第一篇：關于對全市工作紀律明察暗訪情況通報

關于對全市各有關單位前一階段工作紀律

明察暗訪情況的通報

市委*屆*次全委擴大會議以來，全市上下進一步解放思想，更新理念，大力加強機關作風和效能建設，破除影響發展障礙，營造加快發展環境，有力促進了全市經濟平穩較快發展。但應當清醒看到，我市機關作風和效能建設取得的成績只是初步的、階段性的，從前一階段明察暗訪情況看，少數部門和單位管理不嚴，紀律松散，一些個人還存在違反機關作風和效能建設的現象，個別問題還比較突出?，F將有關情況通報如下：

一、明察暗訪基本情況

此次明察暗訪涉及47家單位，共發現27家單位、47名個人存在違反違反機關作風和效能建設規定的現象，其中工作時間在電腦上玩游戲、打牌、看電影、看電視劇的涉及13家單位21名個人；工作時間在電腦上看股市、看小說和檢查時對電腦強行關機的涉及16家單位26名個人。我們對全市60家對外公布的投訴和值班電話進行了調查，態度很好和較好的38家，態度一般的5家，無人接聽的15家，態度較差的2家。

二、表現較好單位

此次明察暗訪雖然發現一些單位存在這樣那樣的問題，但也有不少單位工作作風較好，出勤率較高，工作秩序井然，工作人員能堅守各自崗位，嚴格遵守工作紀律，無串崗、聊天、上網玩游戲等不良現象。經研究決定，對下列單位機關作風和效能建設進行通報表揚?！?.三、幾點要求

此次通報雖然不點名，但市效能辦已將存在違反機關作風和效能建設規定的單位及人員記錄在案，作為單位年終績效考評和作風評議扣分依據。工作紀律是一個單位工作效能和工作作風的突出表現，市領導多次在一些重要會議上對干部作風建設提出了明確的要求。市效能辦將繼續對全市各單位工作紀律進行定期或不定期檢查。各單位要以此為契機，進一步提高對加強機關作風和效能建設重要性、必要性的認識，狠抓工作紀律，嚴禁上班期間做與工作無關的事情，特別是不準在上班時間上網聊天、看股市、看電影、玩游戲等等。各單位要努力查找機關工作作風中的問題和不足，健全完善和認真執行各項制度和規定，改進工作作風，提高工作效率。全市各級機關工作人員要嚴格遵守工作紀律，不斷增強責任感和使命感，提高政府執行力，以良好的精神狀態，務實的工作作風，為推動全市社會各項事業發展進步作出應有貢獻。

第二篇：關于明察暗訪情況的通報

X市實施效能提升工程領導小組文件

X效組發?2012?8號 關于明察暗訪情況的通報

為進一步檢驗“效能提升工程”工作成效，繼續保持效能監察的高壓態勢，2012年6月至7月，市效能提升工程工作領導小組辦公室組織人員開展了兩次集中明察暗訪活動。

一、基本情況

明察暗訪重點針對機關工作人員服務態度、工作紀律、辦事效率、精神面貌等效能作風建設方面的問題以及執法部門上路執法情況、部門單位是否存在公車私用行為和機關工作人員上班時間進入休閑娛樂場所進行休閑娛樂活動的行為。主要采取跟蹤辦事企業、定點監察辦公場所和服務窗口、走訪辦事企業和群眾、電子監察系統監控和休閑娛樂場所排查等方式進行?？偟目?，自實施效能提升工程以來，各部門單位大都能高度重視機關效能建設，認真查找問題，分析原因，制定措施，建立長效機制，工作作風有了明顯改進，服務質量有了顯著提升，辦事效率有了大幅 — 1 —

提高。但是，部分部門單位仍存在一些不容忽視的問題。

二、存在的問題

（一）工作時間玩游戲、看娛樂節目、網上聊天、網上購物等問題仍不同程度存在工作時間從事與工作無關的娛樂活動及其他活動，一直是機關作風方面存在的主要問題。自實施效能提升工程以來，尤其是4至5月份明察暗訪通報之后，這類現象得到很大程度改觀。但是，少數部門單位由于重視程度不夠，導致這類問題屢禁不止，反復發生，個別崗位甚至連續多日觀看娛樂視頻。

如：市交通局辦事大廳1號、3號窗口工作人員在整個暗訪監控期間連續多日觀看電視劇、電影等娛樂節目、網上購物，甚至聚集扎堆觀看、交流。其他辦公室也發現有此類現象。

市人社局對上次明察暗訪通報的xx加工制造業人才市場大樓工作人員存在的問題沒有給予足夠重視，工作時間上網玩游戲在多崗位、多時段被反復發現。其中一樓大廳求職登記窗口一工作人員連續兩天都被暗訪人員發現玩電腦游戲。

其他如市衛生局、市民政局、市經濟技術開發區辦公室、市鹽務局、市煙草專賣局、市自來水公司服務大廳等部門、單位都被發現一定程度存在上述問題。

（二）工作人員著裝不整齊、坐姿不雅等形象不佳的問題個別存在6月7日下午，市交通局公路管理處一工作人員仰在座椅上瀏覽網頁，見到檢查人員，急忙穿拖鞋、起身關閉電腦窗口。—2 —

（三）工作時間人員不在崗、去向指示不明確現象一定程度存在暗訪發現，各部門單位存在一定程度的空崗率，大多數單位 “工作無缺位”制度、AB角制度執行不到位，在有關人員空崗期間，沒有安排相應替代履行職責的崗位和人員。

（四）工作日中午飲酒現象個別存在自實施工作日中午禁酒制度以來，中午飲酒影響工作的現象得到有效遏止，但明察暗訪中也發現了個別中午飲酒的情況。6月6日下午5點左右，在市人社局xx加工制造業人才市場大樓6樓就業財務科發現，兩人當日中午飲酒，其中一人躺在辦公室沙發上醉酒不醒。

（五）部門單位辦公室無門牌，門牌標示混亂，指使保安阻擋來訪人員等不便民現象較大程度存在。

暗訪發現，有相當一部分部門單位辦公室無標示牌，或者標示牌與實際工作崗位不相符，部分單位領導辦公室無標示牌，便民措施不到位。市交通局、市農業局、市民政局、市環保局都相應存在上述現象。

市交通局指使物業保安阻擋來訪人員。某辦公室在知悉來訪人員為明察暗訪工作人員后，仍斥責保安沒有履行阻擋和通報的職責，其官本位思想和衙門作風相當嚴重。

（六）噴涂明顯標志的公務車輛亂停亂放，管理不規范現象一定程度存在在10多天的暗訪中，連續多日發現牌號為魯xx139警的法 — 3 —

院警車長時間停放在遼河路工商銀行前的副道上。經暗訪人員了解，該車輛經常在此停放，沒有在此執行公務的跡象。

（七）機關工作人員上班時間進入休閑娛樂場所進行休閑娛樂活動的行為一定程度存在1、2012年7月11日下午2:11，xx縣建設局xx分局負責人xxx與其他非機關工作人員在xx路某洗腳店準備消費。

2、2012年7月12日下午2:24，市民政局司機xx在xx假日廣場某娛樂城內，正圍觀他人玩游戲。

3、2012年7月12日下午3:00，市交通局司機xxx在xx路金水街某茶樓與其他非機關工作人員打麻將。

4、2012年7月13日下午2:40，市人民銀行后勤服務中心主任科員xxx、人事科長xxx與其他非機關工作人員在xx路某洗腳城洗腳。

三、處理意見

對上述存在問題的部門單位和個人予以通報批評。對市交通局、市人力資源和社會保障局主要領導進行約談。

存在問題的個人向所在單位作出書面檢查，有關部門單位要對相關責任人進行誡勉談話。處理情況于15日內報市效能監察中心。

機關作風和效能建設事關黨委政府形象，事關xxxxx和生態文明典范城市建設工作大局。希望各級各部門高度重視，認真檢查自身存在的問題，切實改進工作作風，加強對干部職工的教育管理，嚴肅工作紀律，避免此類問題重復發生。

—4 —

市紀委、監察局將實行明察暗訪工作常態化，一年內被明察暗訪發現二次違規行為的，對單位主要領導進行約談；發現三次以上（含三次）違規行為的，對單位主要領導予以全市通報批評。同時，市紀委、監察局適時制定機關效能、工作作風方面的問責規定，對不履行、不正確履行或履行職責不力，作風不正，效率不高，紀律不嚴，形象不佳，損害國家、集體和群眾利益等違反作風和效能建設的行為，嚴肅查處，嚴厲問責。

市實施效能提升工程領導小組

2012年8月8日

市實施效能提升工程領導小組辦公室2012年8月9日印發— 5 —

第三篇：會場紀律通報

各部門（單位）吸取教訓，引以為戒，把解決會風方面存在的問題作為轉變工作作風、推動工作落實的有效抓手，嚴格執行請假制度、簽到制度，遵守會場紀律，強化會紀會風督查，提高會議質量和效果，為營造風清氣正的發展環境提供堅強的紀律保證

為進一步轉變干部作風，提高行政效能，優化發展環境，奮力推進監利經濟科學發展、跨越式發展，2011年12月10日上午，縣委、縣政府隆重召開全縣治庸問責優化環境動員大會，全面部署全縣治庸問責和優化環境工作。為嚴肅大會紀律，縣治庸問責優化環境工作領導小組辦公室對與會人員參會情況及會場紀律進行了全程錄影錄像，并組織專班進行了暗訪。

經查，絕大多數與會人員都能按時參會，嚴格遵守會場紀律，會場秩序總體良好。但是，仍有2家單位的與會人員整體缺席，9家單位的與會人員部分缺席，總計未履行請假手續缺席的32人。少數與會者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。有的在會議開始十幾分鐘后才姍姍到會；有的在會場玩手機、發短信；有的在臺下交頭接耳、談笑風生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在會場呼呼大睡。為嚴肅紀律，經縣治庸問責優化環境工作領導小組研究，報縣委、縣政府同意，決定對12月9日接到縣委辦會議通知后，玩忽職守，未通知與會人員參會，導致郵政局5人整體缺席的郵政局辦公室主任李艾生同志給予行政記過處分。對未履行請假手續，整體缺席或部分缺席的11家單位（縣航道處、縣郵政局、縣檢察院、縣統計局、縣水利局、縣發改局、縣科技局、縣農業局、縣國稅局、縣移動公司、中儲監利糧庫），會場上“打瞌睡”的3人（縣商務局副局長盧祖武、縣招商局局長謝均福、縣人大黨組成員機關紀檢員李學東），開會接打手機的4人（縣住建局副局長、自來水公司經理平厚新、汴河鎮黨委副書記李衛斌、縣體育局工會主席陳世彪、縣財保公司副經理秦文圣）進行通報批評。另外，縣治庸辦對幾名會議遲到、請他人代會的黨員干部分別進行誡勉談話并責令其作出書面檢查。會風是干部思想作風和工作作風的重要體現。會風問題，不僅事關會議的質量和效果，而且事關黨風、政風，事關黨的路線方針政策和重大決策部署能否得到貫徹落實。思想上松一寸，行動上垮一尺。只有好的會風，才能產生好的效果，才能把工作一件一件地抓落實。全縣各級各部門要深刻吸取教訓，引以為戒，舉一反三，把整頓會風作為開展“治庸問責”行動的第一步，帶頭正會風，樹新風。唯有如此，才能真正把發展作為第一要務，把和諧作為第一追求，把穩定作為第一責任，才能更好地推進干部作風建設，更好地解決庸懶散軟等突出問題，更好地優化縣域經濟環境。

一要提高思想認識。要意識到會風渙散就是?庸懶散軟?行為的具體反映，要把對會風的認識深化到干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”現象思考上來，從提高思想認識入手解決黨員干部理想信念動搖、宗旨意識不牢、群眾觀念淡化的問題，解決對自身要求不嚴、缺乏事業心的問題。通過提高思想認識促進干部增強黨性、增長才干，提能去庸、提神強責，解決精神萎靡和能力不足的問題，解決政治敏感性不高、大局意識不強的問題，真正把思想和認識統一到縣委、縣政府的決策部署上來，以實際行動投入治庸問責工作。

二要強化紀律觀念。各鄉鎮（場）和部門要把改進會風作為嚴明紀律的“發令槍”，組織黨員干部認真學習縣委書記董新發同志在全縣治庸問責優化環境動員大會上的重要講話精神以及相關文件，不斷完善各項規章制度，嚴明工作紀律，各部門和廣大黨員干部要認真開展自查自糾，努力解決自身存在的政風行風、領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，切實增強紀律觀念。三是要加大問責力度。要以本次對動員大會違紀情況追責為標桿，加大對

“庸、懶、散、軟”現象的追責力度，要按照縣委、縣政府的要求，用鐵腕，下重拳整治，敢于亮黃牌，敢于動真格。問題一經發現和查實，不論身處什么位置，都要嚴肅處理，決不姑息手軟，讓“庸、懶、散、軟”現象無藏身之處。工作專班要堅持原則，不循私情，要通過問責轉變干部作風，提升干部隊伍士氣，樹立干部隊伍的良好形象。

為切實提高干部教育培訓的質量和效益，嚴肅培訓紀律，培育良好學風，使廣大干部在干部培訓中真正受教育、提素質、強本領、正作風，現就加強學風建設的有關事項通知如下: 各村、社、辦、所：

12月21日上午，在第一會議室召開了我辦2011黨員主題教育在線培訓會。在20日的動員會上，已明確要求全體村（社）干部參會，不得遲到、缺席或早退。但仍有個別同志缺席或未按通知要求參會，嚴重影響了會議效

果。為了嚴肅紀律，規范管理，特對下列同志予以通報批評。

無故缺席人員：李紅波、王安新、安霈雨、彭澤祥、雷大堂、楊向暉、趙耀貴、尤如昌、沈煥成、葉丙龍、尤如江、詹成榮、邱云霞、許偉、盛德枝、彭澤慧；

遲到人員：李懷安、陳黎明、王廷環、臺啟坤、臺啟家解文波；

早退未請假人員：彭保祥、王啟發、臺德軍、解玉權、崔中明、彭保永、張澤軍、張生玲、張善奎；

因病未請假人員：楊付武、孟慶法、齊梅；

因事未請假人員：臺建亮、丁偉偉、蔣叢云、張光文、彭甫利；

希望各單位要引以為戒，堅決杜絕類似行為的發生，嚴明紀律、強化責任、轉變會風。切實提高會議質量，以嚴明的紀律和簡潔高效的會風，推動工作的落實，為今后我辦的經濟社會發展提供堅強的紀律保證。

第四篇：工作效能明察暗訪制度

昌州質技監〔2005〕號

關于印發昌吉州質量技術監督系統 工作效能明察暗訪制度的通知

各縣市質量技術監督局、五家渠分局，局機關各科室，州局直屬各單位、協會：

為強化工作監督效能，進一步推動行業作風建設工作深入開展，規范行政行為、提高工作效能，有效地維護企業、群眾的合法利益，樹立“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象，使質監各項工作更好地服務于自治州的經濟建設。結合系統工作實際，現將《昌吉州質量技術監督系統工作效能明察暗訪制度》印發你們，請認真遵照執行。

附件

1、昌吉州質量技術監督系統工作效能明察暗訪制度

2、昌吉州質量技術監督系統明察暗訪情況登記表

3、昌吉州質量技術監督系統明察暗訪工作匯總表

二○○五年四月二十一日

主題詞：監察

行風

監督

制度

通知

抄送：州監察局，糾風辦，自治區質量技術監督局

昌吉州質量技術監督局

2005年4月21日印發

附件1

昌吉州質量技術監督系統工作效能 明察暗訪工作制度

為切實加強行業作風建設，規范行政行為、提高工作服務效能，有效地維護企業、群眾的合法利益，樹立“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象，更好地服從和服務于自治州的經濟建設，使行業作風建設明察暗訪工作制度化、程序化，結合自治州質監系統工作實際，制定本制度。

第一條

明察暗訪實行定期和不定期兩種。定期明察暗訪工作：由各級領導班子成員，按照班子成員分工，每季度對下屬單位和服務對象及行政相對人明察暗訪一次，全年不少于四次。不定期明察暗訪工作：主要是針對群眾信訪舉報的重點問題或工作需要臨時安排的明察暗訪工作。明察暗訪工作檢查面要達到100%。

第二條

明察暗訪工作內容：結合每年黨風廉政和糾風工作重點，從依法行政、工作紀律、文明服務、廉潔自律、政務公開、工作效率等方面著手。征求意見和建議；調查、了解系統各職能部門工作情況。

第三條

明察暗訪工作由單位統一安排，實施明察暗訪時必須2人以上，并填寫《明察暗訪情況登記表》；對存在的問題、辦理結果及時反饋被察訪單位或個人。第四條

明察暗訪工作組成人員。定期明察暗訪工作組成人員：由各級領導班子成員及指定的工作人員組成，也可邀請評議員、義務監督員參加。不定期明察暗訪工作組成人員：根據工作需要，由紀檢組紀檢專兼職干部或相關業務部門負責人組成。第五條

明察暗訪工作形式

1、走訪。各級領導班子成員帶領相關工作人員對下屬單位和服務對象及行政相對人進行走訪，填寫《明察暗訪情況登記表》，并由被走訪單位簽屬意見和姓名及聯系電話。以便及時反饋辦理結果。走訪時，經被走訪單位同意，工作組人員出示證件，可查閱我系統工作檢定檢驗抽樣單、報告、收費票據、執法卷宗等資料。

2、電話暗訪。明察暗訪組，可以通過電話查訪，便捷、及時的了解有關情況。電話暗訪必須有電話記錄，詳細登記對方接話人姓名、電話問詢內容。

3、用信函的形式發放和回收調查問卷。調查問卷要填寫調查問卷人姓名和聯系電話，調查單位要加蓋公章。

4、座談。邀請關心、支持質監事業的各界人士或與系統工作業務密切聯系的相關人員進行座談，廣泛征求意見和建議，解惑答疑。

第六條

州局領導班子成員在明察暗訪過程中，發現問題屬于本部門業務范圍的，應及時安排解決問題；不屬質量技術監督部門業務范圍的，應及時與相關部門協調解決。

基層單位領導班子成員在明察暗訪過程中發現的問題，本部門有能力解決的，應及時解決；本部門沒有能力解決的，應及時向分管領導匯報或提交解決問題的意見書，協調解決。第七條

各級黨組每半年召開一次明察暗訪分析會，對發現的問題要進行梳理，并制定整改措施。在州局季度工作例會上，各單位向州局匯報其他工作的同時要匯報行風工作情況。第八條

每次明察暗訪結束，形成的文字材料辦理結果《明察暗訪情況登記表》要保存齊全。州局直屬各單位分別于5月20日和11月10日前將《明察暗訪工作匯總表》報州局紀檢監察室。

第九條

對在明察暗訪過程中，發現工作人員違反質量技術監督系統相關制度、規定的并經調查核實的，依照相關規定予以處理。對情節嚴重的，由事發單位向州局紀檢監察室提交處理意見書，經紀檢監察室審核處理依據，報紀檢組和州局黨組研究處理辦法。對于構成犯罪的移送司法機關依法追究刑事責任。第十條

本規定自印發之日起施行。

附件2 昌吉州質量技術監督系統明察暗訪情況登記表 附件3 昌吉州質量技術監督系統明察暗訪工作匯總表

單位名稱：

審核人：

填報人：

填報時間：

****年**月**日

第五篇：關于對嚴肅換屆紀律工作情況的通報

嚴肅換屆紀律工作情況通報

各鄉鎮（街）黨委（黨工委），市直各黨委（黨工委），各人民團體，市直各部門，經濟開發區（工業集中區）黨工委：

自去年12月以來，中央、省和白山市先后下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）、《貫徹落實中紀委、中組部〈關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的實施意見》（吉辦發[2011]15號）、《關于組織開展換屆紀律知識學習的通知》（白山組明[2011]20號）、《關于開展新一輪換屆紀律教育宣傳活動的通知（白山組明[2011]34號）等一系列文件。今年7月份，中央和省還分別組織召開了換屆紀律座談會，對換屆紀律教育宣傳工作多次提出具體要求。為正風肅紀，保證換屆風清氣正，我市從今年年初開始，及時采取多項措施，統籌安排換屆紀律教育宣傳工作，從六個方面強化教育宣傳工作，取得了較好效果。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

1、強化保紀責任。市委書記與白山市委，鄉鎮黨委 書記與臨江市委分別簽訂《保紀承諾書》和《守紀承諾書》，對換屆風氣做出承諾。所有參加民主推薦人員、有被推薦資格人員等重點對象與組織部門簽訂《守紀承諾書》，保證嚴格遵守換屆紀律，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀行為。7月30日召開全委擴大會后，市委書記同縣級領導干部簽訂責任書，縣級領導干部同分管部門“一把手”分別簽訂責任書，各部門主要領導分別與班子成員簽訂了責任書。

2、強化資料宣傳。印發《換屆紀律須知》卡片，同時將中央紀委、中央組織部提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求、典型案例、干部選拔任用與監督工作政策法規等內容編印成冊，以《嚴肅換屆紀律宣傳資料匯編》的形式發給各級領導干部、退休老干部和“兩代表一委員”，共計3000冊。在各鄉鎮（街）設立專門宣傳欄，印發宣傳單10000份、制作宣傳圖版和條幅、畫軸、桌簽及應知應會卡片300余份分發到全市相關人員，以擴大干部群眾知曉率。

3、強化媒體宣傳。市委組織部通過電視臺和報社記者專訪形式，把中央、省委、白山市委提出的紀律要求公 之于眾、廣而告之。在臨江電視臺、《臨江報》、《鴨綠江黨建網站》開設了換屆專欄，定期播放、登載換屆紀律須知、鄉鎮黨委書記談換屆以及本市的換屆動態。

4、強化活動宣傳。3月份，開展“換屆紀律教育宣傳日”活動，以圖版展示、傳單條幅畫軸發放、現場咨詢、大型戶外電子顯示屏循環播放紀律要求等形式，集中進行宣傳。此次宣傳活動共提供咨詢服務70余次，發放宣傳資料20000余份，分發條幅、畫軸、桌簽300余份，受到了良好的教育宣傳效果。

5、強化專題教育。3月份，中央嚴肅換屆紀律視頻會后，市委進行了嚴肅換屆紀律方面的理論中心組學習。各市直部門、各鄉鎮（街）、村（社區）逐級召開專題學習會、座談會開展普遍性教育，并要求認真填寫學習反饋單，對缺課人員限期補學，做到學習教育不落一人，實現全覆蓋。5月份，市委、市政府及所屬各部門（單位）層層召開了以嚴肅換屆紀律保證風清氣正為主題的專題民主生活會，強化組織紀律性，確保不出現違反換屆紀律的現象。市委組織部派出10個督導組深入各單位督促學習、開展測評。連續3輪通過電話隨機考問的方式，對各單位負責 人進行換屆知曉率測試，進一步提高換屆紀律要求的知曉率和執行力。7月30日，召開全委會，市委書記就進一步強化換屆紀律確保換屆風清氣正作了專題講話，對我市搞好新一輪換屆工作有關紀律學習提出具體要求。

6、強化紀律監督。5月中旬，市委抽調多部門精干力量組成工作組深入各鄉鎮開展階段性督查，通過聽匯報、查資料、個別談話、召開座談會等形式，重點督查換屆紀律執行情況。從人大、政協和鄉鎮聘請了6名義務監督員，進行隨機監督。會同紀委設立舉報電話、電子舉報信箱，并在各鄉鎮、部門分別設立了舉報電話和舉報箱，以嚴肅組織人事紀律，加強群眾監督。8月2日，市委組織部和市紀委組成5個聯合檢查組，對全市各部門（單位）鄉科級干部和“兩代表一委員”發放了嚴肅換屆紀律情況調查問卷，對換屆風氣進行測評，對治理拉票效果進行評估。同時，實行干部提拔、調整報告制，要求各單位（部門）黨委（黨組）在擬提拔、調整干部動議前，需報組織部批準后，再按干部選任程序提拔、調整。凡未經批準自行作出的干部提拔、調整一律無效，并追究單位主要領導和相關人員的責任。

二、幾點要求 從現在起到年末，我市將陸續進行鄉鎮黨委、市委、鄉鎮人大、政府、市級人大、政府、政協換屆，嚴肅換屆紀律的形勢更加嚴峻，下一步，市委將嚴格按照中央、省和白山市的新要求，繼續搞好再教育，全面加強對換屆風氣的督導。

1、要切實擔負起強化換屆紀律教育宣傳的政治責任。近期，省委組織部換屆風氣督導組將來我市對縣鄉換屆風氣進行督導，中組部將采取問卷調查、電話抽測、約談、隨機暗訪等方式，于本月對我省進行督導，并將換屆風氣考核結果進行通報。全市各鄉（局）級領導班子和領導干部要充分認識抓好換屆紀律宣傳工作的重要性，將其作為一項重要的政治任務，強化工作措施，不折不扣地貫徹落實。特別是主要領導干部要帶頭講原則、講政治，用自己的實際行動嚴守換屆紀律。

2、要繼續加大換屆紀律教育宣傳工作力度。全市各鄉（局）級領導班子和領導干部，要繼續抓好普遍性教育，充分利用各種宣傳陣地，運用各種宣傳手段，保持住嚴肅換屆紀律的宣傳聲勢。近期，各單位要組織一次集體學習，用負面案例開展警示教育，讓每一個干部都做到警鐘長鳴。各單位的主要領導要以身作則，抓好所在單位干部的教育，要做到既能遵守紀律、也敢抵制歪風、還肯抓監督，確保歪風邪氣無滋生空間。

3、要不斷強化嚴肅換屆紀律教育宣傳的各項責任。各鄉（局）級領導班子和領導干部要履行責任，認真對待換屆知曉率測評工作，務必使換屆紀律知曉率達到100%。同時，各部門（單位）要采取組織專題學習的形式，做好教育引導和政策宣傳，確保提高換屆風氣評價滿意度、換屆紀律工作滿意度、治理拉票效果滿意度和干部選任工作滿意度“四個滿意度”。

中共臨江市委組織部

2011年8月3日