第一篇：關于對市直部分單位明察暗訪的情況匯報

關于對市直及省屬在明單位機關作風督查的情況匯報

8月8日至9日，市效能辦派出三個督查組對市國稅局、地稅局、質監局、工商局、煙草局、國資委、行政服務中心、交警支隊、三明海關等26個市直及省屬在明單位的機關作風情況進行督查。

從督查情況看，多數單位機關作風良好，工作秩序井然，機關人員能夠自覺遵守規章制度和工作紀律。但仍發現12名機關人員違規違紀，上班時間沉迷于電腦游戲或上網看電影電視片。根據屬地管理原則，依據《三明市機關效能建設誡勉教育、效能告誡暫行規定》（明效[2000]3號）和《三明市機關工作人員效能告誡實施細則》（明委辦[2001]58號）有關規定，擬對這次督查中查實的市直單位違規違紀的12名機關工作人員實施效能告誡（具體名單附后，其中一名為副處級），并按效能告誡的處罰規定予以處罰。責成市鍋檢所組織一次機關作風整頓，并將整頓情況報市效能辦。

附：市直及省屬在明單位違規違紀工作人員名單

三明市機關效能建設領導小組辦公室

二OO七年八月十日

市直及省屬在明單位違規違紀工作人員名單

市煙草局信息中心工作人員高立平、吳輝鋒； 市鹽業局副局長(副處級)林冬富；

市向莆鐵路籌建辦工作人員肖祖雄； 市僑聯工作人員張中斌；

市檢驗檢疫局工作人員黃婉明；

市行政服務中心消防窗口工作人員張敏； 市鍋檢所工作人員鄭積泉、齊忠元、馬方。

由單位自行處理的:

市人民銀行營業室工作人員吳觀全； 市國投公司產權部工作人員陳生輝； 市工商局工作人員蘇昌松；

市高速辦工作人員三人。

第二篇：關于對縣直部分單位明察暗訪的情況匯報

水城縣“三個建設年”活動領導小組辦公室 關于2012年春節前對部分縣直單位機關作風

督查的情況匯報

為進一步加強縣直機關作風建設，更好地將水城縣“三個建設年”活動引向深入，1月11日至17日，縣“三建辦”派出督查組對部分縣直機關、部門作風建設情況進行了督查，現將督查情況作如下匯報：

一、督查單位

此次共督查了21個縣直機關、部門。分別是：縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣電視臺、縣文聯、縣農業局、縣經信局、縣統計局、縣審計局、縣科協、縣煤炭局、縣國土局、縣安監局、縣移民局、團縣委、縣人資局、縣政務服務中心、縣文廣局、縣環保局、縣發改局、縣民政局。

二、督查情況

（一）好的方面

從明察暗訪情況看，多數單位機關工作作風較好，出勤率較高，工作秩序井然，工作人員能夠堅守工作崗位，能夠自覺遵守規章制度和工作紀律，無上網聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現象。

（二）不好的方面

少數單位機關工作人員存在違反工作紀律的現象。如縣電視臺工作人員存在早退現象，縣政務服務中心“一站式”辦公大廳部分單位工作人員存在遲到現象。

三、處理情況

督查組當場責成縣電視臺、縣政務服務中心加強對違反工作紀律職工的批評教育。再次組織干部職工學習機關作風行為規范

“四要十不準”規定，積極開展自查自糾，真正解決好機關作風中存在的問題，促進機關良好工作作風的形成，推進各項工作的順利開展。

水城縣“三個建設年”活動領導小組辦公室

二○一二年一月十七日

第三篇：2013醫療服務明察暗訪匯報

2013年7月10日醫療服務明察暗訪反饋

第六條：未實行全日制專家門診

回復：我院自2011年納入三級醫院管理后，逐步完善三級醫院管理，醫院致力于全日制專家門診的推廣，今年8月份我院已經刷新專家門診，擴大全日制專家門診，但是我院高級職稱人員有限，醫院服務對象以本地吳江籍人員為主，專家門診量不大，大多數病員在上午能完成專家門診，所以未能完全實行全日制專家門診，但針對我院普通門診量基數較大的情況下，擴大了普通門診的坐診醫師，各個專科設有全日制普通門診，相當于全日制專科門診；我院在高級職稱日趨增多的情況下，將逐步實行所有專業的全日制專家門診。

醫務科 2013-10-07

第四篇：關于擬對部分市直單位處級職位啟動調整補充的請示

關于擬對部分市直單位處級職位啟動調整補充的請示

關于擬對部分市直單位處級職位啟動調整補充的請示

市委：

根據市直單位職位空缺情況和干部條件，為適應工作需要，擬啟動對xx局等x個單位處級職位調整補充（其中處級領導職務x名、處級非領導職務x名）。具體請示如下：

一、處級領導職務補充

1、xx局

根據“三定”方案規定，xx局可配副局長x名，現有x名，空缺x名。根據班子功能結構要求和當前配備實際，目前需要補充x名副局長。

根據調研情況，經分析研判、綜合考察，建議補充xx副局長x名，人選從xx局內部產生。具體建議人選為：xx（xxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業院校及專業，現任職務，任現職時間，任現級時間。人選若是遞進培養學員、后備干部、受過市級以上表彰等情況，需予以證明）。對該同志的主要特點作簡要描述（100字以內）。

（說明：重要崗位初步意向性人選，還應說明提前核查個人有關事項報告、查核干部人事檔案、排查信訪舉報、征求黨風廉政意見等有關情況：相關單位推薦人選，還應說明單位出具的黨風廉政建設情況意見。）

建議人選所在單位黨委（黨組）主要負責人xx同志意見：同意。

分管市領導xx同志意見：同意。

我們意見：根據.......若同意，擬按程序進行推薦考察。

二、處級非領導職務補充

1、xx局

根據“三定”方案和《xx》的相關規定、xx局可核配處級非領導職務x名（調研員x名），現有x名（調研員x名），可補充x名。

xx局黨組書記、局長同志意見：根據職位規定和機關干部實際，建議補充調研員x名，人選從機關內部產生。具體建議人選有：xx（xxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業院校及專業，現任職務，任現職時間，任現級時間)、xx（xxx出生，民族，性別，學歷學位和畢業院校及專業，現任職務，任現職時間，任現級時間）。

分管市領導xx同志意見：同意。

我們意見：根據xx局干部隊伍實際，為充分發揮非領導職務配備的導向和激勵作用，擬同意xx局補充調研員x名，人選從內部年齡較大、任職較長、表現優秀的處科級干部中產生。

若同意，擬按程序進行推薦考察。

2、xx局

若同意，擬按程序進行推薦考察。

妥否，請審示。

市委組織部

2019年xx月xx日

第五篇：市直單位黨風廉政建設責任書

市******2018黨風廉政建設責任書

（領導班子成員）

為全面落實黨中央關于“黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨、嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設”的要求，落實黨風廉政建設主體責任，切實履行“一崗雙責”，全面完成目標任務，現簽訂 2018年黨風廉政建設責任書如下：

一、組織領導

1、對所分管科室的黨風廉政建設工作指定專人負責，明確具體職責任務。

2、工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，全年專題研究和向主要負責人請示匯報不少于3次。

3、將任務目標責任分解到科室，每個科室必須制定相應的工作保證措施。

二、責任目標

1、深入學習黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動分管科室的各項工作。

2、牢固樹立“四個意識”，堅決維護和捍衛習總書記這一全黨的領導核心，時刻向黨中央看齊、向黨中央決策部署看齊。堅決維護黨中央的權威，自覺維護班子團結，服從組織決定，在思想上政治上行動上時刻保持高度一致。

3、分析研究和掌握分管科室的黨風廉政建設狀況，定期聽取分管科室的黨風廉政建設情況匯報，及時向主要負責人報告分管科室黨風廉政建設情況，提出工作意見和建議。

4、督促分管科室落實黨風廉政建設各項制度，及時發現問題并督促整改。督促其認真履行工作職責，完成各項目標任務。參與分管單位各項工作的檢查考核。

5、大力支持紀檢監察機構在分管科室內開展監督檢查、紀律審查、信訪調查等工作。

6、其他應當履行的黨風廉政建設責任制方面的職責。

三、廉潔自律

1、嚴守黨的紀律規矩。認真學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真執行中央八項規定。始終注重嚴肅黨內政治生活，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，執行廉潔自律準則，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，不利用權力為自己和他人謀取私利。

2、注重家庭家教家風建設。注重家庭、家教、家風，教育管理好配偶子女和親屬。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。進一步規范配偶子女從業行為，不利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手職權范圍內的工作。

3、筑牢拒腐防變防線。堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決抵制“潛規則”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕錢權交易。

四、責任追究

1、對黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。

2、對分管科室黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。

3、疏于監督管理，致使分管的下屬發生嚴重違紀違法問題或發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報的。

4、有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

5、若簽訂本責任書的領導有變動，由接任者繼續履行職責。本責任書一式兩份，簽訂后分別由主任、班子成員各執一份。

主要負責人：

班子成員：

****年**月**日

****年**月**日

市******2018黨風廉政建設責任書

（科室負責人）

按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”、誰主管誰負責和層層簽訂目標責任制的要求，為明確各科室負責人黨風廉政建設責任，推進全辦黨風廉政建設和反腐敗工作，現簽訂2018年黨風廉政建設責任書如下：

一、組織領導

1、科室負責同志對黨風廉政建設和反腐倡廉工作要高度重視，深抓細管，切實履行職責。

2、工作要有計劃安排，有落實措施；每季度有分析、小結，有請示匯報。

3、將任務目標責任分解到人，每個干部必須制定相應的保證措施。

二、責任目標

1、帶頭學習黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律。

2、要以強烈的政治責任感，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，時刻向黨中央看齊，堅決維護黨中央的權威。推進全面從嚴治黨,共同營造風清氣正的政治生態，以實際行動走在前列、作出表率。

3、分析研究和掌握本科室黨風廉政建設的狀況，對存在的突出問題及時整改。定期向分管領導匯報本科室的黨風廉政建設情況，重要問題要及時報告。

4、落實黨風廉政建設的各項制度規定，定期開展對本科室人員落實黨風廉政建設制度、執行廉潔自律情況的監督檢查，及時發現違紀違規苗頭，有針對性地制定和落實內部管理監督制度和廉政風險防控措施。

5、積極配合紀檢監察機構開展執紀工作。

6、其他應當履行的黨風廉政建設責任制方面的職責。

三、廉潔自律

1、帶頭學習《新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真執行中央八項規定。始終注重嚴肅黨內政治生活，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，執行廉潔自律準則，不利用職權為自己和他人謀取私利。

2、注重家庭家教家風建設。注重家庭、家教、家風，教育管理好配偶子女及親屬。不利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手職權范圍內的工作，對家屬親友的違規干預行為堅決抵制。

3、筑牢拒腐防變防線。堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決抵制“潛規則”，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕錢權交易。

三、責任追究

1、對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的。

2、對黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。

3、對本科室違紀違法行為隱瞞不報的。

4、疏于監督管理，致使科室人員發生嚴重違紀違法問題的。

5、有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

本責任書一式兩份，簽訂后由分管領導、科室負責人各執一份。

分管領導：

科室負責人：

****年**月**日

****年**月**日