與黨員、干部和人才打交道，自身作風不好、難以服眾，自身作風不正、難以正人。好的作風，既靠環境熏陶和組織培育，也靠自我修煉和自覺養成。這方面，我重點談幾點作風要求。

一要有淡泊的心態。心態決定狀態，沒有好的心態，就

會陷入欲望的漩渦。我們的組工干部是從四面八方挑選出來的，思想上、能力上都是佼佼者，有的甚至在原單位可能發展更快。但進了組織部，成了組工干部，就要有思想準備，在職務、職級待遇面前不能怕吃虧，但行好事、莫問前程，只問耕耘、不問收獲。1954 年 8 月，馬明方同志調任中央組織部副部長，當他得知中央機關許多部長的級別都比自己低時，便主動請求中央將自己的級別由三級降為四級。老副部長白治民，1950 年就是陜西省委常委，當組織要為他解決正部級待遇時，他說不要為我考慮，像我一樣的同志還很多。人們常常說，面對榮譽或者功勞有兩種態度，一種是正確對待，再創輝煌;一種是自足自滿，功臣自居。選擇前者還是選擇后者，結果大不一樣。我們要向老一輩組工干部學習，真正從心里頭想清楚比什么、留什么的問題。

二要有擔當的氣魄。習近平總書記反復強調，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。組織上把我們選進來、用起來，放到這個位置上，既是一種信任，更是一種重托，必須把該負的責負起來、該擔的擔子擔起來。習近平總書記不僅要求干部要擔當，自己更是敢于擔當的楷模和標桿。大家都讀過《習近平的七年知青歲月》，當年在梁家河，習近平總書記帶領村民創建起了鐵業社、縫紉社、代銷店，還打破了沼氣不過秦嶺的神話。村民們對他的評價是：“近平敢擔當，能做事，心里裝著老百姓，有一股闖勁，最終把一件件事情都辦成了”。組織部門作為服務大局、推動發展的保障部，作為管黨治黨的重要職能部門，組工干部更應時刻以總書記為榜樣，事事講擔當、人人負責任，讓擔當作為成為最純的底色、最亮的標簽，答好新時代的組織工作考卷。現在看，組織工作還有很多難題要解、還有很多硬骨頭要啃，比如，基層黨建如何推進“五化協同”的問題，干部工作如何促進擔當作為的問題，公務員如何加強日常管理監督的問題，人才工作如何栓心留人的問題，等等。這些都要求我們，要始終保持“一日無為、寢食難安”的責任感，秉持攻堅克難、一抓到底的干勁韌勁，對癥下藥、靶向治療，一個一個地破解、一項一項地攻關，絕不能讓問題“擊鼓傳花”。

三要有為民的情懷。前段時間，王部長圍繞學習貫徹習近平總書記參加內蒙古代表團審議時的重要講話精神為我們講了一堂生動的黨課，全面解讀了以人民為中心的發展思想精神實質。組工干部落實以人民為中心的發展思想，最根本的就是要牢記為人民服務的根本宗旨，把黨的優良作風傳承好。西藏自治區班戈縣委原常委、組織部長祁愛群，為做好解聘聘用干部工作，多次深入實地考察、解疑釋惑，做到解聘干部生活補助費無一人遺漏差錯、無一人有意見。針對干

部職工反映工資審核錯漏多問題，親自帶隊清查全縣干部職工工資，建立個人工資檔案，為百余名干部職工補發了遺漏的工資。因超負荷工作，年僅 40 歲突發腦溢血搶救無效去世，被當地干部評價為“情灑高原、鞠躬盡瘁”的好干部。毛澤東同志曾說，人民群眾是“土地”，共產黨人是“種子”;人民群眾是“水”，共產黨人是“魚”，生動形象揭示了為人民服務的真諦。作為組工干部，要始終用情用心對待群眾，多深入基層、深入群眾了解情況、聽取意見，掌握基層的所思、所想、所憂、所急，把工作做實、做深、做細、做到位，真正使各項工作經得起群眾評價、經得起實踐檢驗。

四要有謙和的態度。組織部門是“三個之家”，是家就要有家的溫暖，是家人就要有家人的“親勁兒”。熱情謙和是組織部門始終傳承的獨特“家風”。延安時期，許多青年學生和仁人志士不遠千里投奔中國共產黨，陳云部長和李富春副部長組織干部熱情接待，如有要求面談的，他們總是認真聽取來者的意見，并耐心地解答問題，使大家感覺有事都愿意找組織部，從此有了“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的稱號。粉碎“四人幫”后，胡耀邦同志提出，組織部要敞開大門，滿腔熱情地接待來信來訪，為廣大黨員、干部排憂解難，堅決改變門難進、人難見、事難辦的現象。據

統計，他在中組部一年的時間里，批閱了四千多件群眾來信，帶頭恢復和弘揚“三個之家”優良傳統。當前，組織工作聯系服務范圍進一步擴大，各類訴求千差萬別，我們在與服務對象打交道時，都要自覺擺正位置，多換位思考、多春風化雨，不居高臨下，不口大氣粗，確保謙和的“家風”不丟，謙和的態度不變，增強對組織部門的信任感、歸屬感和依賴感。

五要有團結的境界。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中講到，我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作。團結出凝聚力、出戰斗力。組織部的工作，不是僅靠哪個科室、哪個領導就能抓好的。部機關作為一個整體，科室之間、同志之間要精誠團結，通力合作，取長補短，發揮好各自長處，心往一處想、勁往一處使，成為一個團結協作的大家庭，這樣大家才會共同進步、共同提高。王部長在黨課中也講道，團結包容是一種境界，也是一種格局，要有涵養、善包容，在謙讓中凝聚共識，在退讓中贏得理解，在忍讓中增進團結。面對大家共同努力的成果，要有不爭功的肚量;面對意見上存在的分歧，要有不爭辯的氣量;面對工作中出現的失誤，要有敢承擔的膽量。我們要用心感悟、用情踐行，眾人劃槳開大船，眾志成城譜

新篇。

六要有科學的思維。長期以來，組織部門注重黨性教育和文化熏陶，組工干部在日常工作中習慣于按政策辦事，謹言慎行，也不可避免出現循規蹈矩、按部就班的思維習慣、思維定式，有時憑經驗辦事，習慣用老辦法。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題”。這就要求我們，要主動適應新時代組織工作需要，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，努力克服“就組織工作抓組織工作”的傾向，把握運用系統思維、逆向思維、發散思維等科學的思維方式，全面地、辯證地認識問題，多角度、多層次思考問題，多思路、多方法解決問題。現實中，一些同志陷于具體事務、盲目地機械地抓落實，最終效果不佳，甚至南轅北轍。毛澤東同志 1930 年在《反對本本主義》一文中指出，“為什么黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那里作怪。盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示，這不是真正執行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”方法是“過河”的“橋”。只有樹立科學的思維，才能找到好的方法，實現好的效果。市委組織部是處于承上啟下的中觀層面，是提高全市組織工作的“最先一公里”，我們不僅要研

究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法。要堅持抓政策制定與抓督查考核相結合，抓重點突破與抓整體推進相結合，抓典型示范與抓全面過硬相結合，抓精準調研與抓分類施策相結合，抓立足當前與抓前瞻謀劃相結合，不斷增強組織工作的科學性、系統性和實效性。

七要有嚴格的自律。嚴以律己就是要嚴格地自律自制，人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，在任何情況下都恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。驥走崖邊須勒韁，人到官位要縛心。習近平總書記反復告誡各級領導干部，要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。組工干部崗位特殊，常常是社會各界關注的對象。特別是作為社會的一份子，我們也有七情六欲，也有三朋六友，要經得起親情、友情的考驗。老部長陳云同志曾給家人定了“三不準”規矩，不準家人搭乘他的車，不準家人接觸他看的文件，不準家人隨便進出他的辦公室。我們要牢記告誡，清醒認識所處崗位的特殊要求，始終繃緊黨紀國法這根弦，強化自我約束，時常回望初心，校準價值坐標，筑牢思想防線，不能“新鞋濺泥”“白袍點墨”。要求大家嚴格自律，不是讓大家做“孤

家寡人”，而是要把握好度、守得住線，知道什么能做、什么不能做。

最后，我想用兩句話和大家共勉，一句是習近平總書記講的，山再高，往上攀，總能登頂;路再長，走下去，定能到達。另一句是泰戈爾講的，果實的事業是尊貴的，花的事業是甜蜜的;但是讓我做葉的事業吧，葉是謙遜的、專心地垂著綠蔭的。希望我們共同努力，永遠做奮斗著的綠葉，成為一名合格的新時代組工干部。

謝謝大家。

第二篇：黨課講稿：做一名讓人放心的組工干部

黨課講稿：做一名讓人放心的組工干部

同志們：

習近平總書記要求組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”，作為管黨治黨的重要職能部門，組織部門承擔著管黨員、管干部、管人才等重要工作職責，是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，正確理解和把握“智商與情商、學歷與能力、知識與常識、職位與擔當”的辯證關系，做一名讓人放心的組工干部尤為重要。

一、智商重要、情商更重要，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實的組工干部。

習近平總書記強調，一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發。世人以聰敏為傲，愚笨為恥。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，這是一種真誠的態度，一種赤子般的情懷，也就是所謂的“大智若愚“。我們都知道，曾國藩年少愚笨，六考不中，23歲時才考取秀才，排名倒數第二。他的一個故事廣為流傳：曾國藩晚上背書，房梁上有個賊。賊聽他翻來覆去一直背不過，氣得從房梁上跑下來，背誦一遍跑了。這雖然是個笑話，但也說明曾國藩早年確實智商、天賦不高。但是，因為智商、天賦不高，所以他從來不肯取巧，不走捷徑。讀書的時候，一句搞不懂，他就不讀下一句。遇到問題一定硬鉆過去，做事不留死角。一次背不過，就多背幾次。

“笨”的人話不隨意說、事不隨便做，每一句話、每一步行動都是經過深思熟慮做出的，而高智商的聰明人喜歡講究平衡、謀求利益，不講原則、講究靈活。大部分違紀違法的為官者，是高智商的聰明人，他們出發時豪情萬丈、意氣風發，起步時躊躇滿志、春風得意，路途上功成名就、讓人羨慕，卻不小心栽在一個“廉”字上，讓人惋惜、嘆息。“聰明”不可以自許、“為官”不可以入迷、“名利”不可以用意，話說：工作、生活的最高技巧，就是沒有技巧。老子說，禍福相依。萬事萬物彼此對立，相互轉化。智商高聰明未必是好事，愚笨也未必是壞事。違紀違法者正因為他們聰明、智商高導致廉潔這條紅線、底線和生命線失守，意味著接下來的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味變質。同比，絕大部分黨員干部正是因為這個“笨”，聽得進別人意見、接受他人的監督，懂得害怕、畏懼，最終才不會走上違紀違法的道路。全面貫徹落實黨中央對腐敗問題“全覆蓋、無禁區、零容忍”和監督執紀越往后越嚴的要求，唯有咬緊牙關嚴防死守，知敬畏、戒貪欲、守清貧、保氣節，將廉潔內化于心、外化于行，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實的組工干部干部。

二、學歷重要、能力更重要，做一名讓人放心、能力強，實實在在的組工干部。

規規矩矩做官、老老實實做人、踏踏實實做事，說起來輕巧，做起來沉重。在黨的十九大報告中，習近平總書記向全黨提出了“既要政治過硬，也要本領高強”。政治過硬和本領高強是一個辯證統一、相輔相成的整體。政治過硬是靈魂、是方向，本領高強是基礎、是保證。陳云同志在《到什么地方學習》一文中，從現實和理論兩個方面分析了“工作中學習和學校內學習”兩種學習教育途徑的關系，通過大量的對比，最終得出結論：采取工作中學習的訓練方法訓練的干部在政治、經驗和能力上已經超過了學校內學習的干部。中組部筆桿子徐文秀同志認為，用人看學歷是應該和基本的，學歷是學識的反映。然而，擁有一紙文憑固然重要，擁有一身本事更加重要。他認為，選人用人要既看知識文憑，更看工作水平；既看這“士”那“士”，更看有沒有本事；既看學歷，更看閱歷。馬云跟一位去讀MBA同事說：如果畢業以后忘了所學的東西，那就畢業了。如果天天想著所學的東西，那就沒有畢業。學歷是形式，能力是內容，內容決定形式。還記得讀過王安石寫的《傷仲永》，仲永是個神童，五歲就能提筆寫詩，一時間名氣很大。人們花錢請仲永寫詩，他父親覺得有利可圖，便帶著他四處寫詩賺錢，不讓他讀書。后來仲永才華盡失，淪為普通人。這就說明：自身的條件再好，沒有后天一點一滴的努力，也不可能永遠取得成就。

學歷是一個學習的過程，相對與能力來說它是固化的。但能力或者說本領，都不是與生俱來的，都需要我們在實踐中不斷總結，在學習中不斷積累。馬克思有句名言：“人的價值蘊藏在才能里”。就人的軀體比較，相互之間實際上并沒有什么價值上的多大差異。一個人不管多大的個頭，身上所蘊藏的元素和物質，不過是7塊肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根釘子（鐵），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英兩有色金屬和可刷一間房子的石灰……。加在一塊兒大約值不足百元，還不如一只羊值錢。

對于我們黨員干部來說，所有的能力中拒腐防變的能力是前置的，走上違紀違法的為官者，大部分曾經都是有能力的領導干部，只是他們“總認為沒事”，放松了對自身思想防線、紀律底線的建設，放松了對廉潔自律意識的加固，在“真金白銀”、推杯換盞等形形色色的誘惑中讓拒腐防變的能力“休克”，導致其他的能力統統失效。

安身立命靠什么?對于黨員干部，歸根結底，靠的德才兼備、以德為先，廉潔是德的鋪展和延伸，是致勝法寶、取勝鑰匙，是黨員干部安身立命的基石。實踐出真知、本領靠歷練、廉潔不失守，要真正擁有高強本領，做一名讓人放心、拒腐防變的能力強，實實在在的組工干部，我們必須不斷學習、不斷實踐、不斷歷練，走好自己的路，不為岔路、斜路、歪路甚至錯路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得時不時地停下腳步總結總結、搞搞“回頭看”，管住自己、戰勝自己，堅守防線、恪守準則，把紀律和規矩挺在前面，不以私利廢公事，不拿原則做交易，不給投機鉆營者可乘之機，真正讓自己的學歷打底，以走得穩、走得順、走得遠、走得好的能力支撐，不斷培養堅守正道、弘揚正氣、清正廉潔的人格品質，煉就“金剛不壞之身”，走出“忠誠干凈擔當”的光明大道。

三、知識重要、常識更重要，做一名讓人放心、有常識，當官發財兩條道的組工干部。

培根說：知識就是力量。有的人認為：有用的知識才有力量。領導干部責任重大、使命光榮，要真正持續履好職盡好責，便需要具有良好的基本素質和綜合素質，在領導工作中，努力避免發生顛覆性錯誤，而不犯常識性錯誤永遠是題中應有之義。何謂常識?本意是指應知應會、無須特別學習的判斷能力，也可以說是人所共知、無須解釋或論證的知識，是最基礎、最平常的知識。不同領域、不同學科都有其賴以發展的基本認知，物理學上有能量守恒定律，政治經濟學上有生產力決定生產關系，法律上講權利與義務相對等。領導工作既是科學也是藝術，作為一名領導干部理當自覺掌握和遵循相關的基本常識。

習近平總書記曾多次告誡領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。xx省委常委、省委組織部李小三部長在《領導干部常識》一書中指出，僥幸是不幸的開始。“若要人不知，除非己莫為。”心存僥幸是缺乏常識的突出表現。違紀違法者都是心存僥幸、缺乏常識的高智商聰明人，他們在第一次面對不義之財時思想斗爭一定很激烈，一定也想到過黨紀國法、道德良知，但因心存僥幸，或被“手段高明”的心態所誤導，自以為技高一籌、無人知曉；或被“位高權重”的觀念所迷惑，查誰也不會查到自己頭上；或被“我有后臺”的想法所支配，以為出了事會有人“擋一下”，才產生了“賭一把”“試一試”的想法。殊不知，“天下沒有不透風的墻”“法網恢恢，疏而不漏”，到頭來“機關算盡，反誤卿卿性命”。

為官者為什么會走上違紀違法的道路?究其原因，是在遵循當官發財“兩條道”的基本常識上出現偏差。自古以來，在廣大老百姓的觀念中，當官就有權，有權就有人求，有人求就有錢，因此，“當官”和“發財”兩者就是一體的，“書中自有黃金屋、書中自有千鐘粟”“學會文武藝，賣與帝王家”更是許多人人生的極致追求，由此可見，當官發財這一思想在國人腦海中是如何地根深蒂固。馬克思、恩格斯說過，一切公職人員必須“在公眾監督之下進行工作”，這樣“能可靠地防止人們去追求升官發財”和“追求自己的特殊利益”。黃埔軍校有副對聯：升官發財請走別路；貪生怕死莫入此門。習近平總書記強調，魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。當官發財“兩條道”，實際上是給黨員干部立起了一條“戒尺”，劃出了一條“紅線”：想當官就莫求發財，想發財就別來當官，決不能腳踩兩只船。當官發財“兩條道”可以說是黨員干部的常識，習近平總書記這一諄諄教誨，可謂良藥苦口、語重心長。

理想理想，有利就想；前途前途，有錢就圖。由此聯想起《秋燈叢話》里的一則故事：有齊女待嫁，東鄰富而丑，西鄰俊而窮，兩人均來求婚。問她中意哪個，齊女害羞，不好意思開口。其父親說，不言語也行，若想嫁西鄰，就袒露左臂，若想嫁東鄰，就袒露右臂。齊女兩臂皆袒，其父惑而不解。齊女說：我想食在東鄰，宿在西鄰。如果把“當官”比作嫁西鄰，“發財”就猶如跟東鄰，二者本不可兼得。反觀違紀違法者卻想好事成雙，要做現代齊女，既想“嫁西鄰”又想“跟東鄰”，做官的風光與發財的實惠一個都不能少，甚至把當官作為發財的途徑，利用黨和人民給的權力大搞貪污受賄，大發不義之財，最終結果一定是受到黨紀國法的嚴懲。

自己不打倒自己，誰也打不倒你。知識是我們工作生活的基礎，但若犯了心存僥幸、既想當官又想發財的常識，有多厚重的知識底蘊、儲備、積累也無濟于事，有人認為：身體和常識是工作生活的本錢，身體健康、懂得常識是“1”，學識、智商、品行、能力、財富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一個“0”才呈現出十倍、百倍甚至上千倍的意義。但是一旦失去健康、違背常識，“1”后面所有的“0”都不過是“0”而已，自身擁有的一切都將化為烏有。馬云告誡中國商人千萬別在“紅道”上混：人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權；錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪巖悲哀就悲在于他是紅頂商人。這是中國企業家的認識。因此，組工干部要用自己儲備的知識，增強政治定力、紀律定力、道德定力，心無僥幸、當官發財兩條道，在利益面前不貪心、在誘惑面前不動心，始終不放縱、不越軌、不逾矩，真正從內心深處筑牢拒腐防變的精神堤壩，遵循常識，提高自身“免疫力”，讓“圍獵者”無“獵”可“圍”。

四、職位重要、擔當更重要，做一名讓人放心、敢擔當，能干會干善于干的組工干部。

xx省委常委、省委組織部李小三部長在新入部人員培訓時進行了《走好從政每一步》的專題輔導，他強調，要把崗位職務當責任。領導崗位不是休息場所，領導職位不是一種待遇，不能把崗位當享受，也不能把職位當炫耀，崗位就是責任，職位就要做事。在其位、謀其政，履其職、盡本分，擔其責、成其事，這是對領導干部的基本要求，也是天經地義的道理。領導干部的職位越高，責任就越大，要求也越高，本事也要越大。面對崗位，要愛崗敬業、只爭朝夕，做到在位一分鐘、奮斗六十秒，在履職盡責中體現價值、找到樂趣。面對職位，要心存敬畏，唯恐能力不夠、履職不好，始終以黨和人民的事業為重，始終謙虛謹慎、戒驕戒躁，做到有才能不張狂、有本事不擺譜、有成績不張揚、有貢獻不宣揚。他在《當干部就得有本領》一書中也指出，“坐上了’位子’，就要對得起信任；掌握了權力，就要擔得起責任”，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。

能干會干善于干，有擔當、干成事還要以不出事為基礎。領導干部要嚴守紀律底線，干成事還要不出事。當干部首先要對自己負責，才有資格談為黨盡責。新時代當有新氣象新作為，領導干部胡干亂干蠻干已“無用武之地”，必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領，千萬不能像違紀違法者一樣，因為常在河邊走就“濕鞋”，“濕鞋”后就“洗腳”，“洗腳”后就“洗澡”，最終把自己淹死在里面。

敢擔當，是應有的政治品格；能擔當，是必備的履職能力；善擔當，是過硬的工作作風。位高并不意味著能力就自然提高，權重并不意味著本領就自然增強，領導干部隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，要防微杜漸，守住“誘惑關”，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不僥幸、不任性，自覺遠離和抵制各種誘惑，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

能干會干善于干，做有擔當的組工干部，對自己要做的事情，要心里有譜、腦里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可為、哪些事可不為、哪些事不可為。可為之事當全力去做，這是一種責任和擔當；可不為之事量力去做，這是一種清醒和自覺；不可為之事當堅決不做，這是一種意志和定力。我們只有記住起點，才不會迷失自己；看清終點，才不會走錯了路。世上只有回不去的路，沒有過去的坎，只要我們弄清楚要去哪里、最終想得到什么、最后想留點什么，就會腳跟站得穩、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原則。

第三篇：黨課講稿-守初心 重實干 講規矩 做一名合格的組工干部

黨課講稿--守初心

重實干

講規矩

做一名合格的組工干部

同志們：

在“七一”建黨紀念日臨近的時候，我們以“廉政黨課”的方式慶祝黨的生日，這是部委領導落實從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是我們嚴肅黨內政治生活的創新做法。今天，我圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，結合組織工作，和大家一起交流，互相學習、互相進步。我主要講三個方面。

一、擦亮黨員底色“守初心”

“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。”黨中央開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，就是要提醒全體黨員“黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。”根本目的是“在新時代把黨的自我革命推向深入，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”組織部的黨員是管黨員的黨員，是管干部的干部，就更要堅決貫徹落實習近平總書記講話精神，切實把主題教育成果轉化為推進工作的實際行動。

（一）守好共產黨員的初心，知道“我是誰、從哪來，到哪去”

“木求其長者必固其根本。”從中共二大提出建“大的群眾黨”，再到中共四大形成黨的“群眾路線”思想，直到今天主習近平總書記強調的：“我們黨來自人民，為人民而生，因人民而興。我們永遠是勞動人民的普通一員。”98年的中國共產黨用薪火相傳的“初心”回答了我們是誰，我們從哪里來，要到里去的問題，充分體現了中國國產黨人的人民情懷。“知道自己是誰，是從哪里來的，要到哪里去，想明白了、想對了，就要堅定不移朝著目標前進。”守好共產黨員初心，要以堅定的理想信念堅守初心。“信仰認定了就要信上一輩子”，在黨旗下宣誓的那一刻開始，我們就是和黨簽下了“精神契約”，并要為之踐約一生，甚至還要作出犧牲。2014年時任中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在十八屆四中全會之后明確指出：“申請加入共產黨意味著主動放棄一部分普通公民享有的的權利和自由。”這是因為黨除了人民利益之外，沒有自己的特殊利益。黨員雖然來自于群眾，但決不能等同于群眾，思想上和行為的標準上還要高于群眾，而在權利和自由上更要低于群眾。所以，黨員干部有些事不能做，有些話不能說；有些地方不能去。如果我們黨員沒有這一點覺悟，那么就不配做一名黨員。守好共產黨員初心，要以真摯的人民情懷滋養初心。習近平總書記當年插隊陜北梁家河，擔任黨支部書記時不到20歲，最大心愿就是：讓鄉親們飽餐一頓肉，并且能長期吃上肉。40多年后，習近平總書記帶領8900多萬黨員全面建成小康社會，打贏脫貧攻堅戰，并且反復強調：“小康不小康，關鍵看老鄉”，以群眾獲得感檢驗脫貧攻堅成果。截止2018年，我國現行標準下農村貧困人口從2012年的9899萬人減少1660萬人。這是總書記歷近半個世紀矢志不渝的初心，這是人民情懷的最鮮活、最生動、最直接的體現。“高山仰止，景行景止”作為新時代黨員干部必須向總書記看齊，厚植人民情懷，牢記“根本宗旨”，踐行“群眾路線”，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，作為檢驗工作的標準。守好共產黨員初心，要以牢固的公仆意識踐行初心。95歲的老英雄張富清，64年深藏功與名。面對記者采訪，他說道：“那么多戰友都犧牲了，比起他們，我有什么資格顯擺自己的功勞？”從人民功臣到人民公仆的傳奇感動了無數黨員干部。見賢思齊，我們也要像老黨員、老英雄、老干部張富清一樣，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，用“老黃牛”式的工作選拔“老黃牛”式的干部。在職務、待遇面前，能夠淡泊寧靜地看待得失，能從容篤定地面對進退。這不是要求大家都去做無欲無求的“圣人”，而是不要做“盤算投入產出性價比”的“精準利己主義者”。在學習優秀黨員過程中，不斷淬煉初心的“純度”，當好人民的勤務員，樹立起人民公仆的良好形象。

（二）守好XX干部的初心，解決“操心事、煩心事、揪心事”

XX屬于XX經濟欠發地區，與省內兄弟市相比

“四個短板”問題更嚴重，導致廣大群眾在就業、養老、教育、醫療、社會保障等民生方面有很多操心事、煩心事，這是XX黨員干部的揪心事。要解決這些事，XX黨員干部就要秉承“家國天下情懷”，守好X萬XX人民謀幸福的初心，牢記起XX全面振興、全方位振興的使命。一是傳播“好聲音”。學會群眾容易接受、樂于接受的語言和方式，宣傳黨的方針路線，把“投資不過山海關”到“各類資本看好”的轉變告訴群眾。特別是要充分把握新中國成立70周年的有力時機，積極利用“兩微一端”+“一抖”等新媒介載體，做好系列慶祝活動，深入開展革命歷史教育、愛國主義教育、改革開放教育，增強群眾對黨的政治認同、思想認同和情感認同，堅定聽黨話、跟黨走的信念信心。二是多辦“利民事”。學會換位思考，關注群眾最關心最直接最現實的利益，持續向難點、熱點問題發力，少謀劃“亮點”，多直擊“痛點”，發揮出黨員干部優勢、資源，為群眾“掙口袋”“跑政策”“拉項目”，用我們的辛苦指數換來群眾的幸福指數，用我們的清廉指數換來群眾的滿意指數，切實讓群眾感受到、受益到我市振興發展和政治生態向好的帶來變化。三是不當“太平官”。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，常修黨性教育這門“心學”，自覺同違背原則、違反黨規黨紀、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭。有力回擊唱衰XX，歸罪政治生態修復凈化等言論，始終保持共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，用黨員干部的新作為，實現XX的新氣象。

（三）守好組工干部的初心，明白“為什么、干什么、比什么”

中組織有一個優良作風就是“入部三問”：“進組織部為了什么？到組織部干了什么？在組織部和人家比什么？”這是組工干部的自勵自省。我們要繼承“入部三問”傳統，守好組工干部的初心，時刻明白三點：一是擁有好平臺就得當表率。今年，為貫徹落實李士偉書記調研指示精神，我們建立了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規及應知應會基本知識考核測試制度，并明確要求把干部學習成效和選拔任用結合起來。“正人先正己，己正人才服”我們自己制定的制度，明確的要求，就得帶頭落實執行。所以，大家一定要通過考核測試，并且還要取得金榜題名的成績。二是身在好崗位就得作貢獻。盡管目前各項工作都取得好成績，但是“高素質專業化干部隊伍建設有待提升”，“激勵干部擔當作為措施有待突破”，“農村基層黨組織保障機制有待完善”，“聚集人才能力有待增強”等問題還沒有根本解決。這些既是難啃的“硬骨頭”，也是改革深水區的“激流險灘”，考驗黨員干部的智慧、勇氣。所以，我們少喊口號，多做實功，走出工作“舒適區”，全力攻堅克難。三是實現好發展就得多努力。“人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是旺季。不努力，聽到的永遠是別的好消息。”組織部是大家展示才干、事業進步的平臺，在這平臺上的每名黨員干部都在“直播”人生。“桃李不言，下自成蹊”大家要真努力，多做雪中送炭的工作，多出現在危急險重的崗位，以辛勤的汗水、優秀的業績迎接人生出彩、事業精彩、家人光彩的那一天。

二、持續改進作風“重實干”

改進作風，重視實干的精神始終貫穿這次主題教育，我們要強化學習力這個作風建設的思想基礎，強化調研力這個作風建設的實踐抓手，強化執行力這個作風建設的行為根本，找準差距補短板，狠抓落實強弱項。

（一）在常學常新中強化學習力，克服“本領恐慌”

當今時代知識有多重要，學習有多重要，我不贅言，和大家談三點體會。一要保持學習定力。同志們都是經過優中選優，來到組織部這個大家庭的，不缺學歷、不缺能力、也不缺閱歷，但是我希望大家還要持之以恒抓學習，把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。保持住學習定力，做到常學常新，進而增強干事定力，做到心無旁騖；增強人生定力，做到寧靜致遠。二要明確學習內容。學好“五個方面”，學好馬克思主義哲學，這是黨員“看家本領”；學好習近平總書記治黨治國治軍的思想，這是“兩學一做”制度化常態化的要求；學好一些經濟學知識，XX要振興、要發展，根本還是在經濟建設，掌握些經濟學原理，多關注些經濟領域新業態、新理念，為推進XX經濟社會高質量發展打好基礎；學好中國傳統文化，從中華文明中汲取智慧和力量，增強文化自信，自覺抵制西方不良思潮；學好人文社會科學知識，培養獨立思考精神，不做人云亦云的“烏合之眾”。三要養成學習習慣。聚焦“四大風險”查找自身不足，立足通過“四大考驗”，把業余時間充分利用起來，少一點對物欲的追求，多一點對知識的渴求，少一點“無意義社交”，多一點時間學習，不斷豐富自己知識體系，完善自己知識結構，為知識充值，為頭腦充電，切實增強“八項本領”。

（二）在真聽真看中強化調研力，避免“形式主義”

“宰相起于州部，猛士起于卒伍。”發掘出今后能從XX走出的“宰相”“猛士”，找到XX的“大國工匠”就要大調研、真調研，把目標導向和問題導向統一起來，力戒形式主義、官僚主義，真正掌握基層干部、基層黨組織和各類人才的狀態和動態。全市“摸到天花板”的干部有多少，他們的廉政風險點有哪些？“李云龍”式的干部有多少，對他們容錯糾紛辦法有沒有？農村基層干部的利益訴求是什么，對他們保障措施有沒有？隨著脫貧攻堅戰進入決勝階段，基層黨組薄弱化問題，機關事業單位改之后，一些黨員干部提振精氣神問題，“招才引智”工程深入實施，人才政策落實問題，還有激勵黨員干部新擔當新作為機制建設問題，都需要我們撲下身子、放下架子到一線真聽真看，不當“留聲機”當好“傳聲筒”，把一手信息、基層好經驗原原本本上報市委領導，為領導決策提供有價值的參考依據和現實依據。

（三）在善作善成中強化執行力，彰顯“敢于擔當”

“講政治不是抽象的，不能空喊口號、流于形式，要落實到堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上、體現到實際效果上”，以提升執行力保障組織工作項目化管理、清單化推動、責任化落實，提高工作效率。一要未雨綢繆。養成前瞻性思維模式，從全局長遠角度考慮，分析本部門優勢、劣勢，提前謀劃，做到揚長避短，從利于工作、減少環節、提高效率的維度落實工作，做到科室間、崗位間團結互助、融洽和諧、相互配合、同心聚力，推進模范部門和過硬隊伍建設。二要雷厲風行。習近平總書記強調：“一件事不做則已，做則必做到底。”要堅持成效導向，有效果才是有結果。黨員干部，特別是科室負責人要制定本科室和本人的每年、每月、每周的工作清單，定一件定一件干一件，干一件成一件。難點工作、重點任務要一月一調度，一季度一總結，確保干出效率干出效果。三要精益求精。樹立“精品理念”，注重“細節意識”，省委、市委要求我們上報的材料，要認真按照要求上報，格式、字體、間距這些細枝末節都要落實好，這不僅反映我們部門工作作風，也是見微知著說明我們部黨員干部政治覺悟。

三、樹牢紀律紅線“講規矩”

“清正廉潔作表率”是這次主題教育的目標任務之一，組工干部是培養選拔“忠誠干凈擔當”干部的干部，就要成為表率中的表率，始終把政治紀律、政治規矩停在前面，做嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》的表率，做按規定向組織請示報告，如實向黨組織報告個人有關事項的表率，做自覺踐行“八項規定”的表率。

（一）嚴守政治紀律，堅決做到“兩個絕對”

習近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調，“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。”我們必須旗幟鮮明講政治，一以貫之地貫徹總書記要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把組織部門作為黨的政治機關形象樹起來，把組織工作政治性的第一屬性顯出來。深刻認識政治紀律重要性，2018年新修訂印發的紀律處分《條例》，新增11條中有5條是政治紀律方面的，居六大紀律之首，再一次表明了中央在政治紀律的嚴格要求，我們必須時刻繃緊政治紀律這根弦，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）嚴守工作紀律，堅決做到“令行禁止”

2018年11月26日，中央政治局第十次集體學習專門研究吏治問題，習近平總書記要求我們：“在選人用人上要出以公心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。”作為干部“入口”的“檢票員”，我們必須比其他部門、其他干部更要有“紅線意識”和“底線思維”，把人事紀律和工作紀律作為剛性約束，有令即行，有禁即止，管住嘴，決不跑風漏氣，管住腿，決不為人“站臺”，在任何時候、任何情況下都講公道話、辦公道事。

（三）嚴守廉潔紀律，堅決做到“慎獨慎微”

“不矜細行，終累大德。”遵守廉潔紀律，關鍵是在私底下、無人時、細微處，始終不放縱、不越軌、不逾矩。根本是破特權思想、“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、人前人后一個樣。無人之時常自律，細微之處常自省，小事小節上加強修養，一點一滴中完善自我，決不抱僥幸之心，決不陷入“一次守不住，次次做讓步”的泥淖。“君子之交淡如水”，堅持有原則、有界限、有規矩地交往，決不能在“戰友情”、“老鄉情”、“同學情”中把上下級關系、同事關系庸俗化、功利化，更不能再在逢迎恭維中迷失方向、動搖信念、喪失原則，淪為被“圍獵”的“獵物”。“齊家治國平天下”，把廉潔齊家放在第一位，重家風嚴家教，用堂堂正正的品行為子女樹好榜樣，用干干凈凈的收入讓伴侶有依靠，用平平安安的生活回報父母養育。

同志們，只有不忘初心，才能堅定理想，只有牢記使命，才能把正方向，只有清正廉潔，才能敢于擔當，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，常修世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，當好“四講四有”黨員，做好“五個過硬”干部，努力實現“四個一流”，開創出踐行新時代黨的組織路線的新局面，為XX全面振興、全方位振興提供強大的組織保障！

第四篇：專題黨課講稿——做一名實干擔當的合格干部

專題黨課講稿——做一名實干擔當的合格干部

同志們：

根據要求，今天由我圍繞如何“做一名實干擔當的合格干部”，講一堂專題黨課，既是加強黨規黨紀教育，加強作風建設的規定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。

第一，黨風黨紀、作風建設問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。

理解這一問題，我認為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的事業每前進一步，黨的作風建設就推進一步。比如“三大法寶”、“三大作風”、“三大紀律八項注意”。毛主席當年提出“為人民服務”時，有人說字數太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢？毛主席說超過10個字普通群眾就記不住了，五個字少了，那我再加四個字，就叫全心全意為人民服務。毛主席對黨的宗旨的凝練，應該說是非常獨到的。十幾年前，胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，是針對包括黨員干部在內的全體公民“社會主義榮辱觀”的高度凝練；習總書記提出的“三嚴三實”等，則是針對黨員領導干部行為準

則的高度凝練，可以說是對黨的優良作風的忠實傳承。另一方面，要從從宏觀發展形勢看。改革開放以來，中國的成就舉世公認，但面臨的問題也很嚴峻。習總書記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。這些問題有一個思想作風的根源，就是“嚴”和“實”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應該說，從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十八大以來，正風肅紀始終保持高壓態勢，“四風”得到遏制、作風持續好轉，但廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這里有一組數據：2019年，XXX。這表明不正之風并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現象時有發生，仍有個別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲；這就是為什么，十九屆四中全會提出要建立“不忘初心、牢記使命”的制度，把作風建設良好的態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣；這也印證了習總書記強調的那句話：“作風建設永遠在路上，永遠

沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。”

我們在座的，每一個人都要時刻繃緊作風建設這根弦，嚴字當頭、實字打底，絕不能在作風建設上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優哉游哉的老日子。

第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現和嚴重危害。

近年來，我們大力加強黨員干部思想作風建設，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個別人頂風違紀、改了又犯，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。這里，和同志們作一下分析。一是信仰信念問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準。二是用權不嚴問題。主要表現為以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。三是紀律規矩問題。主要表現為紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的庸懶散等。四是作風漂浮問題。主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行；有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。五是落

實不力問題。主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。

以上列舉的問題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。但我們都要時刻警醒，緊密聯系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，真正以作風建設的新成效，推動工作新跨越、新發展。

第三，致力“六個大”，做一名實干擔當的合格干部。

習總書記針對黨員自身建設提出過一系列具體要求。比如，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。又如，“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，直截了當地闡明了如何當好一個地方官。應該說，這三個方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。在中國人心目中，一個優秀的領導者，應當既會做官，又會做事，更會做人，其中做人是第一位的，做人決定做官，做官就是做人。今天借這個機會，我結合自己對習總書記相關論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個層面，講一講如何做一名實干擔當的合格干部，特別是基層領導干部。概況起來是六句話，也是“六個大”。

第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，做一個有大視野的領導干部。一個優秀的領導者必須能夠引領一個地區、一個部門繼往開來。因此，戰略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優秀的領導干部必備的素質。我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高

層”，就是告訴大家，在一個部門、一個地區，你們就是站在“最高層”的決策者、領軍者，必須比常人站得更高、看得更遠、謀得更實，必須能透過復雜的現象研判出未來的發展，必須能夠在危機中找到機會，在黑暗中看到光明。和大家共同來回憶兩段歷史。一是井岡山斗爭時期，面對大革命失敗后的嚴峻形勢，一些人發出“紅旗還能打多久”的悲觀論調，而毛澤東同志卻從當時中國社會矛盾的分析和敵我雙方力量的比較中，作出“星星之火，可以燎原”的論斷，為陷入困境的中國革命指明出路。二是上世紀90年代初，小平同志南巡講話，一改常人對形勢的判斷，鼓勵全國上下“大膽試、大膽闖”，贏來了中國經濟的脫胎換骨。所以，如果連我們的領導干部對XX的發展方向、產業結構、民生熱點、黨建責任都沒有一個實的謀劃，實的舉措，就談不上什么以上率下！現在是爬坡過坎的關鍵時期，要說難，大家都難，XX可以舉出一大堆的難題，土地指標的問題、拆遷成本的問題等等，但這正是對領導干部的考驗。怎么看待這些難題？關鍵是要心中有主見。

第二句是“以茍活為羞，以避事為恥”，做一個有大擔當的領導干部。領導干部不僅要坐位子，更要挑擔子。這副“擔子”，就是面對經濟社會發展的紛繁

局面，能夠做到不懼挑戰，不畏艱難，心中有責、敢于擔當，以扎扎實實的大擔當創造實實在在的新業績。大擔當體現在審時度勢，搶抓機遇。機遇是一種天賜良機，不可多得。從某種程度上講，一個地區、一個部門能抓住發展機遇的領導干部，就是一個勇于擔當的干部。擁有一個勇于擔當、敢于負責的領導干部，是一個地方的發展之幸。我們要看到，大到一個國家，小到一個單位，屬于你的發展機遇幾十年難得一遇。機不可失，時不再來。上世紀80年代深圳的崛起、溫州的崛起、X鄉鎮企業的崛起，都是幾任領導搶抓機遇、謀事求實、創業求實的結果。當前無論是新興產業蓬勃發展、傳統產業轉型升級，還是炙手可熱的“創客”“互聯網+”“中國制造2025”等概念，都蘊藏著無限可能。我們能不能抓住這一輪發展的機遇，通過轉型升級、選商選資，實現產業層次逐步優化，產業布局更趨合理，關鍵就看我們的各級領導干部是否能夠謀得實、干得實，是否具備謀事創業的擔當。一個高明、稱職的領導干部，必須善于審時度勢，在機遇到來時，以只爭朝夕、時不我待的精神，迅速應對，全力以赴。大擔當體現在勇于承擔，敢于決斷。現在，無論是抓項目、抓企業，還是抓穩定，抓發展，很多時候，需要處理緊急情況和突發事件。越是這種時候，越需要

領導干部沉著冷靜、臨危不懼、勇于擔當。特別是突發事件中，現場領導沒有什么回旋余地，往往處理越快、出手越果斷，付出的代價越小。如果抓得早，還可能把危機化為轉機。遇到這種情況，最壞的做法就是有些領導干部借口“商量商量”“請示請示”來躲避風險，逃避責任。如果事情得以解決，自己也有一份功勞；如果事情辦糟了，自己還可以把責任推卸給同事和上級。在應對突發事件時，處理不當固然應當承擔責任，而逃避責任、貽誤戰機更是不可原諒的錯誤。大擔當體現在打破僵局，一錘定音。三國時候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實力雄厚。然而，此人最大的缺點就是優柔寡斷，色厲而內荏，有謀而不能決，有才而不善用，干大事而惜身，見小利而忘命。結果，官渡一戰，一敗涂地。因此，作為領導干部，在決策中有時會遇到各種意見眾說紛紜、爭執不下的情況，最怕的就是沒有主見，缺乏擔當，最終導致當斷不斷，反受其亂。當前，發展中的各種爭議層出不窮，作為領導干部，大家不能被爭執困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴以用權”“心中有戒”，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。對雜亂無章的信息要快速理出頭緒；對七嘴八舌的議論要快速停止爭議；討論問題不能含含糊糊、模棱兩可，要有一

個明白的說法和鮮明的傾向；決定問題不能拖泥帶水、久拖不決，請示之后，要明確發出“行還是不行”“干還是不干”的指令。

第三句是“智者不惑，勇者不懼”，做一名有大膽略的領導干部。領導，就是要帶領、引導一個群體或組織朝著一個共同的目標努力，實現既定的任務。要想成為一位成功的領導，膽略很重要。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不懼。”智慧和勇氣是當今時代領導干部必須具備的素質。擁有智慧，領導干部才能在紛繁復雜的形勢中廓清迷霧，見人所未見，才能審時度勢，運籌帷幄，決勝千里之外，才能制定科學的目標，謀劃正確的道路，避免做無用功。擁有勇氣，領導干部才能不懼風雨，不怕挫折，勇于開拓、勇于創新，才能在困難面前不繞道回避，敢于迎難而上。對于領導干部而言，智慧和勇氣缺一不可，有勇無謀是莽夫。“力拔山兮氣蓋世”的楚霸王項羽，勇氣有余、謀略不足，鴻門宴上不聽亞父范增的計策，放跑了劉邦，最終被圍于垓下。有謀無勇是懦夫。狹路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者終將失敗。康熙之所以能夠開創康乾盛世，成為千古一帝，很大程度上就在于他既有審時度勢、韜光養晦、懷仁四方的智慧，又有剪除權臣、平定三藩、開疆辟

土的勇氣。領導干部的智慧來源于孜孜不倦的學習實踐。領導干部要有大智慧，就必須如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，從黨性原則的修養鍛造中，掌握科學真理，獲得認識世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取治國理政的珍貴營養。領導干部的勇氣來自鐵一般的信念。領導干部要有攻堅克難的勇氣，必須不斷加強黨性修養，增強政治定力，堅持信仰追求，堅守黨性原則，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇負責、敢擔當精神，真正做到嚴以修身，心中有黨。當前，XX的發展已經進入轉型升級的關鍵時期，解決思想、利益和體制等深層次矛盾隨時考驗著領導干部的智慧和勇氣。有勇無智，發展將困難重重，領導干部也會遇到很多麻煩；有智無勇，只能是縮手縮腳，事業也將難以突破。只有將勇氣和智慧結合起來，XX的發展才能沖破體制機制各方面的障礙，一往無前。

第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止”，做一個有大敬畏的領導干部。人生天地間，必須常懷一顆敬畏之心。何為敬畏？敬畏是為人處世應有的一種清醒和自覺，也是安身立命必備的一種警戒線和安全閥。一個人如果失去敬畏之心，就會目無法紀而胡作非為，什么都不在乎，什么底線都沒有。

因此，領導干部必須懂得敬畏，而且要有大敬畏。因為領導干部需要敬畏的東西太多了，要敬畏自然、敬畏歷史、敬畏圣賢、敬畏生命、敬畏組織、敬畏法律、敬畏輿論、敬畏群眾。當年曾子曾借用《詩經》里的兩句話“如臨深淵，如履薄冰”，說明人生應當小心謹慎，必須心中有戒，心懷敬畏，后世許多為官從政的人都把這兩句話作為自己的座右銘，成為嚴以用權、嚴以律己的生動寫照。這里我打一個比方。當官的人就像一張三條腿的桌子，一條腿是法律，一條腿是組織，一條腿是群眾，如果三條腿都落實，就能保持平衡；如果一條腿落空了，頃刻之間，就會形勢突變，局面顛覆。心懷敬畏，必須要敬畏法紀。作為一名領導干部，不僅要按照黨紀國法的高標準要求自己，而且要在日常小事和生活細節上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節”不喪失。在座的每位領導干部都應時刻銘記：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法紀當“兒戲”，把制度當“面團”，濫用權力，胡作非為。我們要相信，無論是誰，職位有多高，權力有多大，違反法律都將受到嚴厲制裁。心懷敬畏，必須要敬畏組織。黨組織對于干部，猶如陽光對于草木。現在有的同志到了新崗位，屁股還沒有

坐熱就想著動一動；有的自己的“一畝三分地”還沒有收拾好，卻成天怨嘆組織上給他的平臺不夠高、舞臺不夠大、待遇不夠好，自我感覺好得很；有的看到別人提拔了，首先想到的是走了誰誰的門路，而不去虛心學習別人的長處，更毋論主動反省自己有什么不足。這樣的人，即使組織上給你一定的崗位，你能做好嗎？因此，對領導干部來說，沒有了組織，就算有天大本事也毫無用武之地；背離了組織，多大的榮耀也會化為烏有。敬畏組織，就是無條件服從組織的安排，維護組織的權威，接受組織的監督，以優秀的品格和工作業績，贏得組織認可與信任。心懷敬畏，必須要敬畏群眾。領導干部需要敬畏的東西太多，但從根本上說最重要的是敬畏人民群眾。天下恬靜在于民樂，天下可畏在于民怨。我們必須始終做到“心中有民”，把人民群眾當做衣食父母一樣來敬畏。千萬不要認為群眾都是愚昧無知、軟弱無力的。其實，群眾才是真正的英雄，是改變歷史的根本動力。任何領導干部，如果失去民心，觸犯眾怒，必然落得身敗名裂的下場。

第五句是“上善若水，水善利萬物而不爭”，做一名有大境界的領導干部。“上善若水”，是老子的哲理名言，是中國人推崇的一種修養境界。一個領導干

部要善于從“水”身上領悟到一些做人的道理。一是隨機應變的能力。水無定形、水無定勢，有塞則止，有導則流。作為一個領導干部也需要具備這種高度的適應性和應變性。當前，經濟社會發展新問題層出不窮，發展、轉型、改革任務多重疊加，困難、矛盾、風險相互交織，我們要積極適應新常態，謀劃新思路，破解新難題，努力在嚴以用權中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韌勁。我們有些部門、有些干部缺少實干奮進的作風，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，淺嘗輒止，半途而廢，沒有認準一個目標，持之以恒、鍥而不舍地奮斗下去。說到底，還是缺乏“創業要實”的韌性。我們要學愚公移山里的愚公，萬萬不能學葉公好龍里的葉公，一錘接著一錘敲，一任接著一任干，真正做到水滴石穿、久久為功。三是海納百川的包容。水所以能夠形成一望無際的大海，就在于它那種偉大的包容精神。同樣一個領導干部必須“心中有民”，具備博大的濟世情懷，才能擔任起為官一任、造福一方的重任。四是低調行事的精神。水正因為甘居低下，才能吸納百川、匯成江海；正因為避高趨下，所以才不可逆轉；正因為所處盡人之所惡，所以無人與之爭。我們的領導干部也要向水那樣，柔靜

中蘊藏剛強，謙卑中包含偉大，處事低調，為人謙和，少出風頭，實在做人，這樣才能擁有大境界。

第六句是“惟寬可以容人，惟厚可以載物”，做一個有大胸懷的領導干部。我認為，對于領導干部來講，有一點很重要，那就是寬厚包容的人格魅力。人民群眾一旦被領導干部的這種魅力所感染、所征服，就會從內心深處發出一種由衷的敬佩，從而追隨。一位領導干部只有具備了寬厚包容的胸懷，才是一個有修養、有道德的人。寬厚包容體現在求同存異上。領導干部決策的過程是集思廣益的過程，是擇善而從的過程，更是求同存異的過程。一個領導干部善于求同存異，既是一種寬容胸襟的體現，更是謀事求實、創業求實的體現。作為一個成熟的領導干部，就是要寬容淡定地對待人和事，不能聽到批評就煩躁不安，聽到表揚就忘乎所以，必須善于匯聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓勵暢所欲言、各抒己見，最終形成對事業有益、對發展有利的工作合力。寬厚包容體現在與民為善上。當前社會處于快節奏的轉型期，在住房、醫療、教育、養老等方面，群眾承受了一定的壓力，個別人心中有苦悶、有委屈、有怨言，領導干部要換位思考，真正做到“心中有民”。對錯終有公道，是非自在人心。領導干部不能為了所謂的“尊嚴”，一味地與群眾計

較是非得失，更不能因為被群眾批評和指責而暴跳如雷、睚眥必報，而要以寬廣的胸懷面對群眾，以包容的心態看待群眾、以和善的態度友好對待群眾、以平和的言行坦誠接納群眾，真誠傾聽群眾呼聲，最終取信于民。寬厚包容體現在老實厚道上。曾幾何時，說某某人“老實厚道”總帶點貶義，老實厚道人吃虧的事好像隨處可見，因此沒人愿做“老實人”。其實老實厚道不是庸庸碌碌，也不是無能無為，而是人性中的真善美，將心比心，以情換情。老實厚道的人心底無私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見底。做人要實，一個好官，必定是一個老實人、厚道人。我們每一個領導干部要時刻保持一顆老老實實的心，當老實人，說老實話，做老實事，言行一致、表里如一。這樣的干部，怎么會吃得不香、睡得不安？

同志們，組織給了我們舞臺，就要有所作為。我們每一個人都要認真對照習總書記關于干部自身建設的系列要求，倍加珍惜黨的恩情，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜群眾的重托，倍加珍惜自己艱苦奮斗贏得的榮譽、職位，以嚴格的自我要求，務實的工作態度，成就一番事業，書寫無悔人生，為XX的發展作出應有貢獻！

第五篇：黨課講稿：做新時代合格共產黨員

黨課講稿：做新時代合格共產黨員

同志們：

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設為突破口，堅持全面從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面加強黨的建設，取得顯著成效，深得黨心民心。但是習近平總書記特別強調，我們不能自滿，要清醒認識到黨內存在的政治不純、思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決，一些已經解決的問題還可能反彈，新問題不斷出現，四大考驗、四種危險依然復雜嚴峻，黨的自我革命任重道遠。因此，繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育之后，黨中央決定從今年6月開始，以縣處級以上領導干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。這是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署，是新時代進一步深化黨內教育，把黨的自我革命推向深入的又一次重要實踐和舉措。同時，也宣示了我們黨將高舉革命旗幟、繼往開來，重整行裝再出發的決心和信心。我們一定要自覺把思想和行動統一到主題教育的要求上來。每一名黨員必須常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，積極主動投身到主題教育中來，確保取得實實在在的效果。下面，按照**單位關于支部書記講黨課工作安排，我以“讀原著學原文悟原理做新時代合格共產黨員”為題，談3個方面的認識和體會。不妥之處，請同志們批評。

一、關于為什么學、為什么做

推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，是黨中央的要求、新時代的要求、主題教育的要求，也是目前我們在理論學習、理論武裝、理論運用上的差距。我們必須在原有學習的基礎上，沉下心來，讀原著、學原文、悟原理，堅持潛心學、系統學、深入學、跟進學，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握，學深悟透、融會貫通，確保理論學習有收獲。

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想是一項長期的首要政治任務。

一是要深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。通過學習，我體會這一思想具有三個重大意義：

第一是時代意義。它引領黨的十八大以來黨和國家事業發生了歷史性變革，取得了歷史性成就，使全黨在思想上政治上行動上達到空前團結統一，使我國發展迎來了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。

第二是理論意義。它堅持馬克思主義基本原理與中國具體實踐相結合，深刻系統回答了“堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義”這個重大歷史命題，實現了馬克思主義中國化的又一歷史性飛躍，開辟了馬克思主義新境界。

第三是實踐意義。它以全新的視野深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，開辟了通向中國社會主義現代化強國的真理道路，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供了行動指南。

二是要深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓。習近平新時代中國特色社會主義思想高屋建瓴、視野寬闊、思想深邃、內涵豐富，是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系。黨十九大將這一理論的核心內容概括“八個明確”和“十四個堅持”。黨中央這次印發的綱要，以“八個明確”、“十四個堅持”為核心內容和主要依據，對習近平新時代中國特色社會主義思想從十九個方面作了系統闡述，涵蓋了新時代堅持和發展中國特色社會主義的歷史方位、根本方向、根本立場、奮斗目標、戰略安排、領導力量、根本動力、本質要求、總體布局、外部條件、政治保證、能力建設等基本問題，并根據新的實踐，對治黨治國治軍、內政外交國防、改革發展穩定等各領域各方面均作出了新的概括和戰略指引。對這一思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，我們必須系統、全面、聯系地加以理解把握。

三是深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質。習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿馬克思主義的立場觀點方法，傳承和發揚了馬克思主義的理論品質，彰顯出當代馬克思主義鮮明理論特色。我體會，這種鮮明理論特色主要體現在“三個高度統一”：

第一個高度統一就是歷史性和時代性的高度統一。這一思想把歷史、現實和未來貫通起來，回望走過的路、比較別人的路、遠眺前進的路，既充分吸收中華民族優秀傳統文化，廣泛借鑒人類文明成果，又應時代之變遷、領時代之先聲、立時代之潮頭，是引領我們不忘初心、牢記使命的指路明燈。

第二個高度統一就是政治性與人民性的高度統一。這一思想堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，既深刻闡明了中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質特征，又確立了堅持以人民為中心是堅持和發展中國特色社會主義的根本立場，還強調了全面依法治國是中國特色社會主義的本質要求和重要保障，是引領我們堅定不移堅持和發展中國特色社會主義的思想旗幟。

第三個高度統一就是理論性與實踐性的高度統一。這一思想堅持馬克思主義世界觀和方法論，科學回答了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，以開創性的思路舉措，對黨和國家各領域、各方面工作者起到了強大的指導和推動作用，是引領我們在新時代不斷前進的強大思想武器。對這些理論品質，我們必須進一步加強理解把握。

總之，習近平新時代中國特色社會主義思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀既一脈相承又與時俱進，貫穿了馬克思主義的立場、觀點、方法，充滿了對世界觀、價值觀、人生觀的深厚哲學思考，是對當前改革發展穩定、治黨治國治軍、內政外交國防各項工作的全面部署，是對黨的基本路線、基本理論、基本方略、基本經驗的豐富和發展。我們只有把習近平新時代中國特色社會主義思想學深學透，才能把握中國特色社會主義事業的正確目標和方向、抓住工作的重點、采取科學的方法，才能更好地把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來、統一到中央的重大決策部署上來，才能在各項工作中奮發有為，取得突出業績。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，我們**單位系統一直作為首要政治任務來抓，取得了積極成效，但對照黨中央和市委要求，也存在一些問題，主要表現在：一是對理論學習重視不夠。有的認為黨的科學理論離**單位干部很遠，學習是領導的事情，其他人干點具體事就行了；有的認為理論是虛的，沒有把學習理論，學習黨的路線方針政策放在首位，不注重思想政治素質的提升；有的認為業務工作這么忙，沒有時間學理論。這些都影響一些同志政策理論水平的提高，也直接影響工作質量及工作能力的提升。二是理論學習不系統。有的黨員對中國近代史、中國共產黨的歷史學習不夠，特別是對中國共產黨領導人民革命建設改革的歷程、中國特色社會主義理論的發展脈絡不清楚，不能歷史地、辯證地、發展地看問題，從而可能影響到道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。三是理論學習不深入。學習不深不透，存在敷衍應付現象，滿足于學了、讀了，但缺乏深入思考，止步于一知半解、似懂非懂；而且聯系思想和工作實際不夠緊密，沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走，存在學用脫節現象，指導實踐、推動工作有較大差距，有的口頭上新發展理念、新時代要求能夠講一點，但實際工作中還是老套路老辦法。以上種種情況和問題，雖癥狀不一、程度不同，但從根子上講，都是對黨的理論還缺乏真正的認同，學習的主動性不強，思想水平不高。這就要求我們要進一步深入學習，通過學習找到解決問題的答案，堅持學以致用，提高政治理論素養和上作能力。

（二）做新時代合格黨員是加強黨的全面領導、實現全面從嚴治黨的迫切要求。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員的狀態、能力、素質和水平決定了黨的領導水平，決定了社會各項事業的發展水平。

回顧黨的歷史，我們黨在各個歷史階段所制定的奮斗目標之所以能夠實現、取得偉大成就，離不開廣大黨員的艱苦奮斗，離不開黨員先鋒模范作用的發揮。在革命戰爭年代，面對國民黨背叛革命，發動多次反革命政變，李大釗、趙世炎、蕭楚女等共產黨員被捕的險惡情況，毛澤東、周恩來、賀龍等帶領廣大共產黨員秋收起義、南昌武裝起義，創建人民軍隊，獨立領導人民群眾進行革命斗爭；面對第五次反“圍剿”失敗，毛澤東帶領廣大共產黨員完成兩萬五千里長征這一人類史上的偉大壯舉，在極端危急的關頭挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命；面對日本全面侵華，我們黨帶領廣大共產黨員推動第二次國共合作，建立抗日民族統一戰線，經過艱苦卓絕的抗戰，以3500萬軍民的巨大犧牲，將日本侵略者趕出了中國；面對國民黨發動內戰的險惡用心，我們黨帶領廣大共產黨員緊緊依靠人民群眾，用“小米加步槍”打敗了國民黨800萬軍隊，推翻了壓在中國人民頭上的“三座大山”，建立了新中國。此時，我們的黨員不怕犧牲，“沖鋒在前、退卻在后”。在社會主義建設時期，我們黨帶領全國各族人民抓生產、搞建設，擺脫了帝國主義的封鎖，順利完成“一五”計劃和社會主義改造，建立了社會主義制度，成功發射了“兩彈一星”，實現了建設和保衛國家的奮斗目標。這其中涌現出一大批優秀共產黨員，比如我們耳熟能詳的、全心全意為人民服務、忠于革命忠于黨的雷鋒同志，他說“人的生命是有限的，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限為人民服務之中去”。又如，被譽為黨的好干部、人民的好公仆、縣委書記的榜樣、共和國脊梁的焦裕祿同志，他說“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。請組織上放心，不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”。再如，前不被中央授予全國優秀共產黨員的張富清同志，60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，在部隊他保家衛國；到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，事跡感人。此時，我們的黨員不畏艱險，“吃苦在前、享受在后”。在改革開放時期，在鄧小平、陳云等老一輩無產階級革命家的帶領下，一大批富有改革創新精神的共產黨員，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，建立和發展中國特色社會主義，經過40年的發展，實現了國家綜合實力進入世界前列、人民生活不斷富裕的奮斗目標。正是靠一大批合格的、始終保持堅定共產主義信仰的共產黨員，才保證了我們黨在各個歷史階段奮斗目標的實現。當前，我們正向著全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標邁進，尤其需要每一個共產黨員盡職盡責努力工作。此時，我們的黨員應當堅守初心，牢記使命，模范帶頭、奮勇拼搏！

作為**單位的黨員干部要擔當有為、多做貢獻。但是，我們距離合格共產黨員的要求還有較大差距啊！主要表現在：一是黨性修養不高。有的理想信念不堅定，宗旨觀念淡薄，習慣以自我為中心，片面追求個人利益，甚至用手中權力謀取一己私利；有的缺乏全局觀念、大局意識，眼界不寬、站位不高、缺乏開拓進取精神；有的執行上級任務時陽奉陰違、變相抵制、偷工減料。二是規矩紀律意識不強。有的對組織不忠誠，不如實報告個人事項，違反組織紀律；有的執行中央八規定精神不嚴格，違反廉潔紀律；有的對自己要求不嚴，違反工作紀律等。三是精神狀態不佳。有的在工作中遇到矛盾、困難、壓力等，不能直面應對；有的缺乏雷厲風行的干勁和沖勁，落實黨中央決策部署、落實省委指示要求，落實**單位黨組工作部署，推進力度小、質量低、進展慢；有的干部一提拔就覺得進了保險箱，就想“歇歇腳”、“松口氣”，甚至當甩手掌柜；有的存在庸、懶、散、慢、推、粗、抄、繞、避、拖等現象，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘都不撞；有的不思進取、得過且過，責任心、事業心不強，工作標準要求不高，粗枝大葉等。這些問題盡管只是在個別黨員干部身上，但都不利于**單位組織良好作風的建立，影響到**事業的長遠發展。因此，我們一定要充分認識到**單位改革創新發展的任務繁重，不僅要做合格的共產黨員，還要爭取做優秀的共產黨員，為**事業的發展做出應有的貢獻。

二、關于學什么、做什么

“學什么”，中共中央印發的關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的意見和**單位主題教育實施方案中已經講得十分清楚，就是要學習黨的十九大報告和黨章，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章等，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和實踐要求，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格共產黨員。具體來講，學什么、做什么，我體會主要有以下4個方面：

（一）學馬克思主義信仰和共產主義理想，做講政治、有信念的共產黨員。中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，學習黨章、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，首先要學習堅定的馬克思主義信仰和共產主義理想。有人說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。這話講得十分有道理，要真正做到思想上入黨，做講政治、有信念的黨員，需要不斷學習提高、不斷糾偏矯正，沒有一敲即成的快捷鍵，也沒有一蹴而就的捷徑。

第一，要把習近平新時代中國特色社會主義思想體現的政治方向作為我們一切工作的政治靈魂。要做到講政治、有信念，就必須學習尊崇黨章，準確理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，做到熟稔于心，內化于心、外化于行，堅定政治信仰和立場，遵守政治紀律和政治規矩，履行政治義務，牢固樹立 “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的明白人。

第二，要把近平習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的理論理念作為我們一切工作的思想武器。馬克思在《共產黨宣言》里寫道，“在這種著作（法國的社會主義和共產主義的文獻）從法國搬到德國的時候，法國的生活條件卻沒有同時搬過去。在德國的條件下，法國的文獻完全失去了直接實踐的意義，而只具有純粹文獻的形式”。習近平總書記強調，要反對思想僵化，反對一切從本本出發。那種本本上有的不許改，本本上沒有的不許說、不許做的思想，是一種反馬克思主義的思想，是執行黨的政治路線的巨大障礙。比如黨中央為實現經濟的可持續發展，提出了“供給側結構性改革”的新理念。但有的同志便不假思索、簡單盲目地把它混同于西方供給學派經濟學。每一種創新理論的出現都是為了解決當代的現實問題，西方供給學派的產生是為了回答西方那個時期的問題，我們的“供給側結構性改革”的提出是為了解答與當前中國經濟發展有關的問題。在工作學習和實踐中，我們千萬不能因循守舊、刻舟求劍，也不能斷章取義、機械呆板，要靈活運用馬克思主義的基本理論、理念和原則來看形勢、想問題、辦事情，積極立足**單位實踐去想辦法、解迷津、破難題。

第三，要把習近平新時代中國特色社會主義思想包含的原理方法作為我們一切工作的行動指南。我們要堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與時代要求結合起來、與具體實踐貫穿起來，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略、基本經驗、基本要求，真正把握實質、領會內涵、以學促行。只有把黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想包含的原理方法作為我們一切工作的行動指南，才能在工作中始終做到堅持正確的政治方向和政治立場，也才能始終自覺地在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）學黨員基本標準和行事行為規范，做講規矩、有紀律的共產黨員。沒有規矩不成方圓。1965年，新疆阿斯塔那出土的、現藏于新疆維吾爾自治區博物館的一幅唐代名畫——伏羲女媧圖，描繪的就是伏羲左手持矩、女媧右手持規代表天地方圓的情景。大家知道伏羲女媧是中華民族的人文始祖，這幅古畫寓意著遠古時期的啟蒙文明都是十分注重社會規矩的。史料還記載，乾隆皇帝每日早膳后，都要讀先皇“實錄”“圣訓”一卷，“每日間恭閱實錄一冊，周而復始，于創業垂統之跡敬識之弗敢忘”。乾隆之所以用一天中精力最為充沛的時間來閱讀祖訓實錄，是因為這些就是他治國理政的原則標準和行為規范。歷史上的封建君主如此，在近代，大家都看過卓別林演的喜劇《摩登時代》，它實際上反映了美國人弗雷德里克·泰勒的流程再造管理思想，這套管理制度包括生產管理、流程管理等，主要是把每一個環節、每一個崗位、每一道工序標準化，從而提高效率。這體現的也是規矩問題。

黨章是黨的總規矩，我們要隨時對照檢查、自謹自省。古人說，君子之過也，如日月之蝕焉。過也，人皆見之；更也，人皆仰之。我們就要秉持良好心態改過自新，不文過飾非、不遮掩回避，切實整改提高。希望大家都要重溫入黨誓詞，做到君子一言駟馬難追，謹記誓詞、一諾千金、不改初衷、不變初心，做一個忠于志、誠于信、篤于行的共產黨員，始終在信仰的大道上向前奔跑。

做一名講規矩、有紀律的黨員，就是要求大家無論何時何地都要把各項紀律和規矩挺在前面，特別是要把遵守政治紀律和政治規矩擺在首位，不越雷池一步、不觸紅線半分，模范遵守黨紀國法。

（三）學黨性修養和黨的優良傳統作風，做講道德、有品行的共產黨員。中國共產黨的黨性是根，黨的作風是黨性的外在表現，黨的紀律是護衛黨性的規矩。加強黨性修養，一靠自我修養；二靠抓黨性教育、黨風教育、黨紀教育；三靠黨的政治建設、思想建設、作風建設和紀律建設。

習近平總書記強調，黨性教育是共產黨人的“心學”，是黨員正心修身的必修課。黨性修養是一名共產黨員一輩子在改造客觀世界和改造主觀世界的過程中，對黨的先進性和純潔性畢生追求的心路歷程。古人講“修身齊家治國平天下”的修身之道，孔子說，“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”這里所說的就是他自己一生的修身心路。雖“耳順”、“從心所欲”，也“不逾矩”！孟子講，“人皆可以為堯舜”，意即每一個人通過不斷的潛心提高自身修養都可以達到堯舜的那種圣人境界。孟子還設計了一套通過“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”的修身哲學。印度大詩人泰戈爾有句名言“世界以痛吻我，要我回報以歌”，強調的也是這種修身之法。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出，“由一個幼稚的革命者，變成一個成熟的、老練的、能夠‘運用自如’地掌握革命規律的革命家，要經過一個很長的革命的鍛煉和修養的過程，一個長期改造的過程”。周恩來同志也講，活到老，學到老，改造到老。所以，我們要從習近平新時代中國特色社會主義思想中學到共產黨員的修身標準，把黨性修養作為一輩子的追求，在工作實踐中堅持下去。

作風建設一直在路上。進入新時代，我們黨的組織狀況和思想狀況已經發生很大變化，社會利益多樣化、社會思潮多元化不可避免地對我們的黨員產生復雜的影響。我們黨長期以來形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評三大優良作風，是應對當前作風建設困難和挑戰的重要武器。但是，坦率地講，我們**單位組織做得還遠遠不夠。比如，開展批評辣味不足。有的是“不敢”，不敢揭短亮丑，不敢同錯誤和消極現象作斗爭，批評上級怕穿小鞋，批評下級怕丟選票，批評同級怕影響關系，批評自己怕丟面子，有錯誤總想掩飾、推托等。有的是“不真”，不動真碰硬、不直面問題、不觸及靈魂，自我批評不痛不癢，批評別人隔靴搔癢，導致個別單位黨內政治氣氛庸俗化，正氣得不到褒揚，邪氣得不到貶抑。有的是“不嚴”，不能堅持原則、激濁揚清，只講人情關系、不講黨性原則，只講優點成績、不講缺點不足，只講表面現象、不講實質內容，只講客觀原因、不講主觀原因，只講集體責任、不講個人責任，只講一些情況現象，不敢把責任落到人，更不敢處理、問責，奉行好人主義，你好我好大家好。有的是“不實”，批評時不是出以公心、秉以公道，不能實事求是、分清是非，甚至從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看人看事。

習近平總書記曾一針見血地指出，作風問題，核心是黨和人民群眾的關系問題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們**單位干部也不是生活在真空，并不具有天然的“免疫力”，有時還面臨被權力、金錢等“圍獵”的危險，一是資金多，規模龐大。二是資產多，涉及領域廣、行業多。三是項目多。包括建設工程、大宗商品和服務購買，以及各項專項等等，都與**單位權力運行有關，都存在著“尋租”空間，都存在著管理和廉政風險的。相信同志們也是或多或少、或這或那存在各種各樣的不足和缺點。我覺得，我們有些同志最大的缺點、最大的不足、最大的問題，就是看不到自己的缺點和不足，總覺得個人很完美，管理的單位也很完美，上級批不得、同級批不得、下級更說不得。做講道德、有品行的黨員就是要求大家通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定中國特色社會主義的理論自信、制度自信、道路自信和文化自信，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統作風，旗幟鮮明地反對“四風”，積極踐行社會主義核心價值觀和，進一步踐行“忙起來、快進來、實起來、嚴起來”的工作作風。

（四）學黨的宗旨和新理念新思想新戰略，做講奉獻、有作為的共產黨員。共產黨員是否合格，最終還是要體現在是否能夠立足本職建功立業上。在學習中，我們一方面要深化對黨的宗旨的認識，牢固樹立宗旨意識，以隨時準備為黨和人民犧牲一切的奉獻精神開展工作；另一方面，要深刻領會黨中央治國理政的新理念新思想新戰略和重大決策部署，把握好目標和方向，掌握科學的思想和方法，為深化改革、科學發展做出應有貢獻。

我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。馬克思在《共產黨宣言》里指出，“他們（共產黨人）沒有任何同整個無產階級的利益不同的利益”。毛澤東同志說過，“共產黨員無論何時何地都不應以個人利益放在第一位，而應以個人利益服從于民族的和人民群眾的利益”。習近平總書記指出，“（廣大黨員干部必須）進一步認識到人民是歷史的創造者，我們黨來自人民、植根人民，各級干部無論職位高低都是人民公仆、必須全心全意為人民服務”。我們要通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，更加清醒地認識到，我們黨必須始終代表中國最廣大人民的根本利益；更加清醒地認識到，我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾的政治危險；更加清醒地認識到，黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的重大問題；更加清醒地認識到，“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權”。我們要謹記，為人民服務不是為某個小團體服務，維護人民群眾根本利益也不是維護某個小團體利益，如果這樣，人民就會打倒我們、推翻我們。

三、關于怎么學、怎么做

孫中山先生在自勉聯寫到，“甘面壁讀十年書，愿乘風破萬里浪”。古話講，“三年不飛，一飛沖天；三年不鳴，一鳴驚人”。這些都是在闡述“學”與“做”相輔相成、相成相長的關系。我們要學為行師、學以致用、知行合一。學什么決定我們能做什么，學得怎么樣決定做得怎么樣，學之深才能行之篤，學得深厚通透才能用得淋漓裕如。我們要以“學如不及，猶恐失之”的時代緊迫感、“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”的學習主動性，真正把主題教育內容學深學透，以學促做、以學強用、以學輔行，務必要在靈魂上受到一次深刻洗禮、精神上受到一次深刻教育、思想上受到一次徹底凈化，始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣。

（一）怎么學?

一要真想學。思想是行動的先導，要學習首先要解決想學習的問題。前面講過，黨章是什么?習近平總書記講是總規矩，是根本依據、基本標準、根本規則。黨員要怎樣對待黨章?習近平總書記用的詞是“尊崇”、“心存敬畏”、“必修課”、“第一課”。共產黨員對待信仰的主義、黨的章程，必須做到真心想學、真心好學，這既是黨員的義務也是我們每一個黨員自身發展的內在需求。希望大家都能認識到學習的重要性、必要性和緊迫性，真正把學習作為一種政治責任、精神境界和終身追求。

二要真會學。學習是一門科學，有一般規律性也有特殊規律性，成人的學習方法與上學讀書時的學習方法不同，政治理論學習與專業業務學習方法不同。方法對頭、事半功倍，方法不對，事倍功半。我的體會是4個字：讀、聽、寫、記。一讀。讀什么?讀原著、學原文、悟原理。怎么讀?原原本本讀，一字一句讀，可以默讀靜讀，也可以捧讀朗讀。清代散文家姚鼐說，“大抵學古文者，必要放聲疾讀又緩讀，祗久之自悟”。我們常講，“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”，“書讀百遍，其意自見”，這個“讀”就是要讀懂、學深悟透。這次主題教育我提一個明確要求，各黨支部集中學習，必須要全文通讀規定篇目，而且要多讀幾。二聽。聽講座、聽黨課。這次學習教育我們安排了**單位大講堂、開展多層次的講黨課。聽是學的拓展深化、是借用外腦的“捷徑”，是幫我們把學的內容貫通起來，深化對其內涵的理解、理順相互間的歷史和邏輯關系，找到自身存在的差距。聽講座要虛心好學，聽黨課要嚴肅靜穆。三寫。抄寫、撰寫相關學習材料，寫體會心得、寫感受感悟。這個寫不是抄襲，而是自己有什么感受感悟就寫什么。我相信，同志們通過認真學習都會有所感悟的。四記。記什么?入黨誓詞、黨的宗旨、黨員義務等黨的基本知識和基本要求要牢記于心，四個意識、四個自信、兩個維護以及“八個明確”、“十四個堅持”“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、新發展理念等新思想也要記住。不是要求大家一字不漏背下來，而是要把基本精神、核心要義理解好、掌握好，做到融會貫通、舉一反三。

三要真能學。這是個學習環境的問題。工作任務重、工學矛盾突出，沒有時間學習，這種說法有客觀的一面，但不能成為一些黨員放棄學習的“擋箭牌”。從個人角度講，關鍵是要養成學習的好習慣。魯迅先生早就說過，“時間就像海綿里的水一樣，只要擠，總是會有的。”只要有心、用心，現在學習是很方便的，比如用手機、電子書等，隨時隨地都可以上網學習。我建議每個同志都抽時間多讀些書，讀書不是想象的那么難。從集中學習看，要舍得投入時間。要建立多種形式的學習研討制度，黨員領導干部定期講黨課制度，包括各個層次的領導干部都要講，要建立起一套保障學習的制度，包括學習考勤制度、學習督查制度、學習激勵機制，請各支部大膽探索實踐。

四要學而信。就是要堅定理想信念，筑牢精神支柱。當前黨員干部中存在的種種問題，究其思想根源，說到底是信仰迷茫、信念動搖、精神迷失。追根溯源地解決這些問題，必須依靠我們黨員干部對科學理論的系統認知與深入理解。通過學習，對黨章黨規原原本本學懂弄通，對習近平新時代中國特色社會主義思想逐字逐句學深悟透，一個問題一個問題地研究，一個觀點一個觀點地領會，堅持用原文闡釋基本觀點，用本意解讀思想內涵，才能真正掌握立場、方法和精神實質，變學的成果為自己的理論武裝。只有真學真懂真信，才能真正堅定理想信念，在思想、作風、黨性上“補鈣”“加油”，提振精氣神，凝聚正能量。

五要學而用。就是要堅持問題導向，帶著問題學，將思考問題貫穿于學習過程的始終，自覺對標對表，用學習成果指導解決實際問題。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，必須緊密結合本單位本部門實際，善學善用、活學活用、真學真用，只有這樣，才會越學越有味，越用越有勁，越學越用越有效。各支部要召開專題民主生活會或組織生活會，每位黨員都要認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，對照總書記在主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，結合征求到的意見建議，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點查找在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的差距，在做到不忘初心、牢記使命方面的差距，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距，在知敬畏、存懼、守底線方面的差距，在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距，深刻剖析反思原因，立行立改。在學習黨章中發現不足，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中找到方向；要朝著目標學，始終牢記做合格黨員的目標。

（二）怎么做?

“做”得好壞是檢驗“學”的成果的最有效途徑。鄧小平同志講，“不干，半分馬克思主義都沒有。”要做合格黨員，離不開黨的各級組織、黨的各級領導干部、每一位普通黨員的共同努力。黨組織要按照黨章要求開展黨的工作、抓好黨的建設；領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭過好雙重組織生活、履行好主體責任和一崗雙責；每位黨員要始終牢記并嚴格履行黨員義務，立足崗位建功立業。對于黨員個人來講，要做到以下6個方面：

第一，必須加強黨性修養。這是我們的“必修課”，也是“第一課”。我們的黨性修養是不是達到合格共產黨員的要求?我看未必，可能以前合格，現在不合格；在這個問題上合格了，在另一個問題上有可能不合格或不完全合格。所以，加強黨性修養就是要在審計實踐中進行自我修養和刻苦學習，在改造客觀世界的過程中不斷改造主觀世界，特別是面對時代發展和社會的變化，要把黨性鍛煉作為我們政治生命全過程中須臾不可放松的政治任務，把工作隊實踐作為歷練黨性的戰場，切實做到從思想上入黨。

第二，必須強化黨的意識。強化黨的意識，就是每位共產黨員要在思想上、行動上，在任何時候、任何地方、任何情況下都不能忘記自己的政治身份，都要明確自己的政治職責、履行自己的政治義務。黨組織書記要履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，其他領導干部也責無旁貸；支部書記要履行好支部黨建責任，落實好“三會一課”等制度；每個黨員都要在黨言黨、在黨愛黨，時時處處發揮先鋒模范作用。在本職崗位上認真履職盡責、積極作為、為黨工作，無論在工作時間還是八小時以外，無論在日常工作中還是急難險重任務面前，都始終銘記身份，維護黨員形象，發揮黨員先鋒模范作用。

第三，必須堅定理想信念。理想信念始終是共產黨人特有的精神品質。給大家講一個真實的故事：1934年10月，紅軍長征過程中，紅34師6000名將士為掩護大部隊渡過湘江突圍，與10多倍于自己的國民黨部隊殊死激戰四天五夜，部隊彈盡糧絕，師長陳樹湘重傷被俘。在押送途中，陳樹湘乘敵不備，把手伸進腹部傷口處絞斷自己的腸子，壯烈犧牲。陳樹湘犧牲時年僅29歲。同志們想想，如果沒有堅定的理想信念能做到這一點嗎?毛澤東同志講，我們共產黨人連死都不怕，還怕什么呢?這就是“革命理想大于天”，就是“為蘇維埃新中國流盡最后一滴血”的誓言。所以，每位共產黨員都要堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園。

第四，必須絕對忠誠于黨。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺以身許黨許國、報黨報國。要牢固樹立四個意識，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第五，必須踐行為民宗旨。“天下將興，其積必有源”。我們黨自成立之日起，就把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為奮斗目標和神圣責任，把為人民服務作為自己全部活動的出發點和歸宿。堅持以人民為中心的發展思想，對于我們**單位組織更加重要，我們必須緊跟時代改進和創新聯系職工群眾的途徑方法，面對面、心貼心、實打實地做好服務職工群眾工作。要“不忘初心、牢記使命”，擺正自身位置、站穩人民立場，秉承“一切源于人民，一切為了人民，一切歸功于人民”的思想，以公仆之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執政為民。要創新職工工作內容，多聽民聲、多解民難、多說真話、多用真心、多動真情，緊緊圍繞職工群眾關心的重點、難點、焦點問題做文章，從大處著眼、小事做起，不怕瑣細、日積月累，幫助解決好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題和最困難最憂慮最急迫的實際問題，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，把職工之家真正做得名副其實，切實贏得職工群眾信賴和支持。平時工作做到位，與職工群眾建立起深厚的感情，關鍵時刻**單位才能一呼百應，團結帶領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。

總之，我們堅持嚴字當頭、實字著力，大力弘揚真抓實干的工作作風，做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，對準目標、善作善成，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋使命擔當。通過主題教育，努力達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。